Aspectos

Aspectos
Legais
Legais
Engenharia Ambiental, Segurança e Saúde do Trabalho
 Aspectos Legais

O que é? Comissão
Interna de
CIPA Prevenção de
Acidentes

“Grupo de pessoas, representantes dos

empregados e do empregador, com a
missão de colaborar na prevenção de
acidentes”.

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 Aspectos Legais

Comissão Grupo de pessoa com missão

Interna Restrito a empresa/área

Prevenção Prever ações

Ocorrência inesperada, não
Acidentes programada que interfere no
andamento normal do trabalho

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 Aspectos Legais

Quem não queria participar?

 Oportunidade de melhorias no setor;
 Oportunidade de treinamentos;
 Uso na vida Profissional e Pessoal;
 Exigência legal - MTb.

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 Organização da CIPA

Obrigação:
Empresas privadas;
Empresas públicas;
Órgãos governamentais.

Objetivo:
Observar condições de risco;
Solicitar medidas;
Eliminar os riscos;
Discutir acidentes...
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 NR 5 - Norma Regulamentadora 5

Decreto Lei 7036 de 10/11/44

Portaria 3214 de 08/06/78

Portaria 33 de 27/10/83

Portaria 08 de 23/02/99
Portaria SIT 247 de 12/06/2011
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 Aspectos Legais

Qual sua Importância?

CIPA
Quanto aos funcionários?
Quanto a empresa?

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 Aspectos Legais

Qual sua responsabilidade?

Quanto aos funcionários?

Quanto a empresa?

Quanto a justiça?
Cível
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 Aspectos Legais

Qual sua responsabilidade?

Quanto aos funcionários?

Quanto a empresa?

Quanto a justiça?
CRIMINAL
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 Aspectos Legais

Recomendações

Não seja omisso!

Não esqueça o papel!

Não deixe de orientar!

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 Composição da CIPA

Está condicionada ao Número de

Empregados e ao Grau de
Risco que é determinado
pelo tipo de atividade de
cada Empresa.

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 Composição da CIPA
C-13 - METÁLICOS
24.11-3 24.12-1 24.21-1 24.22-9 24.23-7 24.24-5 24.31-8 24.51-2

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 Composição da CIPA

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 Escolha dos Membros
Representantes do Empregador
Titulares (Presidente)
Suplentes

Representantes dos Empregados

Titulares (Vice-Presidente)
Suplentes

Secretário
Secretário Substituto
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 Funções do Empregador

Compete ao Empregador:
Prestigiar integralmente a CIPA;
Convocar eleições para escolhas dos
representantes dos empregados na
CIPA;
Promover cursos de atualização
para membros;
Cuidar para que titulares
compareçam as reuniões;

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 Funções dos Empregados

Compete aos Empregados:

Eleger seus representantes na CIPA;

Indicar à CIPA situações de risco

e apresentar sugestões;

Observar as recomendações,
transmitidas pelos membros da
CIPA.

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 Funções dos Membros da CIPA

Compete ao Presidente:

Convocar os membros para reunião;

Presidir reuniões;
Designar membros para investigar
acidentes
Determinar tarefas aos membros;
Promover relacionamento CIPA x SESMT;
Delegar atribuições ao Vice-Presidente.

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 Funções dos Membros da CIPA
Compete ao Vice-Presidente:

Executar atribuições;

Substituir o Presidente em afastamentos.

Compete aos membros:

Elaborar calendário anual de reuniões;
Participar de reuniões;
Investigar acidentes...

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 Funções dos Membros da CIPA

Compete ao Secretário:

Elaborar as atas de Reuniões;

Preparar correspondências;

Manter o arquivo atualizado;

Providenciar assinaturas das atas.

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 Atribuições da CIPA

a) Identificar os riscos do processo de trabalho,

b) Elaborar o mapa de riscos;
c) Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação
preventiva na solução de problemas de segurança e
saúde no trabalho;
d) Participar da implementação e do controle da
qualidade das medidas de prevenção necessárias,
bem como da avaliação das prioridades de ação nos
locais de trabalho;

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 Atribuições da CIPA
d) Realizar verificações nos ambientes e condições de
trabalho;
e) Realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento
das metas do plano de trabalho;
f) Divulgar aos trabalhadores informações relativas à
segurança e saúde no trabalho;
g) Participar, com o empregador nas avaliações dos
impactos de alterações no ambiente e processo de
trabalho;
h) Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao
empregador, a paralisação de máquina ou atividade
onde houver risco grave e iminente;

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 Atribuições da CIPA

i) Colaborar no desenvolvimento dos programas

relacionados à segurança e saúde no trabalho;
j) Divulgar e promover as Normas de segurança e
saúde no trabalho;
l) Participar, em conjunto com o empregador da análise
das doenças e acidentes de trabalho e propor
melhorias;
m) Requisitar ao empregador e analisar as informações
sobre questões que tenham interferido na segurança e
saúde dos trabalhadores;

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 Atribuições da CIPA

n) Se necessário avaliar as CAT

emitidas;
o) Promover, anualmente a
Semana Interna de Prevenção
de Acidentes do Trabalho –
SIPAT;
p) Participar, anualmente, de
Campanhas de Prevenção da
AIDS.

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 Reunião da CIPA

A CIPA se reunirá uma vez por mês.

Sempre que houver

acidente grave a CIPA se
reunirá em caráter
extraordinário, no prazo
de 2 dias úteis após a
ocorrência do mesmo.
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 Reunião da CIPA

 Cada cipeiro deverá ter o calendário de

reuniões;
 Para cada reunião fazer edital de
convocação:
• data, hora e local
• assuntos
• participantes (convocados e
convidados)
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 Reunião da CIPA
Como fazer:
No Mínimo Titulares;
Representantes dos dois lados;
Uma vez por mês;
Obedecendo a um calendário;
Local apropriado;
Durante o expediente;
Clima de bom relacionamento.

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 Livro da CIPA

A CIPA deverá manter arquivado,

todas as Atas de Reunião, sejam
Ordinárias ou Extraordinárias.

Poderá ser no Livro

Ou Informatizado.

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 Reunião da CIPA
Objetivo:
Receber e analisar informações e
sugestões referentes à prevenção
de acidentes vindas de membros
não integrantes da CIPA;
Fazer análise dos acidentes ocorridos;
Elaborar conclusões e sugestões;
Fazer estudos referentes à
Prevenção;
Promover a divulgação de assuntos
referente à Prevenção de Acidentes.
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 Reunião da CIPA

Deverá constar em Atas:

Abertura;
Participantes da reunião;
Assuntos discutidos;
Acidentes de Trabalho;
Fechamento;
Assinaturas.
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 Estabilidade dos Cipeiros

Os membros da CIPA representantes

dos empregados NÃO poderão sofrer
despedida arbitrária, as que não
fundar em motivos de ordem:
FORA!!
Disciplinar
Técnico
Financeiro
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 Recomendação

Importante:

Não passar por cima da chefia

Amizade
Grupo

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