E-BOOK

DEMISSÃO
HUMANIZADA
Raíssa Rodrigues
O QUE FALAR
PARA DEMITIR UM
FUNCIONÁRIO?
Quem gerencia um negócio sabe que precisa ter
cuidado em inúmeros processos, incluindo o de
demissão.
Processo de desligamento
do funcionário
A entrevista de emprego é um processo realizado com
os funcionários que estão se retirando da empresa. Ela
busca obter o feedback bem sincero dos seus
colaboradores, fornecendo insumos para o melhorar o
ambiente organizacional
 Qual a diferença entre os
tipos de demissão?

Demissão por justa causa

Demissão sem justa causa

Pedido de demissão pelo funcionário
Acordo entre as partes
Demissão consensual
Como demitiria
um colaborador
da minha Escolha o momento certo.
Defina o dia e horário específico para fazer a

empresa demissão.
Marque a reunião.
Durante a reunião de demissão seja direto.
Mostre clareza nos seus argumentos.
Explique tudo sobre os documentos e próximos
passos.
Depois da demissão comunique o time sobre a
decisão feita.
Analise o momento certo para recolher os
objetos pessoais.
Exclua todos os acessos do funcionário.
 Agradeço!

O sucesso é a sorte que se conquista com muito esforço!