CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO QUE ENTRE SI FIRMAM O SINDICATO DA INDUSTRIA DA CONSTRUGAO DO ESTADO DA BAHIA - SINDUSCON-BA E DO OUTRO LADO, SINDICATO DOS EMPREGADOS NA INDUSTRIA DA CONSTRUGAO CIVIL, MONTAGEM — MANUTENCAO INDUSTRIAL DE CAMACARI, DIAS D’AVILA, LAURO DE FREITAS, MATA DE SKO JOAO, POJUCA, CATU, CARDEAL DA SILVA, ENTRE RIOS, ARACAS, ESPLANADA E ITANAGRA — SINDTICCC-BA, MEDIANTE AS CLAUSULAS E CONDICGES SEGUINTES: AREA NAO INDUSTRIAL - SEGMENTO DA CONSTRUCAO CIVIL E IMOBILIARIA CLAUSULA 12 - ABRANGENCIA Esta Convencio Coletiva de Trabalho abrange os Empregados na Industria da Construgio Civil, inclusive os Empregados das Empresas contratadas para prestarem servicos do ramo da construgao civil as concessiondrias dos servicos de Energia Elétrica, Telefonia e Saneamento Basico, nos Municipios de Camagari, Dias D'Avila, Lauro de Freitas, Mata de Sao Jo30, Pojuca, Catu, Cardeal da Silva, Entre Rios, Esplanada, Aracés e Itanagra, todos no Estado da Bahia. CLAUSULA 2? - PRAZO DE VIGENCIA E DATA BASE A presente Convenco Coletiva de Trabalho terd vigéncia no periodo de 01 de janeiro de 2023 a 31 de dezembro de 2024. Ressalvadas, entretanto as clausulas: 38 - Pisos Normativos, 42 - Recomposic&o para os demais empregados, 6? ~ Cesta Basica, 102 - Auxilio para Assisténcia a Filhos Excepcionais, 152 — Alimentacao, 34° - Contribuigao Assistencial das Empresas, 35# - Contribuicio Assistencial dos Empregados e 488 - Aviso Prévio, que serao objeto de negociagao na préxima data base. CLAUSULAS ECONOMICAS CLAUSULA 3? - RECOMPOSICAO DOS PISOS NORMATIVOS Os Pisos Normativos a serem praticados na drea nao industrial da base territorial do SINDTICCC pelas Empresas aqui representadas, retroativo a 01 de marco de 2023, tero os seguintes valores: O1/mar/23 FUNCOES SALARIO/MES: RS. Operario Qualificado 229,58 Servente Pratico 1400,22 Servente Comum 1332,98 Pardgrafo 12 - Sdo considerados Operarios Qualificados: 1|Armador 19] Marteleiro 2| Assent. de Esquadrias 20|Mecanico 3 | Azulejista 21 Mergulhador 4|Cabista 22|Montador 5 | Calceteiro 23 | Oper. de Beton Qu?6] Carpinteiro 24 | Operador de Guincho 7 | Elet. de Distribuicgo 25 | Operador de Guindaste 8 | Eletricista 26 | Paisagista 9| Encanador 27 | Pastilheiro 10| Escavador de Tubulo 28 | Pedreiro 11 | Estucador 29 |Pintor 12 | Gesseiro 30 | Serraiheiro 13 | impermeabilizador 31 Soldador 14| instalador de Telefone 32|Sondador 15 |Jardineiro Ormamentador 33 Torneiro 16 | Laboratorista 34 | Vidraceiro 17 |Ladrilheiro 18 | Marmorista Pardgrafo 22 - Para efeito do disposto nesta Cldusule exige-se para 0 Operério Qualificado, a experiéncia minima de 06 (seis) meses no exercicio da profissdo, comprovada por antago na Carteira Profissional ou de certificado fornecido pelo SENAI ou érgaos credenciados; Pardgrafo 32 - Sao considerados Serventes Préticos, os Empregados que auxiliam diretamente 0s Operérios Qualificados, desde que executem estas tarefas durante mais de sels meses na mesma Empresa ou que tenham comprovago na carteira profissional ou aprovados em teste pratico realizado na empresa; Pardgrafo 42 - Os Empregados admitidos para ocupar os cargos de Vigia ou Rejuntador de Azulejos recebero no minimo a remuneracao equivalente a do Servente Pratico; Parégrafo 52 - S30 considerados Serventes Comuns os Empregados que nao tém nenhuma qualficagdo profissional e que trabalhem nos servicos de apoio aos Serventes Praticos e Operarios Qualificados; Pardgrafo 62 - 0 Piso Normativo minimo da categoria na Base territorial do SINDTICCC é 0 Piso praticado para o Servente Comum Pardgrafo 72 - Pagamento de um abono para os trabalhadores abrangidos pelos pisos definidos nesta CCT, no maximo até a folha de pagamento de competéncia marca de 2023, conforme tabelas abaix FUNGOES wore RS Operdrio Qualificado 280,00 Servente Pratico 210,00 Servente Comum 90,00 Pardgrafo 8% - Os valores definidos para os abonos acima descritos, ser3o pagos de forma proporcional, para quem trabalhou de forma parcial nos meses de janeiro e fevereiro de 2023, considerado més trabalhado ou fraco igual ou superior a 15 dias. Para os desligados, o pagamento devera ser feito até o dia 15 de abril de 2023.Pardgrafo 9° - Para os trabalhadores cuja despedida, por conta da projegao do aviso prévio recaia sobre o més de mar¢o/2023, o pagamento do reajuste serd feito através de rescisio complementar, independente do pagamento do abono previsto nesta cldusula. CLAUSULA 42 - RECOMPOSICAO SALARIAL PARA OS DEMAIS EMPREGADOS Os Empregados que prestam servicos nos Municipios abrangidos por esta Convengo, e cujos salarios no estejam enquadrados nos pisos normativos constantes desta CCT, que tenham trabalhado durante 0 ano de 2022, terdo seus salérios reajustados retroativo a 01 de marco de 2023, da seguinte forma: a) Aplicaco de 5,93% (cinco virgula noventa e trés por cento) sobre os salérios praticados em junho/2022, para os salérios até R$ 3,783,80, retroativo a 01/03/2023; * Exemplo: sal. junho/2022 x 1,0593 = salério margo/2023; b) Para os salarios acima de R$ 3.783,80, praticados em junho/2022, deveré ser adicionado o valor de R$ 224,38 (duzentos e vinte e quatro reais e trinta e oito centavos), retroativo a 01/03/2023; = Exemplo: sal. junho/2022 + R$ 224,38 = salério margo/2023. Pardgrafo 12-Fica estabelecido que as Empresas aqui representadas poderdo compensar todas as antecipacdes concedidas no periodo, a excecao de aumentos salariais decorrentes de Promogées, negociacBes coletivas e equiparacées salariais determinadas por sentenca judicial. Pardgrafo 22 - Pagamento de um abono para os demais trabalhadores nao abrangidos pelos pisos definidos na CCT, que tenham trabalhado durante o ano de 2022, na folha de pagamento de competéncia marco de 2023, conforme tabela abaixo: FAIXAS DE ABONO VALOR DO ABONO Até 1400,22 210,00 140,23 2.59763 320,00 2597,64 3783,80 455,00 ‘Acima de 3783,80 460,00 Pardgrafo 3® - Os valores definidos para os abonos acima descritos, sero pagos de forma proporcional para quem trabalhou de forma parcial os meses de janeiro e fevereiro de 2023, considerado més trabalhado a fragao igual ou superior a 15 dias. Para os desligados, o pagamento deverd ser feito até o dia 15 de abril de 2023. Pardgrafo 4° - Para os trabalhadores cuja despedida, por conta da proje¢io do aviso prévio recaia sobre o més de marco/2023, 0 pagamento do reajuste serd feito através de resciséo complementar, independente do pagamento do abono retro mencionado. CLAUSULA 5? - HORAS EXTRAS ‘As Empresas remunerar3o as horas extras de seus Empregados da forma seguinte: a) De 22 a 6? feira com adicional de 50% (cinqiienta por cento) sobre o valor da hora normal; b) No caso de necessidade de trabalho extraordindrio aos sébados, as horas neles trabalhadas sero remuneradas com o adicional de 70% (setenta por cento) sobre o valor da hora normal;©) As horas extraordindrias realizadas nos dias de domingos e feriados sero remuneradas com 0 adicional de 110% (cento e dez por cento) sobre o valor da hora normal, sem Prejuizo do repouso remunerado. Paragrafo Unico - As horas extras serao assinaladas no cartdo de ponto habitual. CLAUSULA 6# - CESTA BASICA ‘As empresas abrangidas por este Instrumento Coletivo deverao fornecer cesta basica mensal, no valor de R$ 221,91 (duzentos e vinte e um reais e noventa e um centavos), aos seus trabalhadores nos canteiros de obras, canteiros centrais, frentes de trabalho ou escritérios, que contenham um efetivo acima de 35 (trinta e cinco) trabalhadores, ai considerado o conjunto de todos os empregados das empresas que prestem servicos nos respectivos canteiros de obras, canteiros centrais, frentes de trabalho ou escritérios, de acordo com as condig6es abaixo estabelecidas: 1—Tenham recebido salério em valor ndo superior a R$ 3.783,80; | Nao tenham falta sem justificativa legal; Ill - No tenham atrasos no inicio da jornada superiores 75 (setenta e cinco) minutos, no periodo de apuracdo do beneficio, Pardgrafo 12 - Serdo consideradas faltas justificadas as previstas no art. 473 da CLT, devidamente comprovadas por documentos hébeis, inclusive aquelas justificadas por atestados médicos que atendam o previsto na Cléusula 72 deste Instrumento Coletivo. Pardgrafo 2° - Para os meses em que houver admissao, despedida ou inicio de concessao deste beneficio, a cesta basica somente serd devida na hipstese de existir prestagSo de servigos em no minimo 15 dias, considerando-se inclusive os respectivos repousos. Pardgrafo 32 - © fornecimento da cesta basica ao acidentado e ao trabalhador em gozo de auxilio doenga ficard limitado 20 periodo de 60 (sessenta) dias, observado o caput desta cldusula, bem como o requisito previsto no pardgrafo 19, iter “I”. Pardgrafo 42 — No periodo de gozo das férias o trabalhador terd direito a cesta prevista no pardgrafo 18. Pardgrafo 5° — A cesta basica prevista nesta cléusula poder ser fornecida “in natura” jomente até a competéncia marco/2023 e a partir da competéncia abril/2023 em carto alimentacdo, ficando vedada a sua substituicdo por pagamento em peciinia Pardgrafo 62 — A cesta basica de que trata esta cléusula no terd cardter salarial, nem integrard 8 contraprestaco do trabalhador para qualquer fim. Paragrafo 72 — E vedada a comercializaco, venda ou troca da cesta bésica total ou Parcialmente, sob pena, de se excluir do programa de concessio desse beneficio o trabalhador que infringir esta condicao. Pardgrafo 8° - A Cesta Basica prevista nesta cldusula deverd ser concedida até a data de pagamento dos saldrios dos trabalhadores. Pardgrafo 98: Uma vez fornecida a Cesta Bésica, a mesma s6 poderd ser retirada quando 0 contingente atingir 8 trabalhadores. CLAUSULA 72 - PAGAMENTOS DE SALARIO ‘As empresas iniciaréo 0 pagamento dos salérios de seus empregados no méximo, até uma hora antes do término da jornada normal de trabalho, ndo devendo ultrapassar de uma hora aapés 0 encerramento do expediente. Pardgrafo 1° — 0 pagamento ser realizado sempre em dinheiro ou por crédito bancério em conta corrente. Paragrafo 28 - Quando o dia do pagamento cair no Sébado, Domingo ou Feriado, sera efetuado 0 pagamento no \ediatamente anterior. Pardgrafo 3° ~ As empresas fornecerdo contra cheques ou envelopes de pagamento ou recibo discriminativo dos pagamentos efetuados aos seus empregados, onde devem constar tados as itens de remuneraco e descontos efetuados com identificag3o da empresa. Pardgrafo 42 — As empresas aqui representadas concederao adiantamento quinzenal a seus ‘empregados, em valor nao inferior a 40% (quarenta por cento) do salério base do empregado. Aquelas que efetuarem o pagamento dos salérios até o quinto dia util do més subsegiente, deverao pagar o adiantamento quinzenal até o dia 20 (vinte) de cada més. As empresas que Pagam 0 salério até o dia 30 (trinta) de cada més deverdo pagar o adiantamento quinzenal até © dia 15 (quinze) do mesmo més. CLAUSULA 82 - ADICIONAL DE PERICULOSIDADE SOBRE AS HORAS EXTRAS As empresas que tenham obras nos Municipios abrangidos pela Convengio Coletiva efetuarao, quando devido, o pagamento do adicional de periculosidade sobre as horas extras, acrescidas dos adicionais normativos. CLAUSULA 92 - REMUNERACAO DE HORA NORMAL NOTURNA ‘A remuneracao do trabalho realizado no hordrio compreendido entre 22h00 de um dia e 05h00 do dia imediatamente posterior ter um acréscimo de 40% (quarenta por cento) sobre © valor da hora normal diurna. Pardgrafo 12 - No percentual acima jé esto incluidos o acréscimo previsto no artigo 73 da C.LT., bem como a equivaléncia da hora de 52 minutos e 30 segundos igual a 60 minutos conforme previsto no Pardgrafo 12 do mesmo artigo. Pardgrafo 2° - Para calcular o valor do adicional noturno, devera ser utilizada a seguinte formu VAN. =(VHN X 0,40) X N, onde: VAN. = Valor do Adicional Noturno VHN = Valor da Hora Normal N= NUmero de Horas Noturnas Trabalhadas. O valor encontrado deverd ser adicionado na remuneracao mensal do Empregado. CLAUSULA 102 - AUXILIO PARA ASSISTENCIA A FILHOS EXCEPCIONAIS ‘As Empresas ressarcirao as despesas efetuadas com satide e educagdo dos filhos excepcionais de seus Empregados até o limite de R$ 503,35 (quinhentos e trés reals e trinta e cinco centavos), por filho, por més, nas seguintes condicdes: a) © Empregado que tenha filho excepcional deveré fazer a comprovago através de documentacdo fornecida por Instituicio especializada no tratamento de excepcionals, preferencialmente, ou pela Previdéncia Social; 4 Y zb) Asdespesas a que sereferem o caput desta Cldusula serdo pagas diretamente & Institui¢do especializada que prestou o atendimento ou serviga educacional ao filho excepcional. CLAUSULA 112 - SEGURO DE VIDA As Empresas aqui representadas contrataréo, Seguro de Vida em Grupo, que contenham no minimo as seguintes coberturas: a) Morte Natural ou Acidental no valor de no minimo R$ 18.925,34; b) Invalidez Total ou Parcial Permanente por Acidente até o valor de R$ 18.925,34; ¢)_Invalidez Funcional Permanente Total por Doenga no valor de no minimo R§ 4.731,33; d) Assisténcia Funeral, prestada por empresa de servicos credenciada pela Seguradora ou mediante reembolso das despesas inerentes a0 mesmo, o atendimento sera efetuado conforme condig6es gerais da apélice deste seguro, em caso de morte, por qualquer causa, do(a) empregado(a), seu conjugue e filhos dependentes legais, no valor de até R$ 4.337,05. e) Cobertura para perda de renda por afastamento previdencldrio decorrente de acidente de trabalho ou doenca comum, no valor de no minimo R$ 315,42 mensais, a titulo de alimentagao, apés 0 31° dia de afastamento, limitados ao perfodo de trés meses. f) Orientagdo Juridica prestada por Advogado livremente escolhido pelo segurado, quando este estiver na condicao de requerido (polo passivo) em Acées Judiciais de Alimentos, de Execucio de Alimentos, Guarda de Menores, Investigacio de Paternidade, Tutela, Curatela, Interdicdo e Adogdes Judiciais, por meio de reembolso correspondente a 5% (cinco por cento) do valor de consulta juridica conforme tabela da OAB-BA, limitado a R$ 31,54 e a uma utilizac3o por ano ou por meio de atendimento telef6nico gratuito, em ambito nacional, também por advogado livremente escolhido pelo segurado. Pardgrafo 12 - As Empresas custeardo integralmente o beneficio previsto nesta clausula. Pardgrafo 22 - Os seguros contratados em cumprimento ao previsto nesta cléusula deverdo ter suas apélices em obediéncia a legislacao pertinente, com o devido registro na SUSEP. Pardgrafo 3° - No ato da homologaco da rescisdo do contrato de trabalho, o empregador deverd apresentar 0 recibo de pagamento do seguro, bem como a cépia da apélice contratada, CLAUSULA 122 - COMPLEMENTACAO DE BENEFICIOS As Empresas complementarao até 0 limite do saldrio liquido do Empregado, o beneficio previdenciario, por motivo de doenca ou acidente de trabalho, do 162 ao 1202 do dia do seu afastamento. Pardgrafo 12 - A complementacao aqui prevista seré compensavel, com eventual indenizacéo a0 Empregado em decorréncia de acidente do trabalho ou doenga; Pardgrafo 2° - Dada & natureza previdenciéria da complementagao aqui fivada, a mesma no incorporaré ao salério para qualquer efeito; Pardgrafo 32-As complementacées de que tratam esta Cldusula somente ndo serio asseguradas, nos casos de extin¢do|das atividades da Empresa, na base territorial do Sindicato Qu ‘Profissional. CLAUSULA 132 - DIAS SANTOS E FERIADOS Nao haverd trabalho normal nos canteiros de obras e nos escritérios das Empresas, nos feriados previstos na Legislacao Federal, Estadual e Municipal. Pardgrafo 12-As Empresas poder3o adotar sistema de compensacSo de horas correspondentes para os dias de carnaval, 24 de dezembro e 31 de dezembro para que nao haja trabalho naqueles dias. Paragrafo 2° - Quando o feriado coincidir com 0 sébado compensado durante @ semana, as empresas deverdo reduzir as horas diérias de trabalho em numero correspondente aquela compensacio. Pardgrafo 32 - No caso de um feriado cair em dias de segunda a sexta-feira, as empresas podem descontar ou compensar a seu critério a hora correspondente ao dia de sdbado. CLAUSULA 142 - TRANSPORTE As Empresas aqui representadas, quando executando obra fora do perimetro urbano para onde no tenha linha regular de transporte Coletivo, concederao transporte gratuito adequado e seguro para os Empregados que nela estejam lotados, sendo proibido utilizar as reas de carga de cacambas, caminhées e Pick-up para transporte de trabalhadores. Pardgrafo 12 - Fica estabelecido que o valor relativo ao fornecimento do transporte de que trata esta Cldusula nao seré incorporado ao salério para nenhum efeito, no tendo este beneficio natureza salarial; Pardgrafo 22 - As Empresas ficam obrigadas a fornecer vale transporte a seus Empregados, na forma da legislaco vigente, quando nao fornecerem transporte préprio e gratuito. No caso do fornecimento do vale transporte, o desconto em folha de pagamento, no poderé ser superior a 1,5% (hum virgula cinco por cento). CLAUSULA 152 - ALIMENTACAG As Empresas abrangidas por esta Convengdo Coletiva de Trabalho concederdo alimenta¢ao subsidiada ou vale refeigio, para todos os Empregados, cujo teto maximo para desconto, no salério do Empregado, em folha de pagamento, ndo poderd ser superior a 5% (cinco por cento} do valor da alimentacao. Pardgrafo 12 - Fica estabelecido que, retroativo a 01 de marco de 2023, o valor facial ser de R$ 19,65 (dezenove reais e sessenta e cinco centavos). Pardgrafo 22 - As Empresas fornecero, sem énus para seus Empregados lotados nos canteiros de obras e escritérios dos canteiros de obras, o café da manhi no inicio da jornada de trabalho, composto de 02 (dois) pes de 50 (cinquenta) gramas com queijo e manteiga e 01 (um) copo de 200 (duzentos) ml de café com leite Paragrafo 3° - As Empresas manterdo instalacdes adequadas para as refeicdes dos seus Empregados, devendo zelar pela manutencao da sua limpeza e higiene. Paragrafo 4° - De Segunda a Sexta-feira, havendo necessidade de trabalho extraordindrio, com duracao superior a duas horas, as Empresas fornecerfo lanche gratuito aos seus Empregados, na 22 (segunda) hora de trabalho.Pardgrafo 52 - Quando houver necessidade de trabalho aos sabados, domingos ou feriados, e cuja jornada de trabalho exceder a 05 (cinco) horas, as Empresas concederio Alimentacao subsidiada na forma do caput desta Cléusula, devendo ser servido no horério habitual. Pardgrafo 6° — Fica estabelecido que o valor relativo ao fornecimento da alimentaco de que trata esta cléusula, no sera incorporado ao salério para nenhum efeito, mesmo que o fornecimento seja gratuito. Pardgrafo 7° — As empresas que possuem empregados alojados sero obrigadas a fornecer o Jantar gratuito. CLAUSULA 162 - ESTABILIDADE DO EMPREGADO. Fica assegurada aos Empregados a estabilidade provisdria no emprego nas hipéteses e condigées seguintes: a) Por trinta dias, nos casos de gozo de auxilio doenca, a contar da data do retorno ao trabalho; b) Por 12 (doze) meses, nos casos de acidente do trabalho com afastamento, a contar da data da alta médica desde que o afastamento tenha sido por periodo superior a 15 (quinze) dias; ¢) Ao Empregado que esteja faltando 12 (doze) meses para aposentar-se por tempo de servico ou por idade, desde que tenha 03 (trés) anos de trabalho continuo ou 0S (cinco) anos de tra- balhos descontinuos, na mesma Empresa e na mesma base territorial de atuacao do Sindicato Profissional aqui convenente, quando solicitada por escrito pelo Empregado, que deverd comprovar as condicées acima; d) A empregada gestante desde a data da comprovacao da gravidez até 05 (cinco) meses apés O parto; €) Ao Dirigente Sindical eleito para o cargo conforme determina a Lei vigente (C.LT. art. 542, pardgrafo - 32), cujos membros eleitos constam da ata de posse vigente, em nimero maximo de 7 (sete), conforme dispée o art. 522 da CLT. Paragrafo Unico - As estabilidades provisérias, inclusive as previstas em Lei, sero estendidas a todas as obras localizadas no ambito da base territorial do seu respectivo Sindicato, exceto nas hipdteses de paralisacdo ou término de servicos, ou paralisa¢do ou término de obra, pedido de demisséo ou dispensa por justa causa. CLAUSULA 178 - EQUIPAMENTOS DE PROTECAO INDIVIDUAL ‘As Empresas colocarao @ disposi¢éo de seus Empregados os Equipamentos de Protecio Individual conforme determina a legislacdo vigente, sendo obrigatéria a sua utilizaco, objetivando proteger a sauide e a integridade fisica do Empregado. Pardgrafo 12 - As Empresas deverio orientar todos os seus Empregados sobre as normas de seguranca e a forma adequada de utilizacio dos EPI's; Pardgrafo 29 - 0 Empregado que usar os EP!'s de forma inadequada ou se recusar a utilizé-los, seré advertido pela Empresa e 0 fato seré comunicado 20 Sindicato dos Empregados para que ‘0 mesmo também o oriente adequadamente; Pardgrafo 3° vigente; No caso de reincidéncia o Empregado seré punido na forma da legisla¢So \ a Pardgrafo 42 - Quando da admissdo do Empregado, serao dadas instrucdes e orientacées Qu vtPreventivas no que concerne ao uso correto dos equipamentos de protecdo individual, bem como as demais medidas de protecdo individual e coletiva indispensavel 8 protec3o de sua sade e integridade fisica; Pardgrafo 5° - Nas obras onde ficar comprovada a execugao de atividades em dreas periculosas como tal definido em Lei, as Empresas deverao fornecer, uniforme nas mesmas condigdes dos Equipamentos de Proteco Individual. Pardgrafo 62 - E obrigatdrio o fornecimento gratuito pelo Empregador de vestimenta de trabalho, e sua reposi¢ao quando danificado. Pardgrafo 72 - As empresas deverdo proceder 8 lavagem dos uniformes contaminados, dos trabalhadores que exercam atividades de limpeza de dutos, diques, valas, valetas contaminadas, tanques e separador de bombas, em obras industriais e daqueles que venham a trabalhar diretamente com equipamentos contaminados fora destas areas. Pardgrafo 8° - No eventual conflito entre o disposto nesta cléusula e as Normas Legais, prevalece o estabelecido na legislacao. CLAUSULA 18? - AGUA POTAVEL As Empresas disporao de filtros e bebedouros de 4gua potdvel, para utilizago de seus Empregados, com jato inclinado ou equipamento similar que garanta as mesmas condicées, sendo proibido 0 uso de copos coletivos, Pardgrafo 1° - As Empresas instalaréo bebedouros nos canteiros de obras desde que atenda as necessidades dos grupos de Empregados. Paragrafo 2° - No eventual conflito entre o disposto nesta cléusula e as Normas Legais, prevalece o estabelecido na legislacao. CLAUSULA 192 - INSTALACGES SANITARIAS As Empresas mantero, em funclonamento, instalagdes sanitdrias - masculinos e fermi que deverdo ser constitu(das de lavatorios, vasos sanitérios, mictérios, chuveiros, vestidrios, devendo observar as normas de higiene. Pardgrafo 12 - As Empresas mantero nestes locais para uso dos seus Empregados, os seguintes materiais de higiene: sabo, papel higiénico e quando necessério desengraxante. Pardgrafo 2° - As Empresas mantero instalacdes sanitdrias respeitando 0 Cédigo de Obra do Municipio. Paragrafo 3° - No eventual conflito entre o disposto nesta cléusula e as Normas Legais, prevalece o estabelecido na legislacao. CLAUSULA 202 - REFEITORIO As Empresas mantero instalagées adequadas para a refeiciio dos Empregados, nos locais de trabalho, colocando a disposicao, gratuitamente, pratos, talheres, copos, guardanapos de Papel, toalhas de mesa e cadeiras ou similares, para essa finalidade. Qu ° f Y iNParagrafo tinico - No eventual conflito entre o prevalece o estabelecido na legislacao. posto nesta cléusula e as Normas Legais, CLAUSULA 212 - DIA DO EMPREGADO NA CONSTRUCAO CIVIL O dia 19 de marco seré considerado "Dia do Empregado na Industria da Construgio Civil", no havendo trabalho normal neste dia. CLAUSULA 222 - REMUNERACAO DAS FERIAS O Empregado perceberé durante as férias a remuneracdo que Ihe for devida na data da concessdo, incluindo-se na mesma os adicionais por trabalho extraordindrio, noturno, insalubre ou perigoso, desde que habitualmente percebidos. Pardgrafo 12 - Se no momento das férias 0 Empregado no estiver percebendo o mesmo adicional do perfodo aquisitivo, ou quando o valor deste nao tiver sido uniforme, serd computada a média duodecimal recebida naquele periodo, apés a atualizacio das importéncias pagas, mediante incidéncia dos percentuais dos reajustamentos salariais supervenientes; Paragrafo 2° - Junto com a remuneracdo das férias seré pago o abono estabelecido pelo artigo 72 da Constituicao Federal, cujo valor corresponderd a 1/3 da remuneragdo de férias; Paragrafo 32 - O inicio das férias individuais ou coletivas no deveré coincidir com os dies de sdbado, domingo e feriado. Pardgrafo 42 - Na hipétese de o Empregado vir a ser afastado do servico em decorréncia de acidente do trabalho, ser-Ihe- assegurado, no seu retorno, o cémputo do periodo trabalhado. Nao seré computado o periodo de afastamento e gozo do beneficio para esse efeito. CLAUSULA 232 - AUXILIO CRECHE As Empresas cumprirdo as determinacdes constantes dos Parégrafos 12 e 2° do art. 389 da CLT, sendo, entretanto facultada a opcdo pelo reembolso creche previsto na Portaria n? 3.296 de 03.09.86 do Ministério do Trabalho ou adoco de servicos conveniados. CLAUSULA 242 - CONVENIO FARMACIA As empresas firmardo convénio farmécia, para que seus empregados possam adquirir medicamentos. 0 limite de compra seré de 15,0% (quinze por cento) do Piso da categoria, sendo estas despesas descontadas integralmente dos empregados que utilizarem 0 convénio, em folha de pagamento ou na resciséo contratual. Pardgrafo 12 ~ Para ter direito ao Convénio Farmacia o empregado devera satisfazer as seguintes condigées: a) Ter ultrapassado 0 periodo de experiénci Nao estar usufruindo do fornecimento de medicamentos como estabelece a clausula 402 desta CCT. Pardgrafo 2° — Fica estabelecido que o convénio farmdcia de que trata esta cléusula nao ser considerado como salério para nenhum efeito.CLAUSULA 252 - SALARIO SUBSTITUICAO O empregado que, substituir outro que tenha saldrio superior ao seu, em periodo de férias ou Por tempo superior a 30 (trinta) dias, fard jus a respectiva diferenca salarial durante o perfodo em que perdurar a substituicgo. CLAUSULA 262 - CONTRATACAO DE SUBEMPREITEIRAS PELAS EMPRESAS, Os contratos de empreitada e sub-empreitada devem ser celebrados com empreiteiros e/ou Subempreiteiros constituidos sob a forma de pessoa juridica e auténomos, devidamente organizados e registrados nos érgios competentes e com enderecos e sede claramente especificados nos instrumentos contratuais. Pardgrafo 12 - E vedada a contratacdo de TAREFEIROS e subempreiteiros sem personalidade juridica prépria, e demais condi¢ées do caput desta cldusula. A empreiteira principal que assim proceder, se obriga a efetuar diretamente o pagamento dos saldrios dos Empregados de subempreiteiro, desde que relativo 8 obra Pardgrafo 22 - A contratante principal, deverd fazer a retencdo de um percentual das faturas de pagamento dos empreiteiros e/ou subempreiteiros, baseado em calcul mensal estimado dos encargos trabalhistas e previdencidrios, para garantia do cumprimento da legislaco trabalhista e previdenciaria por parte destes, em relac%o a0 Empregado contratado, exigido- Ihes, a cada més, prova de quitagio dos encargos pertinentes a mao de obra utilizada, inclusive o seguro de vida em grupo e demais condigées prevista nesta convengdo. Pardgrafo 3° - Nos contratos de empreitadas e/ou subempreitadas, a contratante principal integrante da categoria de construgdo civil, responderd pelas obrigagdes derivadas do contrato de trabalho que celebrarem, cabendo, todavia, aos Empregados o direito de reclamacao contra a contratante principal pelo inadimplemento daquelas obrigagdes por parte do empreiteiro e/ou subempreiteiro, Pardgrafo 42 - a contratante principal integrante da categoria de construcdo civil, deverd informar ao Sindicato Profissional os dados da pessoa juridica, do endereco e sede do empreiteiro e/ou subempreiteiro, bem como o prazo, o efetivo previsto e a descricio dos servigos contratados. CLAUSULA 278 - JORNADA DE TRABALHO A duracao normal do trabalho seré de até 44 horas semanais. No haverd trabalho normal aos sdbados. As horas sero compensadas de 22 a 62 feira pela prorrogaco da jornada, Pardgrafo 1° - Havera uma tolerancia de 60 (sessenta) minutos por més para entrada em servigo do Empregado, sem nenhum prejulzo, desde de que o atraso no seja superior a 30 (trinta) minutos no mesmo dia. Pardgrafo 2° - Os Empregados estdo dispensados de registrar em cartées de ponto os intervalos durante a mesma jornada de trabalho. Pardgrafo 3° - Ndo sendo possivel conceder o intervalo de 11 horas entre jornadas, as empresas pagardo 0 periodo correspondente com o acréscimo dos adicionais normativos sobre o valor da hora normal. \Pardgrafo 4° - Fica autorizada a jornada de trabalho de 12 x 36 (12 horas de trabalho por 36 horas de descanso) para as funcdes de Vigia e Operadores de ETA (grande, média e pequena). CLAUSULA 282 - ABONOS DE FALTAS ‘As Empresas no fario descontos nos saldrios dos Empregados, quando eles deixarem de comparecer ao servico, desde que apresentern documentos comprobatérios nas seguintes situacdes: a) Até 03 (trés) dias consecutivos ou no, a critério do empregado, em caso de falecimento do cOnjuge, ascendente, descendente, irméo ou pessoa que declarada em sua Carteira Profissional, viva sob sua dependéncia econémica, devendo a comunicacéo ser feita dentro dos trinta dias seguintes. b) Até trés dias consecutivos em virtude de casamento; ¢) Até cinco dias consecutivos em virtude do nascimento de filho no decorrer da primeira semana devendo o registro ser efetuado nesse periodo; d) Por um dia, em cada doze meses de trabalho, em caso de doaco voluntaria de sangue; €) Até dois dias consecutivos ou no, para o fim de alistamento eleitoral; ) No periodo de tempo em que tiver de cumprir as exigéncias do Servico Militar; 8) Por um dia para o recebimento do PIS, quando néo houver convénio para o seu recebimento no local de trabalho; h) Até dois dias consecutivos ou alternados nos casos de adogo de criangas com até um ano de idade; i) Pelo tempo necessario a realizado de provas do Concurso Vestibular e do ENEM, desde que pré-avisado a Empresa no prazo de 48 (quarenta e oito) horas; J) Por um dia no caso de falecimento de sogro ou sogra. CLAUSULA 292 — POSSIBILIDADE DE CONTRATACAO DE BANCO DE HORAS A presente Convencio nao disciplina ou regra Banco de Horas. CLAUSULA 302 - LIBERACAO DE SINDICALISTAS Os Dirigentes Sindicais serdo liberados pelas Empresas para ficarem permanentemente & disposicao do Sindicato Profissional, na forma da Lel, e nas seguintes condicées: a) O total de Dirigentes Sindicais liberados nao poderd ser superior a 07 (sete), b) A liberacio de 07 (sete) dos Dirigentes de que trata a alinea "a" desta Cldusula seré efetuada com 6nus para as Empresas. Para tanto, o SINDTICCC/BA encaminharé ao SINDUSCON/BA a relaco dos 07 (sete) Dirigentes que deverdo ser liberados com 6nus para as Empresas; €) Nao seré liberado mais de 01 (um) Dirigente por Empresa. Pardgrafo Unico - As Empresas que nao tiverem mais obras na base territorial abrangida pela presente Convengo, ficam desobrigadas de remunerar os Dirigentes Sindicais cedidos na forma da alinea"b" desta Cléusula. CLAUSULA 312 - CURSOS E CONGRESSOS - ESTABILIDADE Poderdo ser liberados até quinze Empregados, sendo um por Empresa, sindicalizados ou nao, para participarem de Cursos, Assembléias, Semindrios e Congressos desde que estes eventos no impliquem em auséncias superiores ha cinco dias, intercalados ou continuos, por Empregado liberado, durante o periodo de vigéncia deste Instrumento NormativoCLAUSULA 322 - ATESTADOS MEDICOS ‘As empresas que no tiverem servico médico préprio acataro os atestados médicos e ‘odontolégicos apresentados pelos empregados, desde que fornecidos por Profissionais credenciados pelo Sistema Unificado de Satide, Clinica conveniada pela Empresa, Postos de Satide Oficiais, bem como dos médicos credenciados aos planos de satide fornecidos pelas empresas, devidamente identificados em papel timbrado ou de clinicas previamente relacionadas pelos sindicatos convenentes ou por Médico e Dentista do Sindicato Profissional desde que credenciado pelo SUS. O atestado médico deveré ser apresentado no prazo maximo de 48 (quarenta e oito) horas apés o retorno, contendo o CID (Codigo Internacional de Doenga), assinatura, carimbo do médico e 0 respectivo CREMEB, sem o que nao seré acelto. Pardgrafo 1 - © Empregado que apresentar atestado médico de acordo com o Caput desta Cléusula, fard jus ao recebimento do salério correspondente ao(s) respectivo(s) dia(s) na préxima folha de pagamento. Pardgrafo 22 - O trabalhador deverd apresentar o atestado, conforme definido no caput, acompanhado de uma cépia, que deverd ser protocolado pela empresa com rubrica e carimbo. CLAUSULA 338 - REPRESENTANTE DOS EMPREGADOS O representante dos Empregados de que fala o art. 11 da Constituigao Federal teré mandato de 01 (um) ano, com possibilidade de reeleicao, o qual gozard de estabilidade proviséria no emprego até 0 final do mandato, salvo as hipdteses de término de obra, final do contrato por prazo determinado, extincdo da atividade da Empresa, pedido de demissio do Empregado e despedida por justa causa (esta precedida de inquérito judicial). Pardgrafo Unico - A eleicdo do representante sera realizada no 4mbito de cada Empresa de mais de 150 (cento e cingienta) Empregados, ficando a cargo e responsabilidade do Sindicato Profissional a elei¢o, cujos votos sero diretos e secretos. CLAUSULA 34? - CONTRIBUICAO ASSISTENCIAL DAS EMPRESAS Conforme deliberacéo tomada na Assemblela Geral Extraordinéria do Sindicato da Industria da Construcao do Estado da Bahia ~ SINDUSCON-BA, todas as Empresas atuantes na Industria da Construgdo associadas ou no e escritérios técnicos, recolherao para este Sindicato uma contribuigo denominada “CONTRIBUIGAO ASSISTENCIAL DAS EMPRESAS”, que tem como finalidade reriunerar servicos prestados nas negociacdes coletivas (art. 82, incisos Il, il e IV da CF/88) em beneficios das Empresas da categoria econdmica. Pardgrafo 12 — 0 SINDUSCON-BA fornecera as Empresas 0 boleto bancério para pagamento, nos estabelecimentos bancérios, da contribuicdo aqui aludida. Entretanto, as Empresas que no receberem o referido boleto pelo correio, deverao solicita-lo na sede do SINDUSCON-BA, sito & Rua Minas Gerais, 436, Pituba ~ Salvador/BA, CEP 41830-020. Telefone: (71) 3616-6000, Fax: (71) 3616-6001 ou por e-mail: dee@sinduscon-ba.com.br. Pardgrafo 2° - Os valores e prazo para o recolhimento da referida contribuicdo serdo os seguintes: a) © prazo para pagamento em dia sera até 31/07/2023; b) 0 valor estabelecido para a Contribuicgo Assistencial das empresas é de RS 1,900,00 (um mil e novecentos reais); K vy \ WW¢) Para as Empresas Associadas que efetuarem o pagamento até a data estabelecida seré concedido um desconto de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da contribuicéo, com um desconto complementar de 10% para pagamento até o vencimento previsto na letra “a”, em parcela Unica; podendo ser parcelado em até trés vezes (31/07/2023, 31/08/2023, 30/09/2023) mantido o desconto de 50%; d) Para as pequenas Empresas e escritérios técnicos que efetuarem o pagemento até a data estabelecida, serd concedido um desconto de 30% (trinta por cento) sobre 0 valor da contribuiggo. Sendo necessdrio a comprovacéo do seu enquadramento, segundo critério legal, previsto neste item, junto & tesouraria do SINDUSCON-BA; €) Para as Empresas no associadas o valor estabelecido ¢ de R$ 1.900,00 (um mil e novecentos reais) para pagamento até a data estabelecida na letra “a” deste pardgrafo; f) Para as empresas constituldas sob a forma de SPE, desde que em seu quadro societdrio tenha uma empresa associada ao SINDUSCON-BA que também efetue este recolhimento, sera concedido um desconto de 70% (setenta por cento) sobre o valor da contribuic3o, com um desconto complementar de 10% para pagamento até o vencimento previsto na letra “a”, em parcela tinica; podendo ser parcelado em até tras. vezes (31/07/2023, 31/08/2023, 30/09/2023) mantido 0 desconto de 70%. Pardgrafo 38 — Apés 0 dia 31/07/2023, o recolhimento da contribui¢ao assisténcia das Empresas estabelecida nesta assembleia seré considerado em atraso, devendo ser aplicada & mutta de 2% (dois por cento) e juros de mora de 1% (um por cento) ao més, além da atualizacdo monetéria do seu valor com base na varia¢o do INPC, A multa e os juros deveraio ser calculados sobre o débito corrigido. CLAUSULA 35 - CONTRIBUICAO ASSISTENCIAL DOS EMPREGADOS Assembleia da categoria fixou, livre e democraticamente, a contribuigSo de custeio abaixo especificada: 2) 0 Sindicato dos Trabalhadores dard publicidade da contribuigao assistencial, inclusive valor, forma de autoriza¢io, periodicidade para desconto e recolhimento aos empregados e 3s empresas, com prazo habil para desconto; b) O sindicato profissional, desde jé, isenta as empresas de qualquer responsabilidade sobre ‘os descontos realizados por forca do artigo 82, IV, da Constituicao Federal; ©) No caso de algum empregado vir a ajuizar acdo para reaver o desconto a que se refere 0 caput desta cléusula, o sindicato profissional compromete-se a ingressar no polo passivo da relac3o processual, desde que notificado com antecedéncia de 72 (setenta e duas) horas, por escrito, apés recebimento de notificacio da empresa, arcando integralmente com os énus decorrentes do quanto disposto na presente cldusula, quando efetivamente tenha recebido 0 repasse; d) Na hipétese de alguma empresa vir a ser formalmente notificada pelos fiscais do Ministério do Trabalho e Previdéncia Social para devolver aos empregados a contribuico assistencial retida por forca desta cléusula, 0 Sindicato Operério se compromete a prestar informacdes ao fiscal do trabalho sobre os termos da negociagdo desta clausula, sendo certo que nao obtendo éxito o mesmo deverd arcar com os 6nus decorrentes da autuaco. e) As Empresas descontarSo, mensalmente, 2,0% (dois por cento) do salério base dos Empregados que autorizarem a realizacéo do desconto a titulo de Contribuicao Assistencial, devidamente aprovada em Assembleia Geral da Categoria, cuja Ata respectiva deveré ser encaminhada ao SINDUSCON/BA, apds 20 (vinte) dias da assinatura desta Convencio Coletiva de Trabalho.Pardgrafo 1° - Fica facultado as empresas, no ato de contratacdo, apresentar ao empregado, formulério anexo, que integra a presente convengio para todos os fins, através do qual 0 empregado autoriza 0 desconto da presente contribuico ou informa ser associado do sindicato, de sorte a ser descontada uma sé contribuigio, que, neste caso, seré a taxa associativa. Pardgrafo 2® - O referido desconto sera efetuado por ocasiio do pagamento do salério mensal, ficando responsavel pelo valor do débito, devidamente corrigido na forma prevista no Pardgrafo 3° desta Cldusula, as Empresas que nao o efetivarem, sem énus para os Empregados; Pardgrafo 3° - Fica estabelecido que os valores referentes aos descontos efetuados nos termos desta Cldusula, devergo ser recolhidos pelas Empresas, na forma do Pardgrafo 4° abaixo, até o oitavo dia atil contado a partir da efetivaco do desconto, sob pena de pagamento de multa de 2% (dois por cento), juros de mora de 1% (um por cento) ao més ¢ corregdo monetdria com base na TR ou indexador que o substitua no caso de sua extingdo. A multa e os juros deverdo ser calculados sobre o débito corrigido. Pardgrafo 42 - Fica acordado desde j4 que as contribuigdes @ serem recolhidas ao SINDTICCC/BA, a qualquer titulo, deverdo ser efetuadas através da rede bancéria cujo estabelecimento seré indicado pelo Sindicato dos Empregados que deverd fornecer a0 SINDUSCON/BA e as Empresas, até o dia 19 (dezenove) de cada més, guias para o recolhimento dos descontos de que trata esta Clausula, Nas guias devem constar o nome do Sindicato dos Empregados, e seu CNPJ e endereco, bem como o nome do Banco e n° da conta corrente na qual devem ser creditados e a relacio nominal dos empregados com os respectivos valores de contribuigdo. As empresas que nao receberem a guia de recolhimento devergo solicitar ao Sindicato Profissional. Pardgrafo 5 - As Empresas deverao encaminhar ao Sindicato dos Trabalhadores, dentro do més de recolhimento, uma relacéo contendo nomes, funcao e respectivos valores relativos aos descontos da Contribuicdo Assistencial, através de e-mail ou oficio, informando o término das obras. Pardgrafo 68 - Fica de logo esclarecido que a autoriza¢ao expressa mencionada na alinea “e” da presente cldusula, poderd ser feita em lista contendo mais de um empregado, desde que nela sejam devidamente identificados cada empregado e com a assinatura de forma Identificavel de cada um dos empregados constantes da mencionada lista. Pardgrafo 72 - As empresas deverdo garantir 0 acessa dos representantes do sindicato operdrio aos locais de trabalho dos empregados, de sorte a esclarecer o quanto disposto nessa cldusula e colher as autorizacées necessérias. CLAUSULA 36? - DESPESAS DE RETORNO Toda vez que a Empresa arregimentar Empregados para trabalhar fora de seus municipios de origem, ficard obrigada a garantir 0 seu retorno quando despedir injustamente ou em face do termo final do contrato, arcando com as despesas necessarias para o retorno dos Empregados ao local de origem.CLAUSULA 372 - CIPA ‘As Empresas instalargo as CIPA's em seus canteiros de obras ou frente de trabalho, com eleicdo livre dos Representantes dos Empregados, na forma da legislacdo vigente. Pardgrafo 1° - As eleigdes para as CIPA’s deverdo ser convocadas através de Edital amplamente divulgado, e comunicadas & Entidade Sindical Profissional com antecedéncia de 45 (quarenta e cinco) dias da eleicéo; Parégrafo 2° - As CIPA's sero constituidas na forma da Lei vigente, devendo atuar exclusivamente dentro de seus objetivos legais, ou seja, seguranca e prevencSo de acidente de trabalho. Parégrafo 3° - No eventual conflito entre o disposto nesta cléusula e as Normas Legais, prevalece o estabelecido na legislagio. CLAUSULA 388 - MEDICINA E SEGURANCA DO TRABALHO. ‘As Empresas cumprirgo o que estabelece a NR-4, Pardgrafo Unico - No eventual conflito entre o disposto nesta cldusula e as Normas Legais, prevalece o estabelecido na legislacio. CLAUSULA 392 - ASSISTENCIA MEDICA As Empresas dispordo, nas obras com mais de 100 (cem) Empregados, de enfermaria ou servigo similar para os atendimentos de primeiros socorros. Pardgrafo 12 - No caso de acidente de trabalho em que o acidentado necessitar de atendimento médico hospitalar nao disponivel no local de trabalho, a Empresa providenciara a sua imediata remocao para local de atendimento adequado, arcando com as despesas de transporte; Pardgrafo 22 - As Empresas deveréo manter, em todos os canteiros de obras, itens hospitalares para curativos necessarios a prestaco dos primeiros socorros em caso de acidente, bem como um profissional da drea médica nos canteiros com mais de 50 (cinqenta) operdrios. No caso de acidente do trabalho cuja gravidade exija atendimento de urgéncia especializado, a Empresa se responsabilizara pelo transporte do acidentado e arcaré com as. despesas do atendimento de emergéncia até que o mesmo seja transferido para uma unidade publica ou conveniada, que tenha condic¢des de dar continuidade ao tratamento; Pardgrafo 3° - No caso de acidente do trabalho previsto no Pardgrafo 22 acima, a Empresa deverd acompanhar o atendimento ao acidentado, até que o mesmo no corra risco de vida; Pardgrafo 42 - As responsabilidades da Empresa de que tratam os Pardgrafos 02 e 03 acima no se aplicam nos casos de acidentes considerados "de trajeto", exceto quando o mesmo ocorrer em veiculo que esteja a servico da Empresa; Pardgrafo S® - As Empresas realizaro, gratuitamente, exames médicos clinicos semestrais em seus Empregados quando as atividades estiverem sendo realizadas em locals insalubres e, anualmente, nos demais casos; x \ Quis NParagrafo 62 - Caso o Empregado seja despedido até 60 (sessenta) dias antes do exame clinico anual de que trata o parégrafo anterior, a Empresa, ainda assim, o realizars. Pardgrafo 72 - As Empresas enviardo para 0 Sindicato Profissional cépia da CAT (Comunicagso de Acidente de Trabalho). CLAUSULA 402 - MEDICAMENTOS Os remédios receitados pelo médico da Empresa e existentes no canteiro de obras ou frente de trabalho, serdo fornecidos aos Empregados sem Gnus para estes. Parégrafo Unico - No caso de acidente do trabalho os remédios receitados por médico da Empresa, ou na sua auséncia por médico que esteja acompanhando o acidentado, os medicamentos serao pagos pela Empresa. CLAUSULA 412 - CONTRATACAO ‘As empresas que executarem obras e servicos na base territorial do SINDTICCC obrigam-se a contratar pelo menos 70% (setenta por cento) da mo de obra direta no Estado da Bahia, excetuando-se os de servicos especializados e servicos emergenciais, CLAUSULA 422 - CONTRATO DE EXPERIENCIA Os operarios admitidos ser30 submetidos 2 um periodo de prova ndo superior a 30 (trinta) dias, ficando isentos dessa prova os que jé trabalharam para o mesmo Empregador na mesma fungo. CLAUSULA 432 CONTRATO POR OBRA CERTA Nos contratos de trabalho por obra certa ou tempo de servico determinado, as empresas se comprometem a anotar nas CTPS dos empregados nos prazos de Lei, entregando a cada um dos trabalhadores, uma cépia do seu contrato individual de trabalho, onde constaré data do inicio termino do contrato, por prazo determinado ou identificagdo dos servicos e obras nos contratos por obra certa. Paragrafo Unico ~ Seré considerado contrato de trabalho por prazo indeterminado, na ipétese do empregado ser despedido antes do término da obra ou servico determinado. CLAUSULA 448 - FERRAMENTA DE TRABALHO As Empresas fornecerio aos Empregados todas as ferramentas necessarias ao servico no inicio do horario de trabalho, recebendo-as de volta no final da jornada. ‘As chaves de catraca, para os montadores de andaimes, sero fornecidas pelas empresas. Caso as Empresas optem por deixar as ferramentas sob a responsabilidade dos Empregados, providenciardo armarios adequados e seguros para a guarda. CLAUSULA 458 - ESPECIFICIDADE DOS SERVICOS © Empregado no poderd ser obrigado pela Empresa a executar servicos que nao sejam da especialidade para a qual foi contratado. CLAUSULA 462 - AUTENTICACAO DOCUMENTAL No pedido de demissdo e no recibo de quitac3o, a assinatura do Empregado deverd ser aposta, apés sua formalizacdo e preenchimento, sobre a data datilografada. Desse documento deverdo constar as assinaturas de duas testamunhas, destinando-se uma via ao Empregado \ VI K W 1