 Participação da entidade sindical no processo

negocial (art. 8º, VI, CF)

 Art. 114, par. 1º e 2º, CF – nenhum dissídio
coletivo poderá ser instaurado antes que se
esgotem as tratativas para a autocomposição dos
interesses de empregados e empregadores
 1) Princ. da obrigatoriedade da atuação negocial
(art. 8º. VI, CF)

 OBS.: o não-atendimento ao referido princípio

não invalida o pactuado entre as partes, mas
transmuda a natureza do pacto, que passa a ter
natureza contratual (art. 468 da CLT)
 2) Princ. da simetria entre os contratantes

 OBS: decorre deste princípio a inaplicabilidade às

relações coletivas de trabalho o princípio da proteção, o
qual é substituído pelo princípio da autonomia privada
coletiva.
 3) Princ. da lealdade e transparência
(art. 14 da Lei 7783/89 – Lei de Greve)
 Natureza jurídica: CONTRATOS (negócios
jurídicos)
 FONTES AUTONOMAS
 CCT
 ACT

CLT 611
 Vedação:

Sum 679 STF – Administração Pública

OJ 5 SDC- TST
 REGRAS JURÍDICAS: direitos e obrigações
além do contrato do trabalho.
 CLAUSULAS CONTRATUAIS: direitos e
obrigações para as partes conventes
 Sum 384 TST
 FORMAL, SOLENE, ESCRITO

 CLT 613 parágrafo único

 CLT 612 – Assembleia e quorum
 CLT 614 – registro MTE (Portaria –
MEDIADOR)
 A Portaria nº 282, de 06/08/07 – INSTRUÇÕES MEDIADOR
 A Instrução Normativa nº 9, de 05/08/08, DOU de 08/08/08, da
Secretaria de Relações do Trabalho, estabeleceu a obrigatoriedade do
Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho - MEDIADOR,
implantado pela Portaria nº 282, de 06/08/07. A utilização do Sistema de
Negociações Coletivas de Trabalho - MEDIADOR para fins de
elaboração, transmissão, registro e arquivo, via eletrônica, dos
instrumentos coletivos de trabalho a que se refere o artigo 614 da
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, será obrigatória a partir de 1º
de janeiro de 2009. Até 31 de dezembro de 2008, serão admitidos para
depósito, registro e arquivo os instrumentos encaminhados nos moldes
dos arts. 10 e 11 da Instrução Normativa nº 6, de 6 de agosto de 2007.
 CLT 614 §3º - não superior a 2 anos
 Costume: 1 ano

 Vedada ULTRATIVIDADE DA NORMA

CLT 614 §3º

 Art. 614, par. 3º da CLT – vigência de no máximo 2
anos

 Art. 4º da Lei 6.708/79. “A contagem de tempo para

fins de correção salarial será feita a partir da data-
base da categoria profissional.
§1º. Entende-se por data-base, para fins desta lei, a
data de início de vigência de acordo ou convenção
coletiva, ou sentença normativa
 Art. 616, par. 3º, CLT

 Alteração da data-base
 CLT 615
** necessária SUBMISSÃO à Assembleia e
REGISTRO no MTE.

PRORROGAÇÃO
OJ 322 – SDI 1 – TST - limitação
 REVISÃO
Pode ser TOTAL ou PARCIAL.
CLT 615
 DENÚNCIA

Obs: Surtirá efeito apenas se a outra parte com ela

concordar.
 REVOGAÇÃO

 EXTENSÃO
 CCT: efeito erga omnes
 ACT: efeito inter partes

* Sum 374 TST

 CLT 620
 Princípio da norma mais benéfica

 Reforma trabalhista: ACT

CLT 611-A
 TEORIA DA ACUMULAÇÃO (corrente
minoritária)

 TEORIA DO CONGLOBAMENTO (corrente

majoritária)
 Uma das partes deve chamar a outra para a mesa
de negociação, após elaborar sua “pauta de
reivindicações” (assembléia geral extraordinária);
 Todas as convocações devem ser por escrito,
documentada, assim como em relação às rodadas
de negociação, em que suas atas são redigidas e
assinadas por ambas as partes;
 Recebidos pela parte contrária a pauta e o convite
à negociação, deverá ela proceder à realização de
sua assembléia;
 As rodadas de negociações em geral são realizadas
na entidade patronal ou na profissional. Podem,
ainda, ser na empresa ou postos de Subdelegacias
Regionais do Trabalho, perante um auditor do
trabalho. O auditor atua como mediador.
 REGRA
 EXCEÇÃO

 Obs: CLT, 611-B

 Teto de RGPS/2021 = R$ 6.433,57