MODELO DE CONTRATO DE EXPERIÊNCIA

Nome Funcioná rio: _______________________________________________

Funçã o: ______________________________________
CTPS n.º: _______ Série: _________
Jornada de trabalho: _______________________________________
Remuneraçã o: _________________________________________
Data de início do contrato: _________ Final do Contrato: __________
Entrada: ___________ Saída: ___________
Intervalo Intrajornada: ________________
Pelo presente instrumento particular de Contrato de trabalho por prazo determinado, em
EXPERIÊ NCIA, a empresa xxxxx, com sede na Rua xxxxx, inscrita no CNPJ sob nº xxxx,
doravante denominada EMPREGADORA, e a Sr (a) (ACIMA IDENTIFICADO) portador (a) da
CTPS nº (ACIMA IDENTIFICADA),PR doravante designada “EMPREGADA”(o), firmam o
presente Contrato Individual de Trabalho, a título de Experiência, nos termos do Artigo 443
da, do pará grafo 2º, letra c da CLT regido pelas clá usulas e condiçõ es abaixo estipuladas,
bem como demais disposiçõ es legais vigentes:
CLÁUSULA PRIMEIRA: A (o) empregada (O) está sendo contratada (o) para exercer a
funçã o (ACIMA DESCRITA) podendo, todavia, dentro deste contrato, exercer quaisquer
outras desde que assim determinado pelo Empregador, e desde que possua habilitaçã o
técnica suficiente para tal mister, sendo possível, inclusive, alteraçõ es horizontais de
funçã o, exatamente nos termos do artigo 456, pará grafo ú nico, da CLT.
CLÁUSULA SEGUNDA: O local de trabalho situa-se no endereço acima, podendo o
empregador a qualquer tempo transferir, a título temporá rio ou definitivo, tanto no â mbito
da unidade para qual foi admitida (o) como para outras em qualquer localidade deste
estado ou de outro dentro do país, condiçõ es estas com as quais concorda expressamente a
(o) empregada (o), nos termos do artigo 469 da CLT.
CLÁUSULA TERCEIRA: O horá rio de trabalho da (o) empregada (o) será aquele ACIMA
DESCRITO, com realizaçã o do intervalo intrajornada ACIMA DESCRITO, totalizando 44
(quarenta e quatro) horas semanais. A eventual alteraçã o de início e término da jornada em
decorrência da necessidade do serviço ficam desde já acordadas, desde que mantida a
duraçã o da jornada pré-estabelecida.
§ 1º - Nos termos do artigo 59, caput, da CLT, a (o) Empregada (o) obriga-se a prestar horas
extraordiná rias quando assim as forem solicitadas pelo Empregador, respeitadas as demais
diretrizes legais aplicá veis à espécie. As horas trabalhadas em excesso à jornada limite
serã o remuneradas como horas extraordiná rias, salvo na hipó tese de compensaçã o por
alguma das sistemá ticas previstas no ordenamento jurídico, restando desde já a sua
compensaçã o dentro da mesma semana ou no mesmo mês.
§ 2º - As partes desde já estabelecem a adesã o ao regime de banco de horas existente na
empresa contratante, nos termos dos instrumentos coletivos da categoria, declarando
possuir integral conhecimento de suas disposiçõ es e funcionamento (verificar se a empresa
possui banco de horas individual ou coletivo).
CLÁUSULA QUARTA: Os eventuais danos ou lesõ es ao patrimô nio da empregadora,
ocasionados por atos culposos ou dolosos praticados pela (o) empregada (o) poderã o ser
objeto de ressarcimento à quela, o qual será realizado através de desconto em folha de
pagamento, estando autorizado a partir da assinatura do presente contrato, nos termos do
artigo 462, § 1º da CLT.
CLÁUSULA QUINTA: Salvo para situaçõ es consideradas emergenciais, fica estabelecido
entre as partes que a utilizaçã o de meios de comunicaçã o a distâ ncia ou de acesso
eletrô nico a informaçõ es, via texto, som ou imagem, independentemente da espécie de
aparelho emissor e receptor, somente poderá ocorrer durante o horá rio de trabalho para a
consecuçã o do objeto do presente contrato, sendo vedada a sua utilizaçã o para fins alheios
a esse objeto. A utilizaçã o desses meios em desacordo com o ora pactuado caracterizará
infraçã o contratual sujeita à s sançõ es previstas no ordenamento jurídico.
CLÁUSULA SEXTA: As partes declaram ter expresso conhecimento de todos os
equipamentos disponibilizados pela EMPREGADORA à (ao) EMPREGADA (O) para
realizaçã o do trabalho objeto do presente contrato, especialmente computadores,
notebooks e e-mails corporativos, pertencem à quele e somente podem ser utilizados
durante o horá rio de trabalho e para a estrita consecuçã o dessa finalidade, sendo vedada a
sua utilizaçã o para fins alheios a esse objeto. A utilizaçã o desses meios em desacordo com o
ora pactuado caracterizará infraçã o contratual sujeita à s sançõ es previstas no
ordenamento jurídico, ficando as partes cientes de que tanto o conteú do dos equipamentos
quando da correspondência corporativa poderá ser monitorada haja vista tratar-se de
propriedade do empregador.
§ 1º - O (A) EMPREGADO (A) assume estar ciente de que todos os có digos e senhas
fornecidos pelo EMPREGADOR para utilizaçã o dos equipamentos sã o estritamente
confidenciais, devendo ele tomar todas as cautelas na sua guarda.
CLÁUSULA SÉTIMA: Este contrato tem início a partir da data (ACIMA DESCRITA),
possuindo a duraçã o de 45 (quarenta e cinco) dias, extinguindo-se naturalmente, para
todos os efeitos de Lei, na data (ACIMA DESCRITA) data em que cessarã o reciprocamente
quaisquer obrigaçõ es anteriormente existentes, sem direito a qualquer espécie de
indenizaçã o.
§ 1º - O Empregador, fazendo uso de seu direito potestativo, e nos termos da lei vigente,
poderá prorrogar o prazo do presente contrato de experiência até o limite de 90 (noventa)
dias, sendo assinado na oportunidade, termo de prorrogaçã o de contrato.
§ 2º - Tendo em vista a fixaçã o de prazo determinado para o presente contrato de
experiência, acordam as partes, nos termos do artigo 472, pará grafo 2º, da CLT, que na
hipó tese de ocorrência de qualquer causa interruptiva ou suspensiva do contrato o tempo
de afastamento nã o será computado na contagem de seu tempo de duraçã o, sendo
complementado pelo seu saldo apó s o retorno ao trabalho, cessada a causa interruptiva ou
suspensiva.
CLÁUSULA OITAVA: A (O) Empregada (o) perceberá uma remuneraçã o mensal (ACIMA
DESCRITA) cujo DSR já se encontra devidamente inserido nesse valor mensal, nos termos
dos instrumentos normativos da categoria, assim como da Lei Federal 605/49.
CLÁUSULA NONA: Obriga-se a (o) empregada (o), além de executar com dedicaçã o e
lealdade o seu serviço, a cumprir o regulamento interno da empregadora, o qual desde já
confirma expressamente seu integral conhecimento e sua total anuência, bem como das
normas e instruçõ es de sua administraçã o e das ordens de seus chefes e superiores
hierá rquicos, relativas à s peculiaridades dos serviços que lhe forem confiados.
CLÁUSULA DÉCIMA: Aplica-se a este contrato todas as normas em vigor relativas aos
contratos a prazo determinado, devendo em caso de rescisã o antecipada, por justa causa,
obedecer aquilo que se encontra disposto nos artigos 482 e 483 da CLT, conforme o caso.
OU
CLÁUSULA DÉCIMA: O presente contrato está regido nos termos do artigos 479 e 480 da
CLT, na qual havendo a dispensa do (a) Empregado (a), sem justa causa, antes de expirado
o termo, a EMPRESA pagará uma indenizaçã o correspondente a cinquenta por cento do
valor a que o (a) trabalhador (a) teria direito até o término do contrato, e caso a rescisã o
sem justa causa for de iniciativa do (a) Empregado (a), este (a), será obrigado (a) a
indenizar a EMPRESA dos prejuízos que desse fato lhe resultarem.
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA: Em caso de prorrogaçã o expressa ou tá cita do presente
contrato por prazo superior a 90 (noventa) dias, continuarã o em vigor todas as clá usulas
supra explícitas, e que nã o sejam incompatíveis com a nova modalidade e natureza do novo
contrato, enquanto perdurar a relaçã o de emprego entre as partes.
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA: Ao final do contrato, restará facultado ao EMPREGADOR,
realizar a contrataçã o do EMPREGADO de forma a concretizar a relaçã o empregatícia.
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA: Nã o havendo interesse na contrataçã o, o presente
instrumento será concluído de plano, na data citada no caput desta Clá usula Sétima, sem
qualquer tipo de indenizaçã o ou aviso prévio, independentemente de medidas judiciais ou
extrajudiciais.
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA: Considerando a Lei Geral de Proteçã o de Dados, as partes se
obrigam na observâ ncia e cumprimento das regras quanto a proteçã o de dados, inclusive
no tratamento de dados pessoais e sensíveis, mediante aditivos e termos específicos, de
acordo com a necessidade e/ou obrigaçã o legal de coleta dos dados.
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA: O Empregador executará os trabalhos a partir das premissas
da LGPD, em especial os princípios da finalidade, adequaçã o, transparência, livre acesso,
segurança, prevençã o e nã o discriminaçã o no tratamento dos dados.
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA: As partes concordam que a coleta e tratamento de dados,
sempre que possível e recomendá vel, observará o consentimento do empregado no
fornecimento de dados deverá ser livre, informado, inequívoco e relacionado a uma
determinada finalidade.
CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA: O empregador se compromete a correta conservaçã o dos
dados pessoais e demais dados pertinentes a relaçã o de emprego, na vigência e apó s o seu
eventual término para cumprimento de obrigaçã o legal ou regulató ria do controlador,
respeitando os prazos legais trabalhistas, previdenciá rios e fiscais para guarda de tais
dados, nos termos do art. 16, I da Lei 13.079/2018.
CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA: O empregador esclarece que possui política interna para
tratamento em caso de vazamento de dados. Bem como, uma política de privacidade que
visa garantir a confidencialidade dos dados coletados.
Tendo assim justo e contratado, declarando estarem cientes do integral teor das clá usulas
anteriormente elencadas, assinam o presente instrumento, em duas vias de igual teor e
valor, para que surtam os efeitos da Lei.
Cidade, ___ de ___________ de ____.
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EMPREGADOR
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EMPREGADO
Declaro que concordo com as prorrogaçõ es do meu contrato de experiência por mais ______
dias, terminando no dia ____/____/______
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EMPREGADOR
________________________________________
EMPREGADO

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