ACOMPANHAMENTO ATIVIDADES - FEVEREIRO 2022

NOME:

DIA DESCREVER ATIVIDADE

1-Feb atualização portal

2-Feb atualização portal
3-Feb atualização portal
4-Feb atualização portal
7-Feb atualização portal
8-Feb atualização portal
9-Feb atualização portal
10-Feb atualização portal
11-Feb atualização portal
14-Feb Atualização do portal
15-Feb Atualização do portal
16-Feb Atualização do portal
17-Feb Atualização do portal
18-Feb Atualização do portal
21-Feb atualização portal
22-Feb atualização portal
23-Feb atualização portal
24-Feb atualização portal
25-Feb atualização portal
28-Feb Informativo acontece na RPPS

OBS IMPORTANTE: Não alterar a formatação, não incluir ou excluir linhas, não incluir ou excluir colunas, não alterar as fórmu
D e E com os itens disponíveis na caixa de seleção.
EVEREIRO 2022

QUANTIDADES
(PREENCHER SE TIPO DE DEMANDA* VÍNCULO AvaliaME**
FOR O CASO) * TIPO DE DEMANDA - informar se a atividade
destina-se a atender uma demanda interna (público
1 INTERNA interno, àreas internas, processos internos) ou se a
1 INTERNA atividade destina-se a atender uma demandas
1 INTERNA externa (entes federativos, órgãos externos, público
externo em geral)
1 INTERNA
1 INTERNA
1 INTERNA
1 INTERNA
1 INTERNA ** VÍNCULO AvaliaME - informar se a ativade
1 INTERNA vincula-se com a meta individual cadastrada no
Sistema AvaliaME. Obs: Estas metas terão impacto
1 INTERNA financeiro para os servidores efetivos do Ministério.
1 INTERNA
1 INTERNA
1 INTERNA
1 INTERNA
1 INTERNA
1 INTERNA
1 INTERNA
1 INTERNA
1 INTERNA
1 INTERNA

nas, não alterar as fórmulas das caixas de seleção, e, só preencher as colunas

e a atividade
a interna (público
internos) ou se a
a demandas
externos, público

se a ativade
adastrada no
as terão impacto
vos do Ministério.
 ACOMPANHAMENTO ATIVIDADES - FEVEREIRO 2022
NOME:

DIA DESCREVER ATIVIDADE

1-Feb
2-Feb
3-Feb
4-Feb
7-Feb
8-Feb
9-Feb
10-Feb
11-Feb
14-Feb
15-Feb
16-Feb
17-Feb
18-Feb
21-Feb
22-Feb
23-Feb
24-Feb
25-Feb
28-Feb

OBS IMPORTANTE: Não alterar a formatação, não incluir ou excluir linhas, não incluir ou excluir colunas, não alterar as fórmu
e E com os itens disponíveis na caixa de seleção.
S - FEVEREIRO 2022

QUANTIDADES
(PREENCHER SE TIPO DE DEMANDA* ITEM PLANO TRABALHO**
FOR O CASO)

olunas, não alterar as fórmulas das caixas de seleção, e, só preencher as colunas D

* TIPO DE DEMANDA - informar se a atividade
destina-se a atender uma demanda interna (público
interno, àreas internas, processos internos) ou se a
atividade destina-se a atender uma demandas
externa (entes federativos, órgãos externos, público
externo em geral)
ITEM
1
1.1

1.2

1.3

1.4

1.5

1.6

1.7

1.8
1.9
2
2.1
2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

2.9

2.10

3
3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

4
4.1

4.2
4.3
4.4

4.5

4.6

4.7

4.8
5

5.1

5.2
5.3
5.4
6
6.1

6.2

6.3

6.4
 DESCRIÇÃO
Compensação previdenciária pelos entes federativos – em decorrência da Lei 13.846/2019
Ambientação e treinamento.
Mapear os dados e a situação dos acordos de cooperação técnica firmados entre o Ministério da Economia, INSS e os
entes federativos.
Elaboração e encaminhamento de comunicações aos entes federativos para promover a alteração dos acordos de
cooperação.
Elaboração e encaminhamento de comunicações aos entes federativos que não possuíam acordos de cooperação
para firmar os termos de adesão.
Controle dos prazos para atendimento às comunicações e organização administrativa dos processos relativos aos
termos de adesão para compensação previdenciária .
Atendimento para dar suporte às dúvidas e à regularização de problemas identificados neste processo.
Controle e acompanhamento dos entes federativos que não encaminharam requerimentos no COMPREV como
regime instituidor ou que estão inadimplentes como regime de origem junto ao RGPS e aos demais RPPS para fins do
CRP.
Elaboração e encaminhamento de comunicações aos entes federativos identificados na etapa 1.7.
Controle dos critérios do Certificado de Regularidade Previdenciário – CRP relativos à Nova Previdência.
Planos de benefícios e de custeio dos RPPS em decorrência da EC nº 103/2019
Ambientação e treinamento.
Acompanhar a construção dos módulos “Gestão do Plano de Benefícios” e “Gestão do Plano de Custeio”
Mapear os entes federativos que promoveram alteração legal nas regras de benefícios e no plano de custeio dos
respectivos RPPS.
Mapear os entes federativos com decisões judiciais contra o CRP.
Consolidação das informações dos RPPS com decisão judicial, apontando as pendências dos critérios do CRP
judicializados e irregulares.
Elaboração e encaminhamento de comunicações aos entes federativos que não promoveram alteração das regras de
benefícios e do plano de custeio dos RPPS.
Controle dos prazos para atendimento às comunicações e organização administrativa dos processos relativos às
análises das alterações legislativas do plano de benefícios e de custeio dos RPPS.
Atendimento, por meio de equipe específica, para dar suporte às dúvidas e à regularização de problemas
identificados e apoio às alterações legislativas relativas ao plano de benefícios e de custeio dos RPPS.
Análises de parcelamentos e de pendências para emissão do CRP relativas às auditorias indiretas das informações dos
demonstrativos.
Análise dos impactos das alterações legislativas relativas ao plano de benefícios e de custeio dos RPPS para a sua
situação financeira e atuarial.
Requisitos para nomeação ou permanência dos dirigentes e membros de conselhos e comitês dos RPPS em função
da Lei 13.846/2019
Ambientação e treinamento.
Colaborar na construção do módulo “Cadastro dos Gestores” para manutenção e controle do cadastro dos gestores e
membros de conselhos e comitês dos RPPS com os novos requisitos exigidos.
Auxiliar no mapeamento dos RPPS cujos gestores e membros de conselhos e comitês do RPPS possuem certificação
conforme legislação anterior para atualização e migração para o Cadastro dos Gestores.
Elaborar e encaminhar comunicações aos entes federativos com apontamento das irregularidades observadas quanto
aos requisitos de gestores e membros de conselhos e comitês dos RPPS.
Monitorar o prazo para atendimento às comunicações e controle do fluxo dos processos relativos às análises quanto
ao cumprimento dos requisitos de experiência, qualificação e certificação de gestores e membros de conselhos e
comitês dos RPPS.
Atendimento para dar suporte às dúvidas e à regularização de problemas identificados quanto aos requisitos de
gestores e membros de conselhos e comitês dos RPPS.
Acompanhar a estruturação do Sistema Integrado de Dados previsto na EC nº 103/2009
Ambientação e treinamento.
Mapear e encaminhar comunicações aos entes federativos do RPPS que não encaminharam sua base de dados a
partir de julho de 2019 para processamento o SIG-RPPS.
Monitorar o encaminhamento das bases de dados pelos entes federativos.
Colaborar na manutenção do cadastro dos gestores de acesso e usuários dos sistemas.
Estudar o leiaute do eSocial (InformarBr) e explorar o manual de orientações para mapear os dados dos servidores e
beneficiários de RPPS para colaborar na especificaçãodas funcionalidades e regras de negócionecessárias para o
desenvolvimento do CNIS-RPPS paraa estruturação do sistema integrado de dados.
Acompanhar as fases de especificação, desenvolvimento e homologação do CNIS-RPPS e a evolução do SIG-RPPS
integradoao CNIS-RPPS de forma on-line.
Auxiliar na especificação, homologação do Portal-RPPS com a disponibilização dos produtos: “módulo de Consulta aos
dados do CNIS-RPPS” e “extração on-line dos relatórios de batimento do SIG-RPPS”.
Atendimento para dar suporte às dúvidas e à operacionalização dos sistemas.
Auxiliar na execução das demandas gerais decorrentes da Nova Previdência.
Auxiliar na elaboração de Acordos de Cooperação Técnica entre a Secretaria de Previdência e entes federativos ou
órgãos e instituições de interesse da administração pública.
Auxiliar na elaboração e análise de normas relativas à Nova Previdência.
Auxiliar a análise de relatórios e dados gerenciais relativos ao acompanhamento dos RPPS.
Auxiliar na rotina de recebimento das bases de dados dos órgãos da UNIÃO para a avaliação atuarial
Auxiliar na execução das demandas emergenciais decorrentes da pandemia de COVID-19.
Auxiliar a análise dos critérios relativos a emissão do Certificado de Regularidade Previdenciária – CRP.
Auxiliar no atendimento a dúvidas relativas à regularização dos critérios do CRP e à utilização dos sistemas integrados
da SRPPS.

Auxiliar o processo de fiscalização dos RPPS no que tange o acompanhamento remoto decorrente da pandemia.

Auxiliar a elaboração de normas, orientações e novos procedimentos aos RPPS decorrentes da situação de pandemia.
 INDICADOR FÍSICO DURAÇÃO
UNIDADE QUANT. INÍCIO FIM

Número de cursos realizados 4 Jul-20 Aug-20

Percentual dos acordos de cooperação técnica existentes 70% Sep-20 Nov-20

Percentual dos acordos de cooperação técnica existentes 50% Nov-20 Feb-21

Percentual de entes federativos que não possuem acordos 50% Feb-21 May-21

Percentual de comunicações expedidas 50% Mar-21 May-22

Percentual estimado com base nas comunicações e notificações expedidas 30% Mar-21 Jun-22

Percentual de entes federativos com RPPS 50% Sep-21 Jun-22

Percentual de entes federativos com RPPS 50% Mar-22 Jun-22

Percentual de entes federativos com RPPS 50% Mar-22 Jun-22

Número de cursos realizados 4 Jul-20 Aug-20

Percentual de reuniões realizadas 100% Sep-20 Aug-21

Percentual de entes federativos com RPPS 30% Sep-20 Jun-22

Percentual de entes federativos com RPPS 70% Sep-20 Dec-20

Percentual de entes federativos com RPPS com decisão judicial 70% Jan-21 Sep-21

Percentual de entes federativos com RPPS 30% Jun-21 Jun-22

Percentual de comunicados ou notificações emitidas 50% Dec-20 Jun-22

Percentual de entes federativos com RPPS que buscarão atendimento 20% Jan-21 Jun-22

Percentual de entes dos que tem decisão judicial que buscarão regularização 20% Apr-21 Jun-22

Percentual de entes federativos com RPPS 10% Jan-21 Jun-22

Número de cursos realizados 4 Jul-20 Aug-20

Percentual de reuniões realizadas 100% Sep-20 May-21

Percentual de entes federativos com RPPS 100% Nov-20 Jun-21

Percentual de entes federativos com RPPS 100% Jun-21 Jun-22

Percentual das comunicações e notificações expedidas 70% Jun-21 Jun-22

Percentual de solicitações recebidas 100% Jun-21 Jun-22

Número de cursos realizados 4 Jul-20 Aug-20

Percentual de entes federativos com RPPS 100% Sep-20 Dec-20

 Percentual de bases recebidas 100% Feb-20 Jun-22
Percentual de solicitações de cadastros 100% Aug-20 Jun-22

Percentual de eventos, tabelas e regras do eSocial 100% Oct-20 04/20210

Número de relatórios entregues 2 May-21 Jun-22

Percentual de reuniões realizadas 100% Jan-22 Jun-22

Percentual de solicitações recebidas 100% Dec-20 Jun-22

Percentual de Solicitações Recebidas 80% Sep-20 Jun-22

Percentual de Solicitações Recebidas 80% Sep-20 Jun-22

Percentual de Solicitações Recebidas 80% Sep-20 Jun-22
Percentual de bases de dados recebidas 100% Mar-21 Nov-21

Percentual de Solicitações Recebidas 80% Sep-20 Jun-22

Percentual de Solicitações Recebidas 80% Sep-20 Jun-22

Percentual de Solicitações Recebidas 80% Sep-20 Jun-22

Percentual de Solicitações Recebidas 80% Sep-20 Jun-22

ETAPA CONCLUÍDA

ETAPA CONCLUÍDA

ETAPA CONCLUÍDA

ETAPA CONCLUÍDA

ETAPA CONCLUÍDA

ETAPA CONCLUÍDA

ETAPA CONCLUÍDA
ETAPA CONCLUÍDA

ETAPA CONCLUÍDA

ETAPA CONCLUÍDA
TIPO DE DEMANDA VÍNCULO AvaliaME ITEM DO PLANO DE TRABALHO
INTERNA SIM 1.3
EXTERNA NÃO 1.4
INTERNA/EXTERNA 1.5
1.6
1.7
1.8
1.9
2.2
2.3
2.5
2.6
2.7
2.8
2.9
2.10
3.2
3.4
3.5
3.6
4.2
4.3
4.5
4.6
4.7
4.8
5.2
5.3
5.4
6.1
6.2
6.3
6.4