8 comportamentos: um compromisso pela segurança

Estamos comprometidos com a meta de zero acidentes em todas as nossas operações.

O Plano de Liderança está encaminhado para que os líderes da companhia assumam e ponham em prática os
8 comportamentos em matéria de Segurança e Meio Ambiente definidos pela companhia, com um objetivo final:
conseguir o seu compromisso de alcançar a meta de zero acidentes. Para este efeito implementaram-se ações,
em três âmbitos diferentes: desenvolvimento profissional, formação e comunicação.

Na hora de avaliar o desempenho dos nossos líderes, os aspetos relacionados com a segurança ocupam um
lugar importante, isto é, os nossos líderes devem ter sempre presente a segurança como primeiro critério na
tomada de decisões, e agir de forma consequente.

No que respeita à formação, a companhia implementou o programa PRISMA, que permitiu formar todos os
líderes da organização em aspetos de liderança sobre Segurança, gerando uma mudança importante no
comportamento das pessoas.

Quanto a comunicação, a liderança em matéria de segurança é algo que temos presente no nosso dia a dia.
Realizaram-se várias campanhas de comunicação para acompanhar a formação, e facilitar e impulsar a grande
mudança cultural que está a atravessar a nossa companhia.

El liderazgo en la política de Cero accidentes

Rafael Orejas, Chefe de projeto da Unidade de Recuperação de Fuelóleo, Petronor.

Na Repsol exigimos aos líderes da nossa companhia que assumam de maneira individual a responsabilidade
em matéria de segurança. Estes devem comunicar e demonstrar a sua convicção de que a segurança própria e
a dos outros dependem de cada pessoa.
Os nossos líderes também devem formar as suas Equipas para que desenvolvam as suas capacidades e a
liderança em matéria de segurança. Estabelecemos objetivos individuais e medimos o desempenho em
segurança das nossas partes interessadas, fazendo disso um pilar fundamental de avaliação, retribuição e
progressão de carreira.