Auxiliar de Departamento Pessoal

ndice Geral
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Objetivos da Legislao Noes Bsicas da Legislao Trabalhista CLT Admisses Jornada de Trabalho Remunerao Encargos Sociais Frias 13 Salrio Folha de Pagamento Demisses Atualizaes

Objetivos da Legislao
O conjunto de leis referente ao Direito do Trabalho recebem o nome de legislao TRABALHISTA. Importante parcela da Legislao Trabalhista encontra-se reunida na Consolidao das Leis Trabalhistas (CLT), que surgiu em 1943. Esta consolidao instituiu as normas que regulamentam as relaes individuais e coletivas do trabalho, nela prevista (art. 1 da CLT).

Noes Bsicas da CLT

CLT (Consolidao das Leis do Trabalho) Empregado Remunerao

Noes Bsicas da CLT

CLT (Consolidao das Leis do Trabalho) Decreto-lei n 5.452 de 01/05/1943.

Foi criada para regulamentar as relaes de trabalho (direitos e obrigaes de empregados e empregadores), datado de 1943.

Noes Bsicas da CLT

CLT (Consolidao das Leis do Trabalho)

Hoje esta desatualizado, pois as relaes de trabalho evoluram e a legislao no.

Noes Bsicas da CLT

CLT (Consolidao das Leis do Trabalho)

Em 1943 no existia o estagirio, o aprendiz, o autnomo, o trabalho avulso e nem a terceirizao.

Noes Bsicas da CLT

O Empregado

Art. 3 da CLT.
Considera-se empregado toda pessoa fsica que presta servio de natureza no eventual ao empregador, sob a dependncia deste mediante salrio.

Noes Bsicas da CLT

Remunerao

Tecnicamente significa a soma das verbas que o empregado recebe (salrio, horas extras, comisses, insalubridade e outros).

Noes Bsicas da CLT

Remunerao

Nas resciso, no 13 salrio e nas frias o pagamento feito pela mdia da maior remunerao.

Admisses
Tipos de Admisses

Primeiro Emprego Reemprego

Tipos de Admisses
Primeiro Emprego

Tipos de Admisses
Reemprego

Tipos de Admisses
Observaes importantes