Significado de

Empowerment
• Empowerment é um conceito de
Administração de Empresas que
significa "descentralização de
poderes", ou seja, sugere uma
maior participação dos
trabalhadores nas atividades da
empresa ao lhes ser dada maior
autonomia de decisão e
responsabilidades.
• Com relação à administração de
empresas, o empowerment é uma
ferramenta que visa lidar com a lentidão e
burocracia em uma empresa. Para ser
implementado na empresa, é necessário
haver um compartilhamento extensivo
das informações, para que possibilite uma
verdadeira autonomia e uma diminuição
dos padrões hierárquicos e burocráticos.
• O objetivo da delegação de poderes é
ter trabalhadores mais motivados e
envolvidos nas decisões da empresa.
Ao sentirem que possuem mais
responsabilidades, procuram soluções e
tornam-se mais criativos porque
sentem estão contribuindo para o rumo
da empresa, e que pertencem de fato à
organização.
• A autoconfiança, cooperação e
proatividade do trabalhador também
são estimuladas. O entusiasmo para
desenvolver o trabalho aumenta
porque a chefia é vista de forma
diferente, aberta a sugestões, mas
sem descurar das suas próprias
responsabilidades, porque continua
a desempenhar o papel de liderança.