FACULADADE DE TECNOLOGIA DE SÃO BERNARDO DO CAMPO

“ADIB MOISÉS DIB”

NATAN ROCHA BARBOSA

TAYLOR E FAYOL – BIBLIOGRAFIA E CONTRIBUIÇÕES

São Bernardo do Campo – SP

Fevereiro/2022
 NATAN ROCHA BARBOSA

TAYLOR E FAYOL – BIBLIOGRAFIA E CONTRIBUIÇÕES

Atividade avaliativa apresentada à

professora Anna Carvalho como
requisito parcial para a obtenção de
nota na matéria de Administração.

Orientador: Anna Carvalho

São Bernardo do Campo – SP

Fevereiro/2022
RESUMO DO ARTIGO
O artigo produzido diz que, com o tempo foi se vendo que as ideias de
Taylor focavam mais na produção e menos nas pessoas, o sistema de trabalho
fazia dos trabalhadores peças descartáveis, reposição não faltavam. Todavia o
taylorismos ainda está presente em muitas empresas, porém de uma forma
mais "moderna", com o foco puro na produção, onde se reduz a inúmeras
pequenas atividades divididas, simplificadas e terceirizadas chegando ao ponto
que quase nenhum trabalho é feito na empresa original. Com isso o taylorismo
estaria se adaptado as novas formas de gestão e aliado as novas tecnologias,
para ater-se ao que seria uma proposta comprometida com a emancipação
humana.
O artigo deu um exemplo do MCDonalds, pois um lanche que se
demoraria 10 minutos normalmente para se fazer é dividido em várias
subseções com trabalhadores fazendo pequenas tarefas relacionadas à aquele
lanche, o que acarreta em uma produção bem mais rápida

FONTE
https://www.linkedin.com/pulse/taylorismo-nos-dias-atuais-alex-manjorani-1/?
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