TAREFA 4.

Focar esforços somente mudanças na legislação pode gerar

respostas à altura do desafio da promoção de SST nesses
ambientes?
R=
Uma das medidas propostas para melhoras as condições de trabalho com
certeza passam por uma mudança na legislação, com objetivo de melhorar as
condições de trabalho e assim garantir a saúde mental e física para os
trabalhadores. Mas com certeza necessita também de um maior envolvimento
por parte dos empregadores com intuito de tornar o processo mais sustentável
e reduzir os problema de saúde de doenças provocadas pelo trabalho além da
rotatividade.

Focar esforços somente em um maior esforço da fiscalização pode

gerar respostas à altura do desafio da promoção de SST nesses
ambientes?
R=
Sabemso que uma maior fiscalização é importante, mas não resolve o
problema.
Deve ser trabalhada uma mudança cultural em todos com o objetivo de alinhar
o pensamento dos empregados e empregadores para garantir melhores
condições no local de trabalho e assim sendo aumentar a produtividade.

Como a EST pode envolver os empresários do setor na mudança

da realidade do “Chão de Fábrica” para promover mais SST nestes
ambientes?
R=
Está é uma tarefa de grande dificuldade porque depende, também de provocar
mudanças na forma do pensamento destes. E muitos destes colaboradores
não tem ideia dos seus direitos. O Engenheiro de Segurança do Trabalho deve
procurar melhorar a qualidade de vida destes funcionários e tornar sua funções
mais humanas, para que os funcionarios tenham prazer em densevolver suas
funções sem adiquirir doenças em função de tarefas.

Como um EST contratado por uma empresa do setor pode

promover um ambiente de trabalho mais seguro e mais salubre
nestas situações?

R=
 A maior dificuldade é a promoção da mudança cultural necessaria envolvendo
tanto empregados quantos empregadores, para permitir um ambiente
harmonioso de trabalho com lucros para ambos, se podemos verifirca quando o
ambiente de trabalho e saudavel teremos uma redução na ausência por
atestado medico,uma rotatividade melhor e assim uma queda nas multas
provocadas pelos trabalhos, e assim desta forma um lucro para o empregador,
e um ambiente agradevel e produtivo o colaborador acaba produzindo mais.