QUARTA PARTE
A ORGANIZACAO
EO INCONSCIENTE
poder sobre vés sendo por
latacar, se ndo estivesse em combinapao convosco?
Etienne de ta Boétie. a
0 individuo esté ligado & orgenizasio hipermodera nig
tags matrns € morais, por vantagens etonémices e satsfoga
¢ proporciona, mas também por lagos_psicolégiees
re Se ous impulss e de seus sistemas de defess ¢'xy
se enxerta nel Pg
tone
Peay
seguir. Escolbemos st
Fsigen ora estrutura mental qt
sestemcs csudar, mas s mesmos elementos se encontram em todas el
+ d= forma mais esparsa, com variantes e diferencas de intensidte
(© DISCURSO DE PIERRE SOBRE ELE E TLTX
‘que representa para mim TLTX... Depois de ter trabalalt
lo minhas crises, vontade.
to acabou tornandos Parts
min Saino una espe de droga sem a ua 80
quer dizer, passo a maior parte do meu ten a
ea Si a
aa a
fn necesdias mais dete seman
do ritmo Jouco que a gente ¥i
‘mdguina assim de repentex. Um s8t buset®
sempre um pouco da méquina, quando
contriia, tem ay i
dries “quarta, marcha durante o dia todo, tomase di
lo Mase a isso € i850 no cansa mais.” Quando
‘para fazer, ndo me sinto & vontade. Nao co
10 &, nao consigo mais passar um dia deitado, de
praia, Se eu nao tenho alguma coisa para fazer,
‘algo no vai bem.
6 escravo dela.
Os mais do que eu mereca.
Me da a impressio de viver dentro de um meio que amo ¢
inesmo tempo... AS vezes, com a impressio de ter nascido
€ depois, como todo mundo, gostaria de sair dessa, mas
‘gor bem, qe outra coisa voce queria que eu fizesse?
‘0 que eu gosto é da novidade, do imprevisto, é da excitasio
‘O que eu detesto é quando chega o fim das quatro horas, ¢
feu tempo de fazer aquilo que tinha vontade. The change, isso
‘encontrar a dificuldade das coisas; nenhum de nés pode
‘eaaptar a uma vida de funciondrio pablico, s6 quando cle é esva-
iado de sua substincia, o que, as vezes, pode acontecer numa ceria
‘Sio também parte da droga as dificuldades, os novos, as
fF, 05 AOVOS BrO-
resolver tudo
eu me
as novidades, as novas técnicas para a:
15 novas pessoas chat
isso af na medida do possivel e ainda sair vivo dessa”.
P — “Vocé vive isso como uma espécie de ameara perman
R—“Ameaca.... nfo, néo acho que seja um termo exa
mais complexo. Claro, existe a ameaga: cada vez
‘uma decisio, posso estar colocando em risco © meu
P — “Vocé sente realmente iss
mancada... € matemi
Pagam-me pelo que
fem que eu ultrapassar est
Chegard 0 momento
mente um dia, néo poderei
{tecer, € normal e Idgico, digamos que eles < o ntls
comigo, encostando-me num lugar onde néo vou co0a* hy
Prejuizos, Mas tenho, eu acho, uma relativa confisnes 0) O45
idade da empresa para comigo, ela nao vai m= ®
el tago parte de TLTX, como TLTX far pate de nig,
sinha
Nio
uma atmastera de vids ote, m também um sentido sociolégico: «
‘2 gente & escrayo
ye € a minha droga pref Bang, droga = TLTX, isto quer que Se € escray
3 i ae foo, fm outas palaias, que se € aienado por ea, yw St
‘psa, sua complenidade, seu dg ma, ois a organizagio € interaiada, oy mals pack
ividuo.
stesca equipe tc.
portante aqui é esta articulagio entre o condicionamento socal
rPedentificagio psicol6gica. Vejamos, o que um outro ny
. 2 gente vai levando,
propésito da conduta de uma entrey
E como a droga, como se ocd estvesse api’
-n uma amante, Se seu caso... é sua empresa, 0 ta
“sto € quase como uma droga... a gente é fisgado, a empresa
te suga e faz com que teu trabalho se torne um hobby... Uma das for
gas desta empresa é que vocé fica realmente impregnado, a
impregnado, condicionado, e a gente percebe isso quando esti num
grupo com gente de outras empresas, a gente mesmo nio tem cons
ciéncia disso... querem fazer vocé sentir que participa de uma forya ¢
« isso funci ‘A gente nao domina mais, nio somos mais ‘nds
rmesmos, pertencemos a um grupo, a um mecanismo; entendo esse
mecanismo todo ¢ tenho até mesmo certa liberdade de dizer basta ©
pati
P — “E 0 desejo de abandonar?”
R — “Iso acontece com todos és, Regularmente, As vezes é¢
Udo, as vezes é a sobrecarga de trabi
as vezes € a grana, pura e
as e valemos muito dinhero pax
tentagio. Mas apesar de ts,
daqueles que se demiten «
io se sabe por que, mas, uma vez fora... ua Yd
materno, fora da mi i
terem feito parte dela,
fimase uma
A alienagio
© condigéo de sucesso desta ultima,
A organizagéo-droga 6, ida ¢ detestada:
i ga é, a0 mesmo tempo, amada
Tent Que amo e detesto ao mesmo tempo.” O individuo ¢ Fo
rnetaleate para com ela, Para agele que a invests dss mae,
fonte de pact,
‘2 opinido, é a droga. Uma dit
ranho que se mistura no seu of
¢ ele efeitos maiores que escapam 20 sed
Prazer © angistia,
Retetimo agressv,
"Pree que tos & um tipo de prazer especifico. E um prazer
Wout SUE 86 sete f ler de TLIX, em 00%
1s done? ‘dentificar com 0 pod ae
Metome eee @ gostar da dificuldade em
Sing ‘Gimonente de sadismo ¢ masoquismo.
‘atisfacdo se dilui, os alvos e objetives em cada instante, embor
balho ¢ em
la dade tral m
iinveste como objet uliyo fundo dessa angistia permanente
ansformar, podendo
a servindo perfe
te neste aspecto observar 0 malent
an
teress™ntido da palavra ameaga, ( e,
20
50, cujos termos fortes ng
ni
pelo meu trabalho nos Estados g
Prazer em vier. A am
contjurada penetra, de repente, nos abismos
ft aqui duas coisas essenciais. Por um lado, 2
fubsiste sempre: cle pode, efetivamente, ser
momento, para um cargo menos interes
alge ser simplesmente externa; cla é substituida e ampliads
pioldpica que dela suscta; 0 risco ndo € mais o de perder ©
so de faltar razio para viver, de perder sua identidads pre
e flo consegue conservar seu papel ameasador,
iso 0
temente
expl
son
Ele se refere alias, em ate t
fe um “‘casamento por sta
de esterestipos, mas
reveladores stimento macigo que invade e transtorne
nal e2 vide privada do individuo, Vérios entrevisador ex
® jere TLTA, assim como se casar ou entrar
lade,
coslet
de sua ago
do emprego.
ameace ‘de empurtar o i
tirarlhe seus favores, a pc
sumo, que ela ameace de
prazer que ela Ihe oferece sob outro aspecto. Prazer ¢
nsma origem, que reside no poder que tem a organ
Team [reprodinio) ial acquray daivormanton iduo a se identi que a organizagio une uma
cnjruas ds relates ntrpesoi ew, ese | iia de prazer a uma
mais rigorosa do ir iduo. Pode-se, com mais facil
lar um pei, um patrdo, um educador ¢ sproveitrse
a, de suas fraquezas, do que contramanipular uxt
ns, impessoal, de poder onipresente € difuso, do qual #
Setpetes ¢ cujo mestre ausente esté num castelo wre:
prio cast
Achando
circunstancias, denut
'¢ interiotiza profundamente su
designa dois campos para
pessoal e privada, as
MO; Por outro
6 formar um “envelope va
pene GUE iio tem mais prazer
ve geeeMHe em todos os nossos entre
na Justificaria objetivamente.
Nada gett, Introjecto, identificagio, ambive
“meroea com amie, ideal do Ego, angvs!
are a obtengio do amor da mito
da perde do seu amor.
ela figura em contraposigéo ao prazet.
p « bem indicado, pela propria forse
um contexto aparentemente banal
lncia, raze
tia da retired sicolégicos inconse
rentos dos processos ps -Onscien,
ems clememgua enese e seu funcionamento, Teporte
mos agora deste oo. Procederemos em trés etapas: exay
| I6gicos, depoi:
ssos intrapsicol6gicos, é
os Prealmente, guardada a devida dista
inconsciente i
sénese no deve ser toma
30 hipot
0 Te os diersos processon
Soe
2 O SISTEMA PSICOLOGICO INCONSCIENTE
PRIMEIRO MOMENTO: Fraqueza do individuo
Angistia de destruicéo e impulsos agresins
podemos tomar como ponto de
lado diante de u
wash, nosso i ico tem ruuita prob
Fanizasio como extremamente ameagadora, Mesmo 46 st
pode Ihe oferecer e retirar e &s quais ele no pode s OP
'm uma ameaga para sua integridade, Nesta situagdo:
impuls
mena fortes angistias de destruigao © fortes imp
5 contra © objeto ameagador;
, A mie.
esenos apresentados durante © semi
entavam essa
"aScido pera
ite da organizagio lembra o bel
‘bre 0 estado
© nés pensamos nas
Ke
Gteses de Mela, «8
* © agressio inconscientes do recémnt
de terror
is
HM serie (er pégea 200.
ESQUEMA |
yyioud
wo ORGANIZACAO
PODEROSA,
is primeiros meses)? Nossa
Mas 0 poder da organizagéo em relagio 20 do
ior que o dos pais e, sobretudo, 0 in
fem mais desmunido de meios para injluenciar a org
pe.
© esquema I € uma reconstituigdo teérica, a situacio psicoldgica
"im descrita & instavel por ser intolerével.
SEGUNDO MOMENTO: | Projegdo
ificagdo com 0 agressor.
© individuo defende-se contra sua angi
fStolendo tum desejo agressive de
rganizacéo, com a qual se
ona of
feapo, £° *8¥SS0r, que o defende contra a agressio da
Contra i ivi pei
& sua ‘propria agressividade, Const 0
aig ira que engloba as caracerstcas dn oti
individuo se identificou.
—_ do da projecio © da cago € que:?
ag reprmida € constiul Uma ameaga permaney,
gltima torna-se o lugar pris
idade reprimidas,
— aang
te
ane Pan sistema psicolégico, acima descito, & confitane
oun © seeigdo permanente entre procura de um pene
3 oposite morte reprimida. E um sist
angistsria € vice-versa. O objeto de
a angi prazer é carregada de
iy, por exemplo subindo na
2 i ito nem mesmo se se
cnx ide crescente de cargos
ees QAGANIZAGAO tura-sociolégica e psicolégica dos
E leva a0 prazer agress °
repress
imeacado pela
no terd outra saida senio a de
‘somos condenados a vencer"
éncia da promosio
i ¢ de buscar uma
ESQUEM:
— imagem do Ego pequeno e fraco
= angistia de destruigio e Impulsos agressivos contra a organizaglo
TRABALHO
mux CARREIRA
Suces,
on 80
gO 894,
OAGANIZACAO
© PalvaD, IMAGINARIA
arcialmente deslocada para o exter
© individuo desenvolve formas de prazer do tipo sadomasoy
ANGUSTIA,
TERCEIRO MOMENTO: Introjegao AGRESSIVIDADE
‘A organizagao_imagi
uma parte dele
dente da
se re
iria invade (a droga) o
ma vida propria, rela
dai para frente é através dela que 0"
iona com organizagio rea
ia invade a psiqués
tes com a vida pessoal ¢ privada so frégeisi
Os
squemas 1, If, III se referem unicamente 3 1
© a organizacao. Eles fazem abstragio: das «
dentemente,
remade d is coletivos. Enquanto
eal do, Ego S© constitui em um modelo ap
mold
PODER DA ORGANIZAGAO,
REGRESSAO MATERNAL E IDEAL DO EGo
0 E IDEAL DO EGO Asim, embora Freud no tenh
ic uma diferenga entre o
oe 0 Superego. herdeiro do
SUPEREG!
as rlagdes entre és termos g
r
i20S%0, a epee
ria a crianga tem uma rel
39 ¢ quebrada pelo pai que, a0 impor
© acesso A mic ¢ introduz o desejo na er
2 busts de mic perdida. O sentido da lei é que ao 1
Gesejar outras mulheres. Na relagio dual que pas,
2 crianga pode desejar apenas © desejo da mic
descjos de onipoténcia desta € nio despenie
iva ¢ andlise do Ego," Freud di um status aut
nomo € caracteres espe a0 idecl do Ego.
No estado amoroso, 0 objeto amado é submetido a uma ideaizasio:
0 objeto & tratado como 0
minada parte da
algumas formas de escolha amorosa, ¢ até mesmo 2%
to sirva para subst
ia pessoa, sem chegar ar
0 10 da lei pelo ind.
29 aceitar a necessidade de uma lei que ele ws
© que Ihe vai per adquirir uma identides:
€ apeew
x que eb ; 2s jo Ego prsurse
. ny satisfazer seu proprio narcisismo”, Freud diz que em
sneer Oa amoroso “‘encontra‘se uma tendéncia & hun
iente individual, a presi narcisismo e, que 0 objeto absorve, devors, po
tS eae que se apaga diante da pessoa amads.”
Simultaneamente a esse abandono do Exo
. “‘cessam as fungdes devolutas a0 que
0 de crienga néo se forma & imagem dos ae com 0 qual gostaria de fundir sua per
io Supercgo ‘destes. Ele é preenchido pelos may tudo 0 que faz 0 objeto é bom e irre;
o, de todos os jul tar daquilo que era o ideal do Ego .
0 ideal do Ego te
inho, que dha realdade
De
ido, as coisas sio mais
inconsciente, tende a submeter 0 in
is doe
da convergeneis ne
ficagoes aos pais: 90° dessa mancira todos 0s medos inco
fedo ¢ reproduz i
tale «ep jm imaginéio social enganoso por ele St
xa Te ig conjumfo de miles, medos © preconceits, gt
(9 Superego faz com
2 paternal,
ideal do Ego. Distinguiremos também duas formas de
Fnconscientes sobre as quais recaem as icagdes, no primeiro
ameaca da castragdo pela figura paternal, no segundo a ameaga de mca
do amor da mie.
CAPITALISMO HIPERMODERNO E REGRESSAO MATERNAL
pondem a duas formas de relagdes sociai:
2 tradigdo, conjunto rigido que se reproduz tal qual; no segundo cs
perseguigao de um ideal de perfeigao, cujo modelo é a sociedade
organizacio; além da adesio a principios, a uma Idgica abstrata, ejo cr
teédo concreto deve ser constantemen .
atitude dominante é a obediéncia, a execugao das ordens, o respi
proibigdes (que remetem ao proibida) cujas causas sio a recompenst
unico (que remetem simbolicamente & identificagai fe a angistt
de castragéo). Recompensa, punigdo, ordens
digo, fazem parte de um mesmo
reprodugao de atos concretos dos pelo individu
sistema econdmico correspondente seria a economia pré-caj
f artesanal, ou a do capitalismo nascente na medida em que ¢sté
separado de suas vinculagdes feudais. No segundo caso,
© ato de evitar o desvio, cujas causas $40
S80 € 0 desprezo (que simbi icamente remetem a oferta
ada do amor dam:
ipermodernos, cuji
flinides, mas a perpetuagao de um
la, em perpétua transformagao." ie
erpétua transformaga ES
it dessas observacs ic destacar,
mene, gma, as cbeTaKGesterieas, podemos
i “FOUGADLI achat” Wh
: Uma falha aparece ass
Seip constituida por um conjunto de tra f Eores, sendo
através das ordens © proibigdes do chefe. ay he gt Mptodve
wis com o chefe, fundamentadas na obedisn’
é de cas
or suas boa ou md vontades, suas ordens ¢
Os chefes sio o ambiente de cada um, o inter
através do qual o individuo se relacion
a riqueza, a empresa). E
cador, ao patrao, que se conhece e se a
roxima da mie. O pai deve ser sempre 0
arda”’ da relagao imaginéria do individuo com mae. Cort
tivamente, a relagio com o chefe serve de contrapeso 2 relas30
com a organizacao social nascente. Os prin tém suas exce-
Ges, 0 chefe poderd autorizar as revogasées, segundo at
de dependéncia que terfo ou nio com cle. As relay
i da muito temperadas por relagdes de clicntela
Plano econémico, a ii parte do alto, dos sibios, dos empre-
Sdrios, os inventores do novo cédigo
continuam repetitivas, mas perderam stu ©
Tegitimagio ideolégica, o que faz com que a at
chefes apareca e torne sensiv
entre a ideolo; i
ot de
sp abirriedade 0s
se um divor
te, com 2 qual
as relagdes se passam apenas pela ide
: no sistema e 0 coloca ¢F
4G hipermodersa o
No capital
\ ismo e na org ero
Bios do identificagdo 20 PN
ia eae om helen, en dae
™a ceasiio
ment re No plano econdmico, a 16g
jeagio 8m Aces
identi envolve se Sem entra
ore ntegrando sem esforgo os Gl
zinejocais, nacionais € corporativas das
pessoais.
CAPTAGKO DO IDEAL DO EGO PELA ORGANIZACAQ
A substi a
apresentado pela organizagao
direta & a introjeeao pelos in
zagio. Esta pode, portanto, al : —
2 ener do iduos em scu beneficio, sem que para tanto tenhs
mpregar um sistema de restrigdes funcionando na base da forgae 4
repressio.
sua parte, 0 individuo submetendo-se totalmente (corpo ¢
tempos) trabalha para a organizaga
esta fosse dele proprio. Ele acredita que a organizagio faz pa
da mesma forma que ele faz parte da organizagao, 0 que o
dela.
iuo se encontra, portanto, sob a dominagio da organiza,
nivel inconsciente, ¢ essa dominagdo ser cada vez mais forte na medi
que ha a dissolucao da instancia critica do individuo.
fazer, Nés estamos aqui considerando apenas 0 mecsnsty
: pela organizagao no exercfcio de sua dominacio P
‘aptasdo do ideal do Ego dos individuos que nela trat
di “Acredito em TLTX, talvez seja idealista, mas temos necessidi
isso na vida eoti
Este processo se reali
regras cujo res
€ coeréncia garantem a0
tema de crengas, um ideal d
_Procedimentes, ni 5 fas
a
Oferecendo um
regras
Wividuo vai procurar conformar-se
‘organizago; uma personalidade
possuindo um ideal de perf
20 stress © & angistia. O ideal coleti
‘da. um, As exigéncias da empresa tornam*
iTemos tendéncia a rts, os melhores, 0
sg expertos, € acho que isso € uma politica deliberada da casa”
Nova York, Paris, a gente € TLTXiniano antes de
smericano ow francés.”
organizagio pela perfeigio que se almeja pare o priprio
dades da organizagao tomam-se as qualidades d
jente de estar preso num proce
jentes, 0 que explica 0 m
trojegio, na medi
de “fora” para
s que saem perdem alguma coisa,’
esaparecem. A
io com outros
membros. Nao hé
afetivas indi
duos: esses
relagio comu
sentimentos dos in
através da referéncia ao objeto idealizado.
A poténcia da organizacao possil a crenga numa onij
‘dual, a de um Ego em expansao
"perimentam satisfagdes narcisistas muito impo
tm ideal do Ego a jade capi
rts sio reais, as exigé
ae uo dé o melhor de si, que se dediaue
dene, ue se sacrifique. Ele ¢ “condenado a vene
meaiette uma lei formal, mas um mandamento ave eno8 Ts,
lag gat etipoténcia do inconsciente de cada um F um ©
* Como todo absoluto, & inacessivel
4 1+ do objet
dex 0 aor 0 ob
Tambe,
tag,'tdém 0 medo 1, de falhar e é¢ Pe
nel sempre eleieen Imedos coetsem OM 8 culpa
Sing go, tigina do fato de ter realizado um 20 <2
tocig’ 38 Sxigéncias do Superego, mas 40 0M
da organizagéo e do ideal que s¢ Procu* , caso no venga, pois vence
Seupando 0 lugar do ideal do Ego 4 8
apenas canalizando © méximo de suse’,
f também tornando-os déceis, chery
we medo de ser puni
INSTANCIA CRITICA
DISSOLUCAO DA Hi
ava de modo algum a
© que surpreende & que
a c encarnada nas pessoas, o pod
‘de seus membros € a tendéncia da perda por parte destes de tog ° je Hts sobre uma rede de relagdes hierdrquica:
a organizagao é perfeita, tudo o que ela faz é bons | sri ™° Conjunto da estrutura da organizacio, Existe uma sbsirass
Em caso de conflito entre ele © a organizasio, o iggy | AME ESes de poder, uma despersonalizacio da autoridade, Este prceas
nat a agressio contra si préprio, a se depri das relasoe’ Go nivel sociol6gico € concomitante @ um prostsso & ne
sto, ‘maioria das organizagies
po.
da eaptagio pela organizasio do idea gy 2 aut
Em contrapartida, aquele que no realiza a fusio complete ene
seu Ego ¢ 0 ideal oferecido pela organizasio nio gozaré de nenhuna wt
or
squele que impediré o acesso da crianga a
tm de relativizar seus desejos de onipotén
tutoridade encarnada e real que Ihe impoe
uo, o da unio entre 0 Ego e 0 id
izasao favorece uma regressio coletiva ao narcisismo primé
do Superego. Este nfo desempenha me .
-a, de ser 0 guardifio da moral do Nas organizages hipermod:
ido no decorrer dos anos a partir de sua educagin, ww | medida que se passa para um nivel pré-c
meio € sua cul Em compensago, o individuo se encontra com um | em uma relacdo dual com a organizagao.
consciéncia extrema para se tornar conforme as exigéncias da organi do individuo que a 1a. AS figuras paternas sio
a0 desejo da mae. O Id toma posse do aparelho psi rovoca, no nivel dos sentimentos, uma grande dependén:
© Ego ideal que procura realizar a fusio com a mae 0 fagio constante de nunca poder responder as exigéncies da organizayée
ragdo introjetiva do mie,
Para os membros o sul
sua lei nfo precisa mais ser
7 do. sujeito jo e 0 do enuncislo' | A FRAQUEZA DO EGO
preciso'" 05 confunde. Aquele que enuncia (impée) € o que é enuncl
‘imposto) supdem ocupar o mesmo lugar. Hé anulagio das diferent
st guerra de posigGes onde a guerra parece ausente, cat Sem dei
SE seu proprio censor, $e trata de’ uma apio direta da organiza
uma con insoot | Ulstias primérias do individuo
ome | G2 80 nivel do Ego. A organiz
ve examinames €
© Ponto mais importante no processo gue EXAMI |
2 "ta iea0 sobre 0s impulsos
es para
relacdo entre a anulaggo das diferengas ¢ ®
iguaitria: a pod mo 08 es
en ano hosts ian Se epee come obo Ea concent conta ges inp ¢ 24
‘enhuma diferen ‘da a pre 7 de a elaboragao no nivel
todos devern tr a le sexo, de idade om de status. 4? : orf ao proces
Yencer: mio deve faves Chances para manter de que ‘od 7 sconscient
180 nizagdo no
‘mesmo nivel,
, _ menos parcialmente, em relagip
criengas per se tad, em relagio aos seus chefes cm aa
ou eno 2 do HPO Moves psiquicas com a orgenizagag, pi Op
0 wadiciont ry inconsciente que ele criou & rigida, pdt" ™ cy,
nA Jose io € um objeto real, mas uma fom! Ea
ee om ay a suns HEEESIURAES|e segrangy 8
quien gue 1 Tereoniapdo imagindria e @ impoténcia do nays
A contri oe rca real se misturam crcularmente & poyaye® ey
inci ¢ oe encar a orgonizapdo que ele investe pro ©
Tetentfica a el; € porque ele se identifica a ela, que seu Egy ge
«ie le conta seus impusos, especialmente agressvas gf
ales eel suas trocas reais COM @ Organizagao, a
1 ‘ecto do fenémeno € 0 empobrecimento do sen
dentate. eidentidade do individuo esté ligada & sua at
sues trocas com 0 meio do qual, depende material € psicologicament
pais ¢ as autoridades ulteriores).” A possibilidade para a crianca, ¢ a
{Ende para o adulto, de exercer uma intluéncia sobre a avtoridade’ deat
limites desta, € essencial para permitir-lhe diferenciar-se do outro,
teparar © gut € fantasia do que & realidade em suas percepeses. 2
trugdo da identidade € um processo de assimilagdo como diz Perls,” atrais
do qual o individvo toma uma parte da identidade do outro e rejeita cutas
através de um jogo de projegdes e introjecdes sucessivas no decorrer dis
trocas com outro, © que vai permitir-lhe melhorar e diferenciat a perry
do, “confrontar as fantasias em contato com a realidade”. A identidade
imento dy
ade &
ind
de pares tiradas de outras ela se constréi no decorrer das trocas
‘especialmente com a autoridade. E ¢ a combinagao original dessas parts:
que ¢ expecifice, ¢ sobretudo é a atividade do individuo que se consi
no decorrer das trocas. Num proceso de projego e de introjegio maciga,
tal como o que descrevemos, a identidade individual nao se consti,
€ ceptada, de uma £6 vez, € fixada no objeto social que Ihe serve des
Porte projetivo; € como uma viagem sem passagem de volta. Empobrec-
nto do sentimento de identidade, uniformizaco dos individuos ¢ m3
icegdo slo conseqiitneias desse processo,
Outo aspecto que nds ja sugerimos é a ambigtidade da imagem ¢#
com o Ego enquanto instincia ativa que rege # Wo?
OQ individuo oscila entre duas imagens extremas do Fi
de um Ego onipotente e a imagem
Ego (no confundi
com ome
impotente, que esté em segundo plano &
tempos em tempos, por exemy le evoca se
us vida privada, Ele Je cate
ressurge de
0,
seu lazer, a
i
Ele néo pode construir uma imagem 4
«
Colinas, te, Monte, gett
nde pa 0 sac connect
ge pan 0 bb
entre 05 extremos, Ou seja, a ima
ie feal,emboraimitad, Bem de um Ego gue dpi
gneSE SOCIAL DAS ESTRUTURAS
ICONSCIENTES
os de projecio ¢ de identificagio sx rovecados
os promfue, por um lado, organiza a fraquecs eo iiss 2
ovptizafeGjante’ dela, mantendo ¢ teforgando sua angisia. por sui
invdoe orm sistema de defesas contra a angistia gue de eee
Wsea opinido, os elementos essenciais desta ginese que tenis
Oy, portanto, detalhé-los, para podermos compreender en
AIMAGEM E © CULTO DO PODER NA ORGANIZACxO
‘A organizagio, na sua realidade econdmica e politica, prope aos
individuos uma imagem de forca e de poder: 0 porte da organizasio, seu
carter mundial, sua eficdcia, seus objetivos de conquista (lucro e expan-
sio), constituem uma imagem agressiva de onipoténcia (o carter mundial
Fimportante neste caso), que favorece & projegao de sonhos indi
de onipoténcia, ao mesmo tempo que mantém a angistia qt
Neste nivel, €/0 poder real da organizacdo que age por si proprio, sem
‘que para isso seja necessdrio apelar para 0 desejo consciente dos di
4: influenciar os individuos. Isto nao quer dizer, entretanto,
® tratando deste nivel, que a organizagdo esteja neutra, axindo pas
mente sobre o individuo, pois no & apenas possibilidade do poder,
@desjo real de dominagio mundial que age sobre 0 individuo 0 mesmo
‘empo como uma ameaga e um estimulo excitante.
Esta imagem de onipoténcia ¢ consolidada ideologicamente ve ore
Fue. Isto €, ela prope, conscientemente, @ imagem de $s PE
dcop lade como um valor € um modelo para os individies. >
'© de TLTX, de seu sucesso, de seu poder ¢ de sus esP
smo em
AMAQUINA DO PRAZER
s_individ
sagens, co
ee cont
AS malt 2
< tiplas satisfagGes que ela oferece *
5 wate a génese: salétio, trabalho, carrirs, vie
mes que também a’ possibilidade de &5¢*P* 1s80 apresenta-se £ dominanda 4
A35im $i Pr6prio, nu
wens mi
a novidade
dessa mq? ty le sua
jriemeo poder sobre ele, Ou S di (ar ptt et lamento do indivi
america de que ele satisfaca suas exigéncias, © 0 poder de re
nio a 5 Ela € poi
Tamar a imagem da amante) € ameacadora (8 medida que «
fonte de prazer.
Os prazeres propostos pela organizagdo sio do tipo
£ o prams de idenificarse com 0 poder da organizagto, ene
ccutros ¢ de vencer continuamente a si préprio. Sao prazeres
a paz ¢ a calma. £0 tipo de prazer
E como um orgasmo indefinidamente a
Além disso, as condigSes precisas em que a organiz
iduo nfo fazem mais que reforcar seu poder,
pe nsepardveis de uma
peitpas desvalorizados © subordinados ao primer
is de terem seu meio uma p
jeatos, mas também grupos funcionais, na
830 oferece 9
> Bois 0 p
{DELO DE PERSONALIDADE
DO NO SUCESSO E NA CONQUISTA
— € reforgado por um modelo de personalidade, um ideal de sx
de conquista; ~
— € acompanhado por um sistema muito forte de sangées que‘prote
ter o prazer de outra forma,
‘Vejamos estes pontos. psicanal
moielo de personalidade cuja difusio ¢ harmonizada
© ISOLAMENTO DO INDIVIDUO
A medida
solament
seu prazer, ndo da satisfagio dos outros (seus OK
tes, mesmo seus chefes), mas da satisfagio da organizasio.
istrumentos que i
isfagio da organizagao e de
Ele deve, forgar-
‘eventualmente como ut =
ago € sempre serd. a =
ima anilise, © in eS (Came’'4 80s elementos bésicos, a comunicasdo &
oo git wabalho, rendimento, lucro ec.) Que
ity dag" S0btetUdo, a organizagio do sistema de com
0 ai exigenc
tole’ de controle € extremamente elaboradd Om
Pianos, regras, principios escritos ¢ ™*"™ 165,
Osi
a)
»
doplo conte pels Berarqula © pelos stay, 4,
9 dos staff.
ems de conrle s estende ainda por um sistema de says,
io, “desvios”. Formularemos trés observagies
© acoplamento de grandes
clevadas € um elemento essen
86 deixa para ele como saida a ideat
ficasdo a organizagdo e a aceitagio das gratificagbes, assim om
do modelo de personalidade que os acompanham.
Quanto menos aplicado o sistema de sangdes, mais ameagadoret
se tora, Tratase aqui da fungdo dos controles miltiplos ¢ t
Presents, Eles criam uma atmosfera de ameaga pena
censervando @ angistia e a culpa, & necessério leait
aqui @ 1-80, usual em psicologia, entre 0 medo € a angi
O medo tem um objeto preciso, é limitado no tempo € 00 75
4 aneista € difusa, esté sempre presente ¢ pode 5
momento em objetos di zac
met dan Rigs diverts. A‘ onganiagdo
por exemplo, 0
la € a mae da angé
im integralmente os regu!
ainda a pol
segredo © suje
ugar, seja apds uma mudanga da po
tes de qualquer rea da organizagio
‘aparece como inconstante e,
serd explicada e racionalizada de imedigs
principios do conjunto
iso que se torna cul
cial & vida na organizacio,
«) 0 principio da sangdo consiste em retirr 0 praser que & propria
argdnizagao oferece. A organizagdo nio faz “nal” acs indice
salvo excegées, nio reduz seu salério, nip o despe
fem the retirar 0 prazer que Ihe dispensa: ela o confi
dos ““encostados”.
is @ oF
sobre ele que o maior mal que ela pode
us favores: a desgraca, como é no Partido Comunista e na
, € 0 pior castigo, € 0 que arruina o individeo e do qual ele
elece. Em 1984, de George Orwell, os velhos executives do
partido comprometido com a oposicéo, depois de terem passado elas conti
s8es nas maos da policia do Estado, acabam seus dias sem fazer nada,
to café Marroniers. Eles foram reintegrados no pa
cura. Eles deixam de ser perigosos, para serem 0 exemplo vivo ¢
i ilidade daqueles que ousaram revoltarse contra a orgini-
uma vez pronunciada 2 sentenga, 0 proprio
‘duo'é encarregado da aplicagdo da pena
5 © BINOMIO ORGANIZACAO —
INCONSCIENTE INDIVIDUAL
sonjunto a8 estrotur
fanciemo-nos um pouco e vejam
icos inconscientes € os processos sc
gio que i
me Sdemos resumir os elementos da organizavio a
“s¥o da personalidade individual: t
© an muito be pervs idede baseado na dominesio 5
de si ppt: mal
WDEOLOIA
PERSONALIDADE.
AGRESSIVO-SUBMISSO.
Animal selvagon
‘domoaticad
MODELO DE
¢ ficalmecte os dois mais importantes:
— ums méquine de prazer, isto
prazer de dominar € de
4 oferta, sob mitt
rete Pas fora,
— uma méquina de angistia, que funciona na b;
muito fortes, de um controle onipresente, da
neaza ¢ da retirada do prazer.
traballo
oxeltanto
886 de engi,
Beneralieasn 2
TRABALHO
CONTHOLE ONIPRESENTE
CANGA DE THANALHO
Learatificagbos
‘SANCOES,
Psicolbgice, «
nde 0 pe
© processos massivos de pr
jesdo da orgenizagao € do trabalho, pelo ai,
AS conseqiifncies desses processos psicoldgicos sdo:
DE TLIx
ostruigto
Immpulson. nares
‘ulpebilidade
ORGANIZACAO IMAGINARIA
PRAZER AGRESSIVO
dotosa
reprossio
IDEAL DO EGO
— 9 individuo persegue objetivos e regras da organizagdo qu ¢
tomam vitals para seu préprio funcionamento psi
como ele teré uma dedicacao externa ao seu trabalho;
— Uma extrema tensio psicoldgica, 0 reforgo da angistia e dos it
pulsos agresivos,
PERSONALIDADE
IMAGEM DA ONIPOTENCIA
EGO IMAGINARIO
PARA DOMINAR E VENCER
CONTRADIGOES PSICOLOGICAS|
ENFRAQUECIMENTO DO EGO
ANGUSTIA DE MOnTE
medo Inconacionte do
--.
Tentemos exquematizar © processo utilizando 0 plano habitl
Comentirios do Esquema
CARREIRA
Ere,
SALARIOS
esquema, de leitura um pouco
fre rae pode ser decompo
SALARIOS-CARREIRA
POLITICA DE
ECONOMICO-POLITICO RECURSOS HUMANOS
1
é
3
:
&
t
wi /
Primeira parte: Génese social dos processos.
SOCIAL
6
82
33
et
LeGENDA
#) GeNese
169
(ucro, \
GRAFICOV
poder de TLTX
POLITICA DE
DOMINAGAO
168
PORTE
RECURSOS
) ss cass procs socalmente oganinadas, 4 gg, ko WOMOUC —oncanzagao GTO,
tiona como uma pompa na qual a energia social exim/@Una fy, pGANIZAG! aa
da por bao © por cima. Aumentase'a angésta pe & tl aT PGT
a pepe itera © smulancamente pla api? Si seein
gia despendda para o alto, em dresSo as imagens 0% iy
O resultado ¢ uma fantistica canalizagio da energy St, ORGANZACAO
ransformagio qualtativa em energia agressi ase L\eess°
¢ das contradigées internas, pois a organizache
permanente estado. de supertensao e, sobretudor 4 2 ResTRIGOES
todos os processos internos — através dos quaic =
resolve habitualmente suas contradigdes a ety Rion
‘A organizagio influencia as estruturas psicolégicas do j
Em outras palavras, a organiz
1igico interno. O ioe
iulado (fechado) no sistema social da organi
ela ¢ a faz funcionar, © que por sua vez leva a modi
HES os eutos individuos,e assim por dane... O exemple que snl
PES eo do desenvolvimento e formacéo dos quadros supenres na sede
Gporpmizagdo. As ofertas sedutoras da organizagdo aos
de carteira, e os controles severos que ela taz pesar sobre
= ©) terceira parte: Conduta social do individuo
© individuo apropria-se efetivamente do seu trabs
1d
ieologia da organizagio, de suas politicas de pessoal «’¢t
rOpria organizacio, Ele “funciona” erseue o
objetivos de TLTX, reforga ¢ difunde sua ideo! nese
sério a completa ou a bloqueia
sto a acima de tudo, “ama” aon.
alzapie © esté pronto para act
F © que ela Ihe propée.
os aqui. © funcionamento da organizasio 6 pode ser
dido se 0 interpretarmos em termos de vaivém constants en
Soria estruturas mentais.
E ‘uma gincie sociopsicoldgica em que os dots temas so
Seris falso ver apenas os aspectos psicolégicos, ant
evio, a e
fraco do pensamenio
assim como errarfamos #9
tégicos para uma organize
na compreensio desis om
0
REORGANIZAGAO DA ESTRUTURA INCONSCIENTE
sldgico & sem divida a
se de um
iduo capat
iar em seu impulso orig
Tratase g Jt nage scr
1 ications de prado scl que 4 FH seenoniee sc
ema
€ 0 segui ‘A tomada de consciéne
ivo ¢ psi
do um estado de terror fue ¢
» slot opotuno Um Meio, © $6, para te defeyt im
Ny
cerowes ¢ 6 savat.
MANIPULAGKO DO INCONSCIENTE E INCONSCIENCIA
DO PROCESSO
ima das rasbes polas quai 0 i Ses
re ele ricimo (© S0bTE 0S OutrOs) esd justamenn ei
Sr 1 de seu inconsciente, de suas fan! é
serve assim :
ja mental e vice-vers:
la, padronizada
oe is dete
ntificdvel, onde as
E 0 caso do opei
té mesmo de funcionétio grad
al. © individuo TLTXilizado esté incre
£ meu melhor amigo, saim
declarava ter somente um verdad
Mas pode-se falar ainda de patologia quando uma conduta € patti
Ihada assim por toda uma coletividade ¢ aprovada por ela?
sinmos @ patologia em oposigo. 20. normal
Sim, em compensa
3€C0S, como a autonomia d
consciente da génese social e pscolige
osesics € pouco conscente de sua prépria condula. Ele Se ima
do 0 mundo, enquanto na realidade ele esté sendo produsis
por todus as partes ¢ modelado até no seu interior. Ele iver +
a sinceridade ¢ existe af, como aliés o dicfams,
2 0 mais grave, o da alienacio, Seu deseo de pe
‘mundo ¢, para tanto, de compreendéo, é capi
forma de ersatz, néo tanto pela doutrinagio (vi
mas em razio da ago sobre 0 seu ft
io de’ onipoténcia,
aqui de uma patolo
‘scialmente organizada, que remete a0 car
social,
forga. O individuo “Ie” assim
he dd sentido psicolégico.
© desejo de conquista, de onipoténci
42 deliio de perseguigio, o medo da mo
de para consi © para com os outros te
tes da
FATOLOGIA INDIVIDUAL E PATOLOGIA SOCIAL
{ago de contradigdes s0
eve a
VE impregnado de uns “cca cots
omit
UMITES DO ESQUEMA
Certamente este esquema demanda v6
claecet 820
ues efe ao edback. ‘Sem divida 173 reatbocks ¢ 08 pontos de reforgos so
Gh amos: pot exemplo, a ag8o do india
aquele aspecto da organizaga refyi
oF neste ponto, 0 que Por sua vez tem seus of
sabre a psicologia individual ete
ida
réncia da wide,
¢ de sua Iigica, consiente ecu, TM
simeros feedbacks, a redundange =,
tam a8 posibilidades de muyg ent de
prin ga da orp.
ue a colocarem em
rentalidade por exemplo, organizagSes col
ras de valores de satisfagdes inteiramente
pemanece no campo da hipdtese.
b) Tratase seguramente de esquemas te6ricos
‘deais, no sentido werberiano do
cssetura da influéncia da organizagao sobre os individu,
causes de seu poder sobre ele
dos
oe men
& seu cia'€ também segundo o sear dt 58
‘aside do qual eles pertencem. Os mais marcados 0, $2
Nis. os venedores, 0s funcionérios de venda, os fusca!
ores e dit
; nies de todas as areas, Os menos mardi
80 menos na ni
so as mulheres, os jovens #3
‘primidos”, (compara
1%
’
que acabamos de descrever, oy si
diferentes que resultassem’ ny
‘Quando muito eram
; , observou'se que certos
apresentavam uma defasgem prchand
© © homem privado, entre 0
C
Enfim, deixaremos claro, se necessitio for
formulamos a hipétese de um plano conse
influéncia pot parte dos dirigentes dao,
mesmo tem um sentido pouco prec
se trata de uma organizagio mui
istinguir at estratos muito ev
para baixo no conjunto da org
processos de identificacai
‘rever). Os dirigentes da orga
dores de sua ideologia, os tipos mi
eles fabricam. Alguns elementos
mas as retrar
funcionam em’ todos os
icar e reforgar isoladamente cada
impedir uma cons ‘lobal do
mos. Assim pode-se simultaneamente «
iente do conjunto. Por exemel
a cada pi
Conhecimento nao foi s
‘em que 0s ditige an
es RIENCIA IMPOSSIVEL DA MORTE
E DO AMOR
nossa interrogasio a angista do
io, para manter seu poder ¢
jzam dentro dela, desenvole
mascarar as contradigdes sociais que se crist
80 psicolbgica sobre seus membros, através da re
de mort
reforso da ang
eee ay as contradigaes pica
<3 cm a conta so es psicanaliticas com os rele
ist, subordinando os primeiros aos segundos.
aprofundar mais sobre a questio
10 , a nosso ver, Ul
mas achamos que et
mais profundos. Nossa hipdtese é a
rnte entre seu desejo ¢ os limils
Mas € necessirio, na nossa opiniao,
¢ interrogar a origem da a
Se introdur nos
© individuo vi
com 8
te, do
amoroso, 0 confront
ndividualidade ¢ da rela¢
© de suas mudangas, Este £0!
‘mico, ndo pode jamais ser apreendido 4
ios de defesa do indi e dos outros, “5 cat
Imente Organizadas. Nas relagoes da cay aie
que serve de protétipo as relagces Futura
Ue S50 soc
5 Pais, telagg
Pals, relacoes estas
11% ——
FO bt wien tay
.ga com 0 seu desejo proprio é fre
10 & que 0 proprio desejo da ci
R voce néo sera amado,
voeé corre 0 risco de morte, Pois néo
ido em seu desejo (0 que nao quer dizer
c ser ameagado de morte (como o mos
im sobre as cr
imagem de uma crianga q
‘submissa. Como retorno da prova de amor, eles esperam
crianga se _conforme para se tornar ela
a, ela deverd matar 4 dentro dela. Duplo afron-
to porque este hom ia morte dos pais. Contra
figio de base, pois pa inga deve cometer esse crime que
gparenta ser-um sinal de ddio para com seus pais. O conflito transforma:
‘rentio: 0 sentimento de morte reprimido transformase em uma angistia
de morte inconscien se transforma numa ameaga de mor
mmaente que pesa sobre 0 individuo e sobre seus descjos.
«ue se Ihe torna inacessivel ¢ que nao permite que ele afronte o desejo dos
ire com eles compromissos mutuam. eis. Sua
cuts, nem pr
cnergia & canalizada em grande parte para a defesa de sua angistia ¢ para
a reprodugdo dela, seu desejo se transforma e se torna estat € prio
todo custo negar ¢ suprimir o desejo dos outros i
1 sub ¢
conflito permanente entre o desejo ¢ a ang
0 sent ;
ido a ele so recalcados ¢ recobertos pela aneistia Ce ee
desejos agressivos-defensivos (desejos secundries)
Estes processos tém uma origem, a0 mesmo temo. F
‘mecanismos de defesa do social urgimento da are
odemos interpretar como uma “morte recusada”. 0 sureimene Oi
4 morte © a recusa da consciéncia da morte, reforea o% Te tye
lesa psicoldgicos do i ae
Tas adiante).”Vemos em qual sentido age 2 2
ertament nao nflivos_existenci
ente, ela no cria os confitos exerci A
jndo.a angistia d
A organizasio
de amor cond
evel de amr
mento de morte que esti
peks
So sel Soe
a
cf — |
we toda organizasio se apresenta como etn
jo, € isto € sem divida um dos
a exerce sObTe 0S individuos, "A ong
‘ada vez mais da contingéncia, da mor
coin dizer a
cot
ave
M2, por sua
vos da poderosa
0 © 0 sistema
idade, da diferenga,
imaginar um
or fer sido amado pelos pais, em partigy atm a realising organizagao
. z eapeiéncia da repressao do gen Pla e se apresentasse de imediato como contingente © mortal, cams
reat Tinguagem, a expe amor Mie go de pessoas singulares, ligada a
Hen ns Hagan oe imuporvel, © na. maior parte gees pa igo de pessoas tingularss, Suas personalidades ea
T FRan cm uma rina miecanttie | 2 jogos, com obitves limitades no tempo © no epee secede
es ere tra, QUE ® OFganZaGzO reatigs eine g | 6S Yjesaparecer, como aqucles que a fundaram ¢ sy eel
ea. FS Sue ao memo (empo ela abranda, fate hie [oils Seog?” Nao, as organizagies se aprsentam vada oer
ne 0 individ, Fusio sss ene Sratas € anGnimos, tericamente eternos, cm que ira
logo exclusivo com cla
que ele sempre soni,0 ier
xyes inconscientes com @ Organizagdo 0 individu sort
Sfenas abstralos € ;
Ey | ss, "elagdo tém um statis menor (as cncias bumsivs os
fa ida, que ele experimentou ao Tra’ 8 dy dade © 0 de escérias), em que individuos intercambidves
Hur paissabretudo Por sua mide, ele revive rodeqia® fg ar spor. quadrOs (manuais de funcionamento, easton a
srram sobre su amor €, a0 mesmo tempo, ele as coma cera | BS or, deles,
amorasa coma mie. Ele vive @ ilusdo que pers Essas organizagbes defin
S€ por sua bandeira que séo as mais a
. ting 3
condigio de se submeter totalmente ag gyi? gssas de saudagio e cternidade. O discurso secreto de toda organi
agdo de amor verdad fenctiee | roms smiemse & Shell, A Peugeot, a Associasdo Interoncional deter
ite | Bétise, & Sociedade dos Novos Economistas.... e serio eternos com elas
= ocom | candlse
a ‘a Myanizagao hipermoderna faz 0 mais alto uso disso ¢ op
Z a Ae ceeded Watranes oe eau] imper/eotiaeor lesan
liares, eroticas e pop | dade, de ttalidade, de sociedade total, sem falhas” ende nada
¢ Wagdo econtie ‘sté no seu lugar... por séculos € scculos. & 9 velho soa
= gem de amor, é um ersatz de amon te perleigio, de realizagio dos desejos, € a promessa Jas
lade, onipoténcia, re:
igdo, .é também a estrus
0s 0 Mestre, os limites do tempo e do e
izagao juntam assim is defesas do
seus conflitos existenciais mais profundos, contra sua
E neste pono que nos separamos da ideologia do desejo ¢ das e
tics Bs ongonizasoes que fazem os inst
Lepassade, Lourau, Stourdzé). O principal foco no é
| desto, masa represio do amor. A organizagdo é critcada nio por cany
las os descios, mas por no reconheséles, por impedir sua eononsies
‘us conlites e a eriggdo de lugares de confrontagao, onde desejos ¢ tee ntago com a morte, Assim, as esiruturas sciais e as estruturas ps
Gio do dee eats S48 identidade através de seus conflitos. A explre | morte, teriam um sentido comum, estariam em secteta correspondencia
SP Rser ¢ arenas um aspeco, o ponto central € a negacto ex ees | & CUs2 pelo individuo da confroniagio com a more. que transforma 4
can cna, meedimento da consirugzo de elagoes anoras, | Ga da morte em angtstia, se une recs € da comings
fio aera eeu 8 oF individu e pela subaituigdo por uma i | PH nstiuigdes socials. Elas fazem a morte xt vida como ua ans
do, “nl P0 nivel puramente imagindrio, onde todo confioé | Slt vee mais forte e menos confssada, contra quaker um gi
Genforme a elas. Mas, na verdade, estas in "a,
mo uma necessidade vital, fonte ‘de confrontagio com as diferengas.
fom 65 outros, fonte da produgdo de idéias © de valores
Mas de repente vemos Jno no qual nos enveredamos ques
ess cam Sea Bzmos ooreer Um mo
: el de anise, 0 dos confliesenstencaty Ped
808 dois outros niveis: 0 das estruturas psicolésica mn
S08 dois outros: © das esttires Fificadora, porguanto cle
ey Senda correspondéncias entre os dois niveis que ts Oa ag
BOA san, “mo dois regstras de leitura de uma realidade comum, dus Ps
Pa, Panna
7 O SISTEMA SOCIO-MENTAL
As
4s rune Bedentes faem com que aparega. um sentido col?
* Hnsituigdes sociais em geral, oda recusa da more:
17% .éa como uma defesa contra 0 sentimento da morte © do
um sistema incon ides inconsci
iruturas parandides inconscientes recobrem outro
bars as stroturas psc
cs coh te. O niodito do ii
fare maria Ou ethan ib do inconsciente. inconsciente individual é,
- 9 revelariam icy | pfu 10 da morte ¢ do amor, £ se
pile, elas no Te x ue ens de. fa ota vo sentiment 0 amor. E também 0 nio-
ar as nas cntentamos em esdar a itera, peat | fll ° ert ua ver a ameaga de morte por
m jam em estrella correspond ea elas erat | eR eanizacio faz pesar sobre tudo aq a ela se opte, £0
‘outro sentido comum, estariam tespondéncia, em ing tim | snot 4 ia que 0 individuo sente por nao ter sido amado e por ndo
em predomi
jo ¢, além disso, é sua recusa da confrontasio com 2 morte
seit mpoténcia de amar. A oferta de
fuse de amor nao reconhecido do individuo para com seus p:
i. posibilidade de teconhecer e de superar de ser saciado na
‘area de amor infa sua morte) e de amar
os outros.
nam stm come
em que um
10 se podetia mais. at
0 € se engaja dessa forma solid,
mente com todas as intiuigdes sociais na modelagem do in ait
vidual. Inversamente nlo se poderia mais interptetar ¢ (eens ind,
da crparzagdo nicamente em termes, de co
esas euuras io tembém modeladas por expen
cero qutsepuindo esta via tedrica somos obribed
iim cono 0 marsismo e a poicandlise, ¢ ast too
aiculos. Menismo e psicandise aparecem-nos cos
come 4 interpretagdo setorais, que
m si mes
30 tempo oculta seu inconsciente. Oc;
— de um lado,
conscientes, a angistia de morte transformase em ameaja
objetiva, a busca de amor em sedugio material; portanto, reforga
e oculta suas defesas.
— de outro, reforcando suas defesas agressive
ccultar 0 conflito existencial subjacente pars et
da morte ¢ do amor, para impedir a consciénci. Ai esti a fonte
essencial da dominagdo da organizayéo sobre 0 in
ém com ele um
ja, as estruturas psicol
eversa. Nossa tarefa, a0 con
como pecs de um sistema onde tudo se
Pode ser tomada como referéncia estavel e pnvile
0, 0 inconsciente
forma que ele & fabricado por
inconsciente. & um imenso
de defen deve se a
na ido nisso as defesas sociais organizacionais.
lo poder exprimem ¢ camuflam, ao mesmo
escligics nes trcss iter humanat a ede
in 9 bac
© medo, a busca em oferta amor infec 5 Bu
Tos, nem proce
exceléncia. Cor
as marcas de eee
cupeeno © FelasHo com © pal. Ele pode defenderse conta ext dupla
aneast
— opondose & organizasio, através de um:
plo, Iutando contra a ameaca externa
erna (¢ a reproduzindo atravé
sindicato);
— reconhecendo a ameaca extern
0 (€ preciso trabalhar mui
seu Superego;
2 a sindical, por exem.
© expulsando a ‘ameasa in.
das relagées de autoridade no
= lo as
ode, FS enremamente odes Gas relagbes
fuian ali
ae
oi a cxaminat 2 erclusGo das st
i ¢ assumindo com ela um compro-
ue € também uma forma de
— Podendo identificarse pessoulmente com seus chefes © amilos
com um amor dependent is deles se ide
com a organizacio € vezes cle combina de
maneira varidvel estes diversos modos de dele,
cao
© cas, a formacio ¢e
thamos relacionado com’ a evolugdy og
ntes, em particular a diminuigao da angistia de more,
de possibilidades de expresséo © andlise.™
na organizagéo moderna:
— os chefes néo sio bons suportes projetivos, ndo passam de contatos
aveis da organizasio;
etigoso em todos os niveis,
ridade_psicol6gica,
— © compromisso nio é suficiente, sobretudo quando se € funcionario
€ todo 0 mundo 0 & muito ou pouco;
30 € a tentagio de amar a organizasio
asa presente no sistema de restrigBes 6 ao mesmo tempo
aad, reforgada e encoberta (violéncia doce);
— # oferta de amor tomou um lugar considerével
— em compensagio a inci
sto extremamente fortes,
A interpretacdo “cléssi
nizasio, que propusemos ni
& dominagéo da empresa. O' cont
ema prolonga e completa a dom
Nolura econdmica da empresa, que
Na organizasio
da empresa hipermo-
em uma nova con-
mente uma
‘Mente uma angistia de e
morte inconsciente sobre 0
organi.
samente tutelados pelo Superego © por 3 er
GS: & testriéo direta, Na orpanizagao i modems, 0 amie
2 cagansforma: “no sio mas os chetes 0 objeto da busca de amor
i agio — 0 fat dominante da angstia de morte alo ¢ mas
‘SG0, mas a angustia da auséncia de amor — Seo
deni ede mais obedigci, mss 0 tner,
* 2Mor sedutora e sua ameaga acalma-se,
ma renatsia de amor. A organizacio hipermod: eee
"etsd0 mais profunda do tipo maternal ¢ nossa hip6t ica do inconsiene a regressio consttui conttaditoriamente
BE seenvolvimento, “Aqui o afloramento da busca arcaica gy Cla
si, ses da orpnizao,reeabero até ent pelo tomer cs Mer
pai, através do chefe, prefigura mascara 20 mesmo tempo gre" &
fmor e de ser amado € 2 experiéncia do luto (morte) que e,
so ade de veneer a dor d
ina, diriamos que a organizagio
fundas do indi.
isfazé-lo mantendo uma depen-
E uma expressio da aspiragdo 20
caricatura.
éincia infan
Pera com ela mesma.
‘s
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