Edital de Abertura N 002 2023

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Minas Gerais , 22 de Agosto de 2023 • Diário Oficial dos Municípios Mineiros • ANO XV | Nº 3585
RMD2H39 P300004375 04/08/2023 7455-0

RFM2E48 P300004376 04/08/2023 7455-0
ENY0C93 P300004377 04/08/2023 7455-0
GGC4G44 P300004378 04/08/2023 7463-0
HHH0709 P300004383 04/08/2023 7455-0
FLC3A78 P300004384 04/08/2023 7455-0
FIZ1B41 P300004397 05/08/2023 7455-0
OOY5819 P300004398 05/08/2023 7455-0
Tipo de documento: NAI - Data da geração: 18 de agosto de 2023 - Total de registros: 832
MÁRIO ELI BARBOSA JUNIOR

Autoridade De Transito
Publicado por:
Marli de Fátima Moreira Ribeiro
Código Identificador:63CD4449
SECRETARIA DE TRANSPORTE E TRÂNSITO

EDITAL 249 PENALIDADE
Secretaria Municipal de Trânsito e Transporte – SMTT
EDITAL - 249/2023 DA NOTIFICAÇÃO DE PENALIDADE DE MULTA RELATIVA A INFRAÇÕES DE TRÂNSITO
Secretaria Municipal de Trânsito e Transporte - SMTT, em conformidade com as disposições e competências estabelecidas pela Lei Federal nº.
9.503/97 e pela Resolução do CONTRAN nº. 918/2022, após esgotadas as tentativas de ciência por meio de notificação via remessa postal,
NOTIFICA através do presente Edital, os proprietários dos veículos, abaixo relacionados, da aplicação das respectivas penalidades de multas
referentes aos autos de infrações a baixo especificados. Fica estabelecido prazo máximo de 30 dias, contados da publicação desde edital, para a
facultativa interposição de recurso administrativo, conforme normatizações do CTB - Código de Trânsito Brasileiro e CONTRAN - Conselho
Nacional de Trânsito.
O recurso por ventura interposto, deverá ser entregue PESSOALMENTE ou VIA REMESSA POSTAL (de preferência mediante aviso de
recebimento) na Secretaria Municipal de Trânsito e Transporte - SMTT, á Rua Dionísio Machado, 96 - Bairro Centro, POUSO ALEGRE/MG, CEP.
37553-406. Para a obtenção de 20% de desconto, a multa deverá ser paga em até 30 dias a partir da data de publicação do presente Edital (artigo 284
da lei Federal n° 9.503/97).
* A disponibilidade do atendimento presencial está sujeita a possíveis restrições estabelecidas por decreto municipal ou estadual. Favor
conferir a disponibilidade pelo telefone: (35) 3449-4995/4986.
PLACA NRO AIT DATA DA INFRAÇÃO CÓDIGO INFRAÇÃO VALOR DA MULTA

HAM7051 L002896509 02/09/2022 5452-6 195,23
OXG4247 L002896415 03/09/2022 5541-2 195,23
RMY2J03 L002895864 05/09/2022 5541-2 195,23
FWT7671 L002896424 05/09/2022 5541-2 195,23
HFU1E59 L002896449 06/09/2022 5541-2 195,23
GZS4H50 L002897569 08/09/2022 5185-1 195,23
FQX4246 L002896528 15/09/2022 7366-2 130,16
GLP8546 L002897030 15/09/2022 5185-1 195,23
HJD8060 L002897972 17/09/2022 5185-1 195,23
HGM4222 B100830503 18/09/2022 7463-0 195,23
PWT3966 L002919352 29/03/2023 7366-2 130,16
BDA8C69 L002920015 30/03/2023 5550-0 130,16
FLZ9653 L002920165 31/03/2023 5576-0 130,16
PXM2B72 L002920522 02/04/2023 5525-0 130,16
LTE6J69 L002918796 03/04/2023 5380-0 130,16
RFH2H87 L002918894 03/04/2023 5509-0 130,16
HDF0937 L002914696 03/04/2023 5509-0 130,16
FAU4D55 L002920351 03/04/2023 5550-0 130,16
EKG4156 L002919587 04/04/2023 7684-1 130,16
RVM0C22 L002920308 04/04/2023 7366-2 130,16
DSH0043 L002919430 04/04/2023 5550-0 130,16
HSJ0725 L002920203 05/04/2023 5622-2 88,38
OMA3448 L002919441 06/04/2023 5550-0 130,16
Tipo de documento: NIP - Data da geração: 17 de agosto de 2023 - Total de registros: 23
MÁRIO ELI BARBOSA JUNIOR

Autoridade De Transito
Publicado por:
Marli de Fátima Moreira Ribeiro
Código Identificador:1B484F9D
ESTADO DE MINAS GERAIS

PREFEITURA DE RIBEIRÃO DAS NEVES
SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E CIDADANIA

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL PSS/RN Nº 002/2023
O MUNICÍPIO DE RIBEIRÃO DAS NEVES, através da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Cidadania (SMDSC), torna pública a
realização de Processo Seletivo Simplificado (PSS) para formação de Cadastro de Reserva destinado a selecionar candidatos para a função de
www.diariomunicipal.com.br/amm-mg 366
www.pciconcursos.com.br
Entrevistador Social (Cadastro Único para Programas Sociais), para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público, prevista
no inciso V do artigo 2º da Lei Municipal nº 3.261/2010, observadas as disposições do artigo 37, inciso IX, da Constituição Federal de 1988, da
Lei Municipal nº 3.261/2010, alterada pela Lei Municipal nº 3.413/2011 e pela Lei Municipal nº 4.171/2021, da Política Nacional de Assistência
Social (PNAS), da Lei nº 8.742/93, da Lei Municipal nº 3.735/2016, do Decreto nº 11.016/2022 e da Portaria MDS nº 177/2011, do então Ministério
de Desenvolvimento Social e Combate à Fome, da Medida Provisória nº 1.164/2023, da Resolução CNAS/MDS nº 96/2023, bem como as normas
constantes deste Edital e seus anexos.
•DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:
•
Todas as necessidades de contratações serão realizadas através deste Processo Seletivo Simplificado, que será regido pelo presente Edital. Sua
coordenação e acompanhamento ficarão a cargo de Comissão Específica, instituída pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e
Cidadania, através da Portaria/Gab./RH nº. 350/2023, sob a supervisão da Secretaria Municipal de Administração, nos moldes do §1º do art. 10 da
Lei nº 3.261/2010.
•
O presente Processo Seletivo Simplificado para formação de Cadastro de Reserva visa à seleção de candidatos para a função de Entrevistador
Social (Cadastro Único para Programas Sociais), da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Cidadania de Ribeirão das Neves, visando ao
atendimento de necessidades específicas da municipalidade e ao relevante interesse público, e será composto de uma única etapa: análise curricular
por meio da pontuação gerada pelas informações fornecidas no ato da inscrição.
•
O presente Edital de Processo Seletivo terá o prazo de validade de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por período igual ou inferior, durante o
período de vigência do programa ou convênio, desde que demonstrada a vantajosidade.
•
A classificação do candidato no Processo Seletivo Simplificado gera apenas a expectativa de direito à contratação. É reservado à
SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E CIDADANIA o direito de proceder à contratação em número de
profissionais que atenda aos seus interesses e às suas necessidades.
•
Caso seja selecionado, o candidato inscrito no Processo Seletivo Simplificado será convocado, conforme a classificação obtida para participar do
processo de conferência de documentos e possível contratação para o cargo inscrito nos equipamentos da Política de Assistência Social,
determinados pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Cidadania, visando ao atendimento de necessidades específicas da
municipalidade e ao relevante interesse público.
•
O candidato aprovado e classificado será convocado para contratação, via publicações no sítio oficial da Prefeitura, Diário Oficial dos Municípios
Mineiros, em jornal de grande circulação e pelo e-mail informado no ato da inscrição, devendo comparecer no endereço, datas e horários definidos
no contato realizado, quando deverá efetuar a entrega da documentação comprobatória informada no ato da inscrição que gerou a classificação do
candidato à vaga e contratação na função pleiteada, conforme estabelecido no item 8.1. A Prefeitura não se responsabiliza por e-mails informados
erroneamente pelos candidatos, e-mails direcionados para a caixa de spam do candidato, bem como pelo não acompanhamento pelos (as) candidatos
(as), dos atos de convocação nos prazos estabelecidos. A primeira convocação acontecerá após a publicação do resultado final no sítio oficial da
Prefeitura Municipal, www.ribeiraodasneves.mg.gov.br, Diário Oficial dos Municípios Mineiros, em jornal de grande circulação e quadros de avisos
da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Cidadania.
•
O candidato que teve seu contrato rescindido, a bem do serviço público, por meio de relatório insatisfatório, devidamente motivado, ficará
impossibilitado de se inscrever em novos processos seletivos, pelo prazo de 02 (dois) anos, contados a partir da data da rescisão administrativa.
•
Os requisitos mínimos para inscrição são:
CARGO/FUNÇÃO REQUISITO
Entrevistador Social Ensino Médio Completo, reconhecido pelo MEC.
•
DAS INSCRIÇÕES:
•
As inscrições serão realizadas somente via internet, através de preenchimento do formulário de inscrição disponibilizado no site
www.ribeiraodasneves.mg.gov.br, das 10 horas do dia 25/08/2023 até às 23 horas e 59 minutos do dia 03/09/2023.
•
Os candidatos deverão seguir rigorosamente as instruções contidas no sistema de inscrição.
•
Os candidatos deverão preencher todas as informações solicitadas no formulário de inscrição e todos os quesitos relacionados à titulação e
experiência profissional, na função específica, de acordo com os quadros previstos nos itens 1.8 e 3.3. É de responsabilidade do candidato a
leitura e conhecimento de todos os itens do Edital, a atenção ao preencher o formulário, o fornecimento de e-mail válido, por meio do qual
receberá a confirmação da inscrição, bem como o fornecimento de informações fidedignas, sob pena de desclassificação.
A Prefeitura não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, de falhas de
comunicação, de congestionamento das linhas de comunicação, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
•
A exatidão e comprovação nas informações prestadas no ato da inscrição e no preenchimento da ficha on-line é de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo a Prefeitura do direito de cancelar a inscrição e anular todos os atos dela decorrentes, em qualquer época, sem prejuízo das
sanções penais cabíveis, se forem constatados preenchimento incorreto e/ou incompleto dos dados, bem como dados inexatos, inverídicos/falsos.
Para fins de confirmação da inscrição, o candidato receberá uma notificação através do e-mail indicado no ato da inscrição. A Prefeitura não se
responsabiliza por e-mails direcionados para caixa de spam ou outros.
2.5.1 Informações inexatas que implicam em desclassificação imediata:
•
Data de nascimento incorreta;
•
Não comprovação de escolaridade mínima, conforme preceitua o item 1.8.
•
Erro de preenchimento: preencher por extenso ao invés de numeral e/ou símbolos e caracteres +, /, ,@...(onde se pede apenas números).
•
No ato da conferência de documentos, todas as informações prestadas na inscrição deverão ser devidamente comprovadas documentalmente, sendo
de inteira responsabilidade do candidato a veracidade das mesmas.
•
Não será aceita inscrição fora do prazo estabelecido, bem como a realizada via postal, via fax, via requerimento administrativo ou correio eletrônico.
•
Não será permitida, em hipótese alguma, alteração da inscrição efetivada. Em caso de correção, o candidato deverá efetuar nova inscrição,
prevalecendo a última inscrição efetivada durante o período aberto para tal, conforme disposto no item 2.1 deste Edital.
•
Para todos os efeitos, o conhecimento prévio e a tácita aceitação das normas contidas neste Edital são requisitos essenciais para inscrição e para
participação deste Processo Seletivo Simplificado.
•
Não haverá taxa de inscrição, sendo vedada qualquer forma de recolhimento.
•
Para fins de confirmação da inscrição, o candidato receberá, em e-mail indicado no ato da inscrição, espelho constando as informações
autodeclaradas. O não recebimento do e-mail de confirmação, poderá ser indicativo de erro, devendo o candidato realizar nova inscrição.
•
Os candidatos habilitados neste Processo Seletivo Simplificado constarão em lista final de classificação, sendo esta divulgada no sítio oficial da
Prefeitura Municipal de Ribeirão das Neves, Diário Oficial dos Municípios Mineiros, jornal de grande circulação e no quadro de avisos da Secretaria
Municipal de Desenvolvimento Social e Cidadania.
•
DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO:
•
Após a etapa das inscrições, será feita a análise e classificação a partir da pontuação obtida pelos candidatos, considerando a escolaridade mínima
exigida para a função pretendida, a experiência profissional e a participação em cursos nas áreas especificadas no item 3.3.
•
O critério de seleção e classificação do candidato será em ordem decrescente da maior pontuação alcançada.
•
A pontuação inerente à experiência profissional e participação em cursos, prevista no item 3.1, acontecerá de acordo com o sistema de pontuação
descrito no quadro abaixo discriminado:
Item Título Número de Pontos Número Máximo de Pontos

01 Experiência profissional comprovada com atendimento ao público. 0,5 (meio) ponto para cada 6 (seis) meses completos na função. 10 (dez) pontos
Experiência profissional comprovada com atendimento ao público em serviços/programas da
02 Política de Assistência Social e de Transferência de Renda (Cadastro Único e Programas 0,5 (meio) ponto para cada 2 (dois) meses completos na função. 10 (dez) pontos
Bolsa Família/Auxílio Brasil).
Experiência profissional comprovada no atendimento ao público em serviços/programas de
03 outras políticas sociais – Educação, Saúde, Esporte, Cultura – e em organizações da 0,5 (meio) ponto para cada 6 (seis) meses completos na função. 10 (dez) pontos
sociedade civil (Terceiro Setor).
Cursos extracurriculares ou cursos de atualização concluídos nas áreas afetas da Política de 0,5 (meio) ponto por curso
04 3,0 (três) pontos
Assistência Social e de Transferência de Renda, com carga horária mínima de 10 horas. concluído
Cursos extracurriculares ou cursos de atualização concluídos nas áreas afetas da Política de
05 1,0 (um) ponto por item 5,0 (cinco) pontos
Assistência Social e de Transferência de Renda, com carga horária mínima de 40 horas.
3.4 Para comprovação da experiência profissional de que trata este Edital, o período de 30 (trinta) dias será considerado 01 (um) mês, sendo
necessária, no ato da conferência dos documentos, a apresentação da certidão de tempo de serviço expedida pelo órgão empregador ou registro de
contrato na Carteira de Trabalho, com data de admissão e rescisão caso o contrato já tenha se findado, conforme pontuação descrita no item 3.3.
3.4.1 O tempo de serviço em cargo em comissão será avaliado pela Comissão Organizadora do processo seletivo, desde que seja comprovado por
intermédio de declaração de atuação no cargo com a descrição do tempo inicial e fim do exercício, bem como com a descrição das atividades
desenvolvidas na Política de Assistência Social. A declaração deverá ser institucional em papel timbrado, devidamente assinado, datado e carimbado.
3.5 Para fins de cômputo de experiência profissional, o candidato deverá considerar o efetivo exercício até o dia 31 de março de 2023.
3.6 O tempo de serviço em estágios de aprendizagem e em atividades voluntárias não será aceito e não deverá ser informado.
3.7 É de inteira responsabilidade do candidato a solicitação de contagem de tempo junto aos órgãos públicos, na qual fique comprovada a
experiência profissional para a função pleiteada.
3.8 Na convocação para conferência de documentos, caso seja selecionado, deverá ser apresentada pelo candidato a comprovação de toda a
documentação informada no ato da inscrição. Caso sejam constatadas quaisquer informações incorretas ou inverídicas, o candidato será
desclassificado. Em hipótese alguma será aceita, fora da data e horário da convocação, a entrega de documentos comprobatórios acerca da
experiência profissional e cursos realizados.
3.9 Não serão considerados para comprovação de efetivo exercício a apresentação do contrato de trabalho que não esteja em papel timbrado ou
identificação correta da empresa e sem carimbo com CNPJ e devida assinatura do responsável pela mesma ou contrato social de empresa.
•
DA CLASSIFICAÇÃO E RESULTADO:
•
Os candidatos serão classificados automaticamente para cadastro de reserva nos equipamentos da Política de Assistência Social, da Secretaria
Municipal de Desenvolvimento Social e Cidadania para o qual se inscreveram (conforme Anexo IV), em ordem decrescente de pontuação e, no ato
da contratação, deverão comprovar documentalmente os certificados e experiências informadas na inscrição. Se o candidato não comprovar
as informações fornecidas, nos termos estabelecidos neste Edital, será desclassificado do processo.
•
Em caso de empate na pontuação, serão adotados os critérios de desempate na seguinte ordem:
4.2.1 Maior tempo de exercício em atendimento ao público em serviços/programas da Política de Assistência Social e de Transferência de Renda -
Cadastro Único e Programas Bolsa Família/Auxílio Brasil, descrita no quadro do item 3.3 deste Edital.
4.2.2 Maior tempo de exercício em atendimento ao público em serviços/programas de outras políticas sociais – Educação, Saúde, Esporte, Cultura –
e em organizações da sociedade civil -Terceiro Setor, descrita no quadro do item 3.3 deste Edital.
4.2.3 Maior pontuação de certificados, conforme descrita no quadro do item 3.3 deste Edital.
4.2.4 Maior idade.
•
As publicações dos resultados parcial e final, com a ordem de classificação e pontuação dos candidatos obedecendo à ordem decrescente de nota
final obtida, serão feitas no sítio oficial da Prefeitura, Diário Oficial dos Municípios Mineiros, jornal de grande circulação e no quadro de avisos da
Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Cidadania.
•
DO RECURSO DE IMPUGNAÇÃO AO EDITAL:
•
O Edital será publicado no sítio eletrônico oficial da Prefeitura Municipal de Ribeirão das Neves, www.ribeiraodasneves.mg.gov.br, Diário Oficial
dos Municípios Mineiros e em jornal de grande circulação. No ato de acesso deste Edital, o interessado deverá verificar seu conteúdo.
•
Quaisquer reclamações a respeito de erros ou omissões contidas no Edital deverão ser interpostas pelo interessado, no prazo de 02 (dois) dias
corridos a contar da data da sua publicação, na Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Cidadania, no Setor de Gestão de Pessoas
(Gerência de Recursos Humanos), situada na Rua Ari Teixeira da Costa, 1100, Bairro Savassi, Ribeirão das Neves, no horário de 08:30 às 11:00 e de
13:30 às 16:00 horas, nos moldes a seguir:
a) Em envelope contendo externamente em sua face frontal os seguintes dados: RECURSO DE IMPUGNAÇÃO AO EDITAL, Processo Seletivo
Simplificado – PSS/SMDSC/RN Edital 002/2023, o nome do interessado e a função pleiteada. A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social
e Cidadania emitirá ao interessado um protocolo de recebimento da solicitação de impugnação ao Edital.
b) Após a análise da solicitação de impugnação poderá haver, eventualmente, alteração deste Edital. Neste caso, a errata será publicada no mesmo
local.
c) Serão indeferidas as solicitações de impugnação ao Edital que forem encaminhadas via correio, fax, internet ou outros meios que não sejam os
especificados, bem como os intempestivos ou em desacordo com esse Edital.
•
O prazo de que trata o item anterior é preclusivo e comum a todos inscritos, não sendo admitidas reclamações posteriores sobre eventuais omissões
no Edital.
•
DO RECURSO CONTRA A LISTA DE CLASSIFICAÇÃO PARCIAL:
•
Caberá recurso, dirigido em única e última instância à Comissão específica responsável pela coordenação e acompanhamento do Processo Seletivo,
sob a supervisão da Secretaria Municipal de Administração, no prazo de 02 (dois) dias úteis, no horário de 08:30 às 11:00 e de 13:30 às 16:00 horas,
iniciando-se no 1º dia útil subsequente ao dia da publicação da Lista de Classificação prevista no item 4.3.
•
O prazo previsto para interposição de recursos é preclusivo e comum a todos os inscritos.
•
O recurso deverá ser individual, com indicação precisa do objeto em que o inscrito se julgar prejudicado e entregue na Secretaria Municipal de
Desenvolvimento Social e Cidadania, no Setor de Gestão de Pessoas (Gerência de Recursos Humanos), situada à Rua Ari Teixeira da Costa, 1100,
Bairro Savassi, Ribeirão das Neves, no horário especificado no item 6.1, com a seguinte apresentação:
a) Em envelope contendo externamente em sua face frontal os seguintes dados: RECURSO CONTRA A LISTA DE CLASSIFICAÇÃO
PARCIAL, Processo Seletivo Simplificado – PSS/SMDSC/RN Edital 002/2023, o nome do inscrito e a função pleiteada, dentro do prazo previsto
no item 6.1.
b) A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Cidadania emitirá ao inscrito um protocolo de recebimento de recurso.
c) Após a análise do recurso interposto poderá haver, eventualmente, alteração da classificação inicialmente obtida para uma classificação superior
ou inferior, sendo publicado o RESULTADO FINAL DE CLASSIFICAÇÃO.
d) Serão indeferidos os recursos que forem encaminhados via correio, fax, internet ou outro meio que não seja o especificado neste Edital, bem como
os intempestivos ou em desacordo com esse Edital, ou mesmo não fundamentados em sua argumentação.
•
DOS REQUISITOS E DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA A CONTRATAÇÃO:
•
Além da comprovação das informações prestadas no ato da inscrição, os candidatos classificados no Processo Seletivo Simplificado deverão
apresentar-se para comprovação das condições abaixo, no horário da convocação, munidos de documentos originais e cópias:
•
Ser brasileiro, nato ou naturalizado;
•
Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos comprovados até a data da contratação;
•
Idoneidade moral comprovada mediante atestado de bons antecedentes, fornecido pelo Instituto de Identificação de Secretarias dos Estados em que o
candidato tenha residido no último ano;
•
Estar quite com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, também com as obrigações militares;
•
Não ter sido punido disciplinarmente com a rescisão contratual nos últimos 02 (dois) anos;
•
Possuir nível de escolaridade exigido para o exercício da função a que concorre, constante no subitem 1.8 deste Edital, devendo apresentar os
comprovantes de escolaridade a seguir:
a)Nível Médio: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de Nível Médio (antigo Segundo Grau), fornecido por instituição de
ensino reconhecida pelo Ministério da Educação ou declaração de conclusão de curso com validade de até 90 (noventa) dias.
•
Deverão ser fornecidas, no horário da convocação, ORIGINAIS COM CÓPIAS SIMPLES, para comprovação dos seguintes documentos:
•
DOCUMENTOS PESSOAIS:
•
Carteira de Trabalho (duas primeiras páginas, foto e verso, o último contrato e próxima página em branco);
•
Comprovante da situação cadastral regular no CPF
(https://www.receita.fazenda.gov.br/Aplicacoes/SSL/ATCTA/CPF/ConsultaSituacao/ConsultaPublica.asp);
•
Carteira de identidade ou Carteira Nacional de Habilitação (CNH);
•
PIS/PASEP;
•
Título de Eleitor e comprovante de votação da última eleição;
•
Comprovante de endereço atualizado;
•
Certificado de Reservista (somente para homens);
•
Certidão de Nascimento dos filhos com até 18 (dezoito) anos, se for o caso;
•
Carteira de vacinação dos filhos menores de 05 (cinco) anos, se for o caso;
•
CPF dos filhos até 21 (vinte e um) anos, se for o caso;
•
Atestado de Antecedentes Criminais (www.pc.mg.gov.br/atestado/);
•
Certidão de Nascimento (caso seja solteiro);
•
Certidão de Casamento ou Certidão de Óbito do cônjuge, quando for o caso;
•
Comprovante de escolaridade exigida para a função;
•
Declaração de bens (última Declaração de Imposto de Renda);
•
Certidões do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (cível e criminal)
(http://rupe.tjmg.jus.br/rupe/justica/publico/certidoes/criarSolicitacaoCertidao.rupe?solicitacaoPublica=true);
•
Certidões do Tribunal Regional Federal da 6ª Região (cível e criminal) (https://sistemas.trf6.jus.br/certidao/#/solicitacao);
•
Certidão negativa da Justiça Eleitoral para crimes eleitorais (http://www.tse.jus.br/eleitor/certidoes/certidao-de-crimes-eleitorais);
•
Relatório do Cadastro Nacional de Condenações Cíveis por ato de improbidade administrativa e inelegibilidade do CNJ
(http://www.cnj.jus.br/improbidade_adm/consultar_requerido.php);
•
Certidão Negativa de Licitante Inidôneo retirada do site https://contas.tcu.gov.br › ords, atendendo ao disposto na Lei Federal nº. 12.846/2013 Lei
Anticorrupção (validade de até 30 dias contados da data de emissão);
•
Certidão Negativa de Fornecedores Inidôneos, retirada do site
https://www.cagef.mg.gov.br/fornecedorweb/br/gov/prodemge/seplag/fornecedor/publico/index.zul, atendendo ao disposto na Lei Federal nº.
12.846/2013 Lei Anticorrupção (validade de até 90 dias contados da data de emissão);
•
1 (uma) fotos 3x4;
•
Para os casos em que o candidato for correntista do Banco Bradesco, deverá apresentar cópia do cartão constando os dados necessários para
realização de pagamento de salário;
•
Nos casos em que o candidato não for correntista junto ao Banco Bradesco, no ato da admissão, será fornecido encaminhamento para abertura de
conta e os dados bancários deverão ser entregues no Setor de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Cidadania,
no prazo máximo de 48 (horas) úteis, como condição para início dos trabalhos objeto do contrato administrativo.
Observação: Para fins de comprovação dos documentos acima mencionados, será considerado o prazo de validade informado no próprio documento
e, em casos omissos, o prazo de validade será de 30 (trinta) dias.
•
DOCUMENTOS DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E DE PARTICIPAÇÃO EM CURSOS: serão aceitos os seguintes documentos para
fins de comprovação da experiência profissional e da participação em cursos:
•
Comprovante de Experiência Profissional: documento oficial de repartição pública, devidamente identificado, contendo contagem de tempo na
função descrita, ou comprovação pela Carteira de Trabalho. É de inteira responsabilidade do candidato a solicitação de contagem de tempo junto aos
órgãos públicos, na qual fique comprovada a experiência profissional para a função pleiteada.
Comprovante de Participação em Cursos, conforme quadro apresentado no Item 3.3: deve constar no comprovante o nome do curso, carga
horária, período de duração, nome da instituição responsável pela realização do curso, assinatura e carimbo da instituição, bem como nome completo
do candidato. Só serão aceitos certificados de instituições de ensino reconhecidas, que tenham CNPJ.
7.3 O candidato aprovado na fase documental, receberá encaminhamento para comparecer à Casa do Servidor, visando à realização de Exame
Admissional;
7.4 Após a realização do Exame Admissional, caso seja considerado apto ao exercício das atividades, o candidato terá prazo máximo de 24 (vinte e
quatro horas) para entregar o resultado ao Setor de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Cidadania e, assim,
receber o Termo de Início e encaminhamento para os serviços e equipamentos de acordo com a necessidade da Secretaria Municipal de
Desenvolvimento Social e Cidadania.
•
DAS VAGAS E CONVOCAÇÕES:
•
O presente Processo Seletivo visa o preenchimento da seguinte vaga:
FUNÇÃO Nº DE VAGAS
Entrevistador Social Cadastro de Reserva
8.2 O candidato aprovado e classificado será convocado para conferência de documentos, via publicações no sítio oficial da Prefeitura, Diário Oficial
dos Municípios Mineiros, jornal de grande circulação e pelo e-mail informado no ato da inscrição, devendo comparecer no endereço, datas e horários
definidos no contato realizado, quando deverá efetuar a entrega da documentação comprobatória informada no ato da inscrição que gerou a
classificação do candidato à vaga e contratação na função pleiteada, conforme estabelecido no item 9.1. A Prefeitura não se responsabiliza por e-
mails informados erroneamente pelos candidatos, e-mails que estejam na caixa de spam do candidato, bem como pelo não acompanhamento pelos
(as) candidatos (as), dos atos de convocação nos prazos estabelecidos.
8.3 A primeira convocação acontecerá após a publicação do resultado final no sítio oficial da Prefeitura Municipal,
www.ribeiraodasneves.mg.gov.br, Diário Oficial dos Municípios Mineiros, jornal de grande circulação e quadros de avisos da Secretaria Municipal
de Desenvolvimento Social e Cidadania.
8.4 É de inteira e total responsabilidade dos candidatos classificados acompanhar as publicações referentes a este Edital, bem como datas e horários
das convocações no quadro de avisos da recepção da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Cidadania, no sítio oficial da Prefeitura
Municipal de Ribeirão das Neves, Diário Oficial dos Municípios Mineiros, jornal de grande circulação e no e-mail informado no ato da inscrição, na
forma dos itens anteriores.
8.5 O candidato que recusar a vaga ou não comparecer/apresentar todos os documentos no horário e data da convocação, será desclassificado deste
Processo Seletivo Simplificado.
•
DOS VENCIMENTOS
•
Os profissionais convocados farão jus ao Vencimento Básico Mensal a seguir:
CARGO VENCIMENTO
Entrevistador Social R$ 1.467,32.
•
DAS ATRIBUIÇÕES E DA JORNADA DE TRABALHO:
FUNÇÃO ATRIBUIÇÕES CARGA HORÁRIA SEMANAL

Acolher o público e agendar as entrevistas; realizar atendimento ao público, entrevistas e cadastros; realizar cadastro domiciliar, consultar, digitar,
operar e monitorar dados e informações registradas em documentos/formulários físicos e eletrônicos e nos sistemas web/online relacionados ao
Cadastro Único (Sistema V7), Programa Bolsa Família e outros (SICON, SIBEC, Sistema Presença e PBF – Data SUS) de acordo com as normas e
fluxos operacionais estabelecidos pelos órgãos federais (MDS, CEF) e municipais (gerências e unidades) afins; registrar e controlar o fluxo de
documentos e as rotinas de trabalho nos bancos de dados relativos ao Cadastro Único e Programa Bolsa Família; analisar, monitorar e arquivar
Entrevistador Social 40 HORAS SEMANAIS
processos decorrentes da operacionalização dos sistemas web/online relacionados ao Cadastro Único (Sistema V7) e Programa Bolsa Família
(SICON, SIBEC, Sistema Presença e PBF – Data SUS); acompanhar o calendário operacional do Cadastro Único e Programa Bolsa Família;
encaminhar informações, elaborar documentos (ofícios, planilhas, apresentações, manuais, relatórios, formulários) para realização e otimização de
procedimentos, serviços e ações (reuniões, capacitações, trabalhos de campo) a cargo de equipes, gerências e unidades envolvidas em processos
relacionados ao Cadastro Único e Programa Bolsa Família.
•
DAS CONDIÇÕES GERAIS DO CONTRATO:
•
As relações trabalhistas e previdenciárias concernentes aos profissionais contratados na forma deste Edital serão regidas pela legislação municipal
vigente.
•
O tempo de serviço prestado em virtude de contratação temporária a que se refere este Edital será contado para todos os efeitos.
•
Aos contratados, segundo os termos deste Edital, aplica-se a vedação de acumulação de cargos conforme disposto no art. 37, incisos XVI e XVII, da
Constituição Federal.
•
Os contratados não poderão receber atribuições, funções ou encargos não previstos nos respectivos contratos (art. 6º, inciso I, Lei Ordinária nº
3.261/2010).
•
Os contratados não poderão ser nomeados ou designados, ainda que em título precário ou em substituição, para exercício de cargo em comissão ou
função de confiança (art. 6º, inciso II, Lei nº 3.261/2010).
•
O regime de previdência aplicável ao pessoal contratado, segundo este Edital, será o Regime Geral de Previdência Social, conforme o disposto no
§13 do art. 40 da Constituição Federal de 1988 e no art. 24 da Lei nº 3.261/2010.
•
Os contratados deverão cumprir, obrigatoriamente, a carga horária semanal e mensal prevista, resguardadas as situações excepcionais, devidamente
justificadas, nos termos do Decreto Municipal nº 091/2022.
•
As demais condições de contratação estão previstas na legislação municipal vigente, principalmente na Lei nº 3.261/2010, e suas alterações, e no
respectivo contrato temporário.
•
DO PRAZO DE DURAÇÃO E EXTINÇÃO DO CONTRATO:
•
Por se tratar de contratação para atender necessidade temporária de excepcional interesse público, a referida contratação deverá ser por tempo
determinado, não gerando, em nenhuma hipótese, estabilidade contratual com a Administração Municipal.
•
A vigência do contrato firmado observará o prazo de 01 (um) ano e poderá ser prorrogado, desde que não exceda 04 (quatro) anos, conforme artigo
4º, inciso II, da Lei Ordinária nº 3.261/2010.
•
O contrato firmado será extinto, sem direito a indenizações, pelo término do prazo contratual ou da situação de necessidade que gerou a contratação,
ou por interesse da Administração Pública.
•
O caráter precário dos contratos temporários autoriza a Administração Pública, a qualquer momento, a extinguir o contrato, analisando a
conveniência e oportunidade (representados aqui pela necessidade temporária de excepcional interesse público), bem como o desempenho
insatisfatório notificado pela supervisão do Programa Bolsa Família.
•
O contrato também poderá ser extinto por iniciativa do contratado, caso em que deverá comunicar o seu desligamento ao Setor de Gestão de Pessoas
(Gerência de Recursos Humanos) da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Cidadania, com antecedência mínima de 30 (trinta) dias, por
meio de carta de intenção de rescisão.
•
Poderá a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Cidadania ainda, a bem do serviço público, rescindir o contrato, por meio de relatório
insatisfatório, devidamente motivado, que possuirá caráter irrevogável e irretratável, ficando o candidato impossibilitado de se inscrever em novo
Processo Seletivo Simplificado e ser contratado, pelo prazo de 02 (dois) anos, contados a partir da data da rescisão administrativa.
•
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS:
•
Serão disponibilizados acesso aos computadores para inscrição nos endereços constantes no Anexo VI, no seus respectivos horários de
funcionamento.
•
É de inteira responsabilidade dos candidatos acompanharem a publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Processo Seletivo
Simplificado, publicados no quadro de avisos da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Cidadania de Ribeirão das Neves, no Diário
Oficial dos Municípios Mineiros, no sítio eletrônico da Prefeitura Municipal, www.ribeiraodasneves.mg.gov.br e no e-mail informado no ato da
inscrição. A Prefeitura não se responsabiliza por e-mails informados erroneamente pelos candidatos, e-mails que estejam na caixa de spam do
candidato, bem como pelo não acompanhamento pelos (as) candidatos (as), dos atos de convocação nos prazos estabelecidos.
•
A qualquer tempo, ainda que concluído o Processo Seletivo Simplificado, poderá ser anulada a inscrição do candidato e de todos os atos com
respeito a ele praticados, pela Prefeitura, uma vez verificadas falsidades ou inexatidões nas informações, ou, ainda, irregularidades na inscrição e nos
documentos, sem prejuízo das sanções civis, administrativas e criminais cabíveis.
•
O Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital terá validade de 01 (um) ano, contando a partir da data de homologação do resultado final,
podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da Administração Pública Municipal.
•
A classificação no Processo Seletivo Simplificado, a que se refere este Edital, gera apenas a mera expectativa de contratação para
atendimento de necessidade caracterizada pela excepcionalidade e temporalidade, sendo reservado à Administração o direito de proceder à
contratação em número de vagas que atenda ao seu interesse e às suas necessidades.
•
Os candidatos que não forem convocados e que constam na lista de classificação ficarão cadastrados no banco de dados da Gerência de Recursos
Humanos, da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Cidadania, durante o prazo de validade deste Edital.
•
O candidato aprovado deverá manter junto à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Cidadania, durante o prazo de validade desse PSS,
os seus dados atualizados, visando eventuais convocações, não lhe cabendo qualquer reclamação, caso não seja possível a sua convocação por falta
de atualização.
•
A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Cidadania, a seu critério, por ato justificado da autoridade competente, poderá revogar no todo
ou em parte esta seleção se for considerado inoportuno ou inconveniente ao interesse público, sem que disso resulte para qualquer interessado direito
a ressarcimento ou indenização.
•
Este processo de seleção não implica direito à contratação dos participantes classificados, importando, entretanto, na irrestrita e irretratável aceitação
pelo candidato dos termos e condições deste Edital e a obrigação de cumprir com os termos estabelecidos em eventual contratação.
•
Por se tratar de contratação para atendimento à necessidade temporária de excepcional interesse público, o eventual vínculo estabelecido com os
profissionais selecionados não importa em continuidade de serviços por tempo indeterminado, e em nenhuma hipótese gera estabilidade contratual
com os órgãos administrativos da esfera municipal.
•
Em nenhuma hipótese será devolvida a documentação entregue.
•
São partes integrantes e inseparáveis deste Edital os anexos I (Modelo do Contrato de Prestação de Serviços), II (Cronograma), III (Formulário de
Requerimento para Recurso), IV (Quadro lista dos equipamentos e endereços), V (Modelo do Formulário Eletrônico de Inscrição), VI (Endereço dos
Equipamentos para acesso à inscrição).
•
Mais informações podem ser obtidas por meio do e-mail pss002smdsc2023@gmail.com, ou no site www.ribeiraodasneves.mg.gov.br.
Ribeirão das Neves, 07 de agosto de 2023.
MARIA GLÁUCIA COSTA BRANDÃO

Secretária Municipal de Desenvolvimento Social e Cidadania
Ribeirão das Neves
ANEXO I
CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS, QUE ENTRE SI CELEBRAM O MUNICÍPIO DE RIBEIRÃO DAS NEVES, POR
INTERMÉDIO DA SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E CIDADANIA E ___________________
Pelo presente instrumento e na melhor forma de direito, o Município de Ribeirão das Neves, por intermédio da Prefeitura Municipal, inscrita no
CNPJ/MF sob o nº. 18.314.609/0001-09, doravante denominado CONTRATANTE, neste ato representado pelo Sr. Prefeito Municipal, MOACIR
MARTINS DA COSTA JÚNIOR, e pela SECRETÁRIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E CIDADANIA, através de sua
Secretária MARIA GLÁUCIA COSTA BRANDÃO, e o (a) Sr. (a) ##NOME##, residente e domiciliado na rua ##ENDERECO##, nº
##NUMERO##, bairro ##BAIRRO##, ##MUNICÍPIO##, MG, CEP ##CEP##, portador (a) da Carteira de Identidade ##IDENTIDADE## e do
CPF ##CPF##, doravante denominado(a) CONTRATADO(A), resolvem firmar o presente contrato, o que fazem nos seguintes termos:
CLÁUSULA PRIMEIRA – DO REGIME

O presente contrato é regido pela Lei Municipal nº 3.261/2010, e suas alterações.
CLÁUSULA SEGUNDA – DO OBJETO

O objeto do presente contrato é a prestação de serviço de ENTREVISTADOR SOCIAL (Cadastro Único para Programas Sociais) para
atendimento de necessidade de excepcional interesse público.
CLÁUSULA TERCEIRA – DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO

O(A) CONTRATADO(A), em hipótese alguma, será considerado(a) Servidor(a) Público(a).
CLÁUSULA QUARTA – DA VIGÊNCIA

O prazo de vigência deste contrato é de 01 (UM) ANO, a contar da data de sua assinatura.
CLÁUSULA QUINTA – DA JORNADA DE TRABALHO

O(A) CONTRATADO(A) terá sua jornada de trabalho de 08 (OITO) horas diárias, perfazendo total de 40 (QUARENTA) horas semanais. A
frequência mensal do(a) contratado(a) deverá ser atestada pelos(as) supervisores(as) responsáveis pelo Programa. A ausência do(a) contratado(a) sem
motivo justificado implica na perda da remuneração e benefícios dos dias de serviço não executados.
CLÁUSULA SEXTA – DA PRORROGAÇÃO

O presente instrumento poderá ser prorrogado, a critério da administração pública municipal, desde que não exceda a 04 (quatro) anos, conforme
previsto na legislação municipal vigente.
CLÁUSULA SÉTIMA – DOS DIREITOS

O(a) contratado(a), além da remuneração mensal e exclusivamente pelo prazo de duração do contrato, terá direito a:
•
13ª (décima terceira) remuneração, proporcional aos meses de prestação de serviços, calculada com base na remuneração mensal;
•
auxílio alimentação e auxílio transporte proporcionais aos dias efetivamente trabalhados, nos termos da legislação municipal vigente;
•
vinculação ao Regime Geral de Previdência Social de que trata a Lei Federal nº 8.213, de 24 de julho de 1981;
•
férias proporcionais aos meses de prestação de serviços;
•
licença médica até o 15º (décimo quinto) dia de afastamento;
•
licença maternidade/paternidade;
•
ao repouso semanal remunerado, preferencialmente aos finais de semana.
CLÁUSULA OITAVA – DOS DEVERES DO(A) CONTRATADO(A)

São deveres do contratado(a):
•
observar fielmente a legislação, mormente aquela pertinente à contratação temporária municipal, bem como as prescrições deste contrato;
•
prestar os serviços de forma pessoal, em favor do Município de Ribeirão das Neves;
•
manter assiduidade e pontualidade no serviço;
•
desempenhar com zelo e presteza as atribuições previstas neste contrato e na legislação municipal;
•
cumprir as ordens e instruções superiores, salvo se manifestamente ilegais;
•
manter conduta compatível com a moralidade administrativa;
•
tratar a todos com urbanidade;
•
cumprir os deveres funcionais aplicáveis aos servidores municipais, especialmente as atribuições específicas do cargo, submetendo-se, inclusive, no
que couber, às sanções disciplinares.
CLÁUSULA NONA – DA REMUNERAÇÃO
O (a) CONTRATADO(A) receberá, mensalmente, a título de remuneração pelos serviços prestados, a importância de R$ 1.467,32 (hum mil,
quatrocentos e sessenta e sete reais e trinta e dois centavos).
§ 1º. Ao término do prazo deste instrumento, será devido ao contratado(a) a importância relativa à gratificação natalina (décimo terceiro salário) e
relativa às férias, proporcionalmente aos meses de prestação de serviços, calculados com base na remuneração mensal, considerando-se como mês
trabalhado a fração igual ou superior a 15 (quinze) dias. O valor em questão não será devido no caso de cometimento de falta grave.
§ 2º. O pagamento a que se refere esta cláusula será efetuado até o 5º dia útil do mês subsequente ao da prestação de serviços.
§ 3º. Sobre os valores devidos ao(à) contratado(a) incidem os descontos legais, nos termos do Decreto Federal nº 3.048/99 e da Legislação Geral da
Seguridade Social.
CLÁUSULA DÉCIMA – DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA

As despesas decorrentes da execução deste contrato correrão à conta da dotação orçamentaria 07.002.001.08.244.0101/2682 31.90.04 Ficha 259
Gastos com Pessoal da Proteção Social Básica - Contratação por Tempo Determinado, e das dotações correspondentes nos anos subsequentes.
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – DA EXTINÇÃO

O presente contrato se extinguirá:
•
pela expiração de sua vigência;
•
a qualquer tempo, unilateralmente, pela SECRETARIA, por interesse público devidamente justificado, sem que caiba ao(à) CONTRATADO(A)
direito a indenização;
•
pela inobservância de quaisquer de suas cláusulas e condições;
•
por iniciativa do(a) CONTRATADO(A);
•
pela extinção da causa transitória que lhe deu ensejo;
•
pela superveniência de fatos ou adição de normas legais ou regulamentares, de ordem superior, que o tornem materialmente inexequível.
•
em nenhuma hipótese haverá direito à indenização, recebendo o (a) contratado (a) apenas os direitos previstos neste contrato.
Parágrafo único. Nas hipóteses dos itens “d” e “e”, nos termos do art. 8º, §1º, da Lei nº 3.261/10, a extinção do contrato será comunicada com
antecedência mínima de 30 (trinta) dias à outra parte.
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA – DA ALTERAÇÃO

O presente termo poderá ser alterado mediante a celebração de Termo Aditivo, sendo vedada a alteração de seu objeto.
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA – PUBLICAÇÃO

A publicação do extrato deste contrato no Quadro Interno da sede principal do Executivo, correrá por conta e ônus da Prefeitura Municipal de
Ribeirão das Neves.
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA – DO FORO

As partes elegem o Foro da Comarca de Ribeirão das Neves para dirimir quaisquer dúvidas oriundas da execução deste contrato.
E, por estarem assim, juntas e avençadas, as partes assinam o presente instrumento em duas vias de igual teor e forma, para fins de publicação e
direito.
Ribeirão das Neves, ##DATA##.
MARIA GLÁUCIA COSTA BRANDÃO

Secretária Municipal de Desenvolvimento Social e Cidadania
##NOME##
Contratado(a)
ANEXO II
CRONOGRAMA
ATIVIDADE PERÍODO
1. Publicação e divulgação do Edital 22/08/2023
2. Prazo para impugnação ao Edital 23/08/2023 a 24/08/2023
3. Período de inscrição 25/08/2023 a 03/09/ 2023
4. Divulgação e publicação de Resultado Parcial 12/09/2023
5. Protocolo de recursos do Resultado Parcial 13 e 14/09/2023
6. Análise dos recursos 15/09/2023 a 20/09/2023
7. Divulgação e publicação do resultado da análise de recursos 21/09/2023
8. Divulgação do Resultado Final 21/09/2023
9. Homologação do Resultado Final 21/09/2023
10. Convocações a partir 21/09/2023
Observação: Cronograma sujeito a alterações.
ANEXO III
FORMULÁRIO DE REQUERIMENTO PARA RECURSO
NOME COMPLETO DO(A) CANDIDATO(A): _________

NÚMERO DO DOCUMENTO DE IDENTIDADE: ___________
À Comissão,
Como candidato(a) do Processo Seletivo Simplificado PSS SMDSC RN Nº 002/2023, da Prefeitura Municipal de Ribeirão das Neves, para o
cargo/função de ENTREVISTADOR SOCIAL, solicito a revisão da Lista de Classificação, sob os seguintes argumentos:
__________________
Ribeirão das Neves/MG, ___ de _____________ de 202__.
_______________
Assinatura do(a) Candidato(a)
ANEXO IV
LISTA DOS EQUIPAMENTOS E ENDEREÇOS:
Equipamentos SMDSC LOGRADOURO

CRAS ALTEROSA Av. Francisco Bento Rodrigues, nº475 – Bairro Alterosa - Ribeirão das Neves - MG
CRAS AREIAS Rua Afonso Paulino, nº 35 – Bairro Areias – Ribeirão das Neves - MG
CRAS CÉU DAS ARTES Alameda dos Tucanos, nº13 – Bairro Jardim Colonial – Ribeirão das Neves - MG
CRAS JUSTINÓPOLIS Rua Maria Amélia, nº 201 – Justinópolis – Ribeirão das Neves - MG
CRAS LUAR DA PAMPULHA Rua Corcovado, nº 05 – Bairro Granjas Primavera – Ribeirão das Neves - MG
CRAS SAN GENARO Rua Treze, nº 123 – Bairro San Genaro – Ribeirão das Neves - MG
CRAS SEVILHA Rua Maria das Neves Figueiredo Carlos, nº 200 – Bairro Sevilha A – Ribeirão das Neves – MG
CRAS URCA / JARDIM PRIMAVERA Rua Oito, nº 235 – Bairro Jardim Primavera – Ribeirão das Neves - MG
CRAS VENEZA Rua Alexandre França, nº 247 – Bairro Veneza – Ribeirão das Neves - MG
Sede SMDSC Rua Ari Teixeira da Costa, nº 1.100 – Bairro Savassi – Ribeirão das Neves - MG
ANEXO VI
LOCAIS COM ACESSO À COMPUTADORES PARA INSCRIÇÃO NO PSS
Equipamentos SMDSC LOGRADOURO HORÁRIO

CRAS CÉU DAS ARTES Alameda dos Tucanos, nº13 – Bairro Jardim Colonial – Ribeirão das Neves - MG 08:30 às 16:30hs
CRAS VENEZA Rua Alexandre França, nº 247 – Bairro Veneza – Ribeirão das Neves - MG 08:30 às 16:30hs
CAPACITA NEVES Rua Carmélia Loff, nº 85 – Justinópolis – Ribeirão das Neves 08:30 às 16:30hs
Publicado por:
Lorrayne Kate Palhares de Sousa
Código Identificador:3F2789B4
ESTADO DE MINAS GERAIS

PREFEITURA DE SANTA BARBARA
COMISSÃO DE LICITAÇÃO
RESULTADO DO PREGÃO ELETRÔNICO N.º 054/2023
Processo: 149/2023.
Pregão Eletrônico: 056/2023.
Objeto: Registro de preços para eventual e futura prestação de serviços de transporte municipal (comunidades e distritos) e intermunicipal de
pessoas, com a utilização de veículos com capacidade mínima de 45 lugares, sendo destinado ao atendimento das demandas das diversas secretarias e
departamentos da prefeitura, de acordo com as condições, obrigações e requisitos técnicos constantes no edital e seus anexos.
Fornecedor: EMPRESA CARACA TRANSPORTES E TURISMO LTDA

Lote Item Descrição Unidade Quantidade Valor Unitário Valor Total
1 1 TRANSPORTE 45 LUGARES (GERAL) KM 48.000,0000 11,7100 562.080,00
Total do Fornecedor 562.080,00
TOTAL DO PROCESSO: R$ 562.080,00 (Quinhentos e sessenta e dois mil reais e oitenta centavos).
Santa Bárbara, 21 de agosto de 2023
ROBSON ARCANJO MARTINS

Pregoeiro
Publicado por:
Eveline Aparecida Perdigão
Código Identificador:E5F744F8
COMISSÃO DE LICITAÇÃO
Processo: 145/2023.
Pregão Eletrônico: 050/2023.
Objeto: Constitui objeto da presente licitação a seleção da proposta mais vantajosa objetivando o Registro de Preços para futura e eventual aquisição
de produtos de higiene pessoal e produtos infantis, para bebês, e demais itens pertinentes para a montagem de kits para gestantes, visando a
concessão do benefício eventual de auxilio natalidade, conforme as características, condições, obrigações e requisitos técnicos contidos no edital e
seus anexos.
Fornecedor: CESTAS BONNO COMÉRCIO DE ALIMENTOS E UTILIDADES LTDA.

1 5 TERMOMETRO DIGITAL UN 300,0000 10,5000 3.150,00
1 7 FRALDA PT 300,0000 25,9000 7.770,00
1 9 LENCO UN 300,0000 5,5000 1.650,00
1 27 SABONETE EM BARRA PARA BEBE UN 300,0000 2,2000 660,00
Total do Fornecedor 13.230,00
Fornecedor: DSJ Confecções Ltda

Edital de Abertura N 002 2023

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Edital de Abertura N 002 2023

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Formatos disponíveis

pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6OGEwMDphZTk0:VHVlLCAyMiBBdWcgMjAyMyAxNTo1MDo1NyAtMDMwMA==

RMD2H39 P300004375 04/08/2023 7455-0

MÁRIO ELI BARBOSA JUNIOR

SECRETARIA DE TRANSPORTE E TRÂNSITO

Secretaria Municipal de Trânsito e Transporte – SMTT

EDITAL - 249/2023 DA NOTIFICAÇÃO DE PENALIDADE DE MULTA RELATIVA A INFRAÇÕES DE TRÂNSITO

PLACA NRO AIT DATA DA INFRAÇÃO CÓDIGO INFRAÇÃO VALOR DA MULTA

Tipo de documento: NIP - Data da geração: 17 de agosto de 2023 - Total de registros: 23

MÁRIO ELI BARBOSA JUNIOR

ESTADO DE MINAS GERAIS

SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E CIDADANIA

•DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

2.5.1 Informações inexatas que implicam em desclassificação imediata:

Item Título Número de Pontos Número Máximo de Pontos

FUNÇÃO ATRIBUIÇÕES CARGA HORÁRIA SEMANAL

Ribeirão das Neves, 07 de agosto de 2023.

MARIA GLÁUCIA COSTA BRANDÃO

CLÁUSULA PRIMEIRA – DO REGIME

CLÁUSULA SEGUNDA – DO OBJETO

CLÁUSULA TERCEIRA – DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO

CLÁUSULA QUARTA – DA VIGÊNCIA

CLÁUSULA QUINTA – DA JORNADA DE TRABALHO

CLÁUSULA SEXTA – DA PRORROGAÇÃO

CLÁUSULA SÉTIMA – DOS DIREITOS

CLÁUSULA OITAVA – DOS DEVERES DO(A) CONTRATADO(A)

CLÁUSULA NONA – DA REMUNERAÇÃO

CLÁUSULA DÉCIMA – DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – DA EXTINÇÃO

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA – DA ALTERAÇÃO

CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA – PUBLICAÇÃO

CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA – DO FORO

Ribeirão das Neves, ##DATA##.

MARIA GLÁUCIA COSTA BRANDÃO

Observação: Cronograma sujeito a alterações.

NOME COMPLETO DO(A) CANDIDATO(A): _________

Ribeirão das Neves/MG, ___ de _____________ de 202__.

Equipamentos SMDSC LOGRADOURO

Equipamentos SMDSC LOGRADOURO HORÁRIO

ESTADO DE MINAS GERAIS

RESULTADO DO PREGÃO ELETRÔNICO N.º 054/2023

Fornecedor: EMPRESA CARACA TRANSPORTES E TURISMO LTDA

Santa Bárbara, 21 de agosto de 2023

ROBSON ARCANJO MARTINS

RESULTADO DO PREGÃO ELETRÔNICO N.º 050/2023

Fornecedor: CESTAS BONNO COMÉRCIO DE ALIMENTOS E UTILIDADES LTDA.

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