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Fazer teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I


FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO (2993-60_55822_R_20201)
 CONTEÚDO

Informações do teste
Descrição Respondus
Instruções
Várias Este teste permite 6 tentativas. Esta é a
tentativas tentativa número 3.
Forçar Este teste pode ser salvo e retomado
conclusão posteriormente.

 Estado de Conclusão da Pergunta:

PERGUNTA 1
1. Para um bom desempenho como gestor, o administrador deve
desenvolver habilidades necessárias para o trato organizacional e negocial. De
forma geral, as características básicas de um bom administrador são (assinale a
alternativa incorreta):
a
.
Liderança: habilidade para influenciar outros na realização de tarefas.
b
.
Auto-objetividade: habilidade de se avaliar de modo realista.
c Pensamento tático: habilidade para interpretar e explicar distorções dos
. padrões nas informações.
d Comportamento flexível: habilidade para modificar o comportamento
. pessoal para atingir um objetivo.
e Comunicação oral: habilidade para se expressar claramente em
. apresentações orais.

0,25 pontos   
PERGUNTA 2
1. Segundo Katz (1986), as três categorias de habilidades imprescindíveis
para o bom desempenho do administrador são:
a
.
Técnicas – decisórias – conceituais.
b
.
Técnicas – humanas – estratégicas.
c
.
Técnicas – humanas – táticas.
d
.
Técnicas – humanas – conceituais.
e
.
Técnicas – humanas – decisórias.

0,25 pontos   
 PERGUNTA 3
1. Os papeis desempenhados, cotidianamente, pelos administradores
profissionais são divididos em três categorias. Quais são essas categorias?
a Interpessoais – informacionais –
. técnicas.
b Pessoais – informacionais –
. decisoriais.
c Interpessoais – conceituais –
. decisoriais.
d Interpessoais – informacionais –
. estratégicas.
e Interpessoais – informacionais –
. decisoriais.

0,25 pontos   
PERGUNTA 4
1. A globalização e a internacionalização dos recursos econômicos
elegeram a _______________ como o tema principal, no contexto estratégico das
empresas. Para sobreviver neste tumultuado e volátil mundo corporativo
passou-se a utilizar de forma intensa e progressiva automação das operações
produtivas e administrativas, visando ao aumento da efetividade, eficácia por
meio da eficiência, ao longo do tempo. Entre as alternativas, assinale aquela que
preenche corretamente a lacuna.
a
.
Administração moderna.
b
.
Competitividade.
c
.
Crise econômica.
d
.
Administração dos recursos financeiros.
e
.
Tecnologia.

0,25 pontos   
PERGUNTA 5
1. Em uma consideração dos estudos sobre a sociedade do conhecimento
e suas implicações nas mudanças no perfil do administrador profissional, Wick &
León (1997) comparam características do administrador do passado com as do
administrador do terceiro milênio. O futuro administrador não está distante,
permanece em constante evolução e está atuando nas organizações enquanto
completa o desenvolvimento de suas futuras habilidades e características
profissionais. O perfil dos administradores do futuro aponta algumas
características que estão listadas a seguir. Entre elas há uma que não pertence a
esse grupo. Aponte qual:
a
.
Proatividade e deliberação em aprender.
b Crença na plenitude da sua educação e preocupação com pequenas
. reciclagens.
 c
.
Responsabilidade pelo próprio desenvolvimento.
d
.
Decisão intencional e objetiva sobre o que deve aprender.
e
.
Poder do aprendizado vivencial (experiência de trabalho).

0,25 pontos   
PERGUNTA 6
1. O administrador deve atentar para o cumprimento dos deveres
instituídos pelo seu código de ética. Deve exercer a profissão com zelo, diligência
e honestidade, defendendo os direitos, os bens e os interesse de clientes,
instituições e sociedades sem abdicar de sua dignidade, prerrogativas e
independência profissional. Deve atentar para outras obrigações, como (aponte a
alternativa incorreta):
a Manter sigilo sobre tudo o que souber em função de sua atividade
. profissional.
b Conservar dependência na orientação técnica de serviços e em órgãos
. que lhe forem confiados.
c Informar e orientar o cliente a respeito da situação real da empresa a que
. serve.
d Esclarecer o cliente sobre a função social da organização e a
. necessidade de preservação do meio ambiente.
Aos profissionais envolvidos no processo de formação do administrador,
e
.
cumpre informar, orientar e esclarecer sobre os princípios e as normas
contidas no código de ética da profissão.
0,25 pontos   
PERGUNTA 7
1. Como em toda profissão, o exercício desta proíbe atividades com
intenções ocultas ou de caráter ilegal, o que macularia a imagem do
administrador profissional, prejudicando a imagem reconhecidamente elevada
pelas organizações e seus acionistas. No exercício profissional do administrador
lhe é vedado (entre as listadas, aponte a alternativa incorreta):
a Anunciar-se com excesso de qualificativos, admitida a indicação de
. títulos, cargos e especializações.
Sugerir, solicitar, provocar ou induzir divulgação de textos de publicidade
b que resultem em propaganda pessoal de seu nome, méritos ou
. atividades, salvo se em exercício de qualquer cargo ou missão, em nome
da classe, da profissão ou de entidades ou órgãos públicos.
Permitir a utilização de seu nome e de seu registro por qualquer
c
.
instituição pública ou privada onde não exerça pessoal ou efetivamente
função inerente à profissão.
d Dificultar o exercício da profissão a terceiros, não habilitados ou
. impedidos.
e Assinar trabalhos ou quaisquer documentos executados por terceiros ou
. elaborados por leigos alheios à sua orientação, supervisão e fiscalização.

0,25 pontos   
PERGUNTA 8
1. O administrador profissional se tornou fundamental na condução da
sociedade moderna. Esse profissional é um agente importante para viabilizar
realizações com maior eficiência e eficácia, cumprindo integralmente as suas
obrigações. Entretanto, a sua atuação profissional é permeada de direitos, os quais,
ele deve preservar e lutar pela sua efetivação (entre os direitos listados, aponte
a incorreta):
Exercer a profissão a depender de questões religiosas, raça, sexo,
a
nacionalidade, cor, idade, condição social ou de qualquer natureza
.
discriminatória.

Exigir justa remuneração por seu trabalho, a qual corresponderá às

b
responsabilidades assumidas a seu tempo de serviço dedicado, sendo-lhe
.
livre firmar acordos sobre salários, velando, no entanto, pelo seu justo valor.

Recusar-se a exercer a profissão em instituição pública ou privada em que as

c
condições de trabalho sejam degradantes à sua pessoa, à profissão e à
.
classe.

d Participar de eventos promovidos pelas entidades de classe, sob suas

. expensas ou quando subvencionados os custos referentes ao acontecimento.
A competição honesta no mercado de trabalho, a proteção da propriedade
e
intelectual sobre sua criação, o exercício de atividades condizentes com sua
.
capacidade, experiência e especialização.

0,25 pontos   
PERGUNTA 9
1. Considerando a evolução da teoria e da prática nas organizações, o
maior expoente entre os filósofos foi René Descartes, matemático e físico francês
considerado o fundador da filosofia moderna. As famosas coordenadas
cartesianas foram criadas por Descartes e foi muito valioso o impulso que deu à
matemática e à geometria da época. Na filosofia, celebrizou-se pelo livro “O
discurso do método”, no qual descreve os principais preceitos de seu método
filosófico, hoje denominado método cartesiano, cujos princípios são (entre os
listados, aponte a incorreta):
a
.
Princípio da dúvida sistemática ou da evidência.
b
.
Princípio da análise da decomposição.
c
.
Princípio da síntese ou da composição.
d
.
Princípio da enumeração ou da verificação.
e
.
Princípio da verificação.

0,25 pontos   
PERGUNTA 10
1. Segunda Revolução Industrial (1860 a 1914). O segundo período da
Revolução Industrial foi caracterizado pelos seguintes eventos (entre os listados,
aponte aincorreta):
a
.
Substituição do ferro pelo aço.
b
.
Substituição do vapor pela eletricidade e pelos derivados de petróleo.
c O desenvolvimento de maquinaria automática e alto grau de
. especialização do trabalho.
d
.
O crescente domínio da ciência pela indústria.
e
.
Transformações radicais nos transportes e nas comunicações.