Empregabilidade

II
Mudanças Profissionais e Mercado de
Trabalho
 MUDANÇAS TECNOLÓGICAS MUDANÇAS NO ESTILO DE VIDA

MUDANÇAS DEMOGRÁFICAS
MUDANÇAS SOCIAIS

MUDANÇAS NO MERCADO
DE TRABALHO

MUDANÇAS CULTURAIS MUDANÇAS POLÍTICAS

MUDANÇAS NA ESTRUTURA FAMILIAR MUDANÇAS ECONÓMICAS

 MUDANÇAS NO MERCADO DE
TRABALHO
 ENTRADA DAS MULHERES NO MERCADO DE
TRABALHO ;

 A GLOBALIZAÇÃO E A CONCORRÊNCIA;

 MAIOR MOBILIDADE PROFISSIONAL;

 FLEXIBILIDADE NOS HORÁRIOS;

 POLIVALÊNCIA NAS TAREFAS E FUNÇÕES;

 MUDANÇAS NO MERCADO DE
TRABALHO
 FLEXIBILIDADE NA FORMA DA RELAÇÃO E LOCAL DE
TRABALHO;

 ROTAÇÃO PROFISSIONAL;

 GRANDE DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO;

 AS NOVAS TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO E

COMUNICAÇÃO;

 VALORIZAÇÃO DE TRABALHOS MAIS QUALIFICADOS;

 MUDANÇAS NO MERCADO DE
TRABALHO
 APOSTA NA FORMAÇÃO E QUALIFICAÇÕES
PROFISSIONAIS;

 NOVAS FORMAS DE GESTÃO DO TRABALHO E DOS

RECURSOS HUMANOS;

 LIVRE CIRCULAÇÃO DE PESSOAS E BENS;

 AUMENTO DO EMPREGO PRECÁRIO;

 DIFERENÇAS SALARIAIS: SALÁRIOS MUITO ELEVADOS

E BAIXOS SALÁRIOS;
 MUDANÇAS NO MERCADO DE
TRABALHO
 SURGIRAM NOVOS EMPREGOS E FORAM EXTINTOS
OUTROS;

 REQUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL;

 DIMINUIÇÃO DE TRABALHADORES NOS SECTORES

PRIMÁRIOS E SECUNDÁRIOS;

 SIGNIFICATIVO AUMENTO DO SECTOR TERCIÁRIO;

 ALARGAMENTO DA IDADE DE REFORMA ATÉ AOS 65

ANOS;
 MUDANÇAS NO MERCADO DE
TRABALHO
 PREOCUPAÇÃO PELA HIGIENE E SEGURANÇA NO
TRABALHO;

 ENTRADA PARA A UNIÃO EUROPEIA;

 EXIGÊNCIA DE NOVAS COMPETÊNCIAS DOS

TRABALHADORES: espírito de cooperação, trabalho em
grupo, autonomia e responsabilidade individual.
VAMOS RELACIONAR
AS VÁRIAS MUDANÇAS
NO
MERCADO DE
TRABALHO ENTRE SI
 MUDANÇAS NO MERCADO DE
TRABALHO
 GRANDE DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO;

 AS NOVAS TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO E

COMUNICAÇÃO ;

 SURGIRAM NOVOS EMPREGOS E

FORAM EXTINTOS OUTROS;

DIMINUIÇÃO DE TRABALHADORES NOS

SECTORES PRIMÁRIOS E SECUNDÁRIOS;

 SIGNIFICATIVO AUMENTO DO SECTOR

TERCIÁRIO;
 MUDANÇAS NO MERCADO DE
TRABALHO
 APOSTA NA FORMAÇÃO E QUALIFICAÇÕES
PROFISSIONAIS;

 VALORIZAÇÃO DE TRABALHOS MAIS QUALIFICADOS;

 ENTRATA CADA VEZ MAIS TARDIA NO MERCADO

DE TRABALHO;

 DIFERENÇAS SALARIAIS: SALÁRIOS MUITO

ELEVADOS E BAIXOS SALÁRIOS;
 MUDANÇAS NO MERCADO DE
TRABALHO
 ENTRADA DAS MULHERES NO MERCADO DE
TRABALHO ;

 ALARGAMENTO DA IDADE DE REFORMA

ATÉ AOS 65 ANOS;

 ENTRATA CADA VEZ MAIS TARDIA NO

MERCADO DE TRABALHO;
 MUDANÇAS NO MERCADO DE
TRABALHO
 ENTRADA NA UNIÃO EUROPEIA;

LIVRE CIRCULAÇÃO DE PESSOAS E BENS;

 AUMENTO DO EMPREGO PRECÁRIO;

 APOSTA NA FORMAÇÃO E QUALIFICAÇÕES

PROFISSIONAIS;

PREOCUPAÇÃO PELA HIGIENE E SEGURANÇA NO

TRABALHO;
 MUDANÇAS NO MERCADO DE
TRABALHO
 A GLOBALIZAÇÃO E A CONCORRÊNCIA;

 MAIOR MOBILIDADE PROFISSIONAL;

 FLEXIBILIDADE NOS HORÁRIOS;

POLIVALÊNCIA NAS TAREFAS E FUNÇÕES;

 FLEXIBILIDADE NA FORMA DA RELAÇÃO E LOCAL

DE TRABALHO;
 MUDANÇAS NO MERCADO DE
TRABALHO (CONT.)
 A GLOBALIZAÇÃO E A CONCORRÊNCIA;

 ROTAÇÃO PROFISSIONAL;

NOVAS FORMAS DE GESTÃO DO TRABALHO E

DOS RECURSOS HUMANOS;

EXIGÊNCIA DE NOVAS COMPETÊNCIAS DOS

TRABALHADORES: espírito de cooperação, trabalho
em grupo, autonomia e responsabilidade individual.
individual
EVOLUÇÃO NO MUNDO DO
TRABALHO (Histórica)
 ANTES OS TRABALHOS ERAM
“ESPECIALIZADOS”, ISTO É, UM
TRABALHADOR DESEMPENHAVA APENAS
UMA TAREFA.

 ACTUALMENTE, ESTE CONCEITO NÃO

EXISTE, O TRABALHADOR TEM DE SER
POLIVALENTE E FLEXÍVEL, OU SEJA,
REALIZA VÁRIAS TAREFAS.
EVOLUÇÃO NO MUNDO DO
TRABALHO (Histórica)
 ANTES UM EMPREGO ERA PARA TODA
A VIDA.

 ACTUALMENTE, JÁ NÃO EXISTEM

EMPREGOS PARA TODA A VIDA (com o
novo código do trabalho).
 Novas formas de organização do
Trabalho
 trabalho a tempo parcial;
 trabalho temporário;
 trabalho a termo;
 trabalho por conta própria;
 trabalho ao domicílio.
EVOLUÇÃO NO MUNDO DO
TRABALHO (Histórica)
 ANTES, NÃO ERA EXIGIDA FORMAÇÃO
ESPECÍFICA PARA O DESENPENHO DE UMA
ACTIVIDADE.

 ACTUALMENTE, PARA CADA ACTIVIDADE É

EXIGIDA A QUALIFICAÇÃO ADEQUADA,
CONSTANTEMENTE ACTUALIZADA
(continuar a formação ao longo da vida profissional
– acções de formação, por exemplo).
 MUDANÇAS NO MERCADO DE
TRABALHO
 “ Os constrangimentos socioeconómicos e as
mudanças constantes originaram uma instabilidade
no mercado de emprego o que deu lugar ao
aumento do desemprego e do emprego precário,
que afecta sobretudo os mais jovens, e o aumento do
desemprego entre os jovens colocou em causa o
ajustamento entre a formação obtida e as
competências requeridas pelo mercado de
emprego” (Azevedo et al. 2000:21).