01.03.2011 - Edital N 001-2011

CESAN COMPANHIA ESPRITO SANTENSE DE SANEAMENTO
CONCURSO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA PARA OS CARGOS DE ANALISTA DE SISTEMAS DE SANEAMENTO, TECNLOGO DE SISTEMAS DE SANEAMENTO E TCNICO DE SISTEMAS DE SANEAMENTO EM DIVERSAS FUNES
* Arquivo alterado conforme: Retificao I, de 15 de maro de 2011; Retificao II, de 30 de maro de 2011; Retificao III, de 13 de abril de 2011.
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2011

A CESAN Companhia Esprito Santense de Saneamento, Estado do Esprito Santo, sociedade de economia mista estadual, torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico de Provas para preenchimento de vagas e formao de cadastro de reserva para os cargos de Analista de Sistemas de Saneamento, Tecnlogo de Sistemas de Saneamento e Tcnico de Sistemas de Saneamento, com base no seu dimensionamento de pessoal. O Concurso Pblico ser regido pela legislao constitucional e infraconstitucional e pelas instrues especiais constantes do presente Edital e a organizao e aplicao ficaro a cargo da Consulplan. 1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Concurso Pblico a que se refere o presente Edital ser realizado sob a responsabilidade da Consulplan, site www.consulplan.net e email atendimento@consulplan.com, e compreender: 1 Etapa provas escritas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos e suas funes; 2 Etapa testes fsicos, apenas para o cargo de Tcnico de Sistemas de Saneamento, nas Faixas/Grupos Funcionais: II-B (Operador de ETA de porte at 500 pontos), II-C (Vistoriante de Servios de gua e Esgoto), III-C (Instalador e Ajustador de Equipamentos Pitomtricos), III-D (Operador de ETA de porte at 700 pontos), IV-A (Agente de Coleta), V-B (Agente de Operao da Distribuio), de carter eliminatrio e classificatrio; 3 Etapa comprovao de requisitos e exames mdicos, de carter apenas eliminatrio. 1.2 O presente Concurso Pblico destina-se ao preenchimento de 40 (quarenta) vagas e formao de cadastro de reserva para os cargos de: Analista de Sistemas de Saneamento, Tecnlogo de Sistemas de Saneamento e Tcnico de Sistemas de Saneamento, em diversas funes, conforme distribuio apresentada no Anexo I deste Edital. 1.3 A regio de lotao, os salrios, a quantidade de vagas e demais requisitos para a contratao nas diversas funes se encontram discriminadas no Anexo I deste Edital. 1.4 O Regime Jurdico, no qual sero contratados os candidatos aprovados e contratados, ser a CLT Consolidao das Leis do Trabalho. 1.5 A carga horria para todos os cargos em todas as funes ser de 44 (quarenta e quatro) horas semanais. 1.5.1 Os aprovados que vierem a ingressar no Quadro de Pessoal da CESAN estaro sujeitos jornada de trabalho correspondente ao Plano de Carreira e Remunerao, inclusive com as alteraes que vierem a se efetivar, bem como podero ser convocados para laborar em regime de planto/escala de trabalho para o bom desempenho do servio. 1.6 Os candidatos aprovados para o cargo de Analista de Sistemas de Saneamento e Tecnlogo de Sistemas de Saneamento sero convocados a assumir a funo que optaram no ato da inscrio. Os candidatos aprovados nas diversas Faixas/Grupos Funcionais do cargo de Tcnico de Sistemas de Saneamento sero convocados a assumir quaisquer das funes integrantes de cada uma das referidas Faixas/Grupos Funcionais, desde que atenda os requisitos da funo, conforme necessidade de preenchimento de vagas da CESAN. 1.7 Os candidatos faro opo, no ato da inscrio no concurso pblico, do cargo e faixa/grupo funcional (e funo, no caso do cargo de Analista de Sistemas de Saneamento) a que desejam concorrer. Especificamente, quanto aos candidatos ao cargo de Tcnico de Sistemas de Saneamento nas funes de: Operador de ETA de porte at 500 pontos, Operador de ETA de porte at 700 pontos, Operador de ETA de porte at 1.200 pontos, Adjunto Administrativo e Atendente Comercial I, faro a opo da regio onde desejam desempenhar suas atividades laborais aps a contratao, conforme as respectivas opes para as funes contidas no Anexo I deste Edital. 1.7.1 Os candidatos ao cargo de Tcnico de Sistemas de Saneamento nas funes de: Operador de ETA de porte at 500 pontos, Operador de ETA de porte at 700 pontos, Operador de ETA de porte at 1.200 pontos, Adjunto Administrativo e Atendente Comercial I prestaro as etapas deste concurso pblico na cidade correspondente regio que optou no ato da inscrio, conforme observaes do Anexo I deste Edital. Os candidatos s demais funes e cargos prestaro as etapas deste concurso Pblico na cidade de Vitria/ES. 1.7.2 Os candidatos ao cargo de Tcnico de Sistemas de Saneamento nas funes de: Operador de ETA de porte at 500 pontos, Operador de ETA de porte at 700 pontos, Operador de ETA de porte at 1.200 pontos, Adjunto Administrativo e Atendente Comercial I, caso residam em cidade que no se situe na regio a que optou no ato da inscrio, NO tero qualquer ajuda de custo para o deslocamento ou habitao, se contratado, para exercer suas atividades laborais. imprescindvel, inclusive, que o candidato ao cargo de Tcnico de Sistemas de Saneamento nas funes de Operador de ETA tenha conhecimento que o exerccio da atividade se dar nos locais onde se localizam
ORGANIZAO: CONSULPLAN Site: www.consulplan.net E-mail: atendimento@consulplan.com
as Estaes de Tratamento da CESAN, as quais geralmente se situam em locais afastados dos centros urbanos. 1.7.3 O candidato dever permanecer em exerccio na unidade na qual tenha sido inicialmente contratado, no mnimo, durante o perodo de 2 (dois) anos, a contar da data da contratao e entrada em exerccio, sendo certo que somente aps esse perodo ser possvel solicitar transferncia de lotao, facultado CESAN o acatamento ou no do pedido. 1.8 Os candidatos aprovados figuraro na lista geral de classificao no cargo/funo e/ou cargo/faixa/grupo funcional a que concorrem e, no caso do cargo de Tcnico de Sistemas de Saneamento nas funes de: Operador de ETA de porte at 500 pontos, Operador de ETA de porte at 700 pontos, Operador de ETA de porte at 1.200 pontos, Adjunto Administrativo e Atendente Comercial I tero tambm uma classificao por regio. 1.9 Em carter excepcional, para atendimento de suas necessidades e, a seu exclusivo critrio, a CESAN poder convocar candidatos para preenchimento de vagas em municpios que no estejam contempladas no presente Edital que venham a surgir durante o prazo de validade do concurso, observada a classificao geral no respectivo cargo/funo e/ou faixa funcional, conforme subitem 1.10 deste Edital. 1.9.1 O candidato convocado para a contratao que se recusar a assumir a funo/regio que optou no ato da inscrio ser eliminado. 1.10 A CESAN se reserva ao direito de convocar candidatos para preenchimento de outras vagas que vierem a surgir durante o prazo de validade deste concurso nos municpios da Grande Vitria e em municpios do interior do Estado, a saber: Afonso Cludio, gua Doce do Norte, guia Branca, Alto Rio Novo, Anchieta, Apiac, Atlio Vivacqua, Barra de So Francisco, Boa Esperana, Bom Jesus do Norte, Brejetuba, Cariacica, Castelo, Conceio da Barra, Conceio do Castelo, Divino de So Loureno, Domingos Martins, Dores do Rio Preto, Ecoporanga, Fundo, Guarapari, Ibatiba, Irupi, Ina, Laranja da Terra, Mantenpolis, Marechal Floriano, Montanha, Mucurici, Muniz Freire, Muqui, Nova Vencia, Pancas, Pedro Canrio, Pinheiros, Pima, Ponto Belo, Presidente Kennedy, Rio Novo do Sul, Santa Leopoldina, Santa Maria de Jetib, Santa Teresa, So Gabriel da Palha, So Jos do Calado, So Roque do Cana, Serra, Venda Nova do Imigrante, Viana, Vila Pavo, Vila Valrio, Vila Velha e demais cidades do Estado onde a CESAN poder obter concesso de servio de saneamento. 1.11 A CESAN, a seu exclusivo critrio, poder exigir, ainda, que o candidato possua Carteira Nacional de Habilitao categoria B, no mnimo, ou que venha a ter no prazo de 120 (cento e vinte) dias, aps convocado para o provimento de funo, desde que as atribuies desta justifiquem tal exigncia. 1.12 A Primeira Etapa (provas escritas objetivas de mltipla escolha) ser realizada para os candidatos a todos os cargos e funes na capital do Estado do Esprito Santo, Vitria, exceto para os candidatos ao cargo de Tcnico de Sistemas de Saneamento nas funes de: Operador de ETA de porte at 500 pontos, Operador de ETA de porte at 700 pontos, Operador de ETA de porte at 1.200 pontos, Adjunto Administrativo e Atendente Comercial I que a realizaro nas cidades de Afonso Cludio, Barra de So Francisco, Castelo, Domingos Martins, Nova Vencia e Montanha, conforme opo de regio efetuada no ato da inscrio, conforme observaes do Anexo I deste Edital. Eventualmente, se a capacidade das unidades escolares no for suficiente para atender a todos os inscritos nestas cidades, sero tambm realizadas nas cidades circunvizinhas a estas, que apresentarem estrutura fsica funcional, atendendo, assim, s necessidades do processo de seleo. 1.12.1 A Segunda Etapa (testes fsicos) a ser aplicada apenas aos candidatos situados no quantitativo de corte especificado no subitem 5.6.1, ser realizada apenas na capital Vitria/ES para o cargo de: Tcnico de Sistemas de Saneamento, nas Faixas/Grupos Funcionais: II-C (Vistoriante de Servios de gua e Esgoto), III-C (Instalador e Ajustador de Equipamentos Pitomtricos), IV-A (Agente de Coleta), V-B (Agente de Operao da Distribuio) e nas proximidades das cidades de Afonso Cludio, Barra de So Francisco, Castelo, Domingos Martins, Nova Vencia e Montanha para o cargo de Tcnico de Sistemas de Saneamento, nas Faixas/Grupos Funcionais: II-B (Operador de ETA de porte at 500 pontos) e III-D (Operador de ETA de porte at 700 pontos), nos locais onde se localizam as Estaes de Tratamento de gua da CESAN. 1.12.2 Ser permitido ao candidato realizar mais de uma inscrio no concurso pblico desde que no haja coincidncia nos turnos de aplicao das provas, devendo, para tanto, realizar as inscries para cada cargo bem como pagar as respectivas taxas de inscrio. 1.13 A CESAN oferece, alm das prprias vantagens do regime de contratao pela Consolidao das Leis do Trabalho, e, em decorrncia deste regime, tambm aqueles previstos pelo Acordo Coletivo de Trabalho 2010-2011 (ou o ltimo em vigor), entre as quais destacamos vale-alimentao no valor de R$ 523,00 (quinhentos e vinte e trs reais), assistncia mdica e odontolgica supletiva (AMOS) e previdncia privada pelo Estatuto da Fundao Assistencial dos Empregados da CESAN-FAECES, sendo este ltimo facultativo e que se consolida pela adeso voluntria do empregado da CESAN. 1.13.1 O vale-transporte ser concedido nos moldes da legislao em vigor. 2. DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS 2.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (Decreto n 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal - 1 do Art 12 de 05/10/88 e Emenda n 19, de 04/06/98 - Art. 3). 2.2 Ter, na data da convocao, 18 (dezoito) anos completos. 2.3 Estar em dia com as obrigaes resultantes da legislao eleitoral e, se do sexo masculino, do servio militar. 2.4 Estar em pleno gozo de seus direitos civis e polticos. 2.5 No ter sido demitido por justa causa por rgo pblico federal, estadual e municipal. 2.6 Possuir aptido fsica e mental. 2.7 Possuir e comprovar o pr-requisito para o cargo, poca da convocao. 2.8 Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital. 2.9 No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis previstos na Constituio Federal.
2.10 Para os cargos de Analista de Sistemas de Saneamento, no sero aceitos cursos de Tecnlogo ou Licenciatura. 3. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 3.1 Somente VIA INTERNET No site da organizadora Consulplan (www.consulplan.net), de 00h00min do dia 10 de maro de 2011 s 23h59min do dia 10 de abril de 2011. 3.2 As taxas de inscrio para o concurso pblico sero as seguintes:
CARGO Analista de Sistemas de Saneamento (Nvel Universitrio) Tecnlogo de Sistemas de Saneamento (Nvel Universitrio) Tcnico de Sistemas de Saneamento (Nvel Mdio e Mdio-Tcnico) VALOR DA TAXA DE INSCRIO 65,00 (sessenta e cinco reais) 65,00 (sessenta e cinco reais) 35,00 (trinta e cinco reais)
3.3 Ser permitido ao candidato realizar mais de uma inscrio no concurso pblico desde que no haja coincidncia nos turnos de aplicao das provas, devendo, para tanto, realizar as inscries para cada cargo bem como pagar as respectivas taxas de inscrio. 3.4 DA INSCRIO 3.4.1 Para inscrio, somente via Internet, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este Concurso Pblico disponveis na pgina da Consulplan (www.consulplan.net) e da CESAN (www.cesan.com.br); b) Acessar o link de inscries na pgina eletrnica correlata ao concurso e optar pelo cargo, faixa/grupo funcional e cidade de prova (quando for o caso) a que deseja concorrer; c) cadastrar-se, no perodo entre 00h00min do dia 10 de maro de 2011 s 23h59min horas do dia 10 de abril de 2011, observado o horrio oficial de Braslia/DF, atravs do requerimento especfico disponvel na pgina citada; d) imprimir o boleto bancrio, que dever ser pago, em qualquer banco, impreterivelmente, at a data de vencimento constante no documento. O pagamento aps a data de vencimento implica o CANCELAMENTO da inscrio; e) O banco confirmar o seu pagamento junto Consulplan. ATENO: a inscrio via Internet s ser efetivada aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento. 3.4.1.1 A inscrio via Internet cujo pagamento no for creditado at o primeiro dia til posterior ao ltimo dia de inscrio no ser deferida, sendo que os boletos para pagamento de inscries efetuadas at o dia 10 de abril de 2011 sero expedidos com data de vencimento para 11 de abril de 2011. 3.4.1.2 Todos os candidatos inscritos via Internet no perodo de 00h00min do dia 10 de maro de 2011 at 23h59min do dia 10 de abril de 2011 que no efetivarem o pagamento do boleto neste perodo, podero reimprimir seu boleto, no mximo, at o primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (11 de abril de 2011) at as 13h00min, quando este recurso ser retirado do site www.consulplan.net, para pagamento do boleto bancrio neste mesmo dia, impreterivelmente, em qualquer agncia bancria ou atravs de pagamento do boleto online. 3.4.2 As solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no subitem anterior no sero acatadas. 3.4.3 A Consulplan no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.4.3.1 O candidato inscrito via Internet, dever atentar para a formalizao desta modalidade de inscrio, observando o disposto no subitem 3.4.1, considerando que, caso a inscrio no seja efetuada nos moldes estabelecidos neste Edital, ser automaticamente considerada no efetivada pela organizadora, no assistindo nenhum direito ao interessado. 3.4.4 O comprovante de inscrio do candidato inscrito via Internet estar disponvel no site www.consulplan.net, aps o acatamento das inscries, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 3.4.5 Antes de efetuar a inscrio, via Internet, o candidato dever conhecer o Edital 001/2011, disponvel em formato eletrnico nos sites www.consulplan.net e www.cesan.com.br, e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No ser aceita a solicitao de inscrio que no atender rigorosamente ao estabelecido neste Edital. A inscrio do candidato implica no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 3.4.6 O candidato inscrito via Internet no dever enviar cpia de documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. 3.4.7 Informaes complementares acerca da inscrio via Internet estaro disponveis no site da organizadora Consulplan, www.consulplan.net, e no site da CESAN, www.cesan.com.br. 3.5 DISPOSIES GERAIS ACERCA DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 3.5.1 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 3.5.2 O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados, localizados em qualquer agncia do Banco do Brasil S.A., da Caixa Econmica Federal e dos Correios, ou na Receita Federal, em tempo hbil, isto , de forma que consiga obter o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscrio. 3.5.2.1 Ter a sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que usar o CPF de terceiro para realizar a sua inscrio. 3.5.3 No ser aceito pedido de alterao referente opo de cargo e/ou faixa/grupo funcional e/ou cidade de prova aps efetivao da inscrio. 3.5.4 Aps apresentao dos dados exigidos, o candidato declarar atender s condies exigidas para inscrio e submeter-se s normas expressas neste Edital, inclusive quanto realizao das provas nos prazos estipulados. 3.5.5 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, as provas e a admisso do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declarao e/ou irregularidade nas provas e/ou em documentos apresentados. 3.5.6 vedada a inscrio condicional e/ou extempornea. 3.5.7 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para outrem.
3.5.8 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se dos requisitos exigidos para o cargo e suas funes. 3.5.9 No haver iseno parcial ou total do valor da taxa de inscrio, exceto no caso do subitem 3.5.10 e seguintes. 3.5.10 O candidato desempregado ou o empregado que receba at 03 (trs) salrios mnimos, desde que comprove sua condio, de acordo com Lei Estadual n 6.663, de 25 de Abril de 2001, poder requerer iseno mediante o preenchimento de formulrio prprio disponibilizado no link correlato ao concurso na internet, at o dia 12 de maro de 2011. 3.5.11 A condio de desempregado ser comprovada mediante o envio do requerimento de iseno preenchido via ECT/Correios, com Aviso de Recebimento AR, com data de postagem at o dia 12 de maro de 2011, para a Consulplan (Rua Jos Augusto de Abreu, n. 1.000 Bairro Augusto de Abreu Muria/MG CEP: 36.880-000), acompanhado de: cpia autenticada das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social que contenham a foto, a qualificao civil e a anotao do ltimo contrato de trabalho do candidato, com a correspondente data de sada anotada, e da primeira pgina subsequente ou atravs de documento idneo que comprove que o candidato, anteriormente a essa solicitao: a) teve extinto vnculo empregatcio; b) teve extinto vnculo estatutrio com o poder pblico; c) encerrou o exerccio de outra atividade reconhecida legalmente como autnoma, devidamente comprovada atravs de declarao de prprio punho, sob as penas da lei, atestando que o candidato interessado no exerce a profisso como autnomo. 3.5.11.1 O candidato desempregado, ainda, declarar no formulrio de iseno que no se encontra em gozo de nenhum benefcio previdencirio de prestao continuada e de que no possui renda de nenhuma natureza, exceto a proveniente do seguro-desemprego. 3.5.11.2 O candidato empregado que receba vencimentos de at 03 (trs) salrios mnimos, comprovar sua condio mediante envio do requerimento de iseno preenchido via ECT/Correios, com Aviso de Recebimento AR, com data de postagem at o dia 12 de maro de 2011, para a Consulplan (Rua Jos Augusto de Abreu, n. 1.000 Bairro Augusto de Abreu Muria/MG CEP: 36.880-000), acompanhado de: cpia autenticada das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social que contenham a foto, a qualificao civil e a anotao do contrato de trabalho do candidato, com a correspondente remunerao, e tambm, cpias autenticadas dos ltimos 03 (trs) contracheques que comprovem que o candidato interessado possua renda mensal de at 03 (trs) salrios mnimos. 3.5.11.3 A solicitao dever ser feita somente via postal, mediante o envio do requerimento de iseno devidamente preenchido, acompanhado dos respectivos documentos comprobatrios da condio do candidato (desempregado ou empregado que receba at 03 (trs) salrios mnimos). 3.5.11.4 O julgamento dos documentos pertinentes iseno taxa de inscrio ser feita pela organizadora do concurso, ouvida a Comisso de Concurso. 3.5.12 O resultado da anlise da documentao para solicitao de iseno ser divulgado a partir do dia 04 de abril de 2011 nos endereos eletrnicos www.consulplan.net e www.cesan.com.br. 3.5.12.1 Os candidatos cujos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio tenham sido indeferidos podero efetivar a sua inscrio no certame no prazo de inscries estabelecido no edital, mediante o pagamento da respectiva taxa. 3.5.13 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio s ser devolvido em caso de cancelamento do concurso. 3.5.14 No sero aceitas inscries via fax e/ou via e-mail. 3.5.15 As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Consulplan do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o requerimento de forma completa e correta e/ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos. 3.5.16 A Consulplan disponibilizar, nos sites www.consulplan.net e www.cesan.com.br, a lista das inscries indeferidas (se houver), a partir do dia 04 de maio, para conhecimento do ato e motivos do indeferimento para interposio dos recursos, no prazo legal. 3.5.17 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No ser aceita a solicitao de inscrio que no atender rigorosamente ao estabelecido neste Edital. A inscrio do candidato implica no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 3.5.18 O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio especial para realizao das provas dever solicit-la no ato do Requerimento de Inscrio via Internet, indicando, claramente, quais os recursos especiais necessrios. No sero deferidas quaisquer solicitaes de condies especiais para realizao de prova aps o ato de inscrio. 3.5.18.1 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar somente um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. 3.5.18.2 No ser concedido tempo adicional para a execuo da prova candidata devido ao tempo despendido com a amamentao. 3.5.18.3 A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 3.6 DA CONFIRMAO DA INSCRIO 3.6.1 As informaes referentes ao cargo/funo ou faixa/grupo funcional, regio, data, ao horrio, cidade e ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala), assim como orientaes para realizao das provas, estaro disponveis, a partir do dia 09 de maio de 2011, no site da Consulplan (www.consulplan.net), devendo o candidato efetuar a impresso deste Carto de Confirmao de Inscrio (CCI). As informaes tambm podero ser obtidas atravs da Central de Atendimento da Consulplan, atravs de e-mail (atendimento@consulplan.com) e telefone (32) 3729-4700. 3.6.2 Caso o candidato, ao consultar o Carto de Confirmao de Inscrio (CCI), constate que sua inscrio no foi deferida, dever entrar em contato com a Central de Atendimento da Consulplan, atravs de e-mail (atendimento@consulplan.com) ou telefone (32) 3729-4700, no horrio de 09h00min s 17h00min, considerando-se o horrio de Braslia/DF, impreterivelmente at o dia 13 de maio de 2011. 3.6.2.1 No caso de a inscrio do candidato no tiver sido deferida em virtude de falha por parte da rede bancria na confirmao de pagamento do boleto da inscrio, bem como em outros casos onde os candidatos no participarem
para a ocorrncia do erro, os mesmos sero includos em local de provas especial, que ser disponibilizado no site da Consulplan, bem como comunicado diretamente aos candidatos. Seus nomes constaro em listagem parte no local de provas, de modo a permitir um maior controle para a verificao de suas situaes por parte da organizadora. 3.6.2.2 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pela Consulplan com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, no cabendo reclamao por parte do candidato eliminado, independentemente de qualquer formalidade, sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas. 3.6.3 Os contatos feitos aps a data estabelecida no subitem 3.6.2 deste Edital no sero considerados, prevalecendo para o candidato as informaes contidas no Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) e a situao de inscrio do mesmo, posto que dever do candidato verificar a confirmao de sua inscrio, na forma estabelecida neste Edital. 3.6.4 Eventuais erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados apenas no dia e na sala de realizao das provas. 4. DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA 4.1 Os portadores de deficincia, assim entendidos aqueles que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4. do Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes, tm assegurado o direito de inscrio no presente concurso pblico, desde que a deficincia seja compatvel com o cargo/funo ou faixa funcional para o qual concorrem. 4.1.1 Do total de vagas e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5% (cinco por cento) ficaro reservadas aos candidatos portadores de deficincia, desde que o candidato envie laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena-CID, bem como a provvel causa da deficincia, conforme modelo constante do Anexo III deste Edital. 4.1.1.1 O candidato inscrito como portador de deficincia apenas ter sua inscrio deferida nesta condio caso envie via ECT/Correios, Laudo Mdico conforme determinaes do subitem 4.1.1 deste Edital, com data de postagem at o dia 11 de abril de 2011, para a Consulplan (Rua Jos Augusto de Abreu, n. 1.000 Bairro Augusto de Abreu Muria/MG CEP: 36.880-000) caso contrrio, a inscrio ser indeferida como concorrente inscrito nesta condio. 4.1.2 As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo da prova, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao da prova e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 4.1.3 Considerando a existncia de apenas uma vaga para provimento imediato no cargo/funo ou faixa funcional, essa vaga no ser destinada ao candidato portador de deficincia, regendo-se a disputa pela igualdade de condies, atendendo, assim, ao princpio da competitividade. Caso surjam novas vagas durante o prazo de validade do Concurso Pblico, o percentual de reserva ser observado, conforme especificado no subitem 4.1.1. 4.2 O candidato portador de deficincia poder requerer atendimento especial, no ato da inscrio presencial, conforme estipulado no subitem 3.5.18, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, caso contrrio, no haver possibilidade de deferimento da solicitao deste. 4.2.1 O candidato portador de deficincia que necessite de tempo adicional para a realizao das provas dever requer-la, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. O parecer citado dever ser enviado at o dia 11 de abril de 2011, via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR) para a Consulplan (Rua Jos Augusto de Abreu, n 1.000 Bairro Augusto de Abreu Muria/MG, CEP: 36.880000). Caso o candidato no envie o parecer do especialista, no realizar as provas com tempo adicional, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio. 4.3 O candidato que no solicitar a prova especial conforme subitem 3.5.18 deste Edital, de acordo com a sua condio, no a ter preparada sob qualquer alegao, sendo que a solicitao de condies especiais ser atendida dentro dos critrios de razoabilidade e viabilidade. 4.4 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida ou indeferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada nos sites www.consulplan.net e www.cesan.com.br, a partir de 04 de maio de 2011. 4.4.1 O candidato dispor de 02 (dois) dias teis a partir do dia subsequente da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar as razes do indeferimento por meio de fax (32-37294714) ou e-mail (atendimento@consulplan.com). Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 4.5 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se portadores de deficincia, se classificados no Concurso Pblico, tero seus nomes publicados em lista parte, figurando, tambm, na lista de classificao geral na cargo/funo ou faixa/grupo funcional e regio (quando for o caso). 4.4 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia e forem aprovados dentro do nmero de vagas do processo seletivo sero convocados para a realizao de percia mdica promovida pela CESAN, previamente realizao dos procedimentos pr-admissionais, oportunidade em que se verificar sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem como sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99. 4.4.1 A percia mdica ter deciso terminativa sobre a qualificao e aptido do candidato, observada a compatibilidade da deficincia da qual portador com as atribuies do cargo. 4.5 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como a provvel causa da deficincia. 4.6 A no-observncia do disposto no subitem 4.5, a reprovao na percia mdica ou o no-comparecimento percia acarretar a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condies. 4.7 O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do processo, em qualquer fase deste Processo Seletivo, e responder, civil e criminalmente, pelas consequncias decorrentes do seu ato.
4.8 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies da funo ser eliminado do Concurso Pblico. 4.9 As vagas que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia classificados ou aprovados no Exame Mdico Admissional sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem geral de classificao no cargo/funo ou faixa funcional. 4.10 Aps a convocao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria, salvo as hipteses excepcionais de agravamento imprevisvel da deficincia que impossibilitem a permanncia do servidor em atividade. 5 DO PROCESSO SELETIVO O processo seletivo constar de provas escritas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos cargos e suas funes; testes fsicos, apenas para o cargo de Tcnico de Sistemas de Saneamento, nas Faixas/Grupos Funcionais: II-B (Operador de ETA de porte at 500 pontos), II-C (Vistoriante de Servios de gua e Esgoto), III-C (Instalador e Ajustador de Equipamentos Pitomtricos), III-D (Operador de ETA de porte at 700 pontos), IV-A (Agente de Coleta) e V-B (Agente de Operao da Distribuio), de carter eliminatrio e classificatrio. - DAS DISPOSIES GERAIS ACERCA DA PRIMEIRA ETAPA 5.1 DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA Sero aplicadas provas escritas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes do Anexo II deste Edital, com a distribuio de questes entre as seguintes disciplinas:
TABELA I Demais Faixas Funcionais/Funes de Nvel Mdio CARGO: TCNICO DE SISTEMAS DE SANEAMENTO FAIXAS FUNCIONAIS - II-A Auxiliar de Laboratrio; II-B Operador de ETA de porte at 500 pontos; II-C Vistoriante de Servios de gua e Esgoto; III-A Adjunto Administrativo; III-B Almoxarife; III-C Instalador e Ajustador de Equipamentos Pitomtricos; III-D Operador de ETA de porte at 700 pontos; IV-A Agente de Coleta; IV-B Apoio Administrativo; IV-C Atendente Comercial I; IV-D Auxiliar de Enfermagem do Trabalho; V-A Atendente Comercial II/Tcnico Administrativo; V-B Agente de Operao da Distribuio; V-C Operador de Elevatria de gua I; V-D Tcnico de Soldagem; VI-B Fiscal de Servios Operacionais/Tcnico de Programao de Servios. DISCIPLINA NMERO DE QUESTES PONTOS POR QUESTO Lngua Portuguesa 10 1,0 Noes de Informtica 10 1,0 Conhecimentos Gerais (Atualidades) 10 1,0 Conhecimentos Especficos 10 2,0 TOTAL DE QUESTES 40 questes PONTUAO MXIMA 50 pontos
TABELA II Faixas Funcionais/Funes de Nvel Mdio-Tcnico CARGO: TCNICO DE SISTEMAS DE SANEAMENTO FAIXAS FUNCIONAIS: IV-E Operador de ETA de porte at 1200 pontos; VI-A Tcnico em Laboratrio I; VI-C Apoio Tcnico Operacional; VI-D Fiscal de Servios Comerciais /Tcnico em Aferio de Hidrmetro; VI-E Tcnico em Eltrica I; VI-F Tcnico de Pitometria I/ Tcnico em Mecnica I; VI-G Tcnico de Cadastro I; VI-H Tcnico em Geoprocessamento; VII-A Tcnico de Pitometria II/ Tcnico em Mecnica II; VII-B Tcnico em Eltrica II; VII-C Tcnico de Controle Operacional II/Tcnico de Fiscalizao de Obras e Servios I/Tcnico de Operao e Manuteno da Distribuio I; VII-D Tcnico de Ateno ao Cliente/Tcnico de Oramento/Tcnico de Servios de Cobrana e Combate a Fraude; VII-E Tcnico de Topografia; VII-F Tcnico de Produo de gua I; VII-G Tcnico em Sistemas de Esgotamento Sanitrio I; VII-H Tcnico em Gesto da Informao e Automao / Tcnico em Tecnologia da Informao; VII-I Tcnico de Segurana do Trabalho. DISCIPLINA Lngua Portuguesa Noes de Informtica Conhecimentos Gerais (Atualidades) Conhecimentos Especficos TOTAL DE QUESTES PONTUAO MXIMA NMERO DE QUESTES 10 10 10 10 40 questes 50 pontos PONTOS POR QUESTO 1,0 1,0 1,0 2,0
TABELA III Faixas Funcionais/Funes de Nvel Superior CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS DE SANEAMENTO FUNES: Analista Administrativo, Analista Comercial, Analista Contbil e Tributrio, Analista de Ateno ao Cliente, Analista de Gesto, Analista da Qualidade; Analista de Recursos Humanos, Analista Econmico e Financeiro, Analista em Microbiologia; Analista em Planejamento Estratgico, Analista em Tecnologia da Informao; Analista em Tecnologia da Informao (Geoprocessamento); Suporte de Arquivo Tcnico. CARGO: TECNLOGO DE SISTEMAS DE SANEAMENTO FUNES: Tecnlogo Mecnico, Tecnlogo em Saneamento Ambiental. DISCIPLINA NMERO DE QUESTES PONTOS POR QUESTO Lngua Portuguesa 10 1,0 Noes de Informtica 10 1,0 Conhecimentos Gerais (Atualidades) 10 1,0 Conhecimentos Especficos 10 2,0 TOTAL DE QUESTES PONTUAO MXIMA
ORGANIZAO: CONSULPLAN Site: www.consulplan.net
40 questes 50 pontos
E-mail: atendimento@consulplan.com
TABELA IV Faixa Funcional/Funo de Nvel Superior CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS DE SANEAMENTO FUNES: Advogado. DISCIPLINA Lngua Portuguesa Noes de Informtica Conhecimentos Especficos TOTAL DE QUESTES PONTUAO MXIMA NMERO DE QUESTES 10 10 20 40 questes 50 pontos PONTOS POR QUESTO 1,0 1,0 1,5
5.1.1 A prova escrita objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, constar de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, conforme a distribuio de pontos e a pontuao mxima estabelecida no item anterior. 5.1.2 Ser considerado aprovado o candidato que obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento dos pontos da prova objetiva de mltipla escolha. 5.1.3 As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com 05 (cinco) opes (A a E) e uma nica resposta correta. 5.1.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o carto de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento do carto de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e no carto de respostas. Em hiptese alguma haver substituio do carto por erro do candidato. 5.1.5 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato. 5.1.6 O candidato dever, obrigatoriamente, ao trmino da prova, devolver ao fiscal o Carto de Respostas, devidamente assinado no local indicado. 5.1.7 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto de respostas. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com o carto de respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao nopreenchido integralmente. 5.1.8 No ser permitido que as marcaes no carto de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Consulplan devidamente treinado. 5.1.9 A correo das provas de mltipla escolha ser feita por meio eletrnico, portanto no sero computadas questes no assinaladas, questes que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 5.2 DA REALIZAO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA As provas escritas objetivas de mltipla escolha sero realizadas para os candidatos a todos os cargos e suas funes na capital do Estado do Esprito Santo, Vitria, exceto para os candidatos ao cargo de Tcnico de Sistemas de Saneamento nas funes de: Operador de ETA de porte at 500 pontos, Operador de ETA de porte at 700 pontos, Operador de ETA de porte at 1.200 pontos, Adjunto Administrativo e Atendente Comercial I, que podero realizar as provas nas cidades de Afonso Cludio, Barra de So Francisco, Castelo, Domingos Martins, Nova Vencia e Montanha, conforme opo de regio efetuada no ato da inscrio, conforme observaes do Anexo I deste Edital, com data inicialmente prevista para o dia 29 de maio de 2011, simultaneamente, em dois turnos (matutino de 09h00 s 12h00min e vespertino de 14h30min s 17h30min), com durao de 03 (trs) horas para sua realizao, includo o tempo despendido com o processo de identificao civil previsto no subitem 5.4.6 deste Edital e a distribuio dos cadernos de provas e cartes de respostas aos candidatos, alm de outras orientaes a serem dadas pelo fiscal de sala, conforme disposto no quadro a seguir:
DATA PROVVEL TURNO FAIXAS/GRUPOS FUNCIONAIS/FUNES Faixas/Grupos Funcionais de Nvel Mdio e Nvel Mdio Tcnico: II-B (Operador de ETA de porte at 500 pontos); III-D (Operador de ETA de porte at 700 pontos); II-A Auxiliar de Laboratrio ; II-C Vistoriante de Servios de gua e Esgoto; III-A Adjunto Administrativo; III-B Almoxarife; III-C Instalador e Ajustador de Equipamentos Pitomtricos; IV-A Agente de Coleta; IV-B Apoio Administrativo; IV-C Atendente Comercial I; IV-D Auxiliar de Enfermagem do Trabalho; V-A Atendente Comercial II/Tcnico Administrativo; V-B Agente de Operao da Distribuio; V-C Operador de Elevatria de gua I; V-D Tcnico de Soldagem; VI-B Fiscal de Servios Operacionais/Tcnico de Programao de Servios; IV-E Operador de ETA de porte at 1200 pontos; VI-A Tcnico em Laboratrio I; VI-C Apoio Tcnico Operacional; VI-D Fiscal de Servios Comerciais /Tcnico em Aferio de Hidrmetro; VI-E Tcnico em Eltrica I; VI-F Tcnico de Pitometria I/ Tcnico em Mecnica I; VI-G Tcnico de Cadastro I; VI-H Tcnico em Geoprocessamento; VII-A Tcnico de Pitometria II/ Tcnico em Mecnica II; VII-B Tcnico em Eltrica II; VII-C Tcnico de Controle Operacional II/Tcnico de Fiscalizao de Obras e Servios I/Tcnico de Operao e Manuteno da Distribuio I; VII-D Tcnico de Ateno ao Cliente/Tcnico de Oramento/Tcnico de Servios de Cobrana e Combate a Fraude; VII-E Tcnico de Topografia; VII-F Tcnico de Produo de gua I; VII-G Tcnico em Sistemas de Esgotamento Sanitrio I; VII-H Tcnico em Gesto da Informao e Automao / Tcnico em Tecnologia da Informao; VII-I Tcnico de Segurana do Trabalho.
MANH: 09h00min s 12h00min (horrio oficial de Braslia/DF) 29 de maio de 2011 (Domingo)
ORGANIZAO:
CONSULPLAN
Site: www.consulplan.net
TARDE: 14h30min s 17h30min (horrio oficial de Braslia/DF)
Funes de Nvel Superior: Analista de Sistemas de Saneamento - Advogado; Analista Administrativo, Analista Comercial, Analista Contbil e Tributrio, Analista de Ateno ao Cliente, Analista de Gesto, Analista da Qualidade; Analista de Recursos Humanos, Analista Econmico e Financeiro, Analista em Microbiologia; Analista em Planejamento Estratgico, Analista em Tecnologia da Informao; Analista em Tecnologia da Informao (Geoprocessamento); Suporte de Arquivo Tcnico. Tecnlogo de Sistemas de Saneamento - Tecnlogo Mecnico, Tecnlogo em Saneamento Ambiental.
5.3 LOCAL: O local de realizao das provas escritas objetivas de mltipla escolha, para o qual dever se dirigir o candidato ser divulgado com antecedncia de pelo menos 05 (cinco) dias nos sites www.consulplan.net e www.cesan.com.br. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas escritas e comparecimento no horrio determinado. 5.4 Os eventuais erros de digitao no nome, nmero do documento de identidade ou outros dados referente a inscrio do candidato devero ser corrigidos SOMENTE no dia das provas objetivas, mediante conferncia do documento original de identidade quando do ingresso do candidato no local de provas pelo fiscal de sala. 5.4.1 O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado constante da ficha de inscrio ou fazer alguma reclamao ou sugesto relevante, poder efetu-la no termo de ocorrncia existente na sala de provas em posse dos fiscais de sala, para uso, se necessrio. 5.4.2 O caderno de provas contm todas as informaes pertinentes ao processo seletivo, devendo o candidato ler atentamente as instrues, inclusive, quanto continuidade do processo seletivo. 5.4.2.1 Ao terminar a conferncia do caderno de provas, caso o mesmo esteja incompleto ou tenha defeito, o candidato dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido. O candidato dever verificar, ainda, se a Faixa/Grupo Funcional em que se inscreveu encontra-se devidamente identificado no caderno de provas na parte superior esquerda da folha de nmero 02. 5.4.2.2 No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes aos seus contedos e/ou aos critrios de avaliao, sendo que dever do candidato estar ciente das normas contidas neste Edital. 5.4.3 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta de ponta grossa, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original, preferencialmente aquele apresentado no ato de sua inscrio. 5.4.4 Poder ser admitido o ingresso de candidato que no esteja portando o comprovante de inscrio no local de realizao das provas apenas quando o seu nome constar devidamente na relao de candidatos afixada na entrada do local de provas. 5.4.5 Poder ocorrer incluso de candidato em um determinado local de provas apenas quando o seu nome no estiver relacionado na listagem oficial afixada na entrada do local de provas e o candidato portar protocolo de inscrio que ateste que deveria estar devidamente relacionado naquele local de provas. 5.4.5.1 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pela Consulplan com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. 5.4.5.2 Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, no cabendo reclamao por parte do candidato eliminado, independentemente de qualquer formalidade, sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas. 5.4.6 Durante a realizao das provas, a partir do ingresso do candidato na sala de provas, ser adotado o procedimento de identificao civil dos candidatos mediante verificao do documento de identidade, da coleta da assinatura, entre outros procedimentos, de acordo com orientaes do fiscal de sala. Poder haver, inclusive, coleta da impresso digital do polegar direito dos candidatos. 5.4.6.1 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de colher a impresso digital do polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado o fato no Termo de Ocorrncia constante na Lista de Presena da respectiva sala. 5.4.6.2 Os candidatos que por algum motivo se recusarem a permitir a coleta de sua impresso digital, devero assinar trs vezes uma declarao onde assumem a responsabilidade por essa deciso. A recusa ao atendimento deste procedimento acarretar na ELIMINAO do candidato, sendo lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos demais candidatos presentes na sala de provas, pelo fiscal da sala e pelo coordenador da unidade. 5.4.6.3 Especificamente nos locais/salas onde forem alocados candidatos funo de Operador de ETA de porte at 500 e at 700 pontos, o fiscal aplicador ministrar breve treinamento acerca da forma correta de preenchimento do carto de respostas da prova objetiva, reforando o que advertido no presente Edital neste tocante. 5.4.7 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 5.4.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, com mesmo valor legal como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto). 5.4.8.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias. 5.4.8.2 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados, que definitivamente no identifique o portador do documento. 5.4.8.3 No ser aceita cpia do documento de identidade ainda que autenticada, bem como protocolo de documento.
5.4.8.4 O documento oficial de identidade emitido com prazo de validade, quando apresentado pelo candidato, no poder estar com data de validade vencida, como por exemplo passaporte e carteira de identidade/RG emitida para menor de idade. 5.4.8.5 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 5.4.8 deste Edital, no far as provas e ser automaticamente excludo do Concurso Pblico. 5.4.8.6 O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura. 5.4.9 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio diferentes dos predeterminados em Edital ou em comunicado. 5.4.10 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta. Especificamente, no ser permitido o candidato ingressar na sala de provas sem o devido recolhimento, com respectiva identificao, dos seguintes equipamentos: bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio digital, etc. No caso do candidato, durante a realizao das provas, ser surpreendido portando os aparelhos eletrnicos citados, ser automaticamente lavrado no Termo de Ocorrncia o fato ocorrido e ELIMINADO automaticamente do processo seletivo. Para evitar qualquer situao neste sentido, o candidato dever evitar portar no ingresso ao local de provas quaisquer equipamentos acima relacionados. 5.4.11 No ser permitida durante a realizao da prova escrita, a utilizao pelo candidato, de culos escuros (exceto para correo visual ou fotofobia) ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro, etc.), e, ainda, lpis contendo gravao de qualquer informao privilegiada em relao ao contedo programtico do certame. 5.4.12 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos. Caso o candidato insista em sair do local de aplicao da prova, dever assinar termo desistindo do Concurso Pblico e, caso se negue, dever ser lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois) outros candidatos, pelo fiscal da sala e pelo coordenador da unidade. 5.4.13 No haver segunda chamada para as provas escritas objetivas de mltipla escolha. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que faltar prova escrita ou chegar aps o horrio estabelecido. 5.4.14 No haver, na sala de provas, marcador de tempo individual, uma vez que o tempo de incio e trmino da prova ser determinado pelo coordenador do local de provas, conforme estabelecido no subitem 5.3, deste Edital, dando tratamento isonmico a todos os candidatos presentes. 5.4.15 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas escritas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino. O candidato, tambm, poder retirar-se do local de provas somente a partir dos 60 (sessenta) minutos aps o incio de sua realizao, contudo no poder levar consigo o caderno de provas. 5.4.16 O fiscal de sala orientar aos candidatos quando do incio das provas que os nicos documentos que devero permanecer sob a carteira sero o documento de identidade original e o protocolo de inscrio, de modo a facilitar a identificao dos candidatos para a distribuio de seus respectivos cartes de respostas. Dessa forma, o candidato que se retirar do local de provas antes do decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino e que, conforme item anterior, no poder levar consigo o caderno de provas, apenas poder anotar suas opes de respostas marcadas em seu comprovante de inscrio. No ser admitido qualquer outro meio para anotaes deste fim. 5.4.17 Ter suas provas anuladas, tambm, e ser automaticamente ELIMINADO do Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao de qualquer uma das provas: a) retirar-se do recinto da prova, durante sua realizao, sem a devida autorizao; b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; c) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao; d) utilizar-se de rgua de clculo, livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos, gravador, receptor e/ou pagers e/ou que se comunicar com outro candidato; e) faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e/ou os candidatos; f) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio que no o permitido neste Edital; g) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e no carto de respostas; h) recusar-se a entregar o Carto de Respostas ao trmino do tempo destinado sua realizao; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto de Respostas; j) no permitir a coleta de sua assinatura ou no atender ao procedimento descrito no subitem 5.4.6.2, caso se recuse a coletar sua impresso digital; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; l) for surpreendido portando ou fazendo uso de aparelho celular e/ou quaisquer aparelhos eletrnicos durante a realizao das provas, mesmo que o aparelho esteja desligado; m) estiver portando arma. 5.4.18 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo em tela, no dia de realizao das provas escritas, os candidatos sero submetidos ao sistema de deteco de metais quando do ingresso e sada de sanitrios durante a realizao da prova escrita. 5.4.18.1 Ao trmino da prova o candidato dever se retirar do recinto de aplicao de provas, no lhe sendo mais permitido o ingresso nos sanitrios. 5.4.19 O descumprimento de quaisquer das instrues contidas no subitem 5.4.17 implicar na eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 5.4.19.1 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 5.4.20 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas escritas em virtude de afastamento de candidato da sala de provas. 5.4.21 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de provas.
5.5 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao das provas escritas e o comparecimento no horrio determinado. 5.5.1 O candidato dever observar atentamente o Edital de publicao especificando os horrios e locais/cidades de realizao das provas, inclusive estando atento quanto possibilidade da existncia de endereos similares e/ou homnimos. recomendvel, ainda, visitar com antecedncia o local de realizao da respectiva prova. - DAS DISPOSIES GERAIS ACERCA DA SEGUNDA ETAPA 5.6 DOS TESTES FSICOS 5.6.1 Somente sero submetidos aos testes fsicos os candidatos ao cargo de o cargo de Tcnico de Sistemas de Saneamento, nas Faixas/Grupos Funcionais: II-B (Operador de ETA de porte at 500 pontos), II-C (Vistoriante de Servios de gua e Esgoto), III-C (Instalador e Ajustador de Equipamentos Pitomtricos), III-D (Operador de ETA de porte at 700 pontos), IV-A (Agente de Coleta) e V-B (Agente de Operao da Distribuio), desde que aprovados na prova escrita objetiva de mltipla escolha, de acordo com a classificao obtida, do maior para o menor, dentro do quantitativo de corte abaixo especificado, respeitado o percentual reservado a candidatos deferidos na condio de portadores de deficincia:
FAIXA FUNCIONAL II II III III IV V GRUPO FUNCIONAL B C C D A B FUNES Operador de ETA de porte at 500 pontos Vistoriante de Servios de gua e Esgoto Instalador e Ajustador de Equipamentos Pitomtricos Operador de ETA de porte at 700 pontos Agente de Coleta Agente de Operao da Distribuio NMERO DE CANDIDATOS CONVOCADOS PARA A REALIZAO DOS TESTES FSICOS 30 (trinta) primeiros candidatos classificados em cada regio 40 (quarenta) primeiros candidatos classificados 30 (quarenta) primeiros candidatos classificados 30 (trinta) primeiros candidatos classificados em cada regio 40 (quarenta) primeiros candidatos classificados 40 (quarenta) primeiros candidatos classificados
5.6.1.1 No caso de empate na listagem de aprovados na prova escrita, ser realizado preliminarmente o desempate conforme previsto no subitem 7.3 deste Edital, e realizados os testes para os candidatos classificados at o limite estabelecido no subitem anterior. 5.6.1.2 Em hiptese alguma ser realizada qualquer prova fora dos locais, horrios e datas determinados, e sob nenhum pretexto ou motivo, segunda chamada para a realizao da prova, sendo atribuda a nota 0 (zero) ao candidato ausente ou retardatrio, seja qual for o motivo alegado. 5.6.1.3 Os candidatos aprovados na prova escrita objetiva de mltipla escolha para o cargo de Tcnico de Sistemas de Saneamento, nas Faixas/Grupos Funcionais: II-B (Operador de ETA de porte at 500 pontos), II-C (Vistoriante de Servios de gua e Esgoto), III-C (Instalador e Ajustador de Equipamentos Pitomtricos), III-D (Operador de ETA de porte at 700 pontos), IV-A (Agente de Coleta) e V-B (Agente de Operao da Distribuio) e que realizarem a Segunda Etapa (testes fsicos) do processo seletivo por no figurarem dentre o quantitativo de corte especificado no subitem 5.6.1 do Edital n. 001/2011 comporo cadastro de reserva e sero convocados para a contratao de acordo com a necessidade da CESAN, quando devero realizar a Segunda Etapa (testes fsicos), assim como cumprir os demais pr-requisitos para o exerccio nas referidas funes. 5.6.2 Os candidatos s funes de Operador de ETA de porte de at 500 e at 700 pontos sero submetidos a testes fsicos visando constatar a aptido para o desempenho das atribuies da funo, as quais exigem vigor fsico pleno do candidato para o transporte de materiais pesados (tais como: brita, areia, saco de cal, entre outros) especficos da funo e para o desempenho de outras atividades que demonstrem a capacidade de o candidato vir a suportar as condies de desempenho das atribuies da funo, que podem envolver desde pequenos reparos de manuteno nos sistemas hidrulicos e eletro-mecnicas da estao a limpeza interna e externa da ETA (capina, poda de grama/rvores, etc). 5.6.2.2 Os testes fsicos para as demais funes (Vistoriante de Servios de gua e Esgoto), (Instalador e Ajustador de Equipamentos Pitomtricos), (Agente de Coleta) e (Agente de Operao da Distribuio) tem por objetivo aferir a aptido fsica do candidato para o desempenho das atribuies das respectivas funes, que exigem esforo fsico mediano, tendo em vista que, conforme a funo, podem ser desempenhadas atividades que envolvem a coleta e aferio in loco de condies do fornecimento de gua aos usurios, incluindo vistorias em reservatrios caixas dgua, hidrmetros, ligaes de gua, dentre outras. 5.6.3 Os candidatos, quando da realizao dos testes fsicos, devero: a) apresentar-se com roupa apropriada (short, camiseta, meias e calado fechado), bem como com calado fechado; b) estarem munidos de documento oficial de identificao (com foto), na forma do subitem 5.4.8 deste Edital, e de atestado mdico, emitido no mximo h 05 (cinco) dias da data da prova, que certifique, especificamente, que o candidato est apto para realizar atividades que exijam esforo fsico, conforme modelo a seguir: MODELO DE ATESTADO MDICO Atesto, sob as penas da lei, que o(a) Sr. (a) _____________________________________________, documento de identidade ________________, nascido em ____/____/____, encontra-se apto(a) para realizar esforos fsicos, podendo submeter-se avaliao de condicionamento fsico por testes especficos do Concurso Pblico CESAN Companhia Esprito Santense de Saneamento, conforme Edital n 001/2011. Local e data (mximo de 05 dias de antecedncia da data da prova) _________________________________________________ Assinatura do profissional Carimbo CRM
5.6.3.1 recomendvel que o candidato tenha feito sua refeio com antecedncia de no mnimo 2 (duas) horas ao horrio de realizao da prova. Ainda, ao candidato fumante recomendvel no fazer uso de cigarro pelo menos 2 (duas) horas antes e 2 (duas) horas depois do teste. 5.6.3.2 O candidato dever, obrigatoriamente, estar munido de documento oficial de identidade e laudo mdico que ateste que o mesmo se encontra apto a realizar atividades que exijam esforo fsico, na forma do subitem 5.6.3-b, ou, caso contrrio, no poder realizar a prova. 5.6.3.3 Para a avaliao de condicionamento fsico no ser admitido o uso de equipamento esportivo, relgio, cronmetro, frequencmetro e similares, instrumento auxiliar ou substncia qumica capazes de alterar o desenvolvimento natural do candidato, ficando a critrio da Comisso Examinadora a escolha aleatria de qualquer candidato para submisso de exames laboratoriais. 5.6.3.3.1 Ser eliminado o candidato que se negar a fornecer o material para exame, bem como aquele cujo resultado de exame for positivo para substncia qumica no permitida. 5.6.3.4 Os testes fsicos para os candidatos s Faixas/Grupos Funcionais: II-C (Vistoriante de Servios de gua e Esgoto), III-C (Instalador e Ajustador de Equipamentos Pitomtricos), IV-A (Agente de Coleta) e V-B (Agente de Operao da Distribuio) II-B (Vistoriante de Servios de gua e Esgoto), III-C (Instalador Pitomtrico) e IV-A (Agente de Coleta) constaro de Prova de Capacidade Fsica, dividida em 02 (duas etapas), independentes e sucessivas, na sequncia e forma descritas nas tabelas a seguir:
PRIMEIRA ETAPA CORRIDA DE MDIA DISTNCIA SEXO MASCULINO SEXO FEMININO Faixa etria ndice mnimo a ser alcanado Faixa etria ndice mnimo a ser alcanado At 25 anos 1.800 metros At 25 anos 1.400 metros De 26 a 33 anos 1.600 metros De 26 a 33 anos 1.200 metros De 34 a 39 anos 1.400 metros De 34 a 39 anos 1.000 metros De 40 a 45 anos 1.200 metros De 40 a 45 anos 800 metros Acima de 45 anos 1.000 metros Acima de 45 anos 600 metros Objetivo: Verificar a capacidade aerbica do candidato, nos seus componentes cardiorrespiratrios. Material: Pista aferida, marcada de 50 em 50 metros. Procedimento: 1) O incio da etapa se far sob a voz de comando Ateno! J! acionando o cronmetro concomitantemente; um apito de orientao ser dado no dcimo minuto e, ao trmino do teste, mais um apito. 2) O candidato dever correr por 12 (doze) minutos. 3) O candidato dever interromper a progresso ao ser dado o sinal indicativo de 12 (doze) minutos transcorridos desde a largada. 4) Ao final do tempo previsto, ser medida a distncia percorrida. 5) Ser permitido andar durante o teste. Na medida do possvel, o ritmo das passadas dever ser constante durante todo o percurso. 6) Somente ser permitida 01 (uma) tentativa. Tempo: 12 (doze) minutos. SEGUNDA ETAPA FLEXES ABDOMINAIS SEXO MASCULINO SEXO FEMININO Faixa etria ndice mnimo a ser alcanado Faixa etria ndice mnimo a ser alcanado At 25 anos 25 flexes At 25 anos 21 flexes De 26 a 33 anos 22 flexes De 26 a 33 anos 18 flexes De 34 a 39 anos 19 flexes De 34 a 39 anos 15 flexes De 40 a 45 anos 16 flexes De 40 a 45 anos 13 flexes Acima de 45 anos 13 flexes Acima de 45 anos 10 flexes Objetivo: Avaliar a resistncia dos msculos do abdmen e flexores de quadril. Material: Colchonete. Procedimento: 1) O candidato dever executar flexes abdominais, em decbito dorsal, com as pernas estendidas, os braos no prolongamento do corpo e apoiados no solo, elevando o tronco, flexionando as pernas e segurando-as (Remador). 2) O candidato dever iniciar e terminar cada flexo abdominal com as escpulas em contato com o solo. 3) Durante a prova de flexes abdominais, cada candidato ser acompanhado por um fiscal, que far a respectiva contagem do nmero de abdominais. 4) Ser computado o nmero de repeties realizadas em 1 (um) minuto, desde que realizadas estritamente na forma descrita. 5) O candidato ter uma nica oportunidade para realizar essa prova. Tempo: 1 (um) minuto.
5.6.3.5 Os testes fsicos para os candidatos s Faixas/Grupos Funcionais II-A (Operador de ETA de porte at 500 pontos) e III-A (Operador de ETA de porte at 700 pontos) constaro, de acordo com as orientaes do examinador tcnico na rea, de diversas atividades ligadas natureza da funo (trabalho braal), tendo como exemplo as seguintes tarefas: capina, limpeza de valas e terrenos, carregar materiais de construo e outros materiais, execuo de servios de poda, entre outras atividades correlatas ao desempenho da funo. 5.6.4 No haver tratamento diferenciado a nenhum candidato, sejam quais forem as circunstncias alegadas, tais como alteraes orgnicas ou fisiolgicas permanentes ou temporrias, deficincias, estados menstruais, indisposies, cibras, contuses, gravidez ou outras situaes que impossibilitem, diminuam ou limitem a capacidade fsica e/ou orgnica do candidato, sendo que o candidato dever realizar os referidos testes de acordo com o escalonamento previamente efetuado pela organizadora Consulplan (turno matutino ou vespertino), o qual ser realizado de forma aleatria. 5.6.5 A Segunda Etapa Testes Fsicos tem carter eliminatrio e classificatrio sendo que, nesta fase, os resultados dos candidatos sero expressos em pontuaes que variaro do mnimo de 0 (zero) ponto a 100 (cem) pontos, sendo considerados aprovados os candidatos que obtiverem, no mnimo, 40% (quarenta por cento) de aproveitamento do total de pontos desta etapa, no caso das Faixas/Grupos Funcionais: II-B (Operador de ETA de porte at 500 pontos) e III-D (Operador de ETA de porte at 700 pontos). Para as Faixas/Grupos Funcionais: II-C (Vistoriante de Servios de gua e Esgoto), III-C (Instalador e Ajustador de Equipamentos Pitomtricos), IV-A (Agente de Coleta) e V-B (Agente de Operao da Distribuio) II-B (Vistoriante de Servios de gua e Esgoto), III-C (Instalador Pitomtrico) e IV-A (Agente de Coleta) sero considerados aprovados os candidatos que alcanarem os ndices mnimos estabelecidos para cada etapa do teste, conforme subitem 5.6.3.4 deste Edital.
5.6.6 Os candidatos convocados para esta fase devero comparecer no local indicado para realizao da prova 30 (trinta) minutos antes do horrio fixado para seu incio, munidos dos documentos exigidos no subitem 5.6.3 do Edital. 5.6.7 Os testes fsicos tm data prevista de realizao para o perodo compreendido entre os dias 27 de junho e 03 de julho de 2011, devendo o candidato se atentar para o edital a ser publicado com antecedncia acerca dos horrios de aplicao dos testes para cada um dos locais onde estes sero realizados. 5.6.8 A Segunda Etapa (testes fsicos) a ser aplicada apenas aos candidatos situados no quantitativo de corte especificado no subitem 5.6.1, ser realizada apenas na capital Vitria/ES para os candidatos s Faixas/Grupos Funcionais: II-C (Vistoriante de Servios de gua e Esgoto), III-C (Instalador e Ajustador de Equipamentos Pitomtricos), IV-A (Agente de Coleta) e V-B (Agente de Operao da Distribuio). J nas proximidades das cidades de Afonso Cludio, Barra de So Francisco, Castelo, Domingos Martins, Nova Vencia e Montanha, para os candidatos s Faixas/Grupos Funcionais: II-B (Operador de ETA de porte at 500 pontos) e III-D (Operador de ETA de porte at 700 pontos), onde se localizam as Estaes de Tratamento de gua da CESAN, em locais que sero divulgados no site da organizadora Consulplan www.consulplan.net e no site da CESAN www.cesan.com.br, mediante edital publicado em data oportuna. 5.6.9 Os candidatos convocados para os testes fsicos, conforme cronograma do Concurso Pblico, tero seus nomes e respectivas pontuaes divulgados nos sites www.consulplan.net e www.cesan.com.br, sendo que esta comunicao no tem carter oficial, apenas informativo, devendo os candidatos que participaro desta fase comparecer no local de realizao da mesma. 5.6.10 Os resultados dos testes fsicos, para os classificados nesta fase, sero publicados nos sites www.consulplan.net e www.cesan.com.br, no sendo possvel o conhecimento do resultado via telefone, fax ou email. 5.6.11 SER ELIMINADO DO PROCESSO SELETIVO NESTA FASE, AINDA, O CANDIDATO QUE: a) Retirar-se do recinto da prova, durante sua realizao, sem a devida autorizao e no estiver no local da prova no horrio previsto para assinar a lista de chamada, sendo automaticamente desclassificado; b) No apresentar a documentao exigida; c) No alcanar qualquer uma das marcas mnimas estabelecidas nas provas; d) Faltar com a devida cortesia para com qualquer dos examinadores, seus auxiliares, autoridades presentes e/ou candidatos; e) For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo dos testes ou tentar usar de meios fraudulentos e/ou ilegais para a realizao da prova; e f) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. 6. DOS PROGRAMAS/PROVAS 6.1 Os programas/contedo programtico das provas objetivas para as diversas funes compem o Anexo II do presente Edital. 6.2 O Anexo II, integrante deste Edital, contempla apenas o Contedo Programtico, o qual poder ser buscado em qualquer bibliografia sobre o assunto solicitado. 6.2.1 As novas regras ortogrficas implementadas pelo Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa, promulgado pelo Decreto n. 6.583, de 29/09/2008, podero ser utilizadas nos enunciados e/ou alternativas de respostas das questes das provas; no entanto, o conhecimento destas novas regras no ser exigido para a resoluo das mesmas. 6.3 A CESAN e a Consulplan, no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso Pblico no que tange ao contedo programtico. 6.4 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 6.5 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. 7. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO 7.1 Ser classificado o candidato que obtiver aprovao na prova escrita objetiva de mltipla escolha e nos testes fsicos (quando houver). 7.2 A classificao final dos candidatos ser feita pela soma dos pontos obtidos na prova escrita objetiva de mltipla escolha e nos testes fsicos (quando houver). 7.3 Na classificao final entre candidatos empatados com igual nmero de pontos na soma de todas as etapas, sero fatores de desempate os seguintes critrios: a) Maior nota na Prova de Conhecimentos Especficos; b) Maior nota na Prova de Lngua Portuguesa; c) Maior nota na Prova de Noes de Informtica; d) Maior idade. 7.3.1 Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, tero a idade como primeiro critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso. Caso persista o empate, dever ser observado o critrio estabelecido no subitem 7.3, conforme estabelecido na Lei em vigor. 8. DOS RESULTADOS E RECURSOS 8.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas escritas objetivas de mltipla escolha sero divulgados na Internet, no site www.consulplan.net, a partir da 14h00min do dia subsequente ao da realizao das provas. 8.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de 02 (dois) dias teis, a partir da divulgao, devendo utilizar requerimento prprio disponibilizado no link correlato ao Concurso Pblico no site www.consulplan.net. 8.3 A interposio de recursos poder ser feita somente via Internet, atravs do Sistema Eletrnico de Interposio de Recursos, com acesso pelo candidato com o fornecimento de dados referente a inscrio do candidato, apenas no prazo recursal, CONSULPLAN, conforme disposies contidas no site www.consulplan.net, no link correspondente ao Concurso Pblico. 8.3.1 Caber recurso Comisso contra erros materiais ou omisses de cada etapa, constituindo as etapas: publicao do Edital, inscrio dos candidatos, divulgao do gabarito oficial e divulgao da pontuao provisria nas
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provas escritas, includo o fator de desempate estabelecido, at 02 (dois) dias teis aps o dia da divulgao/publicao oficial das respectivas etapas. 8.4 Os recursos julgados sero divulgados no site www.consulplan.net, no sendo possvel o conhecimento do resultado via telefone ou fax, no sendo enviado, individualmente, a qualquer recorrente o teor dessas decises. 8.5 No ser aceito recurso via postal, via fax, via e-mail, e outros diversos do que determina o subitem 8.3 deste Edital. 8.6 O recurso dever ser individual, por questo, com a indicao daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com citaes de artigos, de legislao, itens, pginas de livros, nomes dos autores etc., e ainda, a exposio de motivos e argumentos com fundamentaes circunstanciadas, conforme supra referenciado. 8.6.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 8.7 Sero rejeitados tambm liminarmente os recursos enviados fora do prazo improrrogvel de 02 (dois) dias teis, a contar do dia da publicao de cada etapa, ou no fundamentados, e os que no contiverem dados necessrios identificao do candidato, como seu nome, nmero de inscrio e cargo. E, ainda, sero rejeitados aqueles recursos enviados pelo correio, fax-smile, ou qualquer outro meio que no o previsto neste Edital. 8.8 A deciso da banca examinadora ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais, exceto em casos de erros materiais, havendo manifestao posterior da Banca Examinadora. 8.9 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou recurso de gabarito oficial definitivo, exceto no caso previsto no subitem anterior. 8.10 O recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ser preliminarmente indeferido. 8.11 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.12 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de provas, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 9. DAS DISPOSIES FINAIS 9.1 A inexatido das afirmativas, a no apresentao ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, eliminar o candidato do concurso pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio, sem prejuzo das sanes penais aplicveis falsidade de declarao. 9.2 O candidato aprovado ser convocado para a realizao da 3 Etapa atravs de comunicao via e-mail, correspondncia via Correios com AR determinando o prazo mximo de apresentao para a convocao de 10 (dez) dias e submeter-se- apreciao da CESAN em duas fases: 1 Fase- Habilitao para a funo, apresentando os seguintes documentos: a) Fotocpia autenticada em cartrio dos documentos que comprovem a escolaridade exigida para a funo; b) Exibio do original de Diploma ou Certificado de Concluso do Nvel Mdio; c) Cpia autenticada em cartrio da Carteira de Identidade; d) Cpia autenticada em cartrio do Ttulo de Eleitor e comprovante de votao na ltima eleio, se poca j possua 18 (dezoito) anos; e) Cpia autenticada em cartrio do CPF; f) Cpia autenticada em cartrio do Certificado de Reservista, ou documento equivalente, ou ainda dispensa de incorporao (se do sexo masculino); g) Cpia autenticada em cartrio da Certido de nascimento ou casamento; h) Cpia do Carto de Cadastramento do PIS/PASEP (se tiver); i) Entrega da Carteira de Trabalho e Previdncia Social; j) Declarao de antecedentes criminais Nada Consta Criminal , documento fornecido pelas instituies a seguir, do domicilio do candidato: 01) Polcia Civil, 02) Polcia Federal, 03) Justia Estadual, 04) Justia Federal; k) Comprovante de Residncia; l) Carteira de habilitao (se possuir); m) Currculo padro (fornecido pela CESAN no ato da convocao); n) Ficha de Dados Cadastrais (fornecida pela CESAN no ato da convocao); o) Demais documentos, se necessrios, solicitados no Edital de convocao do candidato. 2 Fase- Exame mdico pr-admissional, apenas se o candidato convocado apresentar todos os documentos solicitados na 1 Fase. O candidato convocado dever submeter-se a exame mdico pr-admissional ou a exame mdico especfico (portadores de deficincia) a ser realizado pelo rgo de sade indicado pela CESAN, que ter deciso terminativa, aps anlise dos seguintes exames a serem realizados pelo candidato convocado: a) Hemograma completo; b) Eletrocardiograma com laudo cardiolgico; c) Velocidade de hemossedimentao (VHS); d) Creatinina; e) Colesterol TOTAL; f) Triglicerdeos; g) Glicemia de jejum; h) Gama glutamil transferase (GAMA GT); i) EAS; j) Raio X - Trax (AP); k) Parasitolgico de fezes; l) Grupo Sanguneo - e Fator RH; m) Demais exames mdicos/laboratoriais, se necessrios, solicitados no Edital de convocao do candidato. 9.2.1 O candidato dever comparecer em data e horrio marcados oportunamente pela CESAN, em ambas as fases, implicando o no-comparecimento em desistncia tcita por parte do candidato. 9.3 O candidato que por qualquer motivo no apresentar a documentao e exames exigidos na 1 e 2 fase de convocao, conforme subitem 9.2, perder automaticamente o direito convocao. 9.4 Apesar das vagas existentes para as funes descritas neste Edital, os candidatos aprovados sero chamados para assumir a funo, conforme a necessidade da CESAN, sendo que a aprovao do concurso no cria provimento e no assegura direito contratao, mas esta quando ocorrer obedecer rigorosamente ordem de classificao. 9.5 O candidato aprovado, aps convocao e contratao, ficar sujeito a contrato de experincia, durante o qual sua eficincia e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho da funo, durante o perodo mximo de 90 (noventa) dias, conforme preconiza a CLT. Aps o perodo de experincia, o contrato de trabalho passar automaticamente para prazo indeterminado. 9.6 A contratao depender, ainda, de prvia aprovao do candidato em exames de sanidade mental e aptido fsica a serem realizados por mdicos credenciados pela CESAN. 9.7 A validade deste concurso pblico de 01 (um) ano, contado da data de sua homologao, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo.
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9.8 Os candidatos que constam em cadastro de Processo Seletivo Pblico por cargo/regional anteriormente realizado tero prioridade na convocao na hiptese de surgirem vagas nas localidades para as quais concorreram e durante o prazo de validade do referido Processo Seletivo Pblico. 9.9 Havendo necessidade de outras informaes, as mesmas podero ser obtidas junto a Consulplan pelo e-mail: atendimento@consulplan.com e Site: www.consulplan.net, no local de inscries e no site da CESAN, www.cesan.com.br, ou ainda pelo telefone 0**(32) 3729-4700. 9.10 Os candidatos aprovados devero manter junto CESAN, durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, seu endereo atualizado, visando a eventual contratao. No lhe caber qualquer reclamao caso no seja possvel CESAN convoc-lo por falta dessa atualizao. 9.11 O candidato que desejar comprovante de comparecimento na prova objetiva dever, solicit-lo ao coordenador do local de provas em que o candidato efetuou a referida prova. 9.12 A inscrio implicar, por parte do candidato conhecimento e aceitao das normas contidas neste Edital. 9.13 A organizao, aplicao, correo e elaborao das provas ficaro exclusivamente a cargo da Consulplan, e os pareceres referentes a recursos sero efetuados em conjunto com a Comisso de Coordenao e Acompanhamento do Concurso Pblico. 9.14 A divulgao oficial de todas as etapas referentes a este Concurso Pblico se dar atravs de Avisos de Edital publicados nos seguintes meios: Dirio Oficial do Estado do Esprito Santo, Jornal Gazeta e Jornal Tribuna. Os Editais na ntegra sero publicados nos endereos eletrnicos da organizadora Consulplan www.consulplan.net e da Companhia Esprito Santense de Saneamento - CESAN (www.cesan.com.br). de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento das etapas deste Concurso atravs dos meios de divulgao citados neste item. 9.14.1 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso publicado. 9.15 A CESAN e a Consulplan se eximem das despesas com viagens e hospedagens dos candidatos em quaisquer das fases do certame seletivo, mesmo quando alteradas datas previstas no cronograma inicial, reaplicao de qualquer fase, inclusive de provas, de acordo com determinao da CESAN e/ou da organizadora Consulplan. 9.16 Os resultados divulgados nos sites www.consulplan.net e www.cesan.com.br no tero carter oficial, sendo meramente informativo. Os prazos para interposio de recursos em qualquer fase devero ser contados com estrita observncia da hora e dia da respectiva publicao. 9.17 O candidato aprovado neste concurso pblico poder desistir do respectivo certame seletivo, definitiva ou temporariamente. A desistncia ser feita mediante requerimento endereado Gerncia de Recursos Humanos. O candidato convocado pode desistir do concurso pblico at o dia til anterior data da convocao. No caso de desistncia temporria, o candidato renunciar a sua classificao e passar a posicionar-se em ltimo lugar na listagem oficial dos aprovados no certame seletivo, aguardando nova convocao, que pode ou no vir a efetivar-se no perodo de vigncia do certame seletivo em tela. 9.18 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao de todos os itens constantes nele contidos. 9.19 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de Edital de retificao. 9.20 Todos os casos omissos ou duvidosos que no tenham sido expressamente previstos no presente Edital sero resolvidos pela Comisso de Coordenao e Acompanhamento do Concurso Pblico, assessorados pela Consulplan. 9.21 O prazo de impugnao deste edital ser de 05 (cinco) dias corridos a partir da sua data de publicao.
Vitria/ES, 28 de fevereiro de 2011.
Ricardo Maximiliano Goldschmidt Diretor de Relao Com o Cliente da CESAN
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ANEXO I QUADRO DE CARGOS/FUNES/REQUISITOS PARA CONTRATAO

Cargo: ANALISTA DE SISTEMAS DE SANEAMENTO FAIXA FUNCIONAL Advogado FUNO VAGAS CR* REGIO*** Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico REQUISITO ESPECFICO** Superior Completo em nvel de Graduao em curso de Direito (Bacharelado), com registro profissional no rgo de classe. Superior Completo em nvel de Graduao (Bacharelado), em Administrao de Empresas, com registro profissional no rgo de classe. Superior Completo em nvel de Graduao (Bacharelado), em Administrao de Empresas ou Cincias Contbeis ou Cincias Econmicas, com registro profissional no rgo de classe. Superior Completo em nvel de Graduao (Bacharelado), em Cincias Contbeis, com registro profissional no rgo de classe. Superior Completo em nvel de Graduao (Bacharelado), em Administrao de Empresas, com registro profissional no rgo de classe. Superior Completo em nvel de Graduao (Bacharelado), em Administrao de Empresas ou Cincias Contbeis ou Cincias Econmicas ou Qumica, com registro profissional no rgo de classe. Superior Completo em nvel de Graduao (Bacharelado), em curso de Engenharia Qumica ou Qumica Industrial ou Qumica ou Qumica Ambiental, com registro profissional no rgo de classe. Superior Completo em nvel de Graduao (Bacharelado), em Administrao de Empresas ou Pedagogia ou Psicologia, com registro profissional no rgo de classe. Superior Completo em nvel de Graduao (Bacharelado), em Administrao de Empresas ou Cincias Econmicas, com registro profissional no rgo de classe. Superior Completo em nvel de Graduao (Bacharelado), em curso de Cincias Biolgicas ou Bioqumica ou Biomedicina, com registro profissional no rgo de classe. Superior Completo em nvel de Graduao (Bacharelado), em Administrao de Empresas ou Cincias Econmicas, com registro profissional no rgo de classe. Superior Completo em nvel de Graduao (Bacharelado), em Anlise de Sistemas ou Sistemas de Informao ou Processamento de Dados ou Cincia da Computao ou Engenharia da Computao ou Engenharia de Sistemas. Superior Completo em nvel de Graduao (Bacharelado), em Anlise de Sistemas ou Tecnologia da Informao ou Sistemas de Informao ou Processamento de Dados ou Cincia da Computao ou Engenharia da Computao ou Engenharia de Sistemas, com especializao lato sensu ou stricto sensu em Geoprocessamento. Superior Completo em nvel de graduao (Bacharelado), em curso de Engenharia Cartogrfica ou Engenharia de Agrimensura, com registro profissional no rgo de classe. REQUISITO SALRIO COMPLEMENTAR (R$) 3.237,23
Analista Administrativo
04 + CR*
3.237,23
Analista Comercial
03 + CR*
3.237,23
Analista Contbil e Tributrio
01 + CR*
3.237,23
Analista de Ateno ao Cliente
01 + CR*
3.237,23
Analista de Gesto
CR*
3.237,23
Analista da Qualidade Carreira Universitria (Jnior)
01 + CR*
3.237,23
Analista de Recursos Humanos
02 + CR*
3.237,23
Analista Econmico Financeiro
CR*
3.237,23
Analista em Microbiologia
CR*
3.237,23
Analista em Planejamento Estratgico
01 + CR*
3.237,23
Analista em Tecnologia da Informao
CR*
3.237,23
Analista em Tecnologia da Informao (Geoprocessamento)
CR*
Esprito Santo Cadastro nico
3.237,23
Suporte de Arquivo Tcnico
01 + CR*
Esprito Santo Cadastro nico
3.237,23
ORGANIZAO:
CONSULPLAN
Cargo: TECNLOGO DE SISTEMAS DE SANEAMENTO FAIXA FUNCIONAL Carreira Universitria (Jnior) FUNO Tecnlogo Mecnico Tecnlogo em Saneamento Ambiental VAGAS CR* 03 + CR* REGIO*** Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico REQUISITO ESPECFICO** Superior Completo em nvel de Graduao, em curso de Tecnologia Mecnica com registro profissional no rgo de classe. Superior Completo em nvel de Graduao, em curso de Tecnologia em Saneamento Ambiental com registro profissional no rgo de classe. REQUISITO SALRIO COMPLEMENTAR (R$) 2.962,54 2.962,54
Cargo: TCNICO DE SISTEMAS DE SANEAMENTO FAIXA/GRUPO FUNCIONAL A II FUNES Auxiliar de Laboratrio VAGAS CR* CR* CR* CR* CR* CR* CR* 01 + CR* CR* CR* CR* CR* CR* CR* CR* CR* CR* CR* A B Agente de Coleta Apoio Administrativo CR* 01 + CR* 02 + CR* 01 + CR* CR* CR* 01 + CR* CR* CR* CR* CR* REGIO*** Esprito Santo Cadastro nico Centro-Norte Noroeste Serrana Sul Esprito Santo Cadastro nico Centro-Norte Noroeste Serrana Litornea Sul Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Centro-Norte Noroeste Serrana Litornea Sul Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Centro-Norte Noroeste Serrana Litornea Sul Esprito Santo Cadastro nico Centro-Norte Litornea Noroeste Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo CNH AB CNH B 1.022,20 1.022,20 REQUISITO ESPECFICO** Ensino Mdio Completo REQUISITO COMPLEMENTAR SALRIO (R$) 738,46
Operador de ETA de porte at 500 pontos
Ensino Mdio Completo
CNH B
738,46
Vistoriante de Servios de gua e Esgoto
CNH AB
738,46
Adjunto Administrativo
856,09
B III C
Almoxarife Instalador e Ajustador de Equipamentos Pitomtricos
Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo
CNH B
856,09 856,09
CNH B
856,09
IV
Atendente Comercial I
1.022,20
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
Ensino Mdio Completo, complementado por curso de qualificao de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e Registro no respectivo Conselho de Classe. Ensino Tcnico em Qumica ou em Meio Ambiente
CNH B
1.022,20
CNH B
1.022,20
ORGANIZAO:
CONSULPLAN
Cargo: TCNICO DE SISTEMAS DE SANEAMENTO FAIXA/GRUPO FUNCIONAL A B C D A B C D VI E F G H A B FUNES Atendente Comercial II Tcnico Administrativo V Agente de Operao da Distribuio Operador de Elevatria de gua I Tcnico de Soldagem Tcnico em Laboratrio I Fiscal de Servios Operacionais Tcnico de Programao de Servios Apoio Tcnico Operacional Fiscal de Servios Comerciais Tcnico em Aferio de Hidrmetro Tcnico em Eltrica I Tcnico de Pitometria I Tcnico em Mecnica I Tcnico de Cadastro I Tcnico em Geoprocessamento Tcnico de Pitometria II Tcnico em Mecnica II Tcnico em Eltrica II Tcnico de Controle Operacional II C VII Tcnico de Fiscalizao de Obras e Servios I Tcnico de Operao e Manuteno da Distribuio I Tcnico de Ateno ao Cliente D Tcnico de Oramento Tcnico de Servios de Cobrana e Combate a Fraude E F Tcnico de Topografia Tcnico de Produo de gua I
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VAGAS 01 + CR* 05 + CR*
REGIO*** Esprito Santo Cadastro nico
REQUISITO ESPECFICO** Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio com profissionalizante em Soldagem Ensino Tcnico em Qumica Ensino Mdio Completo Ensino Tcnico em Edificaes Ensino Tcnico em Edificaes Ensino Tcnico em Eletrotcnica ou Eletromecnica Ensino Tcnico em Mecnica Ensino Tcnico em Geoprocessamento ou Agrimensura ou Estradas Ensino Tcnico em Geoprocessamento Ensino Tcnico em Mecnica Ensino Tcnico em Eletrotcnica ou Eletrnica ou Eletromecnica
REQUISITO COMPLEMENTAR CNH AB CNH B CNH B CNH B CNH B CNH B CNH B CNH B CNH B CNH B CNH B CNH B
SALRIO (R$) 1.257,17 1.257,17 1.257,17 1.257,17 1.546,13 1.546,13 1.546,13 1.546,13 1.546,13 1.546,13 1.546,13 1.546,13 1.901,56 1.901,56
Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo 01 + CR* Cadastro nico Esprito Santo CR* Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico
01 + CR* 03 + CR* CR* CR* CR* CR* CR* CR* CR* CR* CR* CR* CR* CR* CR* CR* CR* CR*
Ensino Tcnico em Edificaes
CNH B
1.901,56
Ensino Tcnico em Edificaes
1.901,56
Ensino Tcnico em Geoprocessamento ou Estradas Ensino Tcnico em Qumica ou Meio Ambiente ou Saneamento
CNH B CNH B
1.901,56 1.901,56
ORGANIZAO:
Cargo: TCNICO DE SISTEMAS DE SANEAMENTO FAIXA/GRUPO FUNCIONAL G VII H I FUNES Tcnico em Sistemas de Esgotamento Sanitrio I Tcnico em Gesto da Informao e Automao Tcnico em Tecnologia da Informao Tcnico de Segurana do Trabalho VAGAS 02 + CR* 03 + CR* 01 + CR* REGIO*** Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico Esprito Santo Cadastro nico REQUISITO ESPECFICO** Ensino Tcnico em Edificaes ou Qumica ou Meio Ambiente ou Saneamento Ensino Tcnico em Informtica Ensino Tcnico em Segurana do Trabalho REQUISITO COMPLEMENTAR CNH B CNH B SALRIO (R$) 1.901,56 1.901,56 1.901,56
*CR = formao de Cadastro de Reserva. ** Os candidatos aprovados, para serem contratados, devero possuir o registro do rgo de classe competente, caso existente, com o comprovante de quitao da anuidade devidamente paga. ***A lotao dos candidatos contratados, quando for o caso, se dar na regio em que optar no ato da inscrio no concurso pblico, em qualquer das localidades contempladas pela respectiva regio, conforme estabelecido abaixo:
REGIONAL ESPRITO SANTO CENTRO-NORTE LITORNEA NOROESTE SERRANA SUL LOCALIDADES QUE INTEGRAM A REGIONAL Localidades onde a CESAN tenha operao. NOVA VENCIA, Vila Pavo, Conceio da Barra, Itanas, Brao do Rio, Sayonara, Pedro Canrio, Floresta do Sul, Cristal, MONTANHA, Vinhtico, Mucurici, Ponto Belo, Itamira, Itabaiana, Pinheiros, So Joo do Sobrado, Boa Esperana. Guarapari, Santa Mnica, Meape, Pima, Anchieta, Iriri, Ub, Maemb, Presidente Kennedy. BARRA DE SO FRANCISCO, gua Doce do Norte, guia Branca, Paulista, Santo Agostinho, Ecoporanga, Cotax, Imburana, Prata dos Baianos, Mantenpolis, Santa Luzia de Mantenpolis, Pancas, Alto Rio Novo, Vila Verde, So Gabriel da Palha, Vila Valrio. Santa Teresa, So Roque do Cana, Santo Antnio do Cana, Vrzea Alegre, So Jacinto, Santa Maria Jetib, Santa Leopoldina, Garrafo, Marechal Floriano, DOMINGOS MARTINS, Arac, Ponto Alto, Santa Izabel, Venda Nova do Imigrante, Conceio do Castelo, Brejetuba, AFONSO CLUDIO, Serra Pelada, Laranja da Terra, Sobreiro, Fundo, Timbu. CASTELO, Ibatiba, Piau, Muniz Freire, Ina, Irupi, Pequi, Muqui, Atlio Vivacqua, Camar, So Jos do Calado, Divino de So Loureno, Dores do Rio Preto, Bom Jesus do Norte, Apiac, Rio Novo do Sul.
Observao - As denominaes dos cursos tcnicos previstos para os cargos de nvel tcnico, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n. 870, de 16 de julho de 2008. Sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos tcnicos, com denominaes distintas, desde que constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos e estejam diretamente relacionadas aos cursos tcnicos requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergncia, disponvel no endereo eletrnico do Ministrio da Educao (http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf). ATENO: Os candidatos inscritos realizaro as etapas deste concurso pblico, de acordo com a opo de regio, nas cidades em negrito e caixa alta destacadas no quadro acima, sendo facultado aos inscritos nas regies CENTRO-NORTE e SERRANA optarem por apenas uma dentre as duas opes de cidade na respectiva regio; os candidatos que optarem pela regional LITORNEA realizaro as etapas deste concurso pblico na cidade de Castelo. NOTAS EXPLICATIVAS: 1) Escolaridade Mnima: realizada em instituio educacional reconhecida pelo MEC. 2) Siglas: CNH = Carteira Nacional de Habilitao; ETA = Estao de Tratamento de gua.
ORGANIZAO:
CONSULPLAN
ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA

LNGUA PORTUGUESA (COMUM A TODOS OS CARGOS E FUNES)
(NVEL MDIO COMPLETO E NVEL MDIO TCNICO COMPLETO) - CARGO: TCNICO DE SISTEMAS DE SANEAMENTO FAIXAS/GRUPOS FUNCIONAIS: II-A Auxiliar de Laboratrio; II-B (Operador de ETA de Porte at 500 pontos); II-C Vistoriante de Servios de gua e Esgoto; III-A Adjunto Administrativo; III-B Almoxarife; III-C Instalador e Ajustador de Equipamentos Pitomtricos; III-D (Operador de ETA de Porte at 700 pontos); IV-A Agente de Coleta; IV-B Apoio Administrativo; IV-C Atendente Comercial I; IV-D Auxiliar de Enfermagem do Trabalho; V-A Atendente Comercial II/Tcnico Administrativo; V-B Agente de Operao da Distribuio; V-C Operador de Elevatria de gua I; V-D Tcnico de Soldagem; VI-B Fiscal de Servios Operacionais/Tcnico de Programao de Servios; IV-E Operador de ETA de porte at 1200 pontos; VI-A Tcnico em Laboratrio I; VI-C Apoio Tcnico Operacional; VI-D Fiscal de Servios Comerciais /Tcnico em Aferio de Hidrmetro; VI-E Tcnico em Eltrica I; VI-F Tcnico de Pitometria I/ Tcnico em Mecnica I; VI-G Tcnico de Cadastro I; VI-H Tcnico em Geoprocessamento; VII-A Tcnico de Pitometria II/ Tcnico em Mecnica II; VII-B Tcnico em Eltrica II; VII-C Tcnico de Controle Operacional II/Tcnico de Fiscalizao de Obras e Servios I/Tcnico de Operao e Manuteno da Distribuio I; VII-D Tcnico de Ateno ao Cliente/Tcnico de Oramento/Tcnico de Servios de Cobrana e Combate a Fraude; VII-E Tcnico de Topografia; VII-F Tcnico de Produo de gua I; VII-G Tcnico em Sistemas de Esgotamento Sanitrio I; VII-H Tcnico em Gesto da Informao e Automao / Tcnico em Tecnologia da Informao; VII-I Tcnico de Segurana do Trabalho. Fonologia: conceito, encontros voclicos, dgrafos, ortopia, diviso silbica, prosdia-acentuao e ortografia; Morfologia: estrutura e formao das palavras, classes de palavras; Sintaxe: termos da orao, perodo composto, conceito e classificao das oraes, concordncia verbal e nominal, regncia verbal e nominal, crase e pontuao; Semntica: a significao das palavras no texto; Interpretao de texto. (NVEL SUPERIOR) - CARGOS: ANALISTA DE SISTEMAS DE SANEAMENTO - Advogado; Analista Administrativo, Analista Comercial, Analista Contbil e Tributrio, Analista de Ateno ao Cliente, Analista de Gesto, Analista da Qualidade; Analista de Recursos Humanos, Analista Econmico e Financeiro, Analista em Microbiologia; Analista em Planejamento Estratgico, Analista em Tecnologia da Informao; Analista em Tecnologia da Informao (Geoprocessamento); Suporte de Arquivo Tcnico. TECNLOGO DE SISTEMAS DE SANEAMENTO - Tecnlogo Mecnico, Tecnlogo em Saneamento Ambiental. Compreenso e interpretao de textos; denotao e conotao; figuras; coeso e coerncia; tipologia textual; significao das palavras; emprego das classes de palavras; sintaxe da orao e do perodo; pontuao; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal; estudo da crase; semntica e estilstica.
NOES DE INFORMTICA
PARA TODAS AS FAIXAS/GRUPOS FUNCIONAIS E FUNES: Noes do ambiente Windows. Microsoft Office/ Word/Excel/Power Point. Conceitos relacionados Internet. Internet Explorer.
CONHECIMENTOS GERAIS (ATUALIDADES)

PARA TODAS AS FAIXAS/GRUPOS FUNCIONAIS E FUNES: Domnio de tpicos relevantes de diversas reas, tais como: poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas, a nvel regional, nacional e internacional.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: TCNICO DE SISTEMAS DE SANEAMENTO - FAIXAS/GRUPOS FUNCIONAIS DE NVEL MDIO: II-A (AUXILIAR DE LABORATRIO) Noes bsicas de segurana no laboratrio; Estocagem de reagentes qumicos; Riscos de incndios em solventes inflamveis. Tcnicas bsicas de laboratrio: lavagem e esterilizao de vidraria e de outros materiais; preparao de amostras e de materiais; preparo de solues. Sistemas de aquecimento e refrigerao. Secagem de substncias. Uso e conservao de aparelhagem comum de um laboratrio. Eliminao de resduos qumicos. II-B (OPERADOR DE ETA DE PORTE AT 500 PONTOS) e III-D (OPERADOR DE ETA DE PORTE AT 700 PONTOS) 01- Substncias qumicas e misturas; 02- Estados fsicos da matria; 03- Estrutura da matria; 04- Partculas fundamentais do tomo; 05Nomenclatura, representao e classificao dos elementos qumicos; 06- Configurao eletrnica e periodicidade; 07- Ligaes qumicas, interaes intermoleculares e estrutura molecular; 08- Reaes qumicas; 09- Funes inorgnicas: cidos, bases, sais e xidos; 10Solues; 11- Estrutura e propriedades das substncias orgnicas; 12- Funes orgnicas; 13- Reaes orgnicas. 14- Conhecimentos acerca do abastecimento pblico de gua da regio a que concorre - importncia e conceitos de: sade, sade pblica, saneamento, doenas de veiculao hdrica, bacia hidrogrfica, entre outros. II-C (VISTORIANTE DE SERVIOS DE GUA E ESGOTO) e IV-A (AGENTE DE COLETA) 1 Sistemas de gua e esgotos: princpios bsicos. 2 Processos de tratamento de gua. 3 Peas e tipos de materiais para sistemas de gua. 4 Educao ambiental. 5 Sade pblica, doenas de veiculao hdrica. 6 Abastecimento pblico de gua - importncia e conceitos de: sade, sade pblica, saneamento, doenas de veiculao hdrica. 7 Ciclo hidrolgico e recursos hdricos naturais. 8 Caractersticas fsicas, qumicas e biolgicas da gua. 9 Padres de potabilidade; controle da qualidade da gua; anlises de gua: fsico-qumica, bacteriolgica e hidrobiolgica. 10 Portaria 518/04 Ministrio da Sade. 11 Consumo per capta, fatores que afetam o consumo, variaes de consumo. 12 Captao de gua subterrnea; captao em fontes de afloramento de gua e captao de guas superficiais. III-A (ADJUNTO ADMINISTRATIVO) Conhecimento de arquivo, redao administrativa, carta comercial, requerimento, circular, memorando, ofcios, telegrama, conhecimento das rotinas de expedio de correspondncia, noes gerais de relaes humanas, conhecimentos gerais das rotinas administrativas, noes de segurana do trabalho, Lei de licitaes. Noes de Contabilidade: Princpios Fundamentais da Contabilidade; Usurios das Informaes Contbeis; Patrimnio: conceito, estrutura e aspectos; Estoques de produtos e outros materiais. Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito, visual e sonoro e outros. III-B (ALMOXARIFE) Atribuies do almoxarife; perfil do almoxarife; o almoxarife e suas relaes; departamento de compras; tipos de notas fiscais; inventrio peridico/recebimento de material; controle, guarda e distribuio de material; tipos de materiais; tcnicas de armazenagem de material; tipos de codificao; avaliao pelo mtodo do Custo Mdio; parmetros de ressuprimento; requisio de material ao almoxarifado; rotinas do almoxarife; controle e segurana do material. Conhecimentos bsicos e introdutrios Administrao Pblica.
III-C (INSTALADOR E AJUSTADOR DE EQUIPAMENTOS PITOMTRICOS) 1 Conexes flangeadas de tubulaes: montagem e desmontagem. 2 Noes de Hidrulica. 3 Funcionamento de vlvulas e registros; montagem e desmontagem. 3 Instrumentos de medio. 4 Noes bsicas de qumica. 5 Produtos Qumicos: manuseio. 6 Noes bsicas de eltrica e mecnica. IV-B (APOIO ADMINISTRATIVO) Conhecimento de arquivo, redao administrativa, carta comercial, requerimento, circular, memorando, ofcios, telegrama, conhecimento das rotinas de expedio de correspondncia, noes gerais de relaes humanas, conhecimentos gerais das rotinas administrativas. . Noes bsicas de informtica: Editor de textos Microsoft Word; criar, editar, formatar e imprimir documentos; criar e manipular tabelas; inserir e formatar grficos e figuras; Interao entre aplicativos. Planilha eletrnica Microsoft Excel; criar, editar, formatar e imprimir planilhas; utilizar frmulas e funes; gerar grficos; importar e exportar dados; classificar e organizar dados. IV-C (ATENDENTE COMERCIAL I) Atividades ligadas rea de atendimento e encaminhamento de demandas dos consumidores. Qualidade no atendimento e sua importncia na realizao dos servios. Comunicao telefnica. Arquivamento. Uso de equipamentos de escritrio. Conhecimento das rotinas de expedio de correspondncia, noes gerais de relaes humanas, conhecimentos gerais das rotinas administrativas, noes de segurana do trabalho, e de direitos do Consumidor. O ambiente das Organizaes. Autoridade e responsabilidade. Delegao e descentralizao. IV-D (AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO) Decreto 94.406, que regulamenta a Lei de Exerccio Profissional de Enfermagem; Cdigo de Deontologia da Enfermagem; Noes de biotica; Comunicao na enfermagem; Noes de bio-segurana; Medidas de higiene e conforto; Verificao de Peso e Altura; Aplicao de calor e frio; Verificao e controle de sinais vitais; Cuidados ao paciente com dor; Administrao de medicamentos e cuidados nas vias: oral, intramuscular, subcutnea, intradrmica, endovenosa, inalao e instilao, medicao tpica oxigenioterapia, nebulizao; cuidados, clculo de dosagem para aplicao; Posicionamento para exames; Cuidados com alimentao por sonda; Controle hdrico e diurese; Eliminaes (urinria incluindo densidade e pH da urina, intestinal); Noes de controle de infeco. Portaria 3214 de 08 de junho de 1978 do MT; Portaria n 34 de 11 de dezembro de 1987 sobre obrigatoriedade do SESMT; Relao trabalho, sade e doena; Competncias da equipe de enfermagem do trabalho nos diferentes nveis de preveno (primria, secundria e terciaria); Avaliao de Sade do trabalhador; Provas funcionais para exame de sade do trabalhador; Preveno e causualidade em acidentes de trabalho; Ergonomia (conceitos, evoluo e avaliao; Higiene ocupacional conceitos e agentes de risco ocupacional; fsicos (rudo, radiao, temperatura), qumicos e biolgicos; equipamento de proteo interna e doenas relacionadas ao trabalho (incluindo LERs); Imunizao do trabalhador; Sade mental do trabalhador. V-A (ATENDENTE COMERCIAL II / TCNICO ADMINISTRATIVO) Conhecimento de arquivo, redao administrativa, carta comercial, requerimento, circular, memorando, ofcios, telegrama, conhecimento das rotinas de expedio de correspondncia, noes gerais de relaes humanas, conhecimentos gerais das rotinas administrativas, noes de segurana do trabalho, lei de licitaes, noes bsicas de informtica: Editor de textos Microsoft Word - criar, editar, formatar e imprimir documentos; criar e manipular tabelas; inserir e formatar grficos e figuras; interao entre aplicativos. Planilha eletrnica Microsoft Excel - criar, editar, formatar e imprimir planilhas; utilizar frmulas e funes; gerar grficos; importar e exportar dados; classificar e organizar dados; interao entre aplicativos. Noes Contabilidade: Princpios Fundamentais da Contabilidade; Usurios das Informaes Contbeis; Patrimnio: conceito, estrutura e aspectos; Estoques de produtos e outros materiais; Plano de Contas: contas patrimoniais de resultado; Escriturao: lanamentos, balancete de verificao. Licitao (objetivo bsico e modalidade de licitao), Das dispensas e inexigibilidades de licitao. Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito, visual e sonoro e outros. V-B (AGENTE DE OPERAO DA DISTRIBUIO) 1 Sistemas de gua e esgotos: princpios bsicos. 2 Processos de tratamento de gua. 3 Peas e tipos de materiais para sistemas de gua. 4 Educao ambiental. 5 Sade pblica, doenas de veiculao hdrica. 6 Abastecimento pblico de gua importncia e conceitos de: sade, sade pblica, saneamento, doenas de veiculao hdrica. 7 Ciclo hidrolgico e recursos hdricos naturais. 8 Caractersticas fsicas, qumicas e biolgicas da gua. 9 Padres de potabilidade; controle da qualidade da gua; anlises de gua: fsico-qumica, bacteriolgica e hidrobiolgica. 10 Portaria 518/04 Ministrio da Sade. 11 Consumo per capta, fatores que afetam o consumo, variaes de consumo. 12 Captao de gua subterrnea; captao em fontes de afloramento de gua e captao de guas superficiais. V-C (OPERADOR DE ELEVATRIA DE GUA I) Noes de Hidrulica. Funcionamento de vlvulas e registros. Sistemas de gua e esgotos: princpios bsicos. Processos de tratamento de gua. Peas e tipos de materiais para sistemas de gua. Educao ambiental. Sade pblica, doenas de veiculao hdrica. Abastecimento pblico de gua - importncia e conceitos de: sade, sade pblica, saneamento, doenas de veiculao hdrica. Ciclo hidrolgico e recursos hdricos naturais. Consumo per capta, fatores que afetam o consumo, variaes de consumo. Captao de gua subterrnea; captao em fontes de afloramento de gua e captao de guas superficiais. Quadros eltricos, transformadores e proteo contra incndios; Casa de bombas: fundaes, poo de suco, leito filtrante, montagem de materiais e equipamentos - tubulaes, conjuntos elevatrios, vlvulas e outros equipamentos hidrulicos; Estaes de bombeamento, adutoras, estao de tratamento de gua potvel, processos de tratamento de gua, reservao, subaduo, rede de distribuio, ramais prediais, micro e macromedio, perdas. V-D (TCNICO DE SOLDAGEM) 1 - Tcnicas de solda de peas de metal, utilizando chama de gs combustvel, calor produzido por arco eltrico ou outra fonte de calor, e materiais diversos, para montar, reforar ou preparar partes ou conjuntos mecnicos. 2 Conhecimento de peas utilizadas em soldagens, verificando especificaes e outros detalhes, para organizar o roteiro do trabalho; 3 Conhecimento tcnico de chanframento, limpeza e posicionamento correto para a obteno de uma soldagem perfeita; 4 Conhecimento tcnico de desenhos, especificaes e outras instrues, para realizao segura da soldagem; 5 Utilizao correta de equipamentos a serem utilizados de acordo com o tipo de solda; 6 Soldas: fraca, forte, oxigs ou eltrica; 7 Noes de acabamento (esmerilhar e lixar); 8 Utilizaes de equipamento oxicortador. VI-B (FISCAL DE SERVIOS OPERACIONAIS / TCNICO DE PROGRAMAO DE SERVIOS) Sistemas de gua e esgotos: princpios bsicos. Processos de tratamento de gua. Educao ambiental. Sade pblica, doenas de veiculao hdrica. Abastecimento pblico de gua - importncia e conceitos de: sade, sade pblica, saneamento, doenas de veiculao hdrica. Ciclo hidrolgico e recursos hdricos naturais. Caractersticas fsicas, qumicas e biolgicas da gua. Padres de potabilidade; controle da qualidade da gua; anlises de gua: fsico-qumica, bacteriolgica e hidrobiolgica. Portaria 518/04 Ministrio da Sade. Consumo per capta, fatores que afetam o consumo, variaes de consumo. Captao de gua subterrnea; captao em fontes de afloramento de gua e captao de guas superficiais. Noes de Contabilidade: Princpios Fundamentais da Contabilidade; Usurios das Informaes Contbeis; Patrimnio: conceito, estrutura e aspectos; Estoques de produtos e outros materiais.
ORGANIZAO:
CONSULPLAN
CARGO: TCNICO DE SISTEMAS DE SANEAMENTO - FAIXAS/GRUPOS FUNCIONAIS DE NVEL MDIO-TCNICO: IV-E (OPERADOR DE ETA DE PORTE AT 1200 PONTOS) 1 Sistemas de gua e esgotos: princpios bsicos. 2 Processos de tratamento de gua. 3 Peas e tipos de materiais para sistemas de gua. 4 Educao ambiental. 5 Sade pblica, doenas de veiculao hdrica. 6 Abastecimento pblico de gua - importncia e conceitos de: sade, sade pblica, saneamento, doenas de veiculao hdrica. 7 Ciclo hidrolgico e recursos hdricos naturais. 8 Caractersticas fsicas, qumicas e biolgicas da gua. 9 Padres de potabilidade; controle da qualidade da gua; anlises de gua: fsico-qumica, bacteriolgica e hidrobiolgica. 10 Portaria 518/04 Ministrio da Sade. 11 Consumo per capta, fatores que afetam o consumo, variaes de consumo. 12 Captao de gua subterrnea; captao em fontes de afloramento de gua e captao de guas superficiais. 13 Estaes de bombeamento, adutoras, estao de tratamento de gua potvel, processos de tratamento de gua, reservao, subaduo, rede de distribuio, ramais prediais, micro e macromedio, perdas. 14 Manuteno preventiva e corretiva nos servios de gua. 15 Controle de qualidade de materiais. 16 Noes de hidrulica bsica para sistemas de abastecimento de gua. 17 Disposio final das guas residurias. 18 Reso. 19 Estao de condicionamento de lodo. 20 Preveno e controle de poluio das guas e do meio ambiente. 21 Sistemas de medio aplicadas ao saneamento. 22 Segurana em servios de saneamento. 23 Reservatrios. 24 Estaes de tratamento de gua e esgoto. 25 Casa de bombas: fundaes, poo de suco, leito filtrante, montagem de materiais e equipamentos - tubulaes, conjuntos elevatrios, vlvulas e outros equipamentos hidrulicos. 26 Quadros eltricos, transformadores e proteo contra incndios. 27 Limpeza e desinfeco de tubulaes. 28 Conhecimentos gerais sobre eletrotcnica e mecnica. 29 Suprimento para operao e manuteno de gua e esgoto. 30 Interpretao de projetos grficos. 31 Determinao de nveis de mxima enchente. 32 Clculos de reas e volumes atravs de mtodos topogrficos e aritmticos. 33 Redao e elaborao de descrio de registros. VI-A (TCNICO EM LABORATRIO I) 1 Noes bsicas de segurana no laboratrio. 1.1 Estocagem de reagentes qumicos. 1.2 Riscos de incndios em solventes inflamveis. 1.3 Misturas explosivas. 1.4 Reagentes perigosos pela toxidade e/ou reatividade. 2 Tcnicas bsicas de laboratrio: lavagem e esterilizao de vidraria e de outros materiais; preparao de amostras e de materiais; preparo de solues; anlises potenciomtricas e espectofotomtricas; manejo de animais de laboratrio. 3 Filtrao. 4 Sistemas de aquecimento e refrigerao. 4.1 Secagem de substncias. 5 Uso e conservao de aparelhagem comum de um laboratrio. 6 Medidas de peso e de volume. 7 Montagens tpicas de aparelhos para destilao. 8 Eliminao de resduos qumicos. 9 Clculo estequiomtrico. 10 Portaria 518/2004 Ministrio da Sade Controle de Qualidade de gua para Consumo Humano. 11 Resolues CONAMA Classificao e Enquadramento dos Corpos Dgua (396/2008, 357/2005), Balneabilidade (274/2004). VI-C (APOIO TCNICO OPERACIONAL) e VI-D (FISCAL DE SERVIOS COMERCIAIS / TCNICO DE AFERIO DE HIDRMETRO) Desenho: Nomenclatura, especificaes, indicaes em plantas baixas cortes e fachadas; escalas apropriadas para tipos de desenhos e transformaes de escala; legendas, convenes, planilhas, selos, carimbos e margens; normas brasileiras para desenho tcnico e desenho arquitetnico; representao normatizada para eixo, corte, madeira, concreto e ao; equipamentos para desenho e seu uso caracterstico; formato de papel. Tecnologia: Formas corretas para execuo de instalaes eltricas e hidrulicas; nomenclatura e montagem para peas de tesouras; traos e sequncias para execuo de argamassas e concretos; equipamentos utilizados para execuo de obras; cantarias, alvenarias, cermicas e blocos. Materiais: Reconhecimento dos materiais por suas caractersticas; especificao de materiais; dimenses de norma e utilizao; ao para concreto, caractersticas e desenho. Oramento: Especificao tcnica; medies e quantificaes; planilhas oramentrias de NB 140. Segurana e Sade no Trabalho. NR 8 Edificaes. NR 18 Condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo. VI-E (TCNICO EM ELTRICA I) e VII-B (TCNICO EM ELTRICA II) Circuitos eltricos; Medidas eltricas; Materiais eltricos; Mquinas eltricas (Motores e geradores); Equipamentos eltricos (transformadores, disjuntores, chaves seccionadoras, pra-raios, banco de capacitores); Eletromagnetismo; Sistemas trifsicos; Aterramento; Sistema Internacional de Unidades; Desenho tcnico; Acionamentos e controles eltricos; Instalaes eltricas de alta e baixa tenso; Iluminao. sistemas de comando, proteo e controle de Subestaes, segurana em instalaes energizadas. Medio de energia e sistemas de superviso; Proteo de sistemas eltricos; Princpios gerais de informtica; Princpios gerais de concepo de programas; Sistemas de Comando, Contatores, Fiao, Esquemas Eltricos, Projeto de Instalaes Eltricas Residenciais e Comerciais; Aterramento e Luminotcnica; Normalizao; Acionamentos de Mquinas Eltricas; Correo de Fator de Potncia. Conhecimentos sobre lei de Ohms e Transformadores (Transf. de Transmisso - TT, Transf. de Potencial - TP e Transformador de Corrente - TC). VI-F (TCNICO DE PITOMETRIA I E TCNICO EM MECNICA I) e VII-A TCNICO DE PITOMETRIA II E TCNICO EM MECNICA II) Esttica e resistncia dos materiais (decomposio de foras x-y, clculo de esforos e reaes, diagrama de momento, diagrama de esforo cortante - cisalhante). Metalurgia (dureza de materiais, tratamentos trmicos, ensaios de trao/ compresso, ensaios de impacto, ensaios no destrutivos, micrografia/macrografia dos aos, diagrama ferro-carbono, metais ferrosos e no ferrosos). Elementos de mquinas (engrenagens, roldanas, polias, acoplamentos de eixos, rolamentos, parafusos). Noes sobre motores de combusto interna. Hidrulica. Pneumtica. Lubrificao de equipamentos. Solda. Noes sobre a organizao da manuteno. Noes de eletricidade bsica, segurana no trabalho. VI-G (TCNICO DE CADASTRO I), VII-E (TCNICO DE TOPOGRAFIA) e VI-H (Tcnico em Geoprocessamento) 1 Topografia: clculo de tringulos; operaes com ngulos; clculo de poligonais; clculo de nivelamentos taqueomtrico, trigonomtrico e geomtrico; coordenadas cartesianas; coordenadas polares; determinao de diferentes tipos de azimute; declinao magntica; noes de ajustamento. 2 Geodsia: geide; elipside; referenciais geodsicos; noes de transformao de coordenadas (datum e projeo); GPS (sistema, tipos de levantamento, precises, opes de mercado). 3 Cartografia: principais projees; projeo UTM; representaes de relevo; escala grfica; escala numrica; convergncia meridiana; padres de exatido cartogrfica. 4 Noes de fotogrametria: elementos bsicos de fotografia area; plano de vo; tipos de produto. 5 Noes de sensoriamento remoto: diferentes produtos disponveis no mercado; faixas espectrais; aplicaes. 6 Noes de geoprocessamento: georreferenciamento de feies; diferena entre dados raster e vetoriais; Conhecimentos bsicos de sistemas CAD; sistemas GIS disponveis no mercado. VII-C (TCNICO DE CONTROLE OPERACIONAL II / TCNICO DE FISCALIZAO DE OBRAS E SERVIOS I / TCNICO DE OPERAO E MANUTENO DE DISTRIBUIO I), VII-D (TCNICO DE ATENO AO CLIENTE / TCNICO DE ORAMENTO / TCNICO DE SERVIOS DE COBRANA E COMBATE A FRAUDE), VII-F (TCNICO DE PRODUO DE GUA) e VII-G (TCNICO EM SISTEMAS DE ESGOTAMENTO SANITRIO I) 1 Sistemas de gua e esgotos: princpios bsicos. 2 Dimensionamento de redes e processos executivos. 3 Dimensionamento de elevatrias. 4 Processos de tratamento de gua e esgotos. 5 Peas e tipos de materiais para sistemas de gua e esgotos. 6 Educao ambiental. 7 Sade pblica, doenas de veiculao hdrica. 8 Abastecimento pblico de gua - importncia e conceitos de: sade, sade pblica, saneamento, doenas de veiculao hdrica. 9 Ciclo hidrolgico e recursos hdricos naturais. 10 Caractersticas fsicas, qumicas e biolgicas da gua. 11 Padres de potabilidade; controle da qualidade da gua; anlises de gua: fsico-qumica, bacteriolgica e hidrobiolgica. 12 Portaria 518/04 Ministrio da Sade. 13 Consumo per capta, fatores que afetam o consumo, variaes de consumo. 14 Captao de gua subterrnea; captao em fontes de afloramento de gua e captao de guas superficiais. 15 Estaes de bombeamento, adutoras, estao de tratamento de gua potvel, processos de tratamento de gua, reservao, subaduo, rede de distribuio, ramais prediais, micro e macromedio, perdas. 16 Manuteno preventiva e corretiva nos servios de gua e esgoto. 17 Controle de qualidade de materiais. 18 Noes de hidrulica bsica para sistemas de abastecimento de gua. 19 Esgotamento sanitrio ORGANIZAO: CONSULPLAN Site: www.consulplan.net E-mail: atendimento@consulplan.com
sistema de coleta de guas residurias: ramais prediais, redes coletoras, coletores-tronco, interceptores, estaes elevatrias, emissrios, estao de tratamento, tratamentos: preliminar, primrio, secundrio e tercirio. 20 Disposio final das guas residurias. 21 Reso. 22 Estao de condicionamento de lodo. 23 Preveno e controle de poluio das guas e do meio ambiente. 24 Sistemas de medio aplicadas ao saneamento. 25 Segurana em servios de saneamento. 26 Construo e/ou de fiscalizao de obras tubulaes empregadas na construo em sistemas de distribuio de gua, coleta de esgoto e drenagem. 27 Assentamento de tubulaes. 28 Obras de proteo: escoramento, revestimentos anti-corroso, blocos de ancoragem. 29 Reservatrios. 30 Estaes de tratamento de gua e/ou esgoto. 31 Casa de bombas: fundaes, poo de suco, leito filtrante, montagem de ma teriais e equipamentos - tubulaes, conjuntos elevatrios, vlvulas e outros equipamentos hidrulicos. 32 Quadros eltricos, transformadores e proteo contra incndios. 33 Retirada em geral de vazamentos em canalizaes de gua e/ou "fugas" em tubulaes de esgoto. 34 Limpeza e desinfeco de tubulaes. 35 Ligaes prediais de gua e/ou esgoto. 36 Conhecimentos gerais sobre eletrotcnica e mecnica. 37 Suprimento para operao e manuteno de gua e/ou esgoto. 38 Noes de construo civil, concreto, terraplanagem e pavimentao. 39 Interpretao de projetos grficos. 40 Administrao de Contratos. 41 Topografia - interpretao de desenhos e plantas. 42 Elaborao de desenhos de vrias escalas. 43 Clculos de reas e volumes atravs de mtodos topogrficos e aritmticos. 44 Redao e elaborao de descrio de registros. 45 Clculo de coordenadas. 46 Operao de aparelhos de GPS (sistema de posicionamento global). 47 Conhecimentos bsicos de normas ABNT para desenho tcnico e cartografia. VII-H (TCNICO EM GESTO DA INFORMAO E AUTOMAO / TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO) Software: definio, tipos de software, funes, caractersticas, instalao e soluo de problemas. Hardware: fundamentos, conceituao, caractersticas, identificao, funes e funcionamento dos componentes de um computador, instalao, upgrade, manuteno e soluo de problemas: placa me, memria, processador, unidades de entrada e/ou sada (monitor de vdeo, mouse, impressoras jato de tinta, matricial e laser; unidade de DVD-ROM, DVD-R/RW, CD-ROM e CD-R/RW; unidade de disco flexvel, flash-disk, pen drive, unidade de disco rgido-HD, mouse, fax-modem, tecnologia e dispositivos USB, placa de rede, placa de vdeo, placa de fax-modem, etc). Manuteno corretiva e preventiva de equipamentos de informtica: Microcomputadores; Impressoras; Monitores e Estabilizadores. Configurao de placa de rede em estao de trabalho (endereamento IP esttico e dinmico); Instalao e configurao de impressora local e em rede; Configurao de cliente de proxy em navegadores; LTSP: Configurao de cliente. VII-I (TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO) Segurana do trabalho. Higiene do trabalho. Meios de comunicao, recursos audiovisuais e promocionais, dinmica de grupo. Psicologia das relaes humanas e do trabalho. Proteo contra incndio. Administrao aplicada. Normalizao e Legislao. Estatsticas de acidentes. Arranjo fsico. Movimentao e armazenamento de materiais. Agentes ambientais. EPI e EPC. Primeiros Socorros. Desenho tcnico. Ergonomia. Princpios de tecnologia industrial. Doenas profissionais. Legislao sobre higiene e segurana do trabalho; Segurana no transito; CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes; Campanhas e SIPATs; Riscos ambientais: agentes qumicos, fsicos, biolgicos, ergonmicos e mecnicos; Elaborao do PPRA e PCMSO. CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS DE SANEAMENTO - FAIXA FUNCIONAL DE NVEL SUPERIOR: ADVOGADO DIREITO CONSTITUCIONAL: Dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais. Da organizao do estado; Da organizao poltico-administrativa; Da Unio; Dos Estados federados; Dos Municpios; Do Distrito Federal; Da interveno. Da administrao pblica; Disposies gerais; Dos servidores pblicos. Da organizao dos poderes; Do Poder Legislativo; Do Congresso Nacional; Das atribuies do Congresso Nacional; Do processo legislativo; Da fiscalizao contbil, financeira e oramentria; Do Poder Executivo; Do Presidente e do Vice-Presidente da Repblica; Das atribuies do Presidente da Repblica; Da responsabilidade do Presidente da Repblica; Dos Ministros de Estado; Do Conselho da Repblica e do Conselho de Defesa Nacional; Do Poder Judicirio; Disposies gerais; Do Supremo Tribunal Federal; Do Superior Tribunal de Justia; Dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; Dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes do Trabalho; Das funes essenciais Justia; Do Ministrio Pblico; Da Advocacia Geral da Unio; Da Advocacia e da Defensoria Pblica. Da defesa do estado e das instituies democrticas. Da tributao e do oramento; Do sistema tributrio nacional; Dos princpios gerais; Das limitaes do poder de tributar; Dos impostos da Unio; Dos impostos dos Estados e do Distrito Federal; Dos impostos dos Municpios. Das finanas pblicas; Normas gerais; Dos oramentos. Da ordem econmica e financeira; Dos princpios gerais da atividade econmica; Explorao de atividade econmica pelo Estado. Da ordem social; Da seguridade social. Da cincia e tecnologia. Do meio ambiente. Ato das Disposies Constitucionais Transitrias. Lei de Responsabilidade Fiscal. DIREITO CIVIL: Conceito. Negcio jurdico: espcies, manifestao da vontade, vcios da vontade, defeitos e invalidade. Teoria da impreviso. Ato jurdico: fato e ato jurdico; modalidades e formas do ato jurdico. Efeitos do ato jurdico: nulidade, atos ilcitos, abuso de direito e fraude lei. Prescrio: conceito, prazo, suspenso, interrupo e decadncia. Obrigaes: conceito; obrigao de dar, de fazer e no fazer; obrigaes alternativas, divisveis, indivisveis, solidrias; clusula penal. Extino das obrigaes: pagamento - objeto e prova, lugar e tempo de pagamento; mora; compensao, novao, transao; direito de reteno. Responsabilidade Civil. Direitos reais. Posse da propriedade. Superfcie. Contratos em geral: disposies gerais; espcies; emprstimo; comodato; mtuo; prestao de servio; empreitada; mandato; fiana; extino. 14 Assuno de dvida. 15 Responsabilidade civil. DIREITO EMPRESARIAL: Lei n. 11.101/2005 Disposies preliminares; Disposies comuns recuperao judicial e falncia; Da recuperao judicial; Da convolao da recuperao judicial em falncia; Da falncia; Da recuperao extrajudicial; Disposies penais; Disposies finais e transitrias. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio e competncia: formas e limites da jurisdio civil; modificaes da competncia; Ao: conceito; ao e pretenso; condies da ao, classificao. Competncia: conceito, competncia territorial, objetiva e funcional; modificao e conflito; conexo e continncia. Processo: processo e procedimento; formao, extino e suspenso do processo; pressupostos processuais. Prazos: conceito; classificao; princpios; contagem; precluso; prescrio. Sujeitos da relao processual: partes, litisconsrcio e capacidade de ser parte e de estar em juzo. Pedido: petio inicial - requisitos e vcios; pedidos determinado, genrico e alternativo; cumulao de pedidos; interpretao e alterao do pedido. Resposta do ru: contestao, exceo e objeo; carncia de ao; litispendncia, conexo e continncia de causa; excees processuais: incompetncia, reconveno; revelia; ao civil pblica. Execuo: regras gerais; provisria e definitiva; embargos do devedor. Sentena e coisa julgada: requisitos da sentena; julgamento extra, ultra e citra petitum; conceitos e limites da coisa julgada; precluso, coisa julgada e eficcia preclusiva. Ao rescisria. Nulidades. Recurso em geral: conceito, pressupostos, efeitos. Processo e ao cautelares: procedimento cautelar comum e procedimentos cautelares especficos. Juizados especiais cveis (Lei n. 9.099/95 e Lei n. 10.259/2001); procedimentos. Ao civil pblica, ao popular e mandado de segurana coletivo. Mandado de segurana. Ao Monitria. Lei 6.404/76. DIREITO TRIBUTRIO: Cdigo Tributrio Nacional: Disposies Gerais; Competncia tributria; Impostos; Taxas; Contribuio de melhoria; Legislao Tributria; Obrigao tributria; Crdito tributrio; Administrao tributria. DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao Pblica. Atos Administrativos. Licitao. Contratos Administrativos. Servios pblicos e Administrao Indireta/Entidades Paraestatais. Domnio Pblico (Bens pblicos). Responsabilidade Civil da Administrao. Interveno do Estado na propriedade e no domnio econmico. Controle da Administrao Pblica. Improbidade Administrativa. Processo Administrativo e Sindicncia. Tomada de Contas Especial. Cesso e requisio de servidores. Direito Regulatrio para atuao em procedimentos de Agncias Reguladoras. DIREITO DO TRABALHO E DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Sujeitos da relao de emprego. Trabalhador autnomo, avulso, eventual e temporrio. Empregados domsticos. Trabalhador Rural. O empregador. Empresa, estabelecimento. Solidariedade de empresas. Sucesso de empregadores. O Contrato de Trabalho. Elementos essenciais. Vcios e defeitos. Nulidade e anulabilidades. Espcies do contrato de trabalho. Remunerao. Formas de remunerao. Durao do Trabalho: jornada, repouso, frias. Alterao do contrato de trabalho. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. Trmino do contrato de trabalho. Resciso com ou sem justa causa. Aviso prvio. Fundo de Garantia do Tempo de Servio. Procedimentos nos Dissdios individuais: reclamao, audincia, sentena. Procedimentos nos dissdios coletivos. Sentena individual. Sentena coletiva. Recursos no processo do Trabalho. Smulas (enunciados pertinentes). DIREITO PREVIDENCIRIO: Seguridade Social e Plano de Custeio: conceituao e princpios constitucionais. Da sade. Da Previdncia Social. Da Assistncia Social. Da Organizao da
Seguridade Social. Do Financiamento da Seguridade Social. Dos contribuintes. Da contribuio da Unio. Da contribuio do segurado. Da contribuio da empresa. Da contribuio do empregador domstico. Da contribuio do produtor rural e do pescador. Do salrio de contribuio. Da arrecadao e recolhimento das contribuies. Da prova da inexistncia de dbito. Disposies gerais. Planos de benefcios da Previdncia Social. Da finalidade e dos princpios bsicos da previdncia social. Do plano de benefcios da Previdncia Social. Do regime geral de Previdncia Social. Dos beneficirios. Das prestaes em geral. COFINS, PIS/PASEP, CSLL. Previdncia privada. DIREITO AMBIENTAL: Princpios do Direito Ambiental. As constituies brasileiras e o meio ambiente. Anlise do conceito Constitucional; Aplicabilidade das normas; Poltica e Sistema Nacional de Meio Ambiente; O Sistema Nacional do Meio Ambiente; O Conselho Nacional do Meio Ambiente (CONAMA): competncia; constituio; plenrio; Cmaras Tcnicas; O Ministrio do Meio Ambiente; O Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renovveis (IBAMA); Educao ambiental. O estudo de impacto ambiental e a Administrao Pblica. A legislao brasileira de proteo florestal. reas de preservao permanente e unidades de conservao. Regime jurdico dos recursos hdricos. O cdigo de minerao. Crimes contra o meio ambiente. SEAMA/IEMA, Lei 9.265/2009 (Poltica Estadual de Educao Ambiental), Lei 9.264/2009 (Poltica Estadual de Resduos Slidos), Lei 8.960/2008 (Fundo Estadual de Recursos Hdricos); Lei 11.445/2007 (Poltica de Saneamento Bsico), Decreto 7.217/2010, Lei Estadual 9.096/2008, Lei Complementar Estadual 477/2008 (ARSI), Decreto Estadual 2319-R/2009, Resoluo ARSI 08/2010 (Regulamento de Servios de Saneamento Bsico do ES), Lei 8.987/95 (Concesso de Servios Pblicos); DIREITO DO CONSUMIDOR: Lei n. 8.078, de 11/9/90 (Cdigo do Consumidor): Dos Direitos do Consumidor (arts. 11 a 60); Das Infraes Penais (arts. 61 a 80); Da Defesa do Consumidor em Juzo (arts. 81 a 104). ANALISTA ADMINISTRATIVO, ANALISTA COMERCIAL, ANALISTA DE ATENO AO CLIENTE, ANALISTA ECONMICO FINANCEIRO, ANALISTA EM PLANEJAMENTO ESTRATGICO 1. Fundamentos da Administrao./ 2. O ambiente das Organizaes./ 3. Administrao estratgica. O papel da administrao no desempenho empresarial./ 4. Sistemas de gesto empresarial./ 5. Planejamento estratgico, ttico e operacional./ 6. Funes, papis e responsabilidade./ 7. Desenho organizacional./ 8. Autoridade e responsabilidade./ 9. Delegao e descentralizao. / 10. Departamentalizao./ 11. Desenho de cargos e salrios./ 12. Organizao, sistemas e mtodos./ 13. Processo decisrio./ 14. Administrao de recursos humanos./ 15. Administrao da produo e operaes./ 16. Mudana organizacional./ 17. Conflito: dimenses organizacionais e pessoais./ 18. Motivao./ 19. Liderana./ 20. Controle estratgico, ttico e operacional./ 21. Sistema de informaes gerenciais./ 22. Administrao da Qualidade./ 23. tica e responsabilidade social./ 24. Noes bsicas de contabilidade geral: fundamentos conceituais de contabilidade: conceito, objeto, finalidade, usurios e princpios contbeis. Patrimnio: conceito, elementos e equao patrimonial. Fundamentos conceituais de ativo, passivo, receita e despesa. Demonstraes Contbeis. Lei 6.404/76. Conceito de Contabilidade Pblica/ Regimes Contbeis, conceito, princpios, regime de caixa e regime de competncia/ Oramento Pblico, Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei de Oramentos Anuais, Princpios Oramentrios (programao, unidade, universalidade, anuidade, exclusividade, clareza e equilbrio)/ Despesa Pblica, conceito, classificao (despesa oramentria e despesa extra-oramentria), Classificao econmica, Licitao (objetivo bsico e modalidade de licitao), Das dispensas e inexigibilidades de licitao. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Fundamentos da Administrao. O ambiente das Organizaes. Administrao estratgica. O papel da administrao no desempenho da organizao. Sistemas de gesto organizacional. Planejamento estratgico, ttico e operacional. Funes, papis e responsabilidade. Desenho organizacional. Autoridade e responsabilidade. Delegao e descentralizao. Departamentalizao. Desenho de cargos e salrios. Organizao, sistemas e mtodos. Processo decisrio. Administrao de recursos humanos. Mudana organizacional. Conflito: dimenses organizacionais e pessoais. Motivao. Liderana. Controle estratgico, ttico e operacional. Sistema de informaes gerenciais. Administrao da Qualidade. Recrutamento de pessoal: as fontes, o processo e os meios de recrutamento. Seleo de pessoal: planejamento, tcnicas, avaliao e controle de resultados. Avaliao de desempenho: objetivo e mtodos. Psicologia Organizacional e de Trabalho; Dinmica de grupo: definio de grupo; resistncia mudana; conflito no grupo e resoluo de problemas. tica e responsabilidade social. ANALISTA CONTBIL E TRIBUTRIO Contabilidade Geral: fundamentos conceituais de contabilidade: conceito, objeto, finalidade, usurios e princpios contbeis. Patrimnio: conceito, elementos e equao patrimonial. Fundamentos conceituais de ativo, passivo, patrimnio lquido, receita e despesa. Demonstraes Contbeis. Lei 6.404/76. Escriturao Contbil: mtodo das partidas dobradas; contas patrimoniais e de resultado. Noes de Contabilidade Pblica: fundamentos legais e tcnicos de contabilidade pblica: conceito, objetivos, princpios, mtodos de escriturao e sistemas de contas. Aspectos jurdicos e contbeis do patrimnio pblico: bens, direitos e obrigaes (dvidas fundada e flutuante). Plano de contas: aspectos gerais e composio do plano de contas. Inventrio: conceito, princpios, fases e avaliao dos elementos patrimoniais. Demonstraes contbeis balanos: oramentrio, financeiro e patrimonial, e demonstrao das variaes patrimoniais. Instrumentos de planejamento e oramentos: plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e lei oramentria anual. Oramento pblico: conceito, princpios e contedo da proposta oramentria. Classificaes oramentrias: classificao legal da receita e classificao legal da despesa classificao institucional, funcional-programtica e econmica. Crditos adicionais. Receita e despesa extra-oramentrias. Execuo oramentria: fases da receita previso, lanamento, arrecadao e recolhimento, e fases da despesa programao, licitao, empenho, liquidao e pagamento. Restos a pagar. Aspectos legais da gesto fiscal, conforme preceitos da Lei Complementar n 101/2000, relativos a: lei de diretrizes oramentrias, lei oramentria anual, programao financeira, metas de resultados nominal e primrio, gesto da receita, gesto da despesa, gesto patrimonial, escriturao e consolidao das contas. Licitaes Lei n 8.666/93: objetivos, objeto, princpios, modalidades, condies e critrios para habilitao e julgamento, tipos de licitao e sanes. Lei Federal n 4.320/64. ANALISTA DE GESTO 1. Fundamentos da Administrao./ 2. O ambiente das Organizaes./ 3. Administrao estratgica. O papel da administrao no desempenho empresarial./ 4. Sistemas de gesto empresarial./ 5. Planejamento estratgico, ttico e operacional./ 6. Funes, papis e responsabilidade./ 7. Desenho organizacional./ 8. Autoridade e responsabilidade./ 9. Delegao e descentralizao. / 10. Departamentalizao./ 11. Desenho de cargos e salrios./ 12. Organizao, sistemas e mtodos./ 13. Processo decisrio./ 14. Administrao de recursos humanos./ 15. Administrao da produo e operaes./ 16. Mudana organizacional./ 17. Conflito: dimenses organizacionais e pessoais./ 18. Motivao./ 19. Liderana./ 20. Controle estratgico, ttico e operacional./ 21. Sistema de informaes gerenciais./ 22. Administrao da Qualidade./ 23. Noes bsicas de contabilidade geral: fundamentos conceituais de contabilidade: conceito, objeto, finalidade, usurios e princpios contbeis. Patrimnio: conceito, elementos e equao patrimonial. Fundamentos conceituais de ativo, passivo, receita e despesa. Demonstraes Contbeis. Conceito de Contabilidade Pblica/ Regimes Contbeis, conceito, princpios, regime de caixa e regime de competncia/ Oramento Pblico, Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei de Oramentos Anuais; Despesa Pblica, conceito, classificao (despesa oramentria e despesa extra-oramentria), Classificao econmica, Licitao (objetivo bsico e modalidade de licitao), Das dispensas e inexigibilidades de licitao. 24. QUMICA: Classificao Peridica dos Elementos; Propriedades Peridicas dos Elementos; Ligaes Qumicas; Ligaes inicas, metais e covalentes (polar e apolar); Funes Inorgnicas: conceitos, nomenclatura e propriedades de cidos, sais e xidos; Reaes Endotrmicas e Exotrmicas; Dissoluo de cido, Base e Sal; Produto de Solubilidade; Solues e Propriedades Coligativas.
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CONSULPLAN
ANALISTA DA QUALIDADE Princpios bsicos de Engenharia Qumica. Massa molar, massa especfica, densidade de misturas lquidas e gasosas. Relaes de composio de misturas: massa, volume, quantidade de matria. Equaes qumicas e estequiometria. Balanos de massa e de energia. Fsico-qumica. Solues e propriedades coligativas. Termoqumica. Reaes de xido-reduo. Eletroqumica. Cintica e equilbrios qumicos. Radioatividade. Qumica analtica. Gravimetria e volumetria. Espectroscopia de absoro atmica. Espectroscopia de absoro molecular. Espectroscopia de massas. Potenciometria. Mtodos cromatogrficos. Ressonncia magntica nuclear. Termodinmica. Leis da Termodinmica. Relaes Termodinmicas. Propriedades termodinmicas dos fluidos. Equilbrio de fases e diagramas de equilbrio. Equilbrio de reaes qumicas. Fenmenos de Transporte. Equaes de conservao de quantidade de movimento, energia e massa. Propriedades e Coeficientes de transporte (viscosidade, capacidade trmica e coeficiente de difuso). Transferncia de momentum. Transferncia de calor por conduo, conveco e radiao. Transferncia de massa difusiva e convectiva. Operaes Unitrias. Processos de separao. (Filtrao; Extrao slido-lquido; Destilao; Evaporao; Absoro; Secagem e Psicrometria). Escoamento de fluidos e transferncia de calor e massa. Equipamentos para transporte e armazenamento de fluidos e slidos. Equipamentos para transferncia de calor e massa. Reatores Qumicos. Cintica de reaes. Reatores batelada e semi-batelada. Reatores contnuos de tanque agitado e tubular. Anlise e projeto de Reatores qumicos. Controle de Processos. Introduo aos sistemas de controle. Sistemas de primeira e segunda ordem. Resposta e Funo de transferncia. Controladores e Malhas de controle. Estabilidade. Sensores e elementos finais de controle. Materiais. Propriedades dos materiais. Materiais orgnicos. Materiais metlicos. Materiais cermicos. Materiais Compostos. Segurana. Conceitos fundamentais e termos. Normas regulamentares. Materiais perigosos e condies de risco. Segurana em processos. Segurana em sistemas eltricos. Cincias do Ambiente. Projetos Ambientais. Legislao Ambiental. Hidrogeologia. Hidrologia. Geomorfologia e Uso e Ocupao do Solo. Biomas. Ecossistemas. Geoqumica Ambiental. Climatologia. Avaliao de Impactos Ambientais. Planejamento e Implantao de Sistemas de Gesto Ambiental. Recuperao de reas Degradadas. Pedologia. Anlise de Qumica Solo, Ar e gua. Hidrulica. Controle de Poluio das guas. Controle de Poluio Atmosfrica. Sade Pblica. Planejamento dos Recursos Hdricos. Obras Hidrulicas. Resolues CONAMA Classificao e Enquadramento dos Corpos Dgua (396/2008, 357/2005), Balneabilidade (274/2004); Portaria 518/2004 Ministrio da Sade Controle de Qualidade de gua para Consumo Humano; Portaria 12/2001 Procedimentos do Programa de Vigilncia da Qualidade da gua no Municpio de Vitria; Instruo Normativa IEMA N 2/2009; Portaria 82/2000 Norma de Qualidade de gua para Servios e Dilise; Decreto Federal 5440/2005; Lei N 8078/1990 Cdigo de Defesa do Consumidor. ANALISTA EM MICROBIOLOGIA 1. Microbiologia de gua e Esgoto: 1.1 Identificao laboratorial de bactrias bacilos gram-negativos, enterobactrias e bactrias (aerbicas e anaerbicas ); 1.2. Meios de Cultura utilizados na determinao de bactrias do grupo coliformes para gua e esgoto pelas metodologias da Membrana Filtrante, Tubos Mltiplos e Pour Plate; 1.3. Clculos para preparao e diluio de solues; 1.4. Clculo Estequiomtrico; 2. Parasitologia: 2.1. Parasitoses humanas por helmintos e protozorios: biologia, patogenia, e morfologia; 3. Instrumentao: 3.1. Medidor de pH; 3.2. Balana Analitica; 3.3. Incubadora; 3.4. Autoclave; 3.5. Estufa de Esterilizao e Secagem; 3.6. Contador de Colnias; 3.7. Condutivmetro; 3.8. Vidraria; 3.9. EPI`s; 4. Controle de Qualidade Analitica: 4.1. Exatido e preciso dos resultados e suas avaliaes; 4.2. Sensibilidade do mtodo e sua avaliao; 4.3. Os limites confiveis de um mtodo; 4.4. Averiguao da esterilizao (meios de cultura e materiais), pH, seletividade, sensibilidade ( meios de cultura ), toxicidade ( detergente e vidrarias ); 5. Legislaes: 5.1. Resolues CONAMA Classificao e Enquadramento dos Corpos Dgua (396/2008, 357/2005), Balneabilidade (274/2004); 5.2. Portaria 518/2004 Ministrio da Sade Controle de Qualidade de gua para Consumo Humano; 5.3. Portaria 12/2001 Procedimentos do Programa de Vigilncia da Qualidade da gua no Municpio de Vitria; 5.4. Instruo Normativa IEMA N 2/2009; 5.5. Portaria 82/2000 Norma de Qualidade de gua para Servios e Dilise; 5.5. Decreto Federal 5440/2005; 5.6. Lei N 8078/1990 Cdigo de Defesa do Consumidor; 6. Qualidade da gua e Esgoto: 6.1. Importncia do abastecimento de gua e Tratamento do Esgoto; 6.2. Ciclo Hidrolgico; 6.3. Doenas de Veiculao Hidrica. ANALISTA EM TECNOLOGIA DA INFORMAO Engenharia de software - Conceitos; ciclo de vida; ciclo de desenvolvimento; modelos de processo de software; mtodos e modelos de desenvolvimento; modelagem; processos de software; requisitos; qualidade do software; mtricas e prototipagem; RUP; mtricas de processo e projeto; anlise de pontos de funo; arquitetura de aplicaes para o ambiente Web; sistemas legados; mudana de software; Metodologias geis: Scrum - conceitos bsicos.UML - Conceitos gerais; diagramas: casos de uso; sequncia; classes; estados; atividades; anlise e deployment.Arquitetura de Sistemas - Sistemas de trs camadas; Padres de projeto; Aplicaes distribudas; Portais; Servidores de Aplicao; Interoperabilidade. Banco de dados - Abstrao e modelagem de dados e metadados; normalizao; performance; projeto e modelagem de banco de dados relacional; SQL; definio de dados (DDL); manipulao de dados (DML); controle de dados (DCL); transao de dados (DTL); expresses regulares: gatilho (trigger), viso (view), organizao de arquivos; Noes bsicas dos Bancos de Dados SQLServer 2000 e 2008 ,Oracle e MySQL 5; Fundamentos e aplicao de banco de dados distribudos; Modelagem de dados multidimensional.Testes de software - Tipos de testes; planos de testes; Junit. Controle de Verso - Noes: conceitos e utilizao. Fundamentos de computao - Algoritmos: iterativos, recursivos; teste de mesa; lgica de programao: tabela verdade, operaes lgicas negao, conjuno, disjuno, operao condicional, operao bicondicional, contradio; estruturas de dados: vetores e matrizes, listas, pilhas, filas, rvores binrias, grafos, tabelas de hashing (tabelas de disperso); estruturas de repetio: repetio pr-testada, repetio ps-testada, repetio com varivel de controle, iterao de coleo; estruturas de deciso: condies, operadores relacionais, operadores lgicos, seleo; Compilador, interpretador,montador e link-editor; Programao orientada a objetos (POO): fundamentos: abstrao, classe,objeto, atributo e mtodo; interface; associao e mensagem; herana; polimorfismo; encapsulamento; coeso; pacotes; construo de algoritmos; mapeamento objeto-relacional (ORM).Linguagens de programao - Java: Construo de programas; estrutura da linguagem: JVM e bytecode; anotaes; colees; serializao; reflexo; swing; operadores; estruturas de deciso e de repetio; tipos; enumeradores; matrizes; J2EE: JDBC; Servlets; JSP; JSF; JTA; EJBs; JCA; JPA; Web Services; SWT; Eclipse;EJBQL. .NET: Construo de Programas; Estrutura da Linguagem: C#; Colees,serializao, reflexo, operadores, estruturas de deciso e repetio; tipos; enumeradores; matrizes. Delphi:Construo de programas; Estrutura da linguagem - Object Pascal: Estruturas de deciso e derepetio; Tipos; Enumeradores; Matrizes.Internet - Histrico e fundamentos (WWW, Internet, Intranet e Extranet); HTML; CSS; Javascript; XML: estrutura da linguagem; transformao XSLT; DTD; XML Schema; Web Services. Gerenciamento de projetos - Conceitos e fundamentos da gerncia de projetos; Ciclo de vida do projeto; PMBOK, 3 edio - reas de conhecimento, processos de gerncia de projetos, ferramentas e tcnicas; Gesto de equipes; Monitoramento de recursos; Planejamento e gesto de mudanas; Governana de TI - Conceitos e fundamentos de ITIL verso 3; COBIT verso 4.1; CMMI verso 1.2 e MPS.BR 2009. Gerenciamento de processos Modelagem de processos: Conceitos bsicos, Anlise, desenho e melhoria de processos.Objetos distribudos - Modelo COM (Microsoft) e CORBA (OMG). Noes de Conhecimento Funcional e Desenvolvimento SAP - Conceitos Bsicos e Terminologia SAP; Conhecimentos Funcionais Bsicos dos Mdulos:HR, MM, PM, FI/CO, PS, EH&S. Metodologia ASAP; Conceitos de desenvolvimento ABAP; Ferramentas de Relatrios: SapScript, ALV Grid, Adobe Forms. Conhecimentos em Sistemas de Informao organizao (client Server, Web, conceitos de aplicaes distribudas, 3 camadas, modelos de dados, arquitetura de aplicaes); Arquitetura de computadores e tecnologias de hardware (dispositivos de armazenamento, processadores, memrias, interfaces de rede e barramentos); Gerenciamento de Projetos (notadamente PMI); Governana de TI (ITIL, CobIT, dentre outros); sistemas operacionais para computadores servidores (Windows Verses 2003 e 2008 e Linux); servios de diretrio (Active Directory); protocolos e servios de rede (DHCP, DNS, FTP, Proxy, POP, SMTP, IMAP, File Server/DFS); Storages e Armazenamento (Redes SAN, mtodos de RAID, archiving); Backup (mtodos de backup e recuperao de desastres); segurana de informao (antivrus, arquiteturas e funcionamento de firewalls, certificados digitais/autoridades certificadoras, criptografia e autenticao, VPN, DMZ; bancos de dados (conceitos bsicos de bancos de
dados e de gerenciadores de bancos de dados pardro de mercado (Microsoft SQL Server 2008, Oracle 10g)); servidores de aplicao e contineres de aplicao (Apache, Microsoft IIS 7 e superior, Tomcat 5.0 e superior, JBoss, Glassfish); plataformas de suporte a aplicaes (Microsoft Sharepoint, Microsoft Project Server); virtualizao de hardware (conceitos e tecnologias (VMWare)) e clusterizao; redes de computadores (administrao, topologias fsicas e lgicas, classes de enderaamento, VLSM, CIDR, equipamentos e suas funes bsicas (Switches, Roteadores), padres (802.1x, 802.3x e 802.11x) e protocolos (IP (v4 e v6), IPSEC, TCP, UDP, SNMP, L2TP, ICMP, ARP, RARP)); Redes WAN (protocolos MPLS, BGP, ATM e Frame Relay, servios de Voz sobre IP, QoS); telefonia fixa (VoIP) e celular (3G, GSM, GPRS); NOES DE CONHECIMENTO BASIS: Monitoramento do Sistema SAP: alertas, logs, dumps, locks e updates; Administrao do Sistema SAP: Shutdown e startup de instncias, Aplicao de support packages, Atualizao de Kernel dos produtos SAP, Aplicao de notas SAP, Administrao e configurao de conexes de BD no-SAP (sistemas satlite); Administrao de Usurios e Perfis de Acesso: Criao e alterao de usurios, Criao e manuteno de perfis de acesso; Gerao de relatrios Vulnerabilidades AIS; Workbench Organizer e Transport Request: Controle e acompanhamento dos transportes e requests, Administrao e configurao do ambiente de transporte; Administrao de Mandantes: Configurao e controle dos mandantes, Criao, cpia e refresh de mandantes; Configurao de Instances dos Produtos SAP: Administrao e manuteno de parmetros, Administrao e manuteno de Operation Modes; Suporte a Impresso em ambiente SAP; Administrao de Jobs; Administrao e monitoramento dos sistemas no-SAP integrados: Administrao e monitoramento das filas RFC, Interfaces iDOC; Administrao e Monitoramento de acesso remoto ao ambiente SAP: Administrao do SAPRouter, Manuteno da conexo com a SAP. ANALISTA EM TECNOLOGIA DA INFORMAO (GEOPROCESSAMENTO) 1. NOES BSICAS DE GEOPROCESSAMENTO: 1.1. Conceitos Bsicos. 1.2. Geoprocessamento, Geotecnologias, Sistemas de Informao Geogrfica e Geomtica. 2. ALIMENTAO DO SISTEMA: 2.1. Entrada de Dados: Sensoriamento Remoto. 2.2. Aerolevantamento. 2.3. Posicionamento por Satlite (GPS). 2.4. Digitalizao, Edio, Software para entrada de dados. 3. FONTES DE DADOS PARA O GEOPROCESSAMENTO: 3.1. Bancos de Dados Geogrficos: Noes de Bancos de Dados. 3.2. Projetando Bancos de Dados Geogrficos. 3.3. Integrando dados existentes com a Base Cartogrfica. 4.1. Anlise Espacial. 4.2. Gerao de Mapas Temticos. 4.3. Tipos de Anlise Espacial. 5. RECURSOS NECESSRIOS AO DESENVOLVIMENTO DO GEOPROCESSAMENTO: 5.1. Hardware e Software: Mesas Digitalizadoras, Scanners, Equipamentos de GPS. 5.2. Caractersticas dos principais softwares do mercado. 6. SISTEMAS DE INFORMAES GEOGRFICO: 6.1. Projetos de SIG: Etapas. 6.2. Planejamento Estratgico. 6.3. Experincia em Projetos Anteriores. 6.4. Tpicos Avanados em Geoprocessamento. SUPORTE DE ARQUIVO TCNICO Levantamentos topogrficos planialtimtricos; clculos topogrficos; levantamentos de recursos naturais; cartografia geral; cartografia temtica; cartografia digital. fotointerpretao; geoprocessamento; sistemas de informaes geogrficas; modelos numricos do terreno; organizao da informao espacial; bases de dados espaciais; interpretao dos resultados de anlise de laboratrios. Avaliao de imvel rural. Sensoriamento remoto; Processamento digital de imagens; Estrutura e modelagem de dados e matadados para produo cartogrfica digital e de sistema de informao geogrfica; fotogrametria analtica e digital. Aerotriangulao; Orientao interior e exterior de aerofotos. Ajustamento de observaes. Erros sistemticos e erros aleatrios. TECNLOGO MECNICO 1) Matemtica; 1.1) Clculo diferencial e integral; 1.2) Equaes diferenciais ordinrias; 1.3) Operadores diferenciais; 1.4) lgebra linear: espaos vetoriais de dimenso finita, transformaes lineares, matrizes e determinantes, produto escalar e produto vetorial; 2) Fsica; 2.1) Soluo de problemas enfocando a esttica e a dinmica de corpos rgidos; 3) Termodinmica; 3.1) Estado termodinmico e propriedades termodinmicas; 3.2) Primeira lei e a conservao de energia; 3.3) Segunda lei aplicada a ciclos e processos; 3.4) Gases perfeitos; 3.5) Ciclos tericos de gerao de potncia e refrigerao; 4) Mecnica dos fluidos; 4.1) Propriedades e natureza dos fluidos; 4.2) Hidrosttica; 4.3) Equaes constitutivas da dinmica dos fluidos; 4.4) Anlise dimensional e relaes de semelhana; 4.5) Escoamento em tubulaes; 4.6) Noes de escoamento compressvel em bocais; 5) Transmisso do calor; 5.1) Fundamentos e mecanismos de transferncia de calor; 5.2) Abordagem elementar dos processos de conduo, conveco e radiao; 5.3) Princpios de operao dos trocadores de calor; 6) Resistncia dos materiais; 6.1) Trao e compresso entre os limites elsticos; 6.2) Anlise das tenses e deformaes; 6.3) Estado plano de tenses; 6.4) Fora cortante e momento fletor; 6.5) Tenses/deformaes em vigas carregadas transversalmente; 6.6) Problemas de flexo estaticamente indeterminados; 6.7) Toro e momento torsor; 6.8) Momento de inrcia das figuras planas; 7) Mquinas de fluxo; 7.1) Princpios de funcionamento e operao de ventiladores, bombas centrfugas, compressores alternativos, compressores centrfugos, compressores axiais, turbinas a vapor e a gs; 7.2) Aspectos termodinmicos associados aos processos desenvolvidos por essas mquinas; 7.3) Influncia das condies do servio efetuado por essas mquinas sobre o desempenho das mesmas e clculo de potncia de operao; 8) Ciclos de gerao de potncia; 8.1) Conceitos prticos relativos aos ciclos de Rankine e Brayton; 8.2) Balano energtico e clculo de eficincia do ciclo; 8.3) Principais fatores da perda de eficincia; 8.4) Equipamentos auxiliares para implementao desses ciclos; 9) Seleo de materiais; 9.1) Fatores gerais de influncia na seleo de materiais; 9.2) Principais materiais metlicos e nometlicos de uso industrial e respectivas indicaes e contra-indicaes ao uso; 9.3) Propriedades mecnicas dos materiais; 9.4) Ligas ferro-carbono; 9.5) Tratamentos trmicos; 9.6) Mecanismos para aumento da resistncia mecnica e tenacidade dos aos-carbonos; 10) Controle automtico; 10.1) Princpios do controle automtico de processos; 10.2) Estruturas de controle em feedback; 10.3) Conceitos de erro, overshoot, estabilidade; 10.4) Sistemas lineares e respectiva representao atravs de transformadas de Laplace. TECNLOGO EM SANEAMENTO AMBIENTAL Ecologia e ecossistemas brasileiros. Educao ambiental. Noes de meteorologia e climatologia. Noes de hidrologia, biodiversidade, limnologia e usos mltiplos dos recursos hdricos. Noes de geologia e solos. Qualidade da gua superficial e subterrnea, poluio hdrica e tecnologias de tratamento dos efluentes. Legislao ambiental. Economia ambiental. Poltica ambiental e desenvolvimento sustentvel. Avaliao de impactos ambientais, riscos ambientais e valorao de danos. Sistemas de Gesto e Auditoria Ambiental. Planejamento ambiental, planejamento territorial, vocao e uso do solo, urbanismo. Meio ambiente, sociedade e noes de sociologia e de antropologia. Gesto integrada de meio ambiente. ANEXO III MODELO DE ATESTADO MDICO PARA DEFICIENTES Atesto para os devidos de direito que o Sr. (a) ______________________________ portador da deficincia _____________ cdigo internacional da doena (CID - 10) __________, sendo compatvel a deficincia apresentada pelo paciente com as atribuies da funo de _____________________ disponibilizado no Concurso Pblico _______________________ conforme Edital do Concurso Pblico. Data: ______________ (no superior a 180 dias) Nome, assinatura e nmero do CRM do mdico especialista na rea de deficincia/doena do candidato e carimbo, caso contrrio, o atestado no ter validade. ANEXO IV DESCRIO DAS ATIVIDADES DAS FAIXAS FUNCIONAIS FAIXAS/GRUPOS FUNCIONAIS DE NVEL MDIO e MDIO TCNICO
ORGANIZAO:
CONSULPLAN
II-A (Auxiliar de Laboratrio) Descrio Sumria: Desempenhar atividades em laboratrios de anlises fsico-qumicas, bacteriolgicas e hidrobiolgicas de gua e esgoto; preparar solues de limpeza; lavar vidrarias para anlises; lavar e preparar frascos de coletas de amostras; esterilizar materiais; auxiliar o tcnico de laboratrio fsico-qumico e microbiolgico no preparo de materiais para execuo de anlises; realizar limpeza de equipamentos de laboratrio; realizar troca de coluna deionizadora e monitorar a qualidade da gua utilizada na limpeza do material; limpar e higienizar o local de trabalho; recepcionar amostras e inserir informaes no sistema; preparar e enviar materiais de coleta. II-B (Operador de ETA de porte at 500 pontos) Descrio Sumria: Executar atividades relativas Operao de Estao de Tratamento de gua ETA; executar todos os procedimentos visando atender todos os parmetros de qualidade da gua exigidos pela portaria 518/04 do Ministrio da Sade; lavar filtros, floculadores, decantadores; trocar os cilindros de cloro; preparar tanques de soluo de produtos qumicos; aplicar dosagens de produtos qumicos utilizados no tratamento pelo teste de jarra e outros; informar quando da necessidade de paralisao do sistema; manter comunicao com Centro de Controle Operacional; efetuar limpeza interna e externa da ETA. Executar outras atividades correlatas funo. II-C (Vistoriante de Servios de gua e Esgoto) Descrio Sumria: Pesquisar causas de consumo elevado de gua; levantar informaes para clculo de viabilidade econmica para extenso de redes; pesquisar existncia de by-pass; levantar informaes cadastrais; verificar situao de abastecimento de clientes com gua cortada, efetuar entrega de contas, efetuar leitura de hidrmetros; atender clientes; verificar ocorrncia de leitura; executar psvenda; levantar adeso de esgoto; verificar conformidade do padro para ligao de gua. Dirigir e conservar veculos ou motos. Executar outras atividades correlatas funo. III-A (Adjunto Administrativo) Descrio Sumria: Executar atividades de levantamentos, controles e registros de bens patrimoniais, bem como manter atualizada a carga patrimonial quanto transferncia de responsabilidade e controle de movimentao de bens patrimoniais do disponvel; identificar fisicamente os bens patrimoniais quanto a guarda, controle e conservao; Receber e controlar a entrada e sada de documentao externa, protocolar no sistema especfico e enviar para reas destinatrias; controlar a entrada e sada de documentos protocolados; monitorar o sistema de gesto de documentos e identificar as no conformidades; localizar e cadastrar documentos protocolados; preparar, enviar e controlar malotes de documentos em todas as reas de abrangncia da Empresa; efetuar e controlar postagem via correio; executar servios administrativos; Receber, conferir, acompanhar e controlar o estoque dos materiais existentes; separar as respectivas quantidades solicitadas pelos plos e polarizadas, organizar e armazenar materiais; atestar o recebimento de notas fiscais; controlar estoque de produtos qumicos nas ETAs; III-B (Almoxarife) Descrio Sumria: Recepcionar, verificar e imprimir todos os documentos de movimentao de materiais existentes; identificar os materiais e separar as respectivas quantidades solicitadas pelas unidades; conferir, identificar, organizar e armazenar materiais provenientes da recepo e atestar o recebimento de notas fiscais; proceder a transferncia dos materiais do controle de qualidade para a utilizao livre no sistema corporativo; acompanhar as movimentaes de materiais, informando a equipe de Gesto de Estoque quando for verificado uma reduo significativa dos saldos dos materiais baseada na mdia de consumo; processar diariamente no sistema informatizado os documentos reservas de entrada e sada e transferncia de materiais; III-C (Instalador e Ajustador de Equipamentos Pitomtricos) Descrio Sumria: Instalar equipamentos pitomtricos; operar mquinas de furar em carga; auxiliar tcnicos na aferio de macromedidores; manter equipamentos em condies normais de uso; auxiliar na localizao e escavaes de pontos de instalao; realizar levantamento de dados em campo; auxiliar no levantamento de croqui e curva de velocidade; abrir e fechar vlvulas; indicar necessidade de manuteno preventiva e corretiva em equipamentos de pitometria; realizar testes de funcionalidade nos equipamentos; auxiliar na instalao de medidor tipo pitot esttico; efetuar leitura de presses instantneas; auxiliar no controle patrimonial dos medidores; executar atividades na rea de esgoto; Abrir Ordem de Servio; executar atividades de manuteno preventiva (limpeza e reparo de equipamentos) e corretiva (consertos e troca de peas) em equipamentos de pitometria; realizar manuteno em equipamentos de pitometria e macromedidores do tipo: pitot, galgador, mquina Muller; controlar entrada e sada de equipamentos da oficina; encaminhar equipamentos para o almoxarifado da oficina. III-D (Operador de ETA de porte at 700 pontos) Descrio Sumria: Executar atividades relativas Operao de Estao de Tratamento de gua ETA; executar todos os procedimentos visando atender todos os parmetros de qualidade da gua exigidos pela portaria 518/04 do Ministrio da Sade; lavar filtros, floculadores, decantadores; trocar os cilindros de cloro; preparar tanques de soluo de produtos qumicos; aplicar dosagens de produtos qumicos utilizados no tratamento pelo teste de jarra e outros; informar quando da necessidade de paralisao do sistema; manter comunicao com Centro de Controle Operacional;efetuar limpeza interna e externa da ETA. Executar outras atividades correlatas funo. IV-A (Agente de Coleta) Descrio Sumria: Coletar, preservar e transportar conforme padro estabelecido, amostras de mananciais, ETAs, redes, reservatrios, poos, carros pipa, ETEs, corpos receptores e praias, produto qumico utilizado no tratamento; inspecionar mananciais em casos de acidentes ecolgicos; executar anlises em campo (pH, temperatura, oxignio dissolvido, cloro, condutividade, etc); executar desinfeco de reservatrios, carros pipa e rede de distribuio; manusear sistemas de informaes da CESAN, especialmente da rea de atuao; preparar frascos e fichas para coletas; localizar os pontos de coleta nas regies metropolitana e interior utilizando dados cadastrais, mapas e outros; levantar informaes de campo para subsidiar alteraes no plano de amostragem. IV-B (Apoio Administrativo) Descrio Sumria: Recepcionar pessoas, solucionar e/ou encaminhar as demandas; receber e conferir documentos; protocolar documentos e correspondncias no sistema especfico; redigir e/ou emitir comunicao interna, ofcios, processos e correspondncias oficiais, dentro de padres tcnicos; receber, conferir notas fiscais e providenciar o pagamento; expedir e controlar as correspondncias externas; controlar material de consumo administrativo e especfico da rea; controlar material permanente da unidade e providenciar sua reposio, manuteno ou compra, executando tais atividades no sistema corporativo; Recepcionar pessoas e encaminhar demandas de manuteno de veculos; emitir e baixar ordem de servios de oficina; controlar material de consumo da unidade; Registrar codificaes/cadastramento dos dados da documentao tcnica, em banco de dados do arquivo tcnico; IV-C (Atendente Comercial I) Descrio Sumria: Atender clientes; solucionar e/ou encaminhar as demandas apresentadas pelos clientes; atuar conforme sistema especfico da rea; monitorar prazos atravs da carteira de clientes; parcelar, negociar e/ou cancelar dbitos pendentes ou lanados indevidamente, analisar consumo elevado; orientar o cliente quanto a possibilidade de vazamento no imvel em caso de consumo elevado; solicitar aferio de hidrmetros; atualizar informaes no sistema comercial (SICAT); elaborar processos para restituio de valores pagos indevidamente; emitir 2 via da conta de gua; interagir com o gestor na elaborao e gerao de notificao, espelho de leitura, reaviso, lotes de cortes e supresso; faturar, efetuar a crtica, consolidar e encerrar o faturamento; incluir leitura do ciclo 60 e 80 no sistema SICAT.
IV-D (Auxiliar de Enfermagem do Trabalho) Descrio Sumria: Executar atividades relacionadas com o servio de higiene e medicina do trabalho; prestar primeiros socorros aos empregados; fazer curativos de acordo com orientaes mdicas; controlar a execuo do Programa de Controle Mdico Ocupacional PCMSO; controlar a agenda mdica; relacionar os empregados que no fizeram o peridico e comunicar ao gestor; convocar empregados afastados para realizao de avaliao peridica; controlar e arquivar documentos; emitir encaminhamentos para exames complementares; auferir presso arterial de empregados na ausncia do mdico do trabalho; manter atualizado o sistema com as informaes/resultados do peridico; disseminar prticas de medicina preventiva; preencher formulrios especficos. IV-E (Operador de ETA de porte de at 1200 pontos) Descrio Sumria: Executar atividades relativas Operao de Estao de Tratamento de gua ETA; monitorar a qualidade de gua bruta e tratada com anlises laboratoriais na ETA; definir e aplicar dosagens de produtos qumicos utilizados no tratamento pelo teste de jarra e outros; calibrar, manusear e efetuar atividades necessrias ao funcionamento dos aparelhos de bancada do laboratrio e de automao da ETA; executar todos os procedimentos visando atender todos os parmetros de qualidade da gua exigidos pela portaria 518/04 do Ministrio da Sade; atender os padres operacionais relativos Segurana do Trabalho. V-A (Tcnico Administrativo / Atendente Comercial) Descrio Sumria: Inserir e manter atualizado banco de dados da rea de atuao com base em informaes recebidas atravs de documentos, formulrios e outros; elaborar relatrios de resultados de indicadores de desempenho administrativo e operacional; elaborar relatrio estatstico e /ou grficos que subsidiem tomadas de decises gerenciais; manter atualizados arquivos de relatrios e demais documentos originais na rea; efetuar clculos de dirias para oramento de eventos de treinamento e desenvolvimento; atualizar relao de todos os cdigos contbeis referentes movimentao mensal; emitir relatrio para crtica e correo dos mesmos; gerar relatrios fsico-financeiros do movimento de materiais e de lanamentos contbeis para informar a contabilidade; projetar valores e levantar dados para melhoria de fluxos financeiros; atualizar planilhas para apurao de saldo bancrio; emitir border arquivo de pagamentos a fornecedores e conferir no retorno da via do extrato bancrio; Atender clientes, solucionando e/ou encaminhando as demandas apresentadas, conforme orientaes do sistema comercial e de Gesto da qualidade; negociar dbitos de acordo com as regras estabelecidas; conceder crdito e refaturar contas; analisar e decidir cancelamento de faturamento/debito indevido; instruir e encaminhar processos para clculo de viabilidade econmica para extenso de redes e de viabilidade tcnica; Recepcionar, analisar e dar o devido encaminhamento s demandas oriundas de solicitaes de servios no Sistema Comercial e atravs de e-mail; manter contato com Clientes. V-B (Agente de Operao da Distribuio) Descrio Sumria: Localizar imvel no campo com base nos dados cadastrais, mapas e outros; interagir com os Clientes realizando trabalho de cobrana, tais como: notificao, corte no padro, supresso do ramal, com ou sem retirada do hidrmetro; Planejar e executar atividades de pesquisa e deteco de vazamentos no visveis no sistema de abastecimento de gua da CESAN; manusear corretamente os equipamentos de pesquisa de vazamentos no visveis como haste de escuta, geofones mecnicos e eletrnicos e outros; Efetuar manobras operacionais; efetuar descargas em redes; inspecionar o abastecimento da regio solicitada; verificar e solucionar, quando possvel falta dgua; vistoriar instalaes prediais que apresentem problemas de abastecimento; realizar intervenes no sistema de distribuio de gua (redes, ramais, cavaletes, vlvulas redutoras de presso e de controle de nvel e outros dispositivos especiais). V-C (Operador de Elevatria de gua I) Descrio Sumria: Operar e monitorar elevatrias do Sistema de Distribuio de gua; efetuar manobras operacionais na rea de influncia das unidades operacionais; preencher formulrios com dados e ocorrncias conforme padro operacional; realizar roteiro de monitoramento/acompanhamento das elevatrias, observando condies fsicas, funcionamento dos motores e das bombas e demais equipamentos; manter contatos com tcnicos de operao e manuteno da distribuio. V-D (Tcnico em Soldagem) Descrio Sumria: Atuar na execuo de atividades de solda em ARCO, MIG (Metal Inert Gas) MAG (Metal Active Gas); marcar, cortar e soldar encanamentos, tubulaes, equipamentos e peas de manuteno eletromecnica; confeccionar cavaletes, peas diversas e base de bombas; efetuar medies para confeco de peas, manuteno de soldagem nas redes e em carros-pipa e montagem de peas de elevatrias; corrigir vazamentos em redes de ao e efetuar preenchimento de eixos. VI-A (Tcnico em Laboratrio I) Descrio Sumria: Realizar anlises FsicoQumicas em gua e esgoto, produtos qumicos utilizados no tratamento da gua e esgoto; preparar solues reagentes para uso nos laboratrios da ETAs e no laboratrio central; preparar, analisar e acompanhar os padres utilizados nas cartas de controle dos equipamentos; preparar e avaliar curvas padres; realizar testes para controle analtico; realizar testes em equipamentos de laboratrio; Realizar inspeo sanitria para avaliao e controle da qualidade, realizar anlises, pesquisas de fraudes e coletas de amostras quando necessrio; acompanhar e informar as unidades operacionais nas aes necessrias para adequao dos parmetros aos padres da legislao vigente; auxiliar em estudos de tratabilidade de gua e esgoto. VI-B (Fiscal de Servios Operacionais/Tcnico de Programao de Servios) Descrio Sumria: Receber, coordenar e controlar as solicitaes; fiscalizar e controlar a execuo e qualidade de servios de empresas contratadas; efetuar medies para pagamento; emitir pedido de licitao; acompanhar a execuo dos servios executados; medir a satisfao dos clientes; acompanhar a execuo dos servios e dotar aes corretivas em problemas identificados; Acompanhar os servios relativos eliminao de vazamentos em redes, ramais e cavaletes, bem como a verificao e eliminao de falta dgua, efetuados pelas equipes de campo; informar tcnicos e gestor sobre a execuo dos servios de campo; auxiliar as equipes quanto a possveis dvidas inerentes a execuo dos servios de manuteno de redes; cumprir escala de planto; programar servios relativos manuteno do sistema de distribuio de gua ou esgotamento sanitrio de acordo com as solicitaes de servios; definir prioridade de servios e roteiro econmico; distribuir servios para as equipes; monitorar a execuo dos servios em campo atravs de sistemas de comunicao; interagir com lderes das equipes, 115 e controle operacional (CCO); elaborar relatrios de servios executados por tipo de servio, pendentes de execuo, informar os servios conforme meta de desempenho contratual, de pendncia de execuo; monitorar e informar os dados operacionais; informar manobras operacionais efetuadas; realizar pesquisa de satisfao do cliente, acompanhar os indicadores do planejamento estratgico e de gesto da qualidade. VI-C (Apoio Tcnico Operacional) Descrio Sumria: Controlar contratos de servios de terceiros inserindo dados na planilha financeira e formulrio de controle de contratos; acompanhar a execuo financeira dos contratos; receber e conferir notas fiscais e providenciar pagamento no Sistema Corporativo encaminhando para pagamento; digitar e distribuir aos tcnicos, formulrio de avaliao de contratados, efetuar controle de documentao financeira; inserir dados e manter atualizado banco de dados da rea; acompanhar andamento do processo de pagamento dos contratados, terceiros e fornecedores; acompanhar data de reajuste dos contratos; efetuar e digitar clculo de oramento; elaborar planilhas de indicadores; VI-D (Fiscal de Servios Comerciais/Tcnico de Aferio de Hidrmetro) Descrio Sumria: Fiscalizar servios comerciais de campo; efetuar leitura de hidrmetros; realizar servios de cobrana administrativa, corte, supresso, religao, pesquisa e retirada de fraude, ligaes inativas, regularizao ou retirada de ligaes clandestinas, instalao e substituio de hidrmetros, padro de proteo de hidrmetro; pesquisar fonte alternativa de abastecimento; abordar clientes em
situaes diversas; atender e apurar as reclamaes dos clientes relativas aos servios de campo; localizar o imvel, utilizando dados cadastrais, mapas e outros; executar a aferio a pedido do cliente em hidrmetros com DN de at 1 no prprio local de instalao; utilizar a bancada porttil para aferio de hidrmetros; emitir o Boletim de Aferio de Hidrmetro; vistoriar instalaes prediais e orientar o cliente na pesquisa de vazamentos internos; substituir hidrmetros reprovados na aferio; preencher ordem de servio de hidrmetro; notificar cliente quando houver depredao do hidrmetro/fraude;) VI-E (Tcnico em Eltrica I) Descrio Sumria: Realizar medio de grandezas eltricas por meio de instrumentos prprios nas unidades consumidoras; elaborar planilhas de clculos para anlise operacional e relatrios a partir de informaes retiradas dos instrumentos de medies; manusear instrumentos de medio e utilizar softwares referentes ao registro de medio de grandezas eltricas; ler e elaborar diagramas de circuitos eltrico-eletrnicos, de instrumentao e automao; realizar manuteno eletro/eletrnica de instrumentao e automao; Gerir o consumo de energia eltrica em sistema especfico das reas, receber as contas de energia eltrica da empresa; analisar o consumo; contactar com a rea usuria bem como com a concessionria de energia eltrica, visando identificar a causa do consumo elevado e inconsistncias; apoiar na elaborao de relatrios e controles; manter atualizados os dados referentes ao cadastro das unidades operacionais referentes a energia eltrica; auxiliar na elaborao de contratos de energia eltrica, acompanhar indicadores de desempenho, elaborar e atualizar os procedimentos operacionais; VI-F (Tcnico de Pitometria I / Tcnico em Mecnica I) Descrio Sumria: Atuar na execuo de atividades de pitometria; acompanhar a instalao e operao dos equipamentos pitomtricos, realizao dos servios de levantamento do perfil de velocidade e a instalao de estaes pitomtricas; realizar clculos para medio da vazo e perfil de velocidade; elaborar relatrios tcnicos para subsidiar a anlise lgica operacional; elaborar croquis para cadastramento das estaes pitomtricas, registros e tubulaes de gua encontradas fora das posies indicadas; configurar equipamentos de medies pitomtricas; participar dos estudos e projetos de setorizao de reas; medir a vazo e presso instantnea e registrada; realizar levantamento de perfil piezomtrico; realizar geofonamento; realizar medies de vibrao em equipamentos rotativos, analisando os resultados e emitindo parecer e solues para os problemas; manter equipamentos como vlvulas em geral, compressores de ar, sopradores, bombas centrfugas e agitadores e outros, efetuando manutenes nos mesmos e emitindo parecer e solues para os problemas; elaborar planilhas de clculos para anlise operacional e relatrios a partir de informaes retiradas das medies efetuadas no campo; Executar servios de confeco e usinagem de peas tais como: eixo, engrenagem, chavetas, rasgos de chavetas em acoplamentos e peas diversas para manuteno dos equipamentos eletromecnicos; operar/utilizar torno mecnico, fresadora, serra-fita, esmeril, furadeira de bancada, micrmetro, paqumetro entre outros; preencher ordens de servios; operar talha eltrica, manusear ponte rolante, manter os equipamentos e ferramentas em condio de uso, limpos e organizados; atuar em plantes conforme solicitao do gestor. VI-G (Tcnico de Cadastro I) Descrio Sumria: Incluir novos clientes e imveis no sistema comercial; analisar e revisar roteiro de leitura; manter a ordenao das ligaes nos respectivos ciclos; alterar cadastro de logradouro de uma ligao; classificar imveis, para efeito de faturamento; incluir cobrana de servios; interagir com rea operacional visando esclarecer situaes para implantao da ligao; solicitar coleta de dados para viabilizar a regularizao de clientes clandestinos; cadastrar clientes clandestinos; atualizar cadastro de clientes; levantar informaes para extenso de redes; manter atualizao da base cartogrfica no campo, promovendo correes por meio de trena, fotografias e plantas de loteamento e ainda dados oriundos das expanses de redes; Executar atividades de manuteno dos cadastros tcnicos, como: consolidar a atualizao dos cadastros atravs de dados oriundos das reas operacional e comercial; cadastrar informaes de expanso de redes, crescimento vegetativo, substituio de redes de gua e redes de esgoto e unidades operacionais da Grande Vitria e do Interior; apoiar na atualizao da base geogrfica da CESAN, atravs do sistema de cadastro, com informaes referentes a localidades, bairros, logradouros e outros. VI-H (Tcnico em Geoprocessamento) Descrio Sumria: Realizar atividades de produo, aquisio e armazenagem de informaes especiais relacionadas com ambientes e com recursos terrestres; executar atividades de levantamento e mapeamento integrando elementos como topografia, cartografia, hidrografia e fotogrametria com novas tecnologias e campos de aplicao; efetuar sensoriamento remoto e mapeamento digital dos sistemas de informaes geogrficas e sistemas de posicionamento por satlite; executar atividades de extrao, tratamento e carga de informaes geogrficas de acordo com as necessidades especficas de cada aplicao; manter bases geogrficas obtendo dados atravs de foto-interpretao ou da importao de arquivos gerados atravs de topografia ou aerofotometria; importar e manipular ortofotos; alimentar e manter a atualizao de dados cadastrais atravs da digitalizao e digitao das informaes obtidas atravs de pesquisa ou da importao de arquivos diversos; utilizar sistemas geoprocessados aplicando os recursos disponveis para a realizao de suas atividades e para a gerao de relatrios, mapas e grficos diversos; gerar arquivos de clientes; digitalizar informaes tcnicas. VII-A (Tcnico de Pitometria II/Tcnico em Mecnica II) Descrio Sumria: Executar servios de levantamento do perfil de velocidade, instalao e aferio de macromedidores, instalao de estaes pitomtricas; efetuar clculos pitomtricos; analisar indicadores de desempenho e elaborar relatrios tcnicos para subsidiar a anlise lgica operacional; acompanhar e dar orientaes tcnicas as equipe de trabalho; apoiar os gestores na avaliao de contratadas; disponibilidade para plantes, conforme norma interna e designao do gestor; Utilizar os sistemas corporativos (GIS, SICAT, ERP SAP), desempenhar as atividades conforme procedimentos operacionais padro, indicadores e de gesto de qualidade; Analisar, desenvolver e atualizar sistema de informao para gerenciamento da manuteno eletromecnica dos sistemas de gua e esgoto; alimentar o sistema atravs dos dados levantados dos equipamentos das unidades operacionais, gerenciar dados; analisar e monitorar os indicadores com base nos dados gerados nos sistemas; programar a manter atualizado plano de manuteno preventiva, elaborar manual e orientar a execuo dos procedimentos;levantar informaes referentes s necessidades de equipamentos eletromecnicos para os sistemas de gua, esgoto e da oficina para elaborao do oramento empresarial;treinar empregados para alimentao dos sistemas. VII-B (Tcnico em Eltrica II) Descrio Sumria: Realizar diagnstico eletromecnico, eletrnico e de instrumentao dos equipamentos dos sistemas de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio, apresentando solues atravs do desenvolvimento de projetos de automao com utilizao de controladores lgicos programveis e sistemas analgicos, projetos de chaves de partida para motores com uso do sistema convencional (contactores) ou a estado slido (sof-starter), projetos de cubculos de manobras de mdia e alta tenso de subestaes; elaborar projeto e confeccionar sensores eletrnicos de fluxo, temperatura e nvel; executar servios de medies de grandezas eltricas; implantar novas tcnologias de manuteno eletromecnica, instrumentao e automao preventiva e corretiva; solicitar paralisao do sistema para execuo dos servios; emitir pedido de licitao e requisio de materiais; elaborar relatrios gerenciais. VII-C (Tcnico de Controle Operacional II/Tcnico de Fiscalizao de Obras e Servios/Tcnico de Operao e Manuteno da Distribuio) Descrio Sumria: Acompanhar as atividades do Centro de Controle Operacional CCO; monitorar o sistema de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio da Grande Vitria; sugerir manobras, melhorias e solues operacionais para o sistema de gua e esgoto da Grande Vitria; interagir e repassar informaes aos clientes internos e externos, calcular e analisar indicadores de desempenho, conferir e analisar informaes registradas pelos controladores do CCO; monitorar paralisaes dos servios de Abastecimento gua da Grande Vitria; emitir aviso de paralisao aos clientes internos; Fiscalizar obras e servios dos sistemas de abastecimento de gua, esgotamento sanitrio e propriedades de uso geral; fiscalizar e acompanhar a execuo de obras de melhorias e expanso de redes e ligaes no Sistema de Distribuio; programar, em conjunto com a chefia imediata, a execuo de servios de maior porte, que dependem de
paralisao do sistema; atuar na execuo de atividades de todos os servios de expanso, melhorias de sistemas e servios complementares; acompanhar o desenvolvimento do cronograma fsico-financeiro dos contratos acusando desvios; registrar no dirio de obra servios e solicitaes relevantes a obra; requisitar e acompanhar a aplicao, promover a devoluo e elaborar o balancete final dos materiais das obras; acompanhar a execuo de atividades de operao de redes, elevatrias e reservatrios dos sistemas de distribuio de gua; identificar e informar necessidades de manuteno dos equipamentos, conservao e melhorias das unidades operacionais; elaborar planos de operao e de manobras; orientar equipes prprias ou contratadas quanto a execuo dos servios, prazos, qualidade e procedimentos; interagir com outras reas da empresa e com demais tcnicos da distribuio; manter contato com clientes, lideranas comunitrias, prefeituras e demais rgos; monitorar tempos de atendimento e qualidade dos servios executados pelas contratadas; promover orientao tcnica as equipes de trabalho. VII-D (Tcnico de Servios de Cobrana e Combate a Fraude/ Tcnico em Ateno ao Cliente/Tcnico em Oramento) Descrio Sumria: Avaliar o indicador de inadimplncia; planejar e propor aes de cobrana; acompanhar o cumprimento dos prazos de execuo dos servios relativos s atividades de corte, supresso e religao de gua, bem como, as causas dos servios no executados dentro do prazo; estudar e propor melhorias da metodologia de corte visando o aprimoramento dos servios; analisar, definir e instruir processo para cobrana extrajudicial e judicial, monitorar a carteira de clientes com processos judiciais; acompanhar e avaliar o cumprimento das demandas de laudos periciais; atuar nos processos de atendimento ao cliente de maior complexidade: contatar diretamente com o cliente, identificar e interpretar as demandas e definir o encaminhamento correto para a soluo do problema; interagir com as diversas reas da CESAN e empresas contratadas nos assuntos afins; identificar situaes de prioridades e interferir em seu atendimento; contatar com clientes visando avaliar a qualidade dos servios prestados; atuar junto aos plos de manuteno repassando informaes para melhoria dos processos; analisar e interpretar projetos para a elaborao de oramentos; efetuar levantamento in loco das dificuldades construtivas em geral, tais como: tipos de terreno, pavimentao, localizao, questes ambientais, interferncias entre outros; buscar informaes junto as unidades de projetos e obras; efetuar clculos matemticos de quantitativos oramentrios; pesquisa para especificao tcnica de materiais/servios para elaborao de oramentos; efetuar levantamentos de quantitativos de materiais e servios para elaborao de oramentos; Elaborar e revisar a composio de custos unitrios. VII-E (Tcnico de Topografia) Descrio Sumria: Acompanhar e executar as atividades relacionadas aos servios de topografia; elaborar e manter atualizado o manual de operaes topogrficas; elaborar documento tcnico jurdico quando da aquisio ou desapropriao de reas por parte da CESAN; distribuir, orientar e fiscalizar servios de topografia e sondagem contratados a terceiros; elaborar e/ou conferir as medies de servios elaboradas por empreiteiras contratadas; fiscalizar os servios de topografia executados nas obras; elaborar relatrios das atividades desenvolvidas; fornecer dados e/ou elaborar relatrios sobre o andamento dos servios; acompanhar, verificar e validar dados para o cadastro tcnico; elaborar medio de campo e no sistema; quando solicitado pela chefia manter contatos com Empreiteiras, Prefeituras, Clientes e Lderes Comunitrios para tratar de assuntos executados e planejados relativos a sua rea de abrangncia. VII-F (Tcnico de Produo de gua I) Descrio Sumria: Executar as atividade da produo de gua relativas a captao, aduo e tratamento; atuar junto as equipes de trabalho; verificar, acompanhar e solicitar servios referentes ao monitoramento e inspeo do manancial da captao e do canal adutor, operao de Estao Elevatria de gua Bruta EEAB, operao de subestao, inspeo de adutora e acessrios, operao de Estao de Tratamento de gua - ETA, envasamento de copos, operao e controle dos equipamentos das estaes; promover aes visando o controle e reduo de perdas no sistema de produo; monitorar a qualidade da gua aduzida e produzida, estoque e utilizao dos produtos qumicos; coletar amostra de gua; dar suporte ao gestor na avaliao de desempenho da equipe; programar logstica de viagens de cilindros de cloro para envase e de distribuio nas ETAs; controlar cilindros de cloro e prazo de inspeo adotando providencias para manuteno; especificar produtos qumicos para utilizao das ETAs. VII-G (Tcnico em Sistemas de Saneamento de Esgotamento Sanitrio I) Descrio Sumria: Verificar, acompanhar e solicitar servios referentes operao, conservao e manuteno de redes coletoras, elevatrias, Estao de Tratamento de Esgoto ETE e emissrios de lanamento de efluentes; propor melhorias dos sistemas; elaborar medio de quantitativo de servios; requisitar material para manuteno; fiscalizar equipes de servios (empregados e contratados); levantar dados e elaborar relatrios operacionais; solicitar, verificar, acompanhar a execuo de servios de manuteno dos Sistemas de Esgotamento Sanitrio (ligaes, redes, pvs, elevatria, estaes de tratamento, emissrios, recalques); indicar e especificar mo de obra especializada para cada atividade incluindo transporte de materiais teis, equipamentos, mquinas, produtos; abordar clientes orientando e propondo soluo tcnica para interligao das instalaes sanitria internas do imvel ao ponto de interligao; dar orientaes ambientais e sanitrias de uso do sistema coletor de esgoto; realizar inspees em campo; VII-H (Tcnico em Gesto da Informao e Automao/Tcnico em Tecnologia da Informao) Descrio Sumria: Identificar as necessidades de servios e recursos de TI inerentes a sua rea de atuao; auxiliar os processos de desenvolvimento, implantao e integrao de sistemas informatizados a serem desenvolvidos pelos Analistas; solicitar melhorias nos sistemas informatizados existentes, promovendo a interao com o Analista de Sistemas; subsidiar e alimentar a manuteno das tabelas de apoio dos sistemas informatizados; Identificar as necessidades de servios de integrao entre TA-Tecnologia da Automao e TITecnologia da Informao, inerentes a sua rea de atuao; auxiliar os processos de desenvolvimento, implantao e integrao de sistemas informatizados corporativos e da rea operacional; dar apoio ao usurio no que tange aos assuntos relacionados Tecnologia da Informao, auxiliando na identificao de problemas relacionados a hardware e software e fazendo as verificaes necessrias antes de abrir Ordens de Servios de Manuteno; Acompanhar e monitorar servios de manuteno de redes e em equipamentos de informtica; manuteno de computadores; manuteno do banco de dados do Active Directory (AD); manuteno e monitoramento dos padres dos ativos de TI; efetuar testes de aceitao em equipamentos de informtica; participar na especificao de equipamentos de informtica; atuar como suporte de primeiro nvel em conjunto com helpdesk; configurar e implementar sistemas operacionais de rede, segurana para criao de usurios e permisses de acesso, rotinas de backup e restore. VII-I (Tcnico de Segurana do Trabalho) Descrio Sumria: Planejar, organizar e executar de forma preventiva, corretiva e disciplinar, toda sistemtica de segurana e higiene do trabalho; auditar e supervisionar reas e frentes de trabalho; dar assistncia tcnica s unidades em relao segurana do trabalho; investigar e analisar incidentes do trabalho, propondo medidas corretivas; elaborar relatrios de incidentes do trabalho; emitir notificao sobre irregularidades de segurana do trabalho; inspecionar instalaes, reas de trabalho, veculos e afins; dimensionar equipamentos de segurana do trabalho; especificar e receber equipamentos de segurana individual e coletivo; participar de reunies da Comisso Interna de preveno de Acidentes CIPA; promover divulgao de normas de segurana do trabalho; pesquisar novos equipamentos e tecnologias relativas a Segurana e Higiene do Trabalho; avaliar as condies ambientais de trabalho e emitir parecer tcnico; efetuar a manuteno e atualizao do Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA. FAIXAS/GRUPOS FUNCIONAIS DE NVEL UNIVERSITRIO ANALISTA DE SISTEMAS DE SANEAMENTO Advogado Desenvolver atividades de acompanhamento processual, instruo e fiscalizao dos processos judiciais e administrativos nas reas de Direito Ambiental; Tributrio, do Consumidor, de Direito Administrativo, Constitucional, Civil e Processual Civil, Trabalhista e em todas as instncias da Justia comum e dos Juizados Especiais Cveis e Criminais; emitir pareceres na esfera administrativa, tributria, consumidor, civil e processual civil, trabalhista, ambiental, constitucional; prestar orientao, auditoria e estudo da redao dos contratos em geral, nos quais a empresa participa; comparecer em esfera judicial para defesa da empresa; figurar como preposto nas audincias trabalhistas;
elaborar recursos e impugnaes de autos de infrao em matria tributria, ambiental, trnsito, consumidor e Procons; atuar perante rgos fazendrios, visando a instruo de processos e obteno de certides negativas; realizar acompanhamento de testemunhas e prepostos em juzo. Executar outras atividades da mesma natureza e grau de complexidade. Analista Administrativo Planejar e acompanhar a gesto oramentria da rea; atuar na gesto de contratos; controlar o desempenho das execues das Solicitaes de Servios; buscar alternativa de mercado referente a novos procedimentos e novas tecnologias a serem implantadas na unidade ou em novos editais de licitao; efetuar estudo custo/benefcio, identificando a viabilidade para manuteno de bens patrimoniais; elaborar relatrios analticos, referentes aos contratos e convnios vigentes e em andamento; controlar e conhecer a documentao pertinente s obras e servios da rea de atuao ou de Tecnologia da Informao; analisar documentao dos contratos ou convnios em andamento; controlar as guias de recolhimento tributrio pertinente s medies dos contratos; controlar processando medies; elaborar ofcio visando atender as exigncias contratuais (supresses, acrscimo, advertncia, multas e rescises); planejar e acompanhar a Gesto Oramentria da rea; buscar alternativa de mercado referente a novos procedimentos e novas tecnologias a serem implantadas na unidade ou em novos editais de licitao; elaborar e manter atualizadas todas as minutas padro de editais de todas as modalidades de licitao utilizadas pela CESAN; dar suporte a gerncia e as divises; atuar em padronizao de processos e procedimentos administrativos conforme programas de qualidade; elaborar instrumentos de avaliao dos processos padronizados; atuar nas diversas atividades da gerncia; acompanhar os dados gerados nos itens que compem os resultados de composio dos Indicadores de Desempenho, analisar os relacionados rea administrativa e encaminhar aos tcnicos da Gerncia e os operacionais para anlise dos resultados e respectivos desvios; elaborar justificativa para adiantamentos referentes a acrscimos ou supresses de quantidades e prazos, conforme legislao pertinente; elaborar justificativas para firmar convnios referentes Diviso; verificar a pertinncia sobre reajustes de preos para contratos de materiais; Executar outras atividades da mesma natureza e grau de complexidade. Analista Comercial Desenvolver projetos de melhoria dos servios relativos ao atendimento aos clientes e a elevao do faturamento e arrecadao da CESAN; propor campanhas promocionais e de valorizao dos servios prestados pela CESAN; analisar eficincia comercial; gerir as demandas de viabilidade tcnica para empreendimentos; elaborar e acompanhar a execuo do cronograma de faturamento; acompanhar e participar do processo de faturamento, solucionando e/ou sugerindo medidas para problemas no processo; acompanhar todos os ciclos de faturamento; programar e proceder a visitas a clientes; acompanhar o desenvolvimento de projetos de sistemas e coordenar os testes das funes desenvolvidas; elaborar e manter atualizado o manual do usurio do sistema comercial; planejar aes de cobrana, priorizar os municpios/bairros com alto ndice de inadimplncia; gerir o contrato e avaliar o desempenho da empresa contratada; monitorar carteira de clientes negativados nos rgos de Proteo ao Crdito. Executar outras atividades da mesma natureza e grau de complexidade. Analista Contbil e Tributrio Desenvolver e participar de atividades relacionadas a relatrios para atender as auditorias externas, internas e Tribunal de Contas, visando corrigir distores e implementaes das recomendaes solicitadas pelas auditorias; acompanhar estudos da definio, junto com a gerncia da unidade, de critrios escriturais de natureza fiscal e tributria, visando atender a legislao vigente; analisar os trabalhos de apurao de valores, emisso das guias e o provisionamento, referente aos recolhimentos dos tributos de contratos e convnios pagos pela Empresa; acompanhar o processo de elaborao do programa de treinamento na Empresa nas reas fiscal e tributria, visando orientar quanto correta aplicao da legislao, pertinentes aos pagamentos de processos contratuais; acompanhar melhorias necessrias no sistema corporativo, visando aperfeioamento dos processos; gerir o desempenho financeiro dos contratos, visando correo futura para a melhoria da situao do contrato; realizar estudos sobre legislao fiscal, contbil e financeira; demonstrativos especiais e de resultados; relatrios referentes reteno de Impostos municipais, estaduais e federais. Executar outras atividades da mesma natureza e grau de complexidade. Analista de Ateno ao Cliente Analisar processos da Unidade; zelar pela manuteno da padronizao dos processos de atendimento; acompanhar a execuo oramentria da Unidade e da gesto fsica e financeira dos servios contratados; monitorar os indicadores de qualidade do atendimento aos clientes; elaborar e tabular pesquisa para os servios de ps-atendimento telefnico; elaborar e encaminhar correspondncias aos rgos de defesa do consumidor; receber e responder as demandas oriundas dos clientes atravs do Canal Eletrnico - fale conosco, envolvendo quando necessrio, as demais Unidades da CESAN; propor treinamentos para representantes da empresa que atuam nos processos junto aos rgos anteriormente relacionados; intermediar demandas interna e externas visando o atendimento de comunidade em consonncia com os objetivos da empresa; acompanhar ocorrncia de sinistros caracterizados de responsabilidade da Empresa; atuar em parceria com as unidades comerciais desenvolvendo atividades que visam recuperao de receita; encaminhar ao comit comercial relatrios tcnicos para embasar decises a serem adotadas em relao aos clientes e comunidades; acompanhar os empreendimento de gua e esgoto em fase de implantao junto as comunidades visando minimizar os impactos de transtornos das obras; atuar em regime de regime de sobreaviso. Executar outras atividades da mesma natureza e grau de complexidade. Analista de Gesto Atuar junto ao gestor no levantamento das informaes, desenvolvimento e implantao de aes e acompanhamento de resultados pertinentes gesto da gerncia; analisar e monitorar indicadores; padronizar procedimentos; definir estratgias de atividades tcnicoadministrativas; elaborar relatrios vinculados gesto tcnica e econmico-financeira; promover a gesto pela qualidade; acompanhar aes e atividades vinculadas gesto de pessoas; formular, assessorar e dar apoio ao planejamento e controle dos empreendimentos; efetuar anlise de medies com estudos de indicadores e desvios; dar apoio tcnico e administrativo aos contratos em andamento; coordenar a elaborao e acompanhar a execuo do Oramento Programa das Despesas de Custeio. Executar outras atividades da mesma natureza e grau de complexidade. Analista da Qualidade Acompanhar a execuo de atividades dos laboratrios; desenvolver e implantar novas metodologias de anlises; realizar anlises laboratoriais; implementar ou alterar metodologias de anlises; realizar planejamento de servios dos laboratrios; verificar estoque de material de laboratrio, validade dos reagentes e condies de vidrarias; analisar indicadores de desempenho de processos; implementar e avaliar sistematicamente o Programa de Controle da Qualidade Analtica; inspecionar e realizar testes em equipamentos novos; realizar ensaios de pr-qualificao em materiais e equipamentos de laboratrios; avaliar e acompanhar o desempenho dos equipamentos utilizados nos laboratrios operacionais; desenvolver os Programas de Controle da Qualidade Analtica nos laboratrios operacionais; analisar os resultados do Controle de Qualidade dos sistemas de gua e esgoto, nas reas de atuao da CESAN fornecendo subsdios para decises gerenciais. Executar outras atividades da mesma natureza e grau de complexidade. Analista de Recursos Humanos Descrever, analisar, avaliar e efetuar auditorias de funes; elaborar e responder pesquisas salariais; acompanhar a poltica salarial do mercado; analisar e propor medidas corretivas da tabela salarial; analisar processos de trabalho objetivando a racionalizao e ou criao de novos postos de trabalho; administrar o PCR, recebendo, analisando e promovendo as devidas solues e encaminhamentos nos processos das reas; elaborar relatrios; receber, analisar e atender demandas trabalhistas relacionadas a carreira e remunerao; Elaborar plano de T e D com base no Plano de Ao da Avaliao de Desempenho, nas necessidades diagnosticadas pelos gestores, na avaliao do contrato de experincia e na avaliao de acompanhamento profissional, visando desenvolver programas de capacitao para os empregados, desenvolver as competncias institucionais bsicas para os empregados e gestores, conforme estabelece o PCR; trabalhar as competncias comportamentais identificadas; planejar, orientar e coordenar as atividades tcnico-pedaggicas e educacionais dos empregados; administrar a execuo dos contratos. Executar outras atividades da mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Econmico Financeiro Elaborar anlise econmico-financeira, visando a sustentabilidade s condies gerenciais, para implementao da gesto dos recursos financeiros da Empresa; elaborar pedido de desembolso junto s instituies financeiras, inclusive o acompanhamento da liberao dos recursos financeiros, pagamentos aos fornecedores e respectivo fechamento operacional, atravs dos processos de prestao de contas dos contratos de financiamento; fazer a prestao de contas para fins de liberao dos recursos financiados; controlar o servio da dvida e demais refinanciamentos pactuados com o Setor Pblico e Privado; analisar os processos para pagamento de reajustamentos referentes a faturamento de fornecedores contratados; manter intercmbios de aes contributivas, inclusive a gesto da evoluo dos processos de captao de recursos financeiros junto a rgos financiadores e respectiva reprogramaes contratuais; atuar no desenvolvimento de convnios de captao de recursos financeiros no reversveis, firmados com as esferas administrativas: Municpios, Estadual e Federal, no que se refere a implementao de operaes financeiras em suas prestaes de contas parciais e finais. Executar outras atividades da mesma natureza e grau de complexidade. Analista em Microbiologia Acompanhar a execuo de atividades dos laboratrios; desenvolver e implantar novas metodologias de anlises; realizar anlises laboratoriais; implementar ou alterar metodologias de anlises; realizar planejamento de servios dos laboratrios; verificar estoque de material de laboratrio, validade dos reagentes e condies de vidrarias; analisar indicadores de desempenho de processos; realizar anlises; preparar meios de cultura e reagentes; realizar provas bioqumicas; corrigir anlises; elaborar laudos em relao aos resultados obtidos nas anlises; realizar Controle de Qualidade Analtica (CQA); inspecionar e acondicionar os equipamentos de laboratrio; elaborar relatrios; ministrar palestras e promover junto rea de Desenvolvimento de Pessoal, cursos de aperfeioamento e reciclagem; elaborar manuais de tcnicas e procedimento. Executar outras atividades da mesma natureza e grau de complexidade. Analista em Planejamento Estratgico Executar o processo de Planejamento Estratgico nos diversos nveis de curto, mdio e longo prazo; desenvolver, acompanhar e manter atualizado a execuo do Plano de Gesto, da Carteira de Projetos e Planos de Ao; utilizar Banco de Dados com informaes estratgicas existente para subsidiar o processo de planejamento, decises estratgicas e diversas anlises de cenrios; elaborar projees econmicas/simulaes financeiras dos estados empresariais da CESAN atravs de anlises de balanos e informaes operacionais; realizar e dar apoio tcnico aos estudos de anlise da viabilidade econmica e financeira dos investimentos em conformidade com os empreendimentos previstos nos Planos Diretores; acompanhar a elaborao/avaliao do Planejamento Estratgico, Ttico e Operacional da Empresa; acompanhar a execuo do Plano de Gesto; participar do controle do Oramento Empresarial e Plano de Investimentos, dar apoio tcnico e acompanhamento das projees econmicas financeiras dos estados empresariais. Executar outras atividades da mesma natureza e grau de complexidade. Analista em Tecnologia da Informao Elaborar o projeto de desenvolvimento de sistemas de Informao; orientar e acompanhar equipes de desenvolvimento de sistemas; avaliar os testes dos Sistemas de modo a validar as condies previstas para o processamento; participar e validar da elaborao de documentao tcnica do sistema (atributos, help online, telas, relatrios, diagramas e diversos); dar suporte aos usurios dos sistemas em produo, propondo melhoria contnua, promovendo a manuteno corretiva, adaptativa e evolutiva; capacitar usurios, atravs de Operao Assistida, na utilizao das ferramentas tecnolgicas e na execuo dos processos e procedimentos informatizados; planejar, realizar estudo de viabilidade tcnica e financeira e acompanhar a informatizao e integrao dos processos e procedimentos corporativos; orientar e acompanhar equipes de desenvolvimento e integrao de sistemas; executar o suporte tcnico-operacional em infraestrutura de aplicativos; atuar na instalao, manuteno e gerenciamento de Sistemas Gerenciadores de Bancos de Dados padro de mercado (Oracle, SQLServer e outros); conhecer linguagens e frameworks de programao padro de mercado (.Net, PHP, ASP, Java e outros); conhecer o ambiente Java J2EE; configurar e manter servidores de aplicao; capacitar-se e manter-se atualizado no conhecimento de sistemas gerenciadores de banco de dados padro de mercado (Oracle, SQLServer e outros); atuar na analise e gesto de demandas de tecnologia da informao e telecomunicao (TIC); analisar viabilidade tcnica e financeira das demandas; analisar e gerir riscos; elaborar Termo de Referncia; elaborar Oramento Empresarial; analisar desempenho dos sistemas; administrar e monitorar os sistemas SAP (mandantes e instncias); administrar e monitorar os AS ABAP e Java. Executar outras atividades da mesma natureza e grau de complexidade. Analista em Tecnologia da Informao (Geoprocessamento) Planejar e acompanhar a execuo de projetos de sistemas de informao geogrfica, como tais entendidos os que envolvam o processamento de dados geogrficos; diagnosticar as necessidades dos usurios atravs de anlise e propor alternativas; elaborar projeto de sistemas de informaes geogrficas; acompanhar e orientar equipes de desenvolvimento e customizao de sistemas de informaes geogrficas; avaliar os sistemas de informaes geogrficas de modo a validar todas as condies previstas para o processamento; analisar software diversos, fornecendo parecer tcnico sobre seleo, aquisio ou mudana na compra dos mesmos; elaborar a documentao tcnica dos sistemas de informaes geogrficas; planejar e acompanhar a implantao de sistemas GEO; auxiliar no planejamento e na definio das polticas de segurana dos sistemas de informaes geogrficas. Executar outras atividades da mesma natureza e grau de complexidade. Suporte de Arquivo Tcnico Executar, organizar e acompanhar atividades do Cadastro Tcnico; coordenar equipe na insero de dados no GIS corporativo; promover a converso de dados recebidos em DWG em SHP observando as normas de elaborao e aprovao de projetos; gerar mapas temticos no sistema corporativo GIS; atender clientes internos e externos; promover a atualizao de dados constantes no GIS; interagir com empresas pblicas e privadas buscando informaes sobre geoprocessamento; participar de eventos do GEOBASES - Sistema Integrado de Bases Geoespaciais do Estado do Esprito Santo; coordenar treinamentos internos na disseminao da cultura GIS; recepcionar e atender s solicitaes de informaes no ambiente GIS; auxiliar no desenvolvimento de ferramentas na gesto de perdas; analisar e elaborar relatrios; realizar oramentos; propor equipamentos de tecnologia para desenvolvimento das atividades de cadastro; Executar outras atividades da mesma natureza e grau de complexidade. FAIXAS/GRUPOS FUNCIONAIS DE NVEL UNIVERSITRIO TECNLOGO DE SISTEMAS DE SANEAMENTO Tecnlogo Mecnico Programar e coordenar a execuo da manuteno preventiva e corretiva dos equipamentos de produo e tratamento de gua e esgoto; acompanhar a manuteno mecnica preventiva e corretiva dos equipamentos hidromecnicos; realizar anlise de estudos e projetos de instalao; elaborar pareceres tcnicos para compra de equipamentos; elaborar elementos tcnicos para licitao de servios; analisar relatrios e indicadores; acompanhar servios das atividades executadas por terceiros; acompanhar fsica e financeiramente os contratos da rea; analisar propostas de servios; acompanhar execuo de servios tcnicos de manuteno mecnica; acompanhar equipes de campo na instalao, montagem, operao e reparos de servios de operao e manuteno mecnica. Tecnlogo de Saneamento Ambiental Avaliar, operar e participar de equipes de planejamento e elaborao de projetos de sistemas urbanos e rurais ligados ao saneamento ambiental (sistemas de abastecimento de gua, tratamento e disposio final de esgotos, tratamento e disposio final de resduos, sistemas de drenagem urbana e sistemas de controle de emisses atmosfricas); avaliar e operar redes de monitoramento ambiental (monitoramento do ar, gua e solo); elaborar e desenvolver campanhas de educao sanitria e ambiental; atuar nas atividades ligadas
vigilncia sanitria, epidemiolgica e ambiental; avaliar, operar e participar de projetos de gesto pblica na rea da sade; elaborar e analisar projetos ligados aos sistemas de abastecimento de gua, sistemas de tratamento e disposio final de esgotos; elaborar e avaliar relatrios e pareceres; conhecer e atuar nas atividades de qualidade ambiental e na dinmica de funcionamento de sistemas de Esgotamento Sanitrio e Sistemas de Abastecimento de gua; acompanhar/monitorar resultados de anlises fsico-qumicas e bacteriolgicas e apresentar projetos/propostas de melhorias; acompanhar e monitorar cumprimento de condicionantes ambientais; atuar nos processos e atividades referentes ao licenciamento ambiental; realizar visitas tcnicas, com respectivos relatrios, aos sistemas operados pela empresa; atuar na implementao de sistema de Gesto Ambiental.
Vitria/ES, 28 de fevereiro de 2011
Ricardo Maximiliano Goldschmidt Diretor de Relao Com o Cliente da CESAN
ORGANIZAO:
CONSULPLAN

01.03.2011 - Edital N 001-2011

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CESAN COMPANHIA ESPRITO SANTENSE DE SANEAMENTO

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2011

MANH: 09h00min s 12h00min (horrio oficial de Braslia/DF) 29 de maio de 2011 (Domingo)

TARDE: 14h30min s 17h30min (horrio oficial de Braslia/DF)

Vitria/ES, 28 de fevereiro de 2011.

Ricardo Maximiliano Goldschmidt Diretor de Relao Com o Cliente da CESAN

ANEXO I QUADRO DE CARGOS/FUNES/REQUISITOS PARA CONTRATAO

Analista Contbil e Tributrio

Analista de Ateno ao Cliente

Analista da Qualidade Carreira Universitria (Jnior)

Analista de Recursos Humanos

Analista Econmico Financeiro

Analista em Planejamento Estratgico

Analista em Tecnologia da Informao

Analista em Tecnologia da Informao (Geoprocessamento)

Esprito Santo Cadastro nico

Suporte de Arquivo Tcnico

Esprito Santo Cadastro nico

Operador de ETA de porte at 500 pontos

Ensino Mdio Completo

Vistoriante de Servios de gua e Esgoto

Ensino Mdio Completo

Ensino Mdio Completo

Almoxarife Instalador e Ajustador de Equipamentos Pitomtricos

Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo

Operador de ETA de porte at 700 pontos

Ensino Mdio Completo

Ensino Mdio Completo

Auxiliar de Enfermagem do Trabalho

Operador de ETA de porte at 1200 pontos

VAGAS 01 + CR* 05 + CR*

REGIO*** Esprito Santo Cadastro nico

Ensino Tcnico em Edificaes

Ensino Tcnico em Edificaes

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA

CONHECIMENTOS GERAIS (ATUALIDADES)

Vitria/ES, 28 de fevereiro de 2011

Ricardo Maximiliano Goldschmidt Diretor de Relao Com o Cliente da CESAN

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