Que tipo de lideranças conhece, e qual a seu ver qual o

melhor opção na área da Logistica ? 

Liderança autocrática- neste modelo o lider é o centro de todas atenções e decisões, ou seja o
poder é centralizado no chefe e pouco permite as opiniões dos outros.

Lider democratica ou foco é na equipa ouve opiniões da equipa e permite que eles
participem nas decisões fazendo que eles participem activamente na procura de soluções dos
propblemas.

Líder liberal, este tipo de lider dá total liberdade a sua equipa para que tomem eles as
decisões que lhes permita encontrar soluções para o problema. Neste tipo de liderança o
lider não é necessário, pois entende se que as pessoas são maduras e responsaveis e são
capazes suficientes de gerir o seu próprio trabalho, sem ter alguém a controlar o que estão a
fazer.

Líder treinador- é aquele tipo de pessoa que ajuda a sua equipa alcançar os seus objectivos e
a a desenvolver cada pessoa da sua equipa a superar as dificuldades de cada um.

Por último temos a liderança situacional, é um tipo de líder que foca nas situações e no nível
de maturidade dos profissionais. Ou seja adpat-se conforme a maturidade das pessoas que
fazem parte da sua equipa. Adpantado o seu discurso conforme a pessoa a quem ele se
dirige, para a mensagem ser recebida.
 Para mim o melhor líder para logística é o liberal, pois trata as pessoas como adultos e permite as pessoas exercerem
o seu trabalho, sem terem um supervisor a controlar o que fazem, afinal as pessoas são adultas e sabem o que têm
que fazer. Não precisam de uma figura partenal para controlar o que andam a fazer ou a dizer o que têm que fazer.
Permindo até que as pessoas encontre soluções para os problemas e quando têm dificuldades, sentem se mais
confiantes para pedir ajuda a equipa. Infelizmente este tipo de liderança é dificíl de encontrar até, porque muitos
chefes pensam que são os donos da empresa e sentem se constragidos, quando alguns colaboradores que têm mais
know how e ficam inseguros, já para não falar que quando alguns trabalhadores se destacam por ser competentes
são posto a margens desses grupinhos. Pois colocam o lugar dos seus superiores em risco. Sendo mesmo vistos
como um alvo abater.