a) Fazer uma proposta de programa de Saúde e Segurança no trabalho para o

ramo da construção civil;

A proposta de programa de Saúde e Segurança no trabalho realizada
pela equipe levará algumas etapas como base, sendo elas: Mapear os
possíveis riscos, verificar se todos os empregados têm os seus devidos EPIs e
se os utilizam corretamente, levar um especialista em segurança e saúde do
trabalho para fazer uma palestra e comentar todas consequências da não
utilização correta dos EPIs(mostrando exemplos de casos em que
trabalhadores morreram devido a esses erros), treinar e capacitar todos os
trabalhadores na utilização de EPIs e na realização correta de seus devido
afazeres e por fim documentar(feedback) os acidentes ocorridos, e através dos
relatórios de funcionários e diretores criar possíveis soluções e testa-las.

b) vocês devem caracterizar a empresa e mencionar as ações que sugerem

para o programa no sentido de evitar problemas relacionados com acidentes ou
saúde do trabalhador (3 ações de cada explicadas);
No artigo “Acidentes no Trabalho e Programas de Prevenção em uma
Empresa de Construção Civil” foi realizado uma pesquisa em uma empresa de
construção civil que atua nas cidades de Londrina, Curitiba, Maringá (PR),
Campo Grande (MS) e Cuiabá (MT) e com atuação em menor proporção nas
cidades de Joinville (SC) e Ponta Grossa (PR). A empresa de construção civil
de Londrina apresentava problemas com a segurança e saúde dos
trabalhadores, e após uma pesquisa realizada foi descoberto que os principais
problemas eram a não utilização de equipamentos de proteção, distração e
pressa na realização das tarefas. Nossa equipe com o intuito de solucionar
estes problemas sugeriu três ações, sendo elas: Várias palestras em que os
trabalhadores aprenderiam as consequências terríveis que podem ocasionar o
descaso com os EPIs, descobrir os fatores que distraem os trabalhadores e
procurar maneiras de soluciona-los exigindo dos gestores um foco na solução
do problema e por fim para que não se tenha pressa na realização dos
afazeres, pedir a todos os gestores que foquem na segurança dos
trabalhadores e não no tempo de realização das tarefas, pois não tem dinheiro
no mundo que compre uma vida humana.

c) apontar os benefícios e resultados esperados;

Os resultados dos benefícios seriam muitos, pois os colaboradores
deixariam de correr riscos em momentos trabalho, teriam uma menor pressão
vinda dos gestores e por fim teria uma empresa realmente voltada no homem e
menos no lucro.