Gabinete do Vereador Salmito PROJETODELEIN’ — @ 9 B3/ 2048 Considera de Utilidade Publica a ONG Fonte da Vida A CAMARA MUNICIPAL DE FORTALEZA APROVA: Art. 1° —Fica considerada de Ulilidade Publica a ONG Fonte da Vida Art, 2° Esta Lei entra em vigor na data de sua publicagao oficial. DEPARTAMENTO LEGISLATIVO DA CAMARA MUNICIPAL DE FORTALEZA, EM_@3 DE Mayo _ DE 2018 Lif LE. Vereador Salmito Filho do PDT Presidente da Camara Municipal de Fortaleza ——— DEPTO LEGISLATIVO | RECEBIDO BMA 2010 ——tebs ‘Servidor Rua Thompson Buledo, 830 — te — Fone: (85) 3444. 8376 CEP 60.810-460 — Fortaleza - Ceara? x, CAMARA MUNICIPAL DE 7° FORTALEZA 0283/2018 Gabinete do Vereador Salmito JUSTIFICATIVA A presente proposigao objetiva conceder o Titulo de Ulilidade Publica 4 ONG Fonte da Vida, instituiga0 que teve seu inicio em 2003 com a finalidade de fazer fluir, nos moradores do Parque Sao Miguel, a criatividade para juntos resolverem os problemas comuns como a desnutrigao infantil, o desemprego, a falta de moradia etc, A ONG Fonte da Vida teve como parceira algumas empresas que contribuiram para distribuigao de cestas basicas nos finais de ano. Percebendo que esse tipo de assisléncia causava dependéncia e acomodagao, passou-se a uma estratégia de capacitar as liderangas da propria comunidade e assim foram implementadas capacitagdes através da metodologia Teia da Vida, buscando ampliar o potencial de liderangas comunitarias para que pudessem ver e transformar as suas realidades com sensibilidade, criatividade e autonomia. Foram entao capacilados jovens e adultos da comunidade e foi realizada uma pesquisa junto aos moradores, levantando as principais problematicas e anseios da comunidade com 340 familias para que se tivesse um diagnéstico mais preciso. De posse desse diagnéstico e do instrumental conceitual- pedagégico, nascia o Projeto Fonte da Vida, dirigida por membros da comunidade e voltada & solugao de suas questées sociais, numa gestéo compartilhada e participativa, buscando promover uma melhor qualidade de vida. Treze anos depois, ap6s passar por algumas reformulagées 0 Projeto Fonte da Vida passou a se chamar ONG Fonte da Vida, tornando-se uma instituigao registrada com nova diretoria, mas com 0 mesmo desejo e compromisso de desenvolver projetos que promovam © desenvolvimento sustentavel da comunidade. Dentre os projetos proporcionados e desenvolvidos pela instituicao, clestacam-se 0 incentivo escolar realizado por uma equipe de educadores sociais, telaro, festival de quadrilha, brinquedoteca, aulas de capoeira, aulas de percussao, yoga para criancas, acompanhamento médico das gestantes da comunidade, dentre tantas oultras alividades realizadas pela ONG Fonte da Vida, que sao 10 importantes para as comunidades onde a Pa instituigdo atua Rua Fone: (85) S444.8376 mpson Bulcio, 830 — Bairro Luciano Cavale: CEP 60.810-460 ~ Fortaleza - Ce:CAMARA MUNICIPAL DE ‘FORTALEZA Gabinete do Vereador Salmito Diante do relevante trabalho realizado em prol da promogao da educagao, da arte, de uma cultura de paz e incentivando 0 desenvolvimento da comunidade @ no intuito de viabilizar que @ referida instituigao possa ampliar suas agdes, pretendemos conceder o Titulo de Ulilidade Publica a ONG Fonte da Vida, motivo pelo qual, pedimos a aquiescéncia dos nobres Vereadores a fim de aprovar o presente projeto Vereador Salmito Filho do PDT Presidente da Camara Municipal de Fortaleza Rua Thompson Buledio, 830 — Bi Fone: (85) 3444.8376 CEP 60.810-460 — Fortaleza - CearaPORTFOLIO ONG FONTE DA VIDA ENDEREGO: Rua José Bonfim Junior n2 953 ~ Curié - Fortaleza — CE. CEP 60. 831-260 Fone: (85) 3474 4612 vanruat Rede Social: www. facebook.com/ongfontedavida Skype: fontedavida.ong953 Blogge ngfontedavida Google: ongfontedavida ENDEREGC COMPOSIGAO DA ATUAL DIRETORIA Nome: Anténia Cezarina Noberto da Costa Funcdo: Presidente Telefone de Contato: +55 (085) 9 8645 0057 Email: incentivoescolar@gmail.com Nome: José de Arimatéa da Costa Benedito Fungo: Fungo: Diretor de Projetos e Operacional Profissao: Educador Social Telefone de Contato: 9 8645 9631 — 9 8638.0401 Nome: Maria do Socorro Farias Lima Fungo: Diretora de Gestio Mercadolégica de Captacao de Recursos e Interface de Politicas Telefone de Contato: 9 8624.0475 FQUIPE Maria da Graca Costa Oliveira Fungo: Educadora Erica Noberto da Costa Fungao: Educadora ‘Ana Maria Delfino Noberto Fungao: Brinquedoteca Jucivania Bezerra de freita Funcdo: Educadora Mozarina Noberto da Costa Fungo: Comunicacao Maria do Socorro Rodrigues Fungo: Cuida da Farmacia viva Luzinete Nascimento. \ Helena Araiijo \ Helano Araijo Fungo: Limpeza Janet Girdo Rodrigues Bunce Canrdanarin DedasheieaHISTORICO DA ORGANIZACAO: Projeto Fonte da Vida teve seu inicio em 2003 com a finalidade de fazer fluir dos moradores do Parque Sao Miguel, a criatividade para juntos resolverem os problemas comuns como a desnutri¢ao infantil, o desemprego, a falta de moradia, etc. Teve como parceria a Empresa Naturégua que nos finais de ano distribuia entre algumas familias, cestas basicas, redes e outros. Vendo que seu assistencialismo causava dependéncia e acomodacao, a diretora da empresa procurou Ana Maria Nordes para, encontrar uma estratégia e capacitar as liderancas da propria comunidade e assim foram implementadas capacitagées através de sua consultoria com a metodologia da Teia da Vida, buscando ampliar 0 potencial de liderancas comunitérias para que pudessem ver ¢ transformar as suas realidades com sensibilidade, criatividade e autonomia. Foram ento capacitados jovens e adultos da comunidade e foi realizada uma pesquisa junto a0s moradores levantando as principais problematicas e anseios da comunidade com 340 familias para que se tivesse um diagnostico mais preciso. De posse desse diagnéstico e do instrumental conceitual-pedagégico, nascia 0 Projeto Fonte da Vida, dirigida por membros da comunidade e voltada a solucdo de suas questdes sociais, numa gesto compartilhada e participativa, onde congrega pessoas, principalmente de baixa renda, através de manifestacbes e acdes diretas, buscando promover uma melhor qualidade de vida. Com o resultado das pesquisas viu-se que havia a desnutrigdo infantil como fator mais relevante. A partir dai os lideres acharam de acordo fazer um sopao para distribuir principalmente com as criangas, assim, foram em busca nos comércios e nas casas pedir doagdes para fazer um sopao. Como as doagées foram insuficientes a empresa Ypioca, hoje Agropaulo se responsabilizou de doar 0 sopo pronto que vinha acompanhado do pio. Treze anos depois, apds passar por algumas restruturacSes 0 Projeto Fonte da vida passou a ser chamado ONG Fonte da Vida, tornando-se uma instituicdo registrada com nova diretoria, mas com o mesmo desejo € compromisso de desenvolver projetos que promovam o desenvolvimento sustentavel da comunidade. PROJETOS DESENVOLVIDOS NA INSTITUICAO: -Incentivo escolar com duas turmas pela manha e duas & tarde, de segunda a sexta, com uma média de50 criancas. Essa atividade desenvolvida pelas educadoras sociais, com isso melhorando a participagdo dos alunos na escola; Brinquedoteca com uma turma pela manh’, de segunda a sexta atendendo a 20 criangas de 02 a 04 anos com atividades kidicas e psicomotoras por uma educadora social; Capo semana; -Aulas de Percussao ~ Todas as sextas com as criancas conhecendo os instrumentos fabricando os seus préprios instrumentos. Atende uma média de 15 criancas; Yoga com as criangas, buscando trabalhar a concentragéo e o relaxamento das criancas; Grupo de Gestantes uma vez por més com 0 acompanhamento da doutora do Posto de Satide local, as enfermeiras e agentes de sade; -Farmacia Viva com o plantio de plantas medicinais para distribuicao de mudas para a comunidad ‘a funcionando com criangas, jovens, adolescentes e adultos aos finais de J tivemos e estamos tentando reativar as seguintes atividades: Grupo de Teatro Infantil Vivart com 20 apresentagées de espetaculos variados e encenagao da paixdo de cristo nas ruas do bairr’ .Festivais de quadrilha através do Grupo Vivart com participacdo em diversos festivais;.Bloco carnavalesco Xuxu Folia; .Movimento Hip Hop com varias apresentacées; ‘Companhia de Danca Passo a Passo que realizavam dancas contemporanea e de rua; Karaté - algumas criancas participaram do campeonato norte e nordeste de karaté uma aluna ganhou medalha de ouro; Futebol ~ 02 times formados por jovens e adolescentes jogando com alguns times de outros bairros; EVENTOS PONTUAIS: -Maratoninha da Caixa- Circuito de Corrida da Caixa 7° edigio, onde 10 criangas participaram e tiveram excelente participaco; zLivros escritos por criangas do projeto, (contos, poesias, historias em quadrinhos outros), num total de 7. Estes foram langados na Biblioteca Ptiblica vendidos e a renda revestida para os autores das obras; 12 Forum de Integrago Social (comemorando 10 anos de existéncia); .Campanhas de satide realizados dentro e fora do projeto com apresentagdes e passeatas; Pactos realizados a cada dois meses com apresentagSes com a participac3o da comunidade; .Passeios a museus, reserva ecolégica, circos e ete. PARCERIAS Grupo Telles com a doacdo de sopa, frutas, leite, Agua mineral, valor em dinheiro mensal para pagamento de despesas diversas; Visio Mundial (PDA Sonho de Crianga) — com atividades de musicalizaclo \ coral infantil com apresentagées de reisados nas ruas do bairro, na empresa Ypiéca e na Instituicao santos Dias. Atividade de percusséo com os pré-adolescentes. Psicomotricidade com criangas pequenas. Curso de massagem terapéutica e de farmacia viva; SEBRAE com varios cursos e oficinas no projeto; Secretaria de Seguranca Publica — CCDS com os jovens; Vamos Prefeitura de Fortaleza com a alfabetizacio de 30 adultos; Posto de Sadde Terezinha Parente — formaco dos grupos no projeto com atendimento dos médicos, enfermeiros e agentes de satide. Grupo de gestantes. Grupo Amigos do Cora¢ao idosos diabéticos e hipertensos. Grupo Juventude Saudavel; UNIFOR (NAME — fonoaudiologia, psicologia, terapia ocupacional e nutri¢ao); CRAS — SER VI atendimento a comunidade como o cadastro tinico e oficinas de prevencdo ao uso de drogas e DSTS e AIDS para jovens e adolescentes. Pequeno Nazareno - com encaminhamento de jovens de risco para jovem aprendiz. INESQ - recebendo jovens para serem encaminhados para o mercado de trabalho. iar 0 CCDS Juvenil OBJETIVO GERAL Tem por objetivo geral realizar trabalhos socioeducativos, recreativos, ambientais, artisticos, esportivos, culturais e de desenvolvimento sustentavel com o intuito de proporcionar as criancas e adolescentes desta 4rea de risco ferramentas para uma melhor e efetiva insercdo no mundo a sua volta, através da educagio com incentivo escolar, do esporte, arte \ cultura e protagonismo juvenil. OBIETIVOS ESPECIFICOS: | - criar um ambiente favoravel ao desenvolvimento e ao ajustamento social e afetivo, promovendo situagées de aprendizagens significativas e intencionais que possibi a apropriaco e produgao de conhecimento e cultura.Il — Contribuir para redugdo das situagdes de risco social, através da pratica esportiva, recreativa, cultural e do fortalecimento consciéncia ao estudo incentivando a frequéncia escolar; Ill — proporcionar a crianga e ao adolescente o desenvolvimento individual para que tenha capacidade de estabelecer e ampliar novas relacéies socials, articulando seus interesses e pontos de vista com os demais, entre situagBes ja vivenciadas e as que sero apresentadas e nas quais devera se integrar; Iv ~ desenvolver habitos saudaveis direcionados ao processo de desenvolvimento da cidadania; V - desenvolver projetos e procedimentos que visem a estimular uma dina participativa entre profissionais, criancas\adolescentes e familias; a MISSAo: Sua missdo 6 promover o desenvolvimento do Parque Sao Miguel, através da organizaco, unio e da criatividade de seus moradores. VASAO. Ser uma organizacio referéncia no Estado do Ceara pelo trabalho desenvolvido com criangas e adolescentes no ambito da educacao integral. VALORES: Seus valores so a perseveranca, transparéncia, solidariedade, motivacao, autoconhecimento e compromisso com a vida. METODOLOGIA: ‘A metodologia de trabalho da ONG integra contetido na visio de proceso educacional permanente. Fundamenta-se em seis principios sécios educativos utilizados em praticas de técnicas que propiciem: 0 saber coletivo (coeducacéo); a capacidade de organizacao grupal (cooperacao}; a reflexéo critica (emancipacao); 1 2. 3 4. oposicionamento do educando como sujeito (totalidade); 5. sero educando agente de sua aprendizagem (participacao); 6 a partir da realidade na qual esta inserido (regionalismo). As atividades propostas visdo favorecer a reflexio sobre valores éticos e estéticos subjacentes a todas as interages humanas que envolvem o desenvolvimento psiquico, intelectual corporal, devendo permitir que também o potencial educativo do esporte e da arte, aja como elementos principais para insercio social, a preservago de valores morais e de civismo, a promogao da satide ea valorizacao das raizes e herangas culturais. CONTEXTO EM QUE ATUA 0 Projeto tem como territério de atuagao 0 municipio de Fortaleza, no Estado do Ceard, especificamente no bairro Curié e suas adjacéncias.anon MEDIA MENSAL CE PEESONS LE ANOS OUMAIS Com um IDH de 0,1882 considerado muito baixo, e nas variagdes IDH-Longevidade com 0,100 e IDH-Renda em 0,073 (Censo de 2010 do IBGE), comprova a situagdo de extrema caréncia do bairro do Curié. Aliado a essa realidade, a falta de ocupacSo esportiva e de lazer contribuem para diversas situacées de riscos, tanto sociais como no ambito da satide. Educagao ‘A comunidade conta com uma escola de ensino fundamental. Uma escola de ensino infantil e uma creche comunitaria. Obs: é sabido que a tinica reclamago com a relagdo 4 educagao na comunidade se refere ao acesso do professor a escola, j4 que as mesma ficam em locais de dificil acesso, para o professor.‘A comunidade conta hoje com uma unidade da satide da familia (Posto de Satide Terezinha Parente Je um hospital distrital (Gonzaguinha de Messejana) que se localizam em sua circunvizinhanga e que no é 0 suficiente para atender ademanda FOCO SOCIAL DA ONG FONTE DA VIDA: A partir do Diagnéstico Social realizado em 2003 \ 2013 \ 2015, a Instituicao desenhou © seu foco social para os préximos anos de atuacaio. A instituiggo possui uma metodologia propria de educacao pela qual desenvolve acées nas areas de orientagdo com incentivo escolar, esporte, de arte e cultura, e de educacdo ambiental. A ONG entende que somente com uma Educacdo Integral, envolvendo além de atividades pedagégicas regulares, atividades de outras modalidades transversais é que as criangas e adolescentes terdo um desenvolvimento integral em seus aspectos, fisico, psiquico-social e intelectual. Além disso, a institui¢ao acredita que é necessario envolver a familia para que esse ambiente de educacao seja ampliado. A ONG abrange benefi risco social (Familias e individuos com perda ou fragilidade de vinculos de afetividade, pertencimento e sociabilidade; identidades estigmatizadas; excluso pela pobreza e \ou acesso as demais politicas publicas; vitimas de violéncia) drios que se encontram em situacao de vulnerabilidade social ou de PUBLICO ALVO DA INSTITUICAO: Os beneficidrios sao as criangas, adolescentes, seus familiares e idosos. PRINCIPALS ATIVIDADES Com 0 objetivo de oferecer uma proposta diferenciada de Educacao Integral, busca-se formar as criancas e adolescentes em sua plenitude e com valores espirituais, morais éticos. Por isso, busca promover a educagSo por meio de projetos pedagdgicos e atividades complementares em trés modalidades: Esporte, Educacdo, Arte e Cultura. PROJETO BRINQUEDOTECA Espaco ltidico para que as criancas possam brincar e aprender oportunizando uma boa socializaco. 0 inicio da escolarizacao onde aprende brincando — turno manha. PROJETO INCENTIVO ESCOLAR - 12 ao 52 ano — turno da manhé e tarde. Sala de aula onde as criancas participam de atividades que contribuem para um melhor desempenho na escola e na vida. O foco principal é a leitura e a escrita (contemplando os temas transversais). Com relagéo a matematica - resolugdo de problemas, contas com as quatro operagdes e quadro de valores. Estas esto cursando ‘o ensino fundamental. PROJETO RADIO FONTE DE NOTICIAS Simulacao de um programa de radio onde as criangas serdo envolvidas nas discursées e decises dos temas abordados, promovendo assim o habito da leitura e da escrita através de pesquisas, trabalhando a oralidade e a desinibi¢ao através da comunicagao.PROJETO COMUNICACAO Fortalecer parcerias entre a ONG e Comunidades divulgando os diversos projetos e suas atividades. ESPORTES COMO FONTE DE VIDA O esporte é uma ferramenta de auxilio no processo de desenvolvimento educacional, social e de satide do ser humano. Favorece a consciéncia corporal, aumenta as potencialidades, desenvolve o espirito de solidariedade, de cooperacao e de respeito coletivo, Trabalhando assim a convivéncia com 0 grupo, com as regras necessérias & organizago das atividades e a partilha de decisGes, com 0 propésito de encontrar solugées em conjunto para os possiveis problemas cotidianos. ARTE E CULTURA Promover a vivéncia e produgdo artistica de criancas, adolescentes e jovens, contribuindo para o desenvolvimento de competéncias ¢ habilidades que impactem no modo de ver 0 mundo e na forma de se colocar e atuar nas suas realidades, gerando protagonismo, inovagao e pro-ativismo PROJETO MEIO AMBIENTE - PLANTAS MEDICINAIS A ideia basica das plantas medicinais é cultivar e ter sempre ao alcance das maos as plantas medicinais indicadas para o tratamento de sintomas e doencas mais comuns e de menor gravidade. Assim, orientar e ensinar a fazer xaropes, lambedores, sabonetes liquidos e produzir mudas para distribuic3o & comunidade. PROJETO SAUDE - CUCA FRESCA— YOGA. Capacitar educadores sociais, pais e alunos para que através de exercicios de Yoga (significa, atar, reunir, religar), se possa reconhecer potencial criativo das polaridades e conflitos, no combate ao stress, trazendo equilfbrio, atuando no fortalecimento do corpo, da mente e do espirito, criando a integracdo saudavel, adquirindo uma melhor qualidade de vida. PROJETO PROTAGONISMO JUVENIL Criar oportunidades que possam garantir aos jovens uma vivéncla e um aprendizado das questées do mundo adulto, proporcionando o fortalecimento de um autoconceito positivo, a formacao de vinculos saudaveis e 0 desenvolvimento de potencialidades talentos, 0 que ao mesmo tempo favoreca os préprios jovens, contribuindo com a construco de uma sociedade menos violenta e desigual. RESULTADOS: ivos dos benefit Com relago aos resultados quali s percebeu-se: 2003 % 2015 % Desnutricio infantil | 26% | Desnutrigdo infantil Redugdo em 100% na taxa de desnutrico a = infantil Criangas fora da 29% | Criangas na escola *99.% matriculados escola frequentando a escola *Methora em 40% no rendimento escolar das criangas atendidas pelo projeto._a “*Diminuigao em 30% da a evasio escolar 20% | Capacitacao profissional de Insercdo de jovens e Jovens fora da escola jovens adultos no mercado de | —_ __| trabatho. Analfabetos 15% | Analfabetos Redugo em 20% no numero de analfabetos adultos Familias comrenda | 56% | Renda familiar Renda aumentada em abaixo de um salario um salario minimo minimo | _ Idosos sem 50% | Aposentadoria Redugao em 80% no aposentadoria numero de idosos sem : aposentadoria Casas semenergia | 12% _| Energianas casas 100% com energia——_ Casas sem agua 18% | Aguanascasas 99% com agua encanada Outros: © Desenvolvimento de atividades que visam a prevencao eo tratamento de doencas (diabetes e hipertensdo) com parceria do Posto de Satide local. ‘+ Desenvolvimento de atividades socioculturais que integram criangas, jovens e adultos. *Diagnostico feito pelas liderangas da comunidade do Parque So Miguel em parceria com a ORP Consultoria DA Ana Maria Nordes, no ano de 2003 e atualizado em 2013 com 340 familias @ 2015 ONG Fonte da Vida com 141 familias: CAPTACAO DE RECURSOS: A ONG Fonte da Vida E uma instituigio voltada para a promogéo de redes do voluntariado e de didlogo social, possui uma parceria com o Grupo Telles que apoia as atividades da organizacio com seu investimento social privado, onde faz a doacdo através de suas diversas unidades com: Verba que paga as contas de agua, luz telefone; repasse de uma ajuda de custo para seus colaboradores; 4gua mineral; sopa didria e 0 p3o como também o leite e frutas para criancas e adolescentes e suas familias que frequentam a instituicdo; doa¢ao de brinquedos, cestas basicas ¢ outros. Mantemos ainda parcerias, com o PDA (Programa se Desenvolvimento de Area), a Floresta Curid, Rede Coelce, Pequeno Nazareno, IDESQ, as escolas nas quais as criangas estudam e outras instituiges de forma mais pontual. BANCO CAIKA ECONOMICA AGENCIA CONTA CORRENTE N° CNPJ N2 05. 415.457\0001-80 DOCUMENTO LEGAL DE REGISTRO Numero do Registro no livro: 11887 Numero micro filme: 11887 Cartério: Cartorio Morais Correia ~ 42 OF. de Notas e RTOPJ ‘Municipio: Fortaleza (Ce) Data do Registro: 06\02\2014 Data do Registro: 06\02\2014CAMPANHAS DE SAUDE CAMPANHA PELA PAZ REE PALESTRAS EDUCATIVAS, SAUDE DENTARIAGRUPO DE GESTANTESTEATRO. ESPORTECORALPASSEIO ECOLOGICOGICA DO CURIO. LANCAMENTO LIVRO ESCRITO PELAS CRIANGAS.ies | FORUN DE INTEGRAGAO SOCIAL ~ 10 ANOS DO PROIETO“Investir na crianga de hoje é ter certezade melhores dias no futuro de nosso pais.” Monteiro LobatoCARTORIO MORAIS CORREIA WICROFUME Wg 33 12" ATA DA ASSEMBLEIA EXTRAORDINARIA GERAL DA GRANDE ABRAGO PARA PROVAR A 5*ALTERAGAO ESTATUTARIA GRANDE ABRAGO No 24° (vigésimo quarto) dia do més de outubro do ano de 2013, as 13:00 horas, reuniram-se em Assembleia Geral Extraordinaria, no enderego da sede da entidade no municipio de Fortaleza, Estado do Cearé na Rua José Bomfim Junior, n° 953, no Bairro Curié, CEP 60.831-260, os membros que a compée para deliberarem a 5* alteragdo ao estatuto social. Os membros presentes escolheram, por aclamago, para presidir os trabalhos a Sra. Ana Maria Teles de Norées, sécia fundadora e para secretariar o Sr. Thales Cardoso Pinheiro, brasileiro, solteiro, advogado, RG 2003010030447 SSP-CE, CPF 025.306.153- 90, residente e domiciliado a Rua Pereira Valente, n° 610, apto. 2000, bairro Meireles, Fortaleza Cearé, CEP 60.160-250. Em seguida, a presidente declarou abertos os trabalhos e apresentou a pauta de reuniao, contendo os seguintes assuntos: 1. Aprovagéo da 5* Alteragao estatutaria 2. Apresentar a mudanga da deri@minagao social da OSCIP e do enderego da sede; 3. Alterar o art. 30 do Estatuto Social, que muda a composigao do quadro de diretores 4, Incluir novos membros no quadro de associados da organizagao; e §. Eleger novo quadro de diretores da ONG. Em seguida, comegou a discursao da pauta “1”, onde a Alterac4o ao Estatuto Social n° 5 foi lida na presenga de todos e aprovada por unanimidade, apés a secretaria ter explicado 0 motivo da mudanga da razAo social, do enderego e do artigo 30, apresentando o projeto de reformulagao do estatuto que visa alterar a razéo social de Grande Abrago para ONG FONTE DA VIDA, 0 enderego e a composigéo do quadro de Diretores, mantendo na integra os demais artigos. Passou-se em seguida, ao item de pauta “2” onde a ONG que funcionava na Rua Chico Lemos, 200, CEP 60.822-780, Cidade dos Funcionérios, a partir do dia 24 de outubro de 2013 passaré a funcionar no seguinte enderego: na Rua José Bomfim Junior, n° 953, no Bairro Curié, CEP 60.831-260, municipio de Fortaleza, Estado do Cearé, sob a nova denominagao de ONG Fonte da Vida. Passou-se em seguida, ao item de pauta “3”. Deliberou-se, com aprovacao, que 0 art. 30 do Estatuto Social passaré a ter a seguinte redago: “Art. 30° - A Diretoria Executiva 6 0 Orgo responsavel pela administragao da ONG FONTE. DA VIDA, sera composta por 03 (TRES) Diretores, sendo um Diretor Presidente, um Diretor de Projetos e Gestéo Operacional e um Diretor de Gestéo Mercadolégica de Captagao de Recursos e Interface de Politicas iblicas, escolhides dentre os sécios fundadores ou efetivos.” Passou-se a0 wt * Opy Yup7 Cari de Registro Cii das Pessoes Judas CCARTORIO MORAIS CORREIA MICROFILMEN' 14 8 87 item de pauta “4”, tendo sido colocado em votagao a incluso de novos sécios efetivos, pessoas fisicas que estavam sendo apresentadas pela Presidente da Assembleia e sécia fundadora Sra, Ana Maria Teles de Nordes, conforme Preconiza 0 disposto no art. 10°. do estatuto ora vigente, a saber: Maria do Socorro Farias Lima, brasileira, solteira, educadora social, inscrita sob 0 CPF 546.033.823-91, e RG 8811004400650 SSP —CE, residente e domiciliada a Rua Volta Redonda, 221 — bairro Curié, Fortaleza Cearé, CEP 60.844-010, Antonia Cezarina Noberto da Costa, brasileira, solteira, educador social, RG 9300219903342 SSP-CE, CPF: 678.728.323-72, residente e domiciliada a Rua Cajazeiras, 1150 — bairro Lagoa Redonda, Fortaleza Cearé, CEP 60.831.310. José de Arimatéa da Costa Benedito, brasileiro, casado, arte educador, RG 91015030656 SSP-CE, CPF 380.807.703-44, residente © domiciliado a Rua Volta Redonda n° 408, bairro Curié, Fortaleza Cearé, CEP 60.844-010. Tendo lido os nomes dos candidatos pretendentes a integrar o quadro social da ora Grande Abrago, agora Fonte da Vida, a Presidente da Assembleia pediu que cada um fizesse sua apresentagéio pessoal aos presentes apresentando os Motivos que levaram a se associar a ora Grande Abrago, agora Fonte da Vida Apés a apresentacao de cada candidato a mesma, submeteu a Assembleia a aprovacao do ingresso dos candidatos que foram aprovados por unanimidade. Em seguida, passou-se para o item de pauta “5” onde a Presidente da Assembleia e sécia fundadora Sra. Ana Maria Teles de Nordes, continuou a reuniao abrindo a votag&o para preenchimento dos cargos da diretoria da ONG. Apresentara-se a Sra, Antonia Cezarina Noberto da Costa, brasileira, solteira, educadora social, RG 9300219903342 SSP-CE, CPF: 678728323-72, residente @ domiciliado a Rua Cajazeiras, 1150 — Lagoa Redonda, Fortaleza Cearé, CEP 60.831.310 para assumir o cargo de Diretora Presidente: 0 Sr. José de Arimatéa da Costa Benedito, brasileiro, casado, arte educador, RG 91015030656 SSP-CE, CPF: 380.807.703-44, residente e domiciliado a Rua Volta Redonda, 408 — (Fundos), bairro Curié, Fortaleza Ceara, CEP 60.844- 010, para assumir 0 cargo de Diretor de Projetos e Gestéio Operacional: o Maria do Socorro Farias Lima, brasileira, solteira, educadora social, inscrita sob 0 CPF 546.033.823-91, e RG 8811004400650 SSP —CE, residente e domiciliada a Rua Volta Redonda, 221 — bairro Curié, Fortaleza Cearé, CEP 60.844-010 para assumir 0 cargo de Diretora de Gestdo Mercadolégica de Captagado de Recursos e Interface de Politicas Publicas,. Colocado os les em votagdo foram aprovados por todos os presentes, ficando assim mposta a nova diretoria da referida organizacdo, que nesta mesma ‘asgmbleia foi empossada para o periodo de 24/10/2013 até 24/10/2015. Nada t* (ny ey Ukr 1meow wir won 29089 wa ORRTORIMORNS:CORREIA. 1.0. MICROFILMEN"4 4 887 mais havendo, a presidente, fez um resumo dos trabalhos do dia, bem como das deliberagées, agradeceu pela participagao de todos os Presentes e deu por Sneerrada 9 reuniao, da qual eu Janet Giro Rodrigues, lavrei a presente ata, fda conforme e firmada por toda a diretoria abaixo relacionada 7 @ todos os presentes. rdoso Pinheiro, secretério da assembleia, brasileiro, solteiro, advogado, RG 2003010030447 SSP-CE, CPF 025.306. 153-90, residente domiciliado a Rua Pereira Valente, n° 610, apto. 2000, bairro Meireles, Fortaleza Ceard, CEP 60.160-250. Antonia Cezarina Noberto da Costa Diretora Presidente, brasileira, solteira, educadora social, RG 9300219903342 SSP-CE, CPF: 678,728.323-72, tesidente e domiciliada a Rua Cajazeiras, 1150 — bairro Lagoa Redonda, Fortaleza Ceara, CEP 60.831.310. ee othe Aaa La Gate Bowed José de Arimatéa da Costa Benedito, Diretor de Projetos @ Operacional, brasileiro, casado, arte educador, RG 91015030656 SSP-CE, CPF: 380.807.703-44, residente domiciliado a Rua Volta Redonda, 408 — (Fundos), bairro Curié, Fortaleza Ceara, CEP 60.844-010 Cearé, CEP 60.844-010 Ana Maria Teles de Nori eS, solteira, Terapeuta Ocupacional, brasileira, solteira, inscrita sob 0 CPF 203303593-04 ¢ RG 92027023372 SSP-CE, resi ‘a rua Chico Lemos,200, CEP: 60.822-780, Cidade. dos Funcionérios, Foy Ceara HIE * fo oft > yy (é 7 Cari th Regio Ci das Pessoas undcas ; CARTORIO MORAIS CORREIA WICROFLNEN’ 418 QD Demais sécios presentes: x italo Rafael Noberto da Costa, associado, Educador Social, casado, brasileiro, inscrito sob o CPF 019.774.553-95 e RG 2004002057577 SSP- e residente a rua,,CEP: , Bairro Curio, Fortaleza-Ceara Mya wale Chora *" Marcio Victor Bandeira de Oliveira, associado, motorista, solteiro, brasileiro, inscrito sob 0 CPF 025.680.623-39 e RG 2005010061624 SSP-CE e residente a rua Joaquim Bento,664,CEP: 60.840-200, Bairro Messejana, Fortaleza-Ceara ny rigues, associada, pedagoga, casada, brasileira, inscrita sob 0 CPF 139,601.213-39 e RG 97002570060 SSP-CE e residente a rua Carmem Cinira, 89, CEP: 60.320-330, Bairro Sdo Gerardo, Fortaleza-Ceara CARTORIO MORAIS CORREIA-4° OF. DE NOTA ° OF. rAS E 2° RTD Fabel: ANGELA MARIA ARAIO MORAIS CORREIA 2 (CE TaAsa ws, gon Sta 1 a ANTONIA CEZARING ROBERTO PR COSTA Coa 0 econ 2 Carre Reis Cv das PssoasJuricas CARTORIO MORAIS Co} MIGROFILME NY 385 6 RUA: José Bonfim Junior 953 — Bairro curié CEP 60.831-260 C.N.P.J: 05.415.457/0001-80 TELEFONE:(85)3474.4612 RETIFICACAO A ONG Fonte da Vida, CNPS 05.415.457\000180, registrada no Cartério de Registro Civil das Pessoas Juridicas Cartério Morais Correia, sob 0 microfilme 6155, em 15\09\08, no uso de suas atribuigdes, e tendo em vista a necessidade de se registrar as informages de forma correta como preconiza o estatuto no art. 31° em que a diretoria executiva serd eleita pela Assembleia Geral para o mandato de trés anos, especialmente com a finalidade de nao se ter qualquer obstaculo perante os drgdos oficiais, retifica a data de vigéncia da diretoria que se encontra na Ata, registrada no Cartério Morais Correia no microfilme sob o numero 11887, por despacho em 06\02\14, de forma que, onde se Ié “foi empossada para o periodo de 24\10\2013 até 24\10\2015” leia-se, “foi empossada para o periodo de 24\10\2013 até 24\10\2016”. Fortaleza, 14 de janeiro de 2016 Diretoria Astonia Cooninn 0. de Cyjlia Diretora Presidente - Antonia Cezarina Noberto da Costa, brasileira, solteira, educador social, RG 9300219903342 SSP-CE, CPF: 678.728.323-72, residente © atde cas MICROFLA + ia a Rua Cajazeiras 1150 — Bairro Lagoa Redonda, Fortaleza Cearé, CEP 60.831-310 starcal (rca oly Crh perecl £ Diretor de Projetos ¢ Gestiio Operacional - José de Arimatéa da Costa Benedito, brasileiro, casado, arte educador, RG 9101030656 SSP- CE, CPF: 380.807.703-44, residente ¢ domiciliado A Rua Volta Redonda, 408 — (Fundos), Bairro Curié, Fortaleza Ceara, CEP 60.844-010 Diretora de Gestio Mercadolégica de Captacfo de Recursos ¢ Interface de Politicas Pablicas - Maria do Socorro Farias Lima, brasilcira, solteira, educadora Social, inscrita sob 0 CPF 546.033.823-91 e RG 8811004400650 SSP —CE, residente e domiciliada a Rua Volta Redonda 221 — Bairro Curié, Fortaleza Cearé, CEP 60.844-010 NTC CGETEN sSnm, aspx ee Aen ar ave tt fg] AEs Tash WSOHDFaRAs lnk Ge AE aamete ag case SET &s uss Contras can asgarbs eelstraes wale see lortaleti-tessejena, 21 48 janeirs fe 2M En testeamin "a verdade vg age enc gs-sngreTa a sel EANTRTCIDAE [neREPUBLICA FEDERATIVA DO BRASIL 2 CADASTRO NACIONAL DA PESSOA JURIDICA - CNPJ DOCUMENTO BASICO DE ENTRADA DO CNPJ A.anélise e 0 deferimento deste documento serao efetuados pelo seguinte ‘Orga: [eG0ic0 De ACESEO '38.22.36.76.21 - 05.416.457.000.180 Receita Federal do Brasil 03. DOCUMENTOS APRESENTADOS Mirces os, 04. IDENTIFICAGAO DO PREPOSTO fomconerese [GPF 0G PREPORTO | 05. IDENTIFICAGAO DO REPRESENTANTE DA PESSOA JURIDICA OME NTONIA CEZARINA NOBERTO DA COSTA [Rerara pala aroga Narmaive RFT 15, da 10 de ogame e204 hitp://www.reccita.fazenda.gov.br/PessoaJuridica/CNPI/fepi/dbe.asp 11/02/2014Comprovante de Inscrigdo e de Situagao Cadastral Contribuinte, Confira os dados de Identificagao da Pessoa Juridica e, se houver qualquer divergéncia, providencie junto & RFB a sua atualizagao cadastral REPUBLICA FEDERATIVA DO BRASIL CADASTRO NACIONAL DA PESSOA JURIDICA eto COMPROVANTE. pe pwecriGAD E DE SITU eee MATRIZ NONE EMPRESARIAL (ONG FONTE DA VIDA “TITULO DO ESTABELECIVENTO [NOME DE FANTASIA) (ONG FONTE DA VIDA (600100 EDESCRIGAO DAATMOADE ECONOMICA PRINCIPAL 194,30-8-00 - Atividades deo assoclagées de dofesa de direltos sociais (CO01G0 EDESCRIAO OAS ATIOADES ECONOMICAS SECUNDARIAS 194,93-6-00 - Atividades de organizagées associativas ligadas cultura e arte '94,99-5-00 - Atividades as sociativas nao es pecificadas anteriormente (CO0IG0 €DESCRIGKO DANATUREZAJURDICA 399-9 - ASSOCIACAO PRIVADA Loarapouro NOMERO ——_COUPLEMENTO RJOSEBONFM JUNIOR 953 cp saRROwIsTANTO unico ur 60.831-260 ‘CURIO FORTALEZA cE [STUAGAOCADASTINL DDATADA SMUAGRO CADASTRAL ATIVA 06/11/2002 | wornove sruscho CADASTRAL STUAGHO ESPECIL DATADASTUAGAOESPECIAL Aprovado pela Instrugao Normativa RFB n° 1.470, de 30 de maio de 2014. Emitido no dia 19/11/2014 as 17:00:50 (data e hora de Brasilia). Pagina: 4/1 | Vottar | © Copyright Receita Federal do Brasil - 19/11/2014 niouhwwnecelta fazerdia goutr/prepararinpresseainrimePagina aspCONSELHO MUNICIPAL DE DEFESA DOS DIREITOS DA CRIANGA E DO ADOLESCENTE DE FORTALEZA-COMDICA 5. "RUA GUILHERDE ROCHA, 169 = PORTALEZA CE 3 a COMDICA DECLARAGAO eS Declaro para os devidos fins que a (0): ONG FONTE DA VIDA Fundada em: 24/09/2002. Situada na: RUA JOSE BONFIM, N2 953. Bairro: MESSEJANA € registrada no CONSELHO MUNICIPAL DE DEFESA DOS DIREITOS DA CRIANCA E DO ADOLESCENTE desde 08/05/2015 sob o n? 806/15. Tendo como presidente: ANTONIA CEZARINA NOBERTO DA COSTA. Registro valido até: 03 DE NOVEMBRO DE 2016 Fortaleza, 03 DE NOVEMBRO DE 2015. lene Kelly Andrade Viana 12 Secretaria do Colegiado do COMDICAtod Regi i dat Pscns Juris cant ES 88 QUINTA REFORMA ESTATUTARIA ESTATUTO DA OSCIP GRANDE ABRACO. 4 OSCIP GRANDE ABRAGO, originariamente denominada ARTE DE VIVER, fundada em 24 de setembro de 2002, inscrita sob CNPJ 05.415.457/0001-80, registrada no Cartério Paula Costa, 2° Oficio da Comarca de Maranguape-CE, em 15 de setembro de 2008, em microfilme n° 6155, resolve alterar sua razdo social passando de GRANDE ABRACO para ONG FONTE DA VIDA, alterar 0 artigo 5*, com nova redaco de “Art. 5° - A ONG FONTE DA VIDA tem sede & Rua José Bonfim Junior, 953, bairro Curié, CEP 60.831-260, municipio de Fortaleza, no estado do Ceard e foro na cidade de Fortaleza, no estado do Ceard, e jurisdigao em todo o territério nacional, podendo estabelecer unidades ou escritérios de atuagio e representacdo em qualquer parte do pais.”, e alterar o artigo 30 que passard a ter a seguinte redago: “Art. 30° - A Diretoria Executiva é o Orgdo responsavel pela administracdo da ONG FONTE DA VIDA, seré composta por 03 (TRES) Diretores, sendo um Diretor Presidente, um Diretor de Projetos e Gestdo Operacional e um Diretor de Gestdo Mercadolégica de Captacdo de Recursos e Interface de Politicas Publicas, escolhidos dentre os sécios fundadores ou efetivs.”, mantendo todo o restante passando o estatuto social, consolidado, a ter a seguinte redagao: |= CAPITULO DA DENOMINACAO, DA DURACAO, DA NATUREZA JURIDICA E DO EXERCICIO SOCIAL Art, 1° - A ONG FONTE DA VIDA & uma organizacao, fundada em 24 de setembro de 2002, constituida sob a forma de associago civil de direito privado, sem fins econdmicos, isto é, nao visa lucros nem os distribui, organizada em conformidade com a n° 9.790/99, regulamentada pelo Decreto 3.100/99. Pardgrafo nico - A ONG FONTE DA VIDA teré duracao por tempo indeterminado. ‘Art. 2° - A ONG FONTE DA VIDA reger-se-d pela legislacdo em vigor, por este Estatuto e pelo seu Regimento interno. Art, 3° - O exercicio financeiro da ONG FONTE DA VIDA coincidird com 0 ano civil, iniciando-se em O1 de janeiro e terminando em 31 de dezembro de cada ano. Art. 4° - Para cumprimento de suas finalidades, a ONG FONTE DA VIDA poderé ter relagdes de intercAmbio com entidades piblicas, privadas e organizagées da sociedade civil, nacionais e internacionais. CAPITULO IIARTORIO MORAIS CORREIA, WCROFLMEN' F 4g g 8 DA SEDE, FORO, AREA DE ATUACAO E DAS SECOES Art. 5° A ONG FONTE DA VIDA tem sede Rua José Bonfim Jiinior, 953, bairro Curid, CEP 60.831- 260, municipio de Fortaleza, no estado do Ceard e foro na cidade de Fortaleza, no estado do Ceard, « jurisdi¢ao em todo o territério nacional, podendo estabelecer unidades ou escritérios de atuacao e representacao em qualquer parte do pals. § 1° - Poderdo ser instaladas ainda Seces Autnomas com o nome da Instituigdo, em Ambito local {estadual ou municipal) ou no exterior, com personalidade juridica propria e inteira autonomia administrativa e financeira, desde que com as mesmas finalidades aqui estabelecidas, regidas por Estatuto idéntico a este (mutatis mutandis), resguardada a fundamentacSo legal e mediante autorizaco da ONG FONTE DA VIDA, a entidade interessada, com a qual devera ser mantido continuo contato, para cooperacdo e coordenacao no sentido de unidade e vigor de a¢do. § 2° - Ainstalago de uma Se¢do Autonoma se realizaré em trés etapas: 1a) convite, pedido ou manifestacao de interesse; 2a) informacdo de condicBes e de instrugdes necessarias; 3a) reconhecimento da se¢o em Assembléia Geral, completada a instalagdo em conformidade com as condigdes estabelecidas e as instrucdes fornecidas. Precederé, porém, 0 reconhecimento: 1. cépia autenticada da ata da reunido da Diretoria Executiva proposta; 2. relagdo de todos os propostos membros da Diretoria Executiva, do Conselho Fiscal e do Conselho Consultivo, como também dos respectivos suplentes; 3, documentacdo pessoal e certiddes judiciais negativas apresentadas por todos os propostos. § 3° - Ouvido, o Conselho Consultivo da ONG FONTE DA VIDA podera propor adaptacdes estatutarias das Seges de que trata esse Capitulo, que eventualmente se tornem necessérias, para a observancia das linhas gerais deste Estatuto, e a Assembléia Geral decidiré sobre a instalaco da Seco em proposi¢do. '§ 4° - Deverd cada Seco enviar 2 ONG FONTE DA VIDA Relat6rios periddicos de atividades ¢ demonstracdes financeiras, incluindo certidées negativas de débitos junto ao INSS e a0 FGTS. A falta desses Relatérios durante trés periodos seguidos ou a desaprova¢do dos mesmos durante igual perfodo, assim como noticias comprovadas de descumprimento do Estatuto ou de desvios de conduta de dirigentes de Seco, serdo objeto de julgamento na ONG FONTE DA VIDA, podendo acarretar, em Assembléia Geral, descredenciamento, isto ¢, anulacao da autorizacao concedida para instalagao e funcionamento. § 5° - A ONG FONTE DA VIDA bem como os membros da sua Diretoria Executiva ndo séo responsdveis pelas obrigagées contraidas pelas Segdes Auténomas, nem responderdo por nenhum ato ilicito ou ilegal promovido pelos gestores dessas Secdes Auténomas, sen nos casos em que contratualmente assumam a sua co-participa¢ao. CAPITULO IIL DA MISSAO E PRINCIPIOS Art. 6" - A ONG FONTE DA VIDA tem como misao institucional :conceber, elaborar, executar, XK fe . ae. Ail ; Cny oy W V w ricasa Rog sia Givi das PassoasJuiicas /TGRIO MORAIS CORREIA mcrormmen 11888 acompanhar e avaliar programas, projetos e ages voltados para o desenvolvimento sustentavel, 0 empreendedorismo social e a cidadania, sejam de pessoas fisicas e juridicas no ambito dos setores piiblico e privado, especiaimente das organizagées da sociedade civil, numa perspectiva de integracdo e potencializaco de estudos, pesquisas e agées relacionadas as praticas so @nfase no autoconhecimento individual e coletivo e na busca constante do exercicio da cidadania, preservacao e conservacao do meio ambiente, ética civil, responsabilidade social e qualidade de vida. PARAGRAFO UNICO - A ONG FONTE DA VIDA nao distribuird, entre seus sécios ou associados, conselheiros, diretores, empregados ou doadores, eventuais excedentes operacionais brutos ou liquidos, dividendos, bonificacées, participagGes ou parcelas de seu patriménio, sob nenhuma forma 14 integralmente na consecugo de seus objetivos sociais e de sua missdo ‘ou pretexto, e os a institucional. Art. 7° - No desenvolvimento de suas atividades e cumprimento de sua missao institucional, a ONG FONTE DA VIDA pautar-se- pela observancia rigorosa dos principios da Administracao Publica da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, economicidade e da eficiéncia, pautando-se ainda pelos seguintes principios: 1 - Respeitar os direitos humanos, 0 meio ambiente, as instituicBes e os fundamentos éticos da sociedade; Il - Atuar, sem fazer nenhuma distingo de cor, raga, sexo, credo religioso, nacionalidade e/ou ideologia politica partidéria, na qualidade de instituigao de carater democratico, com respeito absoluto ao ser humano nas relacées internas e externas; Ill - Manter postura positiva, construtiva em todas as suas aces, numa perspectiva de eficiéncia, eficdcia e efetividade social; IV- Manter aces e relagdes pautadas na ética e transparéncia; V- Valorizar, divulgar e colocar em pratica em todas as suas agdes os quatro saberes fundamentals da pessoa: saber ser, saber aprender, saber fazer e saber transformar, VI- Obter resultado financeiro em equilibrio com o lucro social. CAPITULO IV DOS OBJETIVOS E ATIVIDADES ESPECIFICAS ‘Art, 8° - Para cumprir a sua missao institucional a ONG FONTE DA VIDA teré como objetivos: 1 Promover a articulac3o de tecnologias sociais jé existentes e/ou por ela desenvolvidas, reconhecidas pela originalidade e competéncia no enfrentamento de problemas sociais, visando potencializar ¢ ampliar a forca e 0 raio de ages destas tecnologias, difundindo os efeitos comprovados a individuos e comunidades que assim 0 desejarem tendo na autonomia, no desenvolvimento sustentével e na producao da existéncia humana como obra de arte, seus principios fundamentais; Il - Produzir informagées, difundir saberes e suscitar acdes/organizacbes/redes, a um sé tempo heterogéneas e articuladas, orientados ao fortalecimento/desenvolvimento da Autonomia e Sustentabilidade dos individuos e seus coletivas diversos; II - Promover o desenvolvimento econémico e social sustentdvel e o combate a pobreza; IV - Fortalecer/desenvolver junto aos diversos conjuntos de clientes a poténcia e as técnicas de “ Oy y th ai oOJuridcas a de Raga Ci das Passe CARTORIO MORAIS CORREIA : 11888 enfrentamento de indicadores sociais perversos (nas dreas da satide, educago, seguranca, gera3o de trabalho e renda, dentre outras); V - Capacitar individuos, organizacées publicas e privadas na elaboracdo de Programas de Ado Social/Comunitarias eficazes; Vi - Produrir, isoladamente ou em parceria com entidades publicas ou privadas, pesquisas, informagdes e novos métodos de abordagem do Social; Vil = Promover 0 desenvolvimento sdcio-econdmico e cultural de comunidades, organizagées da sociedade civil e de outras instituicdes publicas e privadas, mediante a concepso e/ou implementacao de planos, programas, projetos e eventos para esse fim; Vill - Contribuir para a melhoria dos niveis sécio-econdmico, cultural, educacional e ambiental da sociedade, através da captagio, gera¢do, armazenamento e difusdo de tecnologias, informagies ‘conhecimentos relacionados ao processo de desenvolvimento sustentavel; IX - Promover a integraco, através de parcerias formais ou informais com outras instituigdes afins, inclusive universidades e centros de ensino superior, nacionais e internacionais, de direito publico privado, para a realizaco da missdo, principios e objetivos estabelecidos neste Estatuto; X - Planejar, organizar, captar recursos e coordenar a execu¢do de cursos, seminérios, palestras, encontros, treinamentos e eventos de carter sécio-econémico, cultural, educacional, ambiental ¢ outros de interesse da sociedade; XI - Elaborar, implementar, acompanhar e avaliar planos, programas, projetos e eventos técnicos e/ou gerenciais, podendo envolver estagios, bolsas de estudos e outras formas de intercdmbio de experiéncias junto a propria ONG FONTE DA VIDA e/ou em parceria com outras instituig5es; XII - Prestar servicos de consultoria e assessoramento técnico-gerencial 3 individuos, organizaces da sociedade civil e/ou instituicdes publicas e privadas, nacionais ¢ internacionais, em projetos e/ou questées relacionadas 8 responsabilidade social, a cultura e educacdo, a0 desenvolvimento sustentavel, a0 empreendedorismo social e a cidadania; XIll - Conceber, promover, desenvolver, acompanhar e avaliar atividades e acdes que possam ‘estimular 0 autodesenvolvimento e reinser¢ao social de clientelas especificas, com énfase nos segmentos da melhor idade (3a idade), criangas e adolescentes (em situacao de risco) e de pessoas com necessidades especiais; XIV - Desenvolver programas, projetos, pesquisas e estudos de natureza basica aplicada ¢ tecnolégica nas dreas de sua competéncia e afins, podendo criar e implantar centros de pesquisa ‘com universidades, associagGes de classe, organizacdes da sociedade civil ¢ instituicdes publicas e privadas, nacionais ou estrangeiras; XV - Projetar, operar, manter e expandir atividades educacionais e sdcio-culturais para fortalecer e divulgar aspectos inerentes as culturas locais, regionais e nacionais; XVI - Fomentar e desenvolver atividades que venham a promover a paz, cidadania, direitos humanos, democracia e outros valores universais; XVII - Catalisar e efetivar agdes de promocao do voluntariado pessoal, da solidariedade humana, da ética civil, da cidadania, e da responsabilidade social das empresas e dos individuos; XVIII - Promover estudos e pesquisas com o desenvolvimento de tecnologia alternativas, produco divulgac3o de informacées e conhecimentos técnicos ¢ cientificos que contribuam para o desenvolvimento sustentavel, social, econdmico e combate a pobreza; XIX - Prestar servicos compativeis com sua misao institucional, no pafs e no exterior; XX - Proporcionar & comunidade clentifica e a sociedade civil 0 acesso a informagées inerentes 20 Jif«de legsto ii as Pesseas Juicas TORIO MORAIS CORREIA IMICROFILIME 11888 terceiro setor, ao empreendedorismo social, as redes socials ¢ a outros temas de relevancia técnico- cientifica afins, em particular aqueles produzidos pela propria ONG FONTE DA VIDA, além de seus parceiros institucionais; XXI - Desenvolver programas de integraco voltados 3 comunidade, de forma a possibilitar a0 ‘educando/aprendiz o relacionamento dos novos conhecimentos com sua experiéncia cotidiana, seus saberes praticos, e a conseqilente captacao e aprendizagem do contetido; XXil - Criar e/ou gerenciar negécios no Ambito da economia solidaria, em beneficio de causas socials, buscando a auto-sustentag3o dos mesmos, desde que o retorno financeiro seja integralmente reinvestido na prépria entidade e/ou em projetos de outras entidades afins; XXII - Promover a incubac3o de projetos sociais, concebidos e desenvolvidos a partir de novas tecnologias socials (processos, métodos, produtos, técnicas ou instrumentos de atuacao nos campos sécio-educativo, do empreendedorismo social, da melhoria da qualidade de vida das pessoas, da formago de capital social, da preservacdo do meio ambiente e do desenvolvimento sustentavel), como foco: a) em comunidades em situago de exclusdo social; b) em dreas degradadas ou em risco de degradacao ambiental; ¢) outros sempre em conformidade com a Misséo e os Objetivos da ONG FONTE DA VIDA XXIV - Promover a defesa, preservacao e restaura¢o do meio ambiente, a par do desenvolvimento ‘econdmico sustentavel, objetivando o interesse social e a qualidade de vida das geragdes atual futura; XXV - Implantar e operar projetos auto-sustentaveis de Bibliotecas, Ecotecas, Parques Tematicos € outros equipamentos culturais (espacos bem equipados postos 8 disposicio da comunidade, inclusive e principalmente, de estudantes do ensino publico, dos niveis fundamental, médio ¢ superior, como também oferecidos a pesquisadores e ao piiblico em geral, para a informacio, a instrugiio, a educaco e a pesquisa em relaco a ecologia, ao ambientalismo, & reciclagem, & responsabilidade social, ao empreendedorismo social, 3 formaco de capital social, dentre outros), quer através de projetos préprios ou em parceria com entidades afins; XXVI - Desenvolver aces que visem a insergdo social e 0 combate a miséria proporcionando o desenvolvimento integral do individuo, seu empoderamento e resgate de sua cidadania, através do ‘centivo as praticas esportivas (esporte em geral), & producao artistica em geral e em particular as manifestagdes da cultura popular (folclore, culinaria, dan¢a, musica, artesanato, teatro, literatura, dentre outros); XXVII = Promover, realizar, monitorar e avaliar agSes de educacao, formacao e capacitacao profissional para jovens e adultos, bem como de autodesenvolvimento, na forma de cursos/treinamentos, planos, programas e projetos de curta, média e longa duracao, quer através de iniciativas préprias quer em parceria com entidades publicas e/ou privadas; XXVIII - Oferecer novos referenciais para as politicas piblicas na area social XXIX — Capacitar pessoas ou grupos que atuam em projetos inovadores, de modo a atingirem desenvolvimento auto-sustentado e seu empreendimento, a partir da vocagio da comunidade, em rede com projetos correlacionados. XXX — Criar, desenvolver e implantar escolas ecolégicas que possibilitem através das diversas tecnologias sociais e ecoldgicas, educar e desenvolver nos aprendizes uma consciéncia ambiental e humana geradora de ages transformadoras da qualidade de vida individual e coletiva. XXXI— Implantar nas escolas ecoldgicas a prética da permacultura que visa dar énfase na aplicacao‘anna be Regt Civ das PesstasJodcas sacs FEES 8 criativa dos prine{pios basicos da natureza, integrando plantas, animais, construgdes e pessoas, onde tudo é planejado de modo a usufruir sustentavelmente dos recursos locals. CAPITULO V DOS ASSOCIADOS: ADMISSAO, SEUS DIREITOS E DEVERES, DEMISSAO E EXCLUSAO Art, 9° - A ONG FONTE DA VIDA serd constituida por ntimero ilimitado de associados ou sécios colocados nas seguintes categorias: FUNDADOR - aquele que participou da constituigo e fundagéo da ONG FONTE DA VIDA e que assinou a respectiva ata de fundacao/constituicao. EFETIVOS - pessoas fisicas ou juridicas signatdrias dos atos constitutivos da ONG FONTE DA VIDA, que venham a ser nele admitidos dispondo-se a em prol dele ter alguma atuacdo (permanente ou eventual, interna ou externa); COLABORADORES - pessoas fisicas ou juridicas que, sem optarem pela categoria dos efetivos, jisponham-se a colaborar - a alguma distancia, de alguma forma e/ou em ocasiées oportunas - em objetivos, inclusive projetos, da ONG FONTE DA VIDA; CONTRIBUINTES - pessoas fisicas ou juridicas que, também sem optarem pela categoria dos efetivos, que se empenham em presenca e atuacdo, dispGem-se (por entusiasmo pela causa e impossibilidade de estarem nela mobilizados e prestar-Ihe algum servico) a apenas contribuir para 0 custeio de seu funcionamento com possivel quantia periédica (mensal; bimestral, trimestral, semestral ou outra periodicidade que melhor Ihe aprouver); BENEMERITOS - pessoas fisicas ou juridicas que prestem ou tenham prestado relevante servigo ou feito doacao 4 ONG FONTE DA VIDA; HONORARIOS - pessoas fisicas ou juridicas que exergam ou tenham exercido relevante atuacdo cientifica, técnica, politica ou social consentanea com 0s objetivos da ONG FONTE DA VIDA; § 1° - Um sécio de qualquer categoria poderd integrar também, cumuulativamente, outra categoria, naturalmente desde que satisfaca os requisitos da outra, que podera ser, inclusive, a dos efetivos. § 2° - Nenhum sécio, qualquer que seja sua categoria, respondera individualmente, solidéria ou subsidiariamente, pelas obrigagdes contraidas por outro sécio ou pelos atos do Presidente ou do Diretor Executivo da Organizacio. Art. 10. - A admissdo de qualquer novo sécio ao quadro social seré feita mediante proposta apresentada por dois sécios efetivos ou fundadores da ONG FONTE DA VIDA, submetida a apreciaco e aprovagao da Assembléia Geral. Paragrafo Unico - Os candidatos ao quadro social da ONG FONTE DA VIDA deverdo ser pessoas idéneas, identificadas com as causas e principios da ONG FONTE DA VIDA, e que no possuam restric6es desabonadoras de sua conduta. Art, 11° - Sao direitos dos sécios: a) De todas as categorias: | = Participar das Assembléias Gerais, podendo nelas se manifestar (opinando, sugerindo ou propondo); Il - Apresentar ao Presidente - para apreciag3o do Conselho Consultivo e com seu parecer ser submetido a Assembléia Geral - programas, projetos e planos de aco ou propostas de cria¢do de FoMIGROFILME N° comissdes ou grupos de trabalho; Ill - Ter acesso aos registros de natureza contébil e financeira, bem como aos planos, relatérios, prestagdes de contas e, se for 0 caso, aos resultados de auditorias; § 1° - Fica proibida, nos termos do art. 4°, inciso II, da Lei no 9.790/99, a obtencao de forma individual ou coletiva de beneficios ou vantagens pessoais em decorréncia da partici processo decisério da ONG FONTE DA VIDA. § 2° - Fica também proibida, nos termos do art. 7, inciso | do Decreto no 3.100/99, a obtencao de beneficios ou vantagens pessoais pelos dirigentes da ONG FONTE DA VIDA, seus cOnjuges, companheiros e parentes, colaterais ¢ afins até o terceiro grau. b) Exclusivamente das categorias fundador e efetivo: | - Candidatar-se ou ser candidatado para exercicio de cargos na ONG FONTE DA VIDA (observado regulamento préprio); II- Votar nas Assembléias Gerais, em decisdes e eleigdes. ‘Art, 12° - Sdo deveres dos sécios fundadores e efetivos: | - Dispor-se a atuar, voluntaria e oportunamente, no sentido dos objetivos da ONG FONTE DA VIDA (interna ou externamente, eventual ou permanentemente); Ie Aceitar, salvo escusa justificada, o exercicio de cargo, funao, missdo ou tarefa para que esteja preparado e tenha sido convidado ou eleito como associado; Ill - Cumprir este Estatuto e consectarios regulamentos, regimento, deliberagGes e resolucdes que devidamente surgirem; IV - Participar ao Presidente sua atuaco externa quando no desempenho de misses tarefas e/ou atividades em nome da ONG FONTE DA VIDA; V- Comparecer a todas as convocacdes da Assembléia Geral. Art. 13° - O sécio seré excluido ou demitido da ONG FONTE DA VIDA quando infringir seu estatuto ‘ou seu Regimento interno, ou mantiver atividade ou atitude e contrarie sua missdo institucional, mediante deniincia apresentada por pelo menos 3 (trés) sécios de qualquer categoria e/ou mediante processo administrativo apurado por sua Diretoria Executiva e aprovado pela Assembléia Geral CAPITULO VI DO PATRIMONIO E DOS RECURSOS FINANCEIROS Art. 14° - O patriménio da Entidade serd constituido de: | - Doacdes, legados, contribuigdes e auxilios de pessoas fisicas e juridicas, de direito puiblico ou privado, nacionais e estrangeiras; Ile Bens méveis e iméveis, veiculos, semoventes, agées e titulos da divida publica adquiridos e/ou recebidos em doacées. Art, 15° - Os recursos financeiros necessarios & manuten¢3o da ONG FONTE DA VIDA sero provenientes de: 1 - Doagées, auxilios, legados e subvenges que venham a ser feitos ou concedidos pela Unido, Estados e Municipios ou por quaisquer organizagdes da sociedade civil e entidades publicas e privadas, nacionais e estrangeiras, aceitas somente apés a manifestagdo da Diretoria Executiva;net Ps Ae CANTORIO MORAIS, CORREIA WOROFIMEN TASB 8 I= Receitas provenientes de taxas, mensalidades, anuidades e emolumentos que forem fixados pela Diretoria Executiva; Ill - Contratos de prestacdo de servicos especializados nas suas areas de atuaco com orgies e entidades governamentais, organizagées da sociedade civil, instituices e empresas privadas, nacionais e internacionais; IV - Contratos de Gesto firmados com o Poder Publico através dos 6rgdos competentes; V = Convénios ou contratos celebrados com pessoas fisicas e pessoas juridicas (6rgaos e entidades governamentais, organizagées da sociedade civil, instituigdes privadas, agéncias de desenvolvimento nacionais e internacionais); Vi- Recebimento de direitos sobre marcas, patentes e publicacSes que Ihe pertencem, bem como “royalties” pela cessao de licengas de uso e fabricac3o para terceiros, cumpridas as formalidades legals; Vil - Rendimentos auferidos de seus bens patrimoniais e de aplicacdes financeiras de suas disponibilidades Ville Receitas provenientes de produgio e venda de servicos como consultorias, projetos e etc; IK Locagio de espaco fisico; X = Recursos de operacdes de credito, provenientes de empréstimos e financeiros obtidos, aprovados pela Diretoria Executiva XI - Recursos provenientes de ajuda cooperacao nacional e internacional de acordos bilaterais entre governos; Xil- Aporte de recursos municipais, estaduais e federais de qualquer natureza; XIll - Outros recursos que Ihe venham a ser destinados ou outras rendas eventuais Art. 16" - As rendas, recursos e eventual resultado operacional sero aplicados integralmente na manutengdo e desenvolvimento dos objetivos institucionais da ONG FONTE DA VIDA no territério nacional. CAPITULO VIL DAS REMUNERAGOES Art. 17° - A fim de viabilizar seu funcionamento, a ONG FONTE DA VIDA, mediante deliberacao de sua Assembléia Geral, instituird remuneragao para os seus dirigentes que atuem efetivamente na Gesto Executiva, e para os seus auxiliares, respeitados sempre a legistacao vigente, os dispositivos normativos deste Estatuto ¢ os valores praticados pelo mercado, na regido correspondente a sua rea de atuacao; CAPITULO VII DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E DA ADMINISTRACAO 18° - A ONG FONTE DA VIDA terd a seguinte estrutura organizacional: ‘Assembléia Geral - érgao de deliberacdo e de poder soberano; Conselho Estratégico - 6rgao consultivo;1 Cari ie Regt Chi das Pessoas ui CARTORIO MORAIS CORRELA wicroruMen 44888 Conselho Curador - érgao de controle fiscal (Lei 9.790/99, inciso II! do art. 4") Diretoria Executiva - érgio de direcdo executiva, § 1 °- As alteragdes na estrutura organizacional deverdo ser aprovadas pela Assembleia Geral. § 2° - A Diretoria Executiva poderd, “ad referendum” da Assembléia Geral, criar niicleos, comissdes ‘ou grupos de trabalho para o desenvolvimento de atividades especificas, bem como nomear gerentes e coordenadores. § 3° - Ao Conselho Curador cabera pronunciar-se sobre assuntos que Ihe forem submetidos pela Diretoria Executiva ou pela Assembléia Geral, bem como sobre dentincia que Ihe for encaminhada pela sociedade, adotando as providéncias cabiveis. ‘Art. 19° - Os regulamentos da ONG FONTE DA VIDA obedecerdo aos conceitos, diretrizes e principios de gestdo voltados para a efetividade, eficdcia e eficiéncia das acées da entidade e definirao os meios e processos executivos necessarios a0 cumprimento da sua missao. Paragrafo Unico - Os regulamentos e suas alteragdes poderdo ser propostos por qualquer associado efetivo ou fundador da ONG FONTE DA VIDA ou por projetos apresentados pela Diretoria Executiva, e, em quaisquer dos casos, deverdo ser submetidos 8 apreciagio e aprovacao pela Diretoria Executiva e em quaisquer dos casos, deverdo ser submetidos 8 apreciacdo e aprovacio pela Assembiéia Geral. Art, 20° - A Entidade no remunera, nem concede vantagens ou beneficios por qualquer forma ou titulo, a seus instituidores, conselheiros, membros, benfeitores ou equivalentes, salvo 0 disposto Art. 172, capitulo Vil deste Estatuto. CAPITULO IX DA COMPOSICAO, COMPETENCIA E FUNCIONAMENTO DA ASSEMBLEIA GERAL Art, 21° - A Assembléia Geral é 0 Grgdo maximo da ONG FONTE DA VIDA composto de seus sécios fundadores e efetivos. Pardgrafo Unico - A aplicac3o do numero de membros que compée a assembléia depende da aprovacdo de, pelo menos, 2/3 (dois tercos) da mesma, presentes a reunido. O proposto deverd ser pessoa fisica ou juridica que tenha prestado ou possa vir a prestar relevantes servigos a comunidade nacional ou estrangeira e que passaré a compor 0 quadro de sécios efetivos, e essa aprovacao tem eficdcia imediata, passando os novos membros a usufruir de todos os direitos previstos neste estatuto. Art. 22° - Compete Assembléia Geral: 1 Observar e fazer cumprir 0 presente Estatuto, o Regimento Interno da ONG FONTE DA VIDA e a legislagao atinente a espécie; Il- Aprovar e dispor sobre alterag3o do Estatuto e extinciio da Entidade; Ill - Aprovar o Regimento interno da instituicdo; IV - Deliberar sobre as linhas gerais das politicas, diretrizes e estratégias Internas da ONG FONTE DA VIDA, orientando a Diretoria Executiva no cumprimento de suas atribuigSes;- Aprovar a instalagéo; V - Aprovar a instalag3o de unidades descentralizadas, unidades de pesquisas e/ou bases # (ey i Eo oSI artrode git Ci das es ARTORIO ORAS CORRE 8 wicrorime ns 1 48 experimentais em quaisquer regides do territorio nacional, ou fora dele; VI-Examinar e aprovar o Relatério Anual das atividades desenvolvidas bem como as Demonstragdes Financeiras do exercicio social imediatamente anterior, VII- Eleger os membros da Diretoria Executiva e do Conselho Curador; Vill - Aprovar a proposta de orgamento Interno da ONG FONTE DA VIDA e programa de investimentos; .erar sobre os assuntos constantes dos editais de convoca¢3o; X- Deliberar sobre a concessao de titulos beneméritos e honorificos a pessoas fisicas e juridicas que Ihe fagam doa¢go e/ou se distinguirem pelo seu saber notério, ou manifesto e reconhecido comportamento profissional, moral, ético ou social; XI- Aprovar e dar posse aos sécios Contribuintes e Beneméritos; XII - Deliberar pela destituigzio, por maioria simples, do sécio contribuinte e benemérito quando for observada qualquer conduta desabonadora; XIII - Decidir os assuntos extraordinarios ou ndo previstos neste Estatuto e em seu Regimento interno. Art. 23° - As Assembléias podem ser de duas espécies: 1- Assembléia Geral Ordindria, e II-Assembléia Geral Extraordindria. Art. 24° - A Assembléia Geral se reunira:, a) ordinariamente, uma vez por ano para: 1 Apreciar 0 relatério anual da Diretoria Executiva; II - Discutir e homologar as contas e as Demonstragdes Financeiras depois de aprovadas pelo Consetho Curador; b) extraordinariamente, quando convocada | pela Diretoria Executiva; 1- pelo Conselho Curador; e Iil- por requerimento de no minimo 1/3 (um terco) dos associados. Art, 25° - A convocagio da Assembiéia Geral sera feita por meio de edital afixado na sede da Entidade, por circulares ou por outros meios convenientes, com antecedéncia minima de 05 (cinco) dias. § 1° - A Assembléia Geral instalar-se-4 em primeira convocagao com 2/3 (dois tersos) dos associados; em segunda convocacao, com o ntimero de sécios que tiverem presentes devendo suas deliberagdes contar como 0 voto da maioria simples dos presentes, excetuados os casos em que este Estatuto e/ou Regimento Interno da ONG FONTE DA VIDA determinem 0 quorum qualificado. § 2° - Cada associado terd o direito de apenas um voto por cada deliberacao posta em vota¢ao durante a Assembiéia Geral. § 3° - Todas as ocorréncias e deliberagSes das Assembléias Gerais serdo lavradas em Atas circunstanciadas, as quais devero ser assinadas pela Diretoria Executiva e pelos associados presentes as mesmas, sendo que estas sero soberanas nas suas deliberagdes, desde que nao contrariem o Estatuto Social ou as disposigSes legais vigentes.agit Cin das Pessoas Lunia damon ELS 8 CAPITULO X DA COMPOSICAO, COMPETENCIA E FUNCIONAMENTO DO CONSELHO ESTRATEGICO Art, 26° - © Conselho Estratégico € 0 6rgao consultivo da instituicao, constituido de pessoas de relevante probidade e notéria capacidade para 0 exercicio de suas atribuigdes. € formado por 6 (seis) membros, sécios da ONG FONTE DA VIDA, preferencialmente sécios contribuintes, indicados pela Diretoria Executiva. § 1°- O mandato dos membros do Conselho Politico Estratégico serd coincidente com o mandato da Diretoria Executiva, renovaveis no todo ou em parte, admitida uma recondugao. § 2° - Em caso de vacancia o mandato serd assumido pelo sécio contribuinte, indicado pela Diretoria Executiva, até o seu término. § 3° - O Conselho Estratégico reunir-se-4 ordinariamente a cada 6 (seis) meses e, sempre que convocado pela Diretoria Executiva, extraordinariamente. § 4° - A responsabilidade dos membros do Conselho Estratégico, por omissio no cumprimento de seus deveres, é soliddria, mas dela se exime o membro dissidente que fizer consignar sua divergéncia em Ata perante a Assembléla Geral. § 5° - 0 membro do Conselho Estratégico nao é responsdvel pelos atos salvo se com eles for conivente, ou se concorrer para a pratica do ato. itos de outros membros, Art. 27° - Compete ao Conselho Estratégico: |- Apreciar e propor solucées as consultas realizadas pela Diretoria Executiva; Il- Opinar sobre estratégias de ages da ONG FONTE DA VIDA; Ill - Propor ages, desde que de acordo com este Estatuto, para concretizaao dos obj FONTE DA VID/ CAPITULO Xt DA COMPOSICAG, COMPETENCIA F FUNCIONAMENTO DO CONSELHO CURADOR: Art, 28° - O Conselho Curador, também conhecido como Conselho Fiscal, é formado por 03 (trés) membros e seus respectivos suplentes, é 0 6rgao fiscalizador das contas da ONG FONTE DA VIDA, indicados e aprovados pela Assembléia Geral, constituido de sdcios fundadores e efetivos de relevante probidade e notéria capacidade para 0 exercicio de suas atribuigdes. § 1°-O mandato dos membros do Conselho Curador seré coincidente com 0 mandato da Diretoria Executiva, renovavel no todo ou em parte. § 2° - Em_caso de vacdncia o mandato sera assumido pelo respectivo suplente, até o seu términio. 32 - 0 Conselho Curador reunir-se-A ordinariamente a cada 6 (seis) meses e sempre que convocado pela Diretoria Executiva, Extraordinariamente. § 4° - A responsabilidade dos membros do Conselho Curador, por omisso no cumprimento de seus deveres, é solidéria, mas dela se exime o membro dissidente que fizer consignar sua divergéncia em Ata perante a Assembléia Geral. § 5° -O membro do Conselho Curador no & responsdvel pelos atos ilicitos de outros membros, salvo se com eles for conivente, ou se concorrer para a pratica do ato. Art. 29° - Compete ao Conselho Curador: |- Fiscalizar as despesas realizadas pela Diretoria Executiva; u vj! NY7 asthe de Row Gi das PessoasJuridicas CARTORIO MORAIS CORREIA WCROFUMEN 44388 I Examinar os Livros de Escrituragao da Entidade; II - Examinar os balangos e inventarios que acompanham 0 relatorio anual Diretoria Executiva; IV- Opinar sobre a aquisigo e alienago de bens; V- Convocar a Assembléia Geral, sempre que houver diividas das despesas apresentadas pela Diretoria Executiva ou que a mesma se abstenha de prestar os esclarecimentos necessarios; VI - Requisitar & Diretoria Executiva, a qualquer tempo, documentacSo comprobatéria das operagdes econémico-financeiras realizadas pela Instituigao. CAPITULO Xt _ DA COMPOSICAO, COMPETENCIA E FUNCIONAMENTO DA DIRETORIA EXECUTIVA Art. 30° - A Diretoria Executiva ¢ 0 Orgao responsdvel pela administracdo da ONG FONTE DA VIDA, seré composta por 03 (TRES) Diretores, sendo um Diretor Presidente, um Diretor de Projetos ¢ Gestdo Operacional e um Diretor de Gesto Mercadolégica de Captaco de Recursos e Interface de Politicas Publicas, escolhidos dentre os sécios fundadores ou efetivos. Art. 31° - A Diretoria Executiva serd eleita pela Assembiéia Geral para mandato de 03 (trés) anos, devendo a eleicao e posse ocorrer até o Ultimo dia do mandato da Diretoria Executiva anterior. PARAGRAFO UNICO - Os membros da Diretoria Executiva serdo investidos no cargo mediante termo lavrado em Ata e permanecerdo, no exercicio do cargo, até eleigdo e posse de seus sucessores. Art. 32° - Os membros da Diretoria Executiva nao so responsdveis pelas obrigacdes que contrairem em nome da entidade e em virtude de atos regulares da gestéo; respondem, porém, civilmente, pelos prejuizos que causarem, quando procederem: 1 - Dentro de suas atribuicées ou poderes, com culpa ou dolo e fora das atribuigées em qualquer caso; Il - Violagao de Lei e/ou deste Estatuto. § 1° - Um Diretor no sera responsavel por atos ilicitos de outro Diretor, salvo se ele for conivente, se negligenciar em descobri-os ou se, deles tendo conhecimento, deixar de agir para impedir a sua pratica.Contudo,exime-se der responsabilidade se der ciéncia em Ata em Assembléia Geral. § 2° - Os membros da Diretoria Executiva sao solidarios, responsaveis pelos prejuizos causados em virtude do ndo cumprimento dos deveres impostos por Lei para assegurar 0 funcionamento normal da Entidade, ainda que, pelo seu Estatuto, tais deveres no caibam a todos eles. § 3° - Responderd solidariamente com a Diretoria Executiva quem, com o fim obter vantagem para si ‘ou para outrem, concorrer para a pratica de ato com violacao da Lei ou Estatuto Art, 33° - O Diretor Presidente serd substituido, em seus impedimentos eventuais pelo Diretor de Gestdo Operacional ou, na auséncia deste, pelo Diretor de Gestéo Mercadoldgica de Captagao de Recursos e Interface de Politicas Publicas, ou, na auséncia dos dois primeiros, pelo Diretor de Gestdo de Projetos e Liderancas. Art. 34° - A Diretoria Executiva deliberara na primeira reunigo as atribuigdes das agéncias de nicleos, bem como a nomeacdo dos respectivos gerentes. PARAGRAFO UNICO - Os membros das Geréncias de Nuicleos poderdo ser ou nao sécios da ONG SZ ony {ke of aT7 Ctr est Ci ds Pesos CARTORIO MORI pre 8 MICROFILME N” iicas FONTE DA VIDA. ‘Art. 35° - Compete & Diretoria Executiva: 1- Cumprir e fazer cumprir as deliberagdes da Assembleia Geral, |1-Cumprir e fazer cumprir 0 Estatuto e 0 Regimento interno; Iil-Indicar e nomear os gerentes de nticleos; IV- Indicar os Sécios Contribuintes e Beneméritos; V = Celebrar contratos de gestdo, contratos de assessorias € prestaciio de servigos, convénios, acordos, ajustes, termos de parceria e outros instrumentos congéneres; VI- Promover articulacdes interinstitucionais e aces de integracao com a comunidade; Vil - Decidir pela selecao, contratagdo, demissdo, transferéncias e promogdes de pessoal da ONG FONTE DA VIDA Vill - Abrire movimentar, sempre conjuntamente, contas bancérias; IX - Elaborar e apresentar 4 Assembléia Geral o relatério anual, prestacdo de contas € 0 Balango Geral da Entidade nos prazos legais ou estabelecidos pelo Conselho Curador; X - Submeter Assembléia Geral, para andlise e deliberac3o, o Plano Anual de Trabalho da ONG FONTE DA VIDA bem como de proposta de a) Regimento interno; b) Instalagio de Unidades Descentralizadas e bases fisicas experimentais; ©) Normas para contratac3o de servicos de qualquer natureza e obras, como também aquisico alienagdo de bens méveis, iméveis e semoventes; 4d) Regulamento para admissao e administracdo de Recursos Humanos. Xl- Reunir-se extraordinariamente por convocagio do Diretor Presidente, em maioria simples dos membros da Assembiéia Geral ou dos membros do Conselho Curador; XII -Solicitar informagées e apoio aos membros do Conselho Politico Estratégico; ‘Art.36° - A Diretoria Executiva reunir-se-4 no minimo uma vez por més para avaliar e deliberar sobre suas atividades. ‘Art.37° - Ao Diretor Presidente compete, observadas as disposigbes deste Estatuto, de normas ‘complementares e da legistacdo vigente e acatadas as decisées da Assembiéia Geral: | - Representar a ONG FONTE DA VIDA em juizo ou fora dele, podendo delegar poderes e constituir mandatérios; II- Convocar e presidir a Assembléia Geral, em consondncia com este Estatuto, bem como convocar participar das reunides do Conselho Curador; Il Assinar convénios, ajustes ou contratos, em nome da Entidade em conjunto com o Diretor de Gestdio Operacional ou na sua auséncia com qualquer outro membro da Diretoria Executiva. \V - Administrar e dirigir a Entidade podendo delegar essa atribuicdo ou constituir mandatarios ou procuradores em casos especificos e em nome da Entidade desde que em consonancia com a Diretoria Executiva, ressalvados os casos de competéncia do Conselho Curador e da Assembléia Geral; VI- Movimentar recursos da ONG FONTE DA VIDA assinando cheques, requisitar tales, movimentar conta bancéria, assinar contratos de empréstimos e quaisquer outras obrigagées de pagamento rento da Entidade, juntamente com 0 Diretor de Gestdo 13 Ka i- e-wCarta de Resto Civ das Pessoas Jurd 1210 MORAIS CORREIA 41888 Operacional; VIl- Preparar e submeter ao Conselho Curador relatérios, planos, orcamentos e balancos ao final do exercicio, apresentar prestacao anual de contas e relat6rio de atividade: Vill - Submeter & aprovac3o da Assembléia Geral o relatério circunstanciado das atividades de cada ‘exercicio social, acompanhado de parecer do Conselho Curador; IX - Captar e aplicar recursos financeiros, bem como conjuntamente com as demais Diretorias e ‘reas atuagdo da ONG FONTE DA VIDA; X- Convocar as reunides da Diretoria Executiva e presidi-tas; XI - Propor 8 Assembléia Geral a criagdo de unidades de pesquisa e/ou bases experimentais, demonstrando a existéncia de necessidade e/ou demanda de produtos, servigos e mercados; XII - Promover, em conjunto com a Diretoria Executiva, 0 continuo aperfeigoamento dos recursos fisicos, materiais e humanos da ONG FONTE DA VIDA; Xil - Comunicar a Assembléia Geral, para as providéncias cabiveis, o afastamento irregular,o impedimento temporério por mais 30 (trinta) dias consecutivos,a vacancia do cargo,o pedido de licenca ou afastamento da ONG FONTE DA VIDA ou a ocorréncia de ato que possa causar prejuizo afetivo potencial a imagem da Entidade,relativamente aos Diretores; XIV - Executar outras atividades correlatas, com autorizagao da Diretoria Executiva. Art. 38° - Ao Diretor de Gestdo de Projetos e Liderancas compete: | - Substituir 0 Diretor de Gesto Mercadoldgica, de Captagdo de Recursos e Interface de Politicas Pablicas em seus impedimentos eventuais; Il - Substituir 0 Diretor Presidente, no caso de vacdncia do cargo e de impedimento do Diretor de Gesto Operacional e do Diretor de Gestdo Mercadoligica, de Captacdo de Recursos ¢ Interface de Politicas Puiblicas, até terminar 0 mandato "ad referendum" da Assembléia Geral; Il - Cuidar da capacitacao tedrico-metodoldgica e tecnolégica da lideranga e da coordenacao dos programas de sua drea; IV - Cuidar da elaboracao instrumental da coleta de informacdes com vistas ao plano de monitoramento, avaliacao e planejamento dos programas; V- Sensibilizar outros segmentos estratégicos de apoio aos programas; VI- Orientar, fiscalizar e coordenar a aplicago de recursos na execusio de projetos, pesquisas eventos, conjuntamente com a Diretoria Executiva, VIl - Acompanhar e avaliar projetos e agdes de formac3o e capacitagao técnico-profissional, bem como de autodesenvolvimento, quanto aos aspectos didatico-pedagdgicos, técnicos e sociais; Vill - Apresentar & Diretoria Executiva relatério anual e informes periédicos sobre as atividades pertinentes; IX — Manter acompanhamento do desenvolvimento e implanta¢ao de planos, programas, projetos, pesquisas e eventos para garantir maior eficiéncia, eficacia e efetividade da aco; XI - Organizar e coordenar promosées e eventos, internos e externas, bem como o sistema de informagao e de conhecimento, necessario ao desenvolvimento do mesmo; Ill - Gerenciar todas as redes necessérias para o desenvolvimento dos projetos da entidade; IV- Desenvolver, estruturar e acompanhar todos os projetos das Entidades e junto as Comunidades; V ~ Acompanhar e divulgar aplicacdes de planos, projetos e programas, conjuntamente com a Gy KOA Ch eR ad