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MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO MARANHÃO


Pró-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Ins tucional - IFMA

INSTRUÇÃO NORMATIVA N° 2/2023 -


6 de outubro de 2023
PROPLADI/REITORIA/IFMA

Estabelece orientações aos servidores do IFMA quanto ao registro do recesso de final de


Ano 2023.

Art. 1º Esta Instrução Norma va estabelece orientações aos servidores do Ins tuto Federal de Educação, Ciência e
Tecnologia do Maranhão - IFMA quanto ao registro do recesso de final de Ano 2023, considerando a Portaria
SRT/MGI Nº 5.503, de 20 de setembro de 2023, da Secretaria de Relações de Trabalho do Ministério da Gestão e da
Inovação em Serviços Públicos, que Estabelece orientações aos órgãos e en dades integrantes da Administração
Pública Federal direta, autárquica e fundacional, acerca do recesso para comemoração das festas de final de ano.
Art. 2º Os períodos de recesso para comemoração das festas de final de ano no âmbito do IFMA serão:
I - recesso de Natal: 26 a 29 de dezembro de 2023; e
II - recesso de Ano Novo: 02 a 05 de janeiro de 2024.
§ 1º Os servidores da mesma unidade administra va devem se revezar nos dois períodos comemora vos
estabelecidos no caput, preservando os calendários acadêmicos dos Campi, serviços essenciais, em especial o
atendimento ao público.
§ 2º Os servidores deverão informar o período de gozo do recesso e de compensação das horas através do
preenchendo do Formulário de Programação e Compensação de Recesso de Fim de Ano, disponível no SUAP;
§3º Os servidores deverão encaminhar o Formulário de Programação e Compensação de Recesso de Fim de Ano
devidamente preenchido para apreciação e homologação da sua chefia imediata, que encaminhará à Coordenação
de Gestão de Pessoas da Unidade para registro e controle.
§4º As chefias imediatas dos servidores deverão adotar medidas que assegurem a manutenção dos serviços
essenciais no período de recesso e a realização da compensação.
§ 5º Os servidores deverão planejar junto a chefia imediata a compensação no período de 9 de outubro de 2023
até dia 31 de maio de 2024, sem prejuízo aos Campi que já iniciaram o processo de compensação, conforme os
períodos estabelecidos na Portaria SRT/MGI Nº 5.503, de 20 de setembro de 2023;
§6º Os servidores que não es verem em gozo de férias em ambos períodos de recesso, deverão encaminhar os
Formulários devidamente preenchidos e assinados até o dia 18 de dezembro de 2023 .
Art. 3º O recesso deverá ser compensado mediante antecipação do início da jornada de trabalho ou de sua
postergação, respeitando-se o horário de funcionamento da Unidade, conforme inciso II do art. 44 da Lei nº 8.112,
de 11 de dezembro de 1990, e da Instrução Norma va nº 2, de 12 de setembro de 2018.
§1° A compensação de horário é limitada a 2 (duas) horas diárias da jornada de trabalho, para servidores públicos,
empregados públicos e contratados;
§2° A compensação para os estagiários é limitada a no máximo 1 (uma) hora diária;
§3º O servidor que não compensar as horas usufruídas em razão do recesso sofrerá desconto na sua remuneração,
proporcionalmente às horas não compensadas.
Art. 4º O recesso não é obrigatório ao servidor, desta forma, poderá optar por trabalhar nos períodos de recesso.
Art. 5º Esta Instrução Norma va entra em vigor em 06 de outubro de 2023.

(assinado eletronicamente)
Valdomir Araújo de Carvalho
Diretor de Gestão de Pessoas

(assinado eletronicamente)
William Corrêa Mendes
Diretor da DIGTI no Exercício da Pró-Reitora de Planejamento e Desenvolvimento Ins tucional

Documento assinado eletronicamente por:


William Correa Mendes, DIRETOR DA DIGTI NO EXERCÍCIO DA PROPLADI , em 06/10/2023 15:05:44.
Valdomir Araujo de Carvalho , DIRETOR(A) - CD3 - DIGEPE, em 06/10/2023 15:06:52.

Este documento foi emi do pelo SUAP em 06/10/2023. Para comprovar sua auten cidade, faça a leitura do QRCode ao lado ou acesse
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