AVALIAÇÃO DE REAÇÃO - TREINAMENTOS INTERNOS

TREINAMENTO: CARGA HORÁRIA :

NOME DO INSTRUTOR: UNIDADE / LOCAL:

FATORES DE AVALIAÇÃO NÍVEIS DE AVALIAÇÃO

A - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO RUIM REGULAR BOM EXCELENTE

1 - Objetivo - Como você avalia o desenvolvimento dos temas de acordo com a

proposta apresentada no início do curso?
2 - Metodologia - Como você avalia a adequação entre conceito e técnicas
utilizados (dinâmicas, exercícios, simulações e materiais )?

3 - Aplicabilidade Como você avalia a utilização do conteúdo apresentado no seu

dia-a-dia?

4- Aprendizagem - Como você avalia o aumento de conhecimentos e habilidades

que adquiriu?

5- Carga horária - Como você avalia a carga horária do treinamento?

B - MATERIAL DIDÁTICO E INFRAESTRUTURA RUIM REGULAR BOM EXCELENTE

1 - Como você avalia a qualidade do material didático (apostilas, projeções,

vídeos)?

2 - Como você classifica o ambiente em que o treinamento foi realizado?

3 - Como você classifica os equipamentos utilizados (projetor, lousa, etc.)?

C - INSTRUTOR RUIM REGULAR BOM EXCELENTE

1 - Como você classifica o nível de conhecimento do Instrutor sobre o assunto?

2 - Como você classifica a didática do Instrutor e esclarecimento de dúvidas?

3 - Como você classifica a simpatia do Instrutor?

D - AVALIAÇÃO GERAL RUIM REGULAR BOM EXCELENTE

1 -De forma geral, como você avalia o treinamento?

Cite algumas possíveis utilizações deste conteúdo em seus dia-a-dia:

Comentários e Sugestões: