Lderes tratem seus colaboradores como filhos!

Por mrcio Silva Num cenrio de escassez de mo-de-obra e taxa de desemprego chegando a nveis jamais vistos, a competio por profissionais qualificados e reteno de talentos tem sido o grande desafio das organizaes. Neste sentido, cabe s organizaes implementarem estratgias para o desenvolvimento e manuteno de colaboradores. A tarefa de atrair e reter bons profissionais nunca foi fcil para nossas organizaes, ainda mais num cenrio de escassez de pessoas qualificadas e maior disputa entre as empresas. Estratgias de reteno e atrao de novos colaboradores so adotadas com frequncia pelas organizaes para minimizar esta grave ameaa. Sun Tzu, um dos maiores estrategistas e filsofo chins, pela obra A Arte da Guerra, composta por 13 captulos de estratgias militares, disse: Trate seus soldados como filhos e eles te seguiram h qualquer lugar, trate-os como filhos queridos e eles daro a vida por voc. Nunca esta frase teve tanta importncia como hoje, notamos um crescente movimento das organizaes para o desenvolvimento de lderes e gestores, afim de melhorar o relacionamento e comunicao com sua equipe, a fim de influenci-los para que cooperem para o alcance dos objetivos da organizao. A relao entre lder e liderado fundamental para a manuteno de bons colaboradores em nossas organizaes e a melhoria do clima organizacional. Portanto as organizaes devem investir no treinamento e desenvolvimento de lderes e gestores com nfase na gesto de pessoas. Segundo Mrcio Silva, consultor da Corporativa Brasil, empresa que atua em todo pas prestando servios de educao e treinamento lderes e gestores: As organizaes, lderes e gestores precisam entender que a concorrncia no est apenas no nvel do produto e mercado, mas tambm na disputa por mo-de-obra mais qualificada. Em nossas visitas diversas industrias e outras organizaes brasileiras visualizamos a implementao estratgias diversas para reteno de colaboradores: refeitrios administrados por empresas especializadas e cardpios cuidados por nutricionistas, salas de ginstica e musculao, apoio psicolgico, sala de jogos, bibliotecas, dcimo quarto salrio por alcance de metas, e principalmente investimento constante em treinamento e desenvolvimento gestores e lderes. Neste novo ambiente, as empresas brasileiras comeam a enxergar o real valor de seus colaboradores para seu crescimento e sobrevivncia: Trate os seus funcionrios como filhos.