Universidad Europea del Atlantico Pagina principal » DDMRC###2016-VEA-PPS-TFC TRO24 > Avaliagdoevaluacion > Teste de autoavaliagao Pergunta 1 Quais sao as fontes ¢ as bases de poder? Coneta @ _ b. Clique aqui para ver a resposta. / As fontes e as bases de poder nas organizagées sao: as fontes interpessoais que dependem da personalidade do dirigente e de se poder utlizé-las; 0 poder estrutural que surge da diviso do trabalho, que por sua vez cria hierarquias, unidades, divisdes e sistemas; e as fontes de poder cultural que surgem de valores e crencas da organizacdo e dos pressupostos subjacentes a esses valores. Sem avaliagao Submeter Pergunta 2 Que é ser lider? Corata @ _ b. Clique aqui para ver a resposta. «/ _O lider tem um status, um papel, um Conjunto de fungdes e é uma pessoa. O lider da o roteiro, une, estimula e motiva as pessoas a alcangarem os objetivos e metas tragados. ‘Sem avaliagao SubmeterPorgunta 3 Corteta Som avaliagao Pergunta 4 Correta Sem avaliagao Porgunta 5 Coreta Som avaliagao Quais sao as caracteristicas distintivas da lideranga ressonante? @ _ b. Clique aqui para ver a resposta. / As caracteristicas distintivas da lideranga ressonante sao: - conseguir manter um adequado controle emocional visando obter éxito pessoal ¢ empresarial; - estabelecer um forte contato emocional com sua equipe; uma adequada combinagao entre o cognitivo e o afetivo, entre o coragao e a razdo; - estabelecer empatia com sua equipe de trabalho, de forma eficaz e criativa; ~ ser autenticamente ressonante; - transmitir aos demais respei partir da autenticidade; - examinar automaticamente as pessoas, tanto individual como coletivamente. - ter capacidade de sintonizar-se com seus préprios sentimentos e com os sentimentos dos demais. - O lider uma pessoa, néo uma mascara daquelas utilizadas pelos antigos gregos para a representagao de um personagem de teatro; deve ser uma pessoa em sua esséncia - descobrir: quem s80? Qual o potencial com que conta? Quais so as falhas? - tornar possivel o feedback assertivo; - cada um percebe as coisas de modo diferente (construtivismo) e, portanto, o lider deve descobrir qual a verdade de cada um; - saber identiicar e utilizar 0 estilo de lideranca mais adequado a uma determinada situagdo. , confianga e sinceridade; os lideres emergem a Submeter Que similitude hé entre diregdo ¢ lideranga? © _ b. Clique aqui para ver a resposta. «/ A diregdo ¢ a lideranga formam um processo integrador, holistico, sistémico, mas antes de tudo sé complementares. Submeter Em que consiste a lideranga transcendente? @ _ b. Clique aqui para ver a resposta. / A lideranga transcendente definida por ma relagao de influéncia de contribuigdo; 0 colaborador interage com o lider por motivagao extrinseca, intrinseca e transcendente. ‘SubmeterPorgunta 6 Que é personalidade? Coneta Som avalagio @ _ b. Clique aqui para ver a resposta. «/ Apersonalidade é um sistema de formacées psicolégicas nas quais se expressam a unidade do cognitivo e do afetivo © 0 carater regulador e auto-regulador do sujeito no desenvolvimento das diferentes atividades. Submeter Pergunta 7 Em que consiste a pré-historia da lideranga? Coreta ‘Sem avaliagao @ _ b. Clique aqui para ver a resposta. «/ Na comunidade primitiva a distribuigéo do trabalho a ser desenvolvido por seus membros se realizava fundamentalmente considerando-se 0 sexo, a idade e as caracteristicas fisicas. Os homens para sobreviver tinham que se agrupar e o jovem mais forte, quando o melhor cagador, era o chefe da tribo; o conselheiro, o bruxo, era o mais velho. Neste periodo situa- se 0 primeiro momento da atividade de lideranga, apresentando um cardter natural espontaneo, Submeter Pergunta 8 Que 6 autoridade formal? Coreta Sem avalagao © _ b. Clique aqui para ver a resposta. «/ Aautoridade formal é o poder estabelecido sob 0 entendimento geral de que individuos ou grupos especficos tém © direito de exercer influéncia dentro de certos limites, em virtude de sua posi¢ao dentro da organizagao. Também chamada de poder legitimo. Submeter Pergunta 9 Que é lideranga? Coneta Sem avaiagso @ _ b. Clique aqui para ver a resposta. / A lideranga deve ser entendida como um tipo de influéncia, mediante a qual se pode fazer com que os membros de uma organizago colaborem conscientemente e motivados para o alcance dos abjetivos organizacionais. SubmeterPorgunta 10 Coreta Sem avaliagao Pergunta 14 Coreta Sem avaliagao Por que se deve caracterizar uma pessoa? @ _ b. Clique aqui para ver a resposta. «A caracterizagao da pessoa permite uma maior viséo sobre ela em termos de desempenho, capacidades, conhecimentos, habilidades, habitos, emogdes, motivagdo, necessidades, o que dé no mesmo, de suas competéncias. Submeter Que fungdes um lider deve ter? @ _ b. Clique aqui para ver a resposta. «/ As fungdes de um lider sao: - manter a organizagao empresarial; - captar as tendéncias econémicas e politicas do entorno, seu impacto na diregdo na estratégia da organizagao e tomar tudo isso compreensivel aos membros de sua equipe: - execular as atividades organizacionais, profissionais, técnicas, os servigos, cuidar da produgao, desempenhar atividades esportivas ¢ culturais; - comunicar com visao clara e tragar estratégias, planos, objetivos para o alcance das metas; - articular uma diregdo, um roteiro preciso; 0 lider deve planejar, organizer, dar informagao, avaliar, arbitrar, controlar, recompensar, vigiar, motivar 0 grupo a determinadas atividades; - fomentar uma cultura e um clima organizacionais como base nas relagdes interpessoais, na comunicagéo com os demais visando contar com sua cooperacao, colaboragao e apoio; - dar e receber feedback; - deve animar, inspirar respeito, agradecer e mostrar reconhecimento pelos resultados; - inovar e gerir a mudanga em qualquer organizagao; saber identificar 0 que o grupo quer e porque o quer. = representar os membros de sua equipe nos meios interior e exterior, manejando 05 intercémbios entre o grupo e 0 entorno; - treinar 0 pessoal como uma equipe; - desenhar ¢ redesenhar processos, implementar a aprendizagem organizacional; ~ representar 0 grupo, proporcionando a ele um simbolo de identificagao; - aceitar responsabilidade pessoal e dar exemplo. SubmeterPorgunta 12 Coreta Som avaliagao Pergunta 13 Correta Sem avaliagao Pergunta 14 Conta Sem avaliagdo Pergunta 15 Correta Som avaliagao Que aspectos as competéncias resolvem? @ _ b. Clique aqui para ver a resposta. «Hoje em dia j4 ndo se buscam as exigéncias de éxito em qualidades isoladas, as mudangas em tomo da concepgao psicolégica que se tem do homem favorecem o aparecimento de termos como dreas-chave de resultados e das competéncias. ‘Submeter Em que consiste a lideranga- tragos qualidades psicolégicas? © _ b. Clique aqui para ver a resposta. «/ 0 enfoque de tragos psicolégicos consiste no fato de a lideranga se expressar naquelas pessoas que apresentam certas caracteristicas de personalidade, j4 que os que nao sao lideres no a apresentam na mesma proporgao. Sao tragos psicolégicos: inteligéncia, dinamismo, sociabilidade, tipo de temperamento, tragos caracteriolégicos, simpatia, credibitidade, bom comunicador, tato, confianga em si préprio, seguranca, habilidade para prever, capacidade para chamar a atengao e outras caracteristicas. Submeter Em que consiste o enfoque situacional da lideranca? b, Clique aqui para ver a resposta, «/ Para os autores dessa corrente, na lideranga 0 grupo é o principal protagonista. A situagao é que propiciara o tipo de lideranga necessério em determinado momento; as tarefas so dirigidas antes de tudo ao desenvolvimento da atividade grupal. Nao se descarta a importancia de algumas caracteristicas individuais. Submeter Porque foi na Revolugao Industrial que se criaram as bases para que a lideranga administrativa tivesse inicio? © _ b Clique aqui para ver a resposta. «fA consequente socializagdo do trabalho © a necessidade de cooperacao a partir do desenvolvimento dos processos fabris, levou a busca de regularidades na diregao de grandes grupos de pessoas. Submeter