Escola Profissional Gustave Eiffel - Arruda dos Vinhos Curso de Animador Sociocultural 2 ano Disciplina de AEC - Md. 2.

.1 Instituies de Apoio Comunidade Ficha n 6

Distinguir eficcia e eficincia da organizao

A Organizao deve ser considerada e analisada do ponto de vista da eficcia e da eficincia. A Organizao define os seus objectivos e articula-os com o desejo e as necessidades daqueles que nela trabalham. As pessoas tm que ser eficientes para que a organizao funcione e para que elas prprias se auto-realizem. EFICCIA medida pelos resultados obtidos. Do ponto de vista econmico, a eficcia da empresa refere-se sua capacidade de produzir bens e servios, no sentido de satisfazer as necessidades sociais. O alcance dos objectivos visados, entra na esfera da eficcia porque esta preocupa-se com o sucesso dos seus objectivos e, por isso mesmo, est mais preocupada com os aspectos externos da organizao. EFICINCIA Visa sempre a relao entre os recursos e o produto final obtido, isto , no se interessa somente pelos resultados mas tambm pelo esforo dispendido para a concretizao dos objectivos. A eficincia preocupa-se com a melhor maneira de realizar o desempenho, preocupase com os meios, com os mtodos atravs dos quais as coisas devem ser feitas. Atravs desta anlise, podemos verificar que a eficcia e a eficincia podem no andar de mos dadas. Uma organizao pode ser eficaz e no eficiente e pode ser eficiente e no eficaz. A organizao ideal aquela que simultaneamente eficiente e eficaz. EPGE | Turma ASC 2 Ano | Joana Ferro Barradas 1

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Eficincia
Relevo nos meios. Fazer correctamente as coisas. Resolver problemas. Salvaguardar os recursos. Cumprir tarefas e obrigaes. Treinar os colaboradores.

Eficcia
Relevo nos resultados. Fazer as coisas correctas. Atingir objectivos. Optimizar a utilizao dos recursos. Obter resultados. Proporcionar eficcia aos colaboradores.

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