BRIGADA DE

INCÊNDIO

“A atuação da brigada de incêndio

define as conseqüências que um
princípio de fogo irá causar: um
simples registro de incidente ou
uma grande tragédia ”
 BRIGADA DE
INCÊNDIO

A brigada de combate a incêndio

é uma organização interna,
formada por empregados da
empresa, treinada para atuar
com rapidez e eficiência em
princípios de incêndio.
 EXIGÊNCIA LEGAL
 A NR 23, que trata da proteção contra incêndio,
estabelece:
23.1. DISPOSIÇÕES GERAIS
23.1.1. Todas as empresas deverão possuir:
a) Proteção contra incêndios:
b) Saídas suficientes;
c) Equipamentos suficientes para
combate ao fogo;
d) Pessoas adestradas no uso correto
desses equipamentos;
 Normas do Corpo de Bombeiros;
 NBR Nº 14.276 / 99 ( A B N T )
 SELEÇÃO DOS
BRIGADISTAS
Os candidatos à brigada de incêndio devem
atender aos seguintes critérios básicos:
 Funções que não se ausentem da empresa;
 Experiência anterior com brigadista (se possível);
 Robustez física e boa saúde;
 Possuir bom conhecimento da edificação;
 Ser alfabetizado;
 Ter responsabilidade legal (> 18 anos);
 Trabalhar em setores sensíveis (manutenção,
comunicações, segurança);
 COMPOSIÇÃO DA
BRIGADA
A brigada deverá ser formada por tantas
equipes quantas forem necessárias para
proteger contra incêndios a vida humana,
instalações prediais, máquinas e
equipamentos e demais bens
patrimoniais, considerando a seguinte
estrutura básica:
COMPOSIÇÃO DA BRIGADA
a) Brigadista- membro da brigada de incêndio;
b) Líder- responsável pela coordenação e
execução das ações de emergência em sua área
de atuação (pavimento ou setor);
c) Chefe de brigada- responsável por uma
edificação com mais de um pavimento/setor;
d) Coordenador geral- responsável por todas as
edificações que compõem uma empresa.
e) Assessor Técnico- responsável pela formação,
treinamento e fiscalização da brigada,
assessorando a empresa nos assuntos relativos a
proteção contra incêndio.
 COMPOSIÇÃO DA
BRIGADA
Nº brigadistas = (Pop. Fixa por pavimento) x
(% de cálculo da tab. 1)

Classe Sub Descrição Pop. fixa Pop. fixa

classe até 10 acima 10
Instituc VII -2 Asilos, orfanatos Toda a população
ional creches fixa faz parte.

Indústria VIII-1 Médio potencial 40 % 5%

de risco
 COMPOSIÇÃO DA
BRIGADA
Ex.: Industria de confecções com 30 funcionários por
setor

Nº brigadistas = (10 x 40%) + (30 – 10) x 5%

por setor

Nº brigadistas = 4 + 1 = 5 brigadistas para um

setor de 30 funcionários
 ORGANOGRAMA DA
BRIGADA

LÍDER

BRIGADISTA BRIGADISTA BRIGADISTA

 ORGANOGRAMA DA
BRIGADA

CHEFE DA BRIGADA

LÍDER LÍDER LÍDER

BRIGADISTA BRIGADISTA BRIGADISTA BRIGADISTA BRIGADISTA BRIGADISTA

 ORGANOGRAMA DA
BRIGADA

COORDENADOR DA BRIGADA ASSESSOR

CHEFE DA BRIGADA CHEFE DA BRIGADA

LÍDER LÍDER LÍDER LÍDER

BRIGADISTA BRIGADISTA BRIGADISTA BRIGADISTA

ATRIBUIÇÕES DA BRIGADA
• Exercer prevenção, combater princípios de
incêndio e efetuar salvamento;
•Conhecer e avaliar os riscos de incêndio
existentes;
•Recepcionar e orientar o Corpo de Bombeiros;
•Participar das inspeções regulares e
periódicas;
•Conhecer as vias de escape;
•Conhecer os locais onde estão instalados os
equipamentos de proteção contra incêndio
(extintores, hidrantes, detectores, alarme)
ATRIBUIÇÕES DA BRIGADA
• Conhecer todos os setores e instalações da
empresa;
•Conhecer o princípio de funcionamento de todos
os equipamentos de proteção contra incêndio;
•Estar sempre atento e atender imediatamente a
qualquer chamado de emergência;
•Agir de maneira rápida e enérgica em situações
de emergência;
•Inspecionar os setores ao término do
expediente, verificando se todos os equipamentos
foram desligados, luzes apagadas e lixeiras
esvaziadas;
 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS
DO COORDENADOR

• Elaborar o plano de prevenção e combate a

incêndio;
•Providenciar o treinamento periódico da brigada;
•Fiscalizar a inspeção e manutenção dos
equipamentos de proteção contra incêndio;
•Selecionar os funcionários que irão compor a
brigada de incêndio;
•Dirigir as operações de emergência.
 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS
DO CHEFE DA ASSESORIA

• Desenvolver e fiscalizar o programa de

treinamento da brigada;
•Assessorar na compra de equipamentos;
•Fiscalizar a aplicação dos exercícios de combate
a incêndio, salvamento e abandono do prédio;
•Elaborar relatório sobre as condições de
segurança e atividades da brigada;
 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS
DO CHEFE DA BRIGADA

• Atuar nos treinamentos e sinistros, coordenando

todos os líderes de sua edificação;
•Receber e cumprir as orientações do
coordenador da brigada e transmitir aos seus
líderes;
•Inspecionar os equipamentos do seu setor;
•Fornecer dados para elaboração dos relatórios;
•Avaliar as condições dos equipamentos , bem
como dos brigadistas durantes os treinamentos;
 RECURSOS MATERIAIS
• Máscara contra gases;
•Botas, luvas e capacetes;
•Lanternas;
•Cordas;
•Equipamentos de primeiros socorros;
•Maca;
•Equipamentos de corte e arrombamento
(machado, pé de cabra, malho, serra, etc);
•Material de comunicação (HT).