02/07/2023, 15:56 Unicesumar - Ensino a Distância

ATIVIDADE 1 - GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES - 52/2023

Período:12/06/2023 08:00 a 30/06/2023 23:59 (Horário de Brasília)
Status:ENCERRADO
Nota máxima:1,00
Gabarito:Gabarito não está liberado!
Nota obtida:

1ª QUESTÃO
O fato de que o desenvolvimento dos Recursos Humanos é crucial para o sucesso de uma empresa é consenso
até mesmo entre especialistas. Em muitas empresas, no entanto, desviar o foco das atividades burocráticas e
voltá-lo a ações realmente estratégicas ainda se constitui um grande desafio. Nesse sentido, as empresas
precisam cada vez mais estar atualizadas acerca das novas tecnologias e sistemas operacionais que possam
facilitar o trabalho da gestão e dos colaboradores, buscando empregar em suas rotinas de gestão de pessoas
programas e metodologias inovadoras que possam agregar valor tanto para os colaboradores quanto para as
empresas.

Fonte: adaptado de: https://intelligenzait.com/tecnologia-na-gestao-de-

pessoas/#:~:text=A%20tecnologia%20na%20gest%C3%A3o%20de,se%20torna%20muito%20mais%20eficiente.
Acesso em: 18 maio 2023.
 
Nesse sentido, com base no texto apresentado e na Aula Estudo de Caso da disciplina, explique sobre a
importância da tecnologia na gestão de pessoas, e como o Microlearning (tema do estudo de caso) pode
auxiliar no desenvolvimento de equipes e também nos processos de gestão de pessoas. Finalize a sua
atividade citando duas vantagens que esse método representa para a empresa e para os colaboradores.

Bons estudos!

ALTERNATIVAS
É fato que a tecnologia têm sido cada vez mais crucial para manter-se o foco na Gestão de Pessoas e facilitar questões de
burocracia, trazendo diversos benefícios, como a automatização com qualidade nas tarefas burocráticas, permitindo o foco
nas relações humanas e adequações com a gestão empresarial, promovendo a ampla rotatividade de informações
relevantes, como a renovação ou inteiração sobre as políticas da empresa, estreitando o relacionamento entre os setores
por meio de canais comunicativos. Além de produzir resultados rápidos e satisfatórios analisando rapidamente grande
volume de informações, otimizando assim, as tomadas de decisões. Promovendo também, a melhoria quanto à construção
do profissional em relação ao desenvolvimento de habilidades e de competências, como o oferecimento de cursos de
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