______GERENCIAMENTO DE PESSOAS_______

Ao longo dos anos, percebemos à importância do colaborador

nas organizações. Cada vez mais, os funcionários foram notados
como indivíduos essenciais para o funcionamento de uma empresa. E
ai que se trata o assunto GERENCIAMENTO DE PESSOAS
Pra que a área de gestão de pessoas funcione, inúmeros
mecanismos foram desenvolvidos. 

Os mecanismos envolvem diversos processos, como planejar os

objetivos da empresa e quais são os funcionários que estarão
envolvidos para o progresso dessa meta. 

Ou seja, gerenciamento de pessoas é o ato de cuidar do

colaboradores e garantir o seu desenvolvimento pessoal e
profissional, que colaborara positivamente para empresa, que
resultará em sua meta, objetivo.

Porém para que se chegue nesse resultado umas das coisas

essências são os funcionários e profissionais satisfeitos e focados em
suas metas e trabalhos, mas isso não significa que são meras ações ,
como as que não acrescentam, e sim, trabalhar em prol de um
proposito maior, sobre garantir a qualidade de vida dos funcionários
para que eles estejam satisfeitos em seus cargos. 

Todos envolvidos devem focar em manter a produtividade e

desempenho dos colaboradores da empresa. Só assim ele trará bons
resultados. Funciona como uma fórmula:
 Como exemplo suponhamos que a empresa é um organismo
vivo. Ele apresenta uma comunidade, e nesta comunidade temos os
indivíduos que agregam para o desenvolvimento organizacional. Se
um indivíduo não estiver motivado para exercer suas atividades,
afetará todo o sistema, portanto, cada pessoa é fundamental para o
pleno funcionamento do organismo vivo/empresa. 

E ai que compreendemos as necessidades da gestão de pessoas,

pois foca no colaborador e entende quais são as suas necessidades.

Empresas que veem os seus colaboradores somente como

profissionais, e não como seres em si, provavelmente não são
adeptas aos processos de gestão de pessoas e enxergam a empresa
como um sistema mecânico.

Investir nos colaboradores resulta em um olhar humanista sob essas

pessoas, ultrapassando o estigma de que a organização se importa
apenas com as funções que os funcionários exercem.

Portanto a sua função principal é assegurar que tudo funcione

corretamente e de modo saudável para todos para que resulte em um
ótimo projeto , ou em seu objetivo desejado.