aie VEG UNIVERSIDADE & ESTADO, averse ESTADUAL DEGOIAS DE GOIAS RESOLUCAO CsU N. 755, DE 16 DE MARCO DE 2016 Aprova o Regulamento de Remogéo de Servidores da Universidade Estadual de Goids. f © CONSELHO UNIVERSITARIO DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIAS (CsU/UEG), nos termos do art. 8° e 0 § 10, do art. 10, ambos do Estatuto da UEG, aprovado pelo Decreto Estadual n, 7.441, de 8 de setembro de 2011, 0 pardgrafo tinico do art 7° do Regimento Geral da UEG, ¢ no uso de suas atribuigdes legais, regimentais ¢ estatutdrias, ¢ CONSIDERANDO: 1 a Lei Estadual n, 10.460, de 22 de fevereiro de 1988, que institui 0 Estatuto dos Funcionarios Publicos Civis do Estado de Goids e de suas Autarquias; 2. Regimento Geral da UEG, aprovado pela Resolugao CsU n. 75, de 17 de dezembro de 2014, RESOLVE: Art. 1° Aprovar 0 Regulamento de Remogao de Servidores da Universidade Estadual de Goids, constante no Anexo Unico desta Resolugao. Art. 2° Esta Resolugdo entra em vigor na data de sua aprovagto. Publique-se ¢ cumpra-se, 95° Sessao Plenaria do Conselho Universitario da UEG, em Anpolis, 16 de margo de 2016. Prof. Dr. Haroldo Reimer Presidente do CsU/UEG $e aapANEXO UNICO REGULAMENTO DE REMOGAO DE SERVIDORES DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIAS CAPITULO DAS DISPOSIGOES GERAIS Art. 1° O presente Regulamento tem por finalidade disciplinar as remogdes dos servidores da Universidade Estadual de Goiés (UEG). Art, 2° Entende-se por remogiio a alteragio da lotagio principal do servidor, de oficio ou a pedido, com ou sem mudanga de sede, sem se modificar a sua situagao funcional. Art. 3° Todas as remogées serio formalizadas mediante Portaria do Reitor. § 1° E vedada a remogao de fato do servidor do local de lotagdo antes da data da emissao da portaria, § 2°E vedada a emissao de portaria de remogaio com data retroativa, CAPITULO II DAS MODALIDADES DE REMOGAO Art, 4° A remogdo na UEG dar-se-é I- de oficio, por interesse da Administragao; IL- apedido, a critério da Administrago, nas seguintes modalidades: a) remogao individual; b) remogao por permuta; IIL - a pedido, independente do interesse da Administragao. Seco I Da remogio de oficio Art 5° A remogdo de oficio & a que ocorre por interesse da Administragao Pablica, independente da vontade do servidor, devidamente motivada e comprovada, para atender ao interesse piblico, a eficiéncia administrativa, 4 conveniéncia e a oportunidade da Administraga0, podendo ocorrer para adequagiio do quadro de servidores da instituigao, atendendo a uma necessidade temporaria ou permanente de servigo. (Se Essouca sagt Eon Ad 2SSegao II Da remogio a pedido, a critério da Administragio Art, 6° Na remog&o a pedido, a critério da Administrag&o, obrigatoriamente deveriio ser cumpridos os seguintes requisitos: 1 - ter sido aprovado na avaliago de estigio probatorio, no caso de servidores efetivos; IL - ter permanecido no Campus de lotago atual, por um petiodo minimo de 3 (trés) anos, no respectivo cargo; ILI - nao estar respondendo sindicancia ou processo administrativo disciplinar; IV - nao ter softido nenhuma das penalidades previstas na Lei Estadual n. 10.460, de 22 de fevereiro de 1988, nos iiltimos 5 (cinco) anos da data da solicitagaio de remogao; V - ndo estar respondendo a Inqutéritos Policiais e/ou Agdes Penais, decorrentes do exercicio de seu cargo; VI - niio estar em gozo de licengas ou afastamentos, remunerados ou nao, previstas na Lei n® 10.460, de 22 de fevereiro de 1988; VII - apresentar declaragio de quitagao junto a secretaria académica, biblioteca e setor de patriménio do Campus de origem; VIIL - nao apresentar pendéncias junto as Pré-Reitorias; IX - em caso de ter usufruido de afastamento integral para qualificagao, tet cumprido periodo de trabalho apés 0 retorno igual ou superior ao perfodo de concedido, na mesma lotago que concedeu o afastamento. Pardgrafo nico. No caso de licenga parcial para qualificagdo, 0 servidor devera ‘cumprit 0 periodo de trabalho apés o retomo igual ou superior 4 metade do periodo concedido, na mesma lotagdo que concedeu o afastamento, Art. 7° Além dos requisitos indicados no artigo anterior, a remogiio a pedido, a ctitério da Administragio, deverd ainda observar: 1 no caso de remogao individual de docente: a) apresentagtio de pedido de remogdo indicando 0 colegiado de destino, com autorizagao do Colegiado do Curso e Conselho Académico de Campus (CaC) de ambos os Campus envolvidos; ) apresentacdo de plano detalhado de atividades a serem desempenhadas no Se cel terete 3/5Campus de destino, com carga horéria de ensino de acordo com a regulamentagto vigente, devidamente aprovado pelo colegiado de destino, que deverd atestar a possibilidade de cumprimento minimo de carga horéria exigida para cada regime de trabalho e/ou situagio funcional; 11 - no caso de remogo por permuta de docentes da mesma situagfo funcional, a solicitagdio devera ser feita em conjunto pelos interessados e aprovada no Colegiado do Curso e CaC de ambos os Campus, sendo desnecesséiria a elaboragio de plano de trabalho; Ill - no caso de remogo individual de servidor técnico-administrativo, necessiria a apresentagio de solicitagdo de remogo indicando 0 Campus/Setor de destino e a aprovagdo do Diretor ou Chefe imediato de origem e de destino; IV - no caso de remogdo por permuta de servidores técnico-administrativos da mesma situagdo funcional, a solicitagdo deverd ser feita em conjunto pelos intetessados aprovada pelos Diretores dos Campus ou chefe(s) imediato(s), sendo que ambos os servidores devertio ocupar cargos do mesmo nivel de escolaridade. Segio IV Da remogio a pedido, independente do interesse da Administragio Art. 8° A remogio a pedido, independente do interesse da Administragéo, dar- se-4 por motivo de doenga do proprio funcionério, do cénjuge ou dependente, desde que fiquem comprovadas, por laudo da Junta Médica Oficial do Estado, as razSes apresentadas, nos termos do art. 46 da Lei Estadual n. 10.460, de 22 de fevereiro de 1988. Pardgrafo ‘ico. No caso de remogdo a pedido independente do interesse da Administragao, o docente néo poder possuir pendéncias administrativas e académicas junto a0 Campus de origem, sob pena de instauragao de Processo Administrativo na forma da Lei CAPITULO II DA REMOCAO INTERNA NO CASO DE VAGAS DISPONIBILIZADAS PARA CONCURSO, Art. 9° Sempre que for verificada a necessidade de realizagiio de concurso para servidores na UEG devera ser aberto um procedimento interno de remogGo para as vagas disponiveis, da seguinte forma: 1 devertio ser identificadas as vagas a serem preenchidas: II - aps, deverd ser aberto edital, a ser apreciado pelo Conselho Universitario, para remogiio intema para as vagas identificadas; III - havendo selecionados, a vaga do local de lotagio de origem do docente a ser removido deverd ser disponibilizada para realizagiio do concurso. Pardgrafo tinico. A efetiva remogdo do servidor selecionado para remogdo inven oa aisconforme este artigo apenas poderé ocorrer apés a entrada em efetivo exereicio do servidor aprovado no coneurso. CAPITULO IV DAS DISPOSICOES FINAIS. Art. 10. Sempre que a remogdo nao se der por permuta, 0 setor de destino do servidor removido deverd firmar documento cedendo vaga no mesmo cargo para o setor de origem, para realizago de processo seletivo ou concurso piblico, conforme aplicdvel a situagdo. Art. 11, A decisao final de autorizagiio de remogio de servidor é do Reitor da UEG. Art. 12. Os casos omissos serio resolvidos pelo Reitor da UEG em conjunto com a Geréneia Juridica e, quando aplicdvel, pelo Conselho Universitario. SIS