PRODESAN PROGRESSO E DESENVOLVIMENTO DE SANTOS S.A.

ESTADO DE SO PAULO
PROCESSO SELETIVO PBLICO EDITAL N 001/2012
A PRODESAN - Progresso e Desenvolvimento de Santos S.A., Estado de So Paulo, nos termos da legislao vigente, torna pblica atravs da Dexter Consultoria Educacional e Processo Seletivos Pblicos Ltda em datas, locais e horrios a serem oportunamente divulgados, a abertura de inscries ao Processo Seletivo Pblico destinado ao provimento de vagas existentes para os cargos descritos na Tabela I especificada no Captulo I Do Processo Seletivo Pblico. O Processo Seletivo Pblico reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste edital. I N S T R U E S E S P E C I A I S I DO PROCESSO SELETIVO PBLICO 1.1. O Processo Seletivo Pblico destina-se ao provimento de vagas, pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho - (CLT), nos cargos atualmente vagos e dos que vagarem. 1.2. O prazo de validade do Processo Seletivo ser de 02 (dois) anos, contados a partir da data da homologao do resultado final, podendo, a critrio da PRODESAN - Progresso e Desenvolvimento de Santos, ser prorrogado uma vez por igual perodo. 1.3. Os cargos, o cdigo dos cargos, as vagas, salrio inicial, carga horria semanal, requisitos mnimos exigidos e a taxa de inscrio so os estabelecidos na tabela abaixo que encontra-se dividida por nvel de escolaridade. 1.4. A descrio dos cargos est especificada no ANEXO II, deste Edital.

TABELA I
Cargos Cdigo Vagas Vencimento Inicial Mensal / Carga Requisitos Mnimos Exigidos Horria NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 715,11 + Vale Alimentao / 180 h mensais** 4 srie completa do ensino fundamental. R$ 873,99 + Vale Alimentao / 220 h mensais** R$ 1.024,69 + Vale Alimentao / 4 srie completa do ensino fundamental. 220 h mensais R$ 339,60 + Vale Alimentao / 120 h mensais** Ensino Fundamental Incompleto e R$ 509,40 + Vale Alimentao / disponibilidade para o trabalho em turnos de 180 h mensais** revezamento e/ou de folgas escalonadas. R$ 622,00 + Vale Alimentao / 220 h mensais Ensino Fundamental Incompleto e R$ 509,40 + Vale Alimentao / disponibilidade para o trabalho no domingo 180 h mensais (em escala). R$ 1.187,39 + Vale Alimentao / 4 srie completa do ensino fundamental. 220 h mensais R$ 1.121,11 + Vale Alimentao / Ensino Fundamental Incompleto. 220 h mensais R$ 1.187,39 + Vale Alimentao / 4 srie completa do ensino fundamental. 220 h mensais R$ 873,99 + Vale Alimentao / 4 srie completa do ensino fundamental. 220 h mensais R$ 1.440,56 + Vale Alimentao / 4 srie completa do ensino fundamental. 220 h mensais NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO R$ 1.110,19 + Vale Alimentao / Ensino Fundamental Completo. 180 h mensais Ensino Fundamental Completo e R$ 1.059,40 + Vale Alimentao / disponibilidade para o trabalho no domingo 180 h mensais (em escala). Ensino Fundamental Completo, Curso R$ 1.640,21 + Vale Alimentao / Bsico de formao profissional na rea e 220 h mensais curso relativo a NR10. R$ 1.059,40 + Vale Alimentao / Ensino Fundamental Completo e com 180 h mensais** disponibilidade para o trabalho em turnos de R$ 1.295.91 + Vale Alimentao / revezamento e/ou de folgas escalonadas. 220 h mensais** R$ 1.482,73 + Vale Alimentao / Ensino Fundamental Completo. 220 h mensais R$ 1.295,91 + Vale Alimentao / Ensino Fundamental Completo. 220 h mensais R$ 1.037,72 + Vale Alimentao / Ensino Fundamental Completo e Carteira 180 h mensais** Nacional de Habilitao - CNH na categoria R$ 1.268,32 + Vale Alimentao / "D". 220 h mensais** Ensino Fundamental Completo e Carteira R$ 1.470,69 + Vale Alimentao / Nacional de Habilitao - CNH na categoria 220 h mensais "D". Taxa de Inscrio

Ajudante Geral Ajudante Geral de Manuteno

101 102

04 02

R$ 8,00 R$ 8,00

Auxiliar de Limpeza

103

CR*

R$ 8,00

Auxiliar Operacional (180 horas) Carpinteiro Coletor de Lixo Pedreiro Servente de Obras Soldador Balanceiro Chefe de Turma (180 horas) Eletricista de Manuteno Fiscal de Limpeza Fiscal de Turma (tapa buraco) Marceneiro Motorista Operador de Mquinas Pesadas

104 105 106 107 108 109 201 202 203 204 205 206 207 208

CR* CR* 03 01 10 CR* 01 CR* 01

R$ 8,00 R$ 8,00 R$ 8,00 R$ 8,00 R$ 8,00 R$ 8,00 R$ 8,00 R$ 8,00 R$ 8,00

CR* 02 01 02

R$ 8,00 R$ 8,00 R$ 8,00 R$ 8,00

CR*

R$ 8,00
1

Cargos Recepcionista Telefonista Almoxarife Assistente Tcnico de Operaes Auxiliar Administrativo Auxiliar de Laboratrio (usina de asfalto) Auxiliar de Topografia Laboratorista (usina de asfalto) Tcnico em Desenvolvimento de Aplicaes Jr (JAVA) Tcnico em Desenvolvimento de Aplicaes Jr (PHP) Tcnico de Manuteno em Informtica Jr Tcnico em Eletrnica

Cdigo

Vagas 01 01 01 01 03 01 01 CR* 01

209 210 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310

Vencimento Inicial Mensal / Carga Requisitos Mnimos Exigidos Horria R$ 958,98 + Vale Alimentao / 180 h mensais** Ensino Fundamental Completo. R$ 1.223,98 + Vale Alimentao / 220 h mensais** R$ 1.110,19 + Vale Alimentao / Ensino Fundamental Completo. 180 h mensais NVEL MDIO COMPLETO R$ 1.487,72 + Vale Alimentao / Ensino Mdio Completo. 220 h mensais R$ 2.307,99 + Vale Alimentao / Ensino Mdio Completo e Carteira Nacional 220 h mensais de Habilitao - CNH na categoria "B". R$ 1.349,42 + Vale Alimentao / Ensino Mdio Completo. 220 h mensais R$ 1.349,42 + Vale Alimentao / 220 h mensais R$ 869,87 + Vale Alimentao / 220 h mensais R$ 1.808,35 + Vale Alimentao / 220 h mensais R$ 2.120,01 + Vale Alimentao / 220 h mensais R$ 2.120,01 + Vale Alimentao / 220 h mensais R$ 1.301,55 + Vale Alimentao / 220 h mensais Ensino Mdio Completo. Ensino Mdio Completo. Ensino Mdio Completo. Ensino Mdio Completo e conhecimento em linguagem de programao JAVA. Ensino Mdio Completo e conhecimento em linguagem de programao PHP. Ensino Mdio Completo.

Taxa de Inscrio R$ 8,00 R$ 8,00 R$ 13,00 R$ 13,00 R$ 13,00 R$ 13,00 R$ 13,00 R$ 13,00 R$ 13,00

01 01 01

R$ 13,00 R$ 13,00

R$ 2.454,19 + Vale Alimentao / Ensino Mdio Completo com formao R$ 13,00 220 h mensais tcnica em eletrnica ou reas afins. NVEL SUPERIOR COMPLETO Analista de R$ 3.625,96 + Vale Alimentao / Ensino Superior Completo em reas afins as 01 R$ 15,00 401 Sistemas Jr 220 h mensais atribuies do cargo. Analista de Suporte R$ 3.625,96 + Vale Alimentao / Ensino Superior Completo em reas afins as 01 R$ 15,00 402 Tcnico Jr 220 h mensais atribuies do cargo. Ensino Superior Completo em Cincias Contbeis e Registro no Conselho Regional R$ 2.671,80 + Vale Alimentao / Contador 01 R$ 15,00 403 220 h mensais de Contabilidade do Estado de So Paulo CRC/SP. Ensino Superior Completo em Engenharia Engenheiro de ou Arquitetura, Ps Graduao em R$ 3.546,66 + Vale Alimentao / Segurana do 01 Engenharia de Segurana do Trabalho e R$ 15,00 404 220 h mensais Trabalho Pleno registro profissional no rgo de classe respectivo ou no Ministrio do Trabalho. Ensino Superior Completo em Medicina, Ps R$ 2.423,40 + Vale Alimentao / Graduao em Medicina do Trabalho e Mdico do Trabalho CR* R$ 15,00 405 registro profissional no rgo de classe 120 h mensais respectivo ou no Ministrio do Trabalho. * Cadastro de Reserva = Os candidatos sero convocados conforme a necessidade da PRODESAN, seguindo rigorosamente a ordem de classificao. ** Ser definida conforme a necessidade da PRODESAN, seguindo rigorosamente a ordem de classificao. 1.5. O Processo Seletivo Pblico ser desenvolvido em 1 (uma) fase, com as seguintes etapas: a) 1 etapa consistir de prova objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, conforme especificaes constantes nos Captulos VI, VII e VIII deste Edital; b) 2 etapa consistir de prova prtica, de carter eliminatrio, apenas para os cargos de Motorista e Operador de Mquinas Pesadas, conforme especificaes constantes no Captulo VIII deste Edital; 1.5.3. O candidato para os cargos de Motorista e Operador de Mquinas Pesadas somente ser submetido etapa subsequente do certame se HABILITADO na etapa anterior, respeitados os limites estabelecidos para tal convocao, bem como os quantitativos especificados. 1.5.4. Os candidatos habilitados que excederem ao total de vagas disponveis, bem como os quantitativos de convocao para a prxima etapa, ficaro em cadastro de reserva e no possuiro direito subjetivo nomeao, caracterizando mera expectativa de direito. 1.5.5. Os candidatos inscritos para os cargos de Ajudante Geral, Auxiliar de Limpeza, Fiscal de Limpeza, Motorista e Recepcionista tero a jornada de trabalho definida conforme a necessidade da PRODESAN, sendo respeitada a ordem de classificao final, portanto no tero direito a escolha da jornada de trabalho. II DAS CONDIES PARA INSCRIO 2.1. Para se inscrever o candidato dever ler o edital em sua ntegra e preencher as condies para inscrio especificadas a seguir: 2.1.1. Ser brasileiro, nato ou naturalizado, cidado portugus a quem foi deferida a igualdade nas condies previstas pelo Decreto Federal 70.436/1972, ou estrangeiro nos termos da Emenda Constitucional n 19/1998; 2.1.2. Ter, na data de convocao, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos; 2.1.3. No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar; 2.1.4. Ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral; 2.1.5. No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade por prtica de atos desabonadores; 2.1.6. Possuir, no ato da convocao, os REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o cargo conforme especificado na Tabela I constante no Captulo I Do Processo Seletivo Pblico e a DOCUMENTAO COMPROBATRIA que constar da convocao conforme especificado no Item 11.3.1. do Captulo XI deste Edital; 2.1.7. No registrar antecedentes criminais; 2.1.8. No ter sido condenado por crime contra o Patrimnio, contra a Administrao, contra a F Pblica, contra os Costumes e os previstos na Lei n 11.343, de 23/08/2006;
2

2.1.9. No poder ser aposentado por invalidez, ter aposentadoria especial para o mesmo cargo ou receber proventos de aposentadoria conforme teor do artigo 37, 10 da Constituio Federal, com redao da Emenda Constitucional n 20, de 15/12/1998, e nem estar com idade de aposentadoria compulsria; 2.1.10. No ato de investidura o candidato dever estar compatibilizado para nova investidura em novo cargo pblico e atender ao disposto nos incisos XVI e XVII do artigo 37 da Constituio Federal; 2.1.11. Ter aptido fsica e mental e no ser portador de deficincia fsica incompatvel com o exerccio do cargo, comprovada em avaliao realizada pelo Mdico do Trabalho indicado pela PRODESAN - Progresso e Desenvolvimento de Santos. III DAS INSCRIES 3.1. As inscries sero realizadas somente via Internet, pelo site www.dexter.net.br, no perodo de 23 de fevereiro a 13 de maro de 2012, iniciandose no dia 23/02/2012, s 12 horas e encerrando-se, impreterivelmente, s 23 horas do dia 13/03/2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF e os itens estabelecidos nos Captulos II e III, deste edital. 3.1.1. O candidato que no tiver acesso a internet poder realizar sua inscrio na YESNET - MULTI-SERVIOS localizada Avenida Ana Costa, n 318 - Sala 09 (Dentro do Hipermercado Extra Ana Costa), Bairro Gonzaga, Santos/SP, de segunda a sbado, excetuando-se os pontos facultativos e feriados, nos horrios das 10h00 s 11h30 e das 13h00 s 16h30. 3.1.2. Ser disponibilizado ao candidato acesso a computador com conexo a internet para o preenchimento do formulrio de inscrio online e impressora para a impresso do boleto bancrio para pagamento da taxa, bem como auxilio no preenchimento da mesma em caso de no familiaridade com operao de computadores. 3.2. O candidato que realizar sua inscrio via Internet, poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio somente atravs de boleto bancrio, pagvel em toda rede bancria, com exceo de correspondentes bancrios (supermercados, casas lotricas e etc.), atendendo a data de vencimento constante no boleto. 3.2.1. O documento de boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico da DEXTER e dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio, aps a concluso do preenchimento do formulrio de inscrio online. 3.2.2. O candidato poder emitir segunda via do boleto bancrio at s 23 horas do dia estipulado para o trmino das inscries, conforme consta no item 3.1. deste Edital. 3.2.2.1. Para emisso de segunda via do boleto bancrio o candidato dever inserir seu nmero de inscrio e nmero de CPF na rea especifica do site para este fim, portanto para evitar inviabilidade de acesso o candidato devera anotar o seu nmero de inscrio, gerado no ato da mesma, para futuras consultas. 3.2.3. O candidato ao efetuar a sua inscrio pela Internet, dever OBRIGATORIAMENTE EFETUAR O PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO POR MEIO DO BOLETO BANCRIO EMITIDO PELA INTERNET. 3.2.4. Os candidatos que efetuarem o pagamento da taxa de inscrio em desacordo com as instrues do item 3.2. deste Edital, ou seja, efetuarem o pagamento por meio de depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional e/ou extempornea, NO TERO A SUA INSCRIO EFETIVADA ou verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda todos os requisitos fixados, esta ser cancelada. 3.3. As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, via boleto bancrio, atravs da Rede Bancria. 3.3.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 3.4. O candidato dever obrigatoriamente indicar, no formulrio de inscrio online, uma nica opo de cargo. 3.5. O candidato dever realizar o pagamento do boleto bancrio em dinheiro, a DEXTER no se responsabilizar por pagamentos efetuados em cheques ou por envelopes em mquinas de auto-atendimento que no forem compensados por qualquer motivo. 3.6. O candidato assumir as consequncias de eventuais erros cometidos ao efetuar sua inscrio. 3.7. No ser concedida ISENO parcial ou total de taxa de inscrio em hiptese alguma. 3.8. No haver restituio do valor da taxa de inscrio, em hiptese alguma. 3.9. No sero recebidas inscries por fax-smile, correio eletrnico ou fora do perodo estabelecido neste captulo. 3.10. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao do Cargo. 3.11. O candidato que realizar mais de uma inscrio, em cargos diferentes, dever no dia da prova, comparecer ao local e sala de prova da opo que privilegiar e realizar a prova a ela correspondente, caso haja coincidncia do dia e do horrio de realizao das provas, sendo assim considerado faltoso nas demais opes. 3.12. Os candidatos inscritos NO devero enviar cpia de documento de identidade a DEXTER, sendo de responsabilidade exclusiva dos candidatos, os dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da lei. 3.12.1. A apresentao dos documentos e das condies exigidas para participao no referido Processo Seletivo Pblico, ser feita por ocasio da convocao, sendo que a no apresentao implicar a anulao de todos os atos praticados pelo candidato. 3.12.2. No dia de realizao da prova, o candidato dever levar o comprovante de inscrio (boleto bancrio) e original de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula Oficial de Identidade; Carteira e/ou cdula de identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdula de Identidade fornecida por rgos ou Conselhos de Classe, que, por lei federal, valem como documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) e/ou Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97). 3.13. As informaes prestadas no formulrio de inscrio online so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo PRODESAN - Progresso e Desenvolvimento de Santos o direito de excluir do Processo Seletivo Pblico aquele que preench-la com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 3.14. O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio especial para a realizao das provas dever solicit-la, em campo prprio, no ato de inscrio, indicando claramente no formulrio de inscrio online quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos etc.). 3.14.1. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas. 3.14.2. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 3.15. Informaes complementares referentes inscrio, estaro disponveis no endereo eletrnico da DEXTER. 3.16. A DEXTER e a PRODESAN - Progresso e Desenvolvimento de Santos no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.17. A partir do dia 21/03/2012 o candidato dever conferir no endereo eletrnico da DEXTER, mediante publicao da Listagem de Inscries Homologadas, se os dados da sua inscrio foram recebidos, e se o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC, da DEXTER (0xx11) 5031-2471 para verificar o ocorrido, no horrio das 08h30 s 17h30. 3.18. So de responsabilidade do candidato a obteno e impresso do Edital. 3.19. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. IV DA INSCRIO PARA PORTADOR DE DEFICINCIA 4.1. s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Processo Seletivo Pblico, desde que as atribuies do cargo pretendido sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, conforme estabelecido no inciso VII do artigo 37 da Constituio Federal, na Lei Federal N 7.853/1989 e na Lei Municipal n 1.206/1992.

4.2. Em obedincia ao disposto no art. 37, 1 e 2 do Decreto 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004 que regulamenta a Lei 7.853/1989 e na Lei Municipal n 1.206/1992, aos candidatos portadores de deficincia habilitados, ser reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas existentes ou que vierem a surgir no prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico. 4.2.1. Ser divulgada lista especial para deficientes, porm somente sero convocados caso o ndice da relao: N CONTRATADOS X 10% seja maior ou igual a 1. Os candidatos constantes da lista especial tambm sero classificados na lista geral pela ordem de classificao geral. 4.3. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4, do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 4.4. As pessoas portadoras de deficincia participaro deste Processo Seletivo Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 4.5. No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia que necessite de tratamento diferenciado nos dias do Processo Seletivo Pblico dever requer-lo, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas (prova em braile, ampliada, ledor, etc...). 4.6. O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 4.7. O candidato inscrito como portador de deficincia dever especificar no Formulrio de Inscrio Online, a sua deficincia. 4.7.1. O candidato portador de deficincia dever, durante o perodo das inscries, tendo como prazo limite 1 (um) dia til aps o encerramento das inscries, encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), identificando no envelope PRODESAN / LAUDO, a Dexter Consultoria Educacional e Concursos Pblicos Ltda, aos cuidados da Diviso de Concursos, localizada Rua dos Cafezais, n 327 CEP 04364-000 Vila Santa Catarina So Paulo Capital, os seguintes documentos: 4.7.1.1. Laudo mdico (original) emitido no prazo mximo de 3 (trs) meses que antecedem a data de encerramento das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia (envio obrigatrio). 4.7.1.2. Condio especial para realizao da prova, quando for o caso. 4.8. Os candidatos que no atenderem, dentro do prazo do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados nos itens 4.5, 4.6 e 4.7. no tero a condio especial atendida ou sero considerados no portadores de deficincia, seja qual for o motivo alegado. 4.8.1. O candidato portador de deficincia que, no ato da inscrio, no declarar essa condio, no poder interpor recurso em favor de sua situao. 4.9. Quando da convocao para o pr-admissional, ser eliminado da lista de portadores de deficincia o candidato cuja deficincia, assinalada no Formulrio de Inscrio Online, no se confirme. 4.10. As solicitaes de condies especiais, bem como de recursos especiais, sero atendidas obedecendo aos critrios de viabilidade e de razoabilidade. 4.10.1. Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em braile. Os referidos candidatos devero levar, para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo ainda utilizar-se de soroban. 4.10.2. Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial ampliada sero oferecidas provas nesse sistema, com tamanho de letra correspondente a corpo 24. 4.11. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. 4.12. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo Pblico sero submetidos a exames mdicos e complementares, que iro avaliar a sua condio fsica e mental. 4.13. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a portadores de deficincia, estas sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem de classificao. 4.14. Os candidatos que no ato da inscrio se declararem portadores de deficincia, e que tiverem a mesma constatada mediante o deferimento do laudo enviado conforme especificado no item 4.7. e seus subitens, se aprovados no Processo Seletivo Pblico, tero seus nomes publicados na lista geral dos aprovados e em lista parte. V DAS PROVAS 5.1. O Processo Seletivo Pblico constar das seguintes provas: Cargos Ajudante Geral Ajudante Geral de Manuteno Auxiliar de Limpeza Auxiliar Operacional (180 horas) Carpinteiro Coletor de Lixo Pedreiro Servente de Obras Soldador Tipo de Prova Contedo NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO Lngua Portuguesa Objetiva Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Objetiva Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Objetiva Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Objetiva Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Objetiva Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Objetiva Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Objetiva Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Objetiva Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Objetiva Matemtica Conhecimentos Especficos NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO Lngua Portuguesa Objetiva Matemtica Conhecimentos Especficos N de Itens 15 10 05 15 10 05 15 10 05 15 10 05 10 05 15 15 10 05 10 05 15 10 05 15 10 05 15 15 10 05
4

Balanceiro

Cargos Chefe de Turma (180 horas) Eletricista de Manuteno Fiscal de Limpeza Fiscal de Turma (tapa buraco) Marceneiro

Tipo de Prova Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva Prtica

Motorista

Operador de Mquinas Pesadas

Objetiva Prtica

Recepcionista Telefonista

Objetiva Objetiva

Almoxarife Assistente Tcnico de Operaes Auxiliar Administrativo Auxiliar de Laboratrio (usina de asfalto) Auxiliar de Topografia Laboratorista (usina de asfalto) Tcnico em Desenvolvimento de Aplicaes Jr (JAVA) Tcnico em Desenvolvimento de Aplicaes Jr (PHP) Tcnico de Manuteno em Informtica Jr Tcnico em Eletrnica

Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva

Analista de Sistemas Jr Analista de Suporte Tcnico Jr Contador Engenheiro de Segurana do Trabalho Pleno Mdico do Trabalho

Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva Objetiva

Contedo Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Direo veicular Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Direo e operao de mquinas pesadas Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos NVEL MDIO COMPLETO Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos NVEL SUPERIOR COMPLETO Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Especficos

N de Itens 15 10 05 10 05 15 15 10 05 15 10 05 10 05 15 15 10 05 01 15 10 05 01 15 10 05 15 10 05 20 10 10 20 10 10 20 10 10 10 10 20 20 10 10 10 10 20 10 05 25 10 05 25 10 05 25 10 05 25 10 05 25 10 05 25 10 05 25 10 05 25 10 05 25

5.2. As Provas de Lngua Portuguesa, de Matemtica e de Conhecimentos Especficos, constaro de questes objetivas de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas cada, tero uma nica resposta correta e versaro sobre os programas contidos no ANEXO I, deste Edital.
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VI DA PRESTAO DAS PROVAS ESCRITAS 6.1. As Provas Objetivas sero realizadas na cidade de SANTOS na data prevista de 15 de abril de 2012. 6.2. Os locais e horrios sero comunicados oportunamente atravs de Edital de Convocao para as Provas Objetivas a ser publicado em Dirio Oficial do Municpio e atravs da Internet nos sites www.dexter.net.br e www.prodesan.com.br. 6.2.1. Ser disponibilizado ao candidato Consulta ao Carto Informativo, contendo data, horrio, local e nmero de sala, no site www.dexter.net.br na mesma ocasio da publicao do Edital de Convocao para as Provas Objetivas citado no item 6.2. deste captulo. 6.2.1.1. de total responsabilidade do candidato a consulta dos locais, datas e horrios das provas, e dever ser realizada pelos meios especificados nos itens acima, ficando a DEXTER e a PRODESAN - Progresso e Desenvolvimento de Santos isentas de quaisquer responsabilidades caso o candidato perca datas e/ou horrios das provas. A DEXTER e a PRODESAN - Progresso e Desenvolvimento de Santos no enviaro avisos ou convocaes por correio ou e-mail, em nenhuma das fases do certame, a nenhum candidato. 6.2.2. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas, na respectiva data, horrio e local, a serem divulgados de acordo com as informaes constantes no item 6.2. e 6.2.1., deste captulo. 6.3. No ser permitida, em hiptese alguma, realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado. 6.4. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento etc., devero ser corrigidos somente no dia de aplicao das respectivas provas em formulrio especfico. 6.5. No ser aceita alterao de Cargo em hiptese alguma. 6.6. O Candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 minutos, munido de: a) Comprovante de inscrio; b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula Oficial de Identidade; Carteira e/ou cdula de identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por lei federal, valem como documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97). c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 2 e borracha macia. 6.6.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza. 6.6.2. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade. 6.6.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 6.6.3.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato, cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia do portador. 6.6.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, Cadastro de Pessoa Fsica CPF, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 6.6.5. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas. 6.7. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 6.8. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a DEXTER proceder incluso do referido candidato, atravs de preenchimento de formulrio especfico mediante a apresentao do comprovante de inscrio. 6.8.1. A incluso de que trata o item 6.8. ser realizada de forma condicional e ser confirmada pela DEXTER, na fase de Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso. 6.8.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 6.8., a mesma ser automaticamente cancelada sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 6.8.3. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato: 6.8.3.1. Entrar e/ou permanecer no local de exame com armas ou aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, aparelhos de mp3 e similares, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, relgios com banco de dados, telefone celular, walkman etc.) ou semelhantes. 6.8.3.2. Entrar ou permanecer no local de exame com vestimenta inadequada (trajando sunga, bon, gorro, sem camisa, etc). 6.8.4. O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 6.8.5. A DEXTER no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas. 6.9. Quanto s Provas Objetivas: 6.9.1. Para a realizao das provas objetivas, o candidato ler as questes no Caderno de Questes e marcar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas o nico documento vlido para correo; 6.9.1.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (dupla marcao), mesmo que uma delas esteja correta, emendas ou rasuras, ainda que legveis. 6.9.1.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 6.10. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal a Folha de Resposta e o Caderno de Questes, cedidos para a execuo da prova. 6.10.1. As Provas tero a seguinte durao: 6.10.1.1. 3 (trs) horas para todos os cargos; 6.10.2. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorrida 1 (uma) hora. 6.12. As Folhas de Respostas dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio. 6.13. Ser automaticamente excludo do Processo Seletivo Pblico o candidato que: 6.13.1. Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados. 6.13.2. No apresentar o documento de identidade exigido no item 6.6., alnea b, deste Captulo. 6.13.3. No comparecer as provas, seja qual for o motivo alegado. 6.13.4. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, do tempo mnimo de permanncia estabelecido no Item 6.11.1. 6.13.5. For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos ou calculadoras. 6.13.6. For surpreendido portando telefone celular, gravador, receptor, pager, bip, gravador, notebook e/ou equipamento similar. 6.13.7. Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas. 6.13.8. No devolver as Folhas de Respostas e os Cadernos de Questes cedidos para realizao das provas. 6.13.9. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes. 6.13.10. Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas ou ao contedo da questes fora dos meios permitidos. 6.13.11. Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando as folhas de respostas e/ou cadernos de questes. 6.13.12. No cumprir as instrues contidas no caderno de questes de provas e nas folhas de respostas. 6.13.13. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Processo Seletivo Pblico. 6.14. Por razes de segurana e de direitos autorais adquiridos, a DEXTER no fornecer exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Processo Seletivo Pblico. 6.14.1. Os Cadernos de Questes sero divulgados, juntamente com os Gabaritos Oficiais, Logo aps a aplicao das provas objetivas, por perodo determinado, apenas pelo site www.dexter.net.br para que os candidatos possam efetuar consulta ao contedo das questes com cunho de embasar fundamentao lgica de argumentao a possvel recurso que dever ser interposto atendendo as especificaes contidas no captulo X deste Edital.
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6.15. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo Pblico. 6.16. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de provas. 6.17. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao. VII DO JULGAMENTO DAS PROVAS ESCRITAS 7.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e ter carter eliminatrio e classificatrio. 7.2. Na avaliao da Prova Objetiva ser utilizado o Escore Bruto. 7.3. O Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova. 7.3.1. Para se chegar ao total de pontos o candidato dever dividir 100 (cem) pelo nmero de questes da prova, e multiplicar pelo nmero de questes acertadas. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato, conforme formula abaixo: (100 / NPQ) x NQA = TP Onde: NQP = Nmero de questes constantes na prova; NQA = Nmero de questes acertadas; TP = Total de pontos obtidos. 7.4. Ser considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50 (cinquenta) e que no zerar (obter nota zero) em nenhuma das disciplinas constantes da prova. 7.5. Em hiptese alguma haver reviso de provas. 7.6. O candidato no habilitado, ou seja, que no atingir a pontuao mnima ou zerar em alguma das disciplinas, conforme estipulado no item 7.4., ser eliminado do Processo Seletivo Pblico. VIII DA PROVA PRTICA PARA OS CARGOS DE MOTORISTA E OPERADOR DE MQUINAS PESADAS 8.1. As Provas Prticas sero realizadas na cidade de SANTOS, na data prevista de 13 de maio de 2012, em local e horrio a serem comunicados atravs de Edital de Convocao para a Prova Prtica, a ser publicado no Dirio Oficial do Municpio e atravs da Internet nos sites www.dexter.net.br e www.prodesan.com.br. 8.1.1. de total responsabilidade do candidato a consulta dos locais, datas e horrios das provas, e dever ser realizada pelos meios especificados no item acima, ficando a DEXTER e a PRODESAN - Progresso e Desenvolvimento de Santos isentas de quaisquer responsabilidades caso o candidato perca datas e/ou horrios das provas. A DEXTER e a PRODESAN - Progresso e Desenvolvimento de Santos no enviaro avisos ou convocaes por correio ou e-mail, em nenhuma das fases do certame, a nenhum candidato. 8.1.2. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas na respectiva data, horrio e local, a serem divulgados de acordo com as informaes constantes no item 8.1. 8.1.3. No ser permitida, em hiptese alguma, realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado. 8.2. Para a realizao da prova prtica sero convocados os candidatos aprovados nas provas objetivas, obedecendo ordem de classificao, em nmero igual a 10 (dez) vezes o nmero de vagas em concurso. Para os cargos que no contemplarem total de vagas neste Edital, ou seja, que forem para cadastro de reserva (CR), ser adotado o nmero 1 (um) para efeito de clculo para convocao. 8.2.1. Para a convocao dos candidatos para as provas prticas, sero aplicados todos os critrios de julgamento das provas objetivas e os critrios de desempate no Processo Seletivo Pblico. 8.2.2. Os demais candidatos aprovados nas provas objetivas e no convocados para as provas prticas, ficaro em cadastro reserva para futuras convocaes, conforme a necessidade da PRODESAN - Progresso e Desenvolvimento de Santos, observando o prazo de validade do Processo Seletivo. 8.3. Os candidatos inscritos como portador de deficincia e aprovados no Processo Seletivo, sero convocados para realizar a prova e participaro desta fase conforme o que estabelece o item 4.4. deste Edital. 8.3.1. No sero concedidos veculos adaptados para a situao dos candidatos, para o cargo de Motorista e Operador de Mquinas Pesadas, e nem posteriormente, no exerccio das atividades, sero fornecidos veculos especiais. 8.4. A prova prtica para o cargo de Motorista buscar aferir a habilidade em direo veicular, atentando para as normas nacionais de trnsito, a fim de averiguar se est o candidato apto a exercer satisfatoriamente a sua funo. 8.5. A Prova Prtica para o cargo de Motorista ter a durao de aproximadamente 20 (vinte) minutos e constar de um percurso a ser determinado com a presena de banca examinadora, que objetiva aferir o controle, adequao de atitudes, postura e habilidades do candidato em dirigir veculos, de acordo com o preestabelecido, na cidade ou na estrada. 8.6. A prova prtica para o cargo de Operador de Mquinas Pesadas buscar aferir a habilidade e desempenho em direo e operao de maquinas pesadas, atentando para as normas nacionais de trnsito, a fim de averiguar se est o candidato apto a exercer satisfatoriamente a sua funo 8.7. A Prova Prtica para o cargo de Operador de Mquinas Pesadas ter a durao de aproximadamente 30 (trinta) minutos e constar de um percurso a ser determinado com a presena de banca examinadora, que objetiva aferir o controle, operao, adequao de atitudes, postura e habilidades do candidato em operar mquinas pesadas, de acordo com o preestabelecido, na cidade ou na estrada.. 8.8. O candidato, no dia da realizao das provas prticas, ter acesso aos critrios que sero utilizados na avaliao das referidas provas, atravs de sua planilha de avaliao. 8.9. Para os cargos de Motorista e Operador de Mquinas Pesadas o candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos, munido de Carteira Nacional de Habilitao - CNH, Categoria D ou superior (conforme requisito mnimo exigido), no seu original, em validade, para realizao da prova. 8.10. O candidato que no apresentar a documentao exigida no item 8.9. no poder realizar a prova e estar automaticamente eliminado do Processo Seletivo Pblico. 8.11. A Prova Prtica ter carter exclusivamente eliminatrio, no interferindo seu resultado na classificao do candidato. 8.11.1. O candidato ser considerado apto ou inapto para o desempenho eficiente das atividades do cargo. 8.11.2. O candidato considerado inapto na prova prtica, que no apresentar a documentao exigida no item 8.9. ou que no comparecer para realizar a prova, ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo Pblico. 8.12. No haver segunda chamada ou repetio das provas seja qual for o motivo alegado. IX DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS 9.1. A nota final de cada candidato ser igual: 9.1.1 ao total de pontos obtidos nas provas objetiva. 9.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente, da nota final, em lista de classificao por cargo. 9.3. Sero elaboradas duas listas de classificao, uma geral com a relao de todos os candidatos, inclusive os deficientes, e uma especial com a relao dos candidatos declarados deficientes. 9.4. O resultado do Processo Seletivo Pblico ser divulgado nos sites www.dexter.net.br e www.prodesan.com.br, e caber recurso nos termos do Captulo X, deste Edital. 9.5. A lista de Classificao Final, aps avaliao dos eventuais recursos interpostos, ser divulgada nos sites www.dexter.com.br e www.prodesan.com.br, e publicada no Dirio Oficial do Municpio. 9.6. No caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que: 9.6.1. Tiver mais idade. 9.6.2. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Especficos;
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9.6.3. Obtiver maior nmero de pontos na prova de Lngua Portuguesa; 9.6.4. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Matemtica; 9.7. A classificao no presente Processo Seletivo Pblico no gera aos candidatos direito admisso imediata para o cargo, cabendo a PRODESAN Progresso e Desenvolvimento de Santos, o direito de aproveitar os candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio, no havendo obrigatoriedade de admisso de todos os candidatos aprovados respeitada sempre a ordem de classificao no Processo Seletivo Pblico, bem como no lhe garante escolha do local de trabalho e jornada de trabalho, conforme especificado no item 1.5.5. deste Edital. X DOS RECURSOS 10.1. Ser admitido recurso quanto aplicao das provas objetivas, divulgao dos gabaritos e contedo das questes, resultado das provas objetivas, aplicao das provas prticas e resultado das provas prticas. 10.2. Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da: 10.2.1. Aplicao das provas objetivas; 10.2.2. Divulgao dos gabaritos oficiais do Processo Seletivo Pblico e Cadernos de Questes; 10.2.3. Divulgao das listas de resultados das provas objetivas; 10.2.4. Aplicao das provas prticas; 10.2.5. Divulgao das lista de resultado das provas prticas. 10.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados. 10.4. O recurso dever ser individual, digitado ou datilografado, devidamente fundamentado e conter o nome do Processo Seletivo Pblico, nome e assinatura do candidato, nmero de inscrio, cargo, cdigo do cargo e o seu questionamento. 10.5. O recurso dever ser endereado Comisso Especial do Processo Seletivo Pblico e protocolado pessoalmente, ou por procurador na Secretaria Geral Edifcio Sede da PRODESAN, 2 andar, sitio Praa dos Expedicionrios n 10, no horrio das 09h00min s 11h30min e das 14h00min s 16h00min. Aps o recebimento dos recursos, a Comisso Especial do Processo Seletivo Pblico ir encaminh-los a DEXTER para que sejam respondidos em tempo hbil. 10.5.1. No caso de recurso protocolado por procurador, dever ser entregue juntamente com o mesmo, instrumento particular de procurao, especfico para o fim que lhe cabe, devidamente assinado pelo outorgante, com firma reconhecida em cartrio competente e cpia simples do documento de identidade do outorgado. 10.5.2. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 10.1, deste captulo. 10.5.2.1. Caso o recurso interposto referente a questes da prova objetiva contenha mais de uma (1) questo, estas deveram constar do mesmo recurso, sendo vedada a interposio de mais de um recurso por candidato, conforme estipulado no subitem acima. 10.6. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Processo Seletivo Pblico. 10.7. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile, telex, telegrama, correios, internet ou outro meio que no seja o estabelecido no Item 10.5, deste captulo. 10.8. O ponto relativo a uma questo eventualmente anulada, ser atribudo a todos os candidatos. 10.8.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao. 10.8.2. Depois de julgados todos os recursos apresentados, para todas as fases aprazadas, ser publicado o resultado final do Processo Seletivo Pblico com as alteraes ocorridas em face do disposto no item 10.8.1 acima. 10.9. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados: 10.9.1. em desacordo com as especificaes contidas neste captulo; 10.9.2. fora do prazo estabelecido; 10.9.3. sem fundamentao lgica e consistente, e 10.9.4. com argumentao idntica a outros recursos. 10.10. Em hiptese alguma ser aceito, vistas de prova, reviso de recurso, recurso do recurso, recurso de gabarito final definitivo ou recurso de resultado final do Processo Seletivo Pblico. 10.11. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
MODELO DE FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSO Instruo: O candidato dever indicar, obrigatoriamente, o cdigo e o nome do cargo para o qual est concorrendo, a fase do Processo Seletivo Pblico a que se refere o recurso, o nmero da questo objeto do recurso (quando for o caso), o gabarito publicado pela DEXTER (quando for o caso), a sua resposta (quando for o caso) e a sua argumentao fundamentada. Quando o recurso for referente ao enunciado da questo, o candidato dever indicar o nmero da questo a que se refere o enunciado e a sua argumentao fundamentada. PRODESAN - PROGRESSO E DESENVOLVIMENTO DE SANTOS PROCESSO SELETIVO PBLICO Edital n 001/2012 NOME DO CANDIDATO: NMERO DE INSCRIO: CARGO: (cdigo e nome) FASE DO PROCESSO SELETIVO PBLICO A QUE SE REFERE O RECURSO: NMERO DA QUESTO: (QUANDO FOR O CASO) GABARITO DA DEXTER: (QUANDO FOR O CASO) RESPOSTA DO CANDIDATO: (QUANDO FOR O CASO) ARGUMENTAO DO CANDIDATO

XI DA CONTRATAO 11.1. A contratao dos candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao final dos aprovados, observada a necessidade da PRODESAN Progresso e Desenvolvimento de Santos. 11.2. A aprovao no Processo Seletivo Pblico no gera direito contratao imediata, mas esta, quando se fizer, respeitar a ordem de classificao final. 11.3. Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais, acompanhados de uma cpia que comprovem os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidos no presente Edital. 11.3.1. A convocao que trata o item anterior ser realizada mediante comunicado atravs de correspondncia oficial e publicao de Edital de Convocao no Dirio Oficial do Municpio, onde ser estabelecido o prazo mnimo para comparecimento do candidato, bem como os documentos que devero ser apresentados. 11.4. Os candidatos aps a convocao citada no item 11.3.1, tero o prazo mximo de 3 (trs) dias teis para apresentao dos documentos solicitados na mesma. 11.5. Obedecida ordem de classificao, os candidatos convocados sero submetidos a exame-mdico, que avaliar sua capacidade fsica e mental no desempenho das tarefas pertinentes ao cargo a que concorrem. 11.5.1. As decises do Servio Mdico a ser indicado pela PRODESAN - Progresso e Desenvolvimento de Santos, de carter eliminatrio para efeito de contratao, so soberanas e delas no caber qualquer recurso. 11.6. No sero aceitos no ato da convocao e/ou contratao protocolos ou cpias dos documentos exigidos. As cpias somente sero aceitas se estiverem acompanhadas dos originais.
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11.7. No caso de desistncia do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o fato ser formalizado pelo mesmo atravs de Termo de Desistncia Definitiva. O no comparecimento, quando convocado, implicar na sua excluso e desclassificao em carter irrevogvel e irretratvel do Processo Seletivo Pblico, fato comprovado pela PRODESAN - Progresso e Desenvolvimento de Santos atravs de Termo de Convocao e Aviso de Recebimento. 11.8. O candidato classificado se obriga a manter atualizado o endereo perante a PRODESAN - Progresso e Desenvolvimento de Santos. 11.9. Os candidatos classificados sero nomeados pelo regime de Consolidao das Leis do Trabalho - (CLT). XII DAS DISPOSIES FINAIS 12.1. Todas as convocaes, editais e resultados definitivos referentes exclusivamente as etapas do presente Processo Seletivo Pblico sero publicados em Dirio Oficial do Municpio e nos sites www.dexter.net.br e www.prodesan.com.br. 12.2. Outros avisos, comunicados e resultados provisrios referentes ou no as etapas do presente Processo Seletivo Pblico sero publicados nos sites www.dexter.net.br e/ou www.prodesan.com.br, com definio de critrios entre a PRODESAN - Progresso e Desenvolvimento de Santos e a Dexter Consultoria Educacional e Concursos Pblicos Ltda. 12.3. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do Processo Seletivo, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 12.4. Os candidatos aprovados podero requerer Certificado de Aprovao mediante pagamento de taxa de R$ 35,00 (trinta e cinco reais), mais custos de postagem. Para obt-lo o candidato dever acessar o site www.dexter.net.br e preencher o Formulrio de Solicitao de Certificado disponvel na pgina Certificados. 12.5. A aprovao no Processo Seletivo Pblico no gera direito contratao imediata, mas esta, quando se fizer, respeitar a ordem de classificao final. 12.6. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 12.7. A condio de sade do candidato, no dia da aplicao das provas, ser de sua exclusiva responsabilidade. 12.7.1. Ocorrendo alguma situao de emergncia o candidato ser encaminhado para atendimento mdico local ou ao mdico de sua confiana. A equipe de Coordenadores responsveis pela aplicao das provas dar todo apoio que for necessrio. 12.6.2. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, o mesmo no poder retornar ao local de sua prova, sendo eliminado do Processo Seletivo Pblico. 12.7. Caber ao Diretor Presidente da PRODESAN a homologao dos resultados finais do Processo Seletivo Pblico. 12.7.1. A nomeao dos candidatos, observada a ordem de classificao final, por cargo obedecer ao limite de vagas existentes, durante o prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico de acordo com as necessidades da PRODESAN, no estando ela obrigada a fazer o provimento de todas as vagas existentes. 12.8. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital de Retificao ou Aviso a ser publicado. 12.9. A realizao do certame ser feita sob exclusiva responsabilidade da Dexter Consultoria Educacional e Concursos Pblicos Ltda. 12.10. A DEXTER Consultoria Educacional e Concurso Pblicos e PRODESAN Progresso e Desenvolvimento de Santos no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos e apostilas que se referirem a este Processo Seletivo. 12.11. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso Especial do Processo Seletivo Pblico da PRODESAN - Progresso e Desenvolvimento de Santos e pela Dexter Consultoria Educacional e Concursos Pblicos Ltda, no que tange a realizao deste Processo Seletivo Pblico. Santos, 18 de fevereiro de 2012.

FERNANDO LOBATO BOZZA DIRETOR PRESIDENTE DA PRODESAN

ANEXO I - CONTEDO PROGRAMTICO

NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO CARGOS DE AJUDANTE GERAL, AJUDANTE GERAL DE MANUTENO, AUXILIAR DE LIMPEZA, AUXILIAR OPERACIONAL (180 HORAS), CARPINTEIRO, COLETOR DE LIXO, PEDREIRO, SERVENTE DE OBRAS, SOLDADOR LNGUA PORTUGUESA Compreenso de texto; Sinnimos; Antnimos; Plural e feminino dos substantivos. MATEMTICA Problemas de raciocnio lgico: Estruturas Lgicas; Lgica de Argumentao; Associao; Verdades e Mentiras (adequados ao nvel). CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Ajudante Geral) Noes de higiene pessoal e do ambiente de trabalho. Produtos de limpeza e higienizao: aplicao, cuidados e segurana. Manuseio de Produtos de Limpeza e ferramentas de trabalho. Preveno de acidentes e aspectos gerais da segurana individual e coletivas. Limpeza de reas internas e externas.Conhecimentos em carpintaria, montagem e desmontagem de mveis. Conhecimentos em hidrulica, desentupimento de pias e ralos, manuteno bsica de encanamentos expostos, vasos sanitrios, pias, torneiras e etc. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Ajudante Geral de Manuteno) Noes de higiene pessoal e do ambiente de trabalho; Utilizao de equipamentos de proteo individual EPIs; Execuo de limpeza, lavagem e lubrificao em peas, ferramentas, equipamentos e veculos. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Auxiliar de Limpeza) Noes de higiene pessoal e do ambiente de trabalho. Produtos de limpeza e higienizao: aplicao, cuidados e segurana. Manuseio de Produtos de Limpeza e ferramentas de trabalho. Preveno de acidentes e aspectos gerais da segurana individual e coletivas. Limpeza de reas internas e externas. Uso e cuidado com matrias de limpeza e higiene. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Auxiliar Operacional 180 Horas) Noes de higiene pessoal e do ambiente de trabalho; Utilizao de equipamentos de proteo individual EPIs; Manuseio de p, enxada, gadanho, carrinho de mo, pu, mangueira, balde, ponteira, vanga, corda etc.
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CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Carpinteiro) Noes de higiene pessoal e do ambiente de trabalho; Utilizao de equipamentos de proteo individual EPIs; Conhecimentos das diversas espcies, qualidades e caractersticas das madeiras, compensados, aglomerados, chapa dura (duratex e eucatex) e lminas de madeira; Tipos de cola e impermeabilizantes. Diferentes tipos de equipamentos e ferramentas eltricas e manuais utilizados na profisso: serras eltricas de bancada ou portteis, martelo, furadeira, formo, plaina, desempenadeira e outros; Confeco e montagem de estruturas e peas projetadas sob medida, Construo de estruturas de madeira para cobertura; Noes de prumo, nvel e esquadro; Leitura e interpretao de desenhos, esboos e plantas; Noes de planejamento e organizao na execuo dos servios de carpinteiro. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Coletor de Lixo) Noes de higiene pessoal e do ambiente de trabalho; Utilizao de equipamentos de proteo individual EPIs; Noes em coleta de material reciclvel. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Pedreiro) Noes de higiene pessoal e do ambiente de trabalho; Utilizao de equipamentos de proteo individual EPIs; Tipos de sapata, impermeabilizao. Concreto armado: materiais empregados, execuo de estruturas em concreto armado, traos de concreto, formas, ferragem. Tipos de argamassa: preparo e utilizao. Construo em alvenaria: materiais empregados, tcnicas de construo, ferramentas, equipamentos utilizados. Revestimento de pisos e paredes: materiais empregados, tcnicas de execuo. Telhados: materiais empregados, estruturas utilizadas, coberturas utilizadas. Pintura e repintura. Usos de prumo, nvel e esquadro. Noes sobre segurana no trabalho. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Servente de Obras) Noes de higiene pessoal e do ambiente de trabalho; Utilizao de equipamentos de proteo individual EPIs; Tipos de sapata, impermeabilizao. Tipos de argamassa: preparo e utilizao. Noes sobre demarcao da obra. materiais bsicos de construo civil (areia, cimento, cal, pedra, etc). Usos de prumo, nvel e esquadro. Noes sobre segurana no trabalho. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Soldador) Noes de higiene pessoal e do ambiente de trabalho; Utilizao de equipamentos de proteo individual EPIs; Conhecimentos em execuo de servios de soldagem e reparos; Utilizao e aplicao de solda eltrica ou oxi-acetilnica, em equipamento, mquinas, instalaes, ferramentas, ferragens e demais elementos de ferro, ao e outros metais; Tipos de materiais e acessrios para utilizao nos servios de soldagem; Tipos de equipamentos e operaes para soldagem. NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO CARGOS DE BALANCEIRO, CHEFE DE TURMA (180 HORAS), ELETRICISTA DE MANUTENO, FISCAL DE LIMPEZA, FISCAL DE TURMA (TAPA BURACO), MARCENEIRO, MOTORISTA, OPERADOR DE MQUINAS PESADAS, RECEPCIONISTA E TELEFONISTA LNGUA PORTUGUESA Estudo de texto. Novo acordo ortogrfico. Conhecimento da lngua: ortografia; pontuao; emprego do nome; emprego do pronome; emprego de tempos e modos verbais; regncia verbal e nominal; aspectos gerais; estrutura da orao e do perodo. MATEMTICA Problemas de raciocnio lgico: Estruturas Lgicas; Lgica de Argumentao; Associao; Verdades e Mentiras. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Balanceiro) Noes de higiene pessoal e do ambiente de trabalho; Conhecimento sobre pesagem (unidades de peso); Controle de entrada e sada de veculos. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Chefe de Turma 180 Horas) Noes de higiene pessoal e do ambiente de trabalho; Noes em utilizao de equipamentos de proteo individual EPIs; Princpios fundamentais para o bom relacionamento humano; Noes em tcnicas de liderana de equipes; Postura profissional e apresentao pessoal; Conhecimentos em normas de segurana e princpios bsicos de Segurana no Trabalho. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Eletricista de Manuteno) Noes de higiene pessoal e do ambiente de trabalho; Utilizao de equipamentos de proteo individual EPIs; Leis de Ohm, Kirchoff. Associao de resistores, capacitadores e indutores; Circuitos CC e CA (corrente, tenso, potncia, energia, frequncia, fasores); Circuitos lgicos (rels e portas lgicas); Motores trifsicos de induo (circuitos de comando, clculos de potncia, etc.); Transformadores: caractersticas bsicas (relao de espiras conteno, corrente e impedncias); Noes sobre tenses de 127 volts a 13,8 KV, Instrumentos de medio (ampermetro, voltmetro, TP, TC, paqumetro, multiteste, etc.); Diodos e pontes retificadoras; Iluminao (clculos), Motores de CC (caractersticas tcnicas, manuteno, ensaios); Normas de segurana. Princpios bsicos de Segurana no Trabalho. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Fiscal de Limpeza) Noes de higiene pessoal e do ambiente de trabalho; Noes em utilizao de equipamentos de proteo individual EPIs; Noes de higiene pessoal e do ambiente de trabalho; Produtos de limpeza e higienizao: aplicao, cuidados e segurana; Manuseio de Produtos de Limpeza e ferramentas de trabalho; Preveno de acidentes e aspectos gerais da segurana individual e coletivas; Uso e cuidado com matrias de limpeza e higiene; Princpios fundamentais para o bom relacionamento humano; Noes em tcnicas de liderana de equipes; Postura profissional e apresentao pessoal. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Fiscal de Turma - Tapa Buraco) Noes de higiene pessoal e do ambiente de trabalho; Noes em utilizao de equipamentos de proteo individual EPIs; Conhecimento sobre pavimentao, acompanhamento e orientao em servios de execuo de guias para sarjeta, conserto de vias atravs do servio de tapa buraco e pavimentao em geral; Conhecimentos sobre pequenas obras de construo civil; Princpios fundamentais para o bom relacionamento humano; Noes em tcnicas de liderana de equipes; Postura profissional e apresentao pessoal. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Marceneiro) Noes de higiene pessoal e do ambiente de trabalho; Utilizao de equipamentos de proteo individual EPIs; Conhecimentos das diversas espcies, qualidades e caractersticas das madeiras, compensados, aglomerados, chapa dura (duratex e eucatex) e lminas de madeira; Tipos de cola e impermeabilizantes. Diferentes tipos de equipamentos e ferramentas eltricas e manuais utilizados na profisso: serras eltricas de bancada ou portteis, martelo, furadeira, formo, plaina, desempenadeira e outros; Construo de estruturas de madeira; Noes de prumo, nvel e esquadro; Leitura e interpretao de desenhos, escala e sistema mtrico; segurana no trabalho. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Motorista) Regulamento do transito; placas de regulamento; placas de advertncia; conhecimentos bsicos em mecnica, manuteno e conservao de veculos a diesel; conhecimentos bsicos em eletricidade de veculos, Cdigo de Trnsito Brasileiro. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Operador de Mquinas Pesadas)
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Regulamento do transito, placas de regulamento, placas de advertncia; Cdigo de Trnsito Brasileiro. Operao e conduo de mquinas de construo civil ou similares: Moto niveladora, Retro escavadeira, Escavadeira sobre pneus tipo Poclain, Mquinas de compactao, P carregadeira, P carregadeira sobre pneus, Rolo compressor. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Recepcionista) Postura profissional e apresentao pessoal; Relaes Humanas: Problemas que envolvem as relaes de trabalho e Importncia das relaes humanas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Telefonista) tica Profissional: discrio, sigilo, cortesia no atendimento e linguagem; Operao de Central Privada de Comutao Telefnica (CPCT/PABX); Comunicao interna e externa por meio do telefone, recepo e transmisso de ligaes telefnicas; ligaes urbana e interurbana; operadoras, cdigos e tipos de discagem. NVEL MDIO COMPLETO CARGOS DE ALMOXARIFE, ASSISTENTE TCNICO DE OPERAES, AUXILIAR ADMINISTRATIVO; AUXILIAR DE LABORATRIO (USINA DE ASFALTO); AUXILIAR DE TOPOGRAFIA; LABORATORISTA (USINA DE ASFALTO); TCNICO EM DESENVOLVIMENTO DE APLICAES JR (JAVA); TCNICO EM DESENVOLVIMENTO DE APLICAES JR (PHP); TCNICO DE MANUTENO EM INFORMTICA JR; TCNICO EM ELETRNICA LNGUA PORTUGUESA Interpretao de texto. Novo acordo ortogrfico. Conhecimento de lngua: ortografia/acentuao grfica; classes de palavras: substantivo: classificao, flexo e grau; adjetivo: classificao, flexo e grau; advrbio: classificao, locuo adverbial e grau; pronome: classificao, emprego e colocao dos pronomes oblquos tomos; verbo: classificao, conjugao, emprego de tempos e modos; preposio e conjuno: classificao e emprego; estrutura das palavras e seus processos de formao; estrutura da orao e do perodo; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal, crase. Pontuao; figuras de linguagem (principais); variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua. MATEMTICA Problemas de raciocnio lgico: Estruturas Lgicas; Lgica de Argumentao; Associao; Verdades e Mentiras; Diagramas Lgicos; Anlise Combinatria; Probabilidade; Porcentagem. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Almoxarife) Atribuies do almoxarife; Almoxarifado: operaes de almoxarifado; manuteno, planejamento, controle e critrios de avaliao de estoques, movimentao de estoques. Noes de Recepo e despacho de documentos. Estocagem de materiais. Recebimento de Materiais: Guarda ordenada quanto estocagem e identificao dos itens. Controle (guarda e distribuio de material): Estoque Mnimo, Mximo e de Emergncia, Calculo de Consumo Mdio; Controle de entradas e sadas. Distribuio; Inventrios. Documentos de Entrada, Nota Fiscal (tipos de notas fiscais), Nota de Transferncia. Registro: Entradas, Sadas (Requerimento e Fatura), Baixas, Fichas de Prateleiras e de estoques, Balancetes do Inventario. Relaes Interpessoais e Noes bsicas de informtica: editor de textos (Microsoft Word XP, 2003 e 2010), planilha eletrnica (Microsoft Excel XP, 2003 e 2010) e internet. Noes de arquivo, protocolo e recursos de materiais. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Assistente Tcnico de Operaes) Localizao de bairros, ruas, avenidas, praas etc. na cidade de Santos, atravs do manuseio de guias e mapas manuais, operao de equipamentos de GPS ou Softwares disponveis na Internet; Elaborao e interpretao de cronogramas de servios; Interpretao de roteiros. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Auxiliar Administrativo) Aspectos gerais das tcnicas de redao oficial; Conhecimentos em tcnicas de arquivo; Noes de informtica: editor de textos (Microsoft Word XP, 2003 e 2010), planilha eletrnica (Microsoft Excel XP, 2003 e 2010) e internet. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Auxiliar de Laboratrio - Usina de Asfalto) Controle de temperatura do concreto asfltico, Coleta de amostra de CAUQ; Preparao do CAUQ para anlise de quantidade de betume; Preparao de compactao de corpos de prova; Verificao da densidade aparente de corpos de prova; Rompimento de corpos de prova, para clculo de estabilidade, fluncia, RBV e VAM. Caracterizao do material, calibrao da usina e na extrao de corpos de prova em campo. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Auxiliar de Topografia) Unidades de medida; Manejo e verificaes de um teodolito; Instrumental: Nveis e miras; Trena e Baliza; Medida dos ngulos; Nivelamento e levantamento; Geometria plana bsica. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Laboratorista - Usina de Asfalto) Controle de qualidade da matria prima ao produto acabado, em concreto asfltico, binder, lama asfltica, massa fria e outros; Ensaios de anlise granulomtrica de agregados e solos, de penetrao em CAP, massa especfica real e todos os ensaios necessrios a fabricao dos produtos na usina de asfalto; Projetos de C.A. e L.A., binder, massa fria, e outros, objetivando as dosagens de novas misturas de acordo com as especificaes desejadas, passando produo o trao e a porcentagem de ligantes necessrios; Uso adequado dos equipamentos e materiais de laboratrio; Sondagem, identificao, dimensionamento e classificao de solos. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Tcnico em Desenvolvimento de Aplicaes Jr - JAVA) Banco de Dados: Conceitos bsicos; Modelo Entidade Relacionamento; Linguagem SQL; Engenharia de Software: Metodologias de desenvolvimento; Processo Unificado: Requisitos, Projeto, Testes; Mtricas, UML; Arquitetura de Sistemas: Conceitos de orientao a objetos e SOA. Tecnologias especficas: Linguagem de Programao: JAVA; IDE: Eclipse com plugins JBoss Tools; JavaEE Container: JBoss; Autenticao: JAAS / Oracle Proxy User; Componentes de Tela / MVC / Injeo de Dependncia: JSF (Rich Faces) /Jboss Seam; Componentes de Negcio: EJB; Persistncia: JPA com Hibernate; Base de dados: Mysql / Oracle; Relatrios: JasperReports / IReport; Webservices: JbossWS. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Tcnico em Desenvolvimento de Aplicaes Jr - PHP) Banco de Dados: Conceitos bsicos; Modelo Entidade Relacionamento; Linguagem SQL; Engenharia de Software: Metodologias de desenvolvimento; Processo Unificado: Requisitos, Projeto, Testes; Mtricas, UML; Arquitetura de Sistemas: Conceitos de orientao a objetos e SOA. Tecnologias especficas: Linguagem de Programao: PHP verso 5; Referncias da linguagem: Noes bsicas de configurao, Tipos, Constantes pr-definidas, Operadores, Variveis pr-definidas, Expresses, Estruturas de Controle e Deciso, Orientao a Objetos; Dispositivos da Linguagem: Cookies, Sessions, Manipulao de datas, Extenses para Banco de Dados (OCI8 / MSSQL), Manipulao de arquivos/streams, Processamento grfico (GD), Manipulao de XML com SimpleXML, cURL, Expresses Regulares, Composio de Objetos e Interfaces, Desenvolvimento de WebServices com SOAPClient, Noes sobre Reflection; Base de dados: Mysql / Oracle. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Tcnico de Manuteno em Informtica Jr) ITIL: Conceitos Service Desk, Incidentes, Problemas; Manuteno de hardware: reparo, ajuste, regulagem, limpeza e configurao, de microcomputadores, monitores, e perifricos; Instalao e configurao de Hardwares: microcomputadores, monitores, impressoras e equipamentos de rede (Hub, Switchs, Transceivers); Rede: Instalao, configurao e manuteno; passagem, conectorizao, testes e certificaes de cabeamento
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metlico, ptico ou wireless; Ambientes operacionais (Windows e Linux): instalao; configurao; manuteno; atualizaes; instalao de clientes; compartilhamento de diretrios e impressoras; configurao de login scripts; criao de usurios e grupos de trabalho; configurao de frames e protocolos. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Tcnico em Eletrnica) Eletrnica bsica: circuitos eletrnicos, esquemas, utilizao de ferramentas prprias (osciloscpio, multmetro, medidor de fonte, gerador de funes, etc.), tecnologia SMD, e sistema Internacional de Medidas; Teoria dos circuitos: resistncias, capacitores, indutores, associaes, reatncia capacitiva e indutiva, lei das malhas, lei dos ns, teorema de Thvenin e de Norton, clculo de circuitos; Dispositivos semicondutores: diodo (retificador, pontes, Zener, varactor, LED, diac, tnel, SCR e triac), transistores (BJT, FET, MOSFET, IGBT e Unijuno) resistores dependentes da luz (LDR) e da temperatura (PTC e NTC), dispositivos sensveis deformao mecnica; Circuitos com semicondutores: retas de carga, ponto de operao, polarizao, retificadores, filtros, fontes, fator de ondulao, regulao, fontes integradas, amplificadores de pequenos sinais e de potncia, amplificadores DC; Eletrnica Digital: circuitos digitais, lgica binria, portas lgicas, circuito integrado;Circuitos com amplificadores operacionais realimentao: amostradores e armazenadores; Circuitos de controle e acionamento: servos mecanismos, bases numricas, funes lgicas, circuitos combinacionais e seqenciais, somadores, subtratores, comparadores, decodificadores, multiplex, demultiplex, flip-flop, registradores, contadores, conversores, simplificao lgica, integrados TTL e CMOS, memrias, conversores A/D e D/A, micro processadores e micro controladores; modulao AM, FM, PM, PAM, PPM, PWM, PSK; Transmisso de sinais: analgicos e digitais, transmisso e recepo ptica, tipos e caractersticas de fibras, transmissores e receptores, filtros, divisores de potncia, atenuadores e amplificadores pticos, operao e manuteno preventiva e corretiva de equipamentos de medidas e de transmisso e recepo ptica. NVEL SUPERIOR COMPLETO CARGOS DE ANALISTA DE SISTEMAS JR; ANALISTA DE SUPORTE TCNICO JR; CONTADOR; ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO PLENO; MDICO DO TRABALHO LNGUA PORTUGUESA Interpretao de texto. Novo acordo ortogrfico. Conhecimento de lngua: ortografia/acentuao grfica; classes de palavras: substantivo: classificao, flexo e grau; adjetivo: classificao, flexo e grau; advrbio: classificao, locuo adverbial e grau; pronome: classificao, emprego e colocao dos pronomes oblquos tomos; verbo: classificao, conjugao, emprego de tempos e modos; preposio e conjuno: classificao e emprego; estrutura das palavras e seus processos de formao; estrutura da orao e do perodo; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal, crase. Pontuao; figuras de linguagem (principais); variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua. MATEMTICA Problemas de raciocnio lgico: Estruturas Lgicas; Lgica de Argumentao; Associao; Verdades e Mentiras; Diagramas Lgicos; Anlise Combinatria; Probabilidade; Porcentagem. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Analista de Sistemas Jr) Banco de Dados: Abordagem relacional; Modelagem entidade X relacionamento; Linguagem SQL; Conceitos e tecnologias relacionadas Internet: Princpios e arquitetura da Internet; Gerncia de Projetos: conhecimento do PMBOK; Arquitetura de Sistemas: Tecnologia Internet; Servidores de Aplicao; Conceitos de orientao a objetos e SOA; MVC; Engenharia de Software: conceitos de metodologias de desenvolvimento; Levantamento de Requisitos, Anlise, Projeto, Testes; Mtricas; UML; Sistemas de Informaes Gerenciais: BD Relacionais x BD Multidimensionais; Definies: Fatos, Dimenses; Conceitos de Datawarehousing; Tecnologias especficas: Linguagem de Programao: JAVA; IDE: Eclipse com plugins JBoss Tools; JavaEE Container: JBoss; Autenticao: JAAS / Oracle Proxy User; Componentes de Tela / MVC / Injeo de Dependncia: JSF (Rich Faces) /Jboss Seam; Componentes de Negcio: EJB; Persistncia: JPA com Hibernate; Base de dados: Mysql / Oracle; Relatrios: JasperReports / IReport; Webservices: JbossWS; Processos: Levantamento de informaes para modelagem de processo, conceitos de notao BPMN. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Analista de Suporte Tcnico Jr) Banco de Dados: Abordagem relacional; Modelagem entidade-relacionamento; Gatilhos (triggers) e Procedimentos Armazenados (Stored procedures); Linguagem SQL; Conceitos de alta disponibilidade; Gerncia de transaes; Gerncia de bloqueios; Gerncia de desempenho. Redes de Computadores: Arquiteturas de rede; Topologias; Equipamentos de conexo e transmisso; Modelo OSI da ISO; Arquitetura e protocolos TCP/IP; Nvel de aplicao TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, HTTP e SNMP. Ambiente LINUX e Windows: Instalao e suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, CIFS, NFS, servios de impresso em rede, Integrao entre os ambientes Linux e Windows. Servios de Identidade e Acessos. Segurana da Informao: Firewall e proxies; VPN; Sistemas de deteco de intruso. Sistemas Operacionais: Estrutura do SO; Gerncia do processador; Gerncia de memria; Sistemas de arquivos; Entrada e sada; Conceitos de sistemas operacionais distribudos; Backup; Restore. Tecnologias especficas: LINUX Distribuio CentOS e RedHat; OpenLDAP; Kerberos, Postfix; SAMBA; JBOSS; Tomcat; Squid; IPTables; Apache; MySQL; Windows 2008 Server; Active directory e GPOs, HP Data Protector, Storages; Raid, Iptables, Shell Script, Power Shell, VB Script, Configuraes de switch, vlan, Servidores de aplicao Jboss, tomcat, apache, php, IIS, Servidor de impresso, servidor de arquivos, Norma ISO/IEC NBR 17799/2007 27002 (Segurana da Informao), Compilando softwares e kernel em linux a partir dos fontes, Script Perl, MD5, banco de dados SQL (bsico), TCPIP, Cabeamento tico e par-tranado, DHCP; DNS; Servidor de e-mail SMTP/ POP3, Partio NTFS, Partio em cluster OCFS2, Partio ext3/ext4/Reiserfs, Servidor Proxy. Virtualizao. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Contador) Contabilidade Geral - Estrutura Conceitual Bsica da Contabilidade; Princpios Fundamentais; Equao Fundamental do Patrimnio; Fatos contbeis e suas variaes patrimoniais; Sistemas de contas; Operaes de aquisio, venda e recebimentos de Ativos. Operaes de origem e liquidao de passivos. Operaes geradoras de Receitas, Custos e Despesas. Critrios de avaliao dos componentes patrimoniais. Demonstraes Contbeis: Balano Patrimonial e Plano de Contas. Contabilidade Tributria - Legislao Tributria: IRRF, ICMS, Imposto de Renda Pessoa Jurdica. Participaes Governamentais: PIS, PASEP e COFINS. Crditos Tributrios. Tributos diretos e indiretos. Certides Negativas: Requisitos, prazos de validade e efeitos. Impostos e contribuies incidentes sobre folha de pagamento. Matemtica Financeira - Conceitos Bsicos de Matemtica Financeira. Razo e proporo, porcentagem, Juros Simples, Juros Compostos, Descontos Simples e Descontos Compostos. Capitalizao Simples. Anuidades. Administrao Pblica - Oramento pblico: conceitos e princpios. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Engenheiro de Segurana do Trabalho Pleno) Introduo Engenharia de Segurana do Trabalho: Histrico; Administrao Aplicada rea de Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho: Princpios e nveis de administrao. Administradores: tipos; atribuies. Organizao do trabalho. Atribuies dos profissionais de segurana, higiene e medicina do trabalho; Leitura e Interpretao de Projetos Diversos - Leitura e interpretao de projetos arquitetnicos, eltricos, telefnicos, de gs, hidrulicos, sanitrios, mecnicos, especiais, e de preveno e combate a incndios. Smbolos e detalhes. Desenho Arquitetnico: planta de situao; planta baixa; especificaes e smbolos; fachadas e detalhes. Escalas; Segurana e Sade no Trabalho nos Diplomas Legais Vigentes no Pas: Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 1988; Consolidao das Leis do Trabalho CLT; Laudos e Percias Tcnicas: Elaborao e interpretao de laudos e percias tcnicas; Segurana e Sade no Trabalho - Conceito de acidente do trabalho. Causas de acidentes do trabalho. Custos do acidente. Registro, anlise e preveno de acidentes do trabalho. Equipamentos de proteo individual e coletiva (EPI/EPC). Anlise e comunicao de acidentes do trabalho. Avaliao e controle de riscos profissionais. Medidas tcnicas e administrativas de preveno de acidentes; Segurana do Trabalho referente a: Ferramentas manuais portteis. Mquinas e equipamentos. Motores e bombas. Equipamentos de presso. Soldagem e corte. Caldeiras e vasos sob presso. Instalaes e servios em eletricidade. Cores e sinalizao. Ventilao industrial. Segurana na construo civil; Rudos - Fundamentos e controle. Ondas acsticas. Efeitos do rudo e vibraes no homem. Instrumentao para medies e anlise de rudo. Isolamento de rudo. Acstica de ambientes fechados. Protetores auriculares. Unidades e grandezas; Ergonomia - Histrico e definio.
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Aspectos sensoriais. Aspectos especficos de projetos e instrumentos. Aspectos motores e energticos. A ergonomia e a preveno de acidentes. Antropometria. Organizao ergonmica do trabalho em ambientes de produo. Organizao ergonmica do trabalho em ambientes de escritrios. L.E.R./D.O.R.T. Levantamento de peso; Tecnologia e Preveno no Combate a Sinistros - Segurana patrimonial. Legislao de segurana patrimonial. Preveno e combate a incndios. Sinistros; Preveno e Controle de Perdas Fundamentos. Metodologia e controle de perdas. Controle de registros de acidentes. Anlise de sistemas de perdas e desperdcios de materiais. Fatores econmicos do programa de preveno de perdas. Acidentes fora do trabalho; Segurana Industrial e Sade - Preveno e combate a incndios. Exploso e explosivos. Calor e frio. Iluminao. Produtos qumicos. Equipamentos de proteo individual (EPIs). Equipamentos de proteo coletiva (EPCs); Proteo do Meio Ambiente; Auditorias Internas de Sistemas de Gesto de Segurana e Sade; Legislao e Normas Regulamentadoras: Disposies Gerais. Inspeo Prvia. Embargo ou Interdio. Servios especializados em engenharia de segurana e em medicina do trabalho. Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA. Sinalizao de segurana. CONHECIMENTOS ESPECFICOS (Para o cargo Mdico do Trabalho) Conceito de Medicina do Trabalho, Sade Ocupacional e Sade do Trabalhador; Legislao sobre Higiene, Segurana e Medicina do Trabalho da CLT; Estrutura institucional de Sade Ocupacional no Brasil: entidades e Servios de Medicina do Trabalho: finalidade, organizao e atividades; Legislao Previdenciria (Leis 8.812 e 8.213 e Decreto 3.048); Acidentes do Trabalho: conceito, principais causas, aspecto legais, registro, taxas de frequncia e gravidade, custos, preveno; Aposentadoria especial: Critrios para concesso; Comisso Interna de Preveno de acidentes (CIPA): conceito, organizao e normatizao; NR-7: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional - PCMSO: Diretrizes, responsabilidades e implantao; NR-9: Programa de Preveno de riscos Ambientais PPRA: estrutura, desenvolvimento e responsabilidade; Indicador biolgico e monitoramento; conceito e aplicao; Doenas relacionadas com o trabalho (de acordo com o manual de normas de doenas relacionadas com o trabalho do Ministrio da Sade): conceito, causas, nexo tcnico, aspectos fisiopatolgicos, aspectos legais, aspectos periciais, registro de doena e medidas preventivas; Princpios bsicos da identificao, avaliao e controle dos principais fatores de riscos (biolgico, qumico, fsico, ergonmico) das doenas relacionadas com o trabalho; Ambientes e condies insalubres: aspectos legais, limite tolerncia, nvel de ao, avaliaes ambientais quantitativas e qualitativas, enquadramento etc. higiene dos ambientes de trabalho e instalaes acessrias (sanitrios, vestirios, refeitrios, etc.); Controle mdico de grupos de trabalhadores especiais (menores, deficientes, alcoolismo, portadores de doenas cnicas, etc.); Cncer ocupacional: classificao dos carcingenos, mecanismo, principais substncias e processos de trabalho que implicam em carcinogenicidade potencial; Toxicologia ocupacional; Ergonomia aplicada ao trabalho; Profilaxia de doena transmissveis relacionadas com a sade do trabalhador; Biossegurana: conceito e normas; Resduos: tipo, coleta, segurana e tratamento. Manejo ambiental de resduos do domiclio, do comrcio e da industria; Fisiologia do exerccio, nutrio, desempenho fsico e sade do trabalhador; Promoo de sade nos ambientes de trabalho.

ANEXO II - ATRIBUIES
ANALISTA DE SISTEMAS JR Projetos de sistemas: Dimensionar requisitos e funcionalidade de sistema; Levantamento de dados; Definir alternativas fsicas de implantao; Especificar a arquitetura do sistema; Escolher ferramentas de desenvolvimento; Modelar dados; Especificar programas; Codificar aplicativos; Testar sistemas; Definir infraestrutura de hardware, software e rede; Implantar sistemas; Executar procedimentos para melhoria de performance de sistema; Identificar e corrigir falhas no sistema; Controlar o acesso aos dados e recursos do sistema. Coordenar projetos em ambiente informatizado: Selecionar equipe de trabalho; Preparar cronograma de atividades e financeiro; Administrar recursos internos e externos; Delegar funes equipe; Acompanhar execuo do projeto; Realizar revises tcnicas; Avaliar qualidade de produtos gerados; Validar produtos junto a clientes em cada etapa. Administrao de dados: Administrar bases de dados; Administrao do dicionrio de dados; Assessoria usurios, quanto obteno de informaes; Projetos de bancos de dados; Modelagem de dados; Participao em projetos de sistemas. Elaborar documentao de ambientes informatizados: Descrever processos; Desenhar diagramas de fluxos de dados; Elaborar dicionrio de dados; Elaborar manuais de sistemas; Elaborar relatrios tcnicos; Emitir pareceres tcnicos; Inventariar software e hardware; Documentar nveis de servios; Documentar capacidade e performance; Documentar solues possveis; Elaborar propostas tcnicas e comerciais; Elaborar estudos de viabilidade tcnica e econmica; Elaborar especificao tcnica. Prestar suporte tcnico ao cliente: Orientar reas de apoio; Consultar documentao tcnica; Consultar fontes alternativas de informao; Simular problema em ambiente controlado; Acionar suporte de terceiros; Instalar softwares e hardwares; Configurar software e hardwares. Treinar cliente: Consultar referncias bibliogrficas; Preparar contedo programtico; Preparar material didtico; Preparar instrumentos para avaliao e treinamento; Determinar pr-requisitos do treinado; Determinar recursos udio visuais, hardware e software; Configurar ambiente de treinamento; Validar ambiente de treinamento; Ministrar treinamento. Oferecer solues para ambientes informatizados: Propor mudanas de processos e funes; Prestar consultoria tcnica; Identificar necessidade do cliente; Avaliar proposta de fornecedores; Negociar alternativas de soluo com cliente; Adequar solues a necessidade do cliente; Negociar com fornecedor; Demonstrar alternativas de soluo; Divulgar soluo; Propor adoo de novos mtodos e tcnicas; Organizar fruns de discusso. Pesquisar tecnologias em TIC: Pesquisar padres, tcnicas e ferramentas disponveis no mercado; Identificar fornecedores; Solicitar demonstraes de produto; Avaliar novas tecnologias por meio de visitas tcnicas; Construir plataforma de testes; Analisar funcionalidade do produto; Comparar alternativas tecnolgicas. Executar outras atividades correlatas. ANALISTA DE SUPORTE TCNICO JR Administrar ambiente informatizado: Monitorar performance do sistema; Executar procedimentos para melhoria de performance de sistema; Identificar falhas no sistema; Corrigir falhas no sistema; Controlar acesso aos dados e recursos; Administrar perfil de acesso s informaes; Realizar auditoria de sistema; Prestar suporte tcnico ao cliente e s reas internas. Administrar e configurar recursos de rede: Administrar e propor rotinas de segurana; Elaborar projetos de rede de comunicao; Instalar sistemas de telecomunicao; Configurar equipamentos de telecomunicao; Testar sistemas de telecomunicao; Realizar manuteno preventiva e corretiva de equipamentos de telecomunicaes; Supervisionar tecnicamente processos de Telecomunicaes; Verificar tempos de resposta da rede; Detectar e solucionar problemas de trfego. Administrar banco de dados: Administrar recursos das bases de dados; Instalar e configurar banco de dados; Administrar acessos aos bancos de dados; Manter a integridade dos dados; Manuteno de estruturas de dados; Executar e administrar rotinas de backup; Recuperao dos arquivos ou estruturas de dados corrompidas; Acompanhar implantaes de sistemas; Orientar quanto a utilizao de recursos de banco de dados. Administrar ambiente operacional: Administrar disponibilidade de aplicativos; Monitorar desempenho de aplicativos; Orientar reas de apoio; Simular problema em ambiente controlado; Acionar suporte de terceiros; Instalar software e hardware; Configurar software e hardware; Controlar nveis de servio; inventariar recursos computacionais. Elaborar documentao de ambientes informatizados: Descrever processos; Elaborar relatrios tcnicos; Emitir pareceres tcnicos; Inventariar software e hardware; Documentar capacidade e performance; Documentar estrutura da rede; Documentar solues disponveis. Oferecer solues para ambientes informatizados: Estabelecer padres para ambiente informatizado; Definir requisitos tcnicos para contratao de produtos e servios; Propor mudanas de processos e funes; Prestar consultoria tcnica; Identificar necessidade do cliente; Avaliar proposta de fornecedores; Negociar alternativas de soluo com o cliente; Adequar solues a necessidade do cliente; Demonstrar alternativas de soluo; Propor adoo de novos mtodos e tcnicas. Pesquisar tecnologias em Informtica: Pesquisar padres, tcnicas e ferramentas disponveis no mercado; Identificar fornecedores; Solicitar demonstraes de produto; Avaliar novas tecnologias por meio de visitas tcnicas; Construir plataforma de testes; Analisar funcionalidade do produto; Comparar alternativas tecnolgicas. Executar outras atividades correlatas. AJUDANTE GERAL Executar servios de natureza braal, transportando mveis, equipamentos, blocos, tijolos, caixas e outros materiais. Atuar em servios de marcenaria auxiliando o profissional em tarefas compatveis, tais como a separao dos materiais a serem usados, carregamento e transporte at o caminho quando necessrio e na montagem de mveis nas unidades da empresa. Atuar em servios de hidrulica, executando tarefas compatveis tais como desentupimento de pias, vasos sanitrios e auxiliando o profissional nos servios mais complexos. Auxiliar nos servios de almoxarifado, carregando e sob orientao do responsvel armazenar os materiais recebidos e registrados. Entregar material solicitado ao almoxarifado. Executar servios de desobstruo de ralos, canaletas, calhas, bem como limpeza de telhado retirando folhas, galhos e outros detritos que comprometem a cobertura da
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edificao. Varrer ptio retirando folhas, galhos e outros detritos. Fazer limpeza em equipamentos e lavagem dos veculos quando solicitado. Pode, sob orientao acionar o gerador quando necessrio. Executar outras tarefas correlatas quando solicitado. AJUDANTE GERAL DE MANUTENO Auxiliar os profissionais nos servios de manuteno, utilizando equipamentos de proteo individual EPIs; executar, sob orientao, limpeza, lavagem e lubrificao em peas, ferramentas, equipamentos, veculos e outros, a fim de mant-los em bom estado; auxiliar na operao de equipamentos; manter limpas as instalaes fsicas, onde se executam os servios de manuteno; executar outras tarefas correlatas, a pedido da Chefia. ALMOXARIFE Receber materiais, confrontando com as notas de pedidos, conferindo quantidade, qualidade e especificao, lanando a entrada e providenciando a sua guarda, informando da chegada do material ao solicitante, quando necessrio. Atender s requisies recebidas, separando o material solicitado, entregando-o, baixando a sada e registrando o saldo. Verificar a posio do estoque examinando periodicamente o volume dos materiais e prevendo as necessidades futuras com vista a pedidos de reposio. Fornecer dados para reposio de materiais com base no controle de estoque mnimo, ponto de ressuprimento e quantidade de aquisio, bem como prestar informaes quando solicitadas para anlise da situao do almoxarifado. Armazenar os materiais, identificando-os determinando a sua acomodao de forma adequada e racional permitindo uma organizao do almoxarifado facilitando a movimentao dos materiais. Zelar pela conservao do material em estoque com vista a evitar perdas. Participar de inventrio fazendo a contagem dos materiais existentes no almoxarifado. ASSISTENTE TCNICO DE OPERAES Fiscalizar diariamente servios de limpeza de reas pblicas compreendendo: Coleta do lixo domiciliar e de material reciclvel; Varrio, raspao, capinao manual e qumica e rastelao de ruas e logradouros pblicos; Limpeza dos canais e galerias; Limpeza das pistas do tnel e reas do mercado municipal, das feiras livres aps o trmino das atividades, Limpeza eventual, de reas quando da realizao de eventos; Limpeza dos jardins da praia e das reas que circundam o conjunto de chuveiros destinados aos banhistas e usurios da praia; Limpeza manual e mecanizada da orla das praias; Limpeza dos sanitrios pblicos dos quiosques, dos postos da praia; Remoo dos resduos flutuantes (lixo do mar) na baia e canal do esturio; Elaborar diariamente planilhas, quantificando os servios realizados, os equipamentos (caminhes, trator e utenslios), quantidade de trabalhadores utilizados para fins de faturamento; Emitir relatrio para a administrao informando as irregularidades. AUXILIAR ADMINISTRATIVO Digitar ofcios, cartas, memorandos, tabelas, relatrios, requisies e demais atividades de carter administrativo. Auxiliar na elaborao e conferencia de relatrios emitidos pela unidade bem como os recebidos de outros departamentos. Receber e encaminhar processos. Efetuar levantamentos, planilhando dados coletados e lanamento de apropriao. Preencher requisies e formulrio em geral. Prestar atendimento a empregado e ao pblico em geral quando a atividade o requerer. Manter organizados arquivos da unidade. Auxiliar no atendimento ambulatorial, controlando o agendamento dos atendimentos mdico/odontolgico e cumprindo o programa de convocao de empregados para exames peridicos. AUXILIAR DE LABORATRIO (Usina de Asfalto) Auxiliar o laboratarista no controle tecnolgico da produo de asfalto. Controlar temperatura do concreto asfltico, Coletar amostra de CAUQ. Preparar o CAUQ para anlise de quantidade de betume. Preparar compactao dos corpos de prova. Verificar a densidade aparente dos corpos de prova. Efetuar rompimento dos corpos de prova, para clculo de estabilidade, fluncia, RBV e VAM. Auxiliar na caracterizao do material, calibrao da usina e na extrao de corpos de prova em campo. AUXILIAR DE LIMPEZA Faz servio de limpeza em geral, mecnica ou manual, em dependncias de prdios da empresa e municipais, inclusive na rea da sade; varre, lava, seca e encera salas, corredores e demais recintos; limpa e desinfeta banheiros e sanitrios aplicando produtos de higiene apropriados: lava azulejos, pisos, vidros de janelas; limpa tapetes, passadeiras, carpetes e persianas; limpa ptio, varrendo e lavando quando for o caso; limpa moveis e equipamentos de escritrio, carteiras escolares, portas, batentes, passando pano mido e outros produtos recomendados; faz limpeza e desinfeco de aparelhos telefnicos, pias, lavatrios e as partes externas dos bebedouros e aparelhos de ar condicionado; faz servio de polimento em metais tais como placas, sifes, torneiras etc.; recolhe lixo das salas, repe sacos de lixo; coloca os sacos com lixo nos locais destinados para serem recolhidos pelos coletores de lixo; limpa e desinfeta macas, brinquedos, beros, colchonetes, cadeiras de rodas, mesas de exame, balco de recepo; limpa e desinfeta a parte interna das ambulncias (onde ficam os pacientes); faz a limpeza da cozinha e quando necessrio efetua a limpeza geral no fogo e geladeira quando vazia e desligada; limpa o estacionamento das ambulncias; efetua a limpeza das janelas, esquadrias, persianas, teto, luminrias, sacadas e corrimos; repe papel higinico, papel toalha e sabonete liquido; auxilia na diluio de produtos de limpeza e/ou desinfeco quando designado para trabalhar no setor de diluio; faz lavagem mecnica com lavadoras de alta presso nas dependncias das edificaes; faz a rastelao nas reas externas quando necessria; auxilia no reabastecimento de materiais e equipamentos de limpeza feita atravs dos veculos de entrega desses produtos. AUXILIAR OPERACIONAL - 180 HORAS Efetuar servios de limpeza no sistema de drenagem de guas pluviais da cidade, principalmente, em canais, galerias, ramais, bocas-de-lobo, canaletas, poos de visita e caixas decantadoras nos sops dos morros, constando de coleta e acondicionamento dos resduos slidos e seu carregamento para o veculo de transporte. Executar outras atividades de natureza braal. Conhecimentos Especficos: Manuseio de p, enxada, gadanho, carrinho de mo, pu, mangueira, balde. Ponteira, vanga, corda etc. Local de execuo dos servios: Nas vias pblicas da cidade de Santos. AUXILIAR DE TOPOGRAFIA Auxiliar em levantamentos topogrficos, integrando a equipe de topografia para servios de medio de distncias e ngulos horizontais e verticais. Manusear, sob a orientao do Topgrafo equipamentos auxiliares sendo responsvel pelo transporte e cuidados com o mesmos. BALANCEIRO Fiscalizar a entrada de materiais (lixo e entulho) verificando se os mesmos tem autorizao para serem depositados no local reservado a destinao final do lixo. Controla a entrada e a pesagem dos veculos que transportam o lixo urbano e entulho, registrando os dados dos veculos e da pesagem. Manter limpo o ambiente de trabalho e realizar outras tarefas correlatas solicitadas pela chefia. CARPINTEIRO Executar servios utilizando os equipamentos de proteo individual EPIs; construir barracos para canteiros de obras; confeccionar e colocar portas, janelas, placas e outros; confeccionar e colocar paredes em madeirit; confeccionar mesas, bancos, recipientes e prateleiras; montar formas em madeira para bocas de lobo, canteiros de obras e obstculos para interdio de ruas; outras tarefas correlatas, a pedido da Chefia. CHEFE DE TURMA Chefiar equipe de trabalho, distribuindo tarefas, orientando e controlando a execuo das mesmas. Suprir o ferramental necessrio, mediante requisio do mesmo ao almoxarifado e/ou a seu superior. Apontar presena, pontualidade e exercer o controle de disciplina do pessoal sob seu comando, exigindo o uso do EPI especificado pela empresa. Apontar em relatrio dirio as atividades desenvolvidas, descrevendo-as por endereo e tipo, quantificando-as e mensurando-as. Apontar as anormalidades e ocorrncias que venham a interferir no bom andamento dos servios. Orientar,
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preservar e proteger os funcionrios e transeuntes, face a execuo dos servios serem em vias pblicas e/ou contguas s mesmas. Seguir orientao de seu superior e consult-lo sempre que julgar necessrio. COLETOR DE LIXO Faz coleta de material reciclvel (lixo limpo) recolhendo o material e transportando-o e depositando-o no veiculo destinado a esse fim. Acompanha o veiculo at o local do descarregamento. CONTADOR rea Contbil: Administrar e executar as atividades da rea contbil, assegurando o cumprimento das exigncias legais e regulamentares na rea pertinente. Organizar e supervisionar os referidos trabalhos e realizar tarefas de competncia da Assessoria Contbil, distribuindo as atividades entre os funcionrios, conforme prioridades estabelecidas pela Empresa, no tocante s classificaes e conciliaes contbeis / financeiras. Apurar os elementos necessrios ao controle e apresentao da situao patrimonial, econmica e financeira da Empresa. Proceder apurao de balancetes mensais. Elaborar o Balano Anual, Demonstrativo de Resultados e demais Demonstraes Contbeis Obrigatrias. rea fiscal: Orientao e controle da aplicao dos dispositivos legais vigentes, sejam federais, estaduais ou municipais. Superviso na escriturao dos registros fiscais do ICMS, ISSQN, Lucro Real e na elaborao das guias de informao e de recolhimento dos tributos devidos. Superviso na elaborao das Declaraes Federais, Estaduais e Municipais. Responsabilidade no envio das Declaraes Federais (DACON, DCTF, DIPJ). Acompanhamento dos Acordos de Parcelamentos junto aos rgos competentes. Atendimento das demais exigncias previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalizao tributria e auditoria externa. Outras atividades: Participao em reunies com Diretoria da Empresa, Auditoria Externa, Conselho Fiscal, Conselho de Administrao e em Assemblias, quando convocado. Parecer e acompanhamento na implantao de sistemas e/ou programas da rea de tecnologia da informao e comunicao, relacionados aos servios contidos nesta especificao. ELETRICISTA DE MANUTENO Executar servios de manuteno eltrica em instalaes prediais utilizando os equipamentos de proteo individual EPIs; manter os equipamentos de trabalho em condies de uso; elaborar levantamento de cargas eltricas, efetuando clculo dos condutores eltricos para aumento de cargas; fazer manuteno eltrica preventiva, verificando quadro de distribuio de foras, componentes eltricos, transformadores de alta e baixa tenso, estabilizadores, quadros de comandos, casa de mquinas, rede de distribuio, fazendo a substituio necessria; consertar parte eltrica de mquinas e equipamentos; acompanhar e orientar os ajudantes e os tcnicos da empresa concessionria dos servios, quando da inspeo peridica na cabide de fora; verificar e trocar lmpadas, fiao, chaves magnticas, chaves automticas, relgios, chuveiros e torneiras eltricas; fazer requisies de materiais para uso na execuo de suas tarefas; executar outras tarefas correlatas, a pedido da Chefia. ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO PLENO Executar atividades na rea de Engenharia do Trabalho. Elaborar e acompanhar a implantao de estudos e programas para melhoria e implementao do sistema de segurana do trabalho, especificando os equipamentos de proteo individual e coletiva. Fazer levantamento em ambiente de trabalho estudando e propondo medidas para sanar condies inseguras. Analisar projetos e implantao de novos servios visando adequao s exigncias legais. Zelar pela manuteno do sistema de proteo contra incndio. Elaborar laudos tcnicos. Desenvolver programas de educao em segurana do trabalho. Analisar acidentes do trabalho investigando causas e efeitos visando medidas preventivas. Responder tecnicamente por programas legais e institucionais. FISCAL DE LIMPEZA Exerce controle sobre a assiduidade e pontualidade de seus funcionrios, mantm a disciplina nos locais de trabalho, garante o bom andamento dos trabalhos; solicita aplicao de punio sempre que necessria; faz treinamento e avaliao de desempenho dos seus subordinados; atende prontamente s reclamaes sobre seus servios; mantm seu pessoal uniformizado, com crach, materiais, equipamentos de segurana e proteo individual; fiscaliza os servios dos auxiliares de limpeza nas edificaes determinando as tarefas a serem realizadas orientando a sua execuo de modo a obter o melhor resultado possvel; mantm poltica racional de consumo de material e produtos de limpeza, fornecendo o estritamente necessrio e suficiente para a execuo dos servios, visando a eliminao de desperdcios e o controle de custo na sua rea de atuao; requisita materiais e produtos de limpeza; faz escala e redistribui turmas para priorizar tarefas mais importantes; mantm bom relacionamento com os seus subordinados e com os clientes; mantm o superior imediato informado sobre qualquer anormalidade ocorrida. FISCAL DE TURMA (Tapa Buraco) Supervisionar os servios de manuteno de vias asfaltadas, determinando tarefas aos componentes da equipe, controlar as etapas das tarefas a serem executadas para que sejam feitas de acordo com a boa tcnica; manter seu superior imediato informado dos servios executados, dos problemas ocorridos e das solues adotadas; zelar para que exista bom relacionamento entre os membros da equipe, providenciar a requisio dos materiais e equipamentos necessrios ao desempenho de sua equipe, controlar registro do pessoal nas correspondentes partes dirias, zelar pela segurana dos trabalhadores, supervisionando o uso adequado dos EPIs, eventualmente supervisiona outros servios na rea de construo civil tais como reparos de sarjetas, assentamento de tampes de poos de visita, execuo de reparos de bases de pavimentos, reassentamento de paralelepipedos, limpeza das reas de trabalho. LABORATORISTA (Usina de Asfalto) Fazer o controle de qualidade da matria prima ao produto acabado, em concreto asfltico, binder, lama asfltica, massa fria e outros, utilizando sempre os equipamentos de proteo individual EPIs; realizar ensaios de anlise granulomtrica de agregados e solos, de penetrao em CAP, massa especfica real e todos os ensaios necessrios a fabricao dos produtos na usina de asfalto; fazer projetos de C.A e L.A, binder, massa fria, e outros, objetivando as dosagens de novas misturas de acordo com as especificaes desejadas, passando produo o trao e a porcentagem de ligantes necessrios; zelar pelos equipamentos e materiais de laboratrio, cuidando da sua conservao e reposio em caso de quebra; efetuar sondagem, identificao, dimensionamento e classificao de solos, quando necessrio; executar outras tarefas correlatas, a pedido da Chefia. MARCENEIRO Executar servios de marcenaria, fazendo trabalhos em madeira, confeces artesanais, utilizando os equipamentos de proteo individual. Confeccionar objetos em madeira que necessitam de acabamento refinado. Montar ou restaurar mobilirio e divisria. MDICO DO TRABALHO Assessorar a administrao nos assuntos relacionados com Medicina Ocupacional, desenvolvendo programas preventivos de sade. Vistoria os locais de trabalho e prope medidas corretivas. Realiza exames mdicos admissionais, demissionais e peridicos, solicitando quando necessrio exames clnicos. Revisa e analisa atestados mdicos apresentados por funcionrio, solicitando, quando necessrio, relatrio do mdico que emitiu o atestado. Identifica doenas profissionais propondo medidas preventivas e tratamento. Faz controle mdico dos trabalhadores da empresa. Ministra curso de primeiros socorros e para componentes de CIPA. MOTORISTA Dirigir caminho de coleta de material reciclvel cumprindo roteiro predeterminado, operando comandos de marcha, direo e sistema que movimenta o compactador Estar sempre atento ao movimento dos trabalhadores que fazem a coleta. Dirigir caminho Hidrojato contendo tanque com deterninado volume de gua- operando comandos de marcha, direo e sistema de acionamento da mangueira de esguicho da gua para limpeza de galerias e ramais. Estar sempre atento para que o caminho no trafegue com a tomada de fora ligada. Dirigir caminho comum transportando materiais ou objetos. Dirigir veculo de passeio na baixada santista e eventualmente na cidade de So Paulo e regio Obedecer as normas de trnsito e respeitar o limite de velocidade estabelecido pelo setor.
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OPERADOR DE MQUINAS PESADAS Operar mquinas do tipo motoniveladora, retroescavadeira, escavadeira sobre pneus tipo Poclain, mquinas de compactao, p carregadeira, p carregadeira sobre pneus, rolo compressor, manejando comandos e executando servios de escavao, abertura de valas, remoo de entulhos, terra, pedra. etc. Executar pavimentao de ruas, nivelando o trecho e espalhando o asfalto de modo a obter uma distribuio uniforme. Abastecer o equipamento com combustvel, produto ou componente necessrio sua operao. Analisar as condies do equipamento, verificando sistema de refrigerao, hidrulico, transmisso, filtros, componente, tanques, etc. PEDREIRO Executar servios de alvenaria, utilizando sempre que necessrio, os equipamentos de proteo individual; confeccionar tampas para caixas dgua, caixa de blocos para esgotos de ruas; levantar muros e paredes; preparar armaes para vigas de concreto, tijolos refratrios e outros; preparar lajes; assentar meio fio, paraleleppedos, sextavados e outros pisos; colocar portas, batentes, janelas, tanques; fazer reparos, consertos e rebocos em muros, paredes e tetos; fazer acabamentos; fazer outros servios correlatos, a pedido da chefia. RECEPCIONISTA Recepcionar pessoas, solicitando documentos, fotografando, registrando a entrada, digitando dados do visitante. Fornecer crach e encaminha ao local da visita. Divulgar a empresa prestando informaes de carter geral. Recolher crach quando da sada do visitante. Recepcionar pessoas nas dependncias da diretoria, fazendo a triagem se necessrio. Receber documentos, registrar e encaminhar ao destinatrio. SERVENTE DE OBRAS Auxiliar na execuo servios simples de pedreiro; preparar massa com areia, cimento e outros materiais para assentamento de pisos, batentes e reboco; auxiliar o pedreiro, transportando o material necessrio para a realizao da tarefa; auxiliar no assentamento de tubos, meio-fio, blocos e pisos em geral; cavar buracos, abertura e fechamento de valas, amarrar correntes nos tubos de canalizao; confeccionar cercas de arame farpado; Auxiliar em servios conservao de vias pblicas retirando material oriundo de escavaes e cortes no asfalto, juntando os detritos e transportando-os at o caminho para a remoo final; executar outras tarefas correlatas, a pedido da chefia. SOLDADOR Executar servios de soldagem, utilizando os equipamentos de proteo individual EPIs; executar servios de soldagem e reparos (oficina e campo) utilizando-se de solda eltrica ou oxi-acetilnica, em equipamento, mquinas, instalaes, ferramentas, ferragens e demais elementos de ferro, ao e outros metais; requisitar materiais e acessrios para utilizao nos servios de soldagem; operar equipamentos para soldagem; orientar e/ou treinar ajudantes; executar outras tarefas correlatas, a pedido da chefia. TCNICO EM DESENVOLVIMENTO DE APLICAES JR - JAVA E PHP Projetar sistemas e aplicaes: Estudar as regras de negcio inerentes aos objetivos e abrangncia do sistema; Dimensionar requisitos e funcionalidade de sistema; Levantamento de dados; Definir alternativas fsicas de implantao; Desenvolver layout de telas e relatrios; definir estrutura de banco de dados. Desenvolver sistemas e aplicaes: Selecionar equipe de trabalho; Preparar cronograma de atividades e financeiro; Administrar recursos internos e externos; Desenvolver interfaces grficas; Codificar aplicativos; Testar sistemas; Executar procedimentos para melhoria de performance de sistema; Identificar e corrigir falhas no sistema; Controlar o acesso aos dados e recursos do sistema. Implantar sistemas e aplicaes: Definir infra-estrutura de hardware, software e rede; Instalar programas; homologar sistemas e aplicaes junto aos clientes; treinar usurios; Definir alternativas fsicas de implantao; Identificar e corrigir falhas no sistema. Elaborar documentao de ambientes informatizados: Descrever processos; Desenhar diagramas de fluxos de dados; Elaborar dicionrio de dados; Elaborar manuais de sistemas; Elaborar relatrios tcnicos; Inventariar software e hardware; Documentar nveis de servios; Documentar capacidade e performance; Documentar solues possveis. Prestar suporte tcnico ao cliente: Orientar reas de apoio; Consultar documentao tcnica; Consultar fontes alternativas de informao; Simular problema em ambiente controlado; Acionar suporte de terceiros; Instalar softwares e hardwares; Configurar softwares e hardwares. Treinar cliente: Consultar referncias bibliogrficas; Preparar contedo programtico; Preparar material didtico; Preparar instrumentos para avaliao e treinamento; Determinar prrequisitos do treinado; Determinar recursos udio-visuais, hardware e software; Configurar ambiente de treinamento; Validar ambiente de treinamento; Ministrar treinamento. Oferecer solues para ambientes informatizados: Selecionar metodologias de trabalho; selecionar linguagens de programao; selecionar ferramentas de desenvolvimento; especificar configuraes de hardwares. Pesquisar tecnologias em Informtica: Pesquisar padres, tcnicas e ferramentas disponveis no mercado; Identificar fornecedores; Solicitar demonstraes de produto; Avaliar novas tecnologias por meio de visitas tcnicas; Construir plataforma de testes; Analisar funcionalidade do produto; Comparar alternativas tecnolgicas. Executar outras atividades correlatas. TCNICO DE MANUTENO EM INFORMTICA JR Prestar suporte tcnico ao cliente: Orientar reas de apoio; Consultar documentao tcnica; Consultar fontes alternativas de informaes; Simular problema em ambiente controlado; Acionar suporte de terceiros; Instalar software e hardware; Configurar software e hardware. Manuteno de Aparelhos e equipamentos de Informtica: Reparos ou troca de peas danificadas; Elaborar relatrios tcnicos dos trabalhos realizados; Instalar, supervisionar e monitorar equipamentos de informtica e seus perifricos; Efetuar a manuteno tcnica dos equipamentos ou gerenciar quando efetuada por terceiros. Instalao e manuteno de rede de comunicao: Passagem de cabeamento; Confeco de conectores; Instalao e configurao de equipamentos de rede; Testes de comunicao. Elaborar documentao de ambientes informatizados: Descrever processos; Elaborar relatrios tcnicos; Emitir pareceres tcnicos; Inventariar software e hardware; Documentar estrutura da rede; Documentar solues disponveis; Divulgar documentao. Adotar padres para ambiente informatizado: Adotar padres de instalao de hardware; Estabelecer padres de instalao de software; Definir requisitos tcnicos para contratao de produtos e servios; Especificar procedimentos para recuperao de ambiente operacional. Pesquisar tecnologias em Informtica: Pesquisar padres, tcnicas e ferramentas disponveis no mercado; Identificar fornecedores; Solicitar demonstraes de produto; Avaliar novas tecnologias por meio de visitas tcnicas; Construir plataforma de testes; Analisar funcionalidade do produto; Comparar alternativas tecnolgicas. Executar outras atividades correlatas. TCNICO EM ELETRNICA Manuteno corretiva e preventiva de aparelhos eletrnicos: Avaliar o funcionamento dos aparelhos conforme padres de desempenho; levantar dados sobre o problema com o usurio; identificar defeitos; interpretar esquemas eltricos; identificar as causas dos defeitos; identificar componentes eletrnicos; substituir componentes danificados; modificar circuitos eletrnicos; calibrar aparelhos eletrnicos; testar aparelhos com instrumentos de preciso. Instalar equipamentos ou aparelhos eletrnicos: Avaliar ambiente e condies de instalao; inspecionar aparelhos e equipamentos; Efetuar ajustes de instalao; simular teste em situaes diversas. Desenvolver dispositivos de circuitos eletrnicos: Identificar a alterao ou mudana do dispositivo; especificar componentes; calcular custos dos dispositivos eletrnicos; montar circuitos eletrnicos; testar circuitos eletrnicos. Sugerir mudanas de processos de produo: balancear processos produtivos; criar dispositivos de automao; implementar dispositivos de automao; simular o processo produtivo. Treinar pessoas: Passar conhecimentos para tcnicos e operadores; orientar operadores sobre condies de riscos de acidentes; avaliar desempenho de operadores; habilitar operadores para a funo. Redigir documentos: Descrever procedimentos de trabalho; preencher laudos tcnicos, emitir relatrios tcnicos, elaborar grficos de resultados, registrar ocorrncias; preencher formulrios pertinentes ao seu trabalho. Executar outras atividades correlatas. TELEFONISTA Operar equipamentos ou PABX, mantendo os equipamentos em condio de uso, comunicar operadora de servio ou setor de manuteno quaisquer defeitos nos equipamentos, fazer e receber ligaes internas, externas, locais e interurbanas; registrando as ligaes feitas; identifica as
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ligaes particulares; confere as ligaes interurbanas, confrontando-as com aquelas registradas pela operadora de servio, nas contas telefnicas; anotar e informar os interessados, os recados recebidos; executar outras atividades correlatas, a pedido da chefia.

CRONOGRAMA PREVISTO
EVENTOS Perodo de inscrio via Internet. Data prevista para publicao da convocao para a realizao das provas objetivas a ser divulgado na 04/04/2012 internet pelo site www.dexter.net.br e atravs de publicao no Dirio Oficial do Municpio. 15/04/2012 Data prevista para aplicao das provas objetivas. 15/04/2012 Data prevista para publicao dos gabaritos oficiais. 16 E 17/04/2012 Perodo previsto para interposio de recursos referentes a aplicao e gabaritos. Data prevista para publicao dos resultados das provas objetivas a ser divulgado na sede da PRODESAN 25/04/2012 Progresso e Desenvolvimento de Santos, na internet pelo site www.dexter.net.br 26 E 27/04/2012 Perodo previsto para interposio de recursos referentes ao resultado das provas objetivas. Data prevista para publicao da convocao para a realizao das provas prticas a ser divulgado, na 03/05/2012 internet pelo site www.dexter.net.br e atravs de publicao no Dirio Oficial do Municpio. 13/05/2012 Data prevista para aplicao das provas prticas. 14 E 15/05/2012 Perodo previsto para interposio de recursos referentes aplicao das provas prticas. Data prevista para publicao dos resultados das provas prticas a ser divulgado na internet pelo site 16/05/2012 www.dexter.net.br 17 E 18/05/2012 Perodo previsto para interposio de recursos referentes ao resultado das provas prticas. 22/05/2012 Publicao do resultado final do Processo Seletivo Pblico * Este um Cronograma Previsto das datas dos eventos referentes ao Processo Seletivo Pblico, portanto as datas aqui constantes podem ser prorrogadas ou adiantadas a critrio da DEXTER e da PRODESAN - Progresso e Desenvolvimento de Santos, sempre com aviso prvio mediante a publicao de AVISO no site www.dexter.net.br. DATAS 23/02/2012 a 13/03/2012

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