22ª SEMANA

Princípio de Liderança: Caráter II

 CONTEXTO DE II PEDRO

• Após ter tido vários tropeços em seu crescimento espiritual,

Pedro se mostra agora um exímio líder em apresentar a
importância no devido crescimento em Cristo
• A segunda carta remete-se possivelmente aos leitores da
primeira epístola
• Provavelmente escrita antes do ano 67 d.C, antes de seu
martírio
• Provavelmente escrita em Roma
 TEMA DA CARTA DE II PEDRO

• Pedro exorta seus leitores a continuar crescendo em graça e

no conhecimento espiritual

• CAPÍTULO 1 – Ele os incentiva ao se referir à própria

experiência e à palavra profética
• CAPÍTULO 2 – Ele adverte-os contra os falsos mestres
• CAPÍTULO 3 – Rejeição da promessa do retorno de Cristo por
parte dos escarnecedores e reafirma Sua segunda vinda.
Reforça para que todos se preparem para esse grande evento
 PRINCÍPIOS DE II PEDRO 1:2 - 11
VERSO 2 – “graça e paz vos sejam multiplicadas, no pleno
conhecimento de Deus e de Jesus, nosso Senhor”.

ἐπιγνώσει
• Conhecimento mais amplo e perfeito
• Esse conhecimento influencia a vida de quem o obtém
• Não se remete a um simples conhecimento intelectual,
mas numa experiência prática e profunda com Deus
 PRINCÍPIOS DE II PEDRO 1:2 - 11
VERSO 3 – “Visto como, pelo seu divino poder, nos têm sido
doadas todas as coisas que conduzem à vida e à piedade, pelo
conhecimento completo dA-quele que nos chamou para a Sua
própria glória e virtude”.

• Reconhecendo que Jesus é de fato Deus.

• Ele nos dá tudo o que necessitamos e nos conduz a vida e
a piedade
• Pelo o por meio pleno conhecimento - ἐπιγνώσει
 PRINCÍPIOS DE II PEDRO 1:2 - 11
VERSO 4 – “pelas quais nos têm sido doadas as Suas preciosas e
mui grandes promessas, para que por elas vos torneis
coparticipantes da natureza divina, livrando-vos da corrupção das
paixões que há no mundo”.

• Jesus deixou várias promessas para que fôssemos

participantes delas
• A partir dessa esperanca nos livre das corrupções e paixões
que há no mundo
 PRINCÍPIOS DE II PEDRO 1:2 - 11
VERSO 5 a 7 – “por isso mesmo, vós, reunindo toda a vossa
diligência, associai com a vossa fé a virtude; com a virtude, o
conhecimento; com o conhecimento, o domínio próprio; com o
domínio próprio, a perseverança; com a perseverança, a
piedade; com a piedade, a fraternidade; com a fraternidade, o
amor. ”.
 PRINCÍPIOS DE II PEDRO 1:2 – 11
ESCADA DE PEDRO
1. Fé – πίστει – em conexao com a vossa fé
2. Virtude - ἀρετήν – excelência moral
3. Conhecimento – γνώσει – compreensão prática dos caminhos e planos
de Deus
4. Domínio próprio - ἐγκράτειαν – autocontrole
5. Perseverança - ὑπομονήν – permanecer sob
6. Piedade - εὐσεβείᾳ - reverência para com Deus – me manter humilde
e gentil
7. Fraternidade – φιλαδελφίαν – amor entre irmãos
8. Amor - ἀγάπη – amor sem interesses
 PRINCÍPIOS DE II PEDRO 1:2 - 11
VERSO 8 a 11 – “Porque estas coisas, existindo em vós e em vós
aumentando, fazem com que não sejais nem inativos, nem infrutiferos
no pleno conhecimento de nosso Senhor Jesus Cristo. Pois aquele a
quem estas coisas não estão presentes é cego, vendo só o que está
perto, esquecido da purificação dos seus pecados de outrora. Por isso,
irmãos, procurai, com diligência cada vez maior, confirmar a vossa
vocação e eleição; porquanto, procedendo assim, não tropeçareis em
tempo algum. Pois desta maneira é que vos será amplamente suprida
a entrada no reino eterno de nosso Senhor e Salvador Jesus Cristo”.
 CARÁTER

Definição: Caráter é o conjunto das

qualidades, boas ou más, de um indivíduo,
que determinam sua conduta e sua
concepção moral.
Para liderar em consonância com o caráter, o líder deve:
I. ser íntegro e justo, pautando suas atitudes pela ética e por
aquilo que é correto;
II. buscar sabedoria para atuar de forma justa e ter discernimento
e bom senso para que suas decisões sejam moralmente
corretas;
III. transmitir visões e valores que se tornam referência para os
outros;
IV. ser compassivo, misericordioso, paciente, leal, ter fé, ter boa
fama, virtude, conhecimentos, domínio próprio, perseverança,
piedade, fraternidade e amor;
V. ter integridade, em quaisquer circunstâncias, sendo resistente
à cobiça e à corrupção;
VI. compreender que o caráter vem de dentro para fora e não de
fora para dentro;
VII. ser otimista, ter energia e estar pronto para agir, não ter
medo de caminhar e de decidir;
VIII. ser eficiente e produtivo e fonte de inspiração, de desafio e
de encorajamento;
IX. agir com coerência e não ser hipócrita;
X. mentorear a equipe a serviço da ética e da construção de um
caráter íntegro;
XI. entender que o caráter é formado não pela compreensão
intelectual da verdade, mas pela verdade bíblica que penetra as
profundezas do coração humano;
XII. ter ciência de que não se pode exercer a liderança por
muito tempo, nem edificar uma organização de boa
qualidade sem caráter pessoal, pois a organização e o caráter
da organização são estabelecidos pelo caráter das pessoas
que nela trabalham.

XIII. É primordial que o líder possua princípios e valores

sólidos para conseguir controlar seus pensamentos e ações.
 SUGESTÃO
XI. entender que o caráter é formado não pela compreensão intelectual da verdade, mas
pela verdade bíblica que penetra as profundezas do coração humano;

XI. Entender que o caráter é formado não só pela compreensão intelectual da verdade,
mas pelos padrões elevados da ética e da moral.
 REFLEXÃO

“O caráter de um homem faz

o seu destino.”
Demócrito