PREFEITURA MUNICIPAL DE REMÍGIO

Boletim Oficial do Município

Criado pela Lei N.® nAHl de 28 de Julho de 1977

^ ENDEREÇO: Rua 1.® de Novembro. S/N — CEP N.® 58.398 -000 — REMÍGIO — Paraíba
ç N." 02/ 93 Rcmígio-18 de Aaoslo de 1993
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^
ií : ESTV^DO DA PARAÍBA
::: prefeitura m utsiicipal de remígio

LEI N.° 449/93

PUBLICAÇÃO DO

REGIME

jurídico

ÚNICO

dos Servidores da Prefeitura Municipal de Keiiiígio

R. J. ü.
dos servidores da Prefeitura Municioal de Pvemígio
LEIN^ 449/93

DISPÕE SOBRE O REGliME JURÍDICO ÚNICO

DOS SERVIDORES DA PREr EiTURA MUNICIPAL
DE REMÍGIO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

O PREFEITO CONSTITUCIONAL DO MUNICÍPIO DE REMÍGIO,

Estado da Paraíba.
baço saber que a Câmara Munieipal de Ivemigio, aprovou e eu
sanciono a seguinte Lei:

TÍTULO I
CAPÍTULO ÚNICO
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. I°- Esta Lei instituí o regime jurídico dos .servidores da Prefeitura
Municipal de Remigio.
Art. 2" - Para os efeitos desta Lei, servidor c a pes.soa legalmente investida
em cargo público.
Ari. 3° - Cargo público c o conjunto de atribuições c responsabilidades
previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um
servidor.
PARÁGRAFO ÚNICO - Os cargos públicos, acessíveis a todos os
brasileiros, são criados por Lei, com denominação
própria e vencimento pago pelos cofres públicos,
para provimento em caráter efetivo ou em
comissão.
Art. 4° - E proibida a prestação de serviços gratuitos.

TÍTULO li
DO PROVIMENTO, VACÂNCIA, REMOÇÃO,
REDISTRIBUIÇÃO E SUBSTITUIÇÃO
CAPÍTULO I
DO PROVIMENTO
SEÇÃO I
DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 5® - São requisitos básicos para investidura em cargo público:

 I - A iiacionuiídaclc brasileira:
II - O gozo dos direitos políticos;
III - A quitação com as obrigações militares c eleitorais-.
IV - O nível de escolaridade exigido para o exercício de cargo:
V - A idade mínima de dezoito anos:
V - Aptidão lisica e mental.
PARAGIMPO P'- As alril)uiçOes de cargo podem juslillcar a exigência de
^Hilros requisitos estabelecidos cm Lei:
PAILAGRAI'0 2''- As pessoas portadoras deliciência é assegurado o direito
de se inscrever em concurso público para pro\ inicnto de
cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a
. dclicicncia de que são portadoras; para tais pessoas
serão resciTadas até 20^6 (vinte por cento) das vagas
olcrccidas no concurso.

Ait. 6 - O pio\'imcnto dos cargos públicos lar-se-á mediante ato da

autoridade competente de cada Poder, ou por delegação de outro.
Ait. 7 - A investidura cm cargo público ocorrerá com a pos.se.
Aid. 8^ - São Ibrmas de provimento de cargo público:
I - nomeação:
II - Promoção;
III - Asceiição;
IV- Translercíicia;
V - Readaptação
VI - Reversão;
Vil - Aproveitamento;
VIII - Reintegração;
IX - Recondução.

SLÇÀO -11
DA NOMEAÇÃO

Art. 9^'- A nomeação rar-sc-á:

I - Eni caráter eletivo, quando se tratar de cargo isolado de

provi/nenlo eíetivo ou de carreira;
II - Em comissão, para cargo dc conilança. dc livre exoneração.
 PAI^GRAFO ÚNICO - A designação por acesso, para função de direção,
eliefia c assessoramcnlo recairá, e,\clusi\anicnle. cin servidor de
carreira, salisieitos sos requisitos de que traía o parágrafo único do
artigo 10,
Ai*t. 10 - A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado dc provimento
efetivo depende dc prévia habilitação cm concurso público de
provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classiricação e
r
o prazo de sua validade.
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PAl^Gl^Al'0 UNlCO - Os demais requisitos para o ingresso e o

de.scnvolvimento do scnàdor na carreira, mediante promoção
ascensão e aces.so, serão eslabelecidos em 1 >ei que lixar as diretrizes
de plano de carreira na administração pública municipal e .seus
regulameíiío.s.

SEÇÃO - 111
DO CONCURSO PÚBLICO

Ai1. 11 - O concur.so .será de provas ou de provas e título.s. podendo .ser

realizado cm duas etapas, conforme dispu.sor o regulamento do
respectivo concurso.
Ali. 12-0 concurso público terá validade de 02 (dois) anos, podendo ser
prorrogado, uma única vez, por igual período.
PAl^AGlòM^O !*■ - O prazo de validade do concurso c as condições de sua
realização serão fixados cm edital, que será publicado no Diário
Oficial do Estado c cm locais dc acesso público.
PARAGRA1'0 2" - Não se abrirá novo concur.so enquanto houver candidato
aprovado cm concurso anterior com prazo de validade não exjiirado.

SEÇÃO - IV
DA POSSE E DO EXERCÍCIO

Ai't. 13 - A posse dar-sc-á pela assinatura dc re.spcctivo termo, no qual

deverão constar as atribuiçõe.s, os devores, as rcspon.sabilidade.s e os
direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados
unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvadas os atos de
oficio previstos em Lei.
PAl^GRAl'0 1® - A po.sse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da
publicação do ato dc provimento, prorrogá\ el por 30 (trinta) dias a
requerimento do interessado.

kf-N

Ho

VA"
PAI^GI^'0 2" - Em SC tratando do servidor cm licença, ou alastado por
c|ualcjucr outro motivo legai, o pra/.o será coiitadt) do
termino do impedimento.
PAI^Gí^Al^O 3"- A posse poderá dar-se mediante pix>curaçào espccítica.
PAI^GI"iA1^0 4" - Só haverá posse nos casos de pro\imento de cargo por
nomeaçào, acesso e ascensào.
PAl^Gl^AFO 5" - No ato da posse, o servidor apresentará declaraçáo de
bens e valores que constituem seu patrimônio e
declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo,
cnj/)rcgo ou iunção pública.
PAJ^GRAFO 6® - Será tornado sem elbito o ato de provimento se a posse
não ocorrer no prazo previsio no parágralô P' deste
artigo.

Art. 14 - A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica.

Aj-t. 15 - Exercício é o eletivo desempenho das ati ibuiçOes do cargo.
PAl^Gi^AJ'0 l*' - ]•, de 30 (trinta )dias o prazo para o servidor entrar em
exercício, contados da data de posse.
PAI^Gl^Ai'0 2^^ - Será exonerado o servidor empossado que não entrar em
exereieio no prazo previsto no parágrafo anterior.
PAI^GRAl^O 3''- A autoridade competente do órgão ou entidade para onde
for designado o servidor compete dar-lhe exercício.
Ait. 16 -O início, a suspensão, a interrupção e o reinicio de e.\ercício serão
registrados no assentamento indi\'idual do servidor.
PAl^Gl^^O UNlCO - Ao entrar em exercício, o servidor apresentará ao
órgão competente os elementos necessários ao seu
assentamento individual. •
Ari. 17-0 ocupante de cargo de provimento efetivo lica sujeito a 40
(quarenta) horas semanais de trabalho, f saJw^ quando a Lei
estabelecer duração diversa.
PAÍL'\.G1LA1'0 ÚNICO - Alem do cumprimento de estabelecido neste artigo,
o exercício de cargo em comissão exigirá de seu ocupante,
integral dedicação ao serviço,-podendo o servidor ser convocado
sempre que houver intercs.sc da administração.
Art. 18 - Ao entrar em e.xereíeio, o servidor nomeado para o cargo de
provimento efetivo ilcará sujeito a estágio probatório por período
de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e
capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho de
cargo, obseivados os seguintes fatores:

iKwafliw
 I - Assiduidade;
II - Disciplina;
III - Capacidade de iniciativa;
IV - Produtividade;
V - Responsabilidade.

PARÁGRAFO 1" - Quatro meses antes de findo o período do estágio

probatório, será submetida á homologação da
autoridade competente, a a^ aliaçao do documento do
desempenho do servidor.
PARÁGRAFO 2® - O servidor não aprovado no estágio probatório será
exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo
anteriormente ocupado.

SEÇÃO - V
DA ESTABILIDADE

Art. 19-0 servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo

de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao
completar 02(dois) anos de efetivo exercício.
Art, 20 - O servidor estável só perderá o cargo cm virtude de sentença
judicial transitada em julgado ou de processo administrativo
disciplinar no qual lhe seja assegurado ampla defesa.

SEÇÃO - VI
DA TRANSFERÊNCIA

Art. 21 - Transferencia c a passagem do servidor estável do cargo efetivo

para outro de igual denominação, pertencente a quadro de pessoal
diverso de órgão ou instituição do mesmo poder. .
PARÁGRAFO r - A transferência ocorrerá dc oficio ou a pedido do
servidor, atendido o interesse do serviço, mediante o
preenchimento de vaga.
PARÁGRAFO ÚNICO - A transferência pôr necessidade de trabalho
implicará no pagamento ao servidor de 50% do vencimento a mais.

SEÇÃO - Vil
DA READAPTAÇÃO
 Ali. 22 - Readaptação ó a invcstidiira do scrvidt)r cm cargo dc atribuições c
responsabilidade compatíveis com a limilaçat) c|uc lenha soirido cm
sua capacidade íTsica ou mental vcrillcada cm inspeção medica.
PARÁGRAFO r - Sc julgado incapaz para p serviço público, o readaptando
será aposentado.
PAl^Gl^^O 2" - A readaptação será etetivada em cargo de atribuições
afins, respeitada a habilitação exigida.

SEÇÃO - VIU
DA REVERSÃO

Ali. 23 - Reversão é o retorno à atividade do scr\idor aposentado por

invalidez, quando pôr junta medica oficial, tbrem declarados
ííisubsislcntcs os motivos da apo.sentadoria.
Ali. 24 - A reversão iár-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante dc sua
translbrmação.
PARÁGRAFO ÚNICO - Encontrando-se provido o cargo, o ser\idor
exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência da
vaga.
Ali. 25 - Não poderá reverter o aposentado que já tive completado 70
(setenta) anos de idade.

SEÇÃO - IX
DA REINTEGl^ÇÃO

Ali. 26 - A reintegração ó a reinvestida do servidor eslá\'cl no cargo

antcriormcr.te ocupado, ou no cargo resultante dc sua
translbrmação, quando invalidada a sua demi.ssão pôr decisão
administrativa ou judicial, com ressarcimento dc todas as
vantagens.
PARÁGRAFO F'- Na hipótese dc o cargo ter sido extinto, o servidor licará
cm disponibilidade, observado o disposto nos artigos 28 e 29.
PARÁGRAl^O 2®- Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupaste
será reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização ou
aproveitado em outro cargo ou, ainda, posto em disponibilidade.

SEÇÃO - X
DA RECONDUÇÃO

fssê
Ari. 27 - Recondução c o retorno do servidor estável ao cargo anlcriornicnlc
ocupado c decorrerá dc:
I - ínabilitação cni estágio probatório relativo a outro cargo;
II - Reintegração do anterior ocupasle.
PARAGRAFO ÚNICO - Encontrando-se provido o cargo dc origem, o
senádor será aproveitado cm outro, obsenado o disposto nt) artim)
30,

SEÇÃO - XI
DA DISPONIL3ILÍDAIDE
E DO AI^ROVEITAMENTO

Ait. 28-0 retorno à atividade do servidor cm disponibilidade lar-se-á

mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições c
vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado.
Ari. 29 - O órgão de pessoal, determinará o imediato aproveitamento do
servidor em disponibilidade em vaga a ocorrer nos órgãos ou
entidade da administração.
Art. 30 - Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a
disponibilidade se osenàdor não entrar em exercício no jiiazo
legal, salvo doença comprovada pôr jimta médica oficial.

CAI^Í'fULO - II
DA VACÂNCIA

Ai t. 31 - A vacância do cargo público decorrerá dc:

I - Exoneração;
II - Demissão;
III - Promoção;
IV - Ascensão;
V - Transferencia;
VI - readaptação; .
VII - Aposentadoria;
VIII - Posse cm outro cargo inaciimulável.
IX - Falecimento.

Ari. 32 - A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de

ofício.
PAI^GIMJ^O ÚNICO - A exoneração de olíeio dar-se-á:

I - Quando não satisreilas as eondições do eslágio pix>balóno;

II - Quando, lendo tomado posse, o sei \'idor não enlrar em
exercício no prazo cslabclccido.

Ari. 33 - A exoneração de cargo em comissão dar-sc-á:

I - A juízo da autoridade competente;

II - A pedido do próprio semdor.

CAPÍTULO - III
DA RLMOÇÃO E DA
RETRIBUIÇÃO

SEÇÃO - I
DA REMOÇÃO

Ait. 34 - Remoção c o deslocamento do servidor, a pedido ou de olicio, no

âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança do local de
trabalho.

SEÇÃO - II
DA REDISTRIBUIÇÃO

Ait. 35 - Redislribuição c o deslocaiiieiito do servidor, como respectivo

cargo, para quadro de pessoal de outro órgão ou entidade do
mesmo Poder, cujos planos de cargos e vencimentos sejam
idênticos, observados sempre o interesse da administração.

PARÁGILAI^O ÚNICO - A redislribuição dar-se-á exclusi\'amente para

ajustamento de quadros de pessoal às necessidades do servidor,
inclusive nos casos de reorganização, extinção ou criação dc órgão
ou entidade.

CAPITULO - IV
DA SUBSTITUIÇÃO

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 Ait. 36" - Os servidores investidos eni íiinção do direção ou chefia e os
ocupantes de cargos em comissão terão substitutos indicados no
regime interno ou, no caso de omissão, previamente designados
pela autoridade competente.
PARAGI^AFO ÚNICO - O sulíslituto assumirá automaticamente o exercíeio
do cargo ou função de direção ou clieíia nos afastamentos ou
impcdimcnios regulamentares do titular.

TÍ'fULO - 11
DOS DlREffOS E VANTA(;ENS

CAl^ÍTULO - I
DO VENCIMENTO E DA REMUNEl^ÇÀO

Art. 37 - Vencimento c a retribuição pecuniária pelo exercício dc cargo

público, com valor fixado em Lei.
PAlL\GlL\FO ÚNICO - Nenhum servidor receberá, a título dc vencimento
importâncias inferior ao salário mínimo, .salvo quando não
cumprir a carga horária prevista no artigo n" 17.
Art. 38 - Remuneração ó o vencimento do cargo efetivo, acrescido das
vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em l .ei.
PAIL\GIL\FO 1" - O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens
de caráter permanente, é irredutível.
PARAGIL\1"0 2" - E assegurada a isonomia dc vcncimcnos paa cargos dc
atribuições iguais ou assemelhados do mesmo Poder, ou entre
senadores dos dois Poderes, ressalvadas as vantagens de caráter
individual e as relativas á natureza ou ao local de trabalho.
Ari. 39-0 senador perderá a remuneração dos dias que faltar ao trabalho,
sem justificativa legal
^ Ai1. 40 - Salvo pôr imposição legal, ou mandado judicial, nenhum dc.sconto
incidirá sobro a remuneração ou provento.
PAI^Gl^AFO ÚNICO - Mediante autorização do .servidor, poderá haver
consignação em. folha de pagamento a favor de terceiros, a
critério da administração e com rcpo.sição de custos na forma
definida cm regulamento.
Ait. 41 - As reposições c indenizações ao erário, serão descontadas em
parcelas mensais não excedente á décima parte da remuneração
ou provento, cm valores atualizados.
 Alt. 42 - O servidor cni debito com o erário, que for demitido, exoiierndo,
ou que tiver a sua aposentadoria ou disponil^ilidadc cassada, tcra
0 prazo de 60(sessenta) dias para quitar o debito.
PARÁGllAPO ÚNICO - A não quitação do debito no prazo previsto
implicará sua inscrição em dívida ativa.
Aj1. 43 - o vencimento, a remuneração e o provento não .serão <.)l;)jetos de
arresto, scciuestro ou penliora, e.xceto nos casos de. prestação de
alimentos resultante de deci.são judicial.

CAIMTULO - 11
DAS VANTAGENS

Art. 44 - Alem do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes

vantagens:

1 - Indenização;
II - Gratificações;
III - Adicionais.

PAIlÀGI^AI^'0 1° - As indenizações não se incorporam ao vencimentos ou

provento para qualquer efeito.
PAI^GI^AI*'0 2" - As gratificações e os adicionais ineorporam-se ao
vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em I.,ei.
Art. 45 - As vantagens pecuniárias não serão eompiilada.s, netn acumuladas,
para efeito de concessão de qualquer outros acréscimos
pecuniários ulteriorcs, sob o mesmo título ou idêntico
fundamento.

SEÇÃO - I
DAS INDENIZAÇÕES

Art. 46 - Con.stitucni indenizações ao sciTÍdor:

I - Diárias;
II - Transporte.

Alt. 47 - Os valores das indenizações, assim como as condições para a sua

concessão, serão estabelecidas cm regulamento.

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 SUBSEÇÃO - 1
DAS DIÁRIAS

Ai*l. 48 - O semçlor que, a scnáço, se araslar da sede cm carálcr cvcnlual ou

Iransitórió, para outro ponto do território nacional, ibrá jaus a
passagens e diárias, para cobrir as despesas de pousada,
alimentação e locomoção urbana.
PAIUVCI^ATO 1® - A diária será concedida pôr dia de araslamenlo. sendo
dividida pela metade quanto o deslocamento não exigir pernoite
Ibra da sede.
PARAGJUM^O 2^' - Nos casos em que o deslocamento da sede constituir
cxigôncia permanente do cargo, o senador não lárá jaus a diárias.
Art. 49-0 servidor que receber diárias e não se alãstar da sede, pôr
qualquer motivo, üca obrigado a rcstiluí-las integralmente, no
prazo de 05 (cinco)dias.
PARAGI^AFO ÚNICO - Na hipótese de o .senador retornar á .sede em prazo
menor do que o previsto para o seu arastamento, restituirá as
diárias recebidas cm excesso, no prazo previsto no capul

SUBSEÇÃO -11
DA INDENIZAÇÃO DE TRANSPORTE

Ajt.-50 - Conceder-.se-á indenização de transporte ao .servidor que realizar

despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a
execução de senàços cxterno.s, pôr ibrça das atribuições próprias
do cargo, conibrmc se dispuser cm regulamento.

SEÇÃO - II
DAS Gl^TIFlCAÇÕES ADICIONAIS

Ari. 51 - Alem do vencimento e das vantagens i>revistas nesta Lei, serão

deferidos aos servidores, as seguintes gratificações e adicionais:

I - Gratificação pelo exercício de função de direção, chella c as -

sessoramento;
II - Gratificação natalina;
III - Adicional pôr tempo de serviço;
IV - Adicional pelo exercício de atividade insalubres, perigo.sas ou
pcno.sa.s;
 V - Adicional pela prestação dc serviço extraordinário;
VI - Adicional noturno;
VI - Adicional dc Icrias;
VIA - outros, relativos ao local ou à natureza óo tralxillio.

SUBSEÇÃO - I
DA GRATIMCAÇÃO PELO EXERCÍCIO DE
DIREÇÃO, CHEEIA OU ASSESSOI>^MENTO

Ail 52 - Ao scmdor investido cm runção dc direção, chclia ou

assessoranicnto c devida uma gratiíicação polo sou exercício,
cujos valores serão estabelecidos em Lei.
I Al^GILAFO l*' - A gratiíicação prevista neste aiiigo incorporar-se-á à
remuneração do sei*vidor e integra o provento da aposentadoria,
na piopoição de 1/5 (um quinto) por ano de exercício na
Iiinção de direção, chella ou assessoramento, até o limite de 05
(cinco) quintos.
1 AI^ÀGI^Al^O 2"- Quando mais de uma tunção houver sido desempenhada
no pciíodo de um ano, a importância a ser incorporada terá
cojno base de calculo a iunção exercida por maior tempo.
PAIL^GILM^O 3*^ - Ocorrendo o exercício de Iunção de nível mais elevado.
Por período de 12(doze) mcse.s, após a incorporação da Tração
de 5/5 (cinco quintos), poderá haver a atualização progrcssi\'a
das parcelas já ineorporadas, obsen^ado o disposto no parágraTo
antcrioí*.

SUBSEÇÃO - II
DA Gl^TIFICAÇÃO NATAJ.INA
Ait. 53 - A giatilicação natalina corresponde a L/12 (um doze avos) da
1 enumeração a que o servidor íizer jus no mês de dezembro, por
inôs de exercício no respectivo ano.
1 ARAGI^AFO ÚNICO - A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será
considerada como mes integral.
Ait. 54 - A gratiíicação será paga até o dia 20 (vinte) do nics dc dezembro
de cada ano, podendo uma parcela dc 50% (cinqüenta por
cento)ser adiantada até 20(vinte) dejunho.

12
 Ait. 55 -0 servidor exonerado pereeberá sua gralilleação nalalina,
proporcionaliiienle aos meses de exercício, calculada sobre a
remuneração do mcs de exoneração,
Ait. 56 - A gralilleação natalina não será considerada como cálculo dc
qualquer vantagem pecuniária.

SUBSEÇÃO - III
DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO

Ait. 57 - O adicional por tempo dc senãço c devido à razão dc l<ío (um

por cento) por ano de serviço público crctivo, incidente sobre o
vencimento.
PARÀGI^Al^O ÚNICO - O servidor lará jus ao adicional a partir do mês cm
que completar o aiuicnio.

SUBSEÇÃO - IV
DOS AIDICIONAL DE INSALUBRIDADE,
PERICULOSIDADE OU ATIVIDADES PENOSAS

Ait. 58 - Os senadores que trabalhem com iiabitualidade em locais

insalubres ou cm contato permaiienlc com substâncias tóxicas,
radioativas ou com risco dc vida, iázcni jus a um adicional sobre
o vencimento de cargo eletivo.
PAm\Gl^Al"0 1"- O servidor que llzer jus aos adicionais de in.salubridade e
dc pcriculosidadc deverá optar por um deles.
PAI^ÁGRAFO 2"- O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade
cessa com a eliminação das condições ou dos risco que deram
causa a sua concessão.
Ait. 59 - Haverá permanente controle da ati\idade de servidores em
operações ou locais considerados penosos, insalubres ou
perigosos.
PARAGIL\FO ÚNICO - A servidora gestante ou laetente será aíastada,
Q enquanto durar xi gestação c-a lactação, das operações e locais
0 previstos neste artigo, exercendo suas atividades cm local
sallibre e em serviço não perigoso.

SUBSEÇÃO - V
DO ADICIONAL POR SERVIÇO EXTRAORDINÁRIO

Í3

wm
Art. 60 - O serviço cxlraordinário será renuincrado com acréscimo do 50%
(ciiiquciila por cenlo)cm relação á hora normal de Irabalho.
Art. 61 - Somente será permitido serviço extraordinário para atender a
situações excepcionais e temporárias, respeitado o limite máximo
de 02(duas) horas por jornada.

SUBSEÇÃO - VI
DO ADICIONAL NOTURNO

Ai1. 62-0 scr\'iço noturno, prc.stado cm horário compreendido entre 22

(vinte o duas) horas de um dia a 05 (cinco) horas do dia seguinte,
terá o valor-hora acre.scido de 25% (\'inte e cinco por cento),
computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos c trinta
segundos.

SUBSEÇÃO - VÍI
DO ADICIONAL DE FÉRIAS

Art. 63 - Independentemente de solicitação, será pago ao servidor, por

ocasião das lérias, um adicional corrc.s]jondente a 1/3 (um terço)
da remuneração do período das férias.
PAILÃGILAI^O ÚNICO - No ca.so de o senádor exercer função de direção,
cheíia ou assessorainento, ou ocupar cargo eni comissão, a
respectiva vantagem será considerada no cálculo do adicional de
que trata este artigo.
PAÍL\GILA1"0 ÚNICO - Aos seiTidores do Magistério o adicional será pago
quando do mcs de aniversário do servidor.
Art. 64 - A gratillcação de atividades Especiais poderá ser concedida a
funcionário, ou grupo de funcionários, pelo desempenho de
atividades especiais ou excedenles às atribuições do seu cargo e
que impliquem na sua dedicação exclusiva ao serviço, em limites
lixados por Lei municipal e concedido individual ou coletivamenle
por ato do chefe do executivo. -

CAI^iTULO - III
DAS FÉRIAS

Ari. 65-0 .ser\'idür fará jus a 30 (trinta) dias cmisecutivos de féria.s, que
podem ser acumuladas, até o máximo dc 02 (dois) períodos, no

IA

imni
J

caso do necessidade do serviço, ressalvadas as liipólescs cm que

haja legislação cspeeíllca.
PA1^G1"IA1"0 1" - Para o primeiro período at|uisilivo de 1'crias scrüo
exigidos 12(doze) meses de cxcreieio.
PARÁGRAFO 2^ - E vedado levar à eonla de férias qualquer falia ao
serviço.
PARÁGIMJ^^O 3^' - E facultado ao servidor con\erlcr 1/3 (um lerço) das
férias cm abono pecuniário, dc.sdc que o retiucira com pelo menos
60(sessenta) dias de antecedência.
PARÁGRA1''0 4^' - No cálculo do abono pecuniário será considerado o \'alor
do adicional de Icrias.
Ai*t. 66 - O servidor que opera direta e pernianentemente com Raios X ou
substâncias radioativas gozará 20 (vinte) dias con.secutivos de
fcria.s, por semestre de atividade profissional, proibida em
qualquer hipótese a acumulação.
PAI^GI^Al^O ÚNICO - O .servidor referido neste artigo náo fará jus ai^
abono pecuniário de que trata o artigo anterior.
Aj*t. 67 - As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de
calamidade pública, comoção interna, convocação para júri.
serviço mililar ou eleitoral ou motivo de superior intcrc.s.se públict).

capítulo - iV
DAS LICENÇAS

SEÇÃO - 1
DISPOSIÇÕES GEILMS

Ai't. 68 - Conccder-se-á ao .senador licença:

I - Por motivo de doença cm pessoa da família;
II - Por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro;
III - Para o scrx iço militar;
IV - Para atividade política;
V-Prêmio por assiduidade; -
VI - Para tratar dc intcrc.s.scs particulares:
Vil - Para desempenho de mandato classisla.
PAILÁGILAFO - A licença prevista no inciso 1 será precedida de exame
por módico ou junta módica oiicral.
 PARÁGJIAFO 2® - O servidor nao poderá peniianecer em licença da
mesma espécie pôr período superior a 24 (vinte e quatro) meses,
salvo nos casos dos incisos 11., 111, IV e Vil.
PARÁGRAFO 3" - É vedado o exercício de atividade remunerada durante
o período da licença prevista no inciso I deste artigo.
Art. 69 - A licença concedida dentro de 60 (sessenta) dias do término de
outra da mesma espécie será considerada como prorrogação.

SEÇÃO - 11.
DA LICENÇA PÔR MOTIVO DE DOENÇA
EM PESSOAS DA FAMÍLIA

•Art. 70 - Poderá ser concedida licença pôr motivo de doença do cônjuge,

ou companheiro, padrasto ou ' madrasta,^^ a
^ descendente.Wcnteado e colateral consanguíneo''ou 'allm"até
segundo grau civil, mediante comprovação pôr junta médica
oficial.
PARAGRAFO r - A licença somente será deferida se a assistência direta
do servidor for indispensável e não puder ser prestado
simultaneamente com o exercício do cargo
'PARAGRAFO 2" - A licença será concedida sem prejuízo da
remuneração do cargo efetivo, até 90 (noventa) dias, podendo
ser prorrogada pôr até 90 (noventa) dias, mediante parecer de
junta médica, c, excedendo estes prazos, sem remuneração.

SEÇÃO - 111
DA LICENÇA PÔR MOTIVO
DE A1'ASTAMENT0 DO CÔNJUGE

Art. 71 - Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar o

cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do
^ território estadual ou para o exercício de mandato eletivo dos
Poderes Executivo'e Legislativo.
PARÁGIL^FO 1® - A licença será pôr prazo indeterminado e sem
remuneração.

SEÇÃO - IV
DA LICENÇA PARA O SERVIÇO MlLffAR

.16

m^a
 Art. 72 - Ao servidor convocado paia o serviço mililar será concedida
licença, na íbmia e condições previstas nu legislação cspecirica.
PAÍ^GRAFO ÚNICO - Concluído o serviço militar, o servidor terá até
30 (trinta) dias sem remuneração para reassumir o exercício do
cargo.

SEÇÃO - V
DA LICENÇA PARA
ATIVIDADE POLÍTICA

Art. 73-0 servidor terá direito a licença, sem lemuneração, durante o

periodo.quc mediar entre a sua escolha em convenção partidária,
como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua
candidatura perante a Justiça Eleitoral.
PARÁGRAFO 1° - O servidor candidato a cargo eletivo na localidade
onde desempenha suas funções e que exerça cargo de direção,
chefia, assessoramento, arrecadação ou fiscalização , dele será
afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua
candidatura perante a Justiça Eleitoral, até o 15" (décimo
quinto) dia seguinte ao do pleito.
PARÁGRAFO 2" - A partir do registro da candidatura e até o 15"(décimo
quinto) dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus á licença
como se em efeito exercício estivesse, com remuneração
respectiva.

SEÇÃO - VI
DA LICENÇA PRÊMIO POR ASSIDUIDADE

Art. 74 - Após cada qüinqüênio ininterrupto de exercício, o servidor fará

jus a 03 (tres) meses de licença, a título de prêmio por
? assiduidade, com a remuneração do cargo efetivo.
Art. 75 - Não se concederá licença prêmio ao sc.i^vidor que, no período
aquisitivo:
I - Sofrer penalidade disciplinar de suspensão;
9:3 II - afastar-se do cai go em virtude de:
a) Licença por motivo de doença em pessoa da família sem
remuneração;
b) Licença para tratar de interesses particulares;

17
 c) Condenação a pena privativa de liberdade por sentença
dellnitiva;
d) Afastamento para acompanhar o cônjuge ou companheiro.
PAIIAGRAFO ÚNICO - As faltas injustificadas ao serviço, retardarão à
concessão da licença prevista neste artigo, na proporção de 01
(um) mês para cada falta.
"IfiArt. 76 - O número de servidores em gozo simultâneo de licença prêmio
não poderá ser superior a 1/3 (um terço) da lotação da
respectiva unidade administrativa ou entidade.

SEÇÃO - Vil
DA LICENÇA PARA TRATAR
. DE INTERESSES PARTICULARES

Art. 77 - A critério da administração, poderá ser concedida ao servidor

estável, licença para tratar de assuntos particulares, pelo prazo
de até 02(dois) anos consecutivos, sem remuneração.
PARÁGRAl^O 1° - A licença poderá ser interrompida, a qualquer tempo,
a pedido do sei*vidor ou no interesse do serviço.
PARÁGRAFO 2° - Não se concederá nova licença antes de decorridos 02
(dois) anos do término da anterior.
PARÁGRAFO 3" - Não se concederá a licença a servidores nomeados,
removidos, redistribuídos ou transferidos, antes de
completarem 02(dois) anos de exercício.

SEÇÃO - Vlll
DA LICENÇA PARA O DESEMPENHO
DO MANDATO CLASSIS TA

Art. 78 - É assegurado ao servidor o direito a licença para o desempenho

de mandato em confederação, federação, associação de classe
de óambito nacional, sindicato representativo de qualquer
categoria ou entidade iiscálizadora da profissão, com a
remuneração do cargo efetivo.
PARÁGRAFO 1° - Somente poderão ser licenciados servidores eleitos
para cargos de direção ou representação nas referidas
entidades, até o máximo de 03 (três), por entidade.
PARÁGILAFO 2® - A licença terá duração igual à do mandato, podendo
ser prorrogada, no caso de reeleição, e por única vez.

18

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 CAPI rULÜ - V
DOS Al'AS'l'AMI*:N'rOS

SF.ÇÀO - I
ÓRGÃOS OU FN riDADl-S

Ai'l. 79 - O servidor poderá ser eedido para ler c:;croício éni outro orgfu)
da União, dos Fslados ou dos municípios, nas scguinlcs
hipóteses:
I - Para exercício de cargo em comissão ou lunçao de
conliança;
II. - Em casos de convênios dc coopcraváo múlua. com
órgão
público ou privado.
PAi^GRAFO P-'-Na hipótese do inciso 1 deste artigo, a ces.sáo será sem
ônus para o município.
PA11ÂG1^*'0 2^' - A cessão iar-se-á mediante portaria publicada no
jornal oficial do município.

SEÇÃO - II.
DO AFASTAMENTO PAl^ EXF RCÍCIO
DE MANDATO ELETIVO

Aj't. 80 - Ao senádor investido em mandato eletivo aidicam-se as

seguintes disposições:
1 - Tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital,
ficará afastado do eargo;
II. - Investido no mandato de Prefeito, sera aiastado do
cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;
III - Investido no mandato de vereador:
a)Flavendo compatibilidade de horário, perceberá as
vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do
cargo eletivo;
b)Não havendo compatibilidade dc horário, será aiastado
do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua
reniuneração.
PARÁGRAFO R' - No caso de afastamento do cargo, o ser\idor
contribuirá para a .seguridade social como se em e.xercicio
estivesse.

19

>0
 t

PAliAGIiAl-0 2» - Ü servidor investido em mandato eletivo ou

elassista nào poderá ser removido ou redistribuído do
oíício para loealidade diversa daquela onde exeree o mandato.

CAIMTULO - VI
DAS CONCbSSÕliS

Art. 81 - Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-.se do servivo:

I - Por 01(um)dia, para doaçüo de sunauc;
II - Por 02(dois) dias, para .se alistar eonio eleitor.
III - Por 08 (oito) dias eonseeutivos em razão de:
a) Casamento;
b)l'aleeimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou
padrasto, Illhos, enteados, menor .sob guarda ou tutela e
irmãos.

Aj1. 82 - Será concedido horário especial ao servidor estudante, quando

coniprovada a incompatibilidade entre o horário e.sct)lar e o da
repartição, sem prejuízo de e.xcrcício do cargo.
PAlM.GllAhO ÚNICO - Para eleito do disposto neste artigo, será exigida
compensação dc horário na repartição, respeitada a duração
semanal do trabalho.

CAl^í'rULO - Vil
DO TEMPO DP SIZRVIÇO

Ai*t. 83 - A apuração do tempo de serviço .será leito em dias, que .serão

eonvertidos em anos, considerado o ano como trezentos e
.se.s.senta e cinco dias.
PAI^Gl^Ai'0 ÚNICO - Peita a conversão, os dias restantes, até cento e
oitenta e dois, não serão computados, ai rcdondando-.sc para um
ano quando excederem este nimiero, para eleito de
aposentadoria.
Ait. 84 - além das ausências ao serviço previsto no art. 81, .são
considerados como de eiétivo e.xercíciv) os alástamentos cm
virtude de:
1 - Perias;

20
 II - exercício do cargo cm comissão ou cquivalcnlc, cm órgào ou
ciilidadc dos Podcros da Uniào, dus i ^slados. Municípios c
Distrito Federal;
III - Parlicipavao em programa de trciiuimculo rcgularmcnlc
instituído.
IV - Desempenho de mandato eletivo lede;ai. estadual, municipal
ou do dislritt) hederal, exceto para promoc ào por merecimento:
V - Júri e outros .servit^os obrigatórios por i xi:
VI - Missão ou estudo no exterior, quando autorizado o
alastamento:
Vil - Licença:
a)à gestante, à adotante c à paternidade:
b) para tratamento da própria saúde, ate 02(dois) anos:
c) para o desempenho de mandato classisla. exceto para eleito
de promoção por merecimento;
d) por motivo de acidente em serviço ou doença proíissional:
e) prêmio por assiduidade;
1) por conv(.)cação para serviço militar.

Ali. 85 - Contar-se-á apenas para eleito de aposentadoria c

disponibilidade:
I - O tempo de serviço público prestado ao bastado da Paraíba:
II - A licença para tratamento de saúde Ic pessoa da ramília do
servidor, com remuneração;
III - A licença para atividade política;
IV - O tempo corresponderá ao desempenho de mandato eletivo
Tederal estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso lU)
serviço público municipal:
V - O tempo de serviço relativo ao tiro de guerra
PA1^AG1<A1^'0 1 - O tempo em que o senador esteve aposentado .será
contado ajionas para nova aposenladoj ia.
PA1L\G1^^'0 2® - Será contado em dobro o tempo de serviço prestado ás
Forças Almadas em cooperação de guerra.

PARÁGILAFO 3^' - F vedada a contagem ciimiilaliva de tempo de .serviço

prestado concomilanlemente em mais de um cargo ou runçào
de órgão ou entidades dos Poderes da União, Lstado, Distrito
bederal e Município, autarquia, l-undação Pública, Sociedade
de Economia Mista e Empre.sa Pública.

21

jm/um
y
Ali. 86 - É assegurado ao servidor o direito retiuerer aos Poderes
Públicos, em delbsa de direito ou interesse legítimo.
Ai't. 87-0 requerimento será dirigido à autoridade competente para
decidi-lo c encaminhado por intcrmcdin daquele a cjue estiver
imediatamente subordinado o requerente.
Ai't. 88 - Cabe pedido de reconsideração à üiitoridade tiuc liou\er
expedido o ato ou prolerido a primeira decisão, nào podendo
ser renovado.
PAIM-GI^FG ÜNICO - O requerimento e o pedido de leconsideraçào de
que tratam os artigos anteriores deverão ser despachíidos no
prazo de 05 (cinco) dias c decididos dciiiro de 30 (trinta) dias.
Art. 89 - Caberá recurso:
I - Do indeibrimento do pedido de recon.sideraçáo;
Í1 - Das decisões sobre os recursos sucessivamente intcrpostt)s.
PAllAGI^FG D' - G recurso será dirigido à auioridade imediatameníe
superior á que tiver expedido o ato ou proferido a decisão, e.
sucessivamente, em escala ascendente, às demais autoridades.
PARAGRAI"'G 2^' - G recurso será encaminhado por intermédio da
autoridade que estiver imediatamente suixndinado o requerente.
Aj1. 90 - G prazo para interposiçao do pedido de reconsideração ou de
recurso c dc 30 (trinta) dias, a contar da publicação ou da
ciência, pelo interessado, da decisão recorrida.
Art. 91 - G direito de recorrer prescreve:
l - Em 05 (cinco) anos, quanto aos atos de demi.s.são e de
cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetam
interesse patrimonial e créditos resultantes das relações de
trabalho;
II - Em 120 (cento e vinte) dias, nos deir.ais ca.so.s, salvo quando
outro prazo for lixado em Lei.
PA1^G1LA.FG UNICG - G prazo dc prescrição será contado da data da
publicação do ato impugnado ou da data dc ciência pelo
interessado, quando o ato não for publicado.
Art. 92 - G pedido de reconsideração-e o recurso, quando cabíveis,
interrompem a pre.scrição.
Art. 93 - A prescrição e de ordem pública, não podendo ser relevada pela
administração.
Art. 94 - Para o exercício do direito de petição, é assegurada vista do
proces.so ou documento, na rcpartiçãv), ao senàdor ou ao
procurador por ela constituído.
Ari. 95 - a administração deverá rever seus aios a cjualqucr tempo,
quando eivados dc ilegalidade.
 'l'ITULO - ÍV
DO RDGIMI' DISCllM JNAR
CAJM'TUL0 - I
DOS DDV1.'RL:S

Ari. 96 - Süo clcvcrcs do .servidor:

I - Exercer com zelo e dedicação a.s alribuiçòe.s do cargo:
II - Ser legal às atribuições à que servir;
III - Observar as normas legais e regulamenlares:
IV - Cumprir as ordens superioios, exceto quando
manileslamenle ilegai.s;
V - Atender com presteza:
a)Ao público cm geral, prc.stando a.s inibrniaçòc.s rec|ueridas,
ressalvadas as protegidas por sigilos;
b) A expedição de certidões requeridas para clclc.sa de direito
ou esclarecimento de situações de intci jsse pessoal
c)As requisições para deie.sa da Fazenda Pública; •
* •

VI - Levar ao conhecimento da auloridade superior as

irregularidades de que tiver ciência em razao do cargo;
VII - Zelar pela economia do material e a con.servação do
patrimônio público;
IX - Manter conduta compatível com a moralidade
administrativa;
X - Ser a.ssíduo e pontual ao .serviço;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - Repre.sentar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.
PAILÁGRAl^O ÚNICO - A representação de que irata o inciso Xll será
encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade
superior àquele contra a qual ó Ibrmulada, as.segurando-.se at)
repre.sentando ampla delb.sa.

CAI^rrULO"- II
DAS PROIBIÇÕES
Art. 97 - ao servidor é proibido:
I - Au.sentar-.se do .serviço durante o expediente, sem prévia
autorização do chelé imediato;

o-,
.j
 II - Retirar, som previa anuência da autoridade coinpetenle. ciuakjuer
documento ou objeto da repartirão:
III - Recusar fc a documentos públicos;
IV - Opor resistência injustillcada ao andamento de documento e
processo ou serviço;
V - Promover manitbstaçao de apreço oi; desapreço no recinto da
repartição:
VI - Cometer a pessoa estranha à repartição, tdiíi dos casos prex istos
cm Lei, o desempenho de atribuição que seja de sua
responsabilidade ou de seu sul^ordinado:
Vil - Coagir ou aliciar subordinados no sentido de liliarem-se a
associação profissional ou sindical, ou a partido político:
Vlll - Manter sob sua chefia imediata, encargo ou função de contiança.
cônjuge, comjxinhciro ou parente até o segundo grau civil:
IX - Valer-se do cargo, lograr proveito jicssoal ou de outrem. cm
detrimento da dignidade da função pública:
X - Participar de gerência ou administração de empresa privada, de
sociedade civil ou exercer o comercio, exceto na cjualidadc de
acionista, cotista ou conianditário;
XI - Aluar, como procurador ou intcrinediário. junto a repartição
pública, salvo quando se tratar de beneticios prcvidcnciários ou
assistências de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou
companheiro;
XII - Receber propina, comissão, presente ou vantagens do c|ualquej-
espécie, em razão de suas atribuições;
XIII - Aceitar comissão, emprego ou j)ensão de estado estrangeiro:
XIV - Praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV - Proceder de forma desidiosa;
XVI - Utilizar pessoal ou recursos materiais de repartições em serviços
ou atividades i^articulares;
XVII - Cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que
ocupa, e.xccto cm situações de emergência o transitórias:
XVIII - Exercer quaisquer atividades que sejam incom|)atívcis com o
exercício do cargo ou função c com o horário de trabalho.
25^ CAl>ffULO - 111
DA ACUMULAÇÃO
o.
Jísa#
^
ÃSí^jsw
^jríííí#

iasit0
AjI. 98 - Ressalvados os casos previstos na Constiluição, é vedada a
acumulação remunerada de cargos públicos:
PARAGRAJ^O R'- A proibição dc acunuilar eslcnvlc-sc a cargos, empregos c
lúnções em autarquias, i\mdaçòes públicas, empresas públicas,
sociedades dc economia mista da União, do Distrito bcdcral. dos
Estados, dos 'rerrilórios e dos Municípios.
PAl^AGRAEO 2^^ - A acumulação dc cargo i ainda que lícita, fica
condicionada à comprovação da compatil ilidadc dc horário.
At. 99-0 servidor não poderá e.\erccr mais de um cargo cm comissão,
nem ser remunerado pela participação cm órgão dc deliberação
coletiva.
Al. 100 - O servidor vinculado ao regime ^lesta Lei, que acumular
licitamente 02 (dois) cargos efetivos, quando investido em cargo de
provimento em comissão, ficará afastado de ambos os cargos
efetivos.

CA^ÍfULO - IV
DAS RESl^ÜNSABiLiDA)ES

Art. 101 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo

exercício irregular de suas atribuições.
Art. 102 - A responsabilidade civil decorre de alo omissivo ou comissivo,
doloso ou culposo, que resulte cm prejuízo ao erário t)u a terceiros.
iW^GRA^O I"- A indenização de prejuízo doKv;amcntc causado ao erário
someiilo será liquidada na forma prevista no art. 42, na falta de
outros bens qitc assegurem a execução do débito pela via judicial.
PAl^GILA-*0 2'"^ - 1 ratando-se de dano causado a terceiros, res|X)nderá o
sen-jdor perante a i*'azenda Municipal, em ação regressiva.
Py\RAGI^A*0 3^ - A obrigação dc reparar o dano cstetide-se aos sucessores
c contra eles será executada, até o limite do valor da herança
recebida.
Al. 103 - A responsabilidade penal abrange o.s crimes e contravenções
imputadas ao servidor, nessa qijalidade.
Ari. 104 - A respon.sabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou
comissivo praticado no dcscitípcnho do cargo ou função.
At. 105 - As .sanções civi.s, penais e administrativas jxiderão cumular-.sc
sendo indépetideiitcs entre .si.
Ari. 106 - A responsabilidade adiiiinislraliva do servidor será afaslada no
caso de ab-solvição criminal que negue a cxislência do falo ou sua
autoria.
CAPÍTULO - V
DAS PENALIDADLS

AjI 107 - São penalidades disciplinares:

I - Advertência;
II - Suspensão;
III - Deniis.süo;
IV - Cassação de aposentadoria ou di.sponibilidade:
V - Desliluição de Junção conii.s.siüuada.
Ari. 108 - Na aplicação das penalidades serão consideradas a nalurc/.a e a
gravidade da iníração coniclida, os danos cjue dela pro\'ierem para o
serviço público, as circunslãneias agravantes ou atenuantes e os
anlccedentes runeionais.
Ai t. 109 - A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de
proibição constante do art. 97, inci.so 1 a Vlll. e de inob.servãncia de
dever lúncional previsto em Lei, regulamentação ou norma interna
que não jusliíique imposição de penalidade mais grave.
Art. 110 - A suspensão será aplicada em caso de reincidência das táltas
punidas com advertência e de violação das demais proibições que
não tipiiiquem infração sujeita a penalidade de demi.s.são, não
podendo exceder de 90(noventa) dias.
PA1^AGIL\1'0 D' - Será punido com suspensão de até 15 (t|uin/.e) dias o
senador que, injustüicadanienle, recusar-.se a ser submetido a
inspeção médica determinada pela autoridade competente, ces.sando
os eleitos da penalidade uma vez cumprida a determinação.
PA1L\GRA1^''0 2'- - Quando houver convenicacia para o .serviço, a
penalidade de suspensão poderá ser con\crlida em multa, na ba.se
de 50% (cinqüenta por cento) por dia do vencimento ou
rcjiiuneração, Jicando o .servidor obrigado a permanecer em .serviço.
Aid. 111 - As penalidades de advertência-e de susj')cnsão terão seus registros
cancelado.s, após o decurso de 03 (três) c 05 (cinco) anos de eletivo
exercício, respectivamente, se o servidor não houver, nesse período,
praticado nova infração disciplinar,
PAl^GRAl^O ÚNICO - O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos
retroativos.
Ai*t. 112 - A demissão será aplicada nos seguintes lusos:

?6
 1 - Crime coiilra a admiiiislraçào pública:
lí - Abandono de cargo;
III - Inassnidadc habilual;
IV - Improbidade admini-slraliva;
V - Ineonlincncia pública e condiila escandalosa, na rcparliçào;
VI - Insubordinação grave em serviço:
Vil - Ofensa lisiea em serviço, a servidor ou a parlieular. salvo em
legílinia defesa própria ou de ouIrem;
Vlll - Aplieaçao irregular de dinheiro público:
IX - revelação de segredo do cpial se apropi iou em razào do cargo:
X - Lesão aos cofres públicos e dilapidação do palrimònit)
Municipal;
XI - Corrupção;
XII - acumulação ilegal de cargos, emprego.s ou funções públicas:
Ail. 113 - Verilieada em processo disciplinar acumulação proibida e provada
a boa fc, o servidor oplará por um dos cargos.
1 AlL^GRAl^O l''- Provada a má fc, perderá lambem o cargo tjuc exercia há
mais lempo e resliluirá o que li ver percebido indcvidamenle.
l ARAGRAI'0 2'" - Na hi pólese do parágrafo anlcrioi*, sendo um dos cargos,
emprego ou lunção exercido cm oulro órgão ou cnlidadc. a
demissão lhe será comunicada.
Ail. 114 - Seiá cassada a aposenladoria ou di.sponibilidade do inativo c|ue
houver pralicado, na alividade, falia puni. cl com a demissão.
Ali. 115 - A dcsliluiçao de cargo cm coniis.são exercido por não ocupaiilc de
cargo efetivo será aplicada nos casos dc infração sujcila ás
penalidades de suspensão.
PAI^AGILAPO ÚNICO - Constalada a hipótese de que trata este artigo, a
exoneração efetuada nos lermos do ari. .36 .será convertida em
destituição de cargo em comissão.
Art. 16 - A demi.s.são ou a destituição dc cargo cm comi.s.são, nos casos dos
incisos IV, Vlll, X e XI do art. 112, implica a indisponibilidadc dos
bens c o rcs.sarcimcnto do erário, .scni prejuízo da ação penal
cabivcl.
Art 17 - A demissãt) ou a destituição de cargo cm comi.s.são por infrigência
do art. 97, incisos IX e XI, incompatibili.<a o e.x-servidor para nova
investidura em cargo público municipal, pelo prazo de 05 (cinco)
anos.

27

O
mmmm
 PA1^G1^A1''0 ÚNICO - Não poderá rclornar ao scia íço público municipal o
scnàdor que Lbr comclido ou dc.sliluído do cargo cm comissão por
infrigcncia do arl. 112, incisos I, IV, VIU. X c XI.
Ari. 118 - Conrigura abandono dc cargo a au.scncia inlcncional do servidor
ao serviço por mais dc Irinla dias consccnli\x).s.
Ai"l. 119 - Enlcndcm-sc por inassiduidadc habilual a falia ao scr\iço. sem
causa juslilicada, por scsscnla dias, iiUcrpoladamcnlc. duranlc o
período dc drv.c meses.
Art. 120 - O ato dc imposição da penalidade mencionará .sempre o
lúiidamcnlo legal e a causa da .sanção di^cijilinar.
Art. 121 - As penalidades diseiplinares serão aplicadas:
I - Pelo Prefeito Municipal e pelo Presidente da Câmara Municipal,
quando sc tratar de demissão c cassação de aposentadoria ou
disponibilidade dc .servidor vinculado ao respectivo Poder.
II - Pelas mesmas autoridades administraiivas mencionadas no inei.so
anterior quando se tratar de suspensão igual ou superior a 30
(trinta) dias;
III - Pelos Diretores de Departamentos e outras autoridades na forma
dos respectivos regulamentos, nos ca.sos de ad\'erlcMicia ou de
suspcjisão igual ou superior a 15 (quinze j dias;
IV - Pela autoridade que houver feito a nomeação, quando se tratar de
destituição de cargo cm comis.são.
Art. 122 - A ação disciplinar prescreverá:
1 - em 05 (ciiieo) ano.s, ciuanlo ás infrações puníveis com demissão,
cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo
em coniis.são;
II - Em 02(dois) anos, quanto á suspensão;
III - Em 180(cento e oitenta) dias, quanto a advertência.
PAI^GI^AI^'0 D'- O prazo de prescrição começa a correr da data em t|ue o
fato .se tornou conhecido.
PA1C\GRA1''0 2*' - Os prazos de prescrição previstos na Lei penal aplicam-
.se ás inlraçòes di.sciplinares capituladas também como criníc.
D..i PA1^AGRA1''0 3^' - A al)ertura de sindicância ou a instauração de processt)
di.sciplinar interrompe a pre.scrição, ate a dcci.são linal pi\)fcrida por
autoridade competente.
PAI^GRAE'0 4^'- interrompido o curso dc pre.scrição, o pra/.o começará a
correr a partir do dia em que cessar a interrupção.
m
m

?8
 itruLü - V
DO l'KOCl.vSSO ADMlNI.S l RATIVl)
DISCIPLINAR
CAPÍ rULO - I
DISPOSIÇÕES gi;rais
Alt. 123 - A autoridade quo tiver eieneia de irregularidade no ser\'i(,H) público
é obrigada a promover a sua apiiraçao imediata, mediante
sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao
acusado ampla deíesa.
Alt. 124 - As denúncias sobre irregularidades seiao objeto de apuraçào.
desde que contenham a idcntiUcaçao e o endereço di>
denunciante e sejam lormuladas por escrito, conlirmada a
autenticidade.
1 AI^Gl^bO ÚNICO - Quando o lato narrado nào contígurar evidente
iniiaçüo di.seiplinar ou ilícito penal, a denúncia sera arc|uivada.
por falta de ol)jeto.
Ai l. 125 - üa sindicância poderá resultar:
I - Arquivamento do processo;
II - Aplicação dc penalidades de advertência ou suspensão de até
30(trinta) dias;
1// - ín.slauraçào de proces.so disciplinar.
1 Al^GRAl'0 ÚNICO - O prazo para conclusão da sindicância nào
excedeia 30 (trinta) dias. podendo ser prorrogado por igual
período, a critério da autoridade superior.
Ail. 126 - Sempre que ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição) de
penalidades de suspensão por mais tle 30 (trinta) dias. de
deinis.são, ca-ssação de aposentadoria ou disponibilidade, ou
destituição de cargo cm comissão, será obrigatória a instauração
dc procc.s.so di.seiplinar.

CAPÍTULO - 11
DO APASTAMLNTO PRLVLN FIVO

Alt. 127 - Como medida cautelar e a lim de que o servidor não venha a
inlluir na apuração dc irregularidades, a autoridade instauradora
do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do
exercício do cargo, pelo prazo de ate 60 (.ses.senta) dias, sem
prejuízo da remuneração.
Art. 128-0 processo disciplinar ó o instrumento destinado a apurar
icsponsabilidade de servidor por infração praticada no e.xercicio

29
 dc suas atribuições, ou que leiilia relação eoin as atribuições de
cargo cm que se encontre investido.
Ait. 129 - O processo disciplinar será conduzido por coinis.suo composta de
03 (Ires) servidores estáveis designados pela autoridade
competente, que indicará, dentre eles, o seu presidente.
I AI^GRAbO I - A comissão lera como secretário, servidor designado pelo
seu presidente, podendo a indicação r<.;eair em um de .seus
membros.
1 AJ^GRAI'0 2 - Não poderá participar da comissão de sindicância ou dc
inquciito, cônjuge , companheiro ou parente di> acu.sado.
eonsanguíneo ou alim, em linha ou colateral, até o terceiro grau.
Ait. 130 - A comissão exercera sua.s atividades com independência c
impaiciaiidade, assegurado o sigilo necessário á elucidação do
lato ou exigido pelo interesse da administração.
I AI^G1^7\J'0 Único - As reuniões e as audiências das comissões terão
caráter reseiTado.
Ai-t. 131 - O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes lases:
I - Instam ação, coiu a publicação do ato que constituir a
comissão;
II - Inquérito administrativo, que compreendo instrução, dolosa o
relatório;
III - Julgamento,
Ait. 132 - O piazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60
(sessenta) dias, contados da data de jniblicação do ato que
constituir comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo,
quando as circunstâncias o e.xigirem.
IA1C4.GICM'0 1" - Sempre que necessário, a comissão dedicará tempo
integial aos seus trabalhos, licando seus membros dispensados
do ponto, até a entrega do relatório linal.
I A1C\GIC\1'0 2 - As reuniões da comis.são serão l egistradas cm atas que
deverão detalhar as deliberações adotadas.

. SEÇÃO - 1
DO INQUÉRITO
Ai1. 133 - O inquérito administrativo obedecerá ao princípio do
contraditório, assegurado ao acusado ampla dclèsa, com a
utilização dos meios e recunsos admitidos em direito.
Ait. 134 - Os autos da sindicância integrarão o processo disciplinar, como
peça inlormativa da instrução.

30

mm "■'■■nun
 PAliÁ.Gl^Al^'0 ÚNICO - Na hipótese de o relatório da sindieâneia eoiieliiir
que a iniVavào está eapilulada eomo ilíeiio penal, a autoridade
compelente eneaniinhará eópia dos oulros ao Ministério
l^úblico, independenteiiienle da inicdiala inslruvào do processo
disciplinar. '
Ai1. 135 - Na tase do inc(ucrito, a comissão promoverá a tomada de
depoimentos,; aeareaçóes, investigações c diligências eabívei.s.
objetivando a coleta de prova, recorrendo, cjuando necessário, a
técnicos e peritos, de modo a permitir a e('mplela elucidação dos
latos.
Ait. 136 - iZ assegurado ao servidor o direito de acompanhar o proces.so
pessoalmente ou por intermédio do procurador, arrolar e
reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e
Ibrmular ciuestõe.s, quando se tratar de prova pericial.
PA10\GRAl''O - O jnesidente da comissão po-.lerá denegar pedidt)s
considerados impertincnte.s, meramente jirotelatórios, ou de
nenhum interesse para o eselareeimento dos latos.
PAllAGl^i*0 2"^ - Será indererido o pedido de pro\a parcial, quando a
comprovação do fato independer de conliecimento especial do
perito.
Art. 137 - As testemunhas serão intimadas a depc r mediante mandado
expedido pelo inesidente da comissão, devendo a segunda via.
f
com o cliente do interessado, ser anexada aos autos.
r

PAI^GIMI^'0 ÚNICO - Sc a testemunha Ibr semdor jiiiblico, a expedição

do mandado será imediatamente comunicada ao cheib da
repartição onde serve, com a indicação do dia e hora marcados
para inquirição.
Art. 138 - O depoimento será prestado oralmente e .cduzido a termo, não
sendo licito á testemunha trazô-lo por csci ito.
PARAGliAPO 1"- As testemunhas serão inquiridas separadamente.
PARAGRA1*'0 2^ - Na hipótese de depoimento cor.traditórios ou que .se
iniirmem, proceder-se-á à acareação entre d(.)S depoentc.v.
Art. 139 - Concluída a inquirição das testemunha.s, a comissão promoverá o
interrogatório do acusado, observados os procedimentos
previstos nos artigos 137 c 138.
PAl^Glúy''0 P' - No caso de mais de um acusado, cada um deles será
ouvido separadamente, e sempre que divergirem em suas
I»-.
declarações sobre latos ou circunstância.s. será jíromovida a
acareação entre eles.
PA1Ú\GRA1*'0 2^-0 produtor do acusado poderá as :Ístir ao interrogatório.
bem à inquirição das testemunhas, sendo-lhes vedado interlbrir

31
 nas pcrgunlas c rcsposlas, íacullando-.s«.:-llics, porem rciiK|iiiri-
Jas por iiUcrnicdiü do iircsidonlc da comissão.
Ail. 140 - Quando houver dúvida sobre a sanidade menlal do acusado, a
comissão proporá à autoridade compelenle que ele seja
submetido a exame por junta médica (díeial. da t|uc participe
pelo menos um médico psiquiatra.
PAI^GRAi'0 ÚNICO - O incidente de sanidíide mental será processado em
auto apartado e ajienso ao jiroees.so principal, após a expedivão
do laudo parcial.
Alt. 141 - 1 ipilleada a mlraçao disciplinar, scra iormulada a mdica<^ão do
servidor, com a espeeilicação dos latos a cie impuladps e das
respectivas provas.
PARAGJ^hO 1^' - O indiciado será citado por mandato expedido pelo
presidente da comissão para apresentar delésa escrita, no pra/A)
de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do jiroces.so na
repartição.
PARAGRA1'0 2^ - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo será comum e
de 20(vinte) dias.
PAl^^Gl-^A.hO 3^ - O prazo da delesa [loderá ser prorrogado jielo dobro,
para diligências reputadas indispensáveis.
PARAGI^l'0 4^'- No caso de recusa do indiciado cm apor o ciente na cópia
da citação, o prazo para delesa eontar-se-á da data declarada,
em termo próprio, pelo membro da comissão que iéz a citação,
com a assinatura de 02(duas) testeinuniias.
Ait. 142 - O indiciado tjue mudar de residência llea obrigado comunicar á
comissão o lugar onde poderá ser eiiconirado.
Ari. 143 - Achandü-se o indiciado cm lugar incerto e não sabido, será citado
por edital, publicado no Diário Oficial do Pstado e/ou em jornal
dc grande circulação na localidade do último domicílio
conhecido, para apresentar delesa.
PAI^Cil^l'0 ÚNICO - Na hipótese deste artigo, o prazo fiara delésa .será
de 15 (quinze) dias a partir da última publicação do edita/.
Ari. 144 - Considerar-se-á revel o indiciado que, regularmente citado, não
apresentar deié.sa no prazo legal.
PA1^GR/\J'0 1" - Revelia será declarada, por termo, nos autos do processo
c devolverá o firazo para a delésa.
PAl^GI^hO 2^' - Para defender o indieiadc' revel, a autoridade
instauradora do proccs.so designará um .servidor como defensor
dativo, ocupante de cargo de nível igual ou superior ao do
iudiciado.
 Art. 145 - Apreciada a defesa, a comissão elaborará relatório niiiiucioso,
onde resumirá as peças principais dos autos e mencionará as
provas cm que se baseou para ibrinar a sua convicção.
PAI^GI^AFO 1" - O relatório .será sempre conclusiw) quando à inocência
f
ou 'responsabilidade do servidor.
^ . . .

PAIlAGRAI^'0 2® - Reconhecida a responsabilidade do sen'idor. a coniis.são

indicará o dispositivo legal ou regulamento tran.sgredido, bem
conio as circunstâncias agravantes ou aienuanles.
Ait. 146-0 processo disciplinar, com o relatório da comissão, será remetido
à autoridade que determinou a ma instauração, para
julgamento.
Ai1. 147 - No prazo de 20(vinte) dia.s, contados do recebimento do proce.s.so,
a autoridade julgadora proferirá a sua decisão.
PAI^Gl^Al^O l" - tSc a penalidade a ser aplicada e.Kceder a alçada da
autoridade instauradora do processo, este será encaminhada 'a
auloridade competente, que decidirá em igual jjrazo.
PAl^Gl^Al^O 2*^ - Havendo mais de um indiciado e diversidades de
sanções, o julgamento caberá á autoridade competente para a
imposição da pena mais grave.
PAl^Gl^Al-'0 3° - Se a penalidade for a dcjnissão ou cas.saçào de
aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento cal)crá ás
autoridades de que trata o inciso 1 do an. 140.
Ait. 148 - O julgamento acatará o relatório da comissão, salvo quando
conirário às provas dos autos.
PARAGI^AJ'0 Único - Quando o relatório da comissão contrariar as
provas dos autos, o Prefeito Municipal poderá, motivadamente,
agravar a penalidade proposta, abrandá-la ou isentar o servidoi-
de re.spon.sabilidade.
Art. 149 - Verificada a existência de vício insanável, a autoridade julgadora
k) declarará a nulidade total ou parcial do processo e ordenará a
constituição de outra comissão, para instauração de no\'o
processo.
•_ ..f t

PAl^GlMi^O 1" - O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade

do processo.
>í)
Ait 150 - Extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora
determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do
servidor.
Ait. 151 - Quando a infração estiver capitulada como crime, o processo
disciplinar será remetido ao Ministério Público para instauração
da ação penal, ficando trasladado na rc|)artição.
feiD

33

m
Ari. 152-0 servidor responder a processo disciidiiiar só poderá ser
exonerado a pedido, ou aposentado volaiUariamcnle. após a
conclusão do processo e o cuinprinicnlo da penalidade, acaso
aplicada.

Sl-ÇÀO - 111
DA REVISÃO DO PROCESSO

Art. 153-0 processo disciplinar poderá ser rcvislo, a qiiakiucr Icnipo, a

pedido ou do olicic, quando se aduzirem tálos novos ou
circunstâncias susceptíveis de justilicar a inocência do punido
ou inadequação de penalidade aplicada.
PARAG1^AJ^'0 l*' - Em ca.so de falecimento, ausência ou desaparecimento do
scr\'idor, qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão
do proeesso.
PAl^GRAl^O 2^ - No caso de incapacidade mental do servidor, a revisão
será requerida pelo respectivo curador.
AjI. 154 - No procc.s.so revisional, o ônus da prova cabe ao requerenle.
Art.155 - A simples alegação de injustiça da penalidade não conslilui
fundamento para a revisão, que rec[uer elementos novos, ainda
não apreciados no processo originário.
Ai"l. 156 - O requerimenlo de revi.são do processo .será dirigido ao Prefeito
Munieipal, que, se autorizar a revisão, encaminhará o pedido ao
dirigente o órgão ou entidade onde se originou o proces.st)
/
disciplinar.
i

PA1^GÍ^^'0 UNlCO - Deferida a petição, a autoridade competente

providenciará a constituição de comissão, na forma do art. 129.
Ai*t. 157 - A revi.são ocorrerá em apeso ao processo originário.
PARAG1MJ''0 ÚNICO - Na petição inicial, o requerente pedirá dia e hora
para a produção da prova c inquirição das testemunhas que
arrolar.
Ait. 158 - A comi.s.são revi.sora terá 60 (.sessenta) dias para a conclu.são dos
trabalhos.
Art. 159 - Aplicam-se aos trabalhos da comissão revi.sora, no couber, as
normas e procedimentos próprios da comissão do processo
di.sciplinar.
Ait. 160 - O julgamento caberá à mesma autoridade que aplicou a
penalidade.
PA1^G1^AJ^'0 ÚNICO - O prazo para julgamento será de 20 (vinte) dias,
contados do rcccblnienlo do processo, no curso do cpial a
autoridade julgadora poderá determinar diligências .

34
Art. 161 - Julgada proccdciilc a revisão, será declarada sem elbilo a
penalidade aplicada, reslabeleceiido-sc Iodos os direitos do
servidor, exceto em relação à destituição de cargo cm comissão,
que será convertida cm exoneração.
PAI^GIOM^O LTNICO - Da revisão do processo não poderá resultar
agravamento de penalidade.

título - VI
DA SEGURIDADE SOCIAL
CAl^ÍTULO - 1
DISPOSIÇÕES GEIMJS

Ai*t. 162-0 Município manterá Plano de Seguridade Social para o servidor

c sua Iam 11ia.
Art. 163-0 Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos riscos a c.|ue
estão sujeitos o scmdor c sua família, c compreende um
conjunto de beneíieios e ações que atendam ás seguintes
finalidades:
I - Garantir meios de subsistência nos eventos de doença,
invalidei, velhice, acidente em .senúço. inatividade, falecimento
e reclusão;
II - Proteção á maternidade, à adoção c à paternidade;
III - Assistência á saúde;
PAILÁGI^AI^O UNlCO - Os benelicios serão concedidos nos termos e
condições definidos em regulamento, observados as disposições
desta Lei.
Art. 164 - Os benelicios do plano de Seguridade Social do servidor
compreende:
I - Quanto ao servidor:
a) Aposentadoria;
b) Auxílio-natalidade;
c) Salário-laniília
d)Licença para tratamento de saúde;
e) Licença á gestante, a adotante e licença paternidade;
í) Licença por acidente cni serviço;
g)Assistência á .saúde;
h)Garantia de condições individuais ambientais de trabalíio
satisfatório.
II - Quanto ao dependente:
a)Pensão vitalícia e temporária;
b) Auxílio funeral;

35
 ^ j

c) Auxílio-ròclusão;
d) Assislcncia à saúde.

PARAGl^AFO 1° - As aposentadorias o pensões serão eoneedidas e

mantidas pelo município através de órgão previdcnciário
j^róprio ou cm convênio com outros órgãos de previdência
social.
PARAGI^AFO 2^ - O recebimento indevido de benelicios havidos por
fraudes, dolo ou ma-lé, implicará devolução ao erário do lotai
auferido, sem prejuízo da ação penal cai)ível.

CAPÍTULO - 11
Z . DOSBENEPÍCIOS
SEÇÃO - 1
DAAI^OSENTADORIA

Ari. 165-0 servidor será aposentado:

I - Por invalidez permanente, sendo os proventos integrais
quando decorrente de acidente em serviço, moléstia profissional
ou doença grave, contagiosa ou incurável, especilicada ém Lei. e
proporcionais nos demais casos;
II - Compulsoriamente, aos .setenta anos de idade, coní
proventos proporcionais nos demais casos;
III - Voluntariamente;
a) Aos 35 (trinta c cinco) anos de scr\!ço, os homens c aos 30
(trinta) SC mulher, com proventos integrais;
bj Aos 30 (trinta) anos de eletivo exercício em funções de
magistério, se prolessor e 25 (vinte e cinco) se professora,
com proventos integrais;
c)Aos 30 (trinta) anos de .semço, .se homem e aos 25 (vinte e
cinco)se mulher, com proventos proporcionais a esse tempo;
d)Aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem e aos 60
(sessenta) se mulher, com proventos proporcionais ao tempo
de .serviço.
t

PARAGRAFO I®" - Consideram-.se doenças gí*a\e.s, conlagio.sas ou,

incuráveis, a que se refere ao inciso 1 deste artigo, tuberculose
ativa, alienação mental, e.sclero.se muhipla, neoplasia maligna,
cegueira posterior ao ingresso no serviço público, hanseníasse,
cardiopatia grave, doença de Parkinson, paralesia irreversível e
incapacitante, espondiloartrosc anquilosante, cfropatia grave,

36
 estados avançados do mal de pagct 'oslcítc dcíormaiUc),
síndromc de iiiuinodcíicicncia adquirida - AIDS c outros c(uc a
Lei indicar com base na medicina especializada.
Ait. 166 - A aposentadoria compulsória .será aulomálica. e declarada por
ato, com vigência a partir do dia imediato àquele em que o
semdor atingir a idade - limite de permanência no serviço ativo.
Art. 167 - A aposentadoria voluntária ou por invalidcz vigorará a partir da
data da publicação do respectivo ato.
PAl^GllAJ^O l'' - A aposentadoria por invalidcz será precedida de licença
para tratamento de .saúde, por período náo excedente a 24 (vinte
e quatro) meses.
PARAG1^A1*0 2" - Expirado o período de licença c náo estando em
condições de reassumir o cargo ou de se readaptado o servidor
.será aposentado.
PAI^GIMJ^O 3'^ - O lapso do tempo compreendido entre o término da
licença e a publicação do ato da aposentadoria será coiisiderado
como de prorrogação de licença.
Ait. 168 - O piovento de aposentadoria será calculado com observância do
disposto íio art. 42 e revisto na mesma data e proporção, sempre
que .se modilicar a remuneração dos servidores em atividade.
PAJ^GliAJ'0 ÚNICO - São estendidos aos inativos quaisquer beneiicios ou
vantagens posteriormente concedidas aos servidores em
atividade, inclusive quajido decorrentes de translormação ou
reclassilicação do cargo ou lunção cm que se deu a
aposentadoria,
Alt, 169 - Ao .servidor aposentado será paga a gratilicacão natalina, até o dia
vinte do mcs de dezembro, em valor equivalente ao respectivo
provento, deduzido o adiantamento recebido.

SEÇÃO - II
DO AUXÍLIO - NATALIDADE

Art. 170 - O auxílio-natalidade c devido á servidora por motivo de

na.scimento de lillio, em quantia, equivalente ao menor
vencimento do serviço píiblieo munieipal, inclusive no caso de
natimorto.
PA1ÍAG1^A1*0 - Na hipótese de parto múltiplo, o valor será acrescido de
50%(cinqüenta por cento), por nascituro.
PAIL^GIUM^O 2® - O auxílio será pago ao cônjuge ou companheiro servidor
público, quando a parturientc não ior .servidora.

37
 SEÇÃO - 111
130 SALÁRIO - 1'AMÍL1A

Splíldcmc ""
PAIUGR^O ÚNICO - Coa.siclcram-«c clcpcndcntc.s cconônucos p-u-, cfciu,
dc percepção do salário-iàniília; ' ""
ié^lfídcSt"!!
18 (dezoito)con.|,a„íiciro
anos dc idadeoaoudo.sseIlllios. inelu.sivc
estudante, ate os
21 entoados
(vinte c
um)anos ou se inválido, dc qualquer idade

cotr: ™Lr 'f"r:,r- :

° -.f-r LLr ° -
incapazes. ' ''^Prc-^^nlantes legais dos
O saiaiio-raniíiia não está sujeito a qiiaic|iier tributo nem servirá
dc^.e para qualquer contribuição, inclsive para á «S:
°suspensão do pagamenlo1''"; «="■""«'* „3„ „c„ro„.
do saiário-làiníiia.

DA LICENÇA IWiASEÇÃO - iV
o TRATAMENTO DE SAÚDE

pedido ou de ol.cio, eoin base em perícia médica, sem preiuízo

A ., remuneração a que lizer jus. "
Ís!r
ao setor dc"lí, ■'"'""ído órgão dc pessoal
de assistência "4e.m,se1».
pormódi co
pra/o
superior, por junta médica oEeial. '

38
w

PARAGRAFO 1"- Sempre que necessário, a inspeção médica será realizada

na residência do servidor ou no eslabelecimenlo hospitalar onde
se encontrar internado.
r

PARAGRAFO 2® - Incxistindo medico do órgão ou entidade no locai onde .se

encontrar o servidor, será aceito atestado passado por médico
particular.
PARAGJiAI*0 3" - No caso do parágralb anterior, o atestado só produzirá
depois de homologação pelo .setor médico do município.

SEÇÃO - V
DA LICENÇA À GESTANTE, À ADOÇANTE
E DA LICENÇA - PATERNIDADE

Ali. 179 - Será concedida licença á servidora geslanlo por 120(cento e vinte)
dias consecutivos, sem prejuízo da remuneração.
PAI^GlLAhO 1° - A licença poderá ter início no pi imciro dia do nono mês
de gestação, salvo antecipado por prescrição médica.
PARAGlL\I^O 2® - No ca.so de na.scimenlo prematuro, a licença terá início a
partir do parto.
PAlL\GlLAFO 3" - No ca.so de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do
evento, a servidora será submetida a exame médico, e se julgada
apta, rcstimirá o exercício.
PARÁGILAI'0 4^ - No caso de aborto atestado por médico oficial, a
serv'idora terá direito a 30(trinta) dias dc rc|wuso rcnuinerado.
Art.180 - Pelo nascimento do filho, o servidor terá direito à licença
paternidade de 05 (cinco) dias consccutix os.
Ait. 181 - Para amamcntar o próprio filho, até a idade de seis me.ses, a
senadora lactantc terá direito, durante a jornada de trabalho, a
uma hora dc descanso, que poderá ser parcelada cm dois
períodos dc meia hora.
Art. 182 - A servidora que adotar ou obtiver guarda judiciai de criança até 01
(um)ano de idade, serão concedidos 90 (noventa) dias de licença
remunerada.
PAl^GlLAl^O ÚNICO - No caso de adoção ou guarda judicial de criança
com mais dc 01 (um) ano de idade, o prazo de que Irala este
artigo será dc 30 (trinta) dias.

SEÇÃO - VI
DA LICENÇA POR AClDEN'fE EM SERVIÇO

39
Ait. 183 - Será licenciado, com rcnuiiicração integral, o servidor acidentado
cm sci*viço.
Art. 184 - Configura acidente cm serviço o dano íisico ou mental solVido
pelo semdor, c|uc se relacione, mcdiala ou inicdialamcnlc, com
as atribuições do cargo exercido.
PARAGRAl^O LTNICO - Equipara-se ao acidcnlc cm serviço o dano:
I - Decorrente de agressão c não provocada pelo servidor no
exercício do cargo;
II - SolVido no percurso da residcncia para o trabalho e vice-versa;

SEÇÃO - Vil
DA PENSÃO

Ai*t. 185 - Por morte do semdor, os dependentes razcm jus a uma pensão
mensal de valor correspondente ao da respectiva remuneração ou
jDrovento, a partir da data do óbito.
Ait. 186 - As pensões distinguem-se, quanto à naiureza, em vitalícias e
temporárias.
PARAG1^A1'0 P^'- A pensão vitalícia ó composta de cota ou cotas
pcrmanentc.s, que somente se e.xtinguein ou revertem com a
morte de seus beneficiários.
PARÀG1^A1'0 2® - A pensão temporária é composta de cota ou colas que
podem se extinguir ou reverter por motivo de morte, cassação de
iiivalidez ou maioridade do beneficiário.
Art. 187 - São beneíiciários das pensões:
I - Vitalícia:
a)O cônjuge;
b) A pe.s.soa de.squitada, .separada judicialmente ou divorciada,
com percepção de pensão alimentícia;
c)O companheiro ou companheira designado que comprove
união estável como entidade familiar;
d)a mãe e o pai que com])rovem depeiidôncia econômica do
servidor;
e) A pes.soa designada, maior de 60 (sessenta) anos c a pessoa
portadora de deficiência, que vivam sob a deiiendência
econômica do servidor.

II - Temporária:
a)Os íillios ou enteados, ate 21 (vinte e um)anos de idade, ou se
inválido.s, enquanto durar a invalidcz;

40
 b)o menor sob guarda ou tutela até 21 (vinte e um) anos de
idade;
c)O irmão órlão, até 21 (vinte e um) anos, c o inválido,
enquanto durar a invalidez, que cojii|3rovcm dcjicndcncia
econômiea do servidor;
d)A pessoa designada que viva na dependcncia econômica do
servidor, até 21 (vinte e um) anos, ou se inválida, enquanto
durar a invalidez.

PARAGÍ^Al^O - A concessão de pensão vitalícia aos bcneiiciários dc que

tratam as alíneas "a" e "c" do inciso 1 deste artigo exclui desse
direito os demais beneiiciários reícridos na.s alíneas "d" e "e".
Ait. 188 - A pensão será concedida integralmente ao tilular da pensão
vitalícia, exceto se existirem benellciários da pensão temporária.
PAI^Gl^Ai''0 1^' - Ocorrendo habilitação de váriv)s titulares á pensão
vitalícia, o .seu valor será distribuído em partes iguais entre os
benelleiários ha bi1itados.
t

PA1^GRA1*'0 2^ - Ocorrendo habilitação às pcn.sücs vitalícia c tcmptjrária.

metade do valor caberá ao titular ou titulai es da pensão vilalícia,
.sendo a outra metade rateada em parles iguais, entre os titulares
da pensão temporária.
PA11AG1ÍA1^'0 3*^ - Ocorrendo habilitação somente á pensão temporária, o
valor integral da pensão será rateado, em partes iguais, entre os
que se habilitarcni.
Ait. 189 - A pensão poderá ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo tão
.somente as prestações exigíveis há mais de 05 (cinco) anos.
/ /

PARAGIMl^^O ÚNICO - Concedida a pen.são, qualquer prova posterior ou

habilitação tardia que implique exclusão dc beneiiciário ou
redução da pensão só produzirá eleitos a partir da daIa cm Ibr
oferecida.
Ari. 190 - Não faz jtis a pen.são o beneficiário condenado pela prática de
crime doloso de que tenha dc que tenha resultado a morte do
.senador.
Art. 191 - Acarreta perda dc qualidade de beneficiário;
1-0 .seu Lálccimcnto;
II - A anulação do casamento, quando a decisão ocorrer após a
concessão da pensão ao cônjuge;
III - A cessação de invalidez, em se tratando dc beneficiário
inválido;
 IV - A maioriJudc dc lillio, irmão órlao oii pessoa designada, aos
21 (viiile e uin) anos de idade;
V - A acumulação de pensão na íorma do arl. 194;
VI - A renúncia expressa.
Art. 192 - Por morte perda da qualidade de benelÍLÍário, a respeeliva cota
reverterá:
I - Da pensão vitalícia para os remanescentes desta pensão ou
paia os titulares de pensão temporária, se não houver pensionista
remanescente da pensão vitalícia.
II - Da pen.são temporária para os co-bciielieiários ou, na falia
destes, para o bencliciário da pensão vitalícia.
Ait. 193 - As pensões .serão automaticamente atualizadas na mesma data e
na mesma proporção dos reajustes dos vencimentos dos
scmdorc.s, aplicando-.sc o disposto no iiarágraíb único do art
168.
Ait. 194 - Rcs.salyado o direito dc opção, é vedada a percepção cumulativa
dc mais de duas pensões.

SEÇÃO - Vlll
DO AUXÍLIO - FUNEI^L
AjI. 195-0 auxílio-funcral c devido á família do servidor lálccido na
atividade ou aposentado, em valor equivalente a um mês da
remuneração ou provento.
PAliÁGl^'0 1" - No caso dc acumulação legal dc cargos, o auxílio será
pago somente em razão do cargo de maior remuneração.
I AIL\GIL\I"0 2^ - O auxílio será pago no prazo de 48 (quarenta e oito)
horas, por meio de procedimento sumaríssimo, à pessoa da
família que houver custeado o funeral.

SEÇÃO - IX
DO AUXÍLIO - RECLUSÃO
Art. 196 - A laniília do servidor ativo é-devido o auxílio-reclusão, nos
seguintes valores:
I - Dois terços da remuneração, quando afastado por inolivo dc
prisão, cm llagrantes ou preventivo, determinada pela autoridade
competente, enquanto perdurar a prisão;
II - Metade da remuneração, durante o afastamento, cm virtude
de condenação, por sentença dellnitiva, a pena que não determine
a perda de cargo.

4?
 9

PAl^GRAFO l*' - Nos casos previstos no inciso 1 clcslc artigo, o servidor

terá direito à integralizaçüo da renuincraçào, desde L|ue
absolvido.
PARAGRAl^O 2*^ - O pagamento de auxí[io-reclu.süo cessará a partir do dia
imediato àquele em que o servidor Ibr posto em liberdade, ainda
que condicional.

CAJ^ÍTULO - 111
DA ASSISTÊNCIA À SAÚDE

Art. 197 - A assistôjicia à satidc do servidor ativo ou inativo, c do sua

ramilia, compreende assistência medica, hospitalar, odontológica,
psicológica e rarmaecutica, prestada pelo Sistema Único do
Saúde ou diretamente pela Preicitura Municipal ou ainda,
mediante convênio, na forma estabelecida om regulamento.

CAiniULO - IV
DO CUSTEIO

Art. 198 - O Plano de Seguridade Social do servidor imiiiicipal custeado

como produto da arrecadação de contribuintes sociais
obrigatórias dos servidores dos dois poderes municipais e da
contribuição do cjiipregador.
PAÍ^G1^A1''0 1" - A contribuição do .servidor, dileicnciada em Emção da
remuneração mensal, bem como dos órgãos c entidades, será
fixada cm Lei.

TÍTULO - Vil
CAI^ÍTULO ÚNICO
DA CONTl^TAÇÃO 1'EMPOI^RIA DE
EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO

Art. 199 - Para atender as necessidades temporárias de excepcional interesse

público, poderão ser efetuadas contratações de pe.s.soal por tempo
determinado, mediante contrato de locação de serviços.
Art. 200 - Consideram-se como necessidade lemj">orária de e.xcepcional
interesse público, as contratações que visem a suprir deficiências
nas áreas de:
I - Saúde;
II - Educação;
III - Segurança;

43
 IV - Serviços Iccnicos;
V - Alcndcr a oulras siUiaçõcs dc urgciicia que vierem a ser
dcllnidas cm Lei.
Aj*t. 201 - E vedada a reconlralação por mais de uma vez, de pessoas
contratadas na Ibrina deste título, sol) j)ena dc nulidadc do
conlrato e responsabilidade administrativa e civil da autoridade
contratante.
Art. 202 - Nas contratações por tempo determinado, serào observados os
padrões dc vencimentos dos cargos existentes na Preleitura
Municipal.

TÍTULO - Vlll
CAlTrULO ÚNICO
DAS DISPOSIÇÕES GEI^IS

Ai*t. 203 - O dia do semdor público .será comemorado a vinte e oito.dc

outubro.
Art. 204 - Poderão ser instituídos, no âmbito dos Podcres E.xecutivo,
Legislativo e Judiciário, os seguintes incentivos luneionais, além
daqueles já previstos nos respectivos planos de carreira:
1 - Prêmio pela apresentação de idéias, inventos ou trabalhos que
ravorcçam o aumento dc produtividade e a redução dos custos
operacionais;
LI - Concessão de medalhas, diplomas de honra ao mérito,
condecorações c elogios.
Art. 205 - Os prazos previstos nesta Lei serão contados cm dias corridos,
cxcltiindo-sc o dia do começo c incluindo-se do vencimento,
ficando prorrogado, para o primeiro dia útil seguinte, o prazo
vencido em dia em que não haja expediente.
Ait. 206 - Por motivo de crença religio.sa ou de convicção filosólica ou
política, o servidor não poderá ser privado de quaisquer dos seus
direitos, sofrer dúscriminação em sua vida funcional, sem eximir-
se do cumprimento de seus devcres.
r'
Art. 207 - Ao servidor público civil é assegurado, nos termos da
CONSTITUIÇÃO FEDEILAL, o direito à livre associação sindical
c os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes:
a)De ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto
! ' processual;
b) Dc inamovibilidade do dirigente sindical, até um ano após o
final de mandato, e.\ceto se a pedido;

44
 c)Dc descontar cm Ibllia, sem ônus para a entidade sindical a
que Ibr líliado, o valor das mensalidades c contribuiçOes
definidas cm assembléia geral da categoria.

Ai't. 208 - Consideram-se da família do servidor, aloin do cônjuge e filhos,

quaisquer pessoas que vivam às suas expcnsas e constem do seu
assentamento individual.
PARAGI-lAiO LTNICO - Equipara-se ao cônjuge a companheira ou
companheiro, que comprove união estável com entidade familiar.
Ai*t. 209 - Para os fins desta Lei, considera-se sede o município onde a
repartição estiver instalada e onde o ser\ idor tiver exercício, em
caráter permanente.

TÍTULO - IX
CAl^lTULO ÚNICO
DISPOSIÇÕES GEILMS E TIL^NSITÓRIAS

Ari. 210 - ficam subníctidos ao Regime Jurídico in.stituído por Lei, na

qualidade de servidores piiblicos, os servidores munieipais
regidos pelo Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado
(Lei Complementar 39, de 26.12.85) ou pela Consolidação das
Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei if 5.452, de E de
maio de 1943, sejam mensalistas oi: diaristas, exceto os
contratados por prazo determinado, eujos contratos não poderão
ser renovados após o vencimento do prazo de prorrogação.
Art. 211-0 tempo dc semço prestado ao municípir) sob regime diverso ao
desta Lei, lica reconhecido e será computado para todos os
eleitos.
Art. 212 - As disposições sobre os servidores públicos munieipais,
constantes de Lei e Decreto.s, e que não .se conllitem com as
disposições desta Lei, continuam cm vigor, até que seja
ildl.. elaborado o Plano dc Cargos e Salários.
Art. 213 - Os integrantes do.Magistério íjcani submetidos ao regime desta
Lei c das sua Leis c.spccífica.s, até a declaração de um novo
Estatuto do Magistério Municipal.
Ait. 214 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as
disposições em contrário.
r, ty \

i.r'*.
'15
 PREFEITO DE REMIGIO,

Em 17xID Agosto dc 1993.

SSO.S

Maria do Carmo Henriqiics Meira

VICE-PREFEITO

Euda^
SECRETARIO GEI^

46

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