Prefeitura Municipal de Colina Departamento de Recursos Humanos Rua Antdnio Paulo de Miranda, 465 ~ CEP: 14770-000 ~ Colina ~ Estado de Sto Paulo Fone: (17) 3341-9446 / site: www.colinasp.gov.br / e-mail: hh@colina sp.gov.br NPS 45.291,234/0001-73_INSC. ESTADUAL 268.009.510.113, Prefeitura Municipal de Colina, 28 de Setembro de 2023, Oficio n.° 331/2023 - RH. Prezado Senhor Ueslei Santos Guarnieri Enfermeiro/funcionério piblico Secretaria Municipal de Satide Local: Ambulat6rio Especialidades “Itacy de Andrade” COLINA - SP Respeitosamente, dirigimo-nos a vossa ilustre presenca com o objetivo de informar sobre 0 Pagamento que seré creditado em seu favor na folha de pagamento - més 09/2023, relative ao repasse do Governo Federal do perfodo retroativo de 05/2023 até 08/2023, no valor bruto de $2.874,68 a titulo de verba salarial denominada Assisténcia Financeira Complementar. As informacbes, relat6rios, planilhas e dados pertinentes fazem parte de todo o contetido juntado nos autos do Processo n° 5312 de 30/08/2023. Lembrando de que os valores individuais repassados pela Unio, por intermédio do preenchimento de dados e valores feito pela Secretaria Municipal de Satide na plataforma/sistema, ‘do sofreram desmembramento, ou seja, a Administracao Pablica Municipal nao destinou nenhum valor a parte para fins de pagamento de encargos patronais (tais como: FGTS; INSS). Nesse sentido, foi lancado para cada profissional habilitado 0 valor igual e correspondente ao que constava na plataforma/sistema do Governo Federal (Unio) como sendo de direito e devido. Quanto ao pagamento da verba salarial aprovada em lei municipal e denominada “Assisténcia Financeira Complementar’, embora 0 auxilio financeiro para complementacdo da remuneracao dos profissionais da area de enfermagem - enfermeiros, técnicos de enfermagem e auxiliares de enfermagem, seja uma transferéncia da Unido, este valor de repasse nao sofre qualquer condicdo especial na regra de impostos e contribuigdes incidentes sobre a folha de pagamentos ou remuneracdo paga aos servidores contemplados. E, também, conforme jé definido pelo Supremo Tribunal Federal (STF), 0 conceito de piso, no caso da enfermagem, é o de remuneracio e nao vencimento, Logo, as verbas fixas decorrentes do repasse em seus valores brutos comporao a remuneracao do servidor, por isso, sofrerio as retengGes, resultando em um valor liquido a receber pelo servidor menor que o piso estipulado em norma. Desde jé agradecemos a atencao dispensada, contamos com vosso entendimento e compreensio, colocando-nos a disposicdo para quaisquer esclarecimentos ou diividas. JULIO DA SILVA Chefe do Departamento de Recursos Humanos Departameytd de Recursos Humanos Matricula: 100941-9 fatricula: 100841-2 Qe Quer RAQUEL CRIS’ NARCIZO DIONISIO VANESSA GOME: -ursos Hui Departamento de Recursos Humanos Departamento de manos Matricula: 5609-0 Matricula: 4895-0 COLINA — CAPITAL NACIONAL DO CAVALO