aq iels)g-) Sou um profissional com mais de Fr eee Cs Nea de Treinamento, Desenvolvimento, Ne eee eno aa oe) Deeg toed Creare) ke ye Goce nce aoe Ne edna Caen Fee CEs Trabalho de Destaque Br en ester para Trabalhar GPTW - 2009 Cereal te) De aed eo aed ete reed ee La rae Habilidades Core Oeste) Cee) Resiliéncia Reece Intereémbio na Inglaterra- 2013 General English Course em vero) 9 Lalo) Dee ee CCT eULraecy Assistir __Escrever no filmes meu blog, Leandro Cesar = tn sera ‘o-csantos@hotmailcom Santos = 0293 @® Blog RH em Carreira ional Ese ursos Hur IN bclinkedin.convir/leandrocsantos 1D Formacao Academica FIAFEA/USP = 5 5 , Bocca Pés-graduacio em Gestao Estratégica de Pessoas Mackenzi 2002 - 2006 @ — Graduacaoem Psicologia Cursos Executive Education Consultoria Interna Program Personal de Recursos Humanos Leadership Online Instituto EcoSocial 07.2012 Columbia Business School 03.2015 ° ° . ° 12.2011 FérumUniversidades _09.2012a Formacaode Corporativas 2012 01.2013 Consultor DISC T&D Inteligéncia Etalent Corporativa Experiéncia Profissional 02.2014 Europ Assistance Brasil _Analista de RH Sénior 05.2015 Elaboracdo de projeto de selecdo para negocios da Bradesco Seguros em diversos Estados Brasileiros. Selecao, admisso e integracao Selecdo de diversos niveis profissionais e grandes volumes, entrevistas em portugués e inglés, gerenciamento de indicadores (KPI), negociacdo com consultorias e apresentacao de short-list. Analise de perfil de colaboradores (assessment) com a ferramenta DISC para desenvolvimento de carreira. 08.2010 Lobo &de Rizzo Advogados —Analista de RH Sénior 98.2013 Desenvolvimento e operacdo de treinamentos. Indicadores, avaliacao. de resultado, controle de orcamento. Acompanhamento de carreira e mapeamento de alto potencial Implementacdo de novo modelo de Avaliaggo de Desempenho Treinamento para equipe e gestores, acompanhamento e avaliacao e no preparo de PDI Criacdo de canal de intranet com contetido de RH. 01.2008 ItatCultural _Analistade RH 03.2010 Realizacao de Recrutamento e Selecio de profissionais de diversos niveis. Coordenacao de Pesquisa de Clima Melhores Empresas para Trabalhar GPTW e Voce S/A 2009 Processos de RH: orientacdo de beneficios; entrevistas de desligamento; admissdes e demissoes. Partwork Office Analistade RH Jr. Responsdvel pelo recrutamento e selecdo, descricdo de cargos e entrevista cle desligamento. Acompanhamento de campanha de Endomarketing e indicadores de desempenho organizacional Levantamento de _necessidades © de _treinamentos, desenvolvimento de cursos palestras. eu Voluntariado Sociedade Beneficente Caminhando para o Futuro - de 09.2015 a 12.2015 Professor valuntario de informatica nos Programas de Jovem Aprendiz da Petrobras € Banco do Brasil. Preparo de contetido de aula, materiais e aplicacao de curso.