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UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP

CAP.06 David G. Myers LTC

PERCEPO ATENO SELETIVA ATENO SELETIVA: Focalizao da percepo consciente num estmulo em particular. Em algumas situaes ns selecionamos aspectos no apropriados do ambiente. Pelo fato de estarmos preocupados com um determinado problema, desconsideramos outros aspectos crticos ou outras referncias que esto ao nosso redor.

ATENO SELETIVA

PERCEPO ATENO SELETIVA

EFEITO COCKTAIL PARTY: capacidade de atentar seletivamente para apenas uma voz entre muitas.

PERCEPO ATENO SELETIVA


FALHAS PERCEPO: Incapacidade de tornar consciente os acontecimentos depois de uma breve interrupo visual Cegueira para mudana. Estmulos que no notamos afetam? De que forma? nos

PERCEPO ILUSES PERCEPTIVAS

ILUSO CLSSICA

NEVOEIRO

ORGANIZAO PERCEPTIVA

Para transformarmos algumas informaes sensoriais em percepes significativas , necessrio se torna organiz-las de maneira diferente do contexto: forma/ constncia/ distncia e movimentos.

FORMA

CONSTNCIA

DISTNCIA

MOVIMENTO

GESTALT
GESTALT : FORMA /TOTALIDADE Psiclogos da Gestalt defendem que na percepo, o todo pode exercer a soma de suas partes. Funo crebro: mais que registrar informaes sobre o mundo, a percepo no apenas a impresso da imagem no crebro filtramos as informaes sensoriais e inferimos percepes de modo que faam sentido em nossas vidas.

ORGANIZAO PERCEPTIVA Percepo da Forma- GESTALT


FUNDAMENTA-SE NO ESTUDO DA PERCEPO DESCREVE OS FENMENOS IMEDIATOS PARTE DE UM TODO PARA O PARTICULAR CONSIDERA FENMENO: 1. FIGURA / FUNDO 2. CONTRASTE 3. PROXIMIDADE 4. SIMILARIDADE, ETC
CONTRASTE

ORGANIZAO PERCEPTIVA PERCEPO DA FORMA


FIGURA / FUNDO: CARACTERIZADO PELO CAMPO
PERCEPTUAL EM DUAS PARTES.
1. Sendo uma + dominante/unificada 2. E a outra + homognea e difusa

ORGANIZAO PERCEPTIVA PERCEPO DA FORMA

FIGURA / FUNDO

ORGANIZAO PERCEPTIVA PERCEPO DA FORMA

ORGANIZAO PERCEPTIVA PERCEPO DA FORMA

ORGANIZAO PERCEPTIVA PERCEPO DA FORMA

Forma
FORMAS E CONTORNOS BEM DEFINIDOS SO MELHORES PERCEBIDOS

ORGANIZAO PERCEPTIVA
AGRUPAMENTO DE ESTMULOS: Tendncia perceptiva de organizar estmulos com grupos coerentes.

Proximidade: Reunio de figuras que so prximas

FORMAS DE ORGANIZAO DA PERCEPO - GRUPAMENTO


QUANDO OS ESTMULOS SO VRIOS E NO IMEDIATAMENTE ORGANIZADOS EM FIGURA H NECESSIDADE DE ORGANIZ-LOS

ORGANIZAO PERCEPTIVA
SEMELHANA: PERCEBIDAS COMO UM GRUPO MEDIDA QUE APRESENTAM CARACTERSTICAS SEMELHANTES.

ORGANIZAO PERCEPTIVA
CONTINUIDADE - "a tendncia dos elementos para acompanhar outros, de maneira a permitir a continuidade de uma linha, de uma curva, de um movimento numa direo j estabelecida".

ORGANIZAO PERCEPTIVA
CONTINUIDADE: ORGANIZAO DE ESTMULOS ATRAVS DE AGRUPAMENTO NA TENTATIVA DE AMPLIAR A ATENO.

Formas de organizao da percepo Continuidade

NECESSIDADE DE COMPLETAR UMA FIGURA OU IDIA.

ORGANIZAO PERCEPTIVA
LIGAO: percepo de linhas, reas, pontos como unidade quando so uniformes e encadeados.

ORGANIZAO PERCEPTIVA
FECHAMENTO/CLOSURA:percepo de um espao em branco na criao de um objeto completo.

ORGANIZAO PERCEPTIVA
CONSTNCIA: Coerncia da percepo de objeto sendo o mesmo em diferentes condies, apesar de produzirem diferentes imagens perceptivas.

ORGANIZAO PERCEPTIVA
O CONTRASTE: o ambiente influencia determinando na mudana da percepo:
CORES VIVAS SONS OBJETOS BRILHANTES ESTMULOS DIFERENTES DE UM CONJUNTO DE ESTMULOS SEMELHANTES SO GERALMENTE PERCEBIDOS

CONTRASTE - FATOR RETENO DOS ESTMULOS

ORGANIZAO PERCEPTIVA CONTRASTE

CONTRASTE
QUANDO O ANNCIO TRABALHA COM AS AUSNCIAS PARA IMPACTAR O EXPECTADOR.

ORGANIZAO PERCEPTIVA ILUSO


ILUSO: A organizao das figuras (todo) pode levar a certas distores na percepo das propriedades das partes.

ORGANIZAO PERCEPTIVA ILUSO

ORGANIZAO PERCEPTIVA ILUSO

ORGANIZAO PERCEPTIVA ILUSO

ORGANIZAO PERCEPTIVA CAMUFLAGEM


CAMUFLAGEM: DIFICULTA A PERCEPO DE UMA COISA,
DESTRUINDO SUA CONFIGURAO POR MEIO DE UMA FIGURA MAIS INCLUSIVA.

ORGANIZAO PERCEPTIVA DECODIFICAO


DECODIFICAO: Tentativa de integrar as informaes percebidas no passado e armazenadas, a informao que se recebe no presente, dando significado prprio.

PERCEPO DE PROFUNDIDADE
PERCEPO DE PROFUNDIDADE: Capacidade de ver objetos em trs dimenses, embora a imagem que chega retina seja bidimensional: permite-nos julgar distncias/ altura. PERCEPO PARCIALMENTE INATA:
(Eleonor/Richard 1960): Fase engatinhar + aprendizagem perceber profundidade. Mobilidade possui competncia de uma perspectiva necessria. Maturao biolgica predispe precauo contra alturas, amplificando a experincia. (engatinhar andar = cautela alturas).

PERCEPO DE PROFUNDIDADE

Penhasco Visual: Bebs relutam em aventurar-se sobre vidro/penhasco

INDICADORES BINOCULARES
INDICADORES BINOCULARES: Indicadores de profundidade, como a disparidade de retina e a convergncia dependente de dois olhos. DISPARIDADE RETINIANA: Indicador binocular para a percepo de profundidade: comparando imagens dos dois olhos, o crebro calcula a distncia- quanto maior a disparidade entre as duas imagens, mais prximo est o objeto do observador.

INDICADORES MONOCULARES
INDICADORES MONOCULARES: Indicadores de distncia, como uma perspectiva linear e sobreposta, disponvel para cada olho individual:

Tamanho relativo

Interposio

PERCEPO
CLARIDADE RELATIVA: objetos nebulosos aparentam mais distantes. GRADIENTE DE TEXTURA: modificao texturaspera, fina representa distncia.

PERCEPO
ALTURA RELATIVA: percebemos os objetos mais altos quando esto mais afastados: DIMENSES VERTICAIS (iluso mais longas) DIMENSES HORIZONTAIS. x

MOVIMENTO RELATIVO (paralaxe de movimento)- dependendo dos movimentos que fazemos, objetos realmente estveis parecem estar em movimento.

PERSPECTIVA LINEAR
PERSPECTIVA LINEAR: Linhas paralelas parecem convergir com a distncia.

PERCEPO
CONSTNCIA PERCEPTIVA: reconhecimento do objeto sem ser enganado por: mudanas em tamanho/forma/claridade/cor.

LUZ E SOMBRA

TRUQUE PTICO EM PROFUNDIDADE ILUSRIA: LUZ /SOMBRA

CONTRASTE DE BRILHO

PERCEPO
1. INTERPRETAO PERCEPTIVA
2. ADAPTAO PERCEPTIVA 3. CONJUNTO PERCEPTIVO 4. EFEITOS CONTEXTO 5. PERCEPO x FATOR HUMANO 6. PERCEPO EXTRASENSORIAL(PES)

PERCEPO

PERCEPO

PERCEPO

PERCEPO SOCIAL: Envolve o outro indivduo como objeto de percepo que possui caractersticas complexas e amplas.

ATITUDES/ MOTIVOS PERSONALIDADE REL. INTERPESSOAL

DINMICO

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP

CAP.06 David G. Myers LTC