ECONOMIA A

Economia A - 10.º ano

Unidade Letiva 6 – Rendimentos e
repartição dos rendimentos
OBJETIVOS

2ª PARTE

1. Justifica a importância da análise da repartição pessoal do

rendimento
2. Verifica a existência de desigualdades salariais
3. Define leque salarial
4. Interpreta curvas de Lorenz
5. Discute a utilização do rendimento nacional per capita como
medida da desigualdade de rendimentos
 Repartição pessoal do rendimento

A repartição pessoal do rendimento é a análise da forma como os

rendimentos se repartem pelos agregados familiares, independentemente
da função que desempenham no processo produtivo.

A análise da repartição pessoal do rendimento permite

detetar as desigualdades na repartição do rendimento entre as Famílias.

As desigualdades na repartição pessoal do rendimento resultam das diferenças

salariais e das diferenças na distribuição da propriedade.

Realização da atividade da página 227 do manual.

 As desigualdades salariais resultam

das diferenças de qualificação dos trabalhadores;

das diferenças de dimensão das empresas;

do ramo de atividade a que a empresa pertence;

das diferenças de remunerações entre homens e mulheres;

da idade dos trabalhadores;

das diferenças regionais.

Realização da atividade da página 229 do manual.

 Medição das desigualdades da repartição dos
rendimentos

O leque salarial é um dos indicadores

utilizados na medição da desigualdade
salarial.

 é a relação entre o salário máximo e o salário mínimo


Medição das desigualdades da repartição dos rendimentos

A Curva de Lorenz relaciona

a percentagem da população de um
país, ordenada por ordem
crescente dos seus rendimentos,
com a percentagem do
rendimento nacional que essa
população recebe.

Quanto mais afastada a curva de Lorenz estiver da reta de equidistribuição, maior

é a desigualdade verificada na repartição dos rendimentos.