MÓDULO:

ADMINISTRAÇÃO
Aula: Potencializar o poder da equipe
Instrutor: André Mascarenhas
 “Globalmente, só 20% das pessoas que
trabalham nas grandes organizações
(pesquisadas) acham que usam seus pontos
fortes todos os dias”.

Donald O. Clifton
Livro: Descubra seus pontos fortes
Duas premissas equivocadas:
1) Uma pessoa pode aprender a ser
competente em quase tudo.

2) O maior potencial de crescimento de

cada pessoa está nas áreas onde ela tem seu
ponto fraco.
Duas premissas:
1) Os talentos de cada pessoa são
permanentes e únicos.

2) O maior potencial de crescimento de cada

pessoa está nas áreas onde ela tem seu
ponto mais forte.
O que é um ponto forte?
“... Um desempenho estável e quase perfeito
em uma determinada atividade e que gera
satisfação pessoal.”
1) Você deve ser capaz de realizá-la de forma
consistente.
2) Você não precisa ter pontos fortes em todos
os aspectos envolvidos em sua função para se
destacar.
3) Você só vai destacar maximizando seus
pontos fortes, jamais consertando suas fraquezas.
Tiger Woods
Ponto forte:
Tacada longas

Ponto fraco:
Tacada curta (61º no
circuito PGA)
Bill Gates
Ponto forte:
Transformar inovações em
aplicações fáceis de usar

Ponto fraco:
Desenvolver uma empresa
diante de ataques legais e
comerciais.
Talentos, conhecimento e
técnica
• Talentos são padrões naturalmente
recorrentes de pensamento, sentimento
ou comportamento.
• Conhecimento consiste dos fatos e lições
aprendidas.
• Técnicas são os procedimentos de uma
atividade.
Equilíbrio entre Desafio e
Habilidade
Equilíbrio entre Desafio e
Habilidade
Equilíbrio entre Desafio e
Habilidade
Equilíbrio entre Desafio e
Habilidade
Missão do bom líder
1) Definir expectativas claras;
2) Corrigir quando faz algo de errado;
3) Elogiar quando toma atitudes certas;
Missão do líder excelente
1) Definir expectativas claras;
2) Corrigir quando faz algo de errado;
3) Elogiar quando toma atitudes certas;
4) Trabalhar a individualização.
“A verdadeira tragédia da vida
não é cada um de nós não ter
suficientes pontos fortes, é
fracassarmos em usar os que
temos.”