1.

Qual você acredita ser o papel do líder na

motivação dos colaboradores?

2.  Você se considera capaz de conciliar a gestão

da equipe com a execução de suas próprias
tarefas?

3. Como você conduziria a sua equipe se esta

apresentasse resistência a mudanças
implementadas pela direção da empresa?

4. Você se sentiria confortável em liderar antigos

colegas de trabalho?
5. Como você faria a gestão de conflitos na sua
equipe?

7. Como um líder deve agir quando seus

superiores não dão respaldo às suas decisões?

8. De que maneira o líder pode colaborar para

reduzir a rotatividade de funcionários?