1 - De acordo com o parágrafo primeiro do artigo 893 da CLT, "os incidentes do processo

serão resolvidos pelo próprio Juízo ou Tribunal, admitindo-se a apreciação do merecimento

das decisões interlocutórias somente em recursos da decisão definitiva". Este dispositivo
consagra o princípio:

A)do devido processo legal.

B) do jus postulandi.
C) do jus variandi.
D) da proteção ao hipossuficiente.
✔E) da irrecorribilidade das decisões interlocutórias.

2 - A justiça do trabalho se constitui pela primeira instancia formada por varas ou/e juízes do
trabalho, a segunda instância seria formada pelos Tribunais Regionais do Trabalho e, por
último, com competência em todo território nacional encontra-se o Tribunal Superior do
Trabalho. A competência da justiça do trabalho se orienta pelo critério material e territorial.
Em relação à competência material, pode ser considerada uma ação própria a ser julgada
pela justiça do trabalho:

A) As ações que envolvam exercício do direito de greve, mas apenas das categorias militares
B)As ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação civil em
geral não só de trabalho
C) Os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado
envolver matéria geral e não só trabalhista.
✔D) As ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos
órgãos de fiscalização das relações de trabalho.

3 - Nos exatos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, o local competente para julgar
ação movida por viajante comercial é:

A) no local da prestação dos serviços.

B) no local de residência do empregado.
C) no local da sede do Tribunal Regional do Trabalho da Jurisdição competente.
✔D)no local da sede da empresa empregadora.

4 - Considere as afirmativas abaixo:

José presta serviços na qualidade de trabalhador avulso. - Carla trabalha como concursada,
desde 2010, em um Cartório de Registro Civil. - Monalisa é atleta profissional de futebol.
No caso de ajuizamento de reclamações referentes a direitos trabalhistas, são competentes
para as hipóteses apresentadas, respectivamente:

A) a Justiça Comum Estadual, a Justiça do Trabalho e a Justiça do Trabalho.

B) a Justiça do Trabalho, a Justiça Federal e a Justiça do Trabalho.
C) a Justiça Comum Estadual, a Justiça Federal e a Justiça do Trabalho.
D) a Justiça do Trabalho, a Justiça Comum Estadual e a Justiça Comum Estadual.
✔E) a Justiça do Trabalho, em todos os casos.
5 - A empresa Olimpos Construções S/A, com sede em Brasília, contratou empregado
brasileiro através de sua sucursal em São Paulo, para gerenciar as obras existentes na
Turquia, lugar onde prestou serviços durante dois anos. Rescindido o contrato o empregado
retorna ao Brasil, pretendendo acionar o seu empregador em razão de créditos trabalhistas
que entende devidos. Nessa situação, conforme regra prevista na Consolidação das Leis do
Trabalho:

A) é incompetente a autoridade judiciária brasileira, para conhecer da reclamação trabalhista,

que deveria ser ajuizada na Turquia, local da prestação dos serviços.

B) se houver foro de eleição expressamente previsto no contrato, será este o competente para
conhecer da reclamação trabalhista.

C) será competente para conhecer da ação trabalhista o foro de opção contratual do

empregado, podendo ser o da contratação, da prestação de serviços ou o da demissão

D) a autoridade judiciária brasileira é incompetente, devendo a ação ser proposta no País em

que o empregado foi contratado

✔E) a autoridade judiciária trabalhista brasileira é competente para conhecer da reclamação

trabalhista, salvo se houver Convenção Internacional dispondo em contrário.

6 - Josias está estudando para um concurso e ao se deparar com o procedimento

sumaríssimo na Justiça do Trabalho encontrou características próprias que deverão ser
observadas pelas partes. Com base na legislação federal vigente:

A) se o reclamado não for encontrado, a citação poderá ser feita por edital, em observância ao
princípio da efetividade da prestação jurisdicional.

B)na petição inicial, os pedidos não precisam ser certos ou determinados, protestando o
reclamante pela liquidação dos pedidos em fase de execução de sentença.

C) da sentença proferida, não caberá nenhum recurso, salvo se for matéria constitucional.

D) a testemunha que, convidada, não comparecer à audiência e após comprovação de seu

convite for intimada e novamente não comparecer, acarretará à parte que a convidou a
desistência de sua oitiva, uma vez que não existe a possibilidade de condução coercitiva.

✔E) mesmo que o valor objeto do pedido for ate 40 vezes o salário mínimo, não podem ser
parte a Administração Publica Direta, autárquica e fundacional, devendo obrigatoriamente o
reclamante optar pela reclamação sob o rito ordinário.

7 - Quanto ao procedimento sumaríssimo, incluído pela Lei n.º 9.957/2000, assinale a

alternativa correta.

A) Nos dissídios individuais em que é parte a administração pública direta, deve ser adotado o
procedimento sumarissimo.

B) Aberta a sessão, o juiz deve dar a oportunidade para a conciliação entre as partes, as quais
devem se manifestar de imediato, sob pena de preclusão da possibilidade de acordo.
C) Todos os incidentes que possam interferir no prosseguimento do processo devem ser
decididos na sentença.

D) Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo a citação se dará por edital,

sendo vedada a realização de outras diligencias para o ato.

✔E) As demandas sujeitas a rito sumaríssimo serão instruídas e julgadas em audiência única,
sob a direção de juiz presidente ou substituto.

8 - No rito ordinário de uma ação trabalhista normal, cada uma das partes:

A) só poderá indicar duas testemunhas, que comparecerão à audiência de instrução e

julgamento independentemente de intimação.

B) poderá indicar até cinco testemunhas, que comparecerão à audiência de instrução e

julgamento após a devida intimação.

C)poderá indicar até dez testemunhas, que comparecerão à audiência de instrução e

julgamento após a devida intimação.

D) não poderá indicar mais de seis testemunhas, que comparecerão à audiência de instrução e
julgamento após a devida intimação.

✔E) não poderá indicar mais de três testemunhas, que comparecerão à audiência de instrução
e julgamento independentemente de intimação.

9 - O procedimento sumaríssimo no processo do trabalho envolve os dissídios individuais

cujo valor não exceda a:

A) sessenta vezes o salário mínimo vigente, não podendo deles fazer parte a administração
pública direta.

B) trinta vezes o salário mínimo vigente, podendo deles fazer parte a administração pública
direta.

C) quarenta vezes o salário mínimo vigente, podendo deles fazer parte a administração pública
direta.

D) sessenta vezes o salário minimo vigente, podendo deles fazer parte a administração pública
direta.

✔E) quarenta vezes o salário mínimo vigente, não podendo deles fazer parte a
administração pública direta.