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Ressalvado o direito de a Fazenda Nacional cobrar e inscrever quaisquer dívidas de
responsabilidade do sujeito passivo acima identificado que vierem a ser apuradas, é certificado que
não constam pendências em seu nome, relativas a créditos tributários administrados pela Secretaria
da Receita Federal do Brasil (RFB) e a inscrições em Dívida Ativa da União (DAU) junto à
Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN).
Esta certidão é válida para o estabelecimento matriz e suas filiais e, no caso de ente federativo, para
todos os órgãos e fundos públicos da administração direta a ele vinculados. Refere-se à situação do
sujeito passivo no âmbito da RFB e da PGFN e abrange inclusive as contribuições sociais previstas
nas alíneas 'a' a 'd' do parágrafo único do art. 11 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991.
A aceitação desta certidão está condicionada à verificação de sua autenticidade na Internet, nos
endereços <http://rfb.gov.br> ou <http://www.pgfn.gov.br>.
Certidão emitida gratuitamente com base na Portaria Conjunta RFB/PGFN no 1.751, de 2/10/2014.
Emitida às 21:27:08 do dia 26/04/2023 <hora e data de Brasília>.
Válida até 23/10/2023.
Código de controle da certidão: 9F3E.2320.DDFB.B279
Qualquer rasura ou emenda invalidará este documento.
26/04/2023, 21:33 Consulta Regularidade do Empregador
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Certificado de Regularidade
do FGTS - CRF
Inscrição: 21.235.087/0001-56
Razão
PROSPER ZELADORIA PATRIMONIAL LTDA ME
Social:
Endereço: R VILACA 374 SALA 103 / CENTRO / SAO JOSE DOS CAMPOS / SP /
12210-000
Validade:20/04/2023 a 19/05/2023
https://consulta-crf.caixa.gov.br/consultacrf/pages/consultaEmpregador.jsf 1/1
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PODER JUDICIÁRIO
JUSTIÇA DO TRABALHO
INFORMAÇÃO IMPORTANTE
Do Banco Nacional de Devedores Trabalhistas constam os dados
necessários à identificação das pessoas naturais e jurídicas
inadimplentes perante a Justiça do Trabalho quanto às obrigações
estabelecidas em sentença condenatória transitada em julgado ou em
acordos judiciais trabalhistas, inclusive no concernente aos
r e c o l h i m e n t o s p r e v i d e nciários, a honorários, a custas, a
emolumentos ou a recolhimentos determinados em lei; ou decorrentes
de execução de acordos firmados perante o Ministério Público do
Trabalho, Comissão de Conciliação Prévia ou demais títulos que, por
disposição legal, contiver força executiva.
AO
CONDOMINIO SANTOS DUMONT
SJCAMPOS – SP.
A PRÓSPER vem respeitosamente apresentar uma proposta de Prestação de Serviços para sua
empresa. Colocamo-nos a sua disposição para participarmos ativamente na implantação de
processo de melhoria da qualidade, fazendo com que nosso conhecimento técnico se transforme
em vantagem competitiva para sua empresa.
Assim, ficamos à disposição de V.Sa. para análise, estudos e quaisquer outros esclarecimentos,
que se fizerem necessários, buscando sempre atendê-los, obtendo resultados positivos que
sejam de interesse desta conceituada empresa e de nossa organização.
Atenciosamente,
OBJETIVO
A presente proposta tem como objeto a operação de um sistema profissional com fornecimento
de mão de obra, material e equipamentos conforme discriminados nesta proposta.
1.EFETIVO:
PORTARIA:
01 POSTO DE PORTARIA – 24 HS/DIA – SEG A DOM.
01 POSTO FISCAL/RONDA – 18:00 AS 06:00 – SEG A DOM.
Escala de trabalho 12 x 36 aprovada pelo MTE e sindicato da categoria.
TOTAL: 04 FUNCIONARIOS
LIMPEZA E ZELADORIA:
02 AUXILIARES DE LIMPEZA (FEMININO) – 44 HS/SEMANAIS
01 AUX. SERV. GERAIS (COM ACUMULO) – 44 HS/SEMANAIS.
2. MATERIAL E EQUIPAMENTOS
2.1 PORTARIA:
Serão fornecidos pela PRÓSPER os materiais e equipamentos necessários para execução dos
serviços contratados, tais como:
- Celular para comunicação com base e supervisão
- Livro de ocorrência.
2.2. LIMPEZA
Serão fornecidos pela CONTRATANTE os materiais necessários para execução dos serviços
contratados.
Caso necessário a Prósper poderá fornecer os materiais e equipamentos mediante acordo entre
as partes.
3. SUPERVISÃO
Os Supervisores acompanham a execução dos serviços afim de melhor desempenho da equipe
e maior treinamento a fim de melhorar a qualidade e produtividade dos serviços prestados.
5.SEGURANÇA DO TRABALHO
Com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador, mantemos
Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, conforme NR-
04, além do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), conforme NR-07 e
do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), conforme NR-09 em conformidade
com os respectivos programas da contratante.
6.UNIFORMES E IDENTIFICAÇÃO
Nossos funcionários se apresentam devidamente uniformizados com crachá de identificação
bem como, todos os Equipamentos de Proteção Individuais necessários a execução dos serviços
a serem realizados.
7.BENEFÍCIOS
Todos os funcionários da PRÓSPER receberão os seguintes benefícios:
▪ Cesta básica
▪ Vale refeição
▪ Vale Transporte
▪ Uniforme gratuito
▪ Seguro de vida
▪ Participação nos lucros e resultados.
8.TREINAMENTO
Nossos funcionários são treinados constantemente para que executem suas tarefas e
procedimentos com maior qualidade e produtividade.
Haverá treinamento prático no local juntamente com a supervisão para melhor utilização dos
materiais e maquinários utilizados no posto de serviço.
9. DOCUMENTAÇÃO MENSAL
A PROSPER apresentará juntamente com a fatura as devidas guias de recolhimentos mensais
de FGTS, INSS. GEFIP e Folha de pagamento, comprovantes de pagamento de salário e
benefícios.
Atenciosamente,