‘CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO 2023/2024 SINDICATO DA IND DA CONST CIVIL NO ESTADO DE M GERAIS, CNP) n. 17.220.252/0001-29, neste eto representado(a) por seu Presidente, Sr(a). RENATO FERREIRA MACHADO MICHEL; E ‘SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS DA CONSTRUCAO E DO MOBILIARIO DE CONTAGEM, IBIRITE, SARZEDO, MARIO CAMPOS E ESMERALDAS, CNP) . 21.123.302/0001- 27, neste ata representado(a) por seu Presidente, Sr. TIAGO TOMAS DE JESUS; celebram_a presente CONVENCKO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as candies de trabalho revista nes cldusulas seguintes CLAUSULA PRIMEIRA - VIGENCIA E DATA-BASE ‘As partes fam a vigénca da presente Convengio Coletiva de Trabalho no peroto de 01° de navembro ‘de 2023 a 31 de outubro de 2024 e a data-base da categoria em O1° de novembre ‘CLAUSULA SEGUNDA - ABRANGENCIA |A presente Convenclo Coletva de Trabalho abrangeré a(s) categoria(s) dos trabalhadores na Indistria da construgio civil, com abrangénca terrtorial em Bonfir/MG, Srumadinho/MG, CCaetandpolisMG, Carmépols_ de Minas/MG, Contagen/MG,__CruclsndlaMG,_Esmeraldas/MG, Funldnda/MG, Thiets(MG, Ttabito/MG, Ttaguara/MG, Trataucu/MG, Ttaina/NG, Mario Campos/MG, Moeda/MG, Passa Tempo/MG, Piedade dos Geras/MG, Piracema/MG, Pitangu/MG, Rio Manso/MG @ Sarzedo/MG. Salarios, Reajustes e Pagamento Reajustes/Correcées Salarials CLAUSULA TERCEIRA - REAJUSTE SALARIAL 0s salérios dos empregados pertencentes & categoria profssonal convenente serio realustados, @ partir de 1° de noveroro de 2022 pea apicagdo das incces abaivo descitos: 4) Para os empregados que percebam salérios, praticados em 1° de novembro de 2022, até 0 ‘Valor de RS6.300,00 (seis mile trezentes reas), incusive, apicar-se-4reajuste peo percentual de 4,14% (quatro virgula quatorze por cent), a partir de 1° de novembro de 2023; ») Para os empregados que percebam salarios, praticados em 1° de navembro de 2022, em valores superiors a RS6.300,00 (seis mile trezentos reas), concede-se um aumento no valor fxo de RS 260,82 (duzentos @ sessenta reais @ etenta e dois centavos), a partir de 1° 3e navembro de 2023, odendo os empregadores, por meio de negacagso lire e direte com seus empregados nesta stuaglo, ‘aplicar valores maioces que o ora avengado. '§ 1° - As partes, em caréterexcepcional fixam, para as catogarias abaio aroladas, os Sequins pisos Salaras, inlido os relustes previstos no caput desta elsusula, para vigoraren no perodo de 1° de novembro de 2023 a 31 de outubro de 2024: 2) Servente - R$1.485,00 (mil quatrocents e oltenta € cinco reas) por més; ) Vigia - R$1.529,00 (mil qinhentos e vintee nove reais) por més; wi©) Meio Oficial -R$1.705,00 (iil setecentos e cinco reals) por més; 6) Oficial -R§2.259,40 (dois mil duzentos e cinquenta e nove reais © quarenta centavos) por més. §§ 29 - Fica estabelecido que para se obter 0 valorshora dos pisos acima fixados, dave ser efetuada uma Simples operacso antmétce, ou sea, deve-se dvi o respective valor-més por 220 duzentose vint). § 3° - Ficam automaticamente compensadas as antecipacies ou reajustes salarals espontaneos que tenham sido concedides apds 1° de novembro de 2022, ressaivanco, porém, os aumentos ou reajustes selarais decorrentes de promogSo, transferéncia, equiparago salar, implementa de idade e término de ‘aprendlzado, '§ 4° - As partes declaram que o percentual ora negocado é resultado de transarolvremente pactuade, bem como atende em seus efeitos quaisquerobrigagies salarias vencidas a parr de 1° de novembro de 2022, decorrentes da lsilagao. '§ 5° - Entende-se, também, como Intecrantes da categoria do Oficial, os ocipantes das funcies de Pedretro, carpinteiro, armador, pintr,eleticista, azuejsta, marmorista, sldacer, bomber, operador de ‘uincho betonelra CCLAUSULA QUARTA - ADMISSOES APOS A DATA BASE Os empregados admitidos apds 1° de navemra de 2022 terBo 0 salérlo-base nominal reajustedo, a partir de 4° de novembro de 2023, com o mesmo percentual de crreclo aplicado aos admiidos anteriormente, desde que 0 valor nBo uitrapasse 0 menor sari da funco. § 20 - Nas fungdes nas quals no howver paradigma ou nas empresas que inclaram suas atvdades apis 4 ce navembro de 2022, poderé ser adotado 0 critio de propordonalidade, observada a seguinte tabela, aplvel para 0s salros, pratcades quando da admissdo, até o valor de RS6.500,00 (seis mil © ‘rezentos reais) "TABELA DE PROPORCIONALIDADE DATA DE CCOEFICIENTE DE ADMISSAO DO PROPORCIONALIDADE alta [EMPREGADO MENSAL O11 A 15/1722 “0414 aia 46/11 A 15/1212 7.0378 378, 162A 1510123, "0344 344 76101 A1510223, 7.0300 3.09) 76102 A 15/05/23, 70274 274 76/03.A 15/0423, 70239 2.39 16104 A 15/0523, 710205 2.05 16105 A 15/06/23 710170 470, 16108 A 15/0723, 7.0136 136. 16107 A 15/08/23, 70102 7,02 6108 A 15/09/23, 70068 o.68. 16100 A 15/7023. 70034 0.34 §§ 2° -Para os empregados que percebam salrios em valores superores 2 R$6.300,00 (Seis mil ¢ Irezentos reas), 0 reajuste de que trata esta céusula seré apurado pela aplicaczo proparcional do valor prevsto na alinéa "bdo caput da clgusulaterceira mulipicado pelo nimero de meses trabalhados entre ae19 de novembro de 2022 e 31 de outubro de 2023 '§ 3° - 0s percentuas da tabela incidirSo sobre 0 respective salrio de admissio,fcando compensados todos © qualsquer aumentos,reajustes e antecpagessalariais que tenham sido concedicos. §§ 4° - Para observéncia dos crtéros de"fracionamento ¢ aplicacSo das tabelas de proporcionalidade, ‘everdo ser observads 0s saliris prticados quando da admissZo do empregado, §§ 50 - Para fazer jus 20 percentual do més, o empregado deve ter sido admitdo até o respectiva da 15 (quinze), Senco que as admissdes posterores 20 cla 15 provocam reajuste pelo indice do. més imediatamente seguinte. Pagamento de Salario ~ Formas e Prazos CLAUSULA QUINTA - FORMA DE PAGAMENTO | forma de pagamento dos salérios poderé ser semanal ou mensal, devendo 3 mesma ser objeto de tentencimento direto entre as empresas/empregadores © os seus respectvostrabalhadores e comunicada a0 Sincicato Profssional. § 19 - Sendo defnido © pagamento dos salérios mensalmente, 0 tabalhador deverd receber um adiantamento, efetuado na forma de vales ou através de envelopes ou recibos, até 0 dia 20 (vine) do més da prestagio, de no minimo 4056 (quarenta por cento) sobre osaldrio mensal a que teré eit no respective més. §§ 29 - Em qualquer hipstese, © pagamenta dos salévos deverd ser realizado no horério de expecinte ‘antes das 16:00 horas. §§ 3° ~ Se 0 pagamento for feito em cheques ou por caro sao (sistema elerénico), 0s empregados deverdo ser liberados, sem prejuzo do recebimento dos saléros, para os descontos ou saques nos respectivos Bancos, '§ 4° - N3o serd considerada alteraSo no contrato individual de trabalho a mudanca do sistema e @ forma de pagamento semanal para mensal, nos temmos prevstos no caput desta dsusul. '§ 5° ~ As partes se comprometem a reunir, para reverter, automaticamente, a presente cléusula, caso @ Inacio medida pelo INFC do I8GE venha atingir o patamar de 10% (dez por certo) 20 més CLAUSULA SEXTA - COMPROVANTES DE PAGAMENTO. |As empresas fornecerBo comprovantes de pagamento de saléros aos seus empregados, contendo 2 IdentiNcaco do empregador, empregado e ciscrminando os valores pags, os descontos efetuados com sous respecives ttuls, especialmente os relatives & Previdéncia Sole os valores recolhidas a tio de FGTS, mensalmente ‘Salério producio ou tarefa ‘CLAUSULA SETIMA — REMUNERAGAO POR TAREFA ‘40s empregados que percebem remuneracio por tarefa, fca assegurada a percepcSo do salério correspondente 20 do dia normal de trabalho, quando, por culpa do empregador, for impossivel a a=realizarlo da tarefaajustads, Descontos Salarials CCLAUSULA OTTAVA - DESCONTOS NOS SALARIOS [As empresas e/ou empregadores no efetuar3o qualquer desconto nos saris dos empregacos, salvo ‘aqueles prevstes em le, no contrato indiviual de trabalho, em acordo au convengzo coletiva de trabalho, em sentenca normativa de disiio coletvo ou quando se tratar de desconto decorrente de aciantamento selaria,respetadas as regras prevstas no artigo 462, caput e parégrafos da CLT. Outras normas referentes a salarios, reajustes, pagamentos ecritérios para célculo CLAUSULA NONA - SUBSTITUICAO Em caso de substtuicSo no eventual, sero assegurados ao empregado substhuto 0 saléro e demas ‘dretas auferdos pelo substiuide, em razdo do exerciclo do cargo, mas somente enguanto perdurar 2 subetituigio ‘CLAUSULA DECIMA ~ GARANTIA DA REMUNERACAO DO TRABALHO Fica garantido 0 recebimento normal do sairio-base pelo empregado nas hipéteses de interrupcSo ou suspense do trabalho decorrentes de fatores climétics ou adversos, e qualcuer outro relevante ou Iimpeditiv da prtica do trabalho, desde que © motivo da ausénca no sea atrbuvel 0 empregado, CLAUSULA DECIMA PRIMEIRA - PAGAMENTO DAS DIFERENGAS SALARIAIS E/OU OUTRAS VERBAS TRABALHISTAS, Em virtude da data em que 25 partes efetivamente encerraram a negodaro e assnaram este instrumento normatvo, flea convencionado que quaisauer diferencas salarais, de verbas rescisdras e jutras de natuteza trabahisa, devides @ partir do més de novembro de 2023 e que, em razio da aplcagdo da presente Convengo Coletiva de Trabalho néo foram pagas, as empresas e/ou empregadores Poderdo pagé-las até o quinto dia dtl do més de janeiro de 2024, Pardgrafo inico - 0 pagamento das eventvaiscferencas salva ede verbas trablhistas, inclusive das parcels rescisdries, 2 que se refere 0 caput desta cldusula, nfo sofreré qualquer acréscimo relative & atualizagéo monetéria ou a juros, se observado 0 prazo acima convencionado, Gratificagbes, Adicionais, Auxilios e Outros 13° Salério crbusuta béctMa SEGUNDA - DEcIMO TERCEIRO (13°) SALARIO - ADIANTAMENTO NAS FERIAS ‘Ao receber 0 avso/comunicacéo de fas, 0 empregado manifestaré no préprio documento a intengéo de receber 0 adlantamento do 13° salrio, corespondente & metade do salirio auf no més anterior a0 do inicio das Frias regulamentares, fcando o empregador, nesta hipétese,obricado a pagar o valor do ‘adiantamento requerdo, juntamente com a remuneragéo das féras, podendo deduzilo do valor do 13°, salério devo no més de dezembro do mesmo ano, OU, entao, por ocasiéo da rescséo contratua caso a+festa ocorra antes do dia 20 de dezemibro, observads os demals crits previstos na lel n® 4.747, de 12.08.65. Outras Gratificagées CLAUSULA DECIMA TERCEIRA - ABONO DE FERIAS Com 0 objetivo de estimular a assiduidade ao trabalho, as empresas e emprecadores concederio 20s ‘seus empregades um abono de férias anual, independentemente do abono corsttucional, da seguinte format 'A) Pora os que percebem até R§4.581,07 (mil quinhentos e oltenta e um reals e sete centavos), ‘0 abono sera igual a 80 (oltenta) horas Ge trabalho, a serem calculadas sobre o seléio contrat; B) Para os que percebem acima de RS41.581,07 (mil quinhentos e oitenta e um reais e sete centavos), 0 abano seré igual a 80 (itenta) horas de trabalho, a serem calcusdas sobre @ porcéo do salco equivalent @ R§1.581,07 (mil quinhentos e oitenta e um reais e sete centavos). '§ 1° Somentefardo jus a0 abono de fri ora ajustado os empregados que demonstrarem assiduidade ho periodo aquistivo das féas, completado durante a vigdnda deste acordo, entendendo-se por ‘assiduldade a do empregado que hauverfatado 20 senigo até, no maximo, 3 (trés) veres durante petiodo aquisitve das féras, excetuando-se as ausincias previstas no art. 473 da CLT, devidemente comprovacas. '§ 29 - As horas de saro correspondentes 20 abono de Frias de que trata essa céusula serBo pagas 20 tempregado por ocasido do retorno das féras, apds seu efetivo gozo, na primera folha de pagamento subsequente. € serdo estendidas, nas mesmas bases e concigbes ore convendonadas, 3 hipstese de indenizagBo de férias adquiridas ou vencidas por ocasido da rescisdo contratual. 9 mesmo no ocorerd, orem, quando do pagamento de férias properconalsno acerta final rescisério, no qual @ bono de Frias 1a serd devo, §§ 3° - 0 abono de férias de que trata esta cldusula sera calulado apenas sobre o salriofixo auferido elo empregado, sem considerar na sua composi qualsquer outras parceas ce natureza salar, tals como horas extras, repousos remunerados, adiconal noturno, adlcional de insalubridade ou de perculsidade ou qualquer outro tito. § 49 - 0 fato de o empregado haver convertid 1/3 (um tergo) do periodo deférlas a que tverdireito em ‘bono pecunério no Importaré na reduco do presante abana de que vata esta causa '§ 5® - Os emprogados que receberem seus saliros por més terBo esses saléros convertides em horas, ara efeito de pagarento do abano ora insu. '§ 6° - A fabra salarialreferida nas letras A eB do caput desta céusula soferd os mesmos reafustes © ‘antecipacies que, porventur, vierem a ser aplicados aos saris da categoria prefisional corwenent. '§ 7° - 0 abono de férias de que trata 0 caput desta céusula no integraré a remuneracéo do empregado ara 0s efits da leisagso do trabalho e da previénca socal (INSS), consoarte dispbe 0 art. 144 da aur. '§ 8° No caso de parcelamento de fia, previsto no §1° do artigo 134 da CLT, 0 pagamento do abono Drevsto no presente artigo ocorreré de uma sé vez, cuando do gozo do tlio perada au quando do agamento de eventuais verbas rescstrias, se foro caso.Adicional de Hora-Extra CLAUSULA DECIMA QUARTA - HORAS EXTRAS. “Todas as horas extras serdo remuneradas com o adicional de 100% (cem por cen). '§ 19 - As empresas que adotam o sistema de compenss¢éo de horério, em que os empregadas Prorrogam 3 jomada ce 28a 6* felra para compensar a ausénca de trabalho aos sSbados, a hora extra assard a Sef apurada apés a conduséo da jornada com o sistema de compensagio nas dias da semana. Caso 0s empregados abranaidos por ese sistema veniam a trbalhar aos sabados, deverso remunerar todas as horas neles trabalhadas como extraorcnsras, ou sela, acrescidas 6o cdiconal de 100% (cem por cento). §§ 2° - Em caso de necessidade de prorrogagéo da Jornada normal dia por duas horas extras, seré fomnecido ao(s) empregado(s) um lanche, consistente em um copo de café, lete © um p30 de 50 (cinguenta) gramas'com manteiga ou margarina, o qual seré oferecido no inicio da prorrogacso da Jomada, '§ 3° - As empresas de fundagio e sondagem de solos, suletas a esta convangéo, paderdo efetuar ‘acorco diretamente com o Sincicato Profssionalsignatério do presente instrumerto, para prorogegso da Jomada de trabalho em creunstancas especifces, quando seré negociado um percentval especial para este caso, Adicional Noturno ‘CLAUSULA DECIMA QUINTA - ADICIONAL NOTURNO © trabalho prestado no horrio noturno, de 22:00 &s 05:00 horas, seré remuneredo com o asiconal de 30% (trnta por conto). Outros Adicionais CLAUSULA DECIMA SEXTA - DEPRECIACAO DE FERRAMENTAS Fica estabelecido 0 pagamento de uma taxa mensal, 2 thulo de deprecacéo de ferramentas, aos mpregados que wbizarem feromentas prépras de use manual na execio de args que as ex, na forma ababeo: 2) para 0s pedreirs, crpintsios, armadores, pintores e eletricistas, REL5,35 (quinze reals e trinta e Cinco centavos) por mes; ) para os azuleistas, marmoristas, soldadores © bombelros R$12,56 (doze reais e cinquenta e seis centavos) por més. § 1° - 0s valores acima fixados sero reajustades pelos mesmos indices aplcados acs salérios da ‘ategoria profissional acordante, § 2° A empresa que forecer aos empregados as ferramentas para o trabalho, mediante recbo de entrega, deverdentregarines 0 recibo quando da devolugo das ferramentas pelo empregado. Oh 6§ 3° - As empreses que possuitem feramentara ou local apropiado pare a quarda de feramentas, deverdo permitr que © tabslhador guarde al arto as ferramentas que ihe frem fomnecidas como 26 dele, mediante a adogéo ce uma forma de controle estrt, valendo para esa hipétese a obigagdo pravista no parégrao anterior. '§ 4° - A tulo de incentvo, as empresas deveréo forecer, gratuitamente, as ‘eramentas de trabalho necessrias a0 desempenho da funeso 60 wabalhaer, pr oesio da sva promocao,afim de permit The dar nico 8 nove fang ou proporconarne ume forma de fnanclameto pare sequl, CLAUSULA DECIMA SETIMA - ADICIONAL DE TRANSFERENCIA © adlcional de transferéncia sera de 25% (vince e cinco por cent), na ocorrnde das hipdteses previstas no artigo 469 da CLT. Prémios CLAUSULA DECIMA OTTAVA- PREMIO APOSENTADORIA, ‘os empregados, homem ou mulher, ue contem com um minimo de 5 (cinco) anos de tempo de servgo na mesma empresa, em um nico contrato de trabalho, e que se aposentarem de acorda com 0 tempo de servigo integral exgi e regulamentado pela legislacZo da Previdéncia Socal, pra 0 respectvo caso, fe seré concedido um prémio no valor correspondente a 4056 (quarenta’ per cento) do seldo dos depéstos realizados pela empresa na sua conta vincuiada do FGTS, relativamente a0 periado em que hela prestaram servgos, observando-se as seguntes cones 2) manifestagio, por escrito, do interesse do empregado em aposentar-se e vaer-se do benefido, que deve ser entreque para o empregador até a date em que formalzar sua solletago da aposentadoria perante a Previdéncia Social; ») fermalizacio do pedido do deslgamento da empresa, por inidative do empregado, no praze méximo {de 30 (int) dias contados da data do deferimento de aposentadora pea Prevdinca Social. Pardgrafo nico - A empresa devers efetuar o pagamento do benefico previsto no caput desta cldusula,juntamenue com as verbas rescsérias, etomara como base a informag&o atuallzada do saldo do FGTS fornecdo pela Caixa Econémice Federal, na data do deslgamento do trabarador. Participacio nos Lucros e/ou Resultados CLAUSULA DECIMA NONA - PARTICIPAGAO NOS RESULTADOS (0s empregadores poderio negociar de forma lve, sem qualquer coaco, Progrema de Participaro dos Empregados nos Lucros e/ou Resultados, com 0 Sindicato dos Trabalhadores, através da assstenca do Sincicato Patronal Pardgrafo tinico. As condies se restringrSo apenas & implantacdo do Programa de Partipagéo nos Lucos e/ou Resutados e da presente cigusua, néo podendo abranger ouves temas pertinentes as egociacdes coltivas. farégrafo segundo. Os empregadores que optarem pela negociagio dreta com 0 Sindicato Profissional,dispensando a assisténcia do Sincicato Patronal, deverSo comunicar, mediante carta ou meio letrénico (Giretoria@sinduscon-mg,or9,b), a Enidade patrolAuxillo Alimentagso. CLAUSULA VIGESIMA- CESTA BASICA ‘As empresas © empregadores fomecerio uma cesta bésica por més aos seus empregados que Preencherem os requstos prevstos nesta Clusia, que serd composta pelos produtos a seguir Iistados: 2) 10 Kg de arraz aguhinha TL; b) 10 Kg de agicar cristal claro; ) 03 Kg de flo carioca nova T1; 4) 03 Kg de macarréo; €) 08 ltas de leo de soja 900 mi 1 01 Kg de café (0 café deve ser de boa qualidade); 19) 01 lata de 350 g extrato de tomate (vedado a substituigSo por "Molho de Tomate’); fh) 04 ppacotes de lete em pé integral, de 400 gramas cada (fica vedado a substituigio por “derivados de leite”, "bebida léctea saborleite”, “soro de leita” e/ou “Composto de leite”);, 1) 02 latas ou paces de achocolatada em pi, de 400 gramas; 3) 05 pacates de bisoito, em torno de 200 gramas, cada; ) 03 cremes dentals de 70 gramas cade 1) 05 sabonetes, 51° - Fardo Jus & costa bisica os empregados que trebalharem no canteto de obra, compreendendo ‘obras chi, reformas e manutengéo em geral, aiferindo saldrio igual au infor a O5 (cinco) salérios minimos e que, dentro do més, no ulrapassem 0 limite de 1 (ume) fata injusticds, 820 - A cesta bisica de que trata esta dusula deverd ser fornecda sempre in natura, ficando vedada Sua substtuigSo peo pagamento da quanta crrespondente em pectnia, '§3° - 0 empregador seré obrigado a entregar a cesta bésica 20 empregado que fizer jus até o da 10 (Gez) do més subsequente Squele em que acquiri esse deta 54° -0 empregado _perderé 0 direito a0 recebimento caso ndo rete a cesta bisa, Injusifcadamente, em até 5 (cinco) das ites contades da data da entreg. $59 - Seré fornecda a cesta bisica de que trata esta cléusula ao empregido em gozo de férlas Tequlamentares, bem como para as empregades afastados por acidente de tebalho que percebam 0 auxllo doenca acidentério do INSS (cédigé B91), Imitado 20 perodo de um ano contado da data do afastamento, {§6° - Nao terdo dirito 20 recebimento da cesta bésica os trabalhadores afastados por doenga no Felaconada a0 trabalho (cSdigo B31), que percebam benefco pago detamente plo INSS. 87° - As faltas por motivo de doenga e que no lever go afastamento com a percepcio de benefiio Previdencério, para que ro contem como injustficadas pare a apuracso d dlreto constante da Dresente clusula, deverSo ser devidamente comprovadas por atestado médica idéneo, nos termes da legslacdo trabalhistae previdencaria, '58° - Os empregatos admitidos apis o dia primeiro do més somentefardo jus & cesta bésica quando inciarem seu trabalho até 0 da 15 do respectiva mis, ae ose'§9° - Terdo citeto 20 recebimento da cesta bisica os empregados cujos contratos de trabalho tenham '5e encerrado apés 0 dla 15 do més de referéncia, '§10 - 0 empregador procederé ao desconto nos saris dos empregados da quanta equivalente @ 1036 (Gez por cento) do valor da cesta, '§11.- Nos dssicis individuals suscitados na Justica do Trabalho, nos quals hala reclamacBo pelo nfo Tecebimento da cesta bisica, desde que preenchidos os requisitos estabelecdcs nesta clausua e seja julgado procedente este pleto, teré 0 empregado 0 deo de perceber, em substtulcso, valor correspondente 2 20% do Piso do Servente prevsto neste instrumento normatvo, vigente 8 época do ‘descumprimento, 3 titulo de Indenizaco. §12.- As cestas bisicas deverSo ser compostas por produtos de boa qualidade, sempre dentro do prazo de valiade e que atendam a legslaggo metroligica do Institute Nacional de Mezologi, Normalizars0 e (Qualdade Industrial = INMETRO, conforme previsto na Instrucdo Normatva n® 51, de 14/08/2002, da Secretaria de Defesa Agropecustia do Ministéro da Agricultura, Pecuria e Abastecimento, Os produtos ‘omprovacamente deteriorados dever8o ser imediatamente substitudos. Anda, poderso conter'um seo e controle, que busca garanti a entrega da cesta bisica 0 trabalhador. O referido seo poderd ser solictado no endereco eletronio: wuw.cestaa.com.br, sem custo adiconal sara os empregadores, ‘devendo ser suportado pelo fomecedor. {§13 - Pora os efeitos da presente cléusua, equipare-se 20 cantero de obras, consstente nas atvidades Usuals da construcdo evi, os ambientes em que so executedas a5 montagens de estruturas ou de cediicagSes pré-fabricadas, 0 que no incluem os locas de febricacao de tals esvuturas, nem os escritéeios adminstraives das empresas S514 - 0s empregadores poderso, a seu criti, fornecer vals alimentagSo com valores diferencias, conforme o cargo ou 2 fungEo exeride, aos empregados que néo trabalhem nos canteitos de obra, ob para aqueles que, trabalhando nos canteiras, ndo se enquadrem nos requistes previstos na presente ausula. '§15 - Sem prejuizo para os empregadores na decisdo da escolha da empresa que foreceré 2 cesta biésica e natalina, a qual devers garantir todas as exigéacas minimas.prevtas nesta cliusula, 05 onvenentes recomendem o “cestaja” (wnuw.cestaa.com,br), para anuisedo das cestas descitas nesta sausula, 16 - As empresas e/ou empregadores fornecerdo a seus empregads que se enquadram nos ertévios Previstos na presente cléusua, até 0 imo dla trabalhaco antes do Nata, uma cesta natalina ‘extraordinéva, cua composiglo cantenha, no minimo, os seguintes produtos: 2) 02 panetones de 400g cada; ) 01 garrafa de suco concentrado; ) 01 lata/garefa de azeite ou de deo composto de soja e ova 200 ml; 4) 01 pacate de was passas 1009; ©) 01 lata de péssego em caida 450g; £01 pacote ou cana de mistura de bolo 400; 9) 01 pacote de bscoto champagne 150g; h) 01 lata ou sachet delete condensade; 1) 01 pote ou sachet de maionese 200g; 5) 01 pacote de faofa temperada 2509; ) 01 pacote de balas 709; <<1) 01 pacote de ametxas secas 100g; 1) 01 cabaa ou pacote de bombons. CLAUSULA VIGESIMA PRIMEIRA - CAFE DA MANHA ‘As empresas fornecerdo café da manh3, compasto de um copo delete, café e um po de 50 (cinquenta) ‘Temas com mantega ou margarina, a todos os empregados que trabalham no cantero de obra e que auferem salro igual ou inferior a 5 (cinco) saris minimos, © qual seré ofeecido antes do nico do expediente da manh, desde que o empregado comparesa a tempo de tomélo antes de inidar-se 3 Jornada. §§ 1° -0 tempo despendido pelo empregado para o café da mans oferecido 10s termos da presente ‘éusula ndo seré consideredo na jomada de trabalho nem como tempo & dsposigio do empregador, nos terms do artigo 4, §2° da CLT. '§ 2°- A titulo do fornecimento do café da manh, as empresas farBo um desconto nos salrios dos tempregadios igual a 1% (um por cent) do saliio minima vigente 3 cada més. '§ 3°- Aplca-se o disposto na presente cléusula a todas as empresas © empregadores, indusive &s Empreiteras, Subempreiteiras © 20s Condominios em obra §§ 4°. Excepcionalmente, as empresas de sondage e fundagéo com menos de cinco empregades na (bra, poderao ressarclr as despesas com o café da manhs, quando néo for posivel 0 seu fomecimento no local da obra. Auxillo Transporte CLAUSULA VIGESIMA SEGUNDA - VALE TRANSPORTE ‘As empresas deverdo emitiro requerimento do vale-ransporte em duas vas, sindo entregue @ 22 via para a emprogado requerente 51° - Quando o empregado dispensar 0 vale-trensporte, deveré fazé-o, obrigatoramente, por esr, §§2° - Os empregadores, em comum acordo com os empregados que queirem, poderdo forecer o valor equivalent 20 vale transporte por meio de cartio eletrnico que possa ser uiizada em pagamenta de ‘combustivel, ou por depdsto em conta banca, que acorrera juntamente com os Salros, observadas as mmesmas formalidades,critérios e descontos utlizados para aS apurarso dos valores co vale transporte ornecidos em pape ou em cartes eletrnicos para uso no transporte coletiv, §§3° - 0 fornecimento do benefcio para pagamento de combustvel nos termos do pardgrafo anterior nfo |e confere natureza salar, soja por meio Ge catao eletrOnico que possa sar utzado em pagemento de ombustve, ou por deposit em conta bancara, devende o tratamanto ser 0 mesma que o cancedido por ‘meio de vales em papel ou de cartes eletrnicos para uso no transporte coletvo, ‘Seguro de Vida CLAUSULA VIGESIMA TERCEIRA SEGURO DE VIDA EM GRUPO ‘As empresas e/ou empregadores taro, em favor dos seus empregades, um seguro de vida e acicentes lem grupo, observadas as seguintes coberturas1 - R§35.583,20 (trinta e cinco mil quinhentos e oltenta e trés reals e dez centavos), em caso de morte do empregado por qualquer causa, inependente do local ocorido, II Até R$35.583,10 (trinta e cinco mil quinhentos e oitenta e trés reals e dez centavos), em caso de Invaliez Permanente (Total ou Parcal) do empregado, causada por acidente, Independentemente do local ocorio, com atestado por médico devidamente qualitcado, dscriminando, detahadamente, no laudo médico, as sequelas defntivas, mencionando © gra ou percentager, respecivamente, da invader deixada polo acidente. 111 ~ R$35.583,0 (trinta e cinco mil quinhentos @ oitenta e trés reais e dez centavos), em caso de Invalidez Funcional Permanente Total por Doenga (IFPD), observado as Intrugbes emitidas pela SUSEP. IV - R$35.583,10 (trinta @ cinco mil quinhentos e oitenta e trés reais e dez centavos) de IindenizagSo em caso de Invaidez Total e Permanente por Doenga adquirida no exericio proissional do ‘empregado (PAED), cbservando as instrugées emiticas pela SUSEP. Pardgrafo nico = As cobertres IFPD e PAED so consideradas antecipacSo de cobertura bésica para ‘morte. No caso de TFPD e PAED para efito de indenizacio seré cansiderada ¢ cobertura que ocorret primeira, sendo excluisa automaticamente a outra remanescente, Apés 0 recebimanto de 100% (cem por ‘cento) desta indenizacio 0 segurado seré excuido do grupo, no cabendo o dito de nenhuma outra inderizagio futura \V = R$17.791,50 (dezessete mil setecentos e noventa e um reais e cinquenta centavos), em aso de morte do Cnjuge do empregado por qualquer causa VI Até R$8.895,75 (oito mil oitocentos ¢ noventa e cinco reais e setenta e cinco centavos), 8 titulo de euxlio funeral especel, para fins de custelo com despesas de sepultamento, em caso de morte por qualquer causa de cada dependente ho (a) do empregado (a) de até 21 (vinte e um) anos, Timitado a 4 (quatro, VIL = Ocorrendo a morte do empregado por qualquer causa, Independentemente do local ecortido, os bbenefcéitas do grupo deverdo receber SO kg (cinquenta gulls) de alimentos, com a composicso da cesta bisica referidano caput da Clausula Vigésima da presente Convencio Calatva Vt - Ocorrendo a morte do empregado por acdente no exercco de sua profisio, @ apdice do Seguro de Vida em Grupo deverd contemplar uma cobertura para os gastos com a realizayso do sepultamento do mesmo, no valor de até R$7.116,60 (sete mil cento e dezesseis reais e sessenta centavos) 1X - Asssténca sada, psicldgica © nutrcional (ASPN). Recomenda-se a disponsilzagio ao empregado fou a seus respectivos cénjuges © filhos, apolo pscoiéglco, sodal e nutonal, a ser prestada, ‘obrigatoriamente, por profissionaishablitados (psiclagas,asslstentes sodas e nuvicionistas), através da Plataforma 0800 ou outras tecnoloias colocadas @ cispasicao, cuja Mnaldade & a de proporcionar ‘amparo, ajudandovos na resolugéo de problemas dversos de ordem pessoal, familiar, e profssional ‘ofientando em situagdes cotidlanas enftentadas, sendo garentida 20 usuério do serio siglo total das informagBes prestadas, N3o poderé haver limite de consults, fcando livre © tabalhador e seus Go disposto no caput esta cldusula, CCLAUSULA QUINQUAGESIMA SEXTA - CONTRIBUICAO ASSISTENCIAL PATRONAL -Ap6s a dliberacio da Assemblela Geral Extraordingriarealizada em 16 de novertro de 2023, 0 Sindicato da Indistria da Construcdo Chl no Estado de Minas Gerais - SINDUSCON-MG realizaré a cobranca d2 mencionada contriougGo para todas as empresas, assocladas ou no, que tenam se benefciado da nnegacario coletiva. O valor estipulado & de R$1.320,00 (mil trezentos e vinte reais), nos termos ‘aprovados em assemble, vencvel em 31 de margo de 2024, {§1° - Direto de Oposcao — Consideravse efetivo direito de oposio a concessSo de prazo ce 10 (de2) as, contados da assinatura da convenio ou do acordo coletvo. O dirt pederé ser exercio pela fempresa, por sécio, adminstrador ou por procurador, junto entidade sindical que fomeceré comprovante & empresa 52° - A contribuigbo assistencial prevista na presente céusula concerme ao aterdimento, presencia ou remoto, & empress, 20 empregador ou seu preposto e escrtirio de contablldade, ou qualquer outra pessoa responsivel pela elaboracso da folha de pagamentes,Indicada pela emorese pertencente 2 categoria econémica, para a orientac e interpretagio de suas cdusulas em casos concretos, §3° - A empresa que efetuar o recolhimento da contribuigo prevsta na presente cdusula também oderd paticipar de assembleias convocadas pelo SINDUSCON-MG para a eiscusso sobre a celebraglo de convengies coetivas de trabalho, {§49 - A empresa que efetuar o recolhimento tambsim teré drelto go atendimenta, presencial ou remoto, ara orientasGes acerca do calulo do Custo UnitrioBsico = CUB, cvulgaco pelo SINDUSCON-HG. "B59 - A empresa que efetuaro recolhimento ters, ainda, dito a 20% (vine por cento) de desconto no valor original dos cursos, palestras e treinamentos ‘organizades pelo Centro de Treinamento. do SINDUSCON-MG, §§6° - © pagamento do valor formaliza a opsio da empresa integrante da categoria econémica pela {asssténca previstana presente cléusula, sendo que as empresas no associadas zo SINDUSCON-MG que Cptarem por ndo eetuar 0 pagament prevsto na presente céusula nbo fern dreto = orienta, daPresenclal ou remota, para aplcaglo das regras da convensia coletiva de trabalho, nem poderéo partcipar das assombllas a que se refere o pardgrafo primeio,além de no terem acesso a orientagéo Sobre 0 cbleulo do CUB, §7° - pds 0 dia 31 de marco de 2024, os valores previsto nesta cléusula sofrerSo atualzacSo ‘onetéia com base na variacdo do INPC (IBGE) ou outro indice que vier a substiui-lo em caso de ‘extingdo, pro rata tempore ce, tomando-se como base para @ apuragSo do pe'ado a data orginal de venciment. Outras disposicées sobre relagio entre sindicato e empresa CLAUSULA QUINQUAGESIMA SETIMA - RELACIONAMENTO SINDICATO/EMPRESA ‘As empresas se comprometem 2 receber os diretores do Sindicato profisional e seus assessores, limitando 3 um nimero maximo de quatro pessoas desde que a vista seja pré-agendada com 48 (quarentae oto) horas de antececénca e pré-estabeecido 0 assunto a ser tratado CLAUSULA, QUINQUAGESIMA OTTAVA - CERTIDAO DE QUIATACKO PARA EFEITOS DE ‘CONCORRENCIA © Sindicato Profissionalsignatério do presente instrumento normatvo se compromete a fornecer a todas as empresas da construcdo civil vineuladas a esta Convengo Coletva de Trabalo, quando requerido, 8 respectva certido/éecarardo de quitacéo da Contribuigéo Assistencial Pofssonal de seus empregados, desde que ointeessado comprove o recolhimento da mesme. '§ nico — 0 Sindicato Profisional no. poderé exig, de forma alguma, para fornecimento da Certidéo/decaracéo acima referda, outras ormaldades ou prova de cutagSo de contibugSes diversas « Contrbuigdo Sincical Profissiona. CLAUSULA QUINQUAGESIMA NONA - QUADRO DE AVISOS |As empresas e/ou empregadores permitiso 2 afiago de quacros de avisos pdo Sincicato profssonal ‘em locas apropriados para tal, acessiveis aos empregados, pa civugago de mtrias de interesse da Categoria profisiona, sendo vedada a cvulgacao de materia poltco-pariria 01 ofensiva @ quem quer ‘ue se. CLAUSULA SEXAGESIMA ~ CADASTRAMENTO SINDICAL ‘Com o objet de promover aprimoramento coleta de dados e uma representaclo mals eftiva do sete, todas as empresas sediadas na base tetra menconada na cdusula 2°, tem como aquelas que Drestam servigos nessa érea, Incuindo as empresas subcontratadas para executar atividades. de ‘mantagem Industral, devem obrigatoramente se cadastrar junto as Entidades Profisional e Patroal ssa medida visa contibur para’ a quaifcagio das agées, coleta de informactes e fortalecimento da representatividade do setor. §1° - As empresas seciadas na base teritorial mencionada na cldusula 2°, tera, apés a assinatura da ConvencSo coletva do trabalho, o prazo de 30 dias para realizar o cadastramento junto 20s sincicatos convenentes, sab pena de apicaclo da multaconvencional da clausula SO®. — as