Bateria de Exerccios - tica

TICA NO SERVIO PBLICO

01. Os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal direta e indireta implementaro em sessenta dias, as providncias necessrias plena vigncia do Cdigo de tica 02. A Constituio da respectiva Comisso de tica, integrada por trs servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego permanente. 03. A constituio da Comisso de tica ser comunicada Secretaria da Administrao Federal da Presidncia da Repblica 04. So primados maiores que devem nortear o servidor pblico, seja no exerccio do cargo ou funo, ou fora dele dignidade, o decoro, o zelo, a eficcia e a conscincia dos princpios morais 05. Seus atos, comportamentos e atitudes sero direcionados para a preservao da honra e da tradio dos servios privados e pblicos 06. O servidor pblico no poder jamais desprezar o elemento tico de sua conduta 07. No se limita distino entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idia de que o fim sempre o bem comum: a moralidade da Administrao Pblica 08. custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, at por ele prprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissocivel de sua aplicao e de sua finalidade, erigindo-se, como conseqncia, em fator de legalidade o equilbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor pblico 09. Investigaes policiais ou interesse superior do Estado e da Administrao Pblica, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficcia e moralidade, ensejando sua omisso comprometimento tico contra o bem comum, imputvel a quem a negar sempre que se achar necessrio 10. Toda pessoa tem direito a uma vaga em um rgo pblico 11. O servidor no pode omiti-la ou false-la, ainda que contrria aos interesses da prpria pessoa interessada ou da Administrao Pblica: isso significa a verdade 12. A assiduidade, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao servio pblico caracterizam o esforo pela disciplina 01. C 06. C 11. C 16. E 02. C 07. C 12. E 17. C 13. Deixar o servidor pblico qualquer pessoa espera de soluo que compete ao setor em que exera suas funes, permitindo a formao de longas filas, ou qualquer outra espcie de atraso na prestao do servio, no caracteriza apenas atitude contra a tica ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usurios dos servios pblicos 14. O servidor deve prestar toda a sua ateno s ordens legais de seus superiores 15. Os repetidos erros, o descaso e o acmulo de desvios tornam-se, s vezes, difceis de corrigir e caracterizam at mesmo imprudncia no desempenho da funo pblica 16 . fator de desmoralizao do servio pblico, o que quase sempre conduz desordem nas relaes humanas toda ausncia justificada do servidor de seu local de trabalho 17. So deveres fundamentais do servidor pblico exercer suas atribuies com rapidez, perfeio e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situaes procrastinatrias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espcie de atraso na prestao dos servios pelo setor em que exera suas atribuies, com o fim de evitar dano moral ao usurio; 18. E vedado ao servidor pblico usar de artifcios para procrastinar ou dificultar o exerccio regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material; 19. Em todos os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal direta, indireta autrquica e fundacional, ou em qualquer rgo ou entidade que exera atribuies delegadas pelo poder pblico, dever ser criada uma Central de atendimento 20. A Comisso de tica, encarregada de orientar e aconselhar sobre a tica profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimnio pblico, competindo-lhe conhecer concretamente de imputao ou de procedimento susceptvel de censura.

GABARITO 03. C 08. E 13. C 18. C 04. C 09. E 14. C 19. E 05. E 10. E 15. C 20. C