Cargo: TÉCNICO EM ELETROTÉCNICA Pela presente Ordem de Serviço, objetivamos informar aos trabalhadores suas atividades laborais conforme estabelece a NR-1, item 1.7, sobre as condições de segurança e saúde às quais estão expostos, como medida preventiva e, tendo como parâmetro os agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e acidentes conforme PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos, bem como aplicação da NR-6 – Equipamento de Proteção Individual, onde não couber aplicação de procedimentos de minimização de riscos ou aplicação de medidas coletivas de forma a padronizar comportamentos para prevenir acidentes e/ou doenças ocupacionais. ATIVIDADES Realiza testes de carga elétrica em grupo moto gerador, inspeciona sistemas de bateria, avaliação de leituras e indicações de painel de controle, atualização de componentes e automação de sistemas elétricos, testes, remoção e substituição de componentes eletro-eletrônicos. Realiza higiene e conservação de componentes do equipamento RISCO E AVALIAÇÃO Físicos: Ruído oriundo do funcionamento de motores; Químicos: Eventual contato com resíduos graxosos, diesel combustível, dentre outros; Biológicos: Não identificado; Ergonômicos: Esforço físico, Levantamento e transporte manual de pesos, Exigências de posturas; Acidentes: Queda de mesmo nível ou de nível diferente, Arranjo físico inadequado, Máquinas sem proteção, Iluminação deficiente, Ligações elétricas deficientes, Armazenamento inadequado de materiais, improvisação de ferramentas e ferramentas defeituosas. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) NECESSÁRIOS E/OU UTILIZADOS Calçado de Segurança; Luva de proteção; Óculos de segurança; Cinto de segurança (para trabalhos em altura); Capacete; Protetor Auditivo. MEDIDAS PREVENTIVAS PARA OS RISCOS DE AMBIENTAIS Uso correto de EPI’s; Treinamento para execução das tarefas; Correção das posturas de trabalho; Guarda-corpo de proteção nas periferias das lajes e nos vãos das lajes e escadas; ORIENTAÇÕES DE SEGURANÇA DO TRABALHO Não transitar sem capacete e calçado de segurança; Use seus EPI’s apenas para a finalidade a que se destinam e mantenha-os sob sua guarda e conservação; Observe atentamente o meio ambiente do trabalho ao circular pelos locais de trabalho, informar e quando possível corrigir as condições inseguras encontradas, imediatamente; Não ultrapassar barreiras, e áreas restritas sinalizadas; Usar corretamente o cinto de segurança ligado a sistema de trava quedas ou linha de vida; Verifique as condições gerais das ferramentas manuais e elétricas antes de usá-las; Não “improvisar” andaimes e não trabalhar em andaimes sem guarda-corpo, rodapé e estrado com no mínimo 60 centímetros (sessenta centímetros) de largura. PROCEDIMENTO EM CASO DE ACIDENTE DE TRABALHO Comunicar imediatamente a supervisão quando da ocorrência de quaisquer acidentes, ou surgir qualquer tipo de doença profissional; Prestar informações verdadeiras para o preenchimento da ficha de acidente; Em caso de acidentes de trajeto, além de entrar em contato imediato com a empresa, permanecer no local e prestar todas as informações exigidas pelas autoridades. TERMO DE RESPONSABILIDADE De acordo com o Artigo 158, Parágrafo Único, da lei 6.514/77 e da Norma Regulamentadora NR-1, a recusa ao fiel cumprimento desta ORDEM DE SERVIÇO, no todo ou em parte, constituirá ATO FALTOSO sujeitando o funcionário às penalidades previstas na lei. Declaro que fui plenamente orientado quanto aos procedimentos de segurança do trabalho, estando ciente dos riscos decorrentes da atividade e dos sansões disciplinares a que estou sujeito quanto ao seu descumprimento.
Manoel Bruno de Medeiros Otoniel Siqueira Venancio Trabalhador Seg. do Trabalho De acordo com a portaria nº 3.214/77 do Ministério do Trabalho, NR- 01, sub item 1.4.2 “Cabe ao Empregado: cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador; b) submeter-se aos exames médicos previstos nas NR; c) colaborar com a organização na aplicação das NR; d) usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador. 1.4.2.1 Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto nas alíneas do subitem anterior.