ORDEM DE SERVIÇO

Em cumprimento a normativa de Nº1 do MTE Nr-1.7b

Nome: CPF:
Função: Líder de Campo
ADVERTÊNCIA
O não cumprimento ao disposto nesta Ordem de Serviço sujeita o trabalhador “as pena da lei, que vão desde advertência,
suspensão e até justa causa”, nos termos do art. 482 da CLT, combinado com a NR-1 da Portaria 3.214/78 do MTE.
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
Realizam o acompanhamento e monitoramento dos trabalhos de tratos culturais manuais, semimecanizado e mecanizados
de restauração florestal nas frentes de serviço. Como atividades de Preparo de Solo, Manutenção, Implantação Florestal:
(Abertura de covas; preparo do solo; adubação e correção do solo, plantio, e replantio das mudas, capina manual e roçada
manual, aplicação de herbicidas; combate de formigas utilizando formicida, construção e manutenção de cercas, controle de
plantas daninhas utilizando agrotóxicos, Alinhamento e marcação, aceiro, calagem, coroamento e irrigação e semeio
manuais e utilizando equipamentos semimecanizados como motocoveador, roçadeira e perfurador de solo) apontam a
produção através de relatórios específicos, auxiliando na logística das atividades e conduz veículo.
RISCOS OCUPACIONAIS EXISTENTES
 Agente Químico: Poeiras, Substância composta de produtos químicos (graxas, óleos lubrificantes agrotóxicos e afins).
 Agente Físico: Ruído contínuo ou Intermitente, Radiação ultravioleta, exceto radiação na faixa 400 a 320 nm (Luz Negra).
 Agente Ergonômico: Postura de pé por longos períodos; postura inadequada, levantamento e transporte manual de
peso; Jornadas longas de caminhamento em campo com aclive e declive (esforço dos membros inferiores e
superiores, fadiga física). Exigência de uso frequente de força, pressão, preensão, flexão, extensão ou
torção dos segmentos corporais.
 Agente Mecânico / Acidentes: Animais peçonhentos / Risco de contato e/ou ataque, Objetos cortantes e/ou
perfurocortantes, cortes, quedas do mesmo nível, batidas contra, amputações, esmagamentos, choques elétricos,
atropelamentos, lesões superficiais diversas)
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI´s RECOMENDADOS
 Para exposição Solar: Camisa de Manga Comprida; Filtro Solar Fator 60; Chapéu e/ou touca árabe;
Óculos de proteção contra raios UV;
 Para proteção a animais peçonhentos: Perneira; Luva de vaqueta/raspa;
 Atividade próximo a Roçadeira e/ou perfurador de solo: protetor auricular de Inserção; (mínimo 18 DB);
 Capa de chuva;
 Uso constante: Calçado de segurança;
 Luva;
 Quando aplicado Herbicida: Máscara respiratória c/filtro mecânico; Macacão c/tratamento hidrorrepelente; bota de borracha,
luvas nitrílicas
 Capacete pra acompanhamento de atividades em áreas de fragmentos.
MEDIDAS PREVENTIVAS
 Observar e obedecer aos avisos, sinais e normas de segurança do trabalho
 Não ingressar sem autorização nas áreas isoladas por fita zebrada corda, barreiras, bandeiras ou outros meios.
 Seguir as determinações de seus superiores;
 Todo empregado obrigar-se-á a tomar precauções devidas, de modo a garantir o bom uso dos equipamentos e a máxima
segurança para si próprio, bem como para os demais colaboradores;
 Fazer uso do equipamento de proteção individual - EPI, quando necessário para o trabalho a ser realizado, verifique se os
mesmos estão em perfeito estado de conservação;
 Responsabilizar-se pelo extravio, dano e uso inadequado do EPI;
 Não fazer uso de objetos de adorno (anéis, alianças, correntes, relógios e etc...) no trabalho com máquinas em movimento ou
equipamentos elétricos.
 Trajar sempre o uniforme fornecido pela empresa em bom estado de conservação e crachá de identificação em local visível
(quando este uso não o expuser a qualquer risco);
 O empregado deve trabalhar calçado, EPI adequado, ficando proibido o uso de sandálias, chinelos e outros que não foram
entregues pela empresa;
 Nenhum empregado poderá executar serviço para o qual não esteja Habilitado e/ou Autorizado;
 Alertar os colaboradores para quaisquer atitudes que estiverem praticando ou executando de maneira incorreta;
 Manter os locais de trabalho em Ordem e Limpo;
 Não ingerir bebida alcoólica antes, nos intervalos (horário de almoço) ou durante a jornada de trabalho;
 Não fumar em locais proibidos;
 Para o desenvolvimento das atividades o profissional deve estar apto, em plena saúde física/ mental, conforme atestado médico
(ASO);
 Comunique imediatamente ao chefe imediato e a segurança do trabalho, todas as condições inseguras que você encontrar;
 Todas as lesões devem ser comunicadas imediatamente ao chefe imediato e a segurança do trabalho, conforme procedimento
para comunicação de acidente não importando a gravidade da mesma;
 Brincadeiras e brigas não serão toleradas nos locais de trabalho, sendo considerada falta grave;
 É obrigatória a inspeção rotineira de todas as ferramentas de trabalho antes da execução do serviço. Devendo ser informado o

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resultado ao seu responsável imediato;

 Observar os demais procedimentos, contidas nas normas e ordens de serviços;
 Ao dirigir respeite a velocidade máxima permitida pela via;
 Todos os profissionais autorizados a utilizar os veículos da empresa devem utilizar o cinto de segurança e checar as condições
do veículo, informando ao responsável imediato a necessidade de manutenção periódica e preventiva;
 Em viagem, procure estar descansado e com boa saúde. É obrigatório fazer uma pausa para descanso, em viagens longas, pelo
menos a cada duas horas, ou seja, viaje duas horas e descanse 15 minutos.
 É obrigatório o treinamento para realização de atividades em altura ou ambiente confinado;
 Na realização de Serviço em altura acima de 2 metros, é obrigatório o uso do cinto de segurança;
 Se você tiver ingerido algum remédio que cause sonolência e/ou retardo dos reflexos, não dirija ou execute trabalho em altura ou
ambiente confinado nesse dia, informe ao seu responsável imediato;
 Utilizar sempre o caminho seguro dentro
 Separe e descarte os resíduos corretamente;
 Não levantar nem transportar peso acima da sua capacidade física, se precisar peça ajuda;
 Posicionar-se corretamente ao pegar peso.
 Paralisar seu serviço sempre que constatar qualquer irregularidade quanto a sua segurança, comunicando
imediatamente a sua supervisão
 Quando máquinas pesadas (tratores) estiver em atividade não se aproxime.
 Proibido pegar carona no Trator;
 Não improvise EPI’s e EPC’s, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina
 Sempre higienizar os EPI’s e utilizá-los, durante a sua permanência nos setores da empresa e durante as atividades de rotina;
 responsabilizar-se pela guarda e conservação;
 Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e cumprir as determinações do
empregador sobre o uso adequado.

PROIBIÇÕES:
 É proibido o consumo de alimentos e bebidas nos postos de trabalho, devendo para tal usar os locais apropriados;
 É proibido trabalhar sem os EPI’s obrigatórios;
 É proibido ficar próximo a máquina e veiculo quando estiver sendo realizadas cargas e descargas;
 É proibido deixar maquinas ligada sem necessidade;
 É proibido realizar gambiaras nas maquina;
 É proibido operar maquinas e equipamentos sem treinamento e sem liberação do supervisor;
 É proibido obstruir extintores;
 É proibido o uso de adornos pessoais (pulseira, relógio com pulseira metálica, correntes, brincos,
alianças...);
 É proibido apresentar-se embriagado, ou beber durante a jornada de trabalho;
 É proibido operar equipamentos ou ferramentas defeituosas;
 É proibido descumprir normas de segurança;
 É proibido brincar em serviço;
 É proibido correr no local de trabalho;
 Marcar cartão de ponto sem uniforme ...
 Apresentar ao local de trabalho com uniforme incompleto;
 Utilizar EPI’s que não sejam os fornecidos pela empresa.
 É proibido fumar fora dos locais permitidos;
 Proibido executar qualquer atividade que não esteja treinado.
NORMAS INTERNAS
 É proibido expor ou utilizar a imagem da empresa indevidamente
 É proibido o uso das máquinas e equipamentos para fins pessoais
 É proibido o consumo de álcool, substâncias análogas durante o horário de expediente.
 É proibido fumar próximo a líquidos inflamáveis

TREINAMENTO(S) NECESSÁRIO(S)
 Palestra sobre Ergonomia  Treinamento PCRC 01 - Veículos Rodoviários;
 Treinamento de Noções básicas de prevenção e combate  SES-039 – Trabalhos em condições climáticas adversas
a incêndio (Ou palestra)  Treinamento PCRC 11 - Animais Peçonhentos
 Treinamento NR 06 - Equipamento de Proteção  Treinamento PCRC 04 - Proteção e Segurança Pessoal
Individual  Treinamento PG-SES-002 – Equipamento Móvel
 Treinamento de Agrotóxicos  Treinamento IT- 008 - Atividades Agroflorestais- Atividades
 Treinamento PCRC 05 - Ferramentas e Instrumentos Agroflorestais;

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 Treinamento Prático 4x4  Treinamento de FISPQ;

 Treinamento de Plano de Atendimento à Emergência (PAE)

MEDIDADS EM SITUAÇÕES DE EMERGÊNCIA

 Informe-se sempre sobre o Ponto de Encontro mais próximo de suas atividades;
 Seguir as recomendações contidas no PAE – Plano de Atendimento de Emergência.
 Acionar brigadista quando constatada necessidade;
 Comunicar imediatamente a chefia quando da ocorrência de acidente do trabalho, de trajeto ou surgir qualquer tipo
de doença profissional;
 Solicitar ao RH abertura da CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho, após a caracterização do acidente;
 Prestar informações verdadeiras para o preenchimento da ficha de acidente.
MEDIDAS EM CASO DE ACIDENTE OU DOENÇA PROFISSIONAL
 Acidentes de trabalho = na ocorrência de acidente comuniquem o responsável imediatamente, e o
socorrista da frente de serviço para que este preste os socorros iniciais necessários até a chegada do resgate
da Empresa ou Emergência local. Posteriormente, em ambos os casos, dá-se a abertura da CAT –
Comunicação de Acidente de Trabalho e a investigação das causas do acidente. Seguir as recomendações
Contidas no PAE – Plano de Atendimento de Emergência;
 Doenças ocupacionais = Quando o funcionário achar que o aparecimento de algum tipo de dor estiver
relacionado ao processo de trabalho ou a algum acidente anterior deverá informar o responsável para que
este o encaminhe ao Departamento Médico para avaliação de nexo causal, e se confirmado o nexo,
emissão da CAT
CARACTERIZAÇÃO DA EXPOSIÇÃO
Adicional de Insalubridade e periculosidade

As informações detalhadas da exposição constam no LTCA de acordo com o disposto na Norma Regulamentadora NR 15 e 16.
TERMO DE RESPONSABILIDADE

De acordo com o Artigo 158, Parágrafo Único, da lei 6.514/77 e da Norma Regulamentadora NR 1, a recusa ao fiel cumprimento desta
ORDEM DE SERVIÇO, no todo ou em parte, constituirá ATO FALTOSO sujeitando o funcionário às penalidades previstas na lei.
Declaro que fui plenamente orientado quanto aos procedimentos de segurança do trabalho, estando ciente dos riscos decorrentes da
atividade e dos sansões disciplinares a que estou sujeito quanto ao seu descumprimento.

Cabe ao responsável do setor e seus subordinados cumprirem e fazer cumprir as ordens de serviço expedidas pelo Serviço
Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), conforme preconiza a Portaria 3.214/78 NR 1 (Disposições gerais), nos
itens 1,7 b e 1.8 de 08/06/78.

TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO

Recebi orientação de acordo com a portaria nº 3.214 do Ministério do Trabalho, N. R. 01 sub item 1.8 “Cabe ao Empregado:
a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas
pelo Empregador;
b) usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas regulamentadoras NR 1.8.1.
Constitui ato faltoso a recusa injustificada ao cumprimento dos dispositivos no item anterior”.

“Comprometo-me a seguir os procedimentos de segurança adotados pela empresa”.

Declaro que recebi da ECOVALE CONSULTORIA AGROAMBIENTAL LTDA as orientações sobre o conteúdo desta
ordem de serviço, e uma cópia de mesmo teor desta que agora assino, referente à minha função, que foi elaborada
atendendo a Portaria 3.214/78 em vigor, a qual cumprirei. E que estou ciente que o não cumprimento de qualquer item
desta O.S. (Ordem de Serviço) implica em punição, de acordo com a Legislação Trabalhista e as Normas da Empresa.

Data: Ass. Funcionário por extenso Ass. Responsável pela empresa

21/08/2023 ________________________________________ ________________________________________

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