Secção transversal do conhecimento

1.utilidade conhecimento

Conhecimento e incorporar um conceito novo ou original sobre um facto ou fenómeno

qualquer.

Cultura e processo organizacional como factor determinante na transferência do

conhecimento.

Disponibilização a capacidade de empresa conhecimento criado produtividades .segundo

Smith 1994 .

A absorção do conhecimento
Capacidades dinâmicas. definir o meio de desenvolvimento .

-competictividade

Tipos de conhecimentos
Exteriorização - tacito

socialização – tacito ,observação

combinação- explicito

Existem quatro tipos de BA

DIALGO

Sistema

Exercício interacções vertuais

Interacções individuas