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5 de Junho

Vitória+Humana: famílias atendidas com

agilidade na resolução de conflitos
Publicada em 01/06/2023, às 15h00 | Atualizada em 01/06/2023, às 15h01
Por Edlamara Conti (econti@vitoria.es.gov.br), com edição de Andreza Lopes

Elizabeth Nader
Um serviço de mediação de conflitos familiares, que busca o consenso
entre as partes, no menor tempo possível. Esse é o Vitória + Humana,
que, por meio de técnicas baseadas no diálogo, tem obtido sucesso em
mais de 80% dos casos atendidos sobre divórcio, pensão alimentícia e
guarda ou visita dos filhos.

As famílias que procurarem o serviço, na primeira quinzena do mês

de junho, poderão obter a homologação do acordo - que marca o
encerramento do processo - já no próximo mutirão, que será realizado
no dia 24 de junho (sábado), das 8h às 11h, na Casa do Cidadão.

Para agilizar a conclusão dos processos, o Vitória + Humana, ligado

à Secretaria de Cidadania, Direitos Humanos e Trabalho (SEMCID),
realiza quatro mutirões de homologação por ano, em parceria com o
Tribunal de Justiça do Estado do Espírito Santo e a Rede Doctum de
Ensino. A ação do dia 24 será a segunda deste ano, e estão previstos
outros mutirões nos meses de agosto e novembro.
Atendimento para mediação de conflitos familiares.
Elizabeth Nader
"O Vitória + Humana possibilita o acesso à justiça de forma gratuita,
rápida e cidadã. O objetivo da mediação é restabelecer o diálogo entre
as partes, de maneira que possam chegar a um acordo que atenda às
necessidades de todos os envolvidos", diz o Secretário Municipal de
Cidadania, Direitos Humanos e Trabalho, Diego Libardi.

"Sempre enfatizamos que ninguém melhor do que o próprio casal

para definir os termos do acordo, buscando um equilíbrio, por meio do
diálogo, sem depender de decisões de terceiros", explica a Gerente de
Direitos Humanos da SEMCID, Renata Segóvia.

Casos homologados
Devido à pandemia da Covid-19, não houve mutirões de 2019 a 2022 e
os processos foram finalizados na Justiça comum, por meio da Doctum.
Vitória foi o primeiro município do Estado a retomar os mutirões. No
primeiro deles, realizado no dia 1º de abril de 2023, foram homologados
Atendimento para mediação de conflitos familiares. 61 processos em apenas uma manhã.
Vitória + Humana
Quem pode acessar ou solicitar o serviço?
- Moradores de Vitória;
- Com renda de até 3 salários mínimos.

Documentos necessários para acessar ou solicitar o serviço?

- Identidade e CPF;
- Comprovante de residência (conta água, luz ou telefone);
- Comprovante de renda/Carteira de Trabalho.

Onde fica?
Na Casa do Cidadão - Av. Maruípe, nº 2544, em Itararé.
Horário de funcionamento: de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.
Atendimento presencial, por ordem de chegada. Senhas preferenciais para idosos, pessoas com deficiência, lactantes e gestantes.

Mutirão dia 24 de junho, das 8h às 11h

Na Casa do Cidadão - Av. Maruípe, nº 2544, em Itararé

Este documento foi assinado digitalmente por MUNICIPIO DE VITORIA:27142058000126

Para verificar a assinatura acesse o site http://diariooficial.vitoria.es.gov.br/ e utilize a chave 64B7D05B-873F-4C24-9F9D-5A075B5A8B04
 Diário Oficial do Municipio de Vitória - ES 05 de junho de 2023 Edição nº 2161

Prefeitura nomeia 128 professores temporários

para atuarem na Educação Especial
Publicada em 01/06/2023, às 18h20 | Atualizada em 01/06/2023, às 18h24
Por Brunella França (blfranca@seme.vitoria.es.gov.br), com edição de Andreza Lopes

Leonardo Silveira
Professores para atuar com estudantes que apresentam altas
habilidades ou superdotação, professores de Libras para atuar no
Ensino Fundamental, professores bilíngues (Letras-Libras), professores
para atuar com deficientes visuais e intelectuais. A Secretaria de
Educação de Vitória (Seme) nomeia 128 profissionais em designação
temporária voltados para atuação na Educação Especial do município.
A chamada de profissionais contempla também seis bibliotecários para
a rede.

É preciso ficar atento porque a entrega de documentos tem data e

horário pré-definidos para ocorrer: nos dias 6 ou 7 de junho, das 9h às 17
horas, os professores devem comparecer à Gerência de Recrutamento,
Seleção e Registro (atendimento RH), localizada na sede da Prefeitura
de Vitória, em Bento Ferreira. Já os bibliotecários devem assinar os
contratos entre os dias 12 e 16 de junho, no mesmo local.

"A Educação Especial de Vitória é referência e é um ganho na qualidade das dinâmicas de aprendizagem ter profissionais mais capacitados e
contratados para lidar com essas crianças e estudantes, que também são capazes de aprender, mesmo que por meio de percursos e processos
diferentes. A escola é para todos", ressaltou a secretária de Educação de Vitória, Juliana Rohsner.

A lista completa dos nomeados está disponível no Diário Oficial do município, que pode ser acessado aqui.

Para assumir o vínculo temporário, os candidatos devem apresentar os documentos que comprovam as informações descritas no ato de inscrição
e ainda os documentos necessários para admissão. A relação de documentos e formulários obrigatórios estão disponíveis em selecao.vitoria.
es.gov.br, e devem ser entregues sem rasura e preenchidos de forma legível.

Vale ressaltar que a fase de comprovação de documentos e informações declaradas tem caráter eliminatório. Além disso, os candidatos que não
comparecerem nos dias e horários previstos no edital, serão reclassificados para o final da lista.
Adequação legislativa

A lei que regulamenta a atuação do professor na Educação Especial tanto para a Educação Infantil quanto para o Ensino Fundamental dentro do
Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos do Servidor do Magistério Público do Município de Vitória (Lei Municipal n° 6.754/2006) foi sancionada
em setembro de 2022.

No quadro de professores de Vitória, não havia a função específica para a Educação Especial. Até então, a contratação era feita dentro do quadro
de candidatos que se apresentavam e já traziam cursos de formação voltados para a área. Com a regulamentação, foi possível a contratação de
profissionais especificamente para atender à Educação Especial.

Essa adequação legislativa fortalece as políticas públicas e garante os direitos de aprendizagem e de educação de qualidade a crianças e
estudantes atendidos pela Educação Especial.

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 Diário Oficial do Municipio de Vitória - ES 05 de junho de 2023 Edição nº 2161

Crianças e Adolescentes vivem a magia e emoção

de ir ao cinema pela primeira vez
Publicada em 01/06/2023, às 18h05
Por Rosa Blackman (rosa.adriana@vitoria.es.gov.br), com edição de Andreza Lopes

Foto Divulgação Foto Divulgação

Crianças e adolescentes do Centro de Convivência e Fortalecimento Crianças e adolescentes do Centro de Convivência e Fortalecimento
de Vínculos (SCFV) vão ao Cine Jardins. de Vínculos (SCFV) vão ao Cine Jardins.

O Centro de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) para crianças e adolescentes Jaburu, equipamento da Secretaria Municipal de
Assistência Social (SEMAS), deu uma "aula" do que é estabelecer vínculos e criar conexões fortes nas famílias e com a comunidade. Numa grande
articulação com a rede socioassistencial, a equipe proporcionou uma manhã diferente para 86 crianças e adolescentes inseridas no serviço. O
grupo foi para uma sessão de cinema e, isso para muitas, representou a primeira vez numa sala de projeção.

A magia e a emoção de assistir a um filme numa tela grande, em cadeiras acomodadas, emocionou algumas crianças e adolescentes do SCFV
Jaburu. Dava para perceber nos olhares, daqueles que estavam ali pela primeira vez, o encantamento expresso, também, na correria para sentar
no "melhor lugar" e até mesmo na busca pela "segurança" da companhia dos melhores amigos, ou mesmo de estarem sentados ao lado dos
educadores sociais do serviço.

Uma delas foi Dyaneik Nascimento Souza Vieira, de 7 anos. Ela contou que quando falaram que todas as crianças do SCFV iriam ao cinema, ela
chegou a não acreditar. "Achei que era mentira. Quando recebi o bilhete, gritei: É, verdade. É, verdade", falou ela.

Na chegada ao cine Jardins, em Jardim da Penha, para a sessão do filme Super Mário Bros - O Filme, baseado na série de vídeo games, Super
Mario Bros, da Nintendo, Dyaneik não conseguiu esconder seu encantamento e fazer suas considerações. Ela revelou que imaginava o espaço
daquele jeito que encontrou, mas muito maior e com mais cadeiras. Mas, apesar disso, ela disse que estava emocionada, feliz por estar ali.

"Acho que nunca me levaram, porque é muito caro. Meus irmãos (dois mais velhos que ela) já tinham ido uma vez", falou Dyaneik. Enquanto
conversávamos, apareceu o irmão Rhyarley, de 13 anos, e fez questão de dizer: "Esta é a minha segunda vez, tia", falou, com expressão de orgulho
de que já conhecia um cinema.

Para João Gabriel, essa também foi a primeira vez numa sala de projeção e, para não perder a oportunidade, ele disse que acordou às 6h30 e
ficou pronto rapidinho. A sessão do filme estava programada para as 9 horas, e a distância do bairro Jaburu até Jardim da Penha são apenas 3,7
quilômetros, que podem ser percorridos em sete minutos de carro. Após a sessão, João Gabriel disse: "é muito legal. Estou muito feliz mesmo.
Tudo é muito bonito".

A ansiedade também acompanhou Fabiano de Jesus até a chegada para a primeira sessão numa sala de cinema. Ele, que é uma pessoa com
deficiência com limitações na fala, era só sorriso na hora de expressar sua felicidade de estar ali de frente para a telona. "Ele disse que acordava
cedo todo dia. Todo dia chegava no SCFV e perguntava: é hoje. É hoje", contou a educadora social que o acompanhava durante a sessão de
cinema.

Para a coordenadora do Centro de Convivência para crianças e adolescentes do Jaburu, Ana Carla Martins, poder ofertar atividades que possibilitem
às crianças e adolescentes atendidas no serviço acesso a novos ambientes é muito gratificante.

"A atividade fez parte do planejamento de ações para falar da importância do brincar. A ida ao cinema é uma forma de apresentar essa arte
e contribuir para que eles (crianças e adolescentes) ampliem sua visão de mundo, despertem para novos sonhos e possibilidades", disse a
coordenadora.

A gerente de SCFV da Semas, Cristina Silva, falou que proporcionar atividades como essa às crianças e aos adolescentes atendidos pelo Centro
de Convivência é motivo de grande satisfação para a equipe. "O acesso à cultura também é um direito fundamental para todos. Esperamos, sempre
que possível, promover novas oportunidades aos atendidos no Serviço", explicou.

Para a secretária de Assistência Social, Cintya Schulz, é gratificante saber que o SCFV de Vitória está trazendo novas oportunidades na garantia de
acesso a direitos, bem como promovendo ações para o fortalecimento dos vínculos familiares e comunitários. "Por meio da arte é possível trabalhar
perspectivas e fortalecer relações de coletividade e convívio", disse.

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Diário Oficial do Municipio de Vitória - ES 05 de junho de 2023 Edição nº 2161

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 Diário Oficial do Municipio de Vitória - ES
PODER EXECUTIVO
Licitações e Contratos
CENTRAL DE LICITAÇÕES, COMPRAS E CONTRATOS
AVISO DE PRORROGAÇÃO
O Município de Vitória, por meio da Central de Licitações,
Compras e Contratos, da Subsecretaria de Gestão
Administrativa, torna público que o prazo para inscrição para o
Chamamento Público, que visa atender ao Fundo Municipal de
Proteção e Defesa do Consumidor – PROCON, foi prorrogado
para 31/07/2023. O edital está disponível no site https://
portaldecompras.vitoria.es.gov.br. CHAMAMENTO PÚBLICO
Nº 001/2022 - PROCESSO Nº 7678505/2022. OBJETO:
INSCRIÇÃO E SELEÇÃO DOS MEMBROS PARA COMPOR A
SUBCOMISSÃO TÉCNICA DA CONCORRÊNCIA 024/2022 -
PROCON. Informações no e-mail: jcmurca@vitoria.es.gov.br e
licitavitoria@gmail.com. Telefone.: (27) 3382-6037/6074/6253.
Jaqueline Carmo Murça – Presidente da Comissão Permanente
de Licitação. Anckimar Pratissolli - Autoridade Competente
da Central de Licitações, Compras e Contratos. Marcello Pinto
Rodrigues – Presidente do Fundo Municipal de proteção e Defesa
do Consumidor. Vitória, 1 de junho de 2023.
PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO
EXTRATO DE CONTRATO
Resumo de instrumento de Contrato, em atendimento ao
artigo 61, parágrafo único, da Lei Federal nº 8.666/93.
Contrato de Prestação de Serviços nº 170/2023.
Processos Administrativos: 1581651/2022 (Licitatório) -
621917/2023 (Contratação). Pregão Eletrônico nº 114/2022
– Ata de Registro de Preços nº 188/2022. ID (CIDADES):
2022.077E0600022.02.0044. Contratado: B2B FAST
COMÉRCIO E SERVIÇOS LTDA. Objeto do Contrato: Aquisição
de Equipamento de Videoconferência. Valor do Contrato:
R$ 4.701,00 (quatro mil, setecentos e um reais). Vigência:
365 (trezentos e sessenta e cinco) dias, a contar da data de
sua assinatura. Data de Assinatura: 24/05/2023. Dotação
Orçamentária: 20.01.03.092.0025.2.0129 - Elemento de
Despesa: 4.4.90.52.19 e 3.3.90.30.17 - Fonte do Recurso:
1.500.0000.0000. Nota de Empenho: 199-000. Gestão:
Raphael Dias Marin, matrícula 523100. Fiscalização: Brunella
Moreira dos Santos, matrícula 584904.
PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO
EXTRATO DE CONTRATO
Resumo de instrumento de Contrato, em atendimento ao
artigo 61, parágrafo único, da Lei Federal nº 8.666/93.
Contrato de Prestação de Serviços nº 177/2023.
Processos Administrativos: 1581651/2022 (Licitatório) -
621539/2023 (Contratação). Pregão Eletrônico nº 114/2022
– Ata de Registro de Preços nº 190/2022. ID (CIDADES):
2022.077E0600022.02.0044. Contratado: MICROSENS
LTDA. Objeto do Contrato: Aquisição de Equipamento de
Videoconferência. Valor do Contrato: R$ 10.672,80 (dez mil,
seiscentos e setenta e dois reais e oitenta centavos). Vigência:
365 (trezentos e sessenta e cinco) dias, a contar da data de
sua assinatura. Data de Assinatura: 24/04/2023. Dotação
Orçamentária: 20.01.03.092.0025.2.0129 - Elemento de
Despesa: 4.4.90.52.19 - Fonte do Recurso: 1.500.0000.0000.
Nota de Empenho: 201-000. Gestão: Raphael Dias Marin,
matrícula 523100. Fiscalização: Brunella Moreira dos Santos,
matrícula 584904.
SECRETARIA DE CULTURA
EXTRATO DE CONTRATO
Errata da publicação do Contrato de Prestação de Serviços
nº 261/2023, celebrado com a empresa CAC - CASA DE
ARTES CAMPANELLI LTDA, publicado no Diário Oficial do
Município de Vitória no dia 01/06/2023. Processo Administrativo
nº 2298004/2023. Inexigibilidade de Licitação nº 139/2023
ID (CIDADES): 2023.077E0600004.10.0041. Onde se lê:
SECRETARIA DE SEGURANÇA URBANA, leia-se: SECRETARIA
DE CULTURA.
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05 de junho de 2023 Edição nº 2161
SECRETARIA DE OBRAS
RATIFICAÇÃO DE CONTRATAÇÃO
POR INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO
EDITAL DE CREDENCIAMENTO 001/2021
Resumo de instrumento de ratificação de inexigibilidade
de licitação, com base no art. 74, inciso IV, da Lei Federal
nº 14.133/2021. Processo nº: 2941181/2023. ID (CIDADES):
2023.077E0600002.10.0016. RATIFICO a contratação da
credenciada LOFT INTERIORES ARQUITETURA E CONSTRUÇÃO
LTDA. – 04.686.641/0001-00, por inexigibilidade de licitação,
com fulcro art. 74, inciso IV, da Lei Federal nº 14.133/2021,
visando a prestação de serviços técnicos de Elaboração de
Projetos e Planilha Orçamentária para a Construção da nova US
no Bairro República, em Vitória/ES, no valor de R$ 241.953,81
(duzentos e quarenta e um mil, novecentos e cinquenta e três
reais e oitenta e um centavos), com prazo de execução de 180
(cento e oitenta) dias, conforme justificativas apresentadas
e com base nos Pareceres Jurídicos (PGM) e Técnico (CGM)
anexos ao andamento#11 do processo nº 2941181/2023.
Justificativa: A Unidade de Saúde (US) Dr. Jolindo Martins,
localizada em Bairro República, foi inaugurada em 1997. Possui
apenas 2 equipes de Estratégia de Saúde da Família (ESF) e
necessita ampliação de serviços para 5 equipes para um melhor
atendimento à população do seu território compreendida pelos
bairros: República, Boa Vista, Goiabeiras, Mata da Praia e
Morada de Camburi, totalizando 21.427 habitantes. Porém, a
US existente não possui estrutura nem espaço para ampliação.
O Governo do Estado possui terreno livre ao lado da ESESP –
Escola de Serviço Público do Espírito Santo e está viabilizando a
doação da área para construção da nova US República, dentro
das normas vigentes e com o número de equipes necessárias,
possibilitando o recebimento de recursos do Ministério da
Saúde. Contratação com base no resultado do Credenciamento
n° 001/2021 publicado no diário Oficial do Município de Vitória
na data de 02 de agosto de 2021 e disponível no site Portal
de Compras do Município, tendo atendido todos os critérios
estabelecidos no Edital de Credenciamento nº 001/2021,
publicado em 22 de junho de 2021. Dotação: 13.01 -
15.451.0017.1.0094 (Construção, Reforma e Ampliação de
Edificações Públicas) – 4.4.90.51.80 (Estudos e Projetos) –
1.704.0000.0000 (União Royalties do Petróleo e Gás Natural).
Vitória, 01 de junho de 2023. GUSTAVO PERIN DE MEDEIROS
TEIXEIRA - Secretário Municipal de Obras.
CENTRAL DE SERVIÇOS
EXTRATO DE CONTRATO
Resumo de instrumento de Contrato, em atendimento ao artigo
94, da Lei Federal nº 14.133/2021. Contrato Emergencial de
Prestação de Serviços nº 274/2023. Processo Administrativo:
2396420/2023. Dispensa de Licitação nº 54/2023. ID
(CIDADES): 2023.077E0600021.09.0001. Contratado: VITAL
ENGENHARIA AMBIENTAL S/A. Objeto do Contrato: PRESTAÇÃO
EMERGENCIAL DE SERVIÇOS DE COLETA SEMI-AUTOMATIZADA
E MANUAL DE RESÍDUOS SÓLIDOS DO TIPO DOMICILIAR,
MANIPULAÇÃO DE RESÍDUOS, COLETA DE RESÍDUOS INERTES,
COLETA SELETIVA DE RESÍDUOS, DISPONIBILIZAÇÃO E
MANUTENÇÃO DE CAIXAS ESTACIONÁRIAS, VARRIÇÃO MANUAL
E MECANIZADA DE VIAS PÚBLICAS E LIMPEZA MECANIZADA DE
PRAIA, SERVIÇOS COMPLEMENTARES DE LIMPEZA PÚBLICA,
OPERAÇÃO DE TRANSBORDO DE RESÍDUOS SÓLIDOS
DOMICILIARES, COLETA E TRANSPORTE DE RESÍDUOS DE
SERVIÇOS DE SAÚDE, TRANSPORTE DE RESÍDUOS SÓLIDOS
DO TIPO DOMICILIAR E CARGA E TRANSPORTE DE RESÍDUOS
INERTES. Valor do Contrato: R$ 128.709.822,05 (cento e vinte
e oito milhões, setecentos e nove mil, oitocentos e vinte e dois
reais e cinco centavos). Vigência: 360 (trezentos e sessenta)
dias consecutivos, a contar de 03/06/2023, Data de Assinatura:
01/06/2023. Dotação Orçamentária: 47.01.15.452.0012.2.0069
- Elemento de Despesa: 3.3.90.39.78 - Fonte do Recurso:
1.501.0000.0000. Nota de Empenho: 296-000. Gestão:
Cristiane França Furtado, matrícula 629596. Fiscalização: Luis
Felipe Sabadine Rangel, matrícula 631069.
 Diário Oficial do Municipio de Vitória - ES 05 de junho de 2023 Edição nº 2161

SECRETARIA DE SAÚDE
EXTRATO DE CONTRATO
Resumo de instrumento de Contrato, em atendimento ao artigo 61, parágrafo único, da Lei Federal nº 8.666/93. Contrato
de Fornecimento nº 253/2023. Processo Administrativo nº 1068830/2023. Pregão Eletrônico nº 087/2023 (SEGES) ID
(CIDADES): 2023.077E0600022.01.0054. Contratada: UL QUÍMICA E CIENTÍFICA LTDA. Objeto do Contrato: fornecimento de
testes bioquímicos, hormonais e imunológicos (dosagens bioquímicas, hormônios, vitaminas, marcadores cardíacos, marcadores
tumorais e marcadores de anemias), com disponibilização de equipamentos. Valor do Contrato: R$2.493.019,00 (Dois milhões
e quatrocentos e noventa e três mil e dezenove reais). Vigência: 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias, contados a partir de
sua assinatura. Data de assinatura do Termo: 29.05.2023. Dotação Orçamentária: 15.01.00.10.302.0003.2027 - Elemento de
Despesa: 3.3.90.30.11 - Fonte do Recurso: 1.500.0015.1002. Gestor: Regina Maria Binda Azevedo Terrão, matrícula: 609055.
Fiscais: Alessandro Pereira Lins, matrícula: 562405; e Marcela Camatta Santana, Matrícula 562407.

SECRETARIA DE SEGURANÇA URBANA

EXTRATO DE TERMO ADITIVO
Errata da publicação do Aditivo 03 ao Contrato de Fornecimento nº 100/2023, celebrado com a Empresa CAC COMERCIAL LTDA,
publicado no Diário Oficial do Município de Vitória no dia 02/06/2023. Processos Administrativos: 2871109/2020 (Licitatório) /
2798553/2021 (Contratação). ID CIDADES: 2021.077E0600022.02.0013. Onde se lê: Contrato de Fornecimento nº 100/2023,
leia-se: Contrato de Fornecimento nº 100/2021.

CENTRAL DE LICITAÇÕES, COMPRAS E CONTRATOS

COMUNICADO PREGÃO ELETRÔNICO 236/2022
O Município de Vitória, por meio da Central de Licitações, Compras e Contratos, da Subsecretaria de Gestão Administrativa, torna
pública a REVOGAÇÃO da licitação em referência nos termos do Art. 49, “caput” da Lei 8.666/93, conforme decisão da Autoridade
Competente. PROCESSO Nº 4356983/2022. ID (CIDADES): 2022.077E0600022.02.0086. OBJETO: REGISTRO DE PREÇOS
VISANDO FUTURA E EVENTUAL AQUISIÇÃO DE CÂMERA DE VIDEOMONITORAMENTO. Informações no e-mail: dpgobbi@vitoria.
es.gov.br. Telefone: (27) 3382-6037. Daniela Parpaiola Gobbi - Pregoeira Municipal Suplente. Anckimar Pratissolli - Autoridade
Competente da Central de Licitações, Compras e Contratos. Amarilio Luiz Boni - Secretário Municipal de Segurança Urbana. Vitória,
02 de junho de 2023.

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 Diário Oficial do Municipio de Vitória - ES 05 de junho de 2023 Edição nº 2161

Editais

SECRETARIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL 1.2 – As dúvidas em relação ao presente processo deverão ser
EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº 004/2023 dirimidas junto à Coordenação de Recrutamento e Seleção da
O Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente SEGES – processoseletivo@ vitoria.es.gov.br e à Coordenação
de Vitória/ES – CONCAV, no exercício das suas atribuições, Técnica de Pessoal da SEME - ggpcpessoal@seme.vitoria.
previstas na Lei Federal 8.069/90 e na Lei Municipal nº 3751/91, es.gov.br, após a leitura integral do presente edital.
considerando o Decreto Municipal nº 17.958 publicado em
1.3 – O candidato deverá acompanhar todas as publicações
26/12/2019, convoca: Joseane Lúcia Araújo, suplente no
Processo de Escolha dos Membros dos Conselhos Tutelares e informações referentes a este certame, desde o EDITAL DE
de Vitória, para tomar posse no Conselho Tutelar de Vitória, ABERTURA até o EDITAL DE CONVOCAÇÃO, por meio do Diário
em substituição a Marilsa Rodrigues Marçal dos Santos, Oficial do Município (diariooficial.vitoria.es.gov.br) e do endereço
conforme pedido de exoneração no dia 23/05/2023, a partir do eletrônico selecao.vitoria.es.gov.br, não se responsabilizando
dia 24/05/2023. O Convocado deverá comparecer no prazo de este Município por informações divulgadas por outros meios de
02 (dois) dias, a contar da data de publicação desta convocação, comunicação.
no CONCAV, sito à Avenida Desembargador Santos Neves 771,
1.4 – As informações do certame poderão ocorrer somente no
Praia do Canto, Vitoria, ES.
Vitória, 31 de maio de 2023 Diário Oficial do Município OU somente no endereço eletrônico
Lucienne Marques Batista Ottaiano selecao.vitoria.es.gov.br OU em ambos. Para tanto, faz-se
Presidente do CONCAV necessário o acompanhamento simultâneo nos dois endereços
indicados.
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO 1.5 – Este certame trata da contratação por tempo determinado
DA CIDADE E HABITAÇÃO destinado a atender às demandas da Secretaria de Educação.
CONVOCAÇÃO
2 – DAS FUNÇÕES:
Senhor(a) Conselheiro(a),
Convidamos V.S.ª para participar da 1006ª Reunião Ordinária 2.1 – O Processo Seletivo Simplificado de que trata o presente
do Conselho Municipal de Política Urbana – CMPU, por meio de Edital tem a finalidade de formação de Cadastro de Reserva
videoconferência. de profissionais, com vistas à contratação temporária, para as
Data: 07.06.2023 funções descritas no quadro abaixo:
Horário: 14h 2.1.1 – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA III – PEB III – DINAMIZADOR
Reunião:1006ª EDUCAÇÃO ARTÍSTICA
1. Abertura – 14h Planejar, ministrar, acompanhar e avaliar as atividades
2. Pauta: DESCRIÇÃO
pedagógicas desenvolvidas com alunos do Ensino Infantil, em
parceria com os demais profissionais da Unidade de Ensino e
a) Aprovação da Ata da 1005ª Reunião. SUMÁRIA
comunidade escolar, quando necessário, em consonância com
b) Requerente: Duto Engenharia Ltda. o projeto político-pedagógico.
Protocolo: 6554774/2022 REQUISITOS
Licenciatura Plena na área de Artes (em suas diversas formas
de linguagem)
Assunto: Consulta ao PDU
c) Requerente: Tuma Construtora e Incorporadora Ltda. CARGA HORÁRIA De 15 (quinze) horas ou 25 (vinte e cinco) horas semanais

Protocolo: 3497003/2023 VAGAS 01 (um) + cadastro de reserva

Assunto: Alvará de Aprovação para Projeto de Reforma 2.1.2 – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA III – PEB III – DINAMIZADOR
EDUCAÇÃO FÍSICA
d) Requerente: SEDEC/GGU
Planejar, ministrar, acompanhar e avaliar as atividades
Protocolo: 2328930/2023 pedagógicas desenvolvidas com alunos do Ensino Infantil, em
DESCRIÇÃO
Assunto: Análise Técnica SUMÁRIA
parceria com os demais profissionais da Unidade de Ensino e
comunidade escolar, quando necessário, em consonância com
e) Requerente: Gabriel Antonio De Oliveira o projeto político-pedagógico.
Protocolo: 4699429/2019 REQUISITOS Licenciatura Plena na área de Educação Física
Assunto: Análise Técnica CARGA HORÁRIA De 15 (quinze) horas ou 25 (vinte e cinco) horas semanais
A reunião é aberta a participação de qualquer cidadão. O VAGAS 01 (um) + cadastro de reserva
interessado em participar, deverá solicitar acesso por meio do 2.1.3 – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA III – PEB III – CIÊNCIAS
e-mail: sedec.se-cmpu@vitoria.es.gov.br, com antecedência Planejar, ministrar, acompanhar e avaliar as atividades
mínima de 02 (duas) horas da reunião. pedagógicas desenvolvidas com alunos, em parceria com
DESCRIÇÃO
Os conselheiros, e demais interessados que solicitarem acesso SUMÁRIA
os demais profissionais da Unidade de Ensino e comunidade
escolar, quando necessário, em consonância com o projeto
conforme acima indicado, receberão o link da sala virtual no dia político-pedagógico.
da reunião. Licenciatura Plena, com habilitação específica em área própria
REQUISITOS
Vitória, 1º de junho de 2023 de atuação na Educação Básica.
Luciano Forrechi CARGA HORÁRIA De 15 (quinze) horas ou 25 (vinte e cinco) horas semanais
Presidente do Conselho Municipal de Política Urbana VAGAS 01 (um) + cadastro de reserva
Secretário Municipal de Desenvolvimento 2.1.4 – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA III – PEB III - EDUCAÇÃO
da Cidade e Habitação ARTÍSTICA
Planejar, ministrar, acompanhar e avaliar as atividades
pedagógicas desenvolvidas com alunos, em parceria com
SECRETARIA DE GESTÃO E PLANEJAMENTO DESCRIÇÃO
os demais profissionais da Unidade de Ensino e comunidade
SUMÁRIA
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO escolar, quando necessário, em consonância com o projeto
político-pedagógico.
EDITAL Nº 018/2023
Licenciatura Plena, com habilitação específica em área própria
O Município de Vitória, por intermédio da Secretaria de Gestão REQUISITOS
de atuação na Educação Básica.
e Planejamento, faz saber que realizará, nos termos da Lei CARGA HORÁRIA De 15 (quinze) horas ou 25 (vinte e cinco) horas semanais
nº 7.534/2008, Processo Seletivo Simplificado, concernente a VAGAS 01 (um) + cadastro de reserva
contratação temporária de profissionais nas funções constantes 2.1.5 – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA III – PEB III - EDUCAÇÃO
abaixo, com vistas a atender às necessidades de excepcional FÍSICA
interesse público do Município de Vitória: Planejar, ministrar, acompanhar e avaliar as atividades
(Autorização no Processo Nº 2460780/2023) DESCRIÇÃO
pedagógicas desenvolvidas com alunos, em parceria com
os demais profissionais da Unidade de Ensino e comunidade
1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES: SUMÁRIA
escolar, quando necessário, em consonância com o projeto
1.1 – É condição essencial para inscrever-se neste Processo político-pedagógico.
Seletivo Simplificado o conhecimento e aceitação das instruções REQUISITOS
Licenciatura Plena, com habilitação específica em área própria
de atuação na Educação Básica.
e normas contidas neste Edital. Ao confirmar a inscrição
CARGA HORÁRIA De 15 (quinze) horas ou 25 (vinte e cinco) horas semanais.
online, o candidato declara que conhece e concorda plena e
integralmente com os termos deste Edital e a legislação vigente. VAGAS 01 (um) + cadastro de reserva

7
 Diário Oficial do Municipio de Vitória - ES 05 de junho de 2023 Edição nº 2161

2.1.6 – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA III – PEB III - GEOGRAFIA Específica de grau superior, com graduação
em Licenciatura Plena e Curso completo
Planejar, ministrar, acompanhar e avaliar as atividades VI R$ 1.839,91 R$ 3.066,52
de Mestrado em Educação, com defesa e
pedagógicas desenvolvidas com alunos, em parceria com
DESCRIÇÃO aprovação de dissertação.
os demais profissionais da Unidade de Ensino e comunidade
SUMÁRIA
escolar, quando necessário, em consonância com o projeto Específica de grau superior, com graduação
político-pedagógico. em Licenciatura Plena e Curso completo
VII R$ 2.023,90 R$ 3.373,17
de Doutorado em Educação com defesa e
Licenciatura Plena, com habilitação específica em área própria
REQUISITOS aprovação de tese.
de atuação na Educação Básica.
CARGA HORÁRIA De 15 (quinze) horas ou 25 (vinte e cinco) horas semanais 3.2.1 – Poderão ser disponibilizadas vagas com carga horária,
VAGAS 01 (um) + cadastro de reserva de 15 (quinze) horas ou 25 (vinte e cinco) horas semanais,
2.1.7 – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA III – PEB III – HISTÓRIA observando-se as necessidades das Unidades de Ensino e a
Planejar, ministrar, acompanhar e avaliar as atividades
conveniência da Administração Pública.
pedagógicas desenvolvidas com alunos, em parceria com 4 – DO PROCESSO DE INSCRIÇÃO:
DESCRIÇÃO
SUMÁRIA
os demais profissionais da Unidade de Ensino e comunidade 4.1 – DA INSCRIÇÃO
escolar, quando necessário, em consonância com o projeto
político-pedagógico. 4.1.1 – A inscrição será realizada EXCLUSIVAMENTE por
Licenciatura Plena, com habilitação específica em área própria meio eletrônico (internet). Para se inscrever, o candidato deverá
REQUISITOS
de atuação na Educação Básica. acessar o endereço eletrônico selecao.vitoria.es.gov.br,
CARGA realizar o login e preencher a Ficha de Inscrição Online.
De 15 (quinze) horas ou 25 (vinte e cinco) horas semanais
HORÁRIA 4.1.1.1 – A inscrição estará disponível a partir das 10h do
VAGAS 01 (um) + cadastro de reserva dia 12/06/2023 até às 23h59min do dia 21/06/2023
2.1.8 – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA III – PEB III – LÍNGUA ininterruptamente, 24 horas por dia, considerando o horário
INGLESA
oficial de Brasília/DF.
Planejar, ministrar, acompanhar e avaliar as atividades
pedagógicas desenvolvidas com alunos, em parceria com
4.1.2 – No momento da inscrição, o candidato deverá preencher
DESCRIÇÃO os campos conforme orientações disponíveis no site e o disposto
os demais profissionais da Unidade de Ensino e comunidade
SUMÁRIA
escolar, quando necessário, em consonância com o projeto neste Edital.
político-pedagógico.
4.1.2.1 – No campo denominado “data da conclusão”, o
Licenciatura Plena, com habilitação específica em área própria
REQUISITOS
de atuação na Educação Básica.
candidato deverá informar a data da colação de grau.
4.1.2.2 – Nos casos em que a licenciatura plena, se der
CARGA HORÁRIA De 15 (quinze) horas ou 25 (vinte e cinco) horas semanais
por complementação pedagógica, deverá ser informada a
VAGAS 01 (um) + cadastro de reserva
data da conclusão da complementação.
2.1.9 – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA III – PEB III – LÍNGUA
PORTUGUESA 4.1.2.3 – Para efeito de pontuação, só serão computados os
Planejar, ministrar, acompanhar e avaliar as atividades registros que forem selecionados/digitados pelo candidato e
DESCRIÇÃO
pedagógicas desenvolvidas com alunos, em parceria com concluídos por meio do botão “ADICIONAR”.
os demais profissionais da Unidade de Ensino e comunidade 4.1.2.4 – No campo denominado “exercício profissional”, o
SUMÁRIA
escolar, quando necessário, em consonância com o projeto
político-pedagógico. candidato deverá cadastrar cada período de experiência de
Licenciatura Plena, com habilitação específica em área própria forma individual. Períodos sem vínculo entre uma experiência
REQUISITOS
de atuação na Educação Básica. e outra não deverão ser informados. Caso o candidato não
CARGA HORÁRIA De 15 (quinze) horas ou 25 (vinte e cinco) horas semanais observe essa orientação, ficará ciente de que esses períodos
VAGAS 01 (um) + cadastro de reserva sem vínculo serão desconsiderados para fins de experiência
2.1.10 – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA III – PEB III – MATEMÁTICA profissional, ocasionando em sua ELIMINAÇÃO.
Planejar, ministrar, acompanhar e avaliar as atividades 4.1.2.5 – Ao clicar em “ENVIAR”, não será possível alterar
DESCRIÇÃO
pedagógicas desenvolvidas com alunos, em parceria com OU excluir as informações declaradas pelo candidato.
os demais profissionais da Unidade de Ensino e comunidade
SUMÁRIA
escolar, quando necessário, em consonância com o projeto
4.1.2.6 – O candidato poderá se inscrever para mais de
político-pedagógico. uma função, desde que comprove o requisito no momento da
Licenciatura Plena, com habilitação específica em área própria convocação conforme item 2.
REQUISITOS
de atuação na Educação Básica. 4.1.3 – É de inteira e exclusiva responsabilidade do candidato
CARGA HORÁRIA De 15 (quinze) horas ou 25 (vinte e cinco) horas semanais o completo e correto preenchimento dos dados da ficha
VAGAS 01 (um) + cadastro de reserva de inscrição. Presumir-se-ão verdadeiras as informações
2.1.11 – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA III – PEB III – MÚSICA prestadas pelo candidato no ato da inscrição. Durante a etapa
Planejar, ministrar, acompanhar e avaliar as atividades de Convocação, a não comprovação das informações declaradas
DESCRIÇÃO
pedagógicas desenvolvidas com alunos, em parceria com na inscrição implicará na ELIMINAÇÃO do candidato.
os demais profissionais da Unidade de Ensino e comunidade
SUMÁRIA
escolar, quando necessário, em consonância com o projeto 4.1.4 – A Prefeitura Municipal de Vitória não se responsabilizará
político pedagógico. por eventuais prejuízos causados pelo preenchimento
REQUISITOS Curso Superior Completo de Licenciatura Plena em Música. incorreto dos dados de inscrição, nem pela inscrição não
CARGA HORÁRIA De 15 (quinze) horas ou 25 (vinte e cinco) horas semanais efetivada por motivos de ordem técnica em equipamentos
VAGAS 01 (um) + cadastro de reserva utilizados pelo candidato, bem como falhas de comunicação ou
3 – DA CARGA HORÁRIA E VENCIMENTOS: congestionamento de linhas de comunicação que impossibilitem
3.1 – A carga horária dos contratados na forma deste Edital a transferência dos dados.
atenderá as necessidades temporárias do Município de Vitória, 5 - DOS CANDIDATOS QUE SE DECLARAREM PESSOA COM
DEFICIÊNCIA:
caso o candidato não tenha interesse na Carga Horária oferecida
5.1 – Neste Processo Seletivo Simplificado ficam reservadas
no momento, de acordo com o interesse do Município, o mesmo
5% (cinco por cento) do total das vagas disponibilizadas para
será reclassificado.
contratação temporária na função a ser ocupada, para os
– Na hipótese de o candidato não assumir, por interesse próprio,
candidatos que se declararem pessoa com deficiência e cujas
a carga horária ofertada, o mesmo será reclassificado neste
atribuições da função sejam compatíveis com a deficiência.
processo seletivo.
5.2 – O candidato que desejar se inscrever como pessoa com
3.2 – O vencimento do contratado nos termos deste Edital
deficiência marcará esta opção no momento em que estiver
será fixado com base na maior titulação do candidato no ato do preenchendo a Ficha de Inscrição Online.
enquadramento salarial, não havendo o direito à progressão ou 5.3 – Ressalvadas as disposições contidas neste Edital,
promoção funcional durante a vigência do contrato, conforme os candidatos que se declararem pessoas com deficiência
tabela do Anexo III da Lei nº 9.516/2019, que segue abaixo. participarão do Processo Seletivo em igualdade de condições
VENCIMENTO com os demais candidatos.
TITULAÇÃO
15 horas 25 horas 5.4 – Conforme Decreto Municipal nº.19.541, publicado em
Específica de grau superior, obtida em 09/06/2021, nos processos seletivos municipais, o candidato
IV curso de graduação em Licenciatura Plena, R$ 1.593,00 R$ 2.655,00 que se declarar pessoa com deficiência será avaliado por médico
com data de Colação de Grau.
do trabalho desta Municipalidade mediante agendamento.
Específica de grau superior, com graduação
em Licenciatura Plena e pós-graduação na 5.4.1 – O candidato que se inscreveu como deficiente será
V R$ 1.672,65 R$ 2.787,75
área de educação, obtida em Curso de convocado pelo site selecao.vitoria.es.gov.br e comparecerá
Especialização. à Medicina do Trabalho conforme agendamento.

8
 Diário Oficial do Municipio de Vitória - ES
5.4.1.1 – O(a) candidato(a) deverá apresentar no dia e horário
agendado, Laudo Médico original, emitido nos últimos 12 (doze)
meses, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com
expressa referência ao código correspondente da Classificação
Internacional de Doenças (CID-10), citação do nome do(a)
candidato(a), carimbo indicando o nome, número do CRM
e a assinatura do(a) médico(a) responsável por sua emissão
bem como a provável causa da deficiência. O laudo médico do
enquadramento de pessoa com deficiência será emitido pela
Junta Médica Oficial do Município que avaliará a compatibilidade
da deficiência do candidato para o exercício do cargo ou função,
levando em consideração as atribuições previstas em lei e
regulamentos para cada cargo ou função. É prerrogativa do
médico da Junta Médica Oficial, solicitar quaisquer documentos
médicos para esclarecimentos ou para conclusão do laudo.  8 – DA COMPROVAÇÃO DO REQUISITO:
5.4.1.2 – O laudo médico do enquadramento de pessoa com
deficiência emitido pela Junta Médica Oficial do Município,
terá validade de 12 (doze) meses, a partir da emissão do
mesmo. Portanto, os candidatos que já foram avaliados e
enquadrados pela Junta Médica Oficial como pessoa com
deficiência, não terão necessidade de nova avaliação, no
prazo estabelecido.
5.5 – Perderá o direito de concorrer às vagas reservadas
aos candidatos com deficiência e terá seu nome somente na
listagem geral deste Processo Seletivo Simplificado o candidato
que: não atender ao disposto no item anterior, não comparecer
à perícia médica ou não for enquadrado como deficiente, nos
termos do Decreto Municipal nº 13.460/2007.
5.6 – Terá seu nome na listagem geral e também na listagem
específica para pessoas com deficiência neste Processo Seletivo
Simplificado, o candidato que for enquadrado como deficiente
e que tiver sua deficiência avaliada como compatível com as
atribuições da função pleiteada, conforme Laudo Médico emitido
pela Perícia do Município de Vitória.
5.7 – Será ELIMINADO do Processo Seletivo Simplificado, o
candidato que tiver sua deficiência avaliada como incompatível
com as atribuições da função pleiteada, conforme Laudo Médico
emitido pela Perícia do Município de Vitória.
6 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
6.1 – O Processo Seletivo será realizado nas seguintes ETAPAS:
1ª ETAPA – DA INSCRIÇÃO:
Preenchimento da Ficha de inscrição no site selecao.vitoria.
es.gov.br. Possui caráter classificatório, de acordo com os
requisitos estabelecidos para o cargo.
2ª ETAPA – DA COMPROVAÇÃO DAS INFORMAÇÕES
DECLARADAS e DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO:
Convocação para comprovação dos requisitos para contratação
(item 2), do tempo de exercício profissional e qualificação
profissional (item 9), e da apresentação da documentação para
admissão. Essa etapa possui caráter eliminatório/classificatório,
conforme disposto no item 13.3.
6.2 – A pontuação de que trata o item 9 deste Edital terá valor
máximo de 60 (sessenta) pontos, conforme indicado abaixo:
ÁREA PONTOS
I – EXERCÍCIO PROFISSIONAL 30
II – QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL 30
TOTAL 60
6.2.1 – Não serão computados os pontos que ultrapassarem o
limite estabelecido.
6.2.2 – O procedimento de entrega da documentação na fase de
comprovação de EXERCÍCIO PROFISSIONAL e QUALIFICAÇÃO
PROFISSIONAL será definido no Edital de Convocação.
6.3 – A 2º etapa ocorrerá conforme necessidade da Secretaria
de Educação.
7 – DA COMPROVAÇÃO DAS INFORMAÇÕES DECLARADAS:
7.1 – Todas as informações declaradas pelo candidato no ato da
inscrição deverão ser comprovadas para efeitos de convocação
e contratação.
7.2 – Essa etapa terá caráter ELIMINATÓRIO.
7.3 – Na hipótese da não comprovação das informações
declaradas no EXERCÍCIO PROFISSIONAL e QUALIFICAÇÃO
PROFISSIONAL e/ou não comprovação do requisito para
contratação no cargo (item 2), o candidato será ELIMINADO do
Processo Seletivo.
7.4 – Somente serão validados os documentos que comprovem
o EXERCÍCIO PROFISSIONAL que especificarem dia/mês/ano de
entrada e dia/mês/ano de saída do serviço.
9
05 de junho de 2023 Edição nº 2161
7.5 – Os candidatos que declararem algum EXERCÍCIO
PROFISSIONAL em vigor (sem data de saída), ou aqueles que
tiverem algum EXERCÍCIO PROFISSIONAL que se encerrou
durante o período de inscrições deste Processo Seletivo
Simplificado, deverão preencher o campo “Data de Saída” no
site de inscrições. Para ambos os casos, a data final considerada
para fins de pontuação será a do primeiro dia de inscrições
deste Processo Seletivo Simplificado.
7.6 – Somente será pontuado o título de QUALIFICAÇÃO
PROFISSIONAL concluído até o primeiro dia de Inscrição neste
Processo Seletivo e de acordo com as normatizações contidas
no item 9.
7.7 – O candidato deverá optar por inserir no máximo 02 cursos
do ANEXO ÚNICO – ÁREA II.
8.1 – A comprovação do REQUISITO da função (item 2) se dará
da seguinte forma:
8.2 – Diploma para comprovação da escolaridade mínima
exigida.
8.2.1 – Será aceito o Histórico Escolar contendo
obrigatoriamente a data na qual o candidato colou grau e o
reconhecimento do curso no MEC.
8.2.2 – Para quem se formou a partir de 01 de janeiro de
2020, será aceita Declaração OU Certidão de Conclusão,
contendo obrigatoriamente a data na qual o candidato colou
grau e o reconhecimento do curso no MEC.
8.2.3 – Para os cursos autorizados por meio de Portaria,
caso o candidato apresente um dos seguintes comprovantes de
escolaridade: Declaração OU Certidão de Conclusão, para
quem se formou a partir de 01 de janeiro de 2020, OU
Histórico Escolar;
- Deverá obrigatoriamente constar no referido documento a
informação de que o registro do diploma foi SOLICITADO; OU
- O ofício entregue à instituição competente solicitando o
registro do diploma.
8.2.4 – No caso da licenciatura plena, concedida para
complementação Pedagógica, é necessária a apresentação do
diploma do Bacharelado.
8.3 – A documentação de escolaridade expedida por órgãos
estrangeiros deverá ser revalidada por instituição brasileira
reconhecida pelo Ministério de Educação e Cultura – MEC.
8.4 – Na hipótese de não comprovação ou de comprovação
inadequada dos requisitos mínimos exigidos para a função, o
candidato estará ELIMINADO deste Processo Seletivo.
8.5 – Todos os documentos de que trata este item deverão
abranger frente e verso.
9 – DA COMPROVAÇÃO DO EXERCÍCIO E DA QUALIFICAÇÃO
PROFISSIONAL:
9.1 – Serão considerados para fins de pontuação e classificação
do candidato na listagem final deste Processo Seletivo o seu
EXERCÍCIO PROFISSIONAL e a sua QUALIFICAÇÃO
PROFISSIONAL, considerando as exigências abaixo:
a) EXERCÍCIO PROFISSIONAL: experiência estritamente
em Regência de Classe na função pleiteada, a partir de 01
de janeiro de 2018 e após a conclusão do curso exigido
no REQUISITO (item 2), devendo ser comprovado conforme
padrão especificado na Tabela 03 abaixo.
9.1.1 – O candidato que, no momento do preenchimento da
inscrição, informar a data de conclusão do requisito, estará
ciente que o tempo de serviço só será computado a partir dessa
data.
b) QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL: comprovação
de conclusão de cursos de Pós-Graduação Lato Sensu
(Especialização), Pós-Graduação Stricto Sensu (Mestrado e
Doutorado).
Tabela 03 – Comprovação de Exercício Profissional
ATIVIDADE
COMPROVAÇÃO
PRESTADA
Documento expedido pelo Poder Federal, Estadual ou Municipal,
conforme o âmbito da prestação da atividade, em papel
9.1.1 – Em timbrado, com carimbo do órgão expedidor, datado e assinado
Órgão Público pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos. Não serão
aceitas declarações expedidas por qualquer órgão que não
especificado neste item.
9.1.2 – Em Carteira de trabalho contendo as páginas de identificação
Empresa (foto e dados pessoais/qualificação civil) E o(s) registro do(s)
Privada contrato(s) de trabalho.
9.1.3 – Como
Contrato de prestação de serviços E declaração da empresa ou
prestador de
serviços
do setor onde atua/atuou, em papel timbrado ou com carimbo
de CNPJ, data e assinatura do responsável pela emissão da
e/ou
declaração, comprovando efetivo período de atuação na função.
autônomo
 Diário Oficial do Municipio de Vitória - ES
9.1.4 – A pontuação desta área da avaliação está discriminada
no Anexo Único – Área I.
9.1.5 – Nos casos em que o comprovante de exercício
profissional identificar a função apenas por sigla ou quando
a nomenclatura da função exercida for diferente da função
pleiteada, o candidato deverá complementar as informações
descritas nos subitens 9.1.1, 9.1.2 e 9.1.3, apresentando
declaração emitida pela empresa ou setor de atuação, em
papel timbrado ou com carimbo de CNPJ, datada e assinada
pelo responsável pela emissão do documento, comprovando a
atuação em Regência de Classe na função pleiteada.
9.1.6 – Não haverá limite para apresentação de documentos
comprobatórios de tempo de serviço, sendo vedada a contagem
cumulativa de tempo de serviço prestado em diferentes locais
em um mesmo período.
9.2 – Para fins de pontuação, a data inicial para contagem do
tempo de Exercício Profissional em regência de classe, será
considerada: na seguinte ordem:
a) A data de colação de grau no Curso Superior Completo
de Licenciatura Plena exigido no requisito (item 2)
OU a data de conclusão do curso de Pós-Graduação
Lato Sensu exigido no requisito (item 2) OU a data de
conclusão do curso de complementação pedagógica OU
a data da conclusão da habilitação adquirida por meio de
apostilamento.
b) A data de expedição do diploma, quando se tratar de
graduação ou pós-graduação que habilita, OU a data de
expedição do certificado, quando se tratar de complementação
pedagógica nos casos em que esses documentos não indicarem
a data de colação de grau/conclusão do curso.
c) Se o requisito apresentado pelo candidato for o registro
profissional emitido pelo MEC, a data inicial será a de emissão
do registro, desde que conste a habilitação exigida, conforme
item 2.
9.3 – O candidato deverá ficar ciente de que a contagem do
Exercício Profissional será efetuada apenas a partir da data
prevista neste subitem.
9.4 – Não será aceito para fins de pontuação o Exercício
Profissional:
- Fora dos padrões especificados neste item;
- Prestado anteriormente à conclusão do curso exigido no
requisito;
- Na qualidade de proprietário/sócio de empresa, estagiário ou
voluntário, monitor ou oficineiro.
9.5 – Para todos os documentos comprobatórios a serem
apresentados será aceita a presença de assinatura digital,
desde que esteja válida no momento de sua apresentação.
9.6 – Considera-se QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL - cursos
relacionados à função pleiteada.
9.6.1 – A pontuação desta área da avaliação está discriminada
no Anexo Único – Área II.
9.6.2 – Considera-se titulação: Pós-Graduação Lato Sensu
(Especialização), Pós-Graduação Stricto Sensu (Mestrado e
Doutorado).
9.6.3 – Os documentos relacionados a este subitem deverão
obrigatoriamente enquadrar-se nas exigências das resoluções
do Conselho Nacional de Educação (CNE).
9.6.4 – O curso de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização)
deverá ser apresentado por meio de Certificado acompanhado
do histórico e do Diploma de Graduação ou Declaração de
Conclusão da Graduação, com seu respectivo histórico escolar.
O documento deverá obrigatoriamente enquadrar-se nas
exigências das Resoluções do Conselho Nacional de Educação
(CNE).
9.6.4.1 – Em caso de impossibilidade de apresentação do
certificado, por ainda não ter sido emitido pela Instituição de
Ensino, será aceita, Declaração ou Certidão de Conclusão do
curso de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização) se o curso
for concluído a partir de 01/01/2020, desde que acompanhado
do histórico escolar do curso, com data de conclusão e aprovação
da monografia.
9.6.4.2 – O curso de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização),
expedido por universidades estrangeiras, somente será aceito
se reconhecido por universidades brasileiras que possuam
cursos de Pós-Graduação reconhecidos e avaliados pelo Mec,
na mesma área de conhecimento e em nível equivalente ou
superior, conforme legislação que trata da matéria.
10
05 de junho de 2023 Edição nº 2161
9.6.4.3 – Somente será pontuado o curso de Pós-Graduação
Lato Sensu (Especialização) iniciado após a colação de grau.
a) Certificado de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização)
com data anterior a graduação exigida como requisito da
função, deverá ser apresentado acompanhado do Diploma da
primeira graduação.
9.7 – Para os cursos de Mestrado e Doutorado, exigir-se-á o
Diploma no qual conste a comprovação da defesa e aprovação
da Dissertação/Tese.
9.7.1 – Em caso de impossibilidade de apresentação do diploma,
por ainda não ter sido emitido pela Instituição de Ensino, serão
aceitas Declarações ou Certidões de Conclusão dos cursos
de Mestrado e Doutorado se o curso for concluído a partir de
01/01/2020, desde que constem do referido documento
a comprovação da defesa e aprovação da dissertação/tese,
acompanhado do histórico. O envio somente da Ata de defesa
de Tese, não acompanhada da declaração da Instituição de
Ensino, não será considerado para fim de pontuação.
9.7.2 – Os diplomas de Mestrado e Doutorado expedidos
por universidades estrangeiras somente serão aceitos se
reconhecidos por universidades brasileiras que possuam
cursos de Pós-Graduação reconhecidos e avaliados pelo MEC,
na mesma área de conhecimento e em nível equivalente ou
superior, conforme legislação que trata da matéria.
9.7.3 – No caso de diploma que não informe especificamente a
data do início do curso, deverá ser apresentada, também, uma
declaração informando a referida data.
9.7.4 – Para os diplomas que estiverem com grafia do nome
diferente do nome atual do candidato, o mesmo deverá
encaminhar documentação comprobatória para esclarecer a
alteração.
9.8 – Todos os documentos de que trata este item deverão
abranger frente e verso.
10 – DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES,
CLASSIFICAÇÃO E PRAZO DE VALIDADE:
10.1 – O Resultado Final deste Processo Seletivo Simplificado
será aferido pelo somatório dos pontos obtidos no Exercício
Profissional e Qualificação Profissional.
10.2 – A listagem de classificação dos candidatos aprovados
dar-se-á na ordem decrescente do total de pontos obtidos.
10.3 – Caso haja empate na totalização dos pontos, o critério
de desempate a ser utilizado será: Área II – QUALIFICAÇÃO
PROFISSIONAL, seguido por MAIOR IDADE.
10.4 – Este Processo Seletivo Simplificado terá validade de 06
(seis) meses, a partir da data da homologação do resultado
final, podendo ser prorrogado por até igual período, a critério
do Município.
11 - DA CONVOCAÇÃO:
11.1 – A convocação dos candidatos classificados neste Processo
Seletivo obedecerá a ordem de classificação do Resultado Final
e será efetuada em Edital próprio, publicado no Diário Oficial
do Município, de acordo com a classificação decrescente de
pontuação dos candidatos.
11.2 – Para fins de atendimento à convocação, o candidato
deverá OBRIGATORIAMENTE apresentar todas as documentações
comprobatórias dos itens declarados no ato de inscrição de
acordo com o disposto no Edital de Convocação de candidatos.
11.3 – A não comprovação de todas as informações declaradas
na inscrição pelo candidato convocado implicará na sua
ELIMINAÇÃO do processo seletivo.
12 – DA CONTRATAÇÃO:
12.1 – Para a contratação por meio deste Processo Seletivo, o
candidato deverá:
– Ser convocado por meio de Edital publicado no Diário Oficial
do Município de Vitória;
– Ser brasileiro nato ou naturalizado;
– Possuir a idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na
data da contratação;
– ENVIAR/ENTREGAR com os documentos necessários à sua
admissão, laudo médico admissional emitido por empresa
especializada, considerando que, durante o período de pandemia
do novo Coronavírus (COVID-19), para os candidatos que não
se declararam pessoas com deficiência, não será necessário
passar por perícia médica realizada pela Medicina do Trabalho
desta prefeitura para admissão em processos seletivos (Decreto
Municipal nº 19.541/2021).
 Diário Oficial do Municipio de Vitória - ES
12.1.1 – ENVIAR/ENTREGAR, pelo meio estabelecido
no Edital de Convocação, a seguinte documentação
obrigatória para a contratação (cópia simples):
a) Comprovante de escolaridade (curso completo);
b) Documento de identidade (RG) com foto (frente e verso, com
o número e a data de expedição);
c) Comprovante de Situação Cadastral no CPF – Internet/
Receita Federal. Com nome conforme consta na Certidão de
Nascimento ou Casamento apresentada;
d) Certidão de Quitação Eleitoral; Certidão entregue deve constar
a informação de que está “QUITE com a Justiça Eleitoral”.
OBS: Caso não consiga emitir pelo site www.tse.jus.br/eleitor/
certidoes/certidao-dequitacao-eleitoral, procure o Cartório
Eleitoral.
e) Certidão de Nascimento ou de Casamento;
f) CPF do cônjuge;
g) Certidão Nascimento e CPF do (s) filho (s) (informados na
ficha familiar);
h) Comprovação da situação militar (no caso de candidatos
do sexo masculino) Documentos aceitos: Certificado de
Reservista de 1ª ou 2ª categoria, Certificado de Dispensa de
Incorporação (antigo Certificado de Reservista de 3ª categoria),
Certificado de Isenção, Certidão de Situação Militar, Carta
Patente, Provisão de Reforma, Atestado de Situação Militar,
Atestado que comprove estar desobrigado do Serviço Militar,
Carteira de Identidade Militar, Cartão de Identificação Militar e
Certificado de Dispensa do Serviço Alternativo.
Obs.: Homens a partir de 46 anos estão dispensados da
apresentação deste documento.
i) Comprovante de residência: energia, água, telefone (emitidos
há no máximo 3 (três) meses) ou contrato de locação;
j) Comprovante de inscrição no PIS/PASEP emitido nos 30 dias
anteriores a convocação do candidato (emitido pela CAIXA ou
Banco do Brasil); No comprovante de inscrição deve constar o
mesmo número da “Consulta na Qualificação Cadastral”. Caso
o número do PIS/PASEP do comprovante entregue for diferente
do número que consta na “Consulta Qualificação Cadastral”,
você deverá procurar o seu banco para solicitar a unificação,
pois só pode haver um número de PIS/PASEP ativo;
k) Comprovante da “Consulta da Qualificação Cadastral” impresso
– site: http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/
index.xhtml; após a verificação cadastral, será apresentado o
resultado da consulta. Caso apareça a mensagem “Os dados
estão corretos”, não há divergências que devem ser corrigidas.
Caso haja divergência nos dados informados, aparecerá uma
mensagem com orientações para que se proceda a correção
e, somente após a correção das divergências, poderá assinar
o contrato;
l) 01 (uma) foto 3 x 4 recente;
m) Registro no Conselho de Classe e certidão de quitação,
quando obrigatório;
n) Certidão (ou Declaração) de Acúmulo de Cargo, devidamente
assinada e carimbada, emitida pelo setor responsável:
• No caso de Acúmulo em órgão externo: emitido pela área
de Recursos Humanos Geral do órgão (não será aceita
declaração emitida pela Secretaria de Lotação);
• No caso de Acúmulo na PMV: emitido pelo RH da Secretaria de
Lotação (não será aceita declaração da Chefia Imediata);
• Conforme determina o Decreto nº 17.953, de 20/12/2019, a
Declaração deverá conter: nome do servidor, data de admissão,
nome do cargo/função, tipo de vínculo, jornada de trabalho
(carga horária), horário de trabalho, e se trabalha em regime
de escala ou não;
• Não ter tido, em vínculos anteriores com Administração
Pública de Vitória, rescindido, exonerado ou demitido em
decorrência do artigo 14, incisos I, III, IV e V, da Lei Municipal
nº 7.534/2008, e/ou ato motivado pela Corregedoria e/ou por
determinação judicial.
o) CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social
p) Comprovante de outras titulações de Pós-Graduação Lato
Sensu (Especialização), Pós-Graduação Stricto Sensu (Mestrado
ou Doutorado) para enquadramento salarial;
12.2 – Caso o candidato deixe de apresentar a documentação
exigida para a Admissão ou ficar pendente de algum documento
nos moldes estabelecidos neste item e no Edital de Convocação,
decorrido o prazo para ingresso, a contratação não se
concretizará e será ELIMINADO do certame.
11
05 de junho de 2023 Edição nº 2161
13 – DAS DISPOSIÇÕES COMPLEMENTARES:
13.1 – Será ELIMINADO o candidato que:
a) Apresentar documentos ilegíveis, incompletos ou rasurados.
b) Prestar declaração inverídica, inexata ou, ainda, que não
possa satisfazer todas as condições estabelecidas neste Edital,
bem como apresentar documentos irregulares.
13.2 – Os aprovados no Processo Seletivo Simplificado, objeto
deste Edital para as funções inseridas no âmbito da Prefeitura
Municipal de Vitória/Secretaria Municipal de Educação, quando
da sua contratação, estarão submetidos às normas e condutas,
com direitos, vantagens, obrigações e atribuições especificadas
na Lei Municipal nº 7.534/2008 e suas atualizações, bem como
em legislação correlata aplicável.
13.2.1 – Os candidatos estarão sujeitos ao cumprimento do
horário de trabalho determinado pela Secretaria Municipal de
Educação, bem como a atuar na localidade de necessidade
do Município. Na impossibilidade de cumprir este horário ou
de atuar nos locais indicados, o mesmo será ELIMINADO em
qualquer tempo.
13.3 – Será reclassificado para o último lugar da listagem de
classificação geral da respectiva função:
a) O convocado que não comparecer ou deixar de enviar a
documentação no prazo estipulado no Edital de Convocação;
b) O candidato que se enquadrar nas disposições dos incisos
III e IV do Art. 9º da Lei nº 7.534/2008, que dispõe sobre
contratação por tempo determinado.
13.3.1 – A reclassificação só acontecerá uma única vez.
13.4 – O candidato que for assinar contrato de prestação de
serviço por tempo determinado com este Município fica ciente
de que deverão ser observadas as vedações contidas nos
incisos XVI, XVII e §10 do Art. 37 da Constituição Federal de
1988 e demais dispositivos legais acerca de acúmulo de cargos
públicos.
13.5 – O profissional contratado por meio da reserva do
presente Edital, caso precise se afastar por motivo de licença
médica, a partir do 16º dia de afastamento passará a receber
pelo INSS.
13.6 – O município de Vitória, com base em registros
encaminhados à Secretaria Municipal de Educação pela chefia
imediata, poderá rescindir o Contrato Administrativo de
Prestação de Serviços, antecipadamente, em observância ao
que dispõe o Art. 14 da Lei nº 7.534/2008.
13.7 – Ficará a cargo do município de Vitória avaliar a
possibilidade de renovação do contrato por tempo determinado,
não tendo obrigatoriedade de manutenção do mesmo.
13.8 – A aprovação neste Processo Seletivo Simplificado
não assegura ao candidato a sua contratação, mas apenas
a expectativa de ser convocado seguindo rigorosa ordem de
classificação.
13.9 – De acordo com a legislação processual civil em vigor, é a
Comarca de Vitória o foro competente para julgar as demandas
judiciais decorrentes deste Processo Seletivo Simplificado.
13.10 – Os casos omissos no presente Edital serão resolvidos
pela Secretaria de Gestão e Planejamento e pela Secretaria
Municipal de Educação, observados os princípios e normas que
regem a Administração Pública.
Vitória, 01 de junho de 2023
Regis Mattos Teixeira
Secretário Municipal de Gestão e Planejamento
ANEXO ÚNICO
ÁREA I – EXERCÍCIO PROFISSIONAL
DISCRIMINAÇÃO PONTOS
0.5 (meio) ponto por mês completo
Tempo de serviço em Regência de
até o limite de 60 (sessenta) meses, a
Classe
partir de 01 de janeiro de 2018.
ÁREA II – QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
TITULAÇÃO PONTOS
Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização 10
Pós-Graduação Stricto Sensu - Mestrado 20
Pós-Graduação Stricto Sensu - Doutorado 30
 Diário Oficial do Municipio de Vitória - ES 05 de junho de 2023 Edição nº 2161

SECRETARIA DE GESTÃO E PLANEJAMENTO 2.1.5 – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA III - PEB III - EDUCAÇÃO
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO FÍSICA
EDITAL Nº 019/2023 Planejar, ministrar, acompanhar e avaliar as atividades
O Município de Vitória, por intermédio da Secretaria de Gestão DESCRIÇÃO
pedagógicas desenvolvidas com alunos, em parceria com
os demais profissionais da Unidade de Ensino e comunidade
e Planejamento, faz saber que realizará, nos termos da Lei SUMÁRIA
escolar, quando necessário, em consonância com o projeto
nº 7.534/2008, Processo Seletivo Simplificado, concernente a político-pedagógico.
contratação temporária de profissionais nas funções constantes Licenciatura Plena, com habilitação específica em área própria
abaixo, com vistas a atender às necessidades de excepcional REQUISITOS
de atuação na Educação Básica.
interesse público do Município de Vitória: De 40 (quarenta) horas ou 44 (quarenta e quatro) horas
CARGA HORÁRIA
(Autorização no Processo Nº 2460979/2023) semanais
1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES: VAGAS 01 (um) + cadastro de reserva
1.1 – É condição essencial para inscrever-se neste Processo 2.1.6 – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA III - PEB III - GEOGRAFIA
Seletivo Simplificado o conhecimento e aceitação das instruções Planejar, ministrar, acompanhar e avaliar as atividades
e normas contidas neste Edital. Ao confirmar a inscrição pedagógicas desenvolvidas com alunos, em parceria com
DESCRIÇÃO
online, o candidato declara que conhece e concorda plena e SUMÁRIA
os demais profissionais da Unidade de Ensino e comunidade
integralmente com os termos deste Edital e a legislação vigente. escolar, quando necessário, em consonância com o projeto
político-pedagógico.
1.2 – As dúvidas em relação ao presente processo deverão ser
Licenciatura Plena, com habilitação específica em área própria
dirimidas junto à Coordenação de Recrutamento e Seleção da REQUISITOS
de atuação na Educação Básica.
SEGES – processoseletivo@ vitoria.es.gov.br e à Coordenação
De 40 (quarenta) horas ou 44 (quarenta e quatro) horas
Técnica de Pessoal da SEME - ggpcpessoal@seme.vitoria. CARGA HORÁRIA
semanais
es.gov.br, após a leitura integral do presente edital.
VAGAS 01 (um) + cadastro de reserva
1.3 – O candidato deverá acompanhar todas as publicações
2.1.7 – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA III - PEB III – HISTÓRIA
e informações referentes a este certame, desde o EDITAL DE
ABERTURA até o EDITAL DE CONVOCAÇÃO, por meio do Diário Planejar, ministrar, acompanhar e avaliar as atividades
pedagógicas desenvolvidas com alunos, em parceria com
Oficial do Município (diariooficial.vitoria.es.gov.br) e do endereço DESCRIÇÃO
os demais profissionais da Unidade de Ensino e comunidade
eletrônico selecao.vitoria.es.gov.br, não se responsabilizando SUMÁRIA
escolar, quando necessário, em consonância com o projeto
este Município por informações divulgadas por outros meios de político-pedagógico.
comunicação. REQUISITOS
Licenciatura Plena, com habilitação específica em área própria
1.4 – As informações do certame poderão ocorrer somente no de atuação na Educação Básica.
Diário Oficial do Município OU somente no endereço eletrônico CARGA HORÁRIA
De 40 (quarenta) horas ou 44 (quarenta e quatro) horas
selecao.vitoria.es.gov.br OU em ambos. Para tanto, faz-se semanais

necessário o acompanhamento simultâneo nos dois endereços VAGAS 01 (um) + cadastro de reserva
indicados. 2.1.8 – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA III - PEB III – LÍNGUA
1.5 – Este certame trata da contratação por tempo determinado INGLESA
destinado a atender às demandas da Secretaria de Educação. Planejar, ministrar, acompanhar e avaliar as atividades
pedagógicas desenvolvidas com alunos, em parceria com
2 – DAS FUNÇÕES: DESCRIÇÃO
os demais profissionais da Unidade de Ensino e comunidade
2.1 – O Processo Seletivo Simplificado de que trata o presente SUMÁRIA
escolar, quando necessário, em consonância com o projeto
Edital tem a finalidade de formação de Cadastro de Reserva político-pedagógico.
de profissionais, com vistas à contratação temporária, para as Licenciatura Plena, com habilitação específica em área própria
REQUISITOS
funções descritas no quadro abaixo: de atuação na Educação Básica.

2.1.1 – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA III - PEB III – DINAMIZADOR De 40 (quarenta) horas ou 44 (quarenta e quatro) horas
CARGA HORÁRIA
EDUCAÇÃO ARTÍSTICA semanais

Planejar, ministrar, acompanhar e avaliar as atividades VAGAS 01 (um) + cadastro de reserva

pedagógicas desenvolvidas com alunos do Ensino Infantil, em 2.1.9 – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA III - PEB III – LÍNGUA
DESCRIÇÃO
parceria com os demais profissionais da Unidade de Ensino PORTUGUESA
SUMÁRIA
e comunidade escolar, quando necessário, em consonância
Planejar, ministrar, acompanhar e avaliar as atividades
com o projeto político-pedagógico.
pedagógicas desenvolvidas com alunos, em parceria com
DESCRIÇÃO
Licenciatura Plena na área de Artes (em suas diversas formas os demais profissionais da Unidade de Ensino e comunidade
REQUISITOS SUMÁRIA
de linguagem) escolar, quando necessário, em consonância com o projeto
De 40 (quarenta) horas semanais ou 44 (quarenta e quatro) político-pedagógico.
CARGA HORÁRIA
horas semanais Licenciatura Plena, com habilitação específica em área própria
REQUISITOS
VAGAS 01 (um) + cadastro de reserva de atuação na Educação Básica.

2.1.2 – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA III - PEB III – DINAMIZADOR De 40 (quarenta) horas ou 44 (quarenta e quatro) horas
CARGA HORÁRIA
EDUCAÇÃO FÍSICA semanais

Planejar, ministrar, acompanhar e avaliar as atividades VAGAS 01 (um) + cadastro de reserva

pedagógicas desenvolvidas com alunos do Ensino Infantil, em 2.1.10 – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA III - PEB III – MATEMÁTICA
DESCRIÇÃO
parceria com os demais profissionais da Unidade de Ensino e
SUMÁRIA Planejar, ministrar, acompanhar e avaliar as atividades
comunidade escolar, quando necessário, em consonância com
pedagógicas desenvolvidas com alunos, em parceria com
o projeto político-pedagógico. DESCRIÇÃO
os demais profissionais da Unidade de Ensino e comunidade
SUMÁRIA
REQUISITOS Licenciatura Plena na área de Educação Física escolar, quando necessário, em consonância com o projeto
De 40 (quarenta) horas semanais ou 44 (quarenta e quatro) político-pedagógico.
CARGA HORÁRIA
horas semanais Licenciatura Plena, com habilitação específica em área própria
REQUISITOS
VAGAS 01 (um) + cadastro de reserva de atuação na Educação Básica.

2.1.3 – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA III - PEB III – CIÊNCIAS De 40 (quarenta) horas ou 44 (quarenta e quatro) horas
CARGA HORÁRIA
semanais
Planejar, ministrar, acompanhar e avaliar as atividades
pedagógicas desenvolvidas com alunos, em parceria com VAGAS 01 (um) + cadastro de reserva
DESCRIÇÃO
os demais profissionais da Unidade de Ensino e comunidade 2.1.11 – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA III - PEB III – MÚSICA
SUMÁRIA
escolar, quando necessário, em consonância com o projeto
Planejar, ministrar, acompanhar e avaliar as atividades
político-pedagógico.
pedagógicas desenvolvidas com alunos, em parceria com
DESCRIÇÃO
Licenciatura Plena, com habilitação específica em área própria os demais profissionais da Unidade de Ensino e comunidade
REQUISITOS SUMÁRIA
de atuação na Educação Básica. escolar, quando necessário, em consonância com o projeto
De 40 (quarenta) horas ou 44 (quarenta e quatro) horas político pedagógico.
CARGA HORÁRIA
semanais REQUISITOS Curso Superior Completo de Licenciatura Plena em Música.
VAGAS 01 (um) + cadastro de reserva De 40 (quarenta) horas ou 44 (quarenta e quatro) horas
CARGA HORÁRIA
2.1.4 – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA III - PEB III - EDUCAÇÃO semanais.
ARTÍSTICA VAGAS 01 (um) + cadastro de reserva
Planejar, ministrar, acompanhar e avaliar as atividades 3 – DA CARGA HORÁRIA E VENCIMENTOS:
pedagógicas desenvolvidas com alunos, em parceria com
DESCRIÇÃO
os demais profissionais da Unidade de Ensino e comunidade
3.1 – A carga horária dos contratados na forma deste Edital
SUMÁRIA
escolar, quando necessário, em consonância com o projeto atenderá as necessidades temporárias do Município de Vitória,
político-pedagógico. caso o candidato não tenha interesse na Carga Horária oferecida
Licenciatura Plena, com habilitação específica em área própria no momento, de acordo com o interesse do Município, o mesmo
REQUISITOS
de atuação na Educação Básica. será reclassificado.
CARGA HORÁRIA
De 40 (quarenta) horas ou 44 (quarenta e quatro) horas – Na hipótese de o candidato não assumir, por interesse próprio,
semanais
a carga horária ofertada, o mesmo será reclassificado neste
VAGAS 01 (um) + cadastro de reserva processo seletivo.

12
 Diário Oficial do Municipio de Vitória - ES
3.2 – O vencimento do contratado nos termos deste Edital
será fixado com base na maior titulação do candidato no ato do
enquadramento salarial, não havendo o direito à progressão ou
promoção funcional durante a vigência do contrato, conforme
tabela do Anexo III da Lei nº 9.516/2019, que segue abaixo.
VENCIMENTO
TITULAÇÃO
40 horas
Específica de grau superior, obtida em curso
IV de graduação em Licenciatura Plena, com R$ 4.247,99
data de Colação de Grau.
Específica de grau superior, com graduação
em Licenciatura Plena e pós-graduação
V R$ 4.460,39
na área de educação, obtida em Curso de
Especialização.
Específica de grau superior, com graduação
em Licenciatura Plena e Curso completo
VI R$ 4.906,43
de Mestrado em Educação, com defesa e
aprovação de dissertação.
Específica de grau superior, com graduação
em Licenciatura Plena e Curso completo
VII R$ 5.397,08
de Doutorado em Educação com defesa e
aprovação de tese.
3.2.1 – Poderão ser disponibilizadas vagas com carga horária,
de 40 (quarenta) horas ou 44 (quarenta e quatro) horas
semanais, observando-se as necessidades das Unidades de
Ensino e a conveniência da Administração Pública.
4 – DO PROCESSO DE INSCRIÇÃO:
4.1 – DA INSCRIÇÃO
4.1.1 – A inscrição será realizada EXCLUSIVAMENTE por
meio eletrônico (internet). Para se inscrever, o candidato deverá
acessar o endereço eletrônico selecao.vitoria.es.gov.br,
realizar o login e preencher a Ficha de Inscrição Online.
4.1.1.1 – A inscrição estará disponível a partir das 10h do
dia 12/06/2023 até às 23h59min do dia 21/06/2023
ininterruptamente, 24 horas por dia, considerando o horário
oficial de Brasília/DF.
4.1.2 – No momento da inscrição, o candidato deverá preencher
os campos conforme orientações disponíveis no site e o disposto
neste Edital.
4.1.2.1 – No campo denominado “data da conclusão”, o
candidato deverá informar a data da colação de grau.
4.1.2.2 – Nos casos em que a licenciatura plena, se der
por complementação pedagógica, deverá ser informada a
data da conclusão da complementação.
4.1.2.3 – Para efeito de pontuação, só serão computados os
registros que forem selecionados/digitados pelo candidato e
concluídos por meio do botão “ADICIONAR”.
4.1.2.4 – No campo denominado “exercício profissional”, o
candidato deverá cadastrar cada período de experiência de
forma individual. Períodos sem vínculo entre uma experiência
e outra não deverão ser informados. Caso o candidato não
observe essa orientação, ficará ciente de que esses períodos
sem vínculo serão desconsiderados para fins de experiência
profissional, ocasionando em sua ELIMINAÇÃO.
4.1.2.5 – Ao clicar em “ENVIAR”, não será possível alterar OU
excluir as informações declaradas pelo candidato.
4.1.2.6 – O candidato poderá se inscrever para mais de uma
função, desde que comprove o requisito no momento da
convocação conforme item 2.
4.1.3 – É de inteira e exclusiva responsabilidade do candidato
o completo e correto preenchimento dos dados da ficha
de inscrição. Presumir-se-ão verdadeiras as informações
prestadas pelo candidato no ato da inscrição. Durante a etapa
de Convocação, a não comprovação das informações declaradas
na inscrição implicará na ELIMINAÇÃO do candidato.
4.1.4 – A Prefeitura Municipal de Vitória não se responsabilizará
por eventuais prejuízos causados pelo preenchimento
incorreto dos dados de inscrição, nem pela inscrição não
efetivada por motivos de ordem técnica em equipamentos
utilizados pelo candidato, bem como falhas de comunicação ou
congestionamento de linhas de comunicação que impossibilitem
a transferência dos dados.
5 – DOS CANDIDATOS QUE SE DECLARAREM PESSOA
COM DEFICIÊNCIA:
5.1 – Neste Processo Seletivo Simplificado ficam reservadas
5% (cinco por cento) do total das vagas disponibilizadas para
contratação temporária na função a ser ocupada, para os
candidatos que se declararem pessoa com deficiência e cujas
atribuições da função sejam compatíveis com a deficiência.
5.2 – O candidato que desejar se inscrever como pessoa com
deficiência marcará esta opção no momento em que estiver
preenchendo a Ficha de Inscrição Online.
05 de junho de 2023 Edição nº 2161
5.3 – Ressalvadas as disposições contidas neste Edital,
os candidatos que se declararem pessoas com deficiência
participarão do Processo Seletivo em igualdade de condições
com os demais candidatos.
5.4 – Conforme Decreto Municipal nº 19.541, publicado em
09/06/2021, nos processos seletivos municipais, o candidato
44 horas que se declarar pessoa com deficiência será avaliado por médico
do trabalho desta Municipalidade mediante agendamento.
R$ 4.672,79
5.4.1 – O candidato que se inscreveu como deficiente será
convocado pelo site selecao.vitoria.es.gov.br e comparecerá
à Medicina do Trabalho conforme agendamento.
R$ 4.906,43
5.4.1.1 – O(a) candidato(a) deverá apresentar no dia e horário
agendado, Laudo Médico original, emitido nos últimos 12 (doze)
meses, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com
R$ 5.397,08
expressa referência ao código correspondente da Classificação
Internacional de Doenças (CID-10), citação do nome do(a)
candidato(a), carimbo indicando o nome, número do CRM
R$ 5.936,79 e a assinatura do(a) médico(a) responsável por sua emissão
bem como a provável causa da deficiência. O laudo médico do
enquadramento de pessoa com deficiência será emitido pela
Junta Médica Oficial do Município que avaliará a compatibilidade
da deficiência do candidato para o exercício do cargo ou função,
levando em consideração as atribuições previstas em lei e
regulamentos para cada cargo ou função. É prerrogativa do
médico da Junta Médica Oficial, solicitar quaisquer documentos
médicos para esclarecimentos ou para conclusão do laudo. 
5.4.1.2 – O laudo médico do enquadramento de pessoa com
deficiência emitido pela Junta Médica Oficial do Município,
terá validade de 12 (doze) meses, a partir da emissão do
mesmo. Portanto, os candidatos que já foram avaliados e
enquadrados pela Junta Médica Oficial como pessoa com
deficiência, não terão necessidade de nova avaliação, no
prazo estabelecido.
5.5 – Perderá o direito de concorrer às vagas reservadas
aos candidatos com deficiência e terá seu nome somente na
listagem geral deste Processo Seletivo Simplificado o candidato
que: não atender ao disposto no item anterior, não comparecer
à perícia médica ou não for enquadrado como deficiente, nos
termos do Decreto Municipal nº 13.460/2007.
5.6 – Terá seu nome na listagem geral e também na listagem
específica para pessoas com deficiência neste Processo Seletivo
Simplificado, o candidato que for enquadrado como deficiente
e que tiver sua deficiência avaliada como compatível com as
atribuições da função pleiteada, conforme Laudo Médico emitido
pela Perícia do Município de Vitória.
5.7 – Será ELIMINADO do Processo Seletivo Simplificado, o
candidato que tiver sua deficiência avaliada como incompatível
com as atribuições da função pleiteada, conforme Laudo Médico
emitido pela Perícia do Município de Vitória.
6 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
6.1 – O Processo Seletivo será realizado nas seguintes ETAPAS:
1ª ETAPA – DA INSCRIÇÃO:
Preenchimento da Ficha de inscrição no site selecao.vitoria.
es.gov.br. Possui caráter classificatório, de acordo com os
requisitos estabelecidos para o cargo.
2ª ETAPA – DA COMPROVAÇÃO DAS INFORMAÇÕES
DECLARADAS e DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO:
Convocação para comprovação dos requisitos para contratação
(item 2), do tempo de exercício profissional e qualificação
profissional (item 9), e da apresentação da documentação para
admissão. Essa etapa possui caráter eliminatório/classificatório,
conforme disposto no item 13.3.
6.2 – A pontuação de que trata o item 9 deste Edital terá valor
máximo de 60 (sessenta) pontos, conforme indicado abaixo:
ÁREA PONTOS
I – EXERCÍCIO PROFISSIONAL 30
II – QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL 30
TOTAL 60
6.2.1 – Não serão computados os pontos que ultrapassarem o
limite estabelecido.
6.2.2 – O procedimento de entrega da documentação na fase de
comprovação de EXERCÍCIO PROFISSIONAL e QUALIFICAÇÃO
PROFISSIONAL será definido no Edital de Convocação.
6.3 – A 2º etapa ocorrerá conforme necessidade da Secretaria
de Educação.
13
 Diário Oficial do Municipio de Vitória - ES
7 – DA COMPROVAÇÃO DAS INFORMAÇÕES DECLARADAS:
7.1 – Todas as informações declaradas pelo candidato no ato da
inscrição deverão ser comprovadas para efeitos de convocação
e contratação.
7.2 – Essa etapa terá caráter ELIMINATÓRIO.
7.3 – Na hipótese da não comprovação das informações
declaradas no EXERCÍCIO PROFISSIONAL e QUALIFICAÇÃO
PROFISSIONAL e/ou não comprovação do requisito para
contratação no cargo (item 2), o candidato será ELIMINADO do
Processo Seletivo.
7.4 – Somente serão validados os documentos que comprovem
o EXERCÍCIO PROFISSIONAL que especificarem dia/mês/ano de
entrada e dia/mês/ano de saída do serviço.
7.5 – Os candidatos que declararem algum EXERCÍCIO
PROFISSIONAL em vigor (sem data de saída), ou aqueles que
tiverem algum EXERCÍCIO PROFISSIONAL que se encerrou
durante o período de inscrições deste Processo Seletivo
Simplificado, deverão preencher o campo “Data de Saída” no
site de inscrições. Para ambos os casos, a data final considerada
para fins de pontuação será a do primeiro dia de inscrições
deste Processo Seletivo Simplificado.
7.6 – Somente será pontuado o título de QUALIFICAÇÃO
PROFISSIONAL concluído até o primeiro dia de Inscrição neste
Processo Seletivo e de acordo com as normatizações contidas
no item 9.
7.7 – O candidato deverá optar por inserir no máximo 02 cursos
do ANEXO ÚNICO – ÁREA II.
8 – DA COMPROVAÇÃO DO REQUISITO:
8.1 – A comprovação do REQUISITO da função (item 2) se dará
da seguinte forma:
8.2 – Diploma para comprovação da escolaridade mínima
exigida.
8.2.1 – Será aceito o Histórico Escolar contendo
obrigatoriamente a data na qual o candidato colou grau e o
reconhecimento do curso no MEC.
8.2.2 – Para quem se formou a partir de 01 de janeiro de
2020, será aceita Declaração OU Certidão de Conclusão,
contendo obrigatoriamente a data na qual o candidato colou
grau e o reconhecimento do curso no MEC.
8.2.3 – Para os cursos autorizados por meio de Portaria,
caso o candidato apresente um dos seguintes comprovantes de
escolaridade: Declaração OU Certidão de Conclusão, para
quem se formou a partir de 01 de janeiro de 2020, OU
Histórico Escolar;
- Deverá obrigatoriamente constar no referido documento a
informação de que o registro do diploma foi SOLICITADO; OU
- O ofício entregue à instituição competente solicitando o
registro do diploma.
8.2.4 – No caso da licenciatura plena, concedida para
complementação Pedagógica, é necessária a apresentação do
diploma do Bacharelado.
8.3 – A documentação de escolaridade expedida por órgãos
estrangeiros deverá ser revalidada por instituição brasileira
reconhecida pelo Ministério de Educação e Cultura – MEC.
8.4 – Na hipótese de não comprovação ou de comprovação
inadequada dos requisitos mínimos exigidos para a função, o
candidato estará ELIMINADO deste Processo Seletivo.
8.5 – Todos os documentos de que trata este item deverão
abranger frente e verso.
9 – DA COMPROVAÇÃO DO EXERCÍCIO E DA QUALIFICAÇÃO
PROFISSIONAL:
9.1 – Serão considerados para fins de pontuação e classificação
do candidato na listagem final deste Processo Seletivo o seu
EXERCÍCIO PROFISSIONAL e a sua QUALIFICAÇÃO
PROFISSIONAL, considerando as exigências abaixo:
a) EXERCÍCIO PROFISSIONAL: experiência estritamente
em Regência de Classe na função pleiteada, a partir de 01
de janeiro de 2018 e após a conclusão do curso exigido
no REQUISITO (item 2), devendo ser comprovado conforme
padrão especificado na Tabela 03 abaixo.
9.1.1 – O candidato que, no momento do preenchimento da
inscrição, informar a data de conclusão do requisito, estará
ciente que o tempo de serviço só será computado a partir dessa
data.
b) QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL: comprovação
de conclusão de cursos de Pós-Graduação Lato Sensu
(Especialização), Pós-Graduação Stricto Sensu (Mestrado e
Doutorado).
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05 de junho de 2023 Edição nº 2161
Tabela 03 – Comprovação de Exercício Profissional
ATIVIDADE
COMPROVAÇÃO
PRESTADA
Documento expedido pelo Poder Federal, Estadual ou Municipal,
conforme o âmbito da prestação da atividade, em papel
9.1.1 – Em timbrado, com carimbo do órgão expedidor, datado e assinado
Órgão Público pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos. Não serão
aceitas declarações expedidas por qualquer órgão que não
especificado neste item.
Carteira de trabalho contendo as páginas de identificação
9.1.2 – Em
(foto e dados pessoais/qualificação civil) E o(s) registro do(s)
Empresa Privada
contrato(s) de trabalho.
9.1.3 – Como Contrato de prestação de serviços E declaração da empresa ou
prestador de do setor onde atua/atuou, em papel timbrado ou com carimbo
serviços de CNPJ, data e assinatura do responsável pela emissão da
e/ou autônomo declaração, comprovando efetivo período de atuação na função.
9.1.4 – A pontuação desta área da avaliação está discriminada
no Anexo Único – Área I.
9.1.5 – Nos casos em que o comprovante de exercício
profissional identificar a função apenas por sigla ou quando
a nomenclatura da função exercida for diferente da função
pleiteada, o candidato deverá complementar as informações
descritas nos subitens 9.1.1, 9.1.2 e 9.1.3, apresentando
declaração emitida pela empresa ou setor de atuação, em
papel timbrado ou com carimbo de CNPJ, datada e assinada
pelo responsável pela emissão do documento, comprovando a
atuação em Regência de Classe na função pleiteada.
9.1.6 – Não haverá limite para apresentação de documentos
comprobatórios de tempo de serviço, sendo vedada a contagem
cumulativa de tempo de serviço prestado em diferentes locais
em um mesmo período.
9.2 – Para fins de pontuação, a data inicial para contagem do
tempo de Exercício Profissional em regência de classe, será
considerada: na seguinte ordem:
a) A data de colação de grau no Curso Superior Completo de
Licenciatura Plena exigido no requisito (item 2) OU a data
de conclusão do curso de Pós-Graduação Lato Sensu exigido
no requisito (item 2) OU a data de conclusão do curso de
complementação pedagógica OU a data da conclusão da
habilitação adquirida por meio de apostilamento.
b) A data de expedição do diploma, quando se tratar de
graduação ou pós-graduação que habilita, OU a data de
expedição do certificado, quando se tratar de complementação
pedagógica nos casos em que esses documentos não indicarem
a data de colação de grau/conclusão do curso.
c) Se o requisito apresentado pelo candidato for o registro
profissional emitido pelo MEC, a data inicial será a de emissão
do registro, desde que conste a habilitação exigida, conforme
item 2.
9.3 – O candidato deverá ficar ciente de que a contagem do
Exercício Profissional será efetuada apenas a partir da data
prevista neste subitem.
9.4 – Não será aceito para fins de pontuação o Exercício
Profissional:
- Fora dos padrões especificados neste item;
- Prestado anteriormente à conclusão do curso exigido no
requisito;
- Na qualidade de proprietário/sócio de empresa, estagiário ou
voluntário, monitor ou oficineiro.
9.5 – Para todos os documentos comprobatórios a serem
apresentados será aceita a presença de assinatura digital,
desde que esteja válida no momento de sua apresentação.
9.6 – Considera-se QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL - cursos
relacionados à função pleiteada.
9.6.1 – A pontuação desta área da avaliação está discriminada
no Anexo Único – Área II.
9.6.2 – Considera-se titulação: Pós-Graduação Lato Sensu
(Especialização), Pós-Graduação Stricto Sensu (Mestrado e
Doutorado).
9.6.3 – Os documentos relacionados a este subitem deverão
obrigatoriamente enquadrar-se nas exigências das resoluções
do Conselho Nacional de Educação (CNE).
9.6.4 – O curso de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização)
deverá ser apresentado por meio de Certificado acompanhado
do histórico e do Diploma de Graduação ou Declaração de
Conclusão da Graduação, com seu respectivo histórico escolar.
O documento deverá obrigatoriamente enquadrar-se nas
exigências das Resoluções do Conselho Nacional de Educação
(CNE).
 Diário Oficial do Municipio de Vitória - ES
9.6.4.1 – Em caso de impossibilidade de apresentação do
certificado, por ainda não ter sido emitido pela Instituição de
Ensino, será aceita, Declaração ou Certidão de Conclusão do
curso de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização) se o curso
for concluído a partir de 01/01/2020, desde que acompanhado
do histórico escolar do curso, com data de conclusão e aprovação
da monografia.
9.6.4.2 – O curso de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização),
expedido por universidades estrangeiras, somente será aceito
se reconhecido por universidades brasileiras que possuam
cursos de Pós-Graduação reconhecidos e avaliados pelo Mec,
na mesma área de conhecimento e em nível equivalente ou
superior, conforme legislação que trata da matéria.
9.6.4.3 – Somente será pontuado o curso de Pós-Graduação
Lato Sensu (Especialização) iniciado após a colação de grau.
a) Certificado de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização)
com data anterior a graduação exigida como requisito da
função, deverá ser apresentado acompanhado do Diploma da
primeira graduação.
9.7 – Para os cursos de Mestrado e Doutorado, exigir-se-á o
Diploma no qual conste a comprovação da defesa e aprovação
da Dissertação/Tese.
9.7.1 – Em caso de impossibilidade de apresentação do diploma,
por ainda não ter sido emitido pela Instituição de Ensino, serão
aceitas Declarações ou Certidões de Conclusão dos cursos
de Mestrado e Doutorado se o curso for concluído a partir de
01/01/2020, desde que constem do referido documento
a comprovação da defesa e aprovação da dissertação/tese,
acompanhado do histórico. O envio somente da Ata de defesa
de Tese, não acompanhada da declaração da Instituição de
Ensino, não será considerado para fim de pontuação.
9.7.2 – Os diplomas de Mestrado e Doutorado expedidos
por universidades estrangeiras somente serão aceitos se
reconhecidos por universidades brasileiras que possuam
cursos de Pós-Graduação reconhecidos e avaliados pelo MEC,
na mesma área de conhecimento e em nível equivalente ou
superior, conforme legislação que trata da matéria.
9.7.3 – No caso de diploma que não informe especificamente a
data do início do curso, deverá ser apresentada, também, uma
declaração informando a referida data.
9.7.4 – Para os diplomas que estiverem com grafia do nome
diferente do nome atual do candidato, o mesmo deverá
encaminhar documentação comprobatória para esclarecer a
alteração.
9.8 – Todos os documentos de que trata este item deverão
abranger frente e verso.
10 - DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES,
CLASSIFICAÇÃO E PRAZO DE VALIDADE:
10.1 – O Resultado Final deste Processo Seletivo Simplificado
será aferido pelo somatório dos pontos obtidos no Exercício
Profissional e Qualificação Profissional.
10.2 – A listagem de classificação dos candidatos aprovados
dar-se-á na ordem decrescente do total de pontos obtidos.
10.3 – Caso haja empate na totalização dos pontos, o critério
de desempate a ser utilizado será: Área II – QUALIFICAÇÃO
PROFISSIONAL, seguido por MAIOR IDADE.
10.4 – Este Processo Seletivo Simplificado terá validade de 06
(seis) meses, a partir da data da homologação do resultado
final, podendo ser prorrogado por até igual período, a critério
do Município.
11 – DA CONVOCAÇÃO:
11.1 – A convocação dos candidatos classificados neste Processo
Seletivo obedecerá a ordem de classificação do Resultado Final
e será efetuada em Edital próprio, publicado no Diário Oficial
do Município, de acordo com a classificação decrescente de
pontuação dos candidatos.
11.2 – Para fins de atendimento à convocação, o candidato
deverá OBRIGATORIAMENTE apresentar todas as documentações
comprobatórias dos itens declarados no ato de inscrição de
acordo com o disposto no Edital de Convocação de candidatos.
11.3 – A não comprovação de todas as informações declaradas
na inscrição pelo candidato convocado implicará na sua
ELIMINAÇÃO do processo seletivo.
12 – DA CONTRATAÇÃO:
12.1 – Para a contratação por meio deste Processo Seletivo, o
candidato deverá:
– Ser convocado por meio de Edital publicado no Diário Oficial
do Município de Vitória;
– Ser brasileiro nato ou naturalizado;
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05 de junho de 2023 Edição nº 2161
– Possuir a idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na
data da contratação;
– ENVIAR/ENTREGAR com os documentos necessários à sua
admissão, laudo médico admissional emitido por empresa
especializada, considerando que, durante o período de pandemia
do novo Coronavírus (COVID-19), para os candidatos que não
se declararam pessoas com deficiência, não será necessário
passar por perícia médica realizada pela Medicina do Trabalho
desta prefeitura para admissão em processos seletivos (Decreto
Municipal nº 19541/2021).
12.1.1 – ENVIAR/ENTREGAR, pelo meio estabelecido
no Edital de Convocação, a seguinte documentação
obrigatória para a contratação (cópia simples):
a) Comprovante de escolaridade (curso completo);
b) Documento de identidade (RG) com foto (frente e verso, com
o número e a data de expedição);
c) Comprovante de Situação Cadastral no CPF – Internet/
Receita Federal. Com nome conforme consta na Certidão de
Nascimento ou Casamento apresentada;
d) Certidão de Quitação Eleitoral; Certidão entregue deve
constar a informação de que está “QUITE com a Justiça Eleitoral”
OBS: Caso não consiga emitir pelo site www.tse.jus.br/eleitor/
certidoes/certidao-dequitacao-eleitoral, procure o Cartório
Eleitoral.
e) Certidão de Nascimento ou de Casamento;
f) CPF do cônjuge;
g) Certidão Nascimento e CPF do (s) filho (s) (informados na
ficha familiar);
h) Comprovação da situação militar (no caso de candidatos
do sexo masculino) Documentos aceitos: Certificado de
Reservista de 1ª ou 2ª categoria, Certificado de Dispensa de
Incorporação (antigo Certificado de Reservista de 3ª categoria),
Certificado de Isenção, Certidão de Situação Militar, Carta
Patente, Provisão de Reforma, Atestado de Situação Militar,
Atestado que comprove estar desobrigado do Serviço Militar,
Carteira de Identidade Militar, Cartão de Identificação Militar e
Certificado de Dispensa do Serviço Alternativo.
Obs.: Homens a partir de 46 anos estão dispensados da
apresentação deste documento.
i) Comprovante de residência: energia, água, telefone (emitidos
há no máximo 3 (três) meses) ou contrato de locação;
j) Comprovante de inscrição no PIS/PASEP emitido nos 30 dias
anteriores a convocação do candidato (emitido pela CAIXA ou
Banco do Brasil); No comprovante de inscrição deve constar o
mesmo número da “Consulta na Qualificação Cadastral”. Caso
o número do PIS/PASEP do comprovante entregue for diferente
do número que consta na “Consulta Qualificação Cadastral”,
você deverá procurar o seu banco para solicitar a unificação,
pois só pode haver um número de PIS/PASEP ativo;
k) Comprovante da “Consulta da Qualificação Cadastral” impresso
– site: http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/
index.xhtml; após a verificação cadastral, será apresentado o
resultado da consulta. Caso apareça a mensagem “Os dados
estão corretos”, não há divergências que devem ser corrigidas.
Caso haja divergência nos dados informados, aparecerá uma
mensagem com orientações para que se proceda a correção
e, somente após a correção das divergências, poderá assinar
o contrato;
l) 01 (uma) foto 3 x 4 recente;
m) Registro no Conselho de Classe e certidão de quitação,
quando obrigatório;
n) Certidão (ou Declaração) de Acúmulo de Cargo, devidamente
assinada e carimbada, emitida pelo setor responsável:
• No caso de Acúmulo em órgão externo: emitido pela área
de Recursos Humanos Geral do órgão (não será aceita
declaração emitida pela Secretaria de Lotação);
• No caso de Acúmulo na PMV: emitido pelo RH da Secretaria de
Lotação (não será aceita declaração da Chefia Imediata);
• Conforme determina o Decreto nº 17.953, de 20/12/2019, a
Declaração deverá conter: nome do servidor, data de admissão,
nome do cargo/função, tipo de vínculo, jornada de trabalho
(carga horária), horário de trabalho, e se trabalha em regime
de escala ou não;
• Não ter tido, em vínculos anteriores com Administração
Pública de Vitória, rescindido, exonerado ou demitido em
decorrência do artigo 14, incisos I, III, IV e V, da Lei Municipal
nº 7534/2008, e/ou ato motivado pela Corregedoria e/ou por
determinação judicial.
o) CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social
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p) Comprovante de outras titulações de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização), Pós-Graduação Stricto Sensu (Mestrado ou
Doutorado) para enquadramento salarial;
12.2 – Caso o candidato deixe de apresentar a documentação exigida para a Admissão ou ficar pendente de algum documento nos
moldes estabelecidos neste item e no Edital de Convocação, decorrido o prazo para ingresso, a contratação não se concretizará e
será ELIMINADO do certame.
13 – DAS DISPOSIÇÕES COMPLEMENTARES:
13.1 – Será ELIMINADO o candidato que:
a) Apresentar documentos ilegíveis, incompletos ou rasurados.
b) Prestar declaração inverídica, inexata ou, ainda, que não possa satisfazer todas as condições estabelecidas neste Edital, bem
como apresentar documentos irregulares.
13.2 – Os aprovados no Processo Seletivo Simplificado, objeto deste Edital para as funções inseridas no âmbito da Prefeitura
Municipal de Vitória/Secretaria Municipal de Educação, quando da sua contratação, estarão submetidos às normas e condutas,
com direitos, vantagens, obrigações e atribuições especificadas na Lei Municipal nº 7.534/2008 e suas atualizações, bem como
em legislação correlata aplicável.
13.2.1 – Os candidatos estarão sujeitos ao cumprimento do horário de trabalho determinado pela Secretaria Municipal de
Educação, bem como a atuar na localidade de necessidade do Município. Na impossibilidade de cumprir este horário ou de atuar
nos locais indicados, o mesmo será ELIMINADO em qualquer tempo.
13.3 – Será reclassificado para o último lugar da listagem de classificação geral da respectiva função:
a) O convocado que não comparecer ou deixar de enviar a documentação no prazo estipulado no Edital de Convocação;
b) O candidato que se enquadrar nas disposições dos incisos III e IV do Art. 9º da Lei nº 7.534/2008, que dispõe sobre contratação
por tempo determinado.
13.3.1 – A reclassificação só acontecerá uma única vez.
13.4 – O candidato que for assinar contrato de prestação de serviço por tempo determinado com este Município fica ciente de que
deverão ser observadas as vedações contidas nos incisos XVI, XVII e §10 do Art. 37 da Constituição Federal de 1988 e demais
dispositivos legais acerca de acúmulo de cargos públicos.
13.5 – O profissional contratado por meio da reserva do presente Edital, caso precise se afastar por motivo de licença médica, a
partir do 16º dia de afastamento passará a receber pelo INSS.
13.6 – O município de Vitória, com base em registros encaminhados à Secretaria Municipal de Educação pela chefia imediata,
poderá rescindir o Contrato Administrativo de Prestação de Serviços, antecipadamente, em observância ao que dispõe o Art. 14
da Lei nº 7.534/2008.
13.7 – Ficará a cargo do município de Vitória avaliar a possibilidade de renovação do contrato por tempo determinado, não tendo
obrigatoriedade de manutenção do mesmo.
13.8 – A aprovação neste Processo Seletivo Simplificado não assegura ao candidato a sua contratação, mas apenas a expectativa
de ser convocado seguindo rigorosa ordem de classificação.
13.9 – De acordo com a legislação processual civil em vigor, é a Comarca de Vitória o foro competente para julgar as demandas
judiciais decorrentes deste Processo Seletivo Simplificado.
13.10 – Os casos omissos no presente Edital serão resolvidos pela Secretaria de Gestão e Planejamento e pela Secretaria
Municipal de Educação, observados os princípios e normas que regem a Administração Pública.
Vitória, 01 de junho de 2023
Regis Mattos Teixeira
Secretário Municipal de Gestão e Planejamento

ANEXO ÚNICO
ÁREA I – EXERCÍCIO PROFISSIONAL
DISCRIMINAÇÃO PONTOS
0.5 (meio) ponto por mês completo até o
Tempo de serviço em Regência de
limite de 60 (sessenta) meses, a partir de
Classe
01 de janeiro de 2018.

ÁREA II – QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

TITULAÇÃO PONTOS
Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização 10
Pós-Graduação Stricto Sensu - Mestrado 20
Pós-Graduação Stricto Sensu - Doutorado 30

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Portarias

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
PORTARIA Nº 027
Dispõe sobre o repasse de recursos financeiros para os Conselhos de Escola vinculados às Unidades de Ensino da
Rede Municipal de Vitória
A Secretária Municipal de Educação, usando das atribuições que lhe conferem o inciso III e o §2º do art. 117 da Lei Orgânica do
Município de Vitória.
Considerando o que dispõe a Lei nº 13.696/2018 que institui a Política Nacional de Leitura e Escrita e a Política Municipal do Livro,
da Leitura e da Biblioteca Escola;
Considerando a necessidade de aquisição de materiais de consumo não fornecidos centralizadamente pela Secretaria de Educação
e a necessidade de realizar adequações físicas dos prédios das Unidades de Ensino que integram a Rede Municipal de Vitória;
Considerando o que dispõe a Lei nº 6.794/2006 quanto a autonomia da gestão dos recursos financeiros transferidos aos Conselhos
de Escola, o planejamento adequado dos recursos, a correta execução e a prestação de contas, em benefício da comunidade
escolar;
R E S O L V E:
Art. 1º. Repassar aos Conselhos de Escola das Unidades de Ensino que integram a Rede Municipal de Vitória, Centros Municipais
de Educação Infantil – CMEI, Escolas Municipais de Ensino Fundamental – EMEF, as Unidades de Ensino em Tempo Integral,
Unidades de Ensino em Tempo Parcial e Integral recursos financeiros para subsidiar despesas, a título de Subvenção Social;
Art. 2º. Os recursos financeiros transferidos deverão ser somados aos saldos existentes em contas-correntes do Conselho de
Escola e estão especificados nos Anexos I e II. Totalizam R$ 3.502.354,58 (três milhões, quinhentos e dois mil, trezentos e
cinquenta e quatro reais e cinquenta e oito centavos), na natureza de custeio, devendo ser aplicados visando o funcionamento
pleno das Unidades de Ensino;
Art. 3º. O recursos financeiros repassados na rubrica de Custeio/Pequenos Reparos e Reformas deverão ser empregados na
manutenção da rede física das Unidades de Ensino, no desenvolvimento do processo ensino-aprendizagem, de acordo com as
ações previstas em seus Planos de Ação;
Art. 4º. Os serviços de Pequenos Reparos e Reformas foram autorizados pela Subsecretaria de Gestão Administrativa e pela
Gerência de Acompanhamento e Manutenção das Obras da Educação – GAMO, devendo ser seguidas todas as determinações
previstas na Portaria 027/2022 de 20 de maio de 2022;
I – O valor do serviço contratado não poderá ultrapassar o limite de dispensa de licitação estabelecido pela Lei 14.133/2021, de
R$ 100.000,00 (cem mil reais) em se tratando de serviços da mesma natureza ou parcelas de uma mesma obra;
II – Os impostos decorrentes da contratação dos serviços devem ser considerados para que o Conselho de Escola não ultrapasse
o limite legal de dispensa de licitação.
Art. 5º. Os recursos financeiros repassados aos Conselhos de Escola para as bibliotecas destinam-se a aquisição de acervo de
acordo com a Política do livro, da Leitura e da Biblioteca Escolar e as Diretrizes das Bibliotecas Escolares da Rede Municipal de
Ensino de Vitória, tais como literatura infantil, infantojuvenil, revistas, assinaturas de revistas, streaming, entre outros;
I – Para os Centros Municipais de Educação Infantil foram repassados R$ 6.600,00 (seis mil e seiscentos reais) e R$ 12.000,00
(doze mil reais) para as Unidades com até 300 crianças e as que contam com mais de 300, respectivamente;
II – Para as Escolas Municipais de Ensino Fundamental foram repassados os valores de R$ 9.300,00 (nove mil e trezentos
reais) para aquelas com até 350 estudantes, R$ 15.200,00 (quinze mil e duzentos reais) as que têm de 351 a 700 estudantes e
R$ 18.700,00 (dezoito mil e setecentos reais) para as que têm mais de 701 estudantes;
Art. 6º. Todas as Unidades de Ensino receberão recursos financeiros para contratação de transporte a ser utilizado nas saídas
pedagógicas, desenvolvidas em articulação com o currículo, no primeiro semestre de 2023;
I – As Escolas Municipais de Ensino Fundamental Adevalni Sysesmundo Ferreira de Azevedo, Admardo Serafim de Oliveira, Alvimar
Silva, Aristóbulo Barbosa Leão e Padre Anchieta receberão recursos para o transporte de estudantes para o curso de qualificação
IFES – EJA;
Art. 7º. Serão repassados recursos, na natureza de custeio, destinados a aquisição de itens de higiene, no primeiro semestre de
2023;
Art. 8º. A aplicação dos recursos financeiros, de que trata esta portaria, não interfere, inviabiliza ou limita a utilização dos recursos
existentes nas contas-correntes do Conselho de Escola, bem como não dispensa de nenhuma das obrigações previstas nas normas
em vigor, e a observância dos princípios da economicidade, transparência, racionalidade, entre outros, previstos;
Art. 9º. Para a execução dos recursos financeiros os Conselhos de Escola deverão observar os procedimentos previstos na Lei
Nº 6.794/2006;
Art. 10. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
Vitória, 30 de maio de 2023
Juliana Rohsner Vianna Toniati
Secretária Municipal de Educação

ANEXO I
Conselho de Escola do CMEI Biblioteca Saídas Pedagógicas Pequenos Reparos Itens de Higiene Integral Total
1 Aécio Bispo dos Santos R$ 6.600,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 18.900,00
2 Álvaro Fernandes Lima R$ 12.000,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 24.300,00
3 Ana Maria Chaves Colares R$ 12.000,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 24.300,00
4 Anísio Spínola Teixeira R$ 12.000,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 24.300,00
5 Carlita Corrêa Pereira R$ 6.600,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 18.900,00
6 Carlos Alberto Martinelli de Souza R$ 12.000,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 24.300,00
7 Cecília Meireles R$ 12.000,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 24.300,00
8 D. João Batista da Motta e Albuquerque R$ 6.600,00 R$ 4.800,00 R$ 18.878,54 R$ 7.500,00 R$ 37.778,54
9 Darcy Castello de Mendonça R$ 12.000,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 24.300,00
10 Darcy Vargas R$ 12.000,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 24.300,00
11 Dr. Denizart Santos R$ 6.600,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 31.821,00
12 Dr. Pedro Feu Rosa R$ 12.000,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 24.300,00
13 Dr. Thomaz Tommasi R$ 6.600,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 18.900,00
14 Eldina Maria Soares Braga R$ 12.000,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 24.300,00
15 Ernestina Pessoa R$ 6.600,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 26.360,00
16 Geisla da Cruz Militão R$ 6.600,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 18.900,00
17 Georgina da Trindade Faria R$ 12.000,00 R$ 4.800,00 R$ 21.204,46 R$ 7.500,00 R$ 45.504,46
18 Gilda de Athayde Ramos R$ 12.000,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 24.300,00

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19 Jacy Alves Fraga R$ 6.600,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 18.900,00

20 Jacyntha Ferreira de Souza Simões R$ 6.600,00 R$ 4.800,00 R$ 45.143,44 R$ 7.500,00 R$ 10.000,00 R$ 74.043,44
21 João Pedro de Aguiar R$ 12.000,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 24.300,00
22 Laurentina Mendonça Corrêa R$ 6.600,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 18.900,00
23 Lídia Rocha Feitosa R$ 6.600,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 43.900,00
24 Luiz Carlos Grecco R$ 6.600,00 R$ 4.800,00 R$ 1.683,90 R$ 7.500,00 R$ 25.493,90
25 Luiza Pereira Muniz Corrêa R$ 6.600,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 18.900,00
26 Magnólia Dias Miranda Cunha R$ 12.000,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 24.300,00
27 Maria Goretti Coutinho Cosme R$ 6.600,00 R$ 4.800,00 R$ 23.500,00 R$ 7.500,00 R$ 42.400,00
28 Maria Nazareth Menegueli R$ 12.000,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 20.000,00 R$ 44.300,00
29 Marlene Orlande Simonetti R$ 12.000,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 24.300,00
30 Menino Jesus R$ 6.600,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 18.900,00
31 Nelcy da Silva Braga R$ 6.600,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 18.900,00
32 Ocarlina Nunes Andrade R$ 12.000,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 24.300,00
33 Odila Simões R$ 12.000,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 24.300,00
34 Padre Giovanni Bartesaghi R$ 12.000,00 R$ 4.800,00 R$ 6.101,00 R$ 7.500,00 R$ 30.401,00
35 Professora Cida Barreto R$ 6.600,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 18.900,00
36 Reinaldo Ridolfi R$ 12.000,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 24.300,00
37 Robson José Nassur Peixoto R$ 6.600,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 18.900,00
38 Rubem Braga R$ 6.600,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 18.900,00
39 Rubens Duarte de Albuquerque R$ 12.000,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 24.300,00
40 Rubens José Vervloet Gomes R$ 12.000,00 R$ 4.800,00 R$ 14.188,43 R$ 7.500,00 R$ 38.488,43
41 Silvanete da Silva Rosa Rocha R$ 6.600,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 18.900,00
42 Sinclair Phillips R$ 6.600,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 18.900,00
43 Sophia Musengny Loureiro R$ 12.000,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 24.300,00
44 Terezinha Vasconcellos Salvador R$ 12.000,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 24.300,00
45 Valdívia da Penha Antunes Rodrigues R$ 6.600,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 18.900,00
46 Yolanda Lucas da Silva R$ 12.000,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 24.300,00
47 Zélia Viana de Aguiar R$ 12.000,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 24.300,00
48 Zenaide Genoveva Marcarini Cavalcanti R$ 12.000,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 24.300,00
49 Zilmar Alves de Melo R$ 12.000,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 24.300,00
TOTAL R$ 469.200,00 R$ 235.200,00 R$ 130.699,77 R$ 367.500,00 R$ 30.000,00 R$ 1.282.890,77

ANEXO II
Conselho de Escola da EMEF Biblioteca Saídas Pedagógicas Itens de Higiene Pequenos Reparos Total
1 Adão Benezath R$ 15.200,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 27.500,00
2 Adevalni Sysesmundo F. Azevedo R$ 15.200,00 R$ 43.200,00 R$ 7.500,00 R$ 96.120,42
3 Admardo Serafim de Oliveira R$ 9.300,00 R$ 43.200,00 R$ 7.500,00 R$ 60.000,00
4 Adilson da Silva Castro R$ 15.200,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 27.500,00
5 Alberto de Almeida R$ 15.200,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 27.500,00
6 Álvaro de Castro Mattos R$ 15.200,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 104.522,47 R$ 132.022,47
7 Alvimar Silva R$ 18.700,00 R$ 12.000,00 R$ 7.500,00 R$ 38.200,00
8 Amilton Monteiro da Silva R$ 9.300,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 21.600,00
9 Anacleta Schnneider Lucas R$ 9.300,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 21.600,00
10 Aristóbulo Barbosa Leão R$ 15.200,00 R$ 43.200,00 R$ 7.500,00 R$ 76.300,00
11 Arthur da Costa e Silva R$ 15.200,00 R$ 7.200,00 R$ 7.500,00 R$ 34.510,00
12 Castelo Branco R$ 9.300,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 21.600,00
13 Ceciliano Abel de Almeida R$ 18.700,00 R$ 7.200,00 R$ 7.500,00 R$ 33.400,00
14 Custódia Dias de Campos R$ 9.300,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 21.600,00
15 Éber Louzada Zippinotti R$ 15.200,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 27.500,00
16 Edna de Mattos Siqueira Gaudio R$ 15.200,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 27.500,00
17 Eliane Rodrigues dos Santos R$ 15.200,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 27.500,00
18 Elzira Vivacqua dos Santos R$ 18.700,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 31.000,00
19 Escola Experimental de Vitória – UFES R$ 15.200,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 27.500,00
20 Francisco Lacerda de Aguiar R$ 15.200,00 R$ 7.200,00 R$ 7.500,00 R$ 29.900,00
21 Heloisa Abreu Judice de Mattos R$ 15.200,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 27.500,00
22 Irmã Jacinta Soares de Souza Lima R$ 15.200,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 27.500,00
23 Izaura Marques Silva R$ 9.300,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 21.600,00
24 José Áureo Monjardim R$ 15.200,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 27.500,00
25 José Lemos de Miranda R$ 9.300,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 41.120,00
26 Juscelino Kubitschek Oliveira R$ 15.200,00 R$ 7.200,00 R$ 7.500,00 R$ 69.123,04 R$ 99.023,04
27 Lenir Borlot R$ 9.300,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 21.600,00
28 Marechal Mascarenhas de Moraes R$ 15.200,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 27.500,00
29 Maria José Costa Moraes R$ 18.700,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 31.000,00
30 Maria Leonor Pereira da Silva R$ 15.200,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 27.500,00
31 Maria Madalena de Oliveira Domingues R$ 15.200,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 27.500,00
32 Marieta Escobar R$ 15.200,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 27.500,00
33 Mauro Braga R$ 15.200,00 R$ 7.200,00 R$ 7.500,00 R$ 29.900,00
34 Moacyr Avidos R$ 9.300,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 21.600,00
35 Neusa Nunes Gonçalves R$ 18.700,00 R$ 7.200,00 R$ 7.500,00 R$ 190.188,01 R$ 223.588,01
36 Octacilio Lomba R$ 15.200,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 27.500,00
37 Orlandina D`Almeida Lucas R$ 15.200,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 27.500,00
38 Otto Ewald Júnior R$ 15.200,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 27.500,00
39 Padre Anchieta R$ 15.200,00 R$ 9.000,00 R$ 7.500,00 R$ 100.000,00 R$ 131.700,00
40 Padre Guido Ceotto R$ 15.200,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 33.338,05
41 Paulo Reglus Neves Freire R$ 15.200,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 27.500,00
42 Paulo Roberto Vieira Gomes R$ 9.300,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 48.200,00
43 Prezideu Amorim R$ 15.200,00 R$ 7.200,00 R$ 7.500,00 R$ 45.488,00
44 Prof. João Bandeira R$ 15.200,00 R$ 7.200,00 R$ 7.500,00 R$ 29.900,00

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Diário Oficial do Municipio de Vitória - ES 05 de junho de 2023 Edição nº 2161

45 Prof. Vercenilio da Silva Pascoal R$ 15.200,00 R$ 7.200,00 R$ 7.500,00 R$ 38.485,02 R$ 68.385,02

46 Profª Eunice Pereira Silveira R$ 9.300,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 2.308,80 R$ 43.668,80
47 Profª Maria Stella de Novaes R$ 15.200,00 R$ 7.200,00 R$ 7.500,00 R$ 29.900,00
48 Profª Regina Maria Silva R$ 9.300,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 21.600,00
49 Rita de Cássia Oliveira R$ 18.700,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 31.000,00
50 Ronaldo Soares R$ 9.300,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 21.600,00
51 São Vicente de Paulo R$ 15.200,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 27.500,00
52 Suzete Cuendet R$ 15.200,00 R$ 7.200,00 R$ 7.500,00 R$ 29.900,00
53 Tancredo de Almeida Neves R$ 15.200,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 27.500,00
54 Zilda Andrade R$ 15.200,00 R$ 4.800,00 R$ 7.500,00 R$ 27.500,00
TOTAL R$ 765.100,00 R$ 412.200,00 R$ 405.000,00 R$ 504.627,34 R$ 2.219.463,81

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 Diário Oficial do Municipio de Vitória - ES 05 de junho de 2023 Edição nº 2161

Decretos

DECRETO Nº 22.359
Altera o Decreto nº 19.669, de 09 de julho de 2021, que nomeou os membros para compor o Conselho Municipal de
Política Cultural de Vitória para o biênio 2021-2023.
O Prefeito Municipal de Vitória, Capital do Estado do Espírito Santo, no uso de suas atribuições legais, especialmente o art. 3º da
Lei nº 9.410, de 20 de março de 2019,
D E C R E T A:
Art. 1º. Fica alterado o Art. 1°, inciso II, alínea “n”, do Decreto 19.669, publicado no Diário Oficial do Município de Vitória em 12
de julho de 2021, passando a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 1º.........................................................................................................................................................................
II – Representantes de Entidades da Sociedade Civil
a).................................................................................................................................................................................
n) Pessoa Jurídica de natureza privada voltada para Atividades Artístico-culturais
Titular: Vander Antônio Costa
Suplente: Getúlio Sérgio Souza Pinto
...........................................................................................................................................................................”(NR)
Art. 2°. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
Palácio Jerônimo Monteiro, em 05 de junho de 2023
Lorenzo Pazolini
Prefeito Municipal

DECRETO Nº 22.360
O Prefeito Municipal de Vitória, usando da atribuição que lhe é conferida pelo Art. 113, inciso XV, da Lei Orgânica do Município de
Vitória,
D E C R E T A:
Art. 1º. Exonera Katia Cilene Schletz da Silva do cargo comissionado de Chefe de Equipe, PC-OP2, na Secretaria de Saúde, na
forma do Art. 60, §1º, inciso II, da Lei nº 2.994/82.
Art. 2°. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
Palácio Jerônimo Monteiro, em 05 de junho de 2023
Lorenzo Pazolini
Prefeito Municipal

DECRETO Nº 22.361
O Prefeito Municipal de Vitória, usando da atribuição que lhe é conferida pelo Art. 113, inciso XV, da Lei Orgânica do Município de
Vitória,
D E C R E T A:
Art. 1º. Nomeia Jocilene de Souza Corrêa para exercer o cargo comissionado de Chefe de Equipe, PC-OP2, na Secretaria de
Saúde, na forma do Art. 11, inciso III, da Lei nº 2.994/82.
Art. 2°. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
Palácio Jerônimo Monteiro, em 05 de junho de 2023
Lorenzo Pazolini
Prefeito Municipal

DECRETO Nº 22.362
O Prefeito Municipal de Vitória, Capital do Estado do Espírito Santo, usando da atribuição que lhe é conferida pelo Art. 113, inciso
XV, da Lei Orgânica do Município de Vitória,
D E C R E T A:
Art. 1º. Nomeia Raquel Vionet para exercer o cargo comissionado de Gerente de Proteção e Defesa do Consumidor - PROCON,
PC-T, na Secretaria de Cidadania, Direitos Humanos e Trabalho, na forma do Art. 11, inciso III, da Lei nº 2.994/82.
Art. 2º. Cessa os efeitos do Decreto nº 20.777/2022.
Art. 3°. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
Palácio Jerônimo Monteiro, em 05 de junho de 2023
Lorenzo Pazolini
Prefeito Municipal

DECRETO Nº 22.363
O Prefeito Municipal de Vitória, Capital do Estado do Espírito Santo, no uso de suas atribuições legais e considerando as informações
constantes no Processo Administrativo nº 3517876/2023,
D E C R E T A:
Art. 1º. Autoriza o afastamento do Professor PEB II - Ensino Fundamental do 1° ao 5° e Professor PEB IV - Função Pedagógica
Sara de Oliveira Rodrigues Telles Maia, matrículas nº 628958 e 628451, lotado na Secretaria de Educação, para atuar como
representante do Município de Vitória no evento “Alfabetiza Brasil - Fluência Língua Portuguesa – 2º ano do Ensino Fundamental”,
na sede do INEP, em Brasília/DF, no período de 30.05.2023 a 01.06.2023, na forma do Art. 37, da Lei nº 2.994, de 17.12.82
(Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de Vitória).
Art. 2°. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
Palácio Jerônimo Monteiro, em 05 de junho de 2023
Lorenzo Pazolini
Prefeito Municipal

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 Diário Oficial do Municipio de Vitória - ES 05 de junho de 2023 Edição nº 2161

INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA DOS SERVIDORES

DO MUNICÍPIO DE VITÓRIA - IPAMV

Portarias

PORTARIA N° 199/2023
A Presidente do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitória, capital do Estado do Espírito Santo,
no uso de suas atribuições legais e considerando o disposto no Art. 16, incisos I e II da Lei nº 4.399/97, com a redação dada pela
Lei Municipal nº 6.172/2004,
R E S O L V E:
Art. 1º. Conceder pensão por morte a Bruno Mota Poloni, dependente para fins previdenciários do ex-servidor inativo Humberto
Luiz Ferreira Poloni, matrícula nº 9152, ex-ocupante do cargo de Fiscal de Arrecadação e Serviços Municipais, do quadro de
pessoal da Prefeitura Municipal de Vitória, observado o disposto no Art. 5º da Emenda à Lei Orgânica nº 72/2021 do Município de
Vitória, c/c Art. 7º da Lei Complementar nº 008/2021, Artigo 11, inciso III e § 2º da Lei Municipal nº 4.399/97, Artigo 23, § 2º,
inciso I da Emenda Constitucional nº 103/2019.
Art. 2º. Os efeitos desta Portaria retroagem à 14/03/2023.
Vitória, 01 de junho de 2023
Tatiana Prezotti Morelli
Presidente do IPAMV

PORTARIA N° 200/2023
A Presidente do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitória, capital do Estado do Espírito Santo,
no uso de suas atribuições legais e considerando o disposto no Art. 16, incisos I e II da Lei nº 4.399/97, com a redação dada pela
Lei Municipal nº 6.172/2004,
R E S O L V E:
Art. 1º. Conceder pensão por morte a Valdete dos Santos Xavier, dependente para fins previdenciários do ex-servidor ativo
José Roberto Gasparini Xavier, matrícula nº 94897, ex-ocupante do cargo de Agente de Suporte Operacional, Grupo I, Classe
II, Referência E, do quadro de pessoal da Prefeitura Municipal de Vitória, observado o disposto no Art. 5º da Emenda à Lei Orgânica
nº 72/2021 do Município de Vitória c/c Lei Complementar nº 008/2021, Artigo 11, inciso I da Lei Municipal nº 4.399/97, Artigo 23
e Artigo 24, § 1º, incisos I e II e § 2º, incisos I, II, III e IV da Emenda Constitucional nº 103/2019.
Art. 2º. Os efeitos desta Portaria retroagem à 09/05/2023.
Vitória, 01 de junho de 2023
Tatiana Prezotti Morelli
Presidente do IPAMV

PORTARIA N° 201/2023
A Presidente do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitória, capital do Estado do Espírito Santo,
no uso de suas atribuições legais e considerando o disposto no Art. 16, incisos I e II da Lei nº 4.399/97, com a redação dada pela
Lei Municipal nº 6.172/2004,
R E S O L V E:
Art. 1º. Conceder pensão por morte a Haroldo Maria da Conceição, dependente para fins previdenciários da ex-servidora
inativa Eutalia Corrêa da Conceição, matrícula nº 3861, ex-ocupante do cargo de Agente de Suporte Operacional, do quadro de
pessoal da Prefeitura Municipal de Vitória, observado o disposto no Art. 5º da Emenda à Lei Orgânica nº 72/2021 do Município de
Vitória c/c Art. 7º da Lei Complementar nº 008/2021, Artigo 11, inciso I da Lei Municipal nº 4.399/97, Artigo 23 e Artigo 24, § 1º,
incisos I e II e § 2º, incisos I, II, III e IV da Emenda Constitucional nº 103/2019.
Art. 2º. Os efeitos desta Portaria retroagem à 04/05/2023.
Vitória, 01 de junho de 2023.
Tatiana Prezotti Morelli
Presidente do IPAMV

PORTARIA N° 202/2023
A Presidente do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitória, no uso de suas atribuições legais e
considerando o disposto no art. 16, incisos I e II da Lei Municipal nº 4.399/97, com a redação dada pela Lei Municipal nº 6.172
de 04 de agosto de 2004,
R E S O L V E:
Art. 1º. Retificar a Portaria nº 032/2020 datada de 27 de janeiro de 2020, que dispõe sobre aposentadoria a ANA LUCIA SILVA
COUTINHO PIN.
Onde se lê:
“...na forma do Art. 40, § 1º, inciso III, alínea “a” e Parágrafo 5º do Art. 40 da Constituição Federal.”
Leia-se:
“...na forma do Art. 40, § 1º, inciso III, alínea “a”, §§ 2°, 3°, 5º, 8° e 17 da Constituição Federal c/c art. 1º, caput, § 5º, art. 15
da Lei Federal 10.887/04 e art. 16, § 2º da Lei Municipal 4.399/97, alterado pela Lei Municipal 6.172/2004.”
Art. 2º. Revogam-se as disposições em contrário.
Art. 3º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a contar de 01/02/2020.
Vitória, 01 de junho de 2023
Tatiana Prezotti Morelli
Presidente do IPAMV

21
 Diário Oficial do Municipio de Vitória - ES 05 de junho de 2023 Edição nº 2161

PORTARIA N° 203/2023
A Presidente do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitória, no uso de suas atribuições legais e
considerando o disposto no art. 16, incisos I e II da Lei Municipal nº 4.399/97, com a redação dada pela Lei Municipal nº 6.172
de 04 de agosto de 2004,
R E S O L V E:
Art. 1º. Retificar a Portaria nº 187/2019 datada de 24 de junho de 2019, que dispõe sobre aposentadoria a Lucia do Espirito
Santo Motta.
Onde se lê:
“...na forma do Art. 6º, incisos I, II, III e IV, Art. 7º da Emenda Constitucional nº 41/2003 e § 5º do Art. 40 da Constituição
Federal.”
Leia-se:
“...na forma do Art. 6º, incisos I, II, III e IV, Art. 7º da Emenda Constitucional nº 41/2003, incluído pelo art. 2º da Emenda
Constitucional n° 47/2005 e § 5º do Art. 40 da Constituição Federal.”
Art. 2º. Revogam-se as disposições em contrário.
Art. 3º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a contar de 01/07/2019.
Vitória, 01 de junho de 2023
Tatiana Prezotti Morelli
Presidente do IPAMV

PORTARIA N° 204/2023
A Presidente do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitória, no uso de suas atribuições legais e
considerando o disposto no art. 16, incisos I e II da Lei Municipal nº 4.399/97, com a redação dada pela Lei Municipal nº 6.172
de 04 de agosto de 2004,
R E S O L V E:
Art. 1º. Retificar a Portaria nº 028/2020 datada de 27 de janeiro de 2020, que dispõe sobre aposentadoria a NEUSONITE SOUZA
DOS ANJOS.
Onde se lê:
“...na forma do Art. 6º, incisos I, II, III e IV, Art. 7º da Emenda Constitucional nº 41/2003 e § 5º do Art. 40 da Constituição
Federal.”
Leia-se:
“...na forma do Art. 6º, incisos I, II, III e IV, Art. 7º da Emenda Constitucional nº 41/2003, incluído pelo art. 2º da Emenda
Constitucional n° 47/2005 e § 5º do Art. 40 da Constituição Federal.”
Art. 2º. Revogam-se as disposições em contrário.
Art. 3º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a contar de 01/02/2020.
Vitória, 01 de junho de 2023
Tatiana Prezotti Morelli
Presidente do IPAMV

PORTARIA N° 205/2023
A Presidente do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitória, no uso de suas atribuições legais e
considerando o disposto no art. 16, incisos I e II da Lei Municipal nº 4.399/97, com a redação dada pela Lei Municipal nº 6.172
de 04 de agosto de 2004,
R E S O L V E:
Art. 1º. Retificar a Portaria nº 049/2020 datada de 20 de fevereiro de 2020, que dispõe sobre aposentadoria a MARIA DA PENHA
MARTINS.
Onde se lê:
“...na forma do Art. 6º, incisos I, II, III e IV, Art. 7º da Emenda Constitucional nº 41/2003.”
Leia-se:
“...na forma do Art. 6º, incisos I, II, III e IV, Art. 7º da Emenda Constitucional nº 41/2003, incluído pelo art. 2º da Emenda
Constitucional n° 47/2005.”
Art. 2º. Revogam-se as disposições em contrário.
Art. 3º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a contar de 01/03/2020.
Vitória, 01 de junho de 2023
Tatiana Prezotti Morelli
Presidente do IPAMV

PORTARIA N° 206/2023
A Presidente do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitória, no uso de suas atribuições legais e
considerando o disposto no art. 16, incisos I e II da Lei Municipal nº 4.399/97, com a redação dada pela Lei Municipal nº 6.172
de 04 de agosto de 2004,
R E S O L V E:
Art. 1º. Retificar a Portaria nº 070/2020 datada de 21 de fevereiro de 2020, que dispõe sobre aposentadoria a LYDIA DOS
SANTOS PINTO MILLER.
Onde se lê:
“...na forma do Art. 40, § 1º, inciso I da Constituição Federal.”
Leia-se:
“...na forma do Art. 40, § 1º, inciso I, §§ 2°, 3°, 8° e 17 da Constituição Federal c/c art. 1º, caput, § 5º, art. 15 da Lei Federal
10.887/04 e art. 16, § 2º da Lei Municipal 4.399/97, alterado pela Lei Municipal 6.172/2004.”
Art. 2º. Revogam-se as disposições em contrário.
Art. 3º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a contar de 01/03/2020.
Vitória, 01 de junho de 2023
Tatiana Prezotti Morelli
Presidente do IPAMV

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 Diário Oficial do Municipio de Vitória - ES 05 de junho de 2023 Edição nº 2161

PORTARIA N° 207/2023
A Presidente do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Vitória, capital do Estado do Espírito Santo,
no uso de suas atribuições legais e considerando o disposto no Art. 16, incisos I e II da Lei nº 4.399/97, com a redação dada pela
Lei Municipal nº 6.172/2004,
R E S O L V E:
Art. 1º. Conceder pensão por morte a Lucia Helena da Silva Borel, dependente para fins previdenciários do ex-servidor inativo
Pedro Borel Neto, matrícula nº 9203, ex-ocupante do cargo de Motorista, do quadro de pessoal da Prefeitura Municipal de Vitória,
observado o disposto no Art. 5º da Emenda à Lei Orgânica nº 72/2021 do Município de Vitória c/c Art. 7º da Lei Complementar
nº 008/2021, Artigo 11, inciso I da Lei Municipal nº 4.399/97, Artigo 23 e Artigo 24, § 1º, incisos I e II e § 2º, incisos I, II, III e
IV da Emenda Constitucional nº 103/2019.
Art. 2º. Os efeitos desta Portaria retroagem à 26/05/2023.
Vitória, 02 de junho de 2023
Tatiana Prezotti Morelli
Presidente do IPAMV

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Diário Oficial do Municipio de Vitória - ES 05 de junho de 2023 Edição nº 2161

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