Centralização na

performance de
excelência
Baseada na palestra “A Roda da Excelencia ”
ministrada por Bernardinho.
 Clima Organizacional
Promover um clima de harmonização
na empresa.
Planejamento organizacional.
Política eficiente de comunicação
interna.
Interação entre os funcionários.
 Gerencia de Pessoas
Conhecer bem as pessoas.
– Grau de elasticidade da corda.
Compartilhar conhecimentos.
Inspirar Paixão.
Gerar consciência do erro.
Liberdade para o direcionamento de dons.
 Superação
Sempre progredir:
– Aprender com o passsado.
– Se inconformar com o presente.
– Desafiar o futuro.
 Liderança
Não existe a melhor nem a pior
forma, existe a sua.
– Atinja seus objetivos na fronteira da
ética.
 Crescimento Organizacional
Delegar responsabilidades.
– Descobrir talentos.
Busca de vocação + talento.
Desafiar.
Melhorar a auto-estima.
Identificar Excelências.
 Crescimento Organizacional
Viabilizar condições.
– Suporte técnico e estrutural.
– Capacitação
– Treinamento
– Debates
– Grupos de estudo
– Palestras
– Congressos...
 Crescimento Organizacional
Monitoramento do Crescimento
– Consistencia nos resultados de
excelência.
– Obtenção sistemática de resultados
– Investir na capacitação.
– Cobrança de acordo com a elasticidade
da corda.
– Tolerar erros, não displiscência.
Fortalecer o sentimento de equipe
Incentivo a ideia de união.
Esclarecimento de metas, valores e
preceitos da empresa, homogenizar
o objetivo.
Mostrar preocupação com os
membros da equipe, querer o
crescimento do outro.
Não adianta fazer apenas a minha
parte.
 Inovações
Funcionário destaque
reconhecimento.
Prêmios e brindes.
Trazer pessoas de fora da empresa,
visão imparcial.
Dinâmicas.
 Para Finalizar
Falhe em não planejar e você planejará em
falhar.
Vontade de se preparar > vontade de
vencer.
Não se é, está.
Só não perde quem não joga.
Paixão , o maior ingrediente.