Trs passos para criar um ambiente de trabalho que incentiva a inovao

Estabelecer um ambiente de trabalho criativo, tirar um tempo para pensar sozinho e no construir uma cultura de culpa so as peas-chaves dos ensinamentos. Como os executivos de TI encorajam a inovao entre os profissionais de tecnologia? Frank Wander, fundador do IT Excellence Institute e integrante da lista da Fortune com os 250 maiores CIOs do mundo, compartilha suas trs melhores prticas. Sempre reconhea que a cultura de TI de sua responsabilidade, e inovao resultado da cultura. Ela resulta de uma equipe com qumica social positiva e um ambiente de apoio. Depois de estabelecer um bom ambiente, necessrio misturar pessoas com diferentes pontos de vista e estilos de pensamento para estimular a criatividade de todos. Tambm no esquea de estimular pessoas com profunda experincia institucional. Interaes amigveis podem conectar segmentos variados de conhecimento de novas formas, o que Steve Jobs disse uma vez ser a chave para a criatividade. O riso e o humor so de grande ajuda para isso e, portanto, ajudam a inovao. Incentive as pessoas a se divertirem. s vezes trabalhe fora do escritrio para encontrar um ambiente calmo onde possa pensar. O ritmo frentico do escritrio pode reduzir momentos de reflexo e sufocar a inovao. Albert Einstein encontrou tempo fazendo longas caminhadas sozinho para refinar suas teorias. Se voc analisar as grandes descobertas, muitas vezes descobrir que os inventores tiveram calma e um perodo a ss para que pudessem pensar. Nunca construa uma cultura de culpa. A inovao est, muitas vezes, no processo de tentar e fracassar. Se a falha levar culpa, ir criar um curto-circuito no processo. comum que comportamentos antissociais acionem o sensor de ameaa, colocando a pessoa em estado de alerta, cortando fisicamente os processos cognitivos de alta ordem. Fonte: CIO http://cio.uol.com.br/carreira/2012/08/07/descubra-tres-passos-para-criar-um-ambientede-trabalho-que-incentiva-a-inovacao/