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Anexo 6
Objetivo:
Elaborar um relatório sobre os principais pontos fortes de um gestor de manutenção
e aponte os pontos fracos que o gestor não pode ter, nele você deve falar de forma
clara e objetiva sobre o assunto. Utilizar este anexo para desenvolver a atividade e
postá-la no AVA em formato Excel PDF.
Critérios de avaliação:
PONTOS FORTES:
Pensar com a mente do dono
Vá além do espírito de "vestir camisa da empresa". Exige empenho, entrega e sobretudo
entusiasmo, como se o negócio fosse só seu. Com uma atitude, os funcionários e a
empresa podem colher muitos benefícios.
Essa atitude, sem dúvida, fará uma enorme diferença para toda a profissão. Empresas
que possuem parceiros profissionais e percebem seu potencial e comprometimento
tendem a contar com eles em novos projetos.
Ter liderança
Ser chefe é bem diferente de ser líder, e desempenhar esse papel é mais do que apenas
ser o chefe de uma equipe. Os líderes inspiram, inspiram, trazem mudanças e são
modelos. Ele era quem estava na linha de frente nos bons momentos e, claro, nas
adversidades.
Técnico em Eletromecânica
PONTOS FRACOS:
Sem planejamento com antecedência
Primeiro, como você sabe, ter um plano funciona e precisa incluir manutenção. Se isso
não for seguido, o negócio pode impactar negativamente os lucros e prejudicar as
operações.