QUESTÃO 1

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Caro estudante, sabemos que dentro do processo de Gestão do
Desempenho, a Avaliação de Desempenho é uma importante
ferramenta utilizada pelos profissionais de Recursos Humanos para o
desenvolvimento de suas equipes.

Muitas vezes as definições de Gestão e Avaliação de Desempenho

acabam por se confundir ou até mesmo serem apresentadas como se
fossem sinônimos, porém, trata-se de questões que, por mais que
interligadas, possuem conceitos distintos.

Assim, defina os conceitos de Gestão do Desempenho e Avaliação de

Desempenho, descrevendo suas características e diferenças. Em
seguida, apresente quais são as limitações e vícios que podem estar
presentes no desenvolvimento e aplicação deste processo.