PALESTRAS DE SEGURANÇA

EXCESSO DE CONFIANÇA DE TRABALHADORES VETERANOS

Todo mundo sabe que um trabalhador veterano com anos de experiência,

geralmente pode desempenhar suas tarefas com mais segurança que um principiante. Não
obstante, com freqüência ocorre que uma pessoa que tenha sido bem treinada e que leva
anos desempenhando a mesma tarefa com passar do tempo pode desenvolver hábitos
inseguros. Por isso a prevenção de acidentes é uma responsabilidade constante pela qual o
supervisor deve zelar.

Algumas das razões pela qual um trabalhador veterano passa a descuidar-se da

segurança são:

- Estar muito confiante e seguro que sabe o que está fazendo. Por essa razão não está mais
tão atento quanto estava quando começou a trabalhar neste local pela primeira vez;

- Podem estar preocupado com problemas familiares, com os preparativos para o fim de
semana, as próximas férias, doenças na família, problemas financeiros;

- O desenvolvimento de uma incapacidade física. É possível que o trabalhador sofra de

problemas de visão, problemas coronários, psicológicos, etc.;

- Sente monotonia causada pela repetição diária da mesma tarefa;

- Não quer perder tempo. Por exemplo, se descuida de algumas medidas de prevenção de
acidentes, porque não quer perder tempo indo buscar uma ferramenta adequada, um
equipamento, não querer seguir ao pé da letra as normas estabelecidas, porque são
“inconvenientes”;

- Desenvolver antipatia pelo supervisor, sentir rancor por alguns de seus superiores, e
colegas de trabalho possivelmente por pensar que eles são muito seguros de si;

- Precisa chamar a atenção de seus supervisores e colegas, precisa de mais atenção por isso
desenvolve uma atitude insegura;

- Se sente inseguro e não quer perguntar ou pedir ajuda.

É importante que o supervisor tenha em mente todos esses hábitos inseguros que
podem se desenvolver entre seus trabalhadores veteranos, inclusive entre os trabalhadores
novos, para prevenir-se a tempo dos riscos que os cercam e buscar uma solução imediata.